在县司法局2025年春节节后收心会上的讲话提纲

强调工作纪律，明确年度目标，强化责任担当，提升服务水平，推动法治建设，营造和谐氛围，促进社会稳定。以下是网友为您整理分享的“在县司法局2025年春节节后收心会上的讲话提纲”相关范文，供您参考！

在县司法局2025年春节节后收心会上的讲话提纲

同志们：

春节假期已经结束，今天我们齐聚一堂召开节后收心会，既是对过去一年工作的总结回顾，也是对新一年工作的动员部署。希望大家能够迅速从"假期模式"切换到"工作模式"，以饱满的热情、昂扬的斗志和扎实的作风投入到新一年的工作中去。下面，我讲几点意见。

一、迅速收心归位，切换工作模式

（一）摒弃节后倦怠，提振精神状态。一是克服思想懈怠。春节假期，大家放松身心、与家人团聚，在欢声笑语中度过了一段美好的时光。但假期结束，我们必须克服"年没过完，事不愿干"的思想，彻底摒弃节后的倦怠情绪。思想是行动的先导，只有思想上高度重视，才能在行动上积极主动。我们要清醒地认识到，新的一年工作任务艰巨、责任重大，容不得半点拖延和懈怠。全体干部职工要迅速调整心态，将思想和精力集中到工作上来，以饱满的精神状态和积极的工作态度迎接新的挑战。二是增强责任意识。每一位同志都肩负着维护社会稳定、推进法治建设的重要使命。我们的工作关乎群众的切身利益，关乎社会的和谐稳定。因此，我们要时刻牢记自己的职责，增强责任感和使命感，对待工作认真负责、一丝不苟。无论是日常的业务工作，还是临时性的任务安排，都要主动担当、积极作为，努力做到尽善尽美，切实履行好自己的工作职责。三是树立紧迫观念。时间不等人，新的一年已经开始，各项工作任务接踵而至。我们要树立时间紧迫的观念，珍惜每一分每一秒，争分夺秒地开展工作。要尽快熟悉新一年的工作目标和任务，制定详细的工作计划和时间表，合理安排工作进度，确保各项工作按时、高效完成。不能有"等一等、看一看"的想法，要以时不我待的紧迫感和只争朝夕的精神状态，全身心投入到工作中去。

（二）严守工作纪律，强化作风建设。一是严格考勤制度。考勤是工作纪律的重要体现，也是保证工作正常开展的基础。全体干部职工要严格遵守单位的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。要如实填写考勤记录，不得弄虚作假。对于违反考勤制度的人员，要按照相关规定进行严肃处理。同时，各部门负责人要加强对本部门人员考勤情况的监督和管理，确保考勤制度落到实处。二是规范工作秩序。上班期间，要严格遵守工作纪律，不得从事与工作无关的事情。严禁在工作时间玩游戏、看视频、逛淘宝等。要保持良好的工作秩序，认真履行工作职责，提高工作效率。要注重工作环境的整洁和卫生，营造一个舒适、有序的工作氛围。三是严肃会风会纪。会议是传达工作部署、交流工作经验、解决工作问题的重要平台。我们要高度重视会议纪律，严格遵守会议的各项规定。参加会议时，要提前到达会场，不得迟到、早退、缺席。要认真倾听会议内容，做好会议记录，不得交头接耳、玩手机、随意走动。对于违反会风会纪的人员，要进行通报批评。

（三）明确工作目标，制定工作计划。一是梳理工作任务。各部门要对本部门的工作任务进行全面梳理，明确哪些是重点工作，哪些是常规工作，哪些是临时性工作。要根据工作的轻重缓急，合理安排工作顺序，确保各项工作有条不紊地开展。同时，要对过去一年的工作进行总结反思，找出工作中存在的问题和不足，以便在新的一年里加以改进。二是制定工作计划。在梳理工作任务的基础上，各部门要结合实际情况，制定详细的工作计划。工作计划要明确工作目标、工作内容、工作措施、工作进度和责任人。要将工作任务分解到具体的月份、具体的人员，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人落实。同时，工作计划要具有可操作性和可检查性，以便对工作进展情况进行跟踪和考核。三是加强沟通协调。工作中，各部门之间要加强沟通协调，形成工作合力。对于涉及多个部门的工作，要建立健全沟通协调机制，明确各部门的职责和分工，加强协作配合，共同推进工作的开展。要及时沟通工作进展情况，解决工作中出现的问题和矛盾，避免出现推诿扯皮、各自为政的现象。

二、点评节日工作，筑牢安全防线

（一）总结值班值守，肯定工作成效。一是值班安排到位。春节期间，我们严格按照上级有关部门的要求，制定了详细的值班表，明确了值班人员、值班时间和值班职责。局领导班子成员以身作则，带头带班值班，各部门值班人员按时到岗到位，认真履行值班职责。全体值班人员坚守岗位、尽职尽责，确保了春节期间值班工作的顺利进行。二是信息报送及时。值班人员严格按照规定，及时、准确地报送值班信息。对于值班期间发生的突发事件和重要情况，能够第一时间向领导报告，并按照领导指示进行妥善处理。同时，值班人员还认真做好了值班记录，详细记录了值班期间的工作情况和发生的各类事件，为后续工作提供了有力的参考依据。三是应急处置有力。春节期间，我们进一步完善了应急预案，加强了应急演练，提高了应急处置能力。值班人员在遇到突发事件时，能够迅速响应、果断处置，采取有效的措施进行应对，最大限度地减少了损失和影响。通过全体值班人员的共同努力，确保了春节期间社会大局的稳定。

（二）分析安全稳定，查找存在问题。一是安全隐患排查仍需加强。虽然我们在春节前对各类安全隐患进行了全面排查，但在节日期间，仍发现一些新的安全隐患。这说明我们的安全隐患排查工作还存在漏洞和不足，需要进一步加强。各部门要举一反三，加大安全隐患排查力度，建立健全安全隐患排查治理长效机制，做到早发现、早预防、早处置。二是矛盾纠纷化解还需深入。春节期间，虽然我们积极开展了矛盾纠纷排查化解工作，取得了一定的成效，但仍有一些矛盾纠纷没有得到彻底解决。这反映出我们在矛盾纠纷化解工作中还存在方法不够灵活、措施不够得力等问题。我们要进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，创新工作方法，提高工作效率，切实将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。三是应急处置能力有待提高。在应对突发事件时，虽然我们能够迅速响应、果断处置，但在处置过程中也暴露出一些问题，如应急物资储备不足、应急救援队伍协作不够紧密等。这说明我们的应急处置能力还有待进一步提高。我们要加强应急物资储备管理，完善应急救援队伍建设，加强应急演练，提高应急处置能力和水平。

（三）部署两会安保，强化维稳举措。一是提高思想认识。全国两会召开在即，安保维稳工作责任重大、任务艰巨。我们要充分认识到做好全国两会安保维稳工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。要将安保维稳工作作为当前一项重要的政治任务来抓，以高度的政治自觉和行动自觉，全力以赴做好各项安保维稳工作。二是加强风险排查。要进一步加大风险排查力度，对各类不稳定因素进行全面、深入、细致的排查。要重点排查涉稳涉访人员、肇事肇祸精神病人、刑释解教人员等重点人群，以及矛盾纠纷多发领域和重点部位。要建立健全风险排查台账，对排查出的风险隐患进行分类梳理，逐一制定化解措施，落实责任人员，确保风险隐患得到有效化解。三是强化应急处置。要进一步完善应急预案，加强应急演练，提高应急处置能力。要建立健全应急指挥体系，加强应急救援队伍建设，确保在突发事件发生时能够迅速响应、高效处置。要加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同做好全国两会安保维稳工作。

三、总结过往工作，反思经验教训

（一）回顾工作历程，梳理工作成果。一是业务工作成果显著。过去一年，我们在法治宣传、人民调解、法律援助、社区矫正等各项业务工作中都取得了显著的成绩。法治宣传工作形式多样、内容丰富，有效提高了群众的法治意识；人民调解工作积极主动、成效显著，成功化解了大量的矛盾纠纷；法律援助工作应援尽援、服务优质，为困难群众提供了有力的法律帮助；社区矫正工作管理规范、措施得力，确保了社区矫正对象的安全稳定。这些成绩的取得，离不开全体干部职工的共同努力和辛勤付出。二是队伍建设不断加强。我们始终把队伍建设放在重要位置，加强思想政治教育，提高干部职工的政治素质；加强业务培训，提高干部职工的业务能力；加强纪律作风建设，提高干部职工的纪律意识和规矩意识。通过一系列的措施，我们的干部队伍素质得到了明显提升，为各项工作的顺利开展提供了有力的保障。三是社会形象明显提升。我们积极践行司法为民宗旨，不断优化服务质量，提高工作效率，为群众办实事、解难题。通过我们的努力，群众对司法行政工作的满意度不断提高，社会形象明显提升。在各项民意调查中，我们的工作得到了群众的广泛认可和好评。

（二）反思工作不足，剖析问题根源。一是工作创新意识不够。在工作中，我们习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神。一些工作方法和手段比较陈旧，不能适应新形势、新任务的要求。这导致我们在工作中有时会陷入被动局面，工作效率不高。我们要深刻反思这一问题，树立创新意识，积极探索新的工作方法和手段，不断提高工作的质量和水平。二是工作落实力度不够。虽然我们制定了一系列的工作计划和措施，但在工作落实过程中，还存在一些不到位的情况。一些工作任务没有按时完成，一些工作标准没有达到要求。这主要是因为我们在工作中缺乏责任心和执行力，对工作的重视程度不够。我们要加强工作落实力度，建立健全工作落实机制，加强对工作的监督和考核，确保各项工作任务落到实处。三是部门协作配合不够。在一些涉及多个部门的工作中，存在部门之间协作配合不够紧密的问题。各部门之间缺乏有效的沟通和协调，导致工作效率低下，甚至出现推诿扯皮的现象。这不仅影响了工作的顺利开展，也损害了单位的整体形象。我们要加强部门之间的协作配合，建立健全沟通协调机制，明确各部门的职责和分工，形成工作合力。

（三）借鉴成功经验，探索改进方向。一是学习先进经验。我们要积极学习借鉴其他地区、其他单位的先进经验和做法，结合我们的实际情况，加以吸收和运用。要加强与其他地区、其他单位的交流与合作，通过学习和交流，拓宽工作思路，提高工作水平。二是开展调查研究。要深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的需求和期望，掌握工作中存在的问题和困难。要根据调查研究的结果，制定切实可行的改进措施，不断改进我们的工作。三是鼓励创新实践。要鼓励干部职工积极创新实践，勇于尝试新的工作方法和手段。对于在工作中取得显著成效的创新举措，要及时进行总结和推广。要建立健全创新激励机制，对在创新工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励，激发干部职工的创新热情和积极性。

四、开创工作新局，落实工作措施

（一）明晰工作思路，确定工作目标。一是围绕中心工作。新的一年，我们要紧紧围绕县委、县政府的中心工作，找准司法行政工作的切入点和着力点，充分发挥司法行政职能作用，为经济社会发展提供有力的法治保障。要积极参与法治政府建设，加强行政执法监督，推进依法行政；要加强矛盾纠纷排查化解，维护社会和谐稳定；要加大法治宣传力度，提高全民法治意识。二是突出工作重点。在全面推进各项工作的同时，要突出工作重点，集中力量解决重点问题。要将社区矫正、安置帮教、法律援助等工作作为重点工作来抓，加大工作力度，确保取得实效。要加强对重点人群的管理和服务，预防和减少重新违法犯罪；要提高法律援助质量和效率，为困难群众提供更加优质的法律服务。三是明确工作目标。各部门要根据单位的总体工作思路和工作重点，结合本部门的实际情况，明确本部门的工作目标。工作目标要具体、明确、可量化，具有可操作性和可检查性。要将工作目标分解到具体的月份、具体的人员，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人落实。

（二）制定工作措施，细化工作任务。一是制定详细计划。各部门要根据工作目标，制定详细的工作计划。工作计划要明确工作内容、工作措施、工作进度和责任人。要将工作任务分解到具体的项目、具体的环节，确保每一项工作都有具体的实施方案。同时，工作计划要具有可操作性和可检查性，以便对工作进展情况进行跟踪和考核。二是完善工作机制。要进一步完善工作机制，建立健全工作协调机制、监督考核机制、激励约束机制等。要加强工作协调，确保各部门之间工作衔接顺畅；要加强监督考核，及时发现和解决工作中存在的问题；要加强激励约束，充分调动干部职工的工作积极性和主动性。三是强化工作保障。要加强人员、经费、物资等方面的保障，为各项工作的顺利开展提供有力支持。要合理调配人员，优化人员结构，提高工作效率；要积极争取经费支持，确保工作经费充足；要加强物资管理，合理配置物资资源，提高物资使用效益。

（三）狠抓工作落实，确保工作成效。一是强化责任意识。全体干部职工要强化责任意识，对自己负责的工作任务要高度重视，认真履行职责。要将工作责任落实到具体的人，做到人人有责、人人尽责。对于工作任务完成不好的人员，要进行问责。二是加强督促检查。要加强对工作落实情况的督促检查，建立健全工作督查机制。要定期对各部门的工作进展情况进行检查和通报，及时发现和解决工作中存在的问题。对于工作进展缓慢、落实不力的部门和个人，要进行督促和指导，确保工作任务按时完成。三是严格考核评价。要建立健全考核评价机制，对各部门和干部职工的工作表现进行严格考核评价。考核评价结果要与评先评优、绩效奖金、职务晋升等挂钩，充分发挥考核评价的激励约束作用。要通过严格的考核评价，激发干部职工的工作积极性和主动性，确保各项工作取得实效。

同志们，新的一年已经拉开帷幕，让我们迅速收心归位，以饱满的热情、昂扬的斗志和扎实的作风，投入到新一年的工作中去。要认真总结过去一年的工作经验教训，明确新一年的工作目标和任务，制定切实可行的工作措施，狠抓工作落实，努力开创...县司法行政工作新局面，为全县经济社会发展做出新的更大贡献！

谢谢大家！