在五一端午节前廉洁提醒谈话会议上的讲话

节假日前要强化廉洁自律，严守纪律规矩，抵制不正之风，确保风清气正的节日氛围，维护良好形象。下面由网友为您整理分享的“在五一端午节前廉洁提醒谈话会议上的讲话”相关资料，供您参考学习。

在“五一”“端午”节前廉洁提醒谈话会议上的讲话

同志们：

清风迎佳节，廉洁守初心。“五一”国际劳动节和中华民族传统节日端午节即将来临，这既是阖家团圆、休闲放松的美好时光，也是“四风”问题易发多发的关键节点。节日期间，人情往来密集，诱惑增多，廉洁风险凸显。今天，我们召开节前廉洁提醒谈话会议，就是要给大家敲响廉洁警钟，打好“预防针”，增强“免疫力”，共同营造崇廉尚俭、风清气正的节日氛围。希望全体党员干部特别是领导干部，以高度的政治自觉和行动自觉，严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，过一个清正廉洁、欢乐祥和的节日。下面，我围绕“绷紧廉洁之弦、扛牢担当之责、守住纪律之门”三个方面，与大家交流几点意见。

一、筑牢思想堤坝，以清醒之姿绷紧廉洁之弦

（一）从政治高度看廉洁，永葆忠诚本色。廉洁自律是党员干部的政治生命线，是对党忠诚的具体体现。我们党自成立以来，就把廉洁作为党的建设的重要内容。从革命战争年代“不拿群众一针一线”的严明纪律，到新时代全面从严治党的纵深推进，廉洁始终是我们党赢得人民群众拥护和支持的重要法宝。作为集团公司的党员干部，我们肩负着推动企业高质量发展的重任，必须从政治高度深刻认识廉洁的重要性。要时刻牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治的要求落实到廉洁自律的全过程。在节日期间，更要保持政治清醒，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在利益诱惑面前立场坚定，永葆共产党人的政治本色。

（二）从历史维度悟廉洁，传承清廉基因。中华民族自古以来就崇尚廉洁，廉洁文化源远流长。从“以不贪为宝”的子罕，到“一钱太守”刘宠，从“粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间”的于谦，再到“心底无私天地宽”的陶铸，无数廉洁典范为我们树立了榜样。这些历史故事和人物，蕴含着深厚的廉洁文化内涵，是我们宝贵的精神财富。我们要从历史中汲取智慧和力量，深入挖掘廉洁文化的时代价值，将其融入到自身的思想和行为中。在节日期间，不妨静下心来，读一读廉洁故事，品一品廉洁诗词，感悟古人的清廉智慧，传承和弘扬廉洁文化，让廉洁成为我们的一种文化自觉和精神追求。

（三）从现实角度明廉洁，清醒认识形势。当前，全面从严治党永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂。从近年来查处的腐败案件来看，节日期间往往是腐败问题的高发期。一些党员干部在节日期间放松了自我要求，在人情往来中迷失了方向，最终陷入了腐败的泥潭。我们要清醒地认识到，集团公司虽然在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。有的干部对廉洁纪律认识不够深刻，存在侥幸心理；有的部门在廉洁风险防控方面还存在漏洞。面对这些问题，我们必须保持高度警惕，始终绷紧廉洁这根弦，切实增强廉洁自律的紧迫感和责任感，做到防微杜渐、警钟长鸣。

二、强化责任担当，以奋进之态扛牢担当之责

（一）压实“一岗双责”，种好“责任田”。落实全面从严治党主体责任，关键在“一岗双责”。各级领导干部既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识，将廉洁工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在节日期间，要加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督，及时了解他们的思想动态和工作生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题，要早提醒、早纠正。要通过层层传导压力，层层落实责任，确保全面从严治党责任在集团公司落地生根，让每一名党员干部都能守好自己的“责任田”。

（二）发挥“头雁效应”，当好“领头雁”。领导干部作为“关键少数”，其言行举止对广大党员干部具有重要的示范引领作用。“头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”；“头雁懒”，只会“万里寒云雁阵迟”。在廉洁自律方面，领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守廉洁纪律，带头抵制不正之风，带头弘扬优良作风。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好亲属和身边工作人员，做到自身正、自身硬、自身净。在节日期间，更要严格要求自己，不搞特殊化，不接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品礼金，以实际行动为广大党员干部树立榜样，引领形成风清气正的良好氛围。

（三）弘扬实干精神，打好“攻坚战”。廉洁是干事创业的前提和保障，担当是党员干部的职责和使命。当前，集团公司正处于改革发展的关键时期，面临着诸多挑战和机遇。我们要以廉洁促担当，以担当谋发展，将廉洁自律的要求转化为推动工作的强大动力。在节日期间，也要保持工作的连续性和稳定性，对重点工作、重点项目要紧盯不放，确保各项工作有序推进。要发扬实干精神，勇于担当、敢于作为，积极主动解决工作中遇到的困难和问题，以实实在在的工作成效推动集团公司高质量发展，打好改革发展的“攻坚战”。

三、严守纪律规矩，以敬畏之心守住纪律之门

（一）严明纪律要求，筑牢“防火墙”。纪律是党的生命线，是党员干部必须遵守的行为准则。中央八项规定及其实施细则精神是铁规矩、硬杠杠，我们必须严格遵守。节日期间，要严禁违规收送名贵特产、礼品礼金、电子红包；严禁违规公款吃喝、公款旅游、公车私用；严禁违规发放津贴、补贴、奖金和实物；严禁大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财等。全体党员干部要认真学习纪律规定，将纪律要求内化于心、外化于行，时刻保持对纪律的敬畏之心，筑牢廉洁自律的“防火墙”。各级纪检监察部门要加大监督检查力度，对违反纪律规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

（二）强化监督检查，织密“监督网”。加强监督检查是确保廉洁纪律落实的重要手段。节日期间，要充分发挥纪检监察、审计、财务等部门的监督作用，形成监督合力。要创新监督方式方法，运用大数据、信息化等手段，提高监督的精准性和有效性。要加强对重点领域、关键环节的监督检查，对物资采购、工程招投标、资金使用等容易发生腐败问题的环节进行重点盯防。同时，要畅通群众监督渠道，鼓励广大职工群众对违规违纪行为进行举报，织密全方位、多层次的“监督网”，让腐败行为无处遁形。

（三）严肃执纪问责，高悬“惩腐剑”。执纪问责是全面从严治党的重要保障。对违反廉洁纪律的行为，要坚持“零容忍”的态度，发现问题及时查处，严肃追究相关人员的责任。要通过严肃执纪问责，形成强大的震慑力，让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。同时，要运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。要通过严肃执纪问责，维护纪律的严肃性和权威性，营造风清气正的政治生态。

同志们，廉洁过节事小，作风建设事大。希望大家以此次廉洁提醒谈话为契机，时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁纪律，切实履行好工作职责。让我们共同努力，度过一个廉洁、文明、祥和的“五一”“端午”佳节，以良好的精神风貌和扎实的工作作风，推动集团公司各项事业再上新台阶！