在2025年党风廉政建设暨全面从严管党治警工作会议上的讲话发言材料

全面推进党风廉政建设，强化从严治党、治警措施，落实责任，加强监督，确保清正廉洁，维护党的形象和公信力。下面由网友为您整理分享的“在2025年党风廉政建设暨全面从严管党治警工作会议上的讲话发言材料”相关资料，供您参考学习。

在2025年党风廉政建设暨全面从严管党治警工作会议上的讲话发言材料

今天，我们召开2025年党风廉政建设暨全面从严管党治警工作会议，这是一次意义重大的会议。党风廉政建设和全面从严管党治警，是我们公安队伍永葆生机与活力、始终赢得人民群众信任和支持的关键所在。过去一年，我们在维护社会稳定、打击违法犯罪等方面取得了显著成绩，但党风廉政建设和队伍建设也面临着新的挑战和问题。我们必须以高度的政治责任感和使命感，坚定不移地推进党风廉政建设和全面从严管党治警工作。

一、回顾过往，总结经验，清醒认识工作现状与问题

过去一年，在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，我们县公安局在党风廉政建设和全面从严管党治警方面做了大量工作，取得了阶段性成效。

在制度建设方面，我们进一步完善了各项廉政制度，明确了民警的行为规范和纪律要求。建立了廉政风险防控机制，对执法办案、行政审批等关键环节进行了全面排查和评估，制定了相应的防控措施，有效降低了廉政风险。同时，加强了对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。

在教育引导方面，我们开展了形式多样的廉政教育活动。通过组织民警学习党纪国法和警纪警规、观看警示教育片、参观廉政教育基

地等方式，增强了民警的廉洁自律意识。还邀请了专家学者进行廉政专题讲座，引导民警树立正确的价值观和权力观。此外，注重加强职业道德教育，弘扬公安英模精神，激励民警忠诚履职、担当作为。

在监督执纪方面，我们加大了对违纪违法行为的查处力度。充分运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态，对民警存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育。对查处的违纪违法案件，坚持严肃处理，起到了很好的震慑作用。

然而，我们也要清醒地认识到，工作中还存在一些不容忽视的问题。从思想层面看，个别民警政治站位不高，对党风廉政建设和全面从严管党治警的重要性认识不足，存在重业务轻廉政的思想。从制度执行层面看，一些制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的权威性和严肃性受到损害。从监督层面看，监督力量相对薄弱，监督方式方法还不够创新，对一些隐蔽性较强的违纪违法行为难以及时发现和查处。这些问题严重影响了公安队伍的形象和战斗力，必须引起我们的高度重视。

二、聚焦重点，精准施策，扎实推进党风廉政建设工作

(一)强化政治建设，筑牢忠诚警魂

政治建设是党的根本性建设，也是公安队伍建设的首要任务。我们要始终把政治建设摆在首位，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。要教育引导民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要加强党性修养，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会

主义的信念，对党和人民的绝对忠诚。通过加强政治建设，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，在任何时候、任何情况下都坚决听从党的指挥，服从党的安排。

(二)完善制度建设，扎紧制度笼子

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。我们要进一步完善廉政制度体系，堵塞制度漏洞，确保各项工作有章可循。要建立健全执法规范化制度，加强对执法活动的全流程监督，规范民警的执法行为，防止执法不公、执法不严等问题的发生。要完善财务管理制度，加强对经费使用、物资采购等环节的监管，确保资金安全、使用规范。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。

(三)加强监督执纪，保持高压态势

监督执纪是推进党风廉政建设的重要手段。我们要构建全方位、多层次的监督体系，充分发挥纪检监察、督察、审计等部门的职能作用，加强对民警的日常监督管理。要拓宽监督渠道，主动接受人大、政协、社会各界和人民群众的监督，广泛听取意见建议，不断改进工作。对发现的违纪违法问题，要坚持零容忍的态度，运用好监督执纪“四种形态”,特别是要加大对腐败行为的查处力度，做到有案必查、有腐必惩。通过加强监督执纪，形成强大的震慑力，让民警知敬畏、存戒惧、守底线。

(四)深化作风建设，树立良好形象

作风建设关系到公安队伍的形象和公信力。我们要持之以恒加强

作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、真抓实干的工作作风。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题。要加强民警的日常养成教育，规范民警的言行举止，做到警容严整、举止文明、执法公正。要积极开展便民利民服务活动，不断提高服务质量和效率，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

三、全面从严，多管齐下，着力提升管党治警工作水平

(一)压实主体责任，强化责任担当

全面从严管党治警，党委(党组)负主体责任。局党委要切实履行好全面从严管党治警的主体责任，定期研究分析队伍建设形势，制定工作计划和措施，加强对队伍建设的组织领导。党委书记要认真履行第一责任人职责，对队伍建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要履行好“一岗双责",既抓好分管业务工作，又抓好分管部门的队伍建设，做到业务工作和队伍建设两手抓、两手硬。

(二)加强教育管理，提升队伍素质

教育管理是全面从严管党治警的重要环节。我们要加强对民警的教育培训，提高民警的政治素质、业务能力和职业道德水平。要开展经常性的政治理论学习，让民警及时了解党的路线方针政策和上级的决策部署。要加强业务培训，提高民警的执法办案能力和应急处置能力。同时，要注重加强对民警的心理健康教育，缓解民警的工作压力，保持良好的精神状态。

(三)严格考核评价，激发队伍活力

建立科学合理的考核评价体系，是全面从严管党治警的重要保障。我们要完善民警考核评价机制，将党风廉政建设、工作业绩、纪律作风等方面纳入考核内容，充分发挥考核的导向作用。要加强对考核结果的运用，将考核结果与民警的评先评优、职务晋升、立功受奖等挂              钩，激励民警积极进取、担当作为。对考核不合格的民警，要进行诫勉谈话、离岗培训等，督促其整改提高。

四、凝聚合力，协同推进，确保各项工作任务落到实处

党风廉政建设和全面从严管党治警工作是一项系统工程，需要全局上下齐心协力、共同努力。各部门要树立“一盘棋”思想，加强协作配合，形成工作合力。

纪检监察、督察等部门要充分发挥职能作用，加强对各项工作的监督检查，及时发现和解决问题。政工部门要加强民警的教育培训和思想政治工作，为队伍建设提供有力的思想保障和组织保障。各业务部门要结合自身工作实际，将党风廉政建设和全面从严管党治警工作融入到业务工作中去，做到同部署、同落实、同检查。

同时，要加强与上级公安机关和县委、县政府的沟通协调，及时汇报工作情况，争取支持和指导。要积极借鉴其他地区的先进经验和做法，不断完善我们的工作措施和方法。

同志们，党风廉政建设和全面从严管党治警工作责任重大、使命光荣。让我们以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实推进各项工作，努力打造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、

纪律严明的公安铁军，为维护社会稳定、保障人民安宁作出新的更大贡献!

谢谢大家!

市委书记在2025年全市领导干部纪律作风建设警示教育大会上的讲话

今天，我们召开全市领导干部纪律作风建设警示教育大会，既是深入贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署的重要行动，也是以案为鉴、以案促改，推动全市党员干部队伍纪律作风实现根本性好转的关键举措。党的纪律是党的生命线，作风建设的成效关乎党心民心，关乎事业发展全局。在全市上下奋力开启现代化建设新征程的关键节点，我们更需要以“刀刃向内”的勇气、“刮骨疗毒”的决心，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为谱写新时代高质量发展新篇章提供坚强保障。

一、认清形势、直面问题，增强纪律作风建设的政治自觉

近年来，市委坚决落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”,政治生态持续净化，干部作风明显好转。但也要清醒看到，对照新时代党的建设总要求，对照人民群众对党员干部的期待，我们的纪律作风建设仍存在不少短板和弱项。一是思想根子扎得不深。有的干部对党的创新理论“学用脱节”,口号喊得震天响，行动却轻飘飘；有的对纪律规矩缺乏敬畏，把“小节”不当回事，认为"吃点喝点是人之

常情”“收点土特产不算违纪”;有的政绩观扭曲，重显绩轻潜绩，搞“材料出政绩”“数字出政绩”。二是作风顽疾树倒根存。形式主义、官僚主义仍不同程度存在。有的会议文件层层套转，检查考核名目繁多，基层疲于应付；有的调研走马观花，搞“盆景式调研”“打卡式调研";有的服务群众推诿扯皮，对群众诉求“打太极""踢皮球”。三是廉政风险不容忽视。少数干部利用职务便利搞权力寻租、利益输送，工程招标、土地出让等领域腐败问题仍有发生；有的“亲”“清”不分，与商人老板勾肩搭背；有的顶风违纪，违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题禁而不绝。

这些问题，虽发生在个别干部身上，但侵蚀的是党的执政根基，损害的是群众利益，破坏的是发展环境，必须下大力气整治。

二、以案为鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线

今天会上通报的X起典型案例，是我们身边的“活教材”。从市发改委原副主任李某利用项目审批权收受贿赂，到某县住建局局长张某“靠工程吃工程”;从某街道办“虚假整改环保督察问题”的形式主义闹剧，到某窗口单位“脸难看、事难办”的衙门作风，这些案例暴露出少数干部理想信念“总开关”失灵、纪律规矩意识淡薄、权力观扭曲错位。

要深刻反思“温水煮青蛙”的堕落轨迹。李某在忏悔书中写道：“第一次收红包时，内心挣扎了几天，但慢慢觉得‘大家都这样',就麻痹了。”这警示我们，小节不守、大节必失，党员干部必须慎始慎初、慎微慎独。要深刻警惕“权力寻租”的腐败陷阱。张某利用工

程招标权，与商人结成利益同盟，最终走上不归路。这暴露出权力缺乏有效监督的漏洞，必须扎紧制度笼子，让权力在阳光下运行。要深刻整治“脱离群众”的衙门作风。某窗口单位工作人员一句“这就是规定",让群众多跑五趟路，折射出官僚主义的顽瘴痼疾。全市党员干部必须树牢宗旨意识，坚决杜绝脱离群众倾向。

三、动真碰硬、标本兼治，推动纪律作风建设走深走实

纪律作风建设是关乎党的生死存亡的“生命工程",必须以“刀刃向内”的勇气、“久久为功”的韧劲，坚持“当下改”与“长久立”双轮驱动，推动干部作风实现根本性转变。

第一，强化理论武装，夯实思想根基。以“学思想、强党性、重实践"专题教育为抓手，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为铸魂育人的“纲”与“本”。实施“铸魂赋能”计划，举办“一把手”专题研讨班，开设“青年干部夜校”,组织“红色走读”现场教学，推动理论学习从“被动听”向“主动悟”转变。建立“理论学习+实践调研+成果转化”闭环机制，开展"我为群众办实事"项目攻坚，将学习成果转化为解决“一老一小”服务短板、营商环境堵点等民生难题的具体行动。对理论学习开展“回头看”,通过闭卷测试、案例剖析、微党课竞赛等方式检验成效，对“学用脱节”“纸上谈兵”的干部实行“回炉锻造”。

第二，深化作风建设，破除顽瘴痼疾。开展“四不两直”督查风暴，组建6个专项督查组，采取“随机抽选+暗访拍摄”方式，对会议文件“层层套转"、检查考核“扎堆扰民”等问题开展“地毯式”

排查，今年已精简文件32%、会议28%。推行“一线工作法2.0版”,市县领导班子每年下沉调研不少于60天，开展“蹲点解剖麻雀”行动，聚焦乡村振兴、信访积案等难点，建立“问题清单-责任清单-销号清单”全链条机制。针对窗口单位“门好进、脸好看、事难办”问题，开展“服务效能提升月”活动，设置“办不成事”反映窗口，实行“首问负责制+限时办结制”,对“中梗阻”典型案例全市通报，已有3名科室负责人因推诿扯皮被问责。

第三，严格监督执纪，释放从严信号。深化“清廉机关”建设，开展“廉洁家访”行动，组织领导干部及家属签订《家庭助廉承诺书》,举办“家风故事会”12场。打造“大数据+监督”智慧平台，接入工程项目招投标、惠民资金发放等26类数据，设置“红色预警”指标，已动态监测异常交易47笔，挽回损失800余万元。实行“红黄牌”警示制度，对落实“三重一大”事项集体决策不严格、财经纪律执行不到位的单位亮牌督办，今年已下发黄牌3张、红牌1张，约谈“一把手”6人次。建立“一案双查”机制，对违纪问题既查当事人，也倒查分管领导责任，近期查处的某局虚报冒领补贴案，除追缴资金外，对3名责任人“双问责”。

第四，深化体制改革，扎紧制度笼子。推进“放管服”改革攻坚，

在全省率先实施“一枚印章管审批”,将102项行政许可事项集中办理，企业开办时限压缩至4小时。制定“权力清单3.0版”,明确市本级行政权力3289项，绘制“廉政风险防控图”,对工程建设、政府采购等高风险领域实行“双随机、一公开”监管。完善“三重一大”

议事规则，建立重大决策合法性审查、专家论证、风险评估“三位一体”机制。落实“三个区分开来”要求，制定干部担当作为正面清单(含10项情形)和负面清单(含8项禁区),评选“攻坚克难标兵”20名，对3名因改革创新出现失误的干部予以容错免责，旗帜鲜明为干事者撑腰鼓劲。

四、担当作为、以上率下，锻造新时代硬核干部队伍

打铁必须自身硬。领导干部作为“关键少数”,必须发挥示范引领作用，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，推动形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。

要做政治坚定的“明白人”,筑牢忠诚之魂。把“两个维护”作为最高政治原则，建立"第一议题”制度2.0版，实行“领学+研学+践学”三学机制，开展“重温入党誓词”“政治生日”等仪式教育，确保党中央决策部署在XX落地生根。建立政治监督“活页夹”,聚焦贯彻落实党的二十大精神、长三角一体化发展等国家战略，开展“穿透式”督查，对“表态多调门高、行动少落实差”的单位严肃问责。近期对某县“乡村振兴资金拨付滞后”问题开展专项治理，已追责问责5人，推动2000余万元资金直达田间地头。

要做干事创业的“实干家",恪尽兴国之责。聚焦“产业强市”“乡村振兴”“民生改善”三大主攻方向，实施“项目攻坚挂图作战”,

将126个重点项目纳入“红黄蓝”三色管理，蓝牌项目每周调度、黄牌项目提级包保、红牌项目专班攻坚。建立"骏马奖"“蜗牛奖”双评机制，对连续两季度滞后的3个项目责任单位颁发"蜗牛奖"黄牌，

倒逼进度提速。在“民生实事”清单管理中，实行“群众点单、代表定单、政府买单、人大验单”四单闭环，今年已解决老旧小区加装电梯、农村公路提档升级等民生实事42件。

要做清正廉洁的“示范者”,永葆赤子之心。严格执行中央八项规定精神，开展“领导干部家属廉洁教育”系列活动，组织“廉洁家访”136人次，签订《家庭助廉承诺书》800余份。打造“清风长廊”“廉洁文化示范点"等阵地，开展“青年干部廉洁微课堂”线上展播，

累计点击量超10万次。对“四风”问题露头就打，近期查处某局长违规接受宴请、某科长“吃拿卡要”等典型案件，不仅严肃处理当事人，还对分管领导进行“连带责任”约谈，释放“越往后越严”的强烈信号。

要做团结共事的“贴心人",凝聚奋进之力。落实民主集中制“三步决策法”:重大事项决策前必须开展专题调研、专家论证、风险评估；决策中充分听取班子成员意见，实行“末位表态制”;决策后建立“回头看”机制，对执行效果开展“蓝黄红”评价。在“批评与自我批评”中，创新“三辣”机制(问题点得“辛辣"、原因剖得“麻辣"、整改措施“火辣”),近期民主生活会共查摆问题67条，制定整改措施92项。建立"干部政治生态档案",对搞“小圈子"“小团伙”的干部实行“一票否决”,已调整“重关系轻能力”干部4名，推动形成“清清爽爽”的同志关系。

同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，让我们以“石可破也，而不可夺坚”

的刚强意志，以“虽千万人吾往矣”的勇毅担当，把纪律作风建设不断引向深入，以“硬核”作风护航高质量发展，以优异成绩向党和人民交出一份满意答卷!仅供参考