街道党工委书记在党建引领基层治理工作会议上的交流发言

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街道党工委书记在党建引领基层治理工作会议上的交流发言

我街道坚持把推进“建强堡垒”专项行动作为抓基层党建工作的重要抓手,创新打造“三心赋能”党建体系,系统实施“堡垒强心”“党群同心”“文化润心”三项工程,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,构建多元参与、资源融合、服务为民的共建共治共享新格局,绘就基层治理新图景。

一、头雁领航,堡垒强心

街道坚持以“头雁领航育强雁阵”行动为抓手,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,形成横向联动、上下协同的多元共治体系,带领辖区群众共同谱写高质量发展“合奏曲”。一是强化领导核心地位。街道党工委以加强辖区21个村(社区)对网格化治理的领导为根本,发挥党工委“轴心”作用,落实村级党组织直接领导责任,使党的领导在基层治理中站在高处、挺在前面、贯穿其中,用好街道党工委这个“动力轴心”着力驱动城市基层党建的“内动力”。二是完善组织联通体系。在“街道、村(社区)、小区、楼栋”四级体系基础上,进一步下沉到“梯”一级,形成五级党组织联通架构,实施班子成员+机关干部带头包联社区、网格,每个网格1名专职网格员,吸收双报到党员、志愿者、物业人员等N个社会力量的“1+1+1+N”联通体系。成立网格小区党支部61个、网格180个,楼栋长398人,梯长632人,把网格管理服务功能与基层组织建设相结合,开展上门走访、摸排问题,集中力量为民解决难点困点痛点问题29个,配齐建强网格队伍,实现党组织全网覆盖。三是引领提升达标创星。组建达标创星专班组人员,对照评定指标,对21个村居如何开展党支部工作、如何做好“三会一课”、如何做好档案存档“三个如何”进行全面检查和指导,全面提升村(社区)党组织标准化、规范化建设水平。

二、凝聚合力,党群同心

街道以党工委为核心、村(社区)党组织为基础、辖区非公和社会党组织为节点,搭建开放互动的区域化党建公共平台,群策群力画好全域统筹、多方联动、集群发力、共建共享的党建工作同心圆,努力实现党群同心、有序参与、共筑和谐的工作目标。一是立足岗位实际,强化党群联系“力度”。依托“双报到双服务”制度,组织辖区党员和在职党员开展党员志愿服务,为辖区群众办实事办好事。今年以来,各村(社区)党组织为辖区群众开展义诊、文体服务、心理咨询等志愿服务33场次,累计受众1.1万人次。同时,积极开展党员“立足岗位作贡献”活动,紧扣“平安三率”、垃圾分类、应急处突等日常工作和重点任务,设置党员先锋岗,组建党员先锋队,引导党员立足岗位作贡献,不断完善矛盾纠纷多元化化解机制,以强大组织力、多元共治力、群众参与力,有力提升群众美好生活的“幸福成色”。二是坚持学以致用,提升党群联系“温度”。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,结合创新特色项目,推动各项工作升温增效,把主题教育成果体现到提升村(社区)治理力上,体现在增加企业发展力上,体现在办好提升人民幸福感、安全感和满足感的实事上。组织村主干赴永春县开展“党建引领乡村振兴调研”活动,学习先进基层治理经验;依托全市首个镇级论坛——“x论坛”平台,今年已开设10期红色课堂,组织基层党组织开展专题研讨23场,基层党委(支部)书记讲专题党课46场,对党支部书记和党员进行2次轮训,轮训人数达1440人,全力推动党纪学习教育融入日常、抓在经常。

三、睦邻互融,文化润心

街道围绕村(社区)居民文化需求,搭建“友邻”文化阵地,开展“亲邻”文化服务,实现从社区文化惠民到社区文化润心的飞跃,村(社区)基层党支部的凝聚力、向心力和创造力不断提升,辖区群众的文化自信不断增强。一是搭建“友邻”阵地,构建文化“润心”场景。街道x村立足“文化嵌入”理念,结合x路主干道周边楼体外观美化需求,将沿路楼房墙体、电表箱、楼体外侧等位置重新设计更新,融入社会主义核心价值观、“和美柏渡、幸福巷下”文化品牌、村规民约等文化元素,实现“旧墙焕新颜,养眼更润心”,文明风尚在村巷触目可及。二是开展“亲邻”服务,构建文化“共享”体系。聚焦老中青全生命周期服务,办好辖区幼儿园、小学、中学及社区开放大学,不断提升辖区居民的文化自信,逐步实现从参与到共建,从共享到共情的新跨越。x社区以“党建引领x万家,童心向党不负所托”为主题,精准聚焦辖区双职工子女、新就业形态劳动者子女、进城务工人员随迁子女以及留守职工子女等群体,在x万家青少年活动中心开展暑期托管班,家校社协同育人,绘就未成年人成长“同心圆”。

征途漫漫,惟有奋斗;百舸争流,奋楫者先。下一步,街道将继续以“建强堡垒”专项行动为指导,持续厚植组织优势、焕发组织动能,全面融入东部新城开发建设,扎实推进城乡品质提升工作,持续深化龙江中下游综合治理,在加强基层治理中奋力开创“新城x、文韵x、生态x”新局面。

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