教育局长在2025年小中高考誓师动员大会的讲话

全体师生要坚定信心，勇攀高峰，团结一心，共同迎接考试挑战，争创佳绩，展现风采。以下是网友为您整理分享的“教育局长在2025年小中高考誓师动员大会的讲话”相关范文，供您参考！

教育局长在2025年小中高考誓师动员大会的讲话

今天，很荣幸来参加刚才〔...〕年高考誓师动员大会，让我感受到了青年学生的朝气蓬勃。今天会议的主要目的是，总结回顾前期工作，安排部署下步工作任务，动员全系统干部教师进一步统一思想，振奋精神，坚定信心，创新举措，奋发有为地抓好下步各项工作，推进全县教育事业更快更好发展，确保全面完成年初既定的各项任务。

一、关于对去年工作的总体评价

去年以来，全局上下，围绕中心，突出重点，创造性地开展了各项工作。各项工作任务目标进展顺利。各单位能够围绕年初制定的任务目标，结合实际，认真谋划，制定了切实有力的措施，推进了工作的全面开展。中高考工作顺利结束。教育教学质量稳步提升。中考合格率、优秀率持续攀升。合格率以总分的〔...〕％计算，〔...〕年为〔...〕.〔...〕％，〔...〕年为〔...〕.〔...〕％，同比提高了〔...〕.〔...〕个百分点，〔...〕年为〔...〕.〔...〕％，同比提高了〔...〕.〔...〕个百分点。优秀率以总分的〔...〕％计算，〔...〕年为〔...〕.〔...〕％，〔...〕年为〔...〕.〔...〕％，同比提高了〔...〕.〔...〕个百分点，〔...〕年为〔...〕.〔...〕％，同比提高了〔...〕.〔...〕个百分点。小学监测〔...〕年为第一年，今年未搞，没有可比数据，只能从中考数据中分析，全县义务教育发展势头良好。高考达到本科一批上线〔...〕人，同比增加〔...〕人；本科二批上线人数为〔...〕人，同比增加〔...〕人；专科上线人数为〔...〕名，同比增加了〔...〕人，上线率提高了〔...〕个百分点。各项工程项目建设顺利实施。〔...〕小学五所学校的综合楼、教学楼、宿舍楼及餐厅工程，目前已完工并投入使用。。〔...〕中学〔...〕项学生公寓楼工程，已进入主体施工阶段。青少年学生校外活动中心建设工程，目前正在抓紧地基处理。〔...〕一中整体迁建工程，已完成了对上程序的全部跑办，即将全面动启。学校人事制度改革迈出坚实步伐。全面清理了在编不在岗人员，加强了编制核定，出台了《〔...〕县中小学教职工聘用制管理办法》，在全县〔...〕名教师中稳妥实施了以竞争上岗为主要内容的全员合同聘任制，进一步优化了结构，激发了活力。干部教师创新能力不断加强。严格了教研员分片包校负责制，分层次开展了说课、评课和公开课、示范课活动。继续开展了以洋思经验为主体的校本培训和学区一体化研究。组织部分干部和骨干教师赴〔...〕等地考察名校、参加主题培训，进一步开阔了视野，创新了思维。学校育人环境不断优化。建成绿色示范性学校〔...〕所。〔...〕中学、〔...〕中学荣获市级德育工作先进单位。布局调整稳步推进。上半年，全县新撤并小学教学点〔...〕个，初中教学点〔...〕个，〔...〕学校建成了九年一贯制低龄寄宿学校。这些成绩，是大家辛勤努力的结果，在此，我代表教育局感谢大家，并通过你们向全体教师表示诚挚的谢意！

二、清醒认识当前工作的不足

在看到成绩的同时，我们也要看到存在的问题和不足。主要表现在：学校管理欠缺，中心不突出，网络不健全，岗位责任追究不到位。具体是：在教学工作上，目标管理不到位，精细化程度不够。没有把教育质量作为一项系统工程，去通盘考虑，效率低，成效差；在德育工作上，认识不到位，缺乏规划设计，没有一套完整的育人机制。没有认真研究学生这个本位，抓不住根，把不住规律，工作苍白无力。心理教育、学生思想工作更加薄弱，工作思路不宽，方法不多，成效不显；在教师管理上，存在重使用、轻培养，重教学、轻育人的问题，教师队伍不能适应新形势、新课改下，教育教学需要，压力不够，动力不足，活力欠缺。特别是县城及周边一些学校，有相当一部分中老年教师生活安定了、职称到头了，思想上求稳、工作上求轻，再发展、再追求的劲头不足，还有相当一部分教师不是不干，是方法不多，思路不宽，缺乏有效的指导，还有些教师干工作不顺心、不顺气、不顺劲；在教科研工作上，气氛有了，但教研与教学结合的不紧密，校本教研成效不明显，流于形式，教研特色不明显，没有找出一套适于本校、本学科的教学模式。有的学校搞教研，就是坐在一起纸上谈兵，空对空，缺乏解决问题的目的性和实效性；有相当一些学校把抓质量，变成了耗时间、拼体力，打消耗战，不能创新思维，有效调动学生学习的积极性。一些学校的教研组、年级组、备课组没有理顺关系，形成研究创新的合力；在财务管理上，合理理财、勤俭办学意识有待进一步提高，帐目管理欠规范，在开支上不能把有限资金投在刀刃上，发挥资金的最佳效益。这些问题的存在，反映了我们的行政队伍、校长队伍及整个管理阶层在中心意识、管理水平、治校理念、创新意识、务实精神等方面的严重差距。说穿了，就是治校治学能力建设上的差距。对此，同志们要深刻反思，采取有力措施，认真予以解决。

三、明确下一阶段的努力方向

一要有改革创新精神。在继承和发扬老班子的好经验、好作法的同时，一定要有改革意识，要有创新精神，一个学校、一个单位、一项事业要发展，改革是前提，是动力，不改革，就谈不上发展。当然，改革也绝不是轻而易举的事，它触动各方面的利益，既要有坚定的决心，又要有科学周密的安排。所以，要从学校的实际出发，认真研究制度有关改革方案，在不断统一思想的基础上，逐步加以实施。

二要切实加强学校管理。要千方百计地提高教学质量和办学水平。这是学校生存和发展的核心问题，也是社会和学生家长十分关注的问题，在这方面各位都是专家，我就不具体讲了。这里需要特别强调是要切实加强教师队伍建设，一方面要抓好教师队伍的培养和提高。另一方面要健全和完善激励机制和约束机制，调动广大教师的积极性。重点是要健全制度，严肃纪律。据反映，过去有的教师酒后进课堂，上班时间玩耍，有的学生打仗，纪律比较涣散。这些问题虽属个别现象，但影响很坏，必须严肃处理。

三要搞好团结配合。从一定意义上讲，团结是班子建设的首要问题，也是力量的源泉。所以，每个班子成员都要时刻注意讲团结，讲大局，讲配合。最近实验高中有两种传说，一种是表示对新校长要积极支持配合，把学校办得更好。另一种是要千方百计把新校长挤走，把学校搞乱，如果后一种说法存在，我奉劝有这样想法的同志，这个招使不得，这种事干不得，组织上也绝不允许搞这种不正当活动。如果有的同志想一意孤行，最终只能是身败名裂。对此，首先班子成员要有个明确清醒的认识，同时也要教育教职工牢固树立大局意识，一切从整体利益出发，自觉地维护学校的团结统一。在班子内部，一把手要起带头表率作用，要充分调动副职的积极性，有事多沟通，多商量。要心胸宽阔，善于团结一班人一道工作。同时，组织上也要赋予一把手应有的权力，经与人事、教育部门研究，今后实验高中的副校长由校长提名聘任，然后按程序审核批准。校长不同意的，不能作为副校长人选。班子副职要有较强的配合意识，多当参谋，多出主意，尽心尽力做好本职工作，自觉地维护班子整体利益。

四要充分发挥老同志的作用。今年上半年，教育系统〔...〕余名领导干部切线退岗，这次退后二线的原班子〔...〕位老同志，过去对学校的贡献很大，他们在工作实践中积累了丰富的办学经验，新班子一定要虚心地向他们请教，充分发挥他们的作用。同时要关心老同志，尊重老同志，主动地帮助他们解决生活等方面的一些实际困难。希望几位老同志也要积极支持新班子工作，多为他们出谋划策，为学校更好地发展建设继续贡献力量。

同志们，教育事业任重而道远，教师职业光荣而伟大。县委、县政府将一如既往地重视、关心和支持教育。我相信，有各级党委、政府的高度重视，有各部门的关心支持，有社会各界的热心参与，特别是有广大教师的共同努力，我县教育事业一定能够更好更快发展，为加快全县经济社会发展、实现"跻身全国两百强、打造实力〔...〕、推动率先崛起"目标做出新的更大的贡献。