关于做好纪检监察工作的几点体会精编4篇
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关于做好纪检监察工作的几点体会【第一篇】
现结合本职工作实际,就如何强化学习提素质、严明纪律树形象、围绕中心促发展,做好新形势下纪检监察工作谈几点体会:
一、加强自身思想政治素质和党性修养
县级质监局处于质量技术监督综合管理和行政执法的第一线,直接与群众和企业打交道,国家关于质量技术监督工作的法律、法规和方针政策,都需要我们去宣传、贯彻和落实,因此队伍建设和行风建设的好坏直接关系到整个质监部门的形象,作为质监局纪检组长,在做好党风廉政建设、行风建设和反腐败斗争,树立质监部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象上,负有不可推卸的责任。因此,纪检监察人员素质、工作作风的与时俱进是做好质量技术监督纪检监察工作的基础。在做好本职工作的同时,更要认真学习领会党的方针政策,加强党纪政纪的学习,特别是在落实科学发展观和坚持执政为民、依法行政等理念方面加强学习和理解,同时还要认真开展基层调研,善于总结和改进,全面加强自身思想作风建设,提高思想政治素质。
二、标本兼治,关口前移,严明纪律树形象
加强行风廉政建设,树立良好形象是打造服务型质监的基础,在实际工作中,就要把行风廉政建设作为促进服务型质监目标实现的重要举措,把争取民主评议行风的佳绩作为行风建设成效大小的标准来衡量,通过行风建设促使服务经济工作出成效,加快实现服务型质监的目标,真正树立科学公正、廉洁高效的行业形象,真正树立政府需要、社会赞誉、人民信赖的部门形象,真正树立公正执法、公平执法、廉洁执法、文明执法的良好执法形象。作为纪检监察人员要经常剖析本部门在行业作风建设上存在的突出和苗头性问题,随时开展有针对性的警示教育,将纪检监察工作更多地注重治标转向标本兼治,以治本为主,从源头上预防和解决腐败问题,再是从事后查处为主转向事前监督为主,将监督的关口前移,以此更好的强化行风建设,树立良好形象。
在纪检监察工作中,要建立完善的制约体系,规范各种行政行为,杜绝各种违法乱纪行为的发生,做到未雨绸缪,关口前移,防患于未然。我认为一是要加强干部职工行风廉政教育,当前要加强胡锦涛同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习,使干部职工明是非,辩善恶,分美丑,凝聚力量,共同做好工作。再是要把巩固共产党员先进性教育活动和看发展、比贡献活动成果与廉政文化建设紧密结合起来,开展形式多样的反腐倡廉教育活动,把廉洁教育渗透到质监工作的各个环节中去,形成系统的廉洁文化教育。二是完善制约机制,以规范的制度约束行为。几年来,我局建立了包括职工学习、工作、纪律等方方面面的规章制度,并且在每年年初还对上年制定的规章制度进行修订、补充和完善,对局各方面工作做出切合实际的规定,使全局同志口有遮拦、行有规范,真正把全局工作纳入了科学化、制度化、规范化管理的轨道。三是铺设高压线,以铁的纪律带队伍。我们把国家质检总局规定的“八条禁令”作为高压线,严格执行,使干部职工在行政执法和综合管理中加强自律,严格依法履行职责。并同科室负责人签订了行风建设目标管理责任状,科室负责人又与科员签订了责任状,做到人人有目标,个个有责任,形成了一级抓一级,一级带一级,处处抓落实的局面,使全局行风工作得到了进一步提升。四是实行政务公开制、首问负责制、收费明示制、限时办结制、责任追究制,认真落实向社会公开的服务承诺,提高工作透明度,接受全县群众的监督。
通过以上措施既可以有效杜绝吃、拿、卡、要等违法乱纪行为的发生,又能对一些常见的不容易克服的违纪问题进行有效遏制,确保队伍的廉洁性,为打造服务型质监奠定坚实的基础。
三、围绕中心促发展,实现质监工作服务经济发展的有效性
质监工作千头万绪,行风建设工作任重道远,如何理清思路、确定正确的工作策略,为打造服务型质监铺平路子呢?我认为要根据我县的实际,把行风建设的突破点放在服务经济发展上,使行风建设有载体、有目标。纪检监察人员也要深入到各项业务工作中去,增强自己的学识和业务能力,以自己的能力、水平和出色的工作赢得大家的信任,并采取有效措施,带动干部职工不断提高服务意识,提升服务成效,规范行政行为,在思想观念上实现由给职权做贡献向做贡献谋发展转变;在指导思想上实现由先监督后服务向先服务后监督转变;在工作方法上实现由简单粗放向文明行政转变;在服务内容上实现由单项服务向综合服务转变,推动全县经济发展。
一是狠抓名牌战略、质量兴县工程,做发展经济的“助推器”。用争名创优的成果彰显质监工作的有效性,争取县委、县政府和社会各界的支持,加大对企业争创名牌的宣贯力度,完善争名创优的奖励机制,建立起争名创优的梯次培育队伍,在我县掀起品牌经济的热潮。
二是狠抓企业所急所难,成为企业的“及时雨”。首先是结合我县主导经济行业的现状,以“让企业强起来、让企业产品走出去”为最终目标,组织专业人员对重点产业和企业采取定期、定向、定点的服务措施,为企业把脉会诊,解决企业发展技术难题。其次是开展同企业结对子活动,建立联系企业制度,局中层以上人员每人分包5至10家企业,实现定人、定项、定效果的三定重点服务。工作中本着“多指导,少干预,不添乱”的原则,充分发挥企业自身的能动性,给企业多设路标,让企业少走弯路。精心构建与企业亲密交融的平台,支持企业做强做大。并通过走访企业、召开座谈会等形式,倾听企业呼声,改进工作作风,确定服务策略、服务重点、服务方向,营造促企业发展的氛围,实现质监事业和经济发展双赢的局面。
四是狠抓打假扶优工作,当好人民群众的“保护神”。在打假治劣工作中,我们要进一步建立健全区域监管和快速反应机制,畅通信息渠道,以维护人民群众健康和生命安全为主题,坚持执法检查与监督服务相结合,打假与扶优相结合,全面履行整顿和规范市场的重要职责,维护人民群众的合法权益。
如何做好班主任工作体会【第二篇】
如何做好班主任工作体会
班主任工作是一项光荣而艰巨的工作,每一位担任过班主任的教师都会有深刻的体会,因为他们摸索过、探求过、失败过、成功过。我,也是班主任中的一员,感受很深刻,班级管理千头万绪。学生思想瞬息万变。特别是二十一世纪的孩子们,个性张扬,见多识广、思维灵活。多年来的班主任工作实践,有以下几方面育人工作心得。
一、全面了解学生
作为班主任,要善于洞察学生的心灵,摸清学生的心理特点,体会他们的内心要求。刚接手一个新班时,如果能在很短时间内记住所有学生的名字,对学生来说,就是很高兴的事。这样,既能证明他们在老师心目中的位置,又能说明老师在工作上,对学生的态度上是认真负责的。无形中培养了学生积极向上的、努力学习的信心。
了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;还要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。
二、多听听学生的声音
在每件事上不妨都听听学生的意见,看看他们态度如何,师生之间的双向交流总比耳提面命有益得多,既提高了学生的主动参与意识,也增强了学生对班主任的信任感。学生们的'感知世界远比我们想象的开阔得多,他们思想活跃,想象力丰富,需要表达和交流,尤其需要来自师长的疏导和劝慰,控制他们的思想发展无疑于想要捆住鲜花的绽放,总把自己的理念强加于学生身上的做法形同犯罪。在班里给予学生充分的表达意见和建议的机会,是一项善举,它将惠及一颗颗绿意盈盈的心灵,免得他们成为一块块石头。
在班务工作的每个环节上,班主任都应当尊重学生的选择。组建新的班委,推举学期佳俊,要组织学生民主选举;周会选什么话题,对于迟到生如何警示,也要最后由学生“拍板”。班主任的“退隐”,会使每个学生成为班级文明的建设者,班级荣誉的维护者。自然这种“退隐”并非就是撒手不管,尊重学生的选择,体现了班主任开阔的胸襟,睿智育人的境界。尊重学生的选择,目的在于养成学生遇事多动脑筋的习惯,在于养成学生积极参与的意识,豁达包容的精神,在于养成学生明辨是非的能力。
三、用爱心唤真情
一个人的思想感情往往是有意无意通过外部流露出来,在班级体活动中,班主任要有意识地通过表情动作来表达自己对学生的情感,达到与学生心灵交流的目的。比如赞许的点头、会心的微笑、亲切的抚摸、严肃的手势等都可以表达班主任对学生的爱心,使学生有一种被重视感和关怀感。还有,找学生谈话,与家长联系等也是心灵交流的重要方式。
班主任的情感投入一定要面向全体学生,不能对学生有所偏爱,因为任何偏爱都会失去教育的力量。在老师的心目中,那些外表美的、成绩优异的学生很容易获得老师的爱,而那些相貌丑陋的、衣着简朴的、成绩一般的、智力平庸的、顽皮的学生,一般引不起老师的注意,这就需要班主任去发现、挖掘这些同学的优点,用老师博大的胸怀和高尚的情操去关注这些同学。
所以我认为情感教育实在是一种巨大的教育力量。没有对学生真正的爱,就不会有真正的教育。谁能不说情感是人世间最真挚最美好的东西呢?班主任只有把爱心奉献给全体学生,以人为本,无私奉献,教育才会展示出惊人的魅力。
班主任一个普通的岗位,平凡的角色。在推进素质教育的今天,我任重而道远,大胆探索新的教育方法,转变教育观念,为把自己铸就成理想的班主任而努力。
如何做好公安纪检监察工作【第三篇】
从现实工作中笔者了解到,公安机关纪委存在职能泛化、聚力不足、大包大揽的现象,导致工作中经常出现主次不分、力量分散、越权越位等问题。作为党的纪律检查和政府行政监察工作在公安机关延伸的公安纪检监察工作,要紧跟中纪委“转职能、转方式、转作风”的要求,严格按照党章规定,明确职能定位,聚焦主业主责,有效遏制腐败蔓延的势头。
瘦身“业务”,集中精力履职尽责
种了别人的田,难免会荒了自家的地。回归主业,就是要把纪检监察部门从过去那种大包大揽的思维模式中解脱出来,从牵头组织党风廉政建设和反腐败工作向监督推动转变;从过多从事和参与职能部门业务工作中解脱出来,从一般性参与式的业务检查向履职监督转变,充分发挥纪委监督的再监督,执法的再执法作用。严格按照党章、党内法规和行政监察法赋予的职责,十指收拢,把更多力量聚集到执纪监督问责的主业上来。
同时,要为纪委书记“减负”。一些纪委书记名义上是书记,其实样样活都在干,既有分管的工作,又有联系的工作,既有兼职的工作,又有挂名的工作,主业湮没在大量的“副业”中。只有将纪委书记从繁重的分管工作中解脱出来,才能专心种好自己的责任田。
盯住“关键”,有的放矢开展监督
落实公安机关纪委的监督责任,必须分清主次、突出重点,防止“眉毛胡子一把抓”。要紧紧盯住重点领域、重点环节、重点岗位,盯住管钱、管物、管人和执法等要害部门和干部,盯住“关键的少数”和“少数的关键”。要创新方式方法,借助高新技术手段,不断完善监督制约机制,构筑起不能腐的防线,提升监督预防的效果。
对于出现的违反警规警纪、中央八项规定等苗头性的问题,公安纪检部门则要及时扯拽袖子,早打“疫苗”,早拉“警报”,防止小错酿成大错。并要紧紧围绕当前公安重点工作,时刻把监督责任记在心上、扛在肩上,以督促领导干部履行“一岗双责”为切入点,抓好责任落实、抓好督促检查、抓好问责问效。
敢于亮剑,严肃查处违纪案件
曾任公安部副部长的**说:“纪委不办案,就等于工人不做工,农民不种田。”事实也证明,查办案件是反腐败斗争最直接、最有效、最具威慑力的手段。实际上,在涉警的投诉举报案件中,公安纪检部门往往扮演的是“挡箭牌”、“灭火队”的角色。这样,不仅容易造成主责部门的依赖推诿,也容易使自己陷入同体监督的困局之中,造成监督空档。
公安纪检部门要清醒认识自己所处的位置,牢固树立“查办案件是尽职,办好案件是称职,不会查案是失职,有案不查是渎职”的意识。坚决查处有令不行、有禁不止、不收敛不收手、群众反映强烈的顶风违法违纪人员。遇到矛盾和问题时不能捂着、绕着、躲着,要有担当、有原则,敢于“亮剑”。坚决纠正过去那种压案不查,瞒而不报,降格处理的现象。并要实行“一案双查”制,既要追究当事人责任,又要倒查追究相关领导责任。
提升自我,打铁还需自身硬
公安纪检监察机关要加强自身建设,健全防腐机制,建立完善纪检监察人才库。要强化对纪检监察干部的理想、信念、宗旨教育,强化对党的路线、方针、政策的贯彻和落实,强化法纪意识和遵纪守法意识,牢固树立“打铁还需自身硬”的思想,自觉维护和执行党的各项纪律,以实际行动贯彻执行公安部纪检监察干部四大纪律,充分发挥好纪检部门“啄木鸟”、“手术刀”的作用。
公安纪检监察干部要心存敬畏和戒惧,严格按照条规和程序办事,做到“人情”面前原则为先,“关系”面前党性为重,该请示报告的不擅作主张,该保密的不“跑风漏气”,该查办的不延误,坚决维护党纪政纪的严肃性,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。
纪检监察干部工作体会【第四篇】
纪检监察机关自诞生之日起就肩负起了特殊的历史使命就是监督和检查共产党员和国家公务人员,清除毒瘤、严明政治纪律、净化党风政风、建设廉洁政府,可以这么说纪检监察机关就是党和国家自身的免疫系统,可见作为纪检监察干部在思想上要有充分的认识。
要成为一名合格的纪检监察干部就必须具备以下素质:
一、思想政治素质
政治素质是纪检监察干部政治思想水平的集中体现。纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败的特殊使命,所以要有坚定的政治信念,正确的世界观、人生观、价值观。坚定不移的与一切违纪问题作斗争。认真学习党的政策和方针,注重思想建设。
二、业务素质
业务素质的高低直接关系到纪检监察干部的工作水平。由于纪检监察工作是一项专业性很强的工作,而且涉及的面非常广,所以作为纪检监察干部在工作中要不断的学习和积累,同时也要跟上时代的步伐学习新知识、新技术,来提高纪检监察的工作效率。
三、道德素质
道德是以善恶为标准的,通过社会舆论、传统习惯和内心信念来评价人们的行为。如今在这复杂的社会环境中各种利益和诱惑腐蚀着人们的道德底线,身为纪检监察干部就更要以身作则、防微杜渐。习近平主席说过“打铁还须自身硬”所以纪检监察干部要做到廉洁奉公、不贪赃枉法、不以权谋私,慎独、慎微、慎欲,保持思想道德的纯洁性,为人民群众树立良好形象。
四、心里素质
在复杂的社会环境中,纪检监察干部总是要面对各种形形色色的人,所以要具备超乎常人的心理素质。要有超常的心里素质就必须通过不断地学习和锻炼,吸取他人的经验教训,多看书提高自己的品德修养,还要有专业的业务知识不断提高理论修养。这样遇到复杂情况就会处若不惊,能够冷静的思考,理性的处理。
通过纪检监察干部应具备素质的学习,身为纪检监察干部必须要做到以身作则,要正人先正己。要有原则、有信念、不屈不抗的精神。要实事求是,做到有理有据,不把个人情绪带到工作中,用理性的头脑处理突发事件。还要不断提高理论修养和品德修养完善自身的不足,践行群众路线,实现“三转”践行“三观”。
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