团队意识心得体会范文【参考4篇】

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团队意识心得体会【第一篇】

关键词：团队意识；合作；团队

建设一个优秀的班集体，团队意识培养的重要性已经不言而喻。而在日常实践中，学生缺乏集体荣誉感、互相难以包容、责任心不足的现象并不罕见。这些现象都是团队意识缺失的外在表现，我们可以从以下几个层面分析团队意识缺乏的原因：

一、学校层面

在学校，学生的生活范围过于狭窄，课外活动内容过于单调，再加上沉重的课业负担，使他们始终处于上课下课的状态，而短短的课间时间并没有为学生提供多少可以合作的机会，大量的课外作业又占据了学生宝贵的休息时间。虽说学校会主动举办一些集体活动，但是在应试教育的重压下，学校组织的“官方活动”往往因为“思想性有余而艺术性不足”，无法激起学生的参与热情，进而导致集体活动常常流于形式。

二、家庭层面

我们面对的学生多数是独生子女，他们在家庭中处于中心地位，集全家的关怀于一身。学生在家中的每一项活动都无法脱离父母的关爱，使得这些学生缺少与同龄人的交流，在集体中我行我素，事事从个人利益出发，从未考虑他人。自我评价过高，受不得一点委屈，对人对事缺乏包容，更谈不上合作意识。

三、社会层面

社会上广泛存在的竞争观念、效率观念不断冲击着学生的价值观，而现实的学业压力、就业压力使得学生渐渐地对人际关系心存芥蒂。如果学生将同伴单纯地视为潜在的或者现实的竞争对手，就必然会阻碍与其他同学的合作、交流。

针对以上几点，我们可以从以下几方面入手：

1.丰富校园文化活动

在开展校园文化活动方面，我们要以一种更加包容的态度给予学生更多的自主性，在组织活动的过程中我们需要减少一些指挥、多一些引导，从而激发起学生参与集体活动的兴趣，避免集体活动流于形式。

学生参加集体活动的积极性得到提高，就会更好地融入班集体，逐渐形成对班集体的认同感。此外，丰富的团体活动也能够缓解沉重的学业负担带给学生的精神压力，减少学生的心理问题，由此学生之间的人际关系会更加和谐，互相之间的沟通更为流畅，从而有助于团队意识的培养。

2.强化家校合作

家庭是学生的第一教育场所，是一切教育之源。父母是最直接、最亲切、最可信赖的教育力量。通过强化家校合作，使得家长对培养孩子团队意识的重要性有更加深刻的认识，在日常的家庭生活中，对孩子合理引导，由此家校形成合力，促使学生学会更加融洽地与他人沟通，进而改善人际关系。

3.正确认识合作与竞争的关系

通过对学生的正确引导，让学生认识到合作与竞争的关系。积极的竞争能增强团队的朝气、活力，有助于激发个体的进取心，能够使个体的才华得到充分展现，促进团队与个体的发展。竞争的同时，我们要引导学生注意与他人的联系、协作，通过加深与他人的情感联络，获得他人的认可和理解。良好的人际关系可以让学生知识互补、性格互补，同时缓冲、化解团队内部的冲突。

在团队意识的培养过程中，我们还需要注意学生个性的发展。学生个性的发展不仅不会阻碍团队意识的养成，反而会有正向的促进作用。我们应该充分关注学生的心理、情感需要，充分发展学生的个性，当班级每个成员的个性得到充分发展时，就会产生对集体的认同感、归属感。

在此，我们可以把《西游记》中唐僧这套取经组合拿来深入分析一下：这套组合的成员个性鲜明，优缺点突出。作为团队领导者、协调者的唐僧，个人能力平平，用孙悟空的话来评价就是“肉眼凡胎”，但是唐僧为整个团队设定了西天取经的目标，而且历经磨难，从不动摇，对整个团队起到了凝聚作用，离开他，整个团队就是一片散沙。

团队中的明星成员孙悟空更是个性鲜明，优缺点突出，他的个人能力极强，执行力极佳，视降妖伏魔为己任。除此之外，孙悟空极重感情，懂得知恩图报。缺点方面，孙悟空的个人主义严重，总认为“老子天下第一”，时常轻视对手，因此没少吃亏，偶尔还会对八戒冷嘲热讽，有时更不服师父的管教。

至于猪八戒，说起他的缺点就是“好吃懒做、自私自利”，完成任务的决心也不够坚定，遇到困难总是考虑散伙，偶尔还喜欢背后搬弄是非，在师傅面前打打小报告。但是，一身缺点的猪八戒却是这个团队中不可或缺的剂，他性格随和易满足，虽然贵为“天蓬元帅”，最终被贬为猪，却随遇而安，给东西就吃，躺地上就睡，如此乐观的性格也使得他对来自孙悟空的挖苦讽刺从不记仇。遇到唐僧、孙悟空二人闹矛盾，猪八戒总是及时劝解，充当二人之间沟通的桥梁，维护了整个团队的稳定。

谈到沙僧，论武力比不上“齐天大圣”和“天蓬元帅”，论机智灵活、人际交往也大大不如这二人，但是他对师父忠心耿耿，做事情任劳任怨。悟空、八戒瞧不上的活“挑担、喂马”，沙僧总是默默地做着；悟空不在时，沙僧会寸步不离地守着师父。遇到八戒闹分家，沙僧总会第一个反对，可以说整个团队中最让唐僧省心、放心的就是沙僧。

如此个性鲜明的成员们组成的团队却偏偏闯过了九九八十一难，走完了十万八千里的路途，实现了西天取经的远大目标。可见，团队中成员个性的发展并不会阻碍团队目标的实现，而明确的目标（西天取经）、一致的利益（修成正果）、严格的规则（紧箍咒）、合理的结构（师徒的合理分工）才是唐僧团队的取胜之道。

培养团队意识有着一定的规律性、过程性，由校园活动、家庭教育、竞争与合作的价值观入手，谨遵目标、利益、规则、结构四点要素，耐心、持续的投入，相信我们终会在团队意识的培养上获得丰收的果实！

参考文献：

1.周靖云。论中学生团队合作精神的培养。湖南第一师范学报，2002年12月第2卷。

2.陈艳华。论合作精神与合作教育。济南大学学报，1999年第9卷。

3.刘政。真实的团队合作是什么。人力资源开发，2006（07）.

4.乐安，滕悦然，黄根艺。向《西游记》学管理，2008.

团队意识心得体会【第二篇】

关键词 团体辅导 小学生班队干部 心理素质

中图分类号： 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2015）19-0100-01

一、团体辅导及其功能

团体心理辅导是在团体情境下进行的一种心理辅导形式，通过团体内人际交互作用，成员在共同的活动中彼此进行交往、相互作用，使成员能通过一系列心理互动的过程，探讨自我，尝试改变行为，学习新的行为方式，改善人际关系，解决生活中的问题。团体辅导的基本原理是“催化”，即发挥团体内的助力，减少其阻力，在团体中运用自我表露、反馈、尝试、澄清等策略，促进成员的自我成长。

团体辅导具有教育、发展、预防与治疗四大功能。这四大功能相互联系、相互渗透，在团体辅导过程中共同起作用，许多人在参与团体辅导过程中能够得到成长、改善适应和加快发展。

二、团体心理辅导

经过团体心理辅导，心理素质在耐挫能力、适应性、自信、个性、注意力、思维、学习能力有显著性的提高。团体心理辅导活动，有意识地通过活动让参与其中的学生，亲身体验到在问题情境中如何正确面对问题解决问题，如：团队合作、交流沟通、学习能力、情绪管理等。

1.提高班队干部的团队意识。团队意识：指团队成员以共同的使命感和责任感，认同于团队的共同目标，并以协同配合的互动方式，努力追求团队共同目标的集体意识，团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

2.提高班队干部沟通与交流能力。沟通与交流是人际交往过程中所形成的一种广泛的社会关系，在诸多困扰班队干部工作的问题中，人际关系问题已成为最令人烦恼的问题。培养班队干部的沟通意识和方法，使班队干部通过彼此真诚的沟通，增强自身的主动交往意识，掌握交往的的基本礼节，学会在工作中表扬与批评的技巧，学会认识并欣赏别人的优点，学会换位思考，学会理解、体察别人的心理活动，学会如何关心他人，如何表达自己，如何体验成功交往的快乐，如何增加交往自信心等。

3.通过思维拓展提高班队干部的学习能力。学生，最重要的是学习，班队干部也是一样。学习是班队干部的一个重要方面，一个优秀的班队干部，你必须要学习成绩优秀，这样才能在同学中间树立威信，班队干部的学习精神和学习态度都是普通同学的典范。学习能力是指学生通过教师的指导而掌握科学的学习方法，也就是通常所说的“会学”所以，学生只有懂得“会学”才能实现“学会”才能不断提高学习能力。

4.使班队干部形成正确的自我意识。通过“认识个性”团队辅导，让班队干部自我意识到，自己的身心状况、自己与别人以及自己与周围世界的关系。同学的交流实践中，不仅能加深同学们之间的情感，还能有针对性地进行提高自我能力的尝试和训练，学会表达观点和应对问题的方式方法，增强自信心。

5.帮助改善和调节班队干部的情绪。“情绪管理”团体心理辅导能够有针对性的改善学生的情绪体验，如抑郁、孤独、焦虑、恐惧等。在班队干部中由于自身学习及与同学的人际关系等，有抑郁表现的学生经常消极地看待自己，感到自己被命运所左右、人生没有价值、没有学习的兴趣等，在团队心理辅导过程中，团队班队干部本着相互尊重的原则，自觉、自愿的交流各自心理的秘密，说出自己内心的困惑，宣泄压抑的情感。

军魂意识钢铁团队的心得体会【第三篇】

军魂意识钢铁团队的心得体会

篇1：强化军魂意识 心得

强军先严纪，严纪先严官

张西南

党在新形势下的强军目标已经确立，我军前进的方向进一步指明，现在能否

把实现这一宏伟目标的各项要求贯彻到具体工作中，落实到自觉行动上，一个最

为紧迫的问题，就是要大力整肃军纪，用钢铁般的纪律来保证实现强军目标。

自古就有军队出征“师行须预严纪律，申号令”的制胜之道。毛泽东则把必

须提高纪律性直接写入我军的《中国人民解放军宣言》，重申不允许任何破坏纪

律的现象存在。联系今天的实际，审视军队的法纪之风，令人不免有些忧虑。不

知从何时起，纪律松懈、作风涣散的问题在队伍中悄悄滋生蔓延，有的对上级

的决策指示、部署要求，不是无条件地贯彻执行，而是以各种名目钻空子、打

折扣、讲价钱。人情面子大于军纪，个人利益大于军纪。有甚者公然堂而皇之

违抗命令，明目张胆另搞一套，不以违纪为错、为耻，相反，会变通者为“聪

明”，敢顶风者“有魄力”。而这些严重违纪的现象，有的并没受到应有惩处，甚至大事化小、不了了之。在这些人眼中，军队纪律既无刚性的约束力，又无

敬畏之严肃性，军令哪里还如山倒，已然一纸空文。尽管此类人和事属极个别，但造成的负面效应却能成倍扩散，以致后来一个决策、规定下达，人们的第一反

应不是坚决落实的行动，而是疑惑、观望，揣测上级的执行力高下，对破坏法纪

军规的现象是否敢动真格。无视命令的现象已经如此严重，再不坚决有力地遏制、整肃，强军目标就无从实现，一旦打起仗来就要付出惨痛的代价。

纪律是军队的命脉，强军必先严纪。党的十八大以来，党中央和中央军委重

申纪律的严肃性、权威性。在这次“两会”上，习主席再次强调一切行动听从党

中央和中央军委指挥，这使我们再次领悟“令不可轻，势不可通”的威严，看到

了“令不行，众不一，可败也”的险峻，进而加深认识“令行禁止，王者之师也”。

因为强军目标是一个庞大复杂的系统工程，实现的过程就是深化改革的过程，必

然会涉及一些部门和人员的利益，这就需要在全军大力加强纪律教育，强化监督

机制，把执纪的措施加固加实，提升惩罚违纪的力度。若不如此，纪律意识任其

淡化，是非界限任其混淆，对违纪现象睁一眼闭一眼，无疑是对忠实执行纪律规

定的人一种深度的伤害，恶果便是谁还去做听指挥、守纪律的忠诚军人呢？强军

之路任重道远，尚不知还有多少风雨坎坷，如果不从现在抓起，把我军的纪律铁

一般地严起来、实下去，这个队伍就可能真的不好带了，甚至有垮掉的危险。

高级干部位高权重，肩负着带领部队广大官兵实现强军目标的重大职责。严

纪先严官，必须把对高级干部纪律作风的学习整顿，作为部队正在深入开展的“学习贯彻党章、弘扬优良作风”教育活动的重点突出出来。正如当年毛主席亲自对

大军区主要领导进行“三大纪律八项注意”的教育一样，今天习主席以发扬老红

军的优良传统为基本遵循，运用发生在我们队伍中的典型案例为反面教材，对全

军的高级干部进行遵纪守法的警示教育。实践证明，领导带头、上行下效，“但

立直标，终无曲影”，如此才能有锻造钢铁纪律的大环境，才能为建设一支听党

指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队提供坚强的组织保证。▲(作者是全国政

协委员、第二炮兵某部少将)在强化军魂意识上达到新高度

——深入学习贯彻胡总书记“7·23”重要讲话③

作者：解放军报评论员 军旗永远向党，军魂凝聚军心。

我军作为党绝对领导下的人民军队，历来以党的旗帜为旗

帜，以党的意志为意志，以党的方向为方向，坚持党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂。深入学习贯彻胡总书记重要讲话，高举中国特色社会主义伟大旗帜，就要在强化军魂意识上达到新高度，不断打牢官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。

党对军队绝对领导，不是从哪个政治家头脑中简单构想出来的，而是在艰苦卓绝的武装斗争中，在与党内错误思想的斗争中，在推进马克思主义军事理论中国化的历史进程中，以鲜血为代价换来的真理性认识，是我军生命之所系、力量之所依、灵魂之所在，是党和国家的重要政治优势。我军创建85年来，之所以能够不断发展壮大，从胜利走向胜利，最根本的就是始终坚持党对军队的绝对领导。新中国成立63年来，社会主义事业之所以蒸蒸日上，中国共产党执政之所以坚如磐石，很重要的就是有一支坚决听党指挥、绝对忠诚可靠的人民军队。不断强化军魂意识，引导官兵深刻认识党对军队绝对领导的科学真理性和历史必然性，是迎接党的十八大胜利召开的首要政治要求，也是把学习贯彻讲话引向深入的重要途径。在强化军魂意识上达到新高度，就能更加深刻地理解和把握讲话的科学内涵和精神实质，进一步坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对党的领导的信心，对以胡锦涛同志为总书记的党中央的信赖。当前，国际形势继续发生深刻变化，意识形态领域斗争尖锐复杂，确保党对军队绝对领导面临新的考验和挑战。尤其是随着党的十八大临近，国内外敌对势力蠢蠢欲动，乘机进行破坏和捣乱，加紧对我实施西化、分化战略，并把我军作为重点目标，妄图离间党和军队的关系。在这种情况下，强化军魂意识显得尤为重要。我们一定要把思想认识统一到胡总书记重要讲话精神上来，始终把坚持党对军队绝对领导作为最高政治原则来把握，作为最高政治要求来落实，作为最高政治纪律来遵守，确保部队政治坚定和纯洁巩固。在强化军魂意识上达到新高度，就要按照胡总书记重要讲话的新部署新要求，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，毫不动摇地坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，进一步增强各级党组织的先进性、纯洁性，增强从思想上政治上组织上建设和掌握部队的能力。要认真学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，切实使官兵在举什么旗、走什么路、坚持什么制度等重大问题上头脑清醒、立场坚定。要加强党史军史学习和军魂教育，引导官兵从我党我军的光辉历史和生动实践中深刻体悟军魂的内涵、本质和作用，深扎党对军队绝对领导的思想根子。要认真落实政治纪律“十不准”和“七个决不允许”，坚决防止政治上的自由主义，自觉在思想上政治上行动上与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听从党中央、中央军委和胡主席指挥。要坚持党对军队绝对领导，确保党指挥枪的原则落到实处。

“庆祝建党90周年：中国共产党与人民军队专题研讨会”强调——

学习党史军史 强化军魂意识 本报记者 杨学博

2011年05月27日07:48来源：

中国中共党史学会、国防大学军队党史党建研究中心联合主办的“庆祝建党90 周年：中国共产党与人民军队专题研讨会”近日在北京举行。与会者围绕坚持党对

军队绝对领导的根本原则、推进军队建设科学发展等问题进行了研讨。

与会者认为，党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂，是保持我军性质和

宗旨的根本保证。党对军队的绝对领导，是我军建军之初就确立的一条基本原则。

无论形势如何变化、环境如何复杂，人民军队必须始终坚持这一原则，忠于党、忠

于人民、忠于国家\\，成为党巩固执政地位的中坚力量和保卫社会主义祖国的钢铁长

城。

与会者指出，当前，应以庆祝中国共产党成立90周年为契机，大力加强党史

军史学习教育，着力强化军魂意识。大力宣传党的光辉历史，宣传党和军队建设取

得的辉煌成就，坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大官兵，进一步坚定广大

官兵的中国特色社会主义理想信念；继续加强军队基层党组织建设，把党对军队的 绝对领导落实到基层；深入开展培育当代革命军人核心价值观主题教育，筑牢

广大官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。

解放军报：把军魂意识 熔铸到岗位中

谢立军

2013年03月22日09:24来源：解放军报

西点军校一位教员曾指出，美军不怕中国军队现代化，就怕毛泽东

化。他所指的“毛泽东化”，正是我军坚定正确的政治方向和党指挥枪

的根本原则。“两会”期间，习主席在解放军代表团全体会议上强调“听

党指挥是灵魂，决定军队建设的政治方向”。只有铸牢听党指挥这个强

军之魂，才能确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

人有信念，军有军魂。“听党指挥”是人民军队由星星之火不断发

展壮大、由苦难走向辉煌的胜利之“魂”。历史提醒我们，每当我党发

展关键时期，敌对势力总会趁机捣乱和破坏，鼓吹军队“非党化、非政

治化”和“军队国家化”，妄图离间党和军队关系。当前，青年官兵已

成为军队主体力量，他们没有经历过血与火的考验，又成长在社会思潮

多元化的改革开放时期，思想活跃、缺乏很强的鉴别力。因此，帮助青

年官兵坚定信念，铸牢军魂，坚决听党话跟党走，显得尤为紧迫。

各级带兵人应当引导青年官兵认识到，坚定信念、铸牢军魂是个人

成才进步的根本保证。人生航程需要理想，青年官兵只有坚定信念、铸

牢军魂，才能把个人的聪明才智融入到国防和军队现代化建设的大业中，在实现强国梦、强军梦的征途上演绎青春的精彩。

对于青年官兵来说，铸牢军魂最重要的是把军魂意识熔铸到岗位中，把对党的忠诚化为立足本职岗位建功立业的动力。像雷锋一样，做一颗 党和人民需要的“螺丝钉”，确保“我的岗位无差错、我的战位请放

心”；像雷锋一样，始终对工作满怀热情，干一行爱一行、钻一行精一

行，立足本职岗位学习新知识，掌握新装备，探索新战法，苦练新本领，争当技术能手、训练标兵、业务尖子，使自己成长为一名能打仗、打胜

仗的英勇战士。

铸牢军魂意识 永远听党话跟党走

作者：熊进才 发布时间： 2012年10月01日 10:28 换个心情 更换背景

坚持党对军队的绝对领导，是人民军队永远不变的军魂。毛泽东主席提出，我们的原则是党指挥枪，而绝不容许枪指挥党。邓小平主席要求，军队任何时候都要绝对听党的话，军队不能打自己的旗帜。江泽民指出，一个军队要有军魂，我们军队的军魂就是党的绝对2：钢铁安全事故心得体会

观炼钢厂安全管理心得体会通过公司安环部3月16日组织对标炼钢厂连五工段安全管理工作，使我在安全管理上面

有了更深层次的认识，根据我这次对标学习的内容，结合我在作业区工作经验，谈谈本次学 习的感受：

首先，安全管理抓现场。现场干净整洁、区域物品定置管理，宣传教育紧贴实际。当进

入厂房那瞬间，我能看见精神面貌比较好，各类宣传栏，字迹清晰明了，内容符合实际。0126 安全文化走廊宣传及时跟进，花草树木专人维护。现场标识明确，管理精细化做到位。就连

垃圾桶、拖把池都做的那么精致，楼梯扶手干净明亮，想想我们的扶手敢扶吗？安全管理从

细节入手。

第二，台帐是基础，引领标准化作业。制度规范、涉及全面，内容丰富可见工作扎实，有重点推广并且细化，五化工作全面开展。安全是做出来的，通过长期的坚持，基础牢固可

靠，我作业区将学习这一良好习惯。就如贺厂长说的：让标准成为习惯。第三，非常规作业，现场确认，按规操作。危险源点管控，治理有方，措施齐全。实行

分级分层管理，现场二次确认，派工单内容齐全，危险因素辨识到位，值得我们学习。结合 我们现在做的二次确认制度，安全未确认，坚决不操作。审批手续齐全方可工作，坚持到位

制。通过学习兄弟单位，我们取长补短，将自己的区域安全工作进一步精细化管理。为了设

备的安全、为了职工的安全，我们只有扎扎实 实的做好安全工作，才能为公司良好的安全生产局面贡献自己的一份力量。篇2：参观

钢铁厂学习心得体会参观金辉钢铁集团有限公司学习心得体会 2013年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省通衢”之称的浙江省衢州市的金

辉钢铁集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是

我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了

眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和

借鉴。

我作为人力资源管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会 一是企业管理理念令人信服。金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实

际行动，为社会的发展添砖加瓦！因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化

建设。我相信，在经济与管理学院精英（教师）团队带领下，再经过一年多的努力学习，我 一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。二是企业精神极具优越。金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度

自我要求，顺利通过iso9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中

国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到

团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求

自己的需要。所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文 化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员

工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们

人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。三是企业管理战略令人折服。在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到2013年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金

辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很

多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而

且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该

更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过一年的学习，我会把专业知识学的更好！篇3：钢铁精神--钢铁是怎样炼成的心得体会钢铁精神 如果说生命犹如一条长河，那奋斗就是河里千千万万的水滴；如果说生命犹如一棵大树，那奋斗就是树上茂盛的树叶；如果说生命犹如一座高山，那奋斗就是山上一块块的岩石？ 《钢铁是怎样炼成的》是一本让人读后觉得荡气回肠的书，是一首英雄的颂歌。描写的 是以俄国十月革命为背景的一个传奇人物——保尔·柯察金。在1915年30年代初那一段历

史时期。保尔·柯察金是作者着力塑造的中心人物，也是书中塑造得最为成功的共产主义战

士的形象，他是在老布尔什维克朱赫莱的影响下从自发战斗走向自觉战斗的。在战斗中他懂

得了不平等生活的社会根源，懂得了要想推翻旧世界必须成为“勇敢坚强的阶级弟兄”和“坚

决斗争的钢铁战士”。在积极投身保卫苏维埃政权的伟大斗争中，他认识到，一个人只有和祖

国联系在一起时，才会创造出奇迹。他曾说：“我赞成那种认为个人的事情丝毫不能与集体的事业相比的革命者。”

本书作者尼古拉·奥斯特洛夫斯基在解释这部作品的标题时说：“钢是在烈火里燃烧、高度冷却中炼成的，因此它很坚固。我们这一代人也是 在斗争中和艰苦考验中锻炼出来的，并且学会了在生活中从不灰心丧气。”作者在塑造保尔这一形象时，用内心独白、书信、格言警句，揭示了这一形象的内心的全部复杂性和

成长过程。保尔的形象是社会主义青年一代中最光辉最典型的代表。无论从思想内容还是从

艺术形式来看，这部小说都可以称为30年代的苏联文学中最优秀的作品之一，而就它对读者

影响的力量和深度来说，在世界文学史上也是独一无二的。从保尔身上我感受到了不向命运屈服的精神，保尔。柯 察金出身贫寒、自强不息、信念坚定、意志刚强、勇斗病残、百折不饶、奋斗到底、终

获成功。保尔一生十分坎坷，在双目失明的情况下他还坚持写书，对自己毫不顾惜。保尔可

谓强者的化身，是“大写”的人！他以顽强的毅力战胜了种种困难，钢铁般的意志时刻激励

着我，于是，我树立了勇往无前的信心，坚定了对生活的无限向往。保尔在老布尔什维克党人朱赫来的指引下走上了革命的正确道路，他渐渐成长起来，结交了更多的朋友，他决定要彻底推翻旧社会，他也决

定为此而努力奋斗。在那个年代里，社会黑暗，战火连连，保尔曾遭遇多次战争之创，他瘫 痪时曾几度想到放弃，但最后他始终抱着一个信念：坚持！我必须活下去！因为我的生命并

未结束。带着这样一份执着，一份信念，一份坚持，他成功了，用拼搏为人生画上圆满的句

号。最令我难忘的是保尔因为受了伤，积劳成疾，不得不离开了他视之为生命的工作岗位，去了疗养院，一次次的接受医生的询问，并开始接受令他痛苦的手术，”他的生活悲剧的第一

幕由此揭开”。保尔并不是不能忍受病痛，而是因为害怕掉队，对保尔来说，没有什么比不能

为建立苏维埃政权而作贡献更痛苦了。看完书后，掩卷沉思：生活中有多少人因为一些小事或挫折就去自杀，放弃自己宝贵的 生命？而保尔，虽然全身瘫痪、双目失明，我也不禁为他感到惋惜。或许他每天起床就能感

受到病情的恶化，但保尔，坚强的他，却乐观的承受了一切，用努力和奋斗换回最后人生的成功！

生命在于努力，在于奋斗。只有这样，才能做到“当回忆往事的时候，他不会因为虚度

年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧？”生命不息，奋斗不止。“轰隆隆，轰隆隆”不住的回响，我只觉得自己完全被震住了。这雷声，磨炼着我的意

志，锻造着我的人性，净化着我的品格。读它，我仿佛看到了那激奋人心的场面。无数苏联

青年怀揣着本书高呼“为了祖国，前进！”勇敢的冲向疯狂的法西斯侵略者，鲜血染红了莽莽

雪原。我终于明白了：生命属于每个人只有一次，但只要把它献给人类最壮丽的事业——共

产主义，那样的人生才最有意义。“人最宝贵的生命，生命属于每个人只有一次。人的一生应当这样度过。回首往事，不应虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，临终时

能说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”这

是本书中大概可以算最震撼人心，最精彩的一段的。我想保尔·柯察金那段名言将伴随我一

生。

钢铁是怎样炼成的？相信大家的脑海里一定会出现那烈焰熊熊的炼钢场面。其实，人生就如同炼钢！没有什么东西是与生俱来的，“铁”变成 “钢”，只有一种途径——炼！有人说保尔是天生的英雄，其实，在这个世界上是没有天生的 英雄的。保尔之所以能够成为英雄，完全是由于自身的努力——在战火纷飞的战场，面对生 与死的考验，他没有后退；在疾风暴雪的建设工地，面对常人难以忍受的劳动强度和饥寒，他没有倒下；在双目失明、疾病缠身的情况下，面对书稿丢失、身体每况愈下的无情打击，他仍没有屈服，终于从一个出身贫苦的少年，成长为一名具有崇高理想、高尚品格和顽强作

风的共产主义战士。

人生，可以说是一段曲折而坎坷不平的路。在人生的旅途中，你会遇到重重的困难，要

去面对失败的打击和不被人理解的痛苦，等等。但是，这一切都是短暂的。在突破障碍、战

胜困难后，回顾走过的道路，我们就会领悟到，那是磨炼人生的火焰。多少英雄、伟人，都

是在熊熊燃烧的火焰中锻 炼出来的，正如人们常说的：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”和保尔相比，我们

在学习和生活中遇到的困难实在是微不足道的，我们有什么理由唉声叹气、裹足不前呢？ 让

我们以保尔为榜样吧，去练就人生，乐观地拥抱未来。这样的精神还是可以延续的。就像保

尔一样，为了革命的事业坚持到底，无论多大的困难，多大的挫折都不屈服。这就是所谓的百折不挠。我的心情是随着保尔？柯察金的成长、命运而起伏的。细细品味着这本书，品味着保尔的 精神。越发觉得我们应从保尔精神中汲取营养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观

和价值观。差不多没有一个人甘心平平庸庸的生活，因为即使是小草也在努力着为春天增添

一丝绿色，希望在春回大地的彩卷上留下自己的身影。但是却未必人人都会炼就一块好钢。一个人只有树立崇高的理想，造就优良的素质，并有执着的追求，在正确的生活目标，他才不会被生活所拖累，不会被不幸所压倒，他才会在苦难的熊熊烈焰中坚强起来，成熟起

来，去热爱生活，去充实自己，迎接美好的明天。篇4：2006年度全国大型钢铁企业安全事

故案例汇编

2006大钢企业事故案例汇编

2006年全国大钢安全协作会事故案例汇编，共收录死亡事故案例37个，重伤事故案例

31个，分成死亡事故和重伤事故两部分。事故案例的编写按事故发生的时间先后顺序排列，案例的内容根据各成员单位提供的事故调查报告书，主要分成事故时间、事故类别、事故经 过、事故原因、事故责任分析、整改措施等六个部分，编者为每个事故案例加上了小标题，事故案例中涉及的相关人员均隐去了真实姓名。2006年事故案例的汇编得到了各成员单位的大力支持，有宝钢、首钢、本钢、马钢、攀

钢、唐钢、邯钢、太钢、济钢、安钢、莱钢、酒钢、天铁、武钢、邢钢、杭钢、八钢、南钢、涟钢等单位提供了事故调查报告书，在此表示感谢。还有一些成员单位2006年度没有发生死

亡、重伤事故，在此对他们在2006年度安全管理工作取得的成绩表示祝贺。因编写时间仓

促，本汇编一定存有不少疏漏，请大家指正，并期望获得谅解。全国大钢安全协作会秘书处2007年5月9日 1 死亡事故案例

未签安全协议开孔板作业珠光砂涌出掩埋七名民工 事故经过

由于水钢氧气厂3#制氧机组空分塔内v701、v703、v706、v708、vl、v7、v8阀门存在泄漏和严重跑冷现象，造成空分工况调节困难，影响生产稳定，更

换塔内这些阀门必须将空分塔内珠光砂全部扒出。故在此次检修中安排空分塔扒、装珠光砂

检修项目02006年1月5日氧气厂计划当晚21时进行扒珠光砂作业，因空分塔内容器温度达

不到工艺要求(此时，空分塔顶温度为-℃未达到-30℃左右的温度)，因此，厂部决定将

扒砂时间推迟到6日上午进行。2006年1月5日，下午17:30左右，氧气厂机动科黄××通知包工头陆××将扒砂民工

在1月6日早8点带到厂大门口集中。黄××早上8点进入氧气厂时未见施工民工在厂门口，待8:20黄××再次来到厂门口，此时民工已陆续到达厂门口，黄××电话通知厂生产安全科

李××到场进行安全教育。李××回答说：没有签安全协议，不合色进厂，我不能先教育。

黄××找毕××汇报，毕××叫黄××向厂领导汇报。黄××到调度室向厂领导汇报，陈副

厂长说：安全协议未办，绝不能干活，我们协调办理安全协议的事情。严副厂长叫黄×，x 和他到生产科处理安全协议的问题，在此期间，氧气厂保卫科邓××已进行消防教育后去开科务会。在此过程中扒砂民工已进入现场，141名民工如何进入厂区作业，有待

落实。

制氧车间3#机长林××早8点左右安排罗××、张××、赵××到3撑制氧机空分塔顶 拆卸塔顶人孔板螺栓，将人孔板拉出缝隙，安排蒋××、蔡×、杨×拆卸塔底四个人孔板部

分螺栓，为扒珠光砂作业做准备。塔底每个人孔板共有28个螺栓，其中l#、3撑、4#人孔上、下对 角各留一颗螺栓未动，2#人孔有上、下对角留三颗螺栓未动09点27分，厂调度杨××

向3#制氧机机长林××下达停止空压机运行、停止塔内加热的指令09点32分，空压机停止

运行，3#机机长林××安排上述操作人员按停止加热程序进行塔上关闭吹出阀、加热阀作业。

在9点35分左右主控室在场人员刘××、林×看见门窗外有大量珠光砂粉尘飞扬，待视线清

晰后，刘××到现场观看，发现东西侧有大量珠光砂堆积。3#机长林××准备向3#制氧空分塔内容器进行充氮保压，在作准备工作时发现东侧珠光

砂快速流出，有人被埋，立即到主控室电话通知厂调度杨××，时间为9:51分(发生事故时

间)，同时组织当班人员进行抢救。3#制氧机空分塔高48510mm，容积2000m3，珠光砂量约2000m3，涌出量为1300m3—1350m3，大量的涌出的珠光砂将现场部分作业的民工淹埋，导致10人被淹埋，当场在1群、2群人孔 侧救出3人，7人被淹埋的民工救出时已窒息死亡，21人被珠光砂沫侵害眼部、呼吸道送往 水钢医院住院治疗。

事故原因初步判断l、空分塔下人孔板被取下，由于珠光砂流动性强，导致珠光砂瞬时大量涌出，将在场等

待装砂作业民工淹埋是造成本次事故的直接原因。

2、氧气厂扒珠光砂作业，在机动处未下达批准外委施工手续，也未到安全环保处办理安

全协议审批手续，擅自开工是本次事故的主要原因。

3、氧气厂安全技术规程没有明确规定排砂人孔的开度大小，安全技术规程不健全。凭经

验开人孔板是本次事故的原因之一。说明：以往打开排砂人孔板均由制氧车间操作工具体操作，在生产科、机动科、厂领导

及施工方均在场进行确认的情况下方可进行开孔板作业。开孔板作业的方法一般是先卸掉下

部螺栓并松开上部螺栓，缓慢将人孔盖板底部移开，视珠光砂的流出量的大小决定移开入孔

板下部的开度。此次未按上述方法开入孔板，何人将人孔板取下，有待调查。

浇注管上观察浇注站位不当失足坠落 事故经过 2006年1月13日18点，酒泉钢铁(集团)有限责任公司机制公司轧辊分厂质检员王××

(女，38岁)接到造型班班长赵××反映浇注轧辊工作层的铁水包接铁水后返渣比较严重，对

轧辊质量有影响的电话通知后，随即到轧辊浇注现场进行确认。此时，造型班浇注工薛××、王×、付××、安××正在对铁水包进行扒渣作业，王××就站到了浇注小车的东面，观察

铁水包内是否有渣子。扒渣完毕后(扒渣过程大约2分钟)，预实施浇注作业的薛××向铁水

包附近的人喊了一句：“都躲到一边去，要浇注了。”安××站到了薛××的西北方向2米远

处，付××站到了薛××南侧的安全通道上，王×站到了浇注小车东北方向2米远处。此时，王×回头发现王××站在浇注坑南侧边上临时放置的浇注管上(浇注坑边沿东西方向并排摆

放8件浇注管，王×x站在自西向东方向的第一个浇注管上，该浇注管内空直径为280mm，高

米，上下端为450×450mm的方形法兰，浇注管上法兰离浇注坑安全防护墙体上沿高度为

775mm)观察浇注作业。18点15分，铁水浇注完毕(浇注过程为30秒)，薛××与安××、王 ×将浇注小车沿轨道推出，付××从离心机南侧撒玻璃渣。此时，在离心机操作台前填写记

录的张××忽然听到一声叫喊，并随后听到“嘭”的一声响，他抬头朝发出响声的方向一看，发现王××已经

不见了(在浇注之前，张××曾看到王××站在浇注坑安全防护墙体上手扶着浇注管)，于是

张××急忙跑过去问王×：“王师傅，王××上哪去了？”并跑到浇注坑西边往下一看，发现

王××头部朝南趴在浇注坑内冷型的铁皮上(浇注坑深为米，冷型高为米，冷型离

浇注坑上沿即落差为

米)。于是，张××便喊道：“赶快，人掉下面了。”说完便下坑去救人，闻讯赶来的 王×、付××、安××、薛××也先后下到坑里，将王××从冷型上抬了下来，并叫天车吊

着斗子将王××吊出浇注坑，18：30分将王建萍送到酒钢医院抢救，经医院全力抢救无效于

1月14日0：30分死亡。事故类别：高处坠落

事故直接经济损失：13万元 事故原因 直接原因

王××站位不当，站在高、顶部面积狭小、上下困难的浇注管上观察浇注作业，不

慎失足坠落，是造成此次事故的直接原因。 间接原因

(1)工作场所使用的大轧辊浇注坑活动防护栏杆没有及时复位，作业环境存在隐患，且无

篇3：军事拓展训练——感受军人带给我们的力量

军事拓展训练——感受军人带给我们的力量

——明阳天下军事拓展

“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、“正步和齐步的变换”等这些具体训练项目，给予我很多启示。“站军姿”，给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体，也给了你龙之传人无穷的毅力。这不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有高效的执行力。你是一个个纵队的一份子，牵一发而动全身，只要纵队中有一个人因为一点点小事而动了，就会影响整个集体的军姿效果。“行进立定”一环扣一环，一人合着一人的步调，这样才能把“行进立定”做到整齐划一。在工作中也一样，只有展现的是我们的团队作战意识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目标，做好工作。“向左转、向右转”，讲求的是配合与协调，一个纵队中只要有一个人慢了，只有有一个人转错了方向，那么整个纵队看上去就会是凌乱不堪，这就意味着一个团队不仅要有配合，还要配合好，才能收到更好的效果。这就体现了人类活跃敏捷的思维，更体现了集体主义的伟大。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。只要我们每个人发挥自己的 沟通力和协作力，才能让我们大家凝聚在银泰这个大家庭中。

军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，所以才使军队步调一致，铸就了钢铁长城。这是大家都知道的事情。虽然企业不是军队，但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。如今世界都在加速度，竞争态势日趋激烈，团队合作能力、团队精神显得尤为重要。一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。时代需要英雄，但更需要优秀的团队。只有优秀的团队，才能培养出尽心尽职、能力非凡的多元化优秀人才，才能酝酿出勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍，使一个团队朝着更高更远的目标不断迈进。企业军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，如果没有强有力的执行力也永远是空谈。一个企业有高效的执行力，就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东西吗？ 本文转载明阳天下军事拓展，出处。

团队意识简短总结【第四篇】

团队合作非常关键，尤其是在初期，最关键的还是每个合作的人是否都有一样的想法，一样的愿景。大家的希望、工作方式、目标、情感是否都能融合到一起。而且在前期的合作中是否通过协助，诞生出一个事实上的***，其他人信任他，**他，形成事实上的核心。如果这步没有达成，后面的发展会比较危险。合作的前期还是强调奉献，只有愿意奉献，不计得失的团队，才能最终的走到终点。

要说我的团队，我个人是团队的核心，同时我还有5位兼职人员帮忙进行维护。网站发展到现在的规模，早不是我一个人能操作的了，加入新鲜血液是必须的，同时也能给网站带来更多的创新思维。管人和管网站就有很多不一样了，我们团队兼职的都是在校大学生，而且都是对网站很感兴趣的，我主要是激励团队人员，教他们在网站经营方面一些经验和实际操作方法，我的目的就两个：既要解决网站发展中人手不够的问题，又要培养团队人员的一些网站运营方法的知识，如果毕业后他们离开我这个团队了，想往网站这个领域发展那从我这里获得的。经验应该能帮助到他们的。所以，团队就是样的，大家要有共同的目标，同时要创造个大家都共赢的局面。

团队的力量是无穷的，相信大家都知道，打一场胜仗，单枪匹马是绝对完成不了的。在网站建立初期我是凭借我自己的想法，自己的构想去进行完善的，可以在不断的运营过程中，我发现自己的思维定式，无论怎么改进，我发现网站的风格是固定的、单调的，后来我们奥运*团队增加了一些年轻的同志，绝大部分都是**相关专业，大家工作热情很高。

为了完善一个页面，为了增加一个栏目，甚至为了一条消息的位置摆放，我们都会进行头脑风暴，大家集思广益，毫不吝啬发表自己的看法。一个问题，几个思路，我们就一起讨论，找到一个突破口，取得一个最好的解决方法。集体的智慧真的是强大的，所以可以说我们现在的页面，风格、内容都是很丰富的。还有就是团队中大家沟通的比较好，分工比较明确，每个人有单独负责的栏目版块，互不干涉，相互补充合作，协调发展。