在学习中央八项规定精神研讨会上的发言

中央八项规定精神强调务实高效，反对形式主义，推动作风建设，提升服务意识，促进清廉政治，确保政策落实到位。以下是网友为大家整理分享的在学习中央八项规定精神研讨会上的发言相关资料，供您学习参考！

在学习中央八项规定精神研讨会上的发言

同志们：

中央八项规定，作为新时代党风廉政建设的开篇之作，深刻地重塑了风清气正的政治生态，充分彰显了党中央刀刃向内、自我革新的坚定决心。这八项规定，不仅是对党员干部行为规范的明确要求，更是党与人民群众保持血肉联系的重要保障，对推动党和国家事业持续健康发展，有着极为深远的影响。今天，我们召开此次学习中央八项规定精神研讨会，目的在于深入学习领会八项规定的精神实质，紧密结合本单位工作实际，探索其有效实施的途径和方法。在此，我依据既定的研讨提纲，与各位同仁共同分享我的思考与感悟。

一、以八项规定精神学习为原点，聚焦思想动能

（一）紧密围绕学习主体地位，着力培育学习意识。中央八项规定精神的学习，覆盖全体党员干部，每一位都是学习的主体。然而，由于党员干部在年龄、知识结构、工作经历等方面存在差异，他们的学习需求和接受能力不尽相同。因此，我们必须因材施教，制定个性化的学习方案。对于年轻党员干部，他们思想敏捷、创新力强，对新事物的接受速度快，我们应充分利用新媒体工具，推送丰富多样的学习资料，如短视频、动漫等，以寓教于乐的方式吸引其注意力，激发其学习热情。同时，组建青年理论学习小组，举办主题研讨、案例剖析等互动活动，鼓励他们交流学习心得与见解，在互动中深化对八项规定精神的理解。针对经验丰富、理论功底深厚的资深党员干部，我们应积极邀请他们参与学习活动的策划与组织工作，充分发挥其"传帮带"的重要作用。通过举办座谈会，让这些老党员干部分享他们在执行八项规定精神过程中的亲身经历和深刻体会，为年轻党员干部的成长提供宝贵的经验支持。同时，结合他们的工作实际，开展专题调研活动，深入探讨八项规定精神在具体工作实践中的贯彻与应用，形成具有指导意义的调研成果，促进学习与工作的深度融合。为了进一步激发党员干部的学习热情，我们将学习情况纳入个人年度考核体系，设立学习标兵奖项，对学习态度积极、成果显著的党员干部进行表彰和奖励，在单位内部营造浓厚的学习氛围。

（二）聚焦平台资源，创新学习方式。在信息化时代背景下，众多优质平台资源为我们的学习活动开辟了广阔的天地。我们秉承积极主动的态度，全面整合各类学习资源，构建了线上线下相融合的多元化学习平台。在线上，借助单位内部网站、官方微信公众号、学习应用程序等平台，构筑起"指尖上的学习阵地"。特设"八项规定学习专栏"，定期推送中央八项规定的原文解读、权威报道、典型案例等学习资料，以便党员干部随时随地开展学习。通过在线学习平台的互动功能，举办知识问答、在线测试、微党课评选等活动，以提升学习的趣味性和互动性。例如，每月组织一次线上知识问答活动，设置丰富的奖品，激励党员干部踊跃参与，在答题过程中深化对八项规定精神的记忆和理解。在线下，我们充分利用单位的会议室、活动室等场地，开展形式多样的学习活动。举办专题讲座，邀请党校专家、纪检干部等进行授课，深入解读中央八项规定精神的内涵和要求。开展情景模拟教学，设置模拟工作场景，让党员干部在实践中体验违反八项规定的后果，增强他们的纪律意识和规矩意识。此外，组织参观廉政教育基地、红色革命纪念馆等，通过实地参观，让党员干部直观感受革命先辈们的廉洁作风和奋斗精神，从历史中汲取力量，坚定理想信念。

（三）紧抓关键节点，构筑学习品牌。在重大节日及关键时间节点，开展廉政教育、加强纪律意识成为至关重要的任务。我们围绕这些关键节点，构筑具有单位特色的精品学习品牌。每逢元旦、春节、清明节等传统佳节来临之际，积极推行"廉洁过节"主题系列活动。通过发送廉洁短信、推送廉洁提醒文章、组织观看警示教育片等多种形式，提醒广大党员干部时刻保持清醒头脑，严守八项规定，坚决遏制节日腐败现象。同时，我们还开展"廉政宣传月"活动，举办廉政文化展览，展示廉政书画、摄影作品、廉政故事等，大力营造浓厚的廉政文化氛围。此外，通过组织廉政知识竞赛、演讲比赛等丰富多彩的活动，激发党员干部的参与热情，确保八项规定精神深入人心。通过持续打造学习品牌，使中央八项规定精神的学习活动在单位内部形成常态化、制度化，让党员干部在潜移默化中接受教育，增强廉洁自律意识。

二、以凝练精神为主线，积蓄发展动能

（一）积极倡导和践行核心价值观，持续增强团队的凝聚力与创造力。在此进程中，我们高度重视精神文化建设，将其视为推动各项事业发展的强大动力源泉。通过确立正确的价值导向，我们能够更有效地统一思想认识，形成广泛共识，进而为实现长远目标奠定坚实的精神基础。

（二）培育具有鲜明单位特色的廉政文化精神。贯彻执行中央八项规定精神，不仅是对党员干部行为规范的明确要求，更是精神层面的深刻引领。我们必须将此精神深度融入单位文化建设之中，提炼并塑造出具有鲜明单位特色的廉政文化精神，为单位的持续发展注入强大的精神动力。通过举办廉政文化作品征集活动，广泛吸纳党员干部的意见和建议，提炼出"廉洁奉公、务实创新"的廉政文化精神核心。围绕这一核心，我们成功开展了一系列富有成效的文化建设活动。制作并展示廉政文化宣传展板，将之布置于单位办公区域，确保党员干部在日常工作中能够持续接受廉政文化的熏陶。创作并推广廉政文化歌曲，组织党员干部学习传唱，以音乐的力量传递廉政理念。开展廉政文化主题征文活动，激励党员干部结合自身工作实践，撰写感悟心得，进一步加深对廉政文化精神的理解和认同。通过培育和弘扬廉政文化精神，营造出浓厚的廉政文化氛围，使中央八项规定精神成为党员干部的共同价值追求，引导他们自觉遵守纪律规矩，为单位的发展贡献智慧和力量。

三、以完成目标为衡量，接续奋斗前行

（一）梳理任务清单，明确担当职责。为了确保中央八项规定精神在单位各项工作中得到有效落实，我们梳理制定了详细的任务清单，明确各部门和党员干部的担当职责。结合单位的业务工作，将八项规定的要求细化为具体的工作任务。在公务接待方面，明确接待标准、审批流程和监督机制，确保接待工作规范有序。在公车管理方面，建立公车使用登记制度，加强对公车使用的监督和管理，杜绝公车私用现象。在办公用房管理方面，严格按照规定标准进行配置，定期开展检查，防止出现超标使用办公用房的问题。将任务清单细化至各职能部门，明确部门主要负责人作为首要责任人，要求各职能部门依据任务清单拟定具体的工作计划与措施，确保各项任务得以切实执行。与此同时，构建任务跟踪机制，定期对任务完成情况进行核查与通报，对工作执行不力的部门及个人实施问责。

（二）提升专业素养，推动担当落实。党员干部的专业素养，直接关系到中央八项规定精神的落实效果。积极实施业务培训、岗位练兵等系列措施，以提升党员干部的专业素养，确保担当精神落到实处。针对不同岗位的特殊需求，量身定制培训方案。特别组织财务人员参与财务法规及廉政知识的系统培训，旨在提升其财务管理水平和廉洁自律意识，确保财务工作的规范性和秩序性。对于负责行政审批的党员干部，重点加强法律法规和业务知识的深入培训，以增强其依法行政的能力，坚决遏制和杜绝任何违规行为。同时，通过岗位练兵活动，如业务竞赛、案例分析等，激发党员干部的工作热情和主动性，从而提升其业务技能和综合素养。鼓励党员干部在工作中积极创新，探索新的工作方法和思路，以实现工作效率和质量的显著提升。

（三）强化行为自觉，收获担当作为。制度的落实，最终要靠党员干部的行为自觉。我们通过加强思想教育、完善监督机制等方式，强化党员干部的行为自觉，让他们在工作中主动担当作为。持续开展理想信念教育和党性修养教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的宗旨意识和责任意识。通过开展廉政谈话、警示教育等活动，让党员干部深刻认识到违反八项规定的严重后果，自觉做到廉洁自律。完善监督机制，加强对党员干部日常行为的监督和管理。建立内部监督与外部监督相结合的监督体系，充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强对单位各项工作的监督检查。同时，拓宽群众监督渠道，设立举报电话和邮箱，激励群众对党员干部的不正之风进行监督举报，形成全面覆盖的监督网络。对于在工作中勇于担当、成绩显著的党员干部，予以表彰和奖励，树立典型，发挥示范引领作用。对于违反中央八项规定精神的行为，坚决查处，绝不宽容，形成强大的震慑力。

同志们，深入学习和贯彻执行中央八项规定精神，是一项长期而艰巨的光荣任务。我们应以本次研讨会为契机，持续深化对八项规定精神的理解和把握，确保其在各项工作的全过程得到贯彻实施。我们要以更加坚定的信念、更加扎实的工作作风、更加有效的措施，推动本单位各项事业高质量发展，为党和国家的宏伟事业贡献我们的力量！谢谢大家！