在区司法局2025年春节节后收心会上的讲话稿

强调节后工作的重要性，鼓励全体员工凝聚力量，提升服务质量，确保司法公正，推动法治建设，助力社会和谐。以下是网友为您整理分享的“在区司法局2025年春节节后收心会上的讲话稿”相关范文，供您参考！

在区司法局2025年春节节后收心会上的讲话稿

同志们：

春节假期已经圆满结束，我们又迎来了新的一年工作周期。今天召开节后收心会，目的就是让大家尽快从节日氛围中走出来，以饱满的热情、昂扬的斗志迅速投入到工作当中。过去一年，我们并肩作战，在法治建设、法律服务等领域取得了一定成绩，这离不开每一位同志的努力与付出。新的一年，机遇与挑战并存，我们必须乘势而上，再创新高。下面，我就新一年工作提出几点要求。

一、迅速收心归位，开启工作模式

（一）克服节后惰性，调整精神状态。一是摒弃慵懒思想。春节期间，大家放松身心，享受了难得的休闲时光。但假期结束，我们必须克服"年没过完，事不愿干"的慵懒心态，迅速从休假模式切换到工作模式。思想是行动的先导，我们要从思想深处认识到工作的紧迫性，将心思和精力集中到工作上来。每一位干部都要自我督促，以积极的态度迎接新一年的工作任务，杜绝拖延、敷衍等不良作风，以良好的精神风貌开启新一年工作。二是树立积极心态。积极的心态是做好工作的基础。新的一年，工作任务繁重，我们可能会遇到各种困难和挑战。但我们要坚信，只要保持积极向上的心态，勇于面对困难，就没有克服不了的障碍。我们要以乐观的态度看待工作中的每一项任务，把工作当成实现自我价值的平台，充分发挥主观能动性，主动寻找解决问题的方法，为司法行政工作注入活力。三是保持良好状态。良好的工作状态是高效完成工作的保障。假期过后，大家要及时调整作息时间，保证充足的睡眠，以饱满的精神投入工作。在工作中，要保持专注，避免分心，提高工作效率。同时，要注重劳逸结合，适当进行体育锻炼，保持身心健康，以更好的状态应对工作压力。

（二）严守工作纪律，保证机关运转。一是严格考勤制度。考勤是工作纪律的重要体现，关乎机关的正常运转。全体干部职工要严格遵守单位的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。各科室负责人要切实履行管理职责，加强对本科室人员考勤情况的监督检查，如实记录考勤信息，杜绝弄虚作假。对于违反考勤制度的人员，要按照相关规定严肃处理，确保考勤制度的严肃性和权威性。二是遵守办公秩序。上班期间，要严格遵守办公秩序，不得大声喧哗、随意串岗、闲聊家常。要保持办公环境整洁卫生，营造良好的工作氛围。严禁在工作时间玩游戏、看视频、炒股等与工作无关的行为，将全部精力集中到工作上来。同时，要爱护办公设备和公共财物，勤俭节约，杜绝浪费。三是强化请销假制度。严格执行请销假制度，因事、因病需要请假的，必须提前履行请假手续，说明请假事由、请假时间等信息，经批准后方可离岗。请假期间要保持通讯畅通，以便在工作需要时能够及时联系。假期结束后，要按时销假，返回工作岗位。请销假制度的严格执行，有助于规范人员管理，确保工作的连续性和稳定性。

（三）及早谋划部署，推进工作序时。一是明确工作目标。各科室要结合区委、区政府的工作重点以及上级司法行政部门的工作要求，明确本科室新一年的工作目标。工作目标要具体、明确、可量化，具有可操作性和可考核性。要将工作目标细化分解，制定详细的工作计划和时间表，将每一项工作任务落实到具体的责任人，确保工作有序推进。二是制定工作措施。围绕工作目标，各科室要制定切实可行的工作措施。工作措施要具有针对性和实效性，充分考虑工作中的各种因素，确保能够有效解决工作中可能遇到的问题。同时，要注重工作措施的创新性，积极探索新的工作方法和途径，提高工作效率和质量。三是加强工作协调。司法行政工作涉及面广，需要各科室之间密切配合、协同作战。我们要加强工作协调，建立健全沟通协调机制，及时解决工作中出现的问题。对于涉及多个科室的工作任务，要明确牵头科室和配合科室的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。同时，要加强与其他部门的沟通联系，争取各方支持，共同推进司法行政工作。

二、狠抓作风建设，激发担当作为

（一）加强廉政建设，营造清风正气。一是强化纪律意识。党风廉政建设是我们工作的重要保障，全体干部职工要不断强化纪律意识，自觉遵守党的纪律和法律法规。要深入学习党纪国法，特别是与司法行政工作相关的法律法规，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要加强对纪律规定的宣传教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强干部职工的纪律观念和廉洁意识。二是落实廉政责任。局领导班子要切实履行党风廉政建设主体责任，将廉政建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。各科室负责人要认真履行"一岗双责"，既要抓好本科室的业务工作，又要抓好廉政建设工作。要建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，加强监督管理，确保权力规范运行。三是加强监督检查。要加强对党风廉政建设工作的监督检查，建立健全监督检查机制，定期对各科室廉政建设情况进行检查考核。要加强对干部职工的日常监督管理，及时发现和纠正存在的问题。对于违反廉政纪律的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，形成有力震慑，营造风清气正的良好政治生态。

（二）弘扬实干作风，提升业务能力。一是践行"马上就办"。"马上就办，真抓实干"是我们的工作要求和行动指南。全体干部职工要大力弘扬这一优良作风，对待工作要雷厉风行，不推诿、不拖延，做到今日事今日毕。对于上级交办的任务和群众反映的问题，要迅速行动，及时办理，确保工作高效推进。要树立服务意识，主动为群众提供优质高效的法律服务，切实解决群众的实际问题。二是加强学习提升。学习是提升业务能力的重要途径。我们要加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想，不断提高政治站位和理论水平。要加强业务知识学习，结合工作实际，有针对性地学习法律法规、业务技能等知识，不断丰富知识储备，提高业务能力。要鼓励干部职工参加各类培训、学习交流活动，拓宽视野，增长见识。三是注重实践锻炼。实践出真知，我们要注重在实践中锻炼干部职工的业务能力。要给干部职工压担子、交任务，让他们在工作中积累经验，增长才干。要鼓励干部职工勇于创新，积极探索新的工作方法和途径，在实践中不断提升解决问题的能力。同时，要加强对实践经验的总结提炼，形成可推广、可复制的工作模式和方法。

（三）发扬协作精神，凝聚工作合力。一是树立大局观念。大局观念是团队协作的基础。全体干部职工要树立大局意识，自觉从全局的高度思考问题、开展工作。要正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，做到个人服从集体、局部服从整体。在工作中，要以司法行政工作的整体利益为重，积极配合其他科室的工作，共同推动全局工作的开展。二是加强沟通协调。沟通协调是团队协作的关键。各科室之间要加强沟通交流，及时分享工作信息，共同商讨解决工作中遇到的问题。对于工作中出现的分歧和矛盾，要通过沟通协商解决，避免产生内耗。要建立健全沟通协调机制，明确沟通方式、渠道和责任，确保沟通协调工作顺畅高效。三是强化团队合作。团队合作是凝聚工作合力的重要保障。我们要发扬团结协作精神，相互支持、相互配合，形成工作合力。在工作中，要充分发挥每个人的优势和特长，做到人尽其才、才尽其用。要加强团队文化建设，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。

三、精心谋划部署，再创工作佳绩

（一）统筹依法治区，擦亮法治品牌。一是推进规划落实。全面依法治区是我们的重要职责，我们要统筹推进全区"一规划两方案"目标任务的落实。要加强对规划实施情况的跟踪评估，及时发现和解决存在的问题，确保规划目标顺利实现。要加强法治宣传教育，提高全社会的法治意识，营造良好的法治氛围。二是贯彻复议新法。新修订的行政复议法为我们的工作提供了新的依据和要求。我们要认真贯彻实施新修订行政复议法，加强对行政复议工作的规范化建设，提高行政复议案件办理质量和效率。要加强对行政复议工作人员的培训，使其熟练掌握新法规的内容和要求，确保行政复议工作依法依规开展。三是深化普法示范。普法工作是法治建设的基础，我们要不断深化王庄"民法典一条街"等普法示范点建设。要创新普法形式，丰富普法内容，提高普法工作的针对性和实效性。要充分利用新媒体平台，开展线上线下相结合的普法活动，扩大普法覆盖面。要加强对普法工作的宣传推广，不断擦亮法治...品牌。

（二）夯实基层基础，提升服务质效。一是强化纠纷调处。矛盾纠纷调处是维护社会稳定的重要工作。我们要扎实做好矛盾纠纷调处工作，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时发现和化解各类矛盾纠纷。要加强对调解员队伍的建设，提高调解员的业务水平和综合素质。要完善调解工作制度，规范调解工作流程，提高调解工作的公信力。二是优化矫正工作。社区矫正工作关乎社会安全稳定，我们要提升社区矫正工作质效。要加强对社区矫正对象的日常监管，严格落实各项监管措施，确保社区矫正对象不脱管、不漏管。要加强对社区矫正对象的教育矫正和心理辅导，帮助他们改过自新，顺利回归社会。要创新社区矫正工作方法，提高社区矫正工作的科学性和有效性。三是深化法律服务。公共法律服务是保障和改善民生的重要举措，我们要深化公共法律服务体系建设。要持续打造..."148"品牌，优化"法律特派员"服务。要加强公共法律服务平台建设，提高服务的便捷性和可及性。要丰富公共法律服务内容，满足群众多样化的法律服务需求。

（三）抓实队伍建设，增强队伍活力。一是加强思想建设。思想政治建设是队伍建设的核心。我们要抓实思想政治建设，深入开展思想政治教育活动，引导干部职工坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要加强对干部职工的职业道德教育，提高干部职工的职业操守和道德水平。二是严格监督管理。干部的日常监督管理是队伍建设的重要环节。我们要加强对干部职工的日常监督管理，建立健全干部考核评价机制，完善考核指标体系，全面、客观、公正地评价干部职工的工作表现。要加强对干部职工的纪律监督，严肃查处违规违纪行为，确保干部队伍的纯洁性。三是激发队伍活力。我们要不断增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力。要建立健全激励机制，通过表彰奖励、选拔任用等方式，激发干部职工的工作积极性和主动性。要关心关爱干部职工，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，营造良好的工作环境。要加强干部队伍的文化建设，开展丰富多彩的文体活动，增强队伍的凝聚力和向心力。

同志们，新的一年已经拉开帷幕，让我们迅速收心归位，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有力的举措，全身心投入到工作中去，为...区司法行政事业的发展做出新的更大贡献！

谢谢大家！