人生方程式的心得体会(精彩14篇)
人生方程式揭示了努力与机遇的关系,强调心态与行动的重要性,是否能找到自己的平衡点呢?以下是网友为大家整理分享的“人生方程式的心得体会”相关范文,供您参考学习!
人生方程式的心得体会汇总 篇1
今天读了这本书,有三个观点让我印象比较深刻:
1、人生的方程式:人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。
是的,这三个要素真的缺一不可,自己最近这两年来也有深刻的体会,特别是思维方式基本可以达到决定性的因素。
2、极度认真地过好每一天。人生就是“今天”的不断积累,就是“现在”这一刻的不断延续,如此而已。
我们经常会制定五年,十年的计划,往往却忽略了今天,所以这些美好的计划都变成了空中阁楼,造成了现实与理想之间有了巨大的落差,才会开始有令人不安的烦躁。
3、“心不唤物,物不至。”
换句话说,就是人一定要对自己的未来进行描绘,如此一来才有实现的可能,而且最后的结果都会与你描绘的情景相差不大。非常同意这点,通俗一点的话来说就是“人如果没有梦想,和一条咸鱼有什么区别。”是的,人必须要有自己清晰的奋斗目标,并且敢于去描绘那个画面,你自然而然就会想尽办法往你描绘的画面靠近,也就会不断地实现你的目标。
人生就是一场修炼,我们为了成为更好的自己来到这个世界经历各种磨难,最终的目的也是为了能够证明自己不枉此生此行。
人生方程式的心得体会汇总 篇2
第二次世界大战后在日本的经济腾飞过程中出现了四位“经营之圣”,他们分别为松下公司的“松下幸之助”、索尼公司的“盛田邵夫”、本田公司的“本田宗一郎”和京瓷公司的“稻盛和夫”,目前唯一健在的就是稻盛和夫。
稻盛和夫,生于1932年,1959年创立京都陶瓷株式会社(现在的京瓷公司),1984年创立第二电电株式会社(现在的kddi公司,日本第二大电信公司)。作为两家世界五百强企业的创始人,多年来经营成绩卓越,同时哲学悟性也颇高。文化大师季羡林先生称其“即是企业家又是哲学家,一身而二任”
。2011年底在总部参加财务决算会的时候,焦总向与会者推荐了稻盛和夫的《活法》这本书,读后收获良多,按自己的理解做了摘录,因才识有限,难能尽展全书本源,权当抛砖引玉与大家交流。
《活法》一书的主题词可归纳为“人生、人格、人生成就”。
什么是人生?人生是在感受中不断自我完善的过程。
什么是人格?人格是先天的性格与后天的哲学的结合,就是对待人生的态度。
什么是人生成就?人生成就=(思维方式×热情×能力)的过程。思维方式既人格。
人生始于当下
所谓人生,是提高我们心智的过程,是在感受中不断自我完善的过程。人类活着的意义和人生价值就是提高身心修养,磨炼灵魂。
人生是“每一天”的积累与“现在”的连续,是在当下。与其徒然为明日烦恼、孜孜不倦地计划未来,不如首先倾注全力充实每一个今天。这才是实现梦想的最佳有效途径。
从努力工作中体味人生的真谛,认真、努力过好每一天,充实的过好今天,美好的明日才会到来。无需完美,贵在坚持,我们也许无法做到尽善尽美,但每日点滴的进步,只要坚持,终究会与他人拉开巨大的距离。每一天的努力和坚持不是简单的重复,而是为了进步和改善,这样才能积累每一天的力量,使平凡变非凡。
网上看过一个段子,虽是描述学子状态的,但说明了每时每刻都可以努力,点滴进步亦可汇聚成海。 <可怕的是,比你牛的人比你努力>:总有人在你切水果的时候秒杀一道难题,总有人在你发射愤怒小鸟时记住一个单词,总有人在你dota时看完一章好书,总有人在你打一局2k时完成一个课题,总有人在你闲聊时听一段***,总有人在你熟睡时自省一天的得失;总有人比你努力,可怕的是比你牛的人比你更努力。
人生如白马过隙,如果就是在这一瞬间,生命即将终结时的价值高于生命开始时的价值,这就是我们生命的意义和目的。再进一步说,在为此所付出的努力过程中,就有人的尊严,生的本质。
人生有盛衰荣辱,发生在自己身上的一切,都是由自己播下的种子。人生的精彩与落寞,取决于你当下的作为;今天的努力和坚持决定了明天你生命的高度与意义。
人生方程式
人生方程式,即指人生成就,指出人生和工作的成就或结果取决于一个人的思维方式、热情和能力三要素。公式如下:
人生·工作的成就=思维方式×热情×能力
人生或工作的成就是由这三要素用“乘法”算出的乘积,绝不是“加法”。“加法”情况下,如果三个要素少一项合计还有数值,而“乘法”缺一项则完全没有乘积。如同木桶的短板原理,人生的成就取决于三要素中最薄弱的环节。
第一个因素,所谓能力,个人认为最主要的是智商和情商。智商是认识客观事物并运用知识分析和解决实际问题的能力,即理性的能力;情商是对情感的调节控制能力、人际交往能力、抗压能力。能力简言之,就是做人和做事的能力。
可以认为情商等同于做人能力,智商等于做事能力。有句话说“做人是做事的开始,做事是做人的结果。把握不住这点的人,永远是社会的边缘人!
”可见做人是根本,做人不成功者,做事的成功必然短暂,做人成功者,会为做事成功奠定良好的基础。做事有止境,做人无止境,做人是一生的学问。古今中外,诸多聪明绝世者因恃才傲物,难入俗世,成就大事者寥寥。
那如何做人做事呢?简单是做人和做事的最佳原则,何为简单?就是遵从最朴素的行为规范和信念。
比如正直、真诚、尊重、感恩等,你可以有“世事洞明皆学问,人情练达即文章”的入世能力,但一定要远离虚伪。
第二个因素,热情,是指从事本职工作的激情或努力的态度,是可以根据自己意愿进行控制的后天方面的因素。全国五一劳动奖获得者李素丽讲过的一句话:“认真能只把工作作对,用心才能把工作做好”,正说明了工作态度对结果的影响。
上面提到的能力、热情这两个因素。因为公式是乘积,所以即使是有能力而缺乏热情也不会有好结果。相反,自知没有能力而以燃烧的激情对待人生和工作,最终将比拥有先天资质者的结果好得多。
“勤能补拙”则贴切表明了能力与态度互补的关系。
第三个因素“思维方式”即“人格”。这是最重要的要素,其实它是指精神应有的状态或对待人生的态度,也就是指哲学、思想、伦理观等,也指涵盖了所有这些因素的“人格”。人的先天性格和后天掌握的哲学、思想形成了人的精神品格,就是所谓人格。
思维方式之所以重要,是因为它有方向性,思维方式有好坏之分,既有积极的思维方式,又有消极的思维方式。同样是有能力,有热情,但是思维方式方向性的不同,就会得到截然不同的结果。可以说“思维方式(人格)决定人生”,因为你对人生的态度将决定你一生的走向。
书中把“思维方式”归于“人格”。明朝吕新吾提出“深沉厚重,是第一等资质;磊落豪雄,是第二等资质;聪明才辩,是第三等资质。”这三个资质,换言之就是“人格、勇气、能力”。
吕新吾希望居人之上者兼备以上三个资质。这三个资质如果按顺序排列,就是人格第一,勇气第二,能力第三。深沉厚重的人格,即积极的人格,可以理解为谦虚、内省之心、克己之心、尊崇正义、宽容之心。
消极的人格包括自私、自大、自我、虚伪、贪奢。
居人之上者,如人格方向性不同,人格的善或恶会产生“治世之能臣、乱世之奸雄”两种截然不同的结果。因此对居庙堂之上者、居人之上者,对超群才华者,人格比才华更重要。否则超长的才能与**的人格的结合将贻害无穷,我们常说的选人的标准“德才兼备、以德为先”,德即积极的人格,就是这个道理。
这本书主要讲个人的感悟、人生的修炼,强调个体自发的力量,外在制度对限制人格善恶影响的作用并不在论述之列。书中的道理朴素浅显,多数大家都听到过,可“听过”、“做到”之间也许是世界上最远的距离,知易行难,王阳明“知行合一”的理念时至今日仍有意义。人生需要自我修炼,心智需要不断提高和完善,只要从点滴做起,那么明天一定会比今天好!
人生方程式的心得体会汇总 篇3
稻盛先生提出,人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。有时候我们觉着“思维方式”+热情+能力就会成功,其实不然,人生的结果是这三者相乘得来的,而决不是累加就可以取得的。
所谓热情,是指工作的干劲和努力的程度,这是后天的要素,可由自己的意志来掌控;而能力,也可以说成才能、智商,多半是先天的资质,包括健康以及拥有运动神经等。这两者都可以从0分到100分幅度打分。因为是相乘的关系,有能力但缺乏热情的人与有热情缺乏能力的人,人生方程式的分数都不会太高,结果也不会好;相反能力相对不强,但因意识到自己的不足而发奋努力,在人生和工作中充满燃烧般的热情,这样的人取得的成果,会遥遥领先于那些有能力的懒人。
然而,起决定性作用的要素是“思维方式”。“思维方式”指的是人的心态,人对于人生的态度,也包括前面讲到的哲学、理念和思想等等。因为“思维方式”有正负之分,它可以低于零分,可以从负100分到正100分范围内打分,可以说“思维方式”决定了人生的结果,如果一个人的 “思维方式”走错了方向,那么就是负值,三个要素乘在一起,结果就导致一个应有的负值。
在我们工作生活中,能力可以被磨练,但不会有很大的突破,可以用瓶颈效应来诠释,只要思维方式是正确的,人生最大的突破主要取决于热情,也就是从事我们工作的激情或努力的态度。稻盛先生特别肯定努力的作用,强调做任何事一定要付出百分之百的努力,努力到老天爷相助的那一刻。一件事的成功很多时候并非取决于外部条件的优劣,更多是取决于做事人的态度。确实,无论是做什么事,你如果不付出真心的努力,终究会完不成或者是做不好。工作尚且这样,其实生活也是如此的,所以这就告诉我们要秉着积极的人生态度,努力工作,努力生活。从这个方程式我们还可以看出正确的思维方式和足够的努力才是最关键的,可以从一定程度上弥补能力上的欠缺。有正确的思维方式,能足够努力才能为发挥能力找到合适的舞台。
人生的成功,首先要有远大的理想,想多远才有可能走多远。在为理想奋斗的征途中,要敢于实践,不怕失败,付出满腔的热情和努力,积极思考,只有这样才能为成功找个出口。
人生方程式的心得体会汇总 篇4
今早听晨读说起《干法》和《活法》,是我特别喜欢的书,却迟迟没有写文,一直熬到深夜,才有了一些思绪。《活法》我看了5遍以上,《干法》在樊登读书会也听了3遍以上。这两本书都是日本稻盛和夫所写,他创办了2家世界500强企业,78岁时他出任日航CEO也在一年把日航转亏为赢。书中观点我印象最深的是—— 人生的方程式:人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。
稻盛先生举出实际演算的例子。一个人能力很强,很聪明,90分,但是很不努力,吊儿郎当的干,30分;成果是什么呢?90×30=2700;另外一个人能力一般,60分,但是很努力,几乎全力以赴,90分吧,成果是什么呢?60×90=5400。两者正好相差一倍。这就可以解释为什么很多平时看起来天资不怎么样的人,最终却可以通过努力,获得美好的人生。如果再有思维方式的正负相乘,人生的差距就无比的拉大了,这就是现实的人生世界。
书中除了人生方程式,还重点说了三观:工作观、能力观、人才观。
001 工作观
我们为了什么而工作?
大部分人认为是为了吃饭获取报酬。难道拼命的工作,仅仅是为了吃饭吗?稻盛和夫认为,人工作的目的是为了提升自己的心志。 工作是锻炼人性,磨练心志的修行。
喜欢上自己工作,把“被分配的工作”当成天职。工作就如同修行如同吃饭呼吸一般,能让我们快乐,给我们能量。只有抱着强烈的愿望,使出浑身的力量,神才会帮你。
002 能力观
纵使是自不量力的梦想,还是要在胸中牢牢立下这个目标,并向同仁展示这个目标。不给自己设限,不断突破自我。工作也是如此。
003 人才观
人的类型有豹子有老牛,最后老牛更持久的付出获得胜利。
人生方程式的心得体会汇总 篇5
感悟稻盛和夫的人生方程式
——读《活法》有感
稻盛和夫是日本四大“经营之圣”(另外三位是松下创始人松下幸之助,索尼创始人盛田昭夫,本田创始人本田宗一郎)中目前唯一在世的一位。稻盛1932年出生, 1959年创办京都陶瓷株式会社(现京都陶瓷公司),1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI),这两家公司都在他有生之年进入世界500强之列。《活法》一书,是稻盛和夫的人生哲理的总结。面对一位取得如此辉煌成果充满智慧的长者,认真研读他的著作,宛如倾听他人生的智慧箴言。
我确实被此书深深吸引。我无需喋喋不休推销其优点,优秀的东西总不需要过多语言的装饰和形容,每个人读后都能找到属于自己的独特收获。而我感悟最深的是稻盛和夫的人生方程式:人生/工作的结果=思维方式×热情×能力。
稻盛和夫对这三个维度进行深入地剖析。他认为能力是指才能、智力,更多是指先天方面的资质。热情是指从事本职工作的激情或努力的态度,是可以根据自己意愿进行控制的后天方面的因素。这两个因素都可以分别用零分至一百分表示。因为是乘法,所以即使是有能力而缺乏热情也不会有好结果。相反,自知没有能力而以燃烧的激情对待人生和工作,最终将比拥有先天资质者的结果好得多。此外,还有“思维方式”的问题。他认为这是三要素中最重要的要素——“思维方式决定人生”!他所界定的思维方式是精神应有的状态或对待人生的态度,也包括哲学、理念或者思想等。思维方式之所以重要,是因为它有负数。它不只是零,还有低于零的负数。它的范围很宽,从正100分至负100分。有能力,有热情,但是思维方式却犯了方向性的错误,仅此一点就会得到相反的结果。
稻盛和夫的人生、工作方程式给人以深刻启迪:
首先,人生和职场必须拥有积极的思维方式。积极的思维方式必须“凡事从好的方面着想”,也就是要拥有“总是积极向前的、建设性的;有一颗感恩的心,具备和大家一起行动的协调性;乐观的接受;充满善意、有理想、态度温和;不惜努力;知足、不自私、没有强大的欲望等等”。美国著名心理学家和心理治疗师阿奇博尔德·哈特经过几十年的临床试验后发现,人的思想决定了他是否会面临健康或疾病、成功或失败、昌盛或衰微;也影响着他寿命的长短、过得快乐还是忧伤。而且,健康的心思意念并非先天遗传所决定,而是通过长期坚持良好的思想习惯后逐渐养成的。人和人之间最大的差别其实是思维方式的差别,不同的思维方式导致了不同的人生结局。这让我想起一个著名的管理培训案例:三个人在砌一堵墙,有人问他们在干什么。第一个说“在砌墙”,第二个说“在盖楼”,第三个说,我们在建一座美丽的城市。10年后,第一个人仍在砌墙,第二个人成了工程师,第三个人则成为前两个人的老板。
其次,对待工作必须拥有极大的热情。从稻盛和夫的人生观来看,工作在其生活中占据绝对的重心。从个人角度分析,对我们每一个人来说,工作是安身立命之本,是实现人生价值的有效途径。因此,在平凡抑或是看似沉闷的工作中,必须点燃工作的激情。激情能激发灵感和才智,能改变平庸和卑微,成就人生和事业的辉煌。高昂的激情往往体现在具体的职业行为中,正如石油大王洛克菲勒所说:“如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂,如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。”从企业选择人才的角度分析,如果将热情与能力两个维度将职业人分为四种:一是有能力有热情;二是有能力无热情;三是有热情无能力;四是无热情无能力。毫无疑问,有热情有能力的人是企业最需要的人才,能够在职场中贡献出自己的聪明才智,能够成为企业的骨干,能够成为各部门和各项工作的发动机。
第三,要在实干中持续不断提高自己的工作的能力。一位打破了世界纪录的举重运动员说:“我举得起打破世界记录的杠铃,但我举不起平时滴下的汗水。”实干,要注重从小事做起。天下大事必作于细。要见微知著,坚持把小事做大;严谨细致,坚持把小事做实;尽善至美,坚持把小事做好。实干,要有高效率。立说立办,雷厉风行,干净利索,今日事今日毕。否则,明日复明日,万事成蹉跎。既误了事业,也误了自己。实干,必须强化责任。一个缺乏责任心的人,领导难以对他放心,下级也难以对他服气。我们要保持“一事未办完,寝食不安;一事未办好,夙夜忧叹;一事有闪失,如芒刺背”的心态,经常用一种 “自责之心、愧疾之情”去激励自己。我们如果能发扬实干精神,把平凡具体的工作当成不平凡的事业来干,就会越干越振作,越干越执著,个人的能力也能在实干中得到持续的提高,自己的职场和人生路也能越走越广阔。
对于我们每一个来说,像稻盛和夫那样选择“极度认真地过好每一天”的人生哲学,采取积极的思维方式,在工作上“保持火一般的热情”,具备“拼搏在当下这一刻”的实干精神,满怀激情,全力以赴,聚精会神,埋头于眼前的工作,专注于现在的每一个瞬间,这样就能展望明天,开创美好的将来!
人生方程式的心得体会汇总 篇6
一、能力源于先天
我创业京瓷不久,就发现了取得事业和人生成功的方程式:
人生、事业的成果=思考方式×热情×能力
多年来,我都是根据这个方程式进行工作,也只有用这个方程式才能说明我的人生和京瓷的发展过程。
正如前面所谈到的那样,1932年1月我出生于鹿儿岛的一个并不富裕的家庭。我的家族中也没有什么地位显赫或名噪一时的人物。我自己也是一个平凡的人,能力平平,从中学到大学的各种考试到就业时的面试,我都经历过失败。京瓷的职工们的能力也并非都出类拔萃。
我没有任何超出常人的能力,为什么会去的常人所不能取得的成就?我把这一结果归结为上面的人生方程式。
这个方程式中有三个因素,其中“能力”大部分源于天生,是从父母那里集成得到的,或者是老天恩赐的智慧。运动才能、健康等都是生命中宝贵的财富。
其中,健康是一笔巨大的财富。健康中的大部分因素源于天生,人们无法完全掌握。
能力也可以说是与生俱来的,人与人之间存在有差别,有的人只有0分,有的人却有100分。
二、热情决于意志
把热情倾注于能力中。
热情也可以称为努力,在这方面人与人之间存在着差别,有的人完全没有干劲和霸气,有的人则对事业和人生充满热情,不断努力,热情是由个人意志所决定的。
一直以来,我都在最大限度的发挥自己的热情,不断努力。不论是最初在松风工业从事新陶瓷研究,还是后来和朋友一起创办京瓷,直到今天,我都付出了数倍于常人的努力,全身心地投入到工作当中,周围的人看到我这样,总是十分担心的问“你什么时候会倒下吧”。
可以吧这个比成一场马拉松比赛,在长达公里的长袍中,我从一开始就全力出击,因而难免会受到人们的嘲笑。
不过我向,既然已经参加了比赛,如果总是在最后慢悠悠的跑,又有什么意义呢,就算在最开始的两公里内领先也好啊。于是,从一开始我就全力以赴。
但在跑过两公里后,环顾四周,我发现那些有名选手跑的也不是很快,于是我向“我还能跑”,就再次加速,直至获得最终的胜利,这就是我最真实的感受。
三、由正到负的“思考方式”
“思考方式”是方程式中最重要的因素。
“思考方式”来自于人的灵魂,也可以成为生存态度。人是否能持有正确的人生态度是值得深思的,刚才所说的能力和热情,从0分到100分,儿思考方式可以从-100分到100分,上下幅度很大,有的人思考方式很消极,这通常会带来消极的结果。
四、人生的哲学
把能力、热情、思考方式这三个因素结合起来,就能使人生和事业出现很大的差别。
有的人身体健康,运动细胞发达,他的能力有90分,但是这样的人往往因为感觉自己“头脑聪明、运动能力强。身体健康”而不努力工作,他的热情只有30分,90分的能力乘以30分的热情,他的得分只有2700分。
有的人认为自己能力只属于中上等,有60分,所以必须拼命努力,这样的人有90分的热情,60乘以90分就是5400分,是上者的两倍,在这一基础上还要考虑思考方式这个因素。
有的人愤世嫉俗,嫉妒他人,没有正确的生存态度,他的思考方式是负值,这样的人能力越强,热情越高,人生和事业就会越失败,是否有杰出的哲学观讲关系到一个人的整个人生。
松下电器的创业者松下幸之助、本田技术研发创业者本田宗一郎都没有受过高等教育,他们毕业之后立刻到店里当了伙计,不但没有机会在最高学府里学习过,也不具备专业知识,但两个人都拥有高昂的热情,并付出了巨大的努力。他们都有高尚的思想,那就是通过工作,为职员以及更多的人做出贡献。
美国作家FS菲茨杰拉尔德对此有一段精辟的论述“所谓一流的智慧,是指同时具备两种互相对立的思维方式,并能使其正常发挥作用的能力”,也就是说,同时让两种完全相反的思维方式合而为一,并能根据不同的情况加以灵活运用的智慧,才称得上是超人的智慧。
人生方程式的心得体会汇总 篇7
思维决定行动。最近看到十点读书中的1篇文章,是个真实案例,妻子想趁自己有精力,去考会计证,但遭到丈夫坚决反对和嘲讽,让她一度怀疑自己,丈夫的短视,阻碍了她的提升,这种思维方式就是负数,负数与任何数相乘都是负数,注定没有一个好的结果。
而另一对夫妻,虽然一开始日子过的艰难,但二人都没有放弃努力,白天跑业务,晚上学习项目管理,丈夫对妻子说的最多的一句话就是,我们只是暂时穷,趁年轻,一定要多花时间去投资自己!没多久,丈夫当上了项目经理,妻子在丈夫的影响下考上了心理学研究生。两对夫妻的结局形成了鲜明的对比,但也充分反映了思维方式的重要性。
我们工作也一样,有时候或许今天业绩稍微差了一些,但是我们不要忧愁,也不要放弃,保持一个积极向上的乐观心态,我们微笑着,用心服务好每一位进店的顾客,我们的正能量也会传递给顾客。有一句话,我很喜欢,满怀希望就能所向披靡,当我们有正确的思维方式,并且足够努力,幸运总会与我们不期而遇,心里藏着小星星,生活才能亮晶晶!
人生方程式的心得体会汇总 篇8
围绕在身旁的叫社会,体味在心间的叫人生!时光如指缝中的流沙,我想要握紧些,却流失得更快!参加工作快一年了,面对项目上单一而枯燥的生活,有时候禁不住问自己:难道我就这样过完自己的青春?我人生的意义是什么?人生的目的又在哪里?我不知道,我不清楚未来需要我现在做什么准备。我只会默默的努力着,让自己觉得没有虚度!直到最近看完鲁局长在今年新员工入职培训中,谈到关于人生结果的方程式的资料,突然有种醍醐灌顶的感觉。人生方程式–“人生结果=心智模式*勤勉*能力”。这简单的方程式中蕴含着深刻的哲理。“心智模式”是我们人生坐标的选择,最终决定了我们人生的方向,思路决定出路,方向不对,一切努力都是白费。勤勉是沁人心脾的花朵,能力是沟通人际的桥梁。对生活和工作有热情,就有了无比强大的力量,它可以摧毁困住人们心灵的高墙,绽放出耀眼的光芒,就像太阳的光芒能溶化冰冷的冻土,让持续的热量温暖地传递,让别人感知力量,让自己成就希望。“洋溢着满腔的热情、努力认真地过好现在每一分钟。”如果你不能改变容颜,但你可以展现笑容;你不能控制他人,但你可以把握自己;你不能预知未来,但你可以把握今天!我们不必希冀于未来,因为未来也是“今天”,没有灿烂的今天,就没有光华的明日,没有今天的点滴累积,哪有未来丰硕的收获?勤勉是成功和成就的源泉。记得日本著名企业家稻盛和夫曾说过:“极度认真的过好每天每日,人生只有一次,不可虚度。”稻盛和夫一生创建两家世界五百强公司,靠的就是从年轻时就开始埋头于本职工作,不断钻研,反复努力,珍惜生命中每个今天,此刻中的每个瞬间。 “经营之神” 松下幸之助,对制造电灯插头发生了浓厚的兴趣,立志为此而努力。于是他倾注全部心力,埋头苦干,一步步走上成功之路。可以说,豪迈的热情与顽强的意志,开启了他超人的才能,缔造了他伟业的基础。“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”人们惊叹于这些企业家的成功时,哪会知道他们背后付出的巨大努力。能力是成功的桥梁。孔子曰:“三人行必有我师焉。”作为刚接触社会的新人,我们处理现场工作的能力有限。我们只有通过不断向老一辈学习,努力提升自己的素质能力,才能更好的去应付未知的将来,更好的为祖国的建设贡献自己的力量,更好的实现自己的人生价值。既然选择了远方,便只顾风雨兼程。人生结果在于自己掌握,或许在那多读一页书,少打一次牌;多担一次责,少讨一次巧;多流一次汗,少撒一次娇;多一点梦想,少一点空想;多走一步路,少偷一次懒中,我们的人生结果会发生翻天覆地的变化!
人生方程式的心得体会汇总 篇9
之前就听说稻盛和夫先生的“三法”深受国内中小企业老板的喜欢,有点公司甚至要求员工人手一套,并且定期召开读书会分享心得体会,导致稻盛和夫先生的书被国内打工人深恶痛绝,刚好一位朋友推荐我读他的《活法》,加之网上对这本书评价很高,就花了一个星期的时间去读书做笔记,读完之后感觉虽然没有宣传那样振聋发聩,有些观点我也有不同的看法,但总体上还是有不少值得阅读学习的地方,我按照自己的思路将其整理归纳,在此分享给大家。
一、稻盛哲学究竟是什么?
所谓的稻盛哲学就是稻盛和夫在自身成长工作思考中逐渐建立起来的一套人生观、价值观、经营观,浓缩成一句话就是“追求做人的正确的准则”,也就是人正确的“活法”,只有这样才能在人生中获得美好的结果。为此稻盛和夫还总结出了一个美好人生方程式:人生X工作的结果=思维方式X热情X能力,其中思维方式便是人生的“活法”。
“活法”大体上分为五个方面,也就是本书的五个章节,分别为“实现梦想”、“从原则原理出发考虑问题”、“磨练灵魂,提升心志”、“以利他心度人生”和“与宇宙潮流协调和谐”,翻译一下就是追逐梦想、坚持原则、磨砺灵魂、利他爱人和顺应因果。
磨砺灵魂是人生的终极意义,追逐梦想是人生起飞的跳板,坚持原则是生活的底线,利他爱人是为人处事的原则,顺应因果则是一切事物的根本。这五个方面相互融合交织,你中有我,我中有你,共同编制出美好人生的方程式,就像实现梦想也是磨练灵魂的过程,在不断自律、不断寸进的自我磨砺过程中,也会不知不觉中离梦想和成功越来越近。
二、“活法”中的思维模式
光讲人生观、价值观这种纯理论的东西不免有些虚无飘渺,不拿出实际性的“干货”就很难有说服力,我个人总结了书中一些思维模式,分享如下:
1、心不唤物,物不至。想要做成事情,首先要思考“要这样,必须这样”,这种愿望要比谁都要强烈,热情达到燃烧的程度,这比什么都重要。对梦想等事物的渴求和愿望是最强大的内驱力,能帮助你克服一路上的艰难险阻,在面对挫折和失败时更能提供坚持下去的勇气,其实这是最简单却也是最难的一点,因为有渴望的人心中自然有不灭的火焰,而没有渴望的人也没办法帮他燃烧起来。
2、乐观构想,悲观计划,乐观实行。在事情的构想阶段要乐观一点,敢去想敢去规划,但在计划阶段把事情想的难一点坏一点,做更复杂周密的计划,最后在实行时还是要保持乐观自信,坚信一定能够实现自己的梦想,在努力的过程中,兼顾感性的积极乐观以及理性上的未雨绸缪。
3、不断精进,不断改良。“持续”和“重复”是两回事,不是漫不经心地重复与昨天一样的事情。而是今天胜过昨天,明天胜过今天,哪怕是微不足道,必须不断地改良、改善。在不断坚持重复中,也要带上思考,一边坚持去做,一边思考怎么做的更好更出色,就是在这种螺旋上升中得到不断的精进。
4、集中精力,有意注意。人的集中力有限度,始终讲意识集中于某一事物相当困难。但是我们要朝这个方向努力,慢慢养成有意注意的习惯,这样我们就会抓住事物的本质和核心,做出正确判断的能力。人之聪慧不贵于一心多用,而在贵于一心一意,能专心做好一件事情,绝对胜过能同时做好几件事。
5、贯彻现场主义,体验重于知识。凡事知难行易,知未必等于会,只有身体力行去做,才能达到知行合一。
6、遭遇困难时绝不逃避,抱一股憨气傻劲正面迎击,不惜与困难直接交锋。在遇到困难的时候不要急去放弃投降,而是先咬牙坚持,一边和困难斗争,一边去思考破局的办法,很多时候绝境也能奇迹翻盘。
7、人生的原理原则以单纯为好。这一点我自己深有体会,一个人活得越简单纯粹,他反而能爆发出越大的力量,就像卸下负重轻装前行,让你能够跑的更快更远。
8、不要有感性的烦恼。很多时候负面情绪并不能解决问题,只能削弱我们的精气神,让我们陷入颓废懈怠中,还不如在其出现时及时瓦解驱散,调整状态将注意力都放在自己的事情上,用行动改变自己的现状。
9、天天反省。每天检点自己的思想和行为,是不是懈怠堕落,有没有卑怯的举止,自我反省,有错即改。
10、常怀利他之心。个人对这一点最大的感受就是,不论是还是写作还是做自媒体,一定要心里想着用户和受众群体,不是想着能从他们身上获得什么,而是自己的东西能给他们带来多少的价值和意义,自己更应当对他们尽心负责,只要做到这一点,自然而然就能逐渐做起来。
三、个人思考
在读后这本书后,个人非常佩服稻盛和夫先生的德行和工作热情,就光凭他在65岁出家苦行这一点上,就远超国内那些金玉其外的“企业家”,而且其毕生坚持践行“利他”的原则,能够知行合一做到造福他人造福社会,而不像很多人那样口惠而实不至,这一点真是难能可贵,可以说稻盛和夫先生是一个用一生在精进修行、磨砺心灵的修行者。
在这本书中,我也汲取了不少有用的养分,对我最有启发意义的一点,莫过于在持续努力中,要时时注意不断改进不敢改良,而非呆板地完成任务式地做重复性工作,一味的呆干蛮干的进步速度太过低下。
同时,稻盛和夫先生对思维方式的不断强调,让我对“术”与“道”产生了一些思考,“术”好学,立刻就能见效;“道”难求,却能提供最强大的内驱动。很多看似简单的做人道理我们从儿时就耳熟能详,熟悉到有一丝轻蔑,但却没有多少人能真正坚持下去,就像做事要坚持这一点,能有多少人做到?
在我个人的思维中,术是交通工具,道是燃料,有些交通工具性能好跑得快,有些效率低跑得慢;但如果没有燃料,连一厘米都动不了。所以不管我们掌握了多少优秀的方法论,但我们更需要最基础最底层的基本原则作为前进的动力,否则我们懂了再多的道理,也无法过好这一生。
到此为此都是对这本书的正面评价,接下来还是得提几句个人意见不同的地方,首先就是稻盛和夫的工作观就是“只要干不死,就往死里干”,不管什么工作都要拼命投入,这一点往往被国内老板利用来PUA员工,希望员工不计回报地拼命干活。我个人是反对这一点的,投入工作不是坏事,但也要看是否值得投入,有些工作能够造福他人和自己,能够带来职业收获感,那就值得投入;而有些工作高强度低回报,还是重复性低技术含量,就像流水线上打螺丝一样,你再怎么拼命打,也变不成打螺丝仙人。
同时一味强调拼命付出、拼命工作,也是罔顾现实因素的理想主义,我们人不是脱离实际生活的,有家庭有妻子父母有子女,你将一切献给工作谁来照顾家人?同时职业病、过劳死是真是存在的威胁,不是说真心热爱工作就能避免它们的,工作不是生活的全部,还是要劳逸结合,该工作工作,剩下的时间留给自己。
还有就是后半部分关于与宇宙潮流协调和谐的部分,稻盛和夫先生作为一名虔诚的佛教徒,相信因果报应是很正常的事,我对此保留自己的意见,不做过多的评价。
总之,读书就是学习和思考的过程,既要吸收书中的知识和精华,也要避免学而不思则罔,对他人的观点和思想不加思辨的全盘吸收。
人生方程式的心得体会汇总 篇10
我们经常非常努力的去做一些事情但却依然收效甚微,甚至毫无进展,我们为此感觉到沮丧、失望、彷徨、无助,你有没有过这样的感受?读书的时候我们拼命的学习,但始终赶不上班上的前几名,学霸的强大阴影一直笼罩着我们。上班了,总比不上别人优秀,业绩总也超不过别人,我们可能也会去读书、去反思,甚至通过运动去调整自己,但是这依然改变不了现状,是吗?此时的自己会不会想,我这辈子也就是做个普通人。于是无欲无求便成为了自己安慰自己是个loser的最好借口,对吗?你可能想都没有想过其实你现在的状态在自己小时候七岁之前就早已命中注定了。
我不是宿命论者,我也不相信什么转世之说,仅仅只是从科学的角度来看待这个问题而已。人日常的行为通常由两种主要意识构成,一种是显意识,一种是潜意识。显意识说通俗一点就是创造和想象力,不过很不幸的是我们平时的生活当中只有5%的时间在使用它。后者潜意识是主导我们日常行为的大部分,就好像每天早晨起床我们刷牙洗脸一般,我们不需要依靠我们的思考来控制,我们自己就会“程序化”的完成,潜意识在大脑运作模式当中所占时间比例是我们日常的95%。
我们在7岁之前,更多的会运用到想象和创造,这种显意识到运用会在各个方面得到体现,就比如孩子的牙牙学语,在墙壁上的涂鸦,用泥巴做玩具,捡树枝石头做玩具,甚至是对不符合大人规则的行为触碰等等。总之一切对孩子来说都是新鲜的,他在探索这个对他而言陌生世界的一切未知,所以这个时候孩子是不得不使用显意识的。而这个时间会持续多久呢?大约是到我们7岁的时候,所以说如果在七岁之前如果不让孩子充分体验创造所带来的乐趣的话,那么今后他就会开始被设定好的程序–潜意识指引前行了。潜意识更多的是让我们重复的做,所以不断的重复练习一件事更多的是我们潜意识起作用,就好像我们打篮球练习投篮一般,首先学习正确的姿势,然后就是不断重复的练习,最后你就会发现在比赛过程当中我们的潜意识会帮我们完成一切,这个道理和我们日常的行为并无不同。
这里我不得不提到一部经典电影《黑客帝国》,这个里面所表述的不是科幻,而是现实。故事的主人公是个公司的小职员,像每一个普通人一样为了生计奔忙着,但不曾想他其实是生活在一个容器中,被巨大的矩阵系统构造的虚幻世界迷惑着,真实的人类世界早已崩塌,人类沦为了给机器提供动力来源的生物。真实的世界都不那么美好,就像黑客帝国里我们看到的真相一样。而这部电影也揭示了另外一个事实,主人翁成功的激发了自己的潜能,成为了这个电脑虚拟世界的主宰。
所以很多的时候我们非常努力,其实只不过是没有明白“战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰”这个事实真相。我们只不过在不断的用潜意识重复我们的行为罢了,这正如智者说的:用老的地图找不到新的大陆。我们更多美好的创造想象都停留在了7岁之前那个时期,如果幸运的话,我们会沿用更好的生活方程式来下载我们的新生活,解决新问题,可是问题就出在这里,很多时候并非我们不努力,而是我们从一开始下载的方式就出错了。我依然记得看过一则报道,说作者亲眼目睹一个成年大象被一根很细的铁链象征性的绑在一个小木桩上,大象随便就能挣脱出来,可是这个大象无动于衷,作者困惑不解的询问大象的主人,饲养大象的人告诉作者,大象都是从小被这跟铁链拴着长大,早就已经习惯了,所以不会挣脱。这个故事中的大象不挣脱逃跑最主要的原因就是被潜意识控制了行为,即使是挣脱,他也因为从小被饲养员“模式化”了,所以他的显意识也不知道该如何去做。
现实生活当中很多人都采用了“逃离”的方式,就是摆脱自己当下的这个环境,换个地方去,这样有可能会改变,但我们要认识到这个最根本的原因是什么,其实就是换个环境有利于激发出自己的显意识。但我们很多人都无法成功逃离,至少大部分人都逃离不了,就好像那个大象从小被植入了被饲养的潜意识一样,我们也会因为现实的生活不允许,年龄越大逃离的成本就会越高,除非被逼到绝境。所以很多时候我们就选择了与现实的“苟且”去妥协,我们不再挣扎了,我们选择心安理得的做一个“loser”,是不是这样? 我们的命运既然被7岁之前设定,然后我们又暂时无法选择逃离,那我们要用什么办法才能走出当前的这种困境呢?最底层的逻辑才是最有效的,那就是充分的激活自己的显意识!显意识会带领我们走出当前的困境,重新塑造一个全新的自我,有以下四个方面应该可以帮助到我们自己。
一、用更加严重的情况对比来淡化当前问题:说直白点,就是让自己想通,问题本身就是这么一回事,我们还不至于到那种没有活路的地步,与战争年代的兵荒马乱、流离失所、失去亲人相比,这种和平时期的困难都只不过是自己的心理作用而已,千万别小看这一点,这绝不是阿Q精神,而是帮助你能勇敢面对现实的方法。
二、用解决问题找答案的方法来对待困难:其实困难不过就是一道题目,这个题目的解法有很多种,我们其实只要专注解决的办法,不要过分的关注那个结果,在专注解题的过程当中我们会遇到很多很多的灵感和新的机遇,也就是主动的思考问题解决问题会帮助我们获得更加主动的生活方式,说白了就是活在当下。
三、用沟通、写作等输出等方式“逼迫”显意识行动:既然一天当中只有5%的时间我们使用显意识,那么我们就应该人为主动的创造使用显意识到机会,前面提到的解决问题找答案是的,另外还可以让自己养成写日记、写文章、与别人沟通表达观点等需要动用显意识的行为,说白了就是多做一些思考类的事情,即使是你看书的时候都要带着问题去阅读找答案,让我们的人生在找答案的乐趣中度过不是很好吗?
四、多与自己层次高的人谈话并站在他的角度思考:寻找到现实生活当中的专家,精英与他们谈话沟通交流,并站在他们的角度思考问题。层次越高的人思考看问题的角度不同,我们很多的现实困难和问题都是因为我们没有跳出我们所生活的这个一维平面,当我们升级了自己的维度跳到这个二维更高层面来看当前的问题,可能只不过是一件很小很容易解决的事。有人会说我找不到这种精英的圈子去交流,我想说的是过去或许我们会受到这种限制,可别忘了现在是什么时代?互联网时代!你只要知道自己想要什么,其实没有什么是在互联网上找不到的。
所以我们应该更加敏锐的觉察我们是否在启用显意识创造和思考,还是按照七岁前植入的潜意识在引导当下的行为,我们要知道改变自己最根本上的关键其实是在思维意识层面上的突破,而不仅仅是不断努力的读书、学习、反思等等,因为前者是靠我们的显意识创造出来的,而后者是潜意识主导的学习模式重复练习积累而来的。“鸡蛋从里面打破的是生命,从外面打破的是食物”,而打破我们大脑思维这层蛋壳获得新生的只能是我们自己的显意识,别再做简单无用的重复努力了,启动你的显意识,从现在开始吧。
人生方程式的心得体会汇总 篇11
稻盛和夫的《活法》一书,语言质朴,说理明白,但文字中的珍珠不少,在此仅摘取其中自认为最大的一颗——人生方程式。
稻盛和夫说:人生•工作的结果=思维方式×热情×能力。人生或工作的结果是由这个三个要素用“乘法”算出的乘积,绝不是“加法”。
我认为该方程式道出了成功的真谛,仔细想来,成功之路莫不如是。首先是能力,能力有先天后天之分,前者被称为天赋,后者则是努力修行得来。真正有天赋的人并不多,大多数如我辈之常人,能力都是在辛勤而持之以恒的工作、学习中慢慢积累而来。在这个过程中,踏踏实实、勤奋、专注、锲而不舍是成功的敲门砖。
再来看看热情。稻盛和夫在《活法》一书将热情摆在极高的位置上,在他看来,热情是从事本职工作的激情或努力的态度,即“内心不渴望的东西,它就不可能靠近自己”、“信心是一切的开端”。的确,很难想象,一个没有自信的人,一个在困难面前退缩的人能够达成目标。我非常认可书中的一段话“对看似高不可攀的目标,毫不畏缩,倾注极大热情,一心一意地钻研。这使得我们自身的能力提到惊人的提高,或者说让沉睡中的巨大潜能迸发出来。”
最后来说说思维方式。前两者的分数在零到100分之间,而思维方式的范围刚很宽,从正100分至100分,正所谓“思维方式决定人生”。其实在这方面,作者强调的是“积极”二字,即积极的态度决定积极成功的人生,看准了方向,锲而不舍地努力下去,怀有一颗利他之心,不懈追求做人做事的原则,就能获取一个精彩的人生。
三个因素合在一起就是活法。在全书的末尾,稻盛和夫给出了明确的答案“努力勤奋地工作、心怀感恩之心、善思善行、诚恳地反省并约束自己、在日常生活中持续磨炼心智、提高人格。努力做到这些看似理所当然的事情才正是人生的意义。除此之外,我以为没有别的活法。”
说得真好,特摘抄在此,与君共勉,祝你我都有一个美好的人生。
人生方程式的心得体会汇总 篇12
稻盛和夫通过长期的经营实践,认识到人生与经营活动是相通的。生活中信奉的哲学与经营管理中行之有效的哲学如出一辙。同时,他受王阳明的影响很深,与王阳明“致良知”相似,他将“作为人,何谓正确”当作判断一切事物的基准,其核心用一个方程式表达就是:
人生•工作结果=理念人格×热情×能力
这个公式,就是稻盛和夫的人生方程式。从中我们不难看到:
第一,人的能力有高低,但热情可以弥补。稻盛认为,“能力”多数源于天生,我们很难改变;“热情”是倾注到工作中的激情和努力,在能力较难改变的情况下,我们可以通过“热情”来弥补。例如一个能力是90分的人,热情只有30分,那么只有2700的结果(先不考虑理念人格因素),而一个能力只有60分的人,热情如果有90分,那么就有5400的结果,是前者的两倍。
第二,在这个基础上,理念人格不同,结果又有更大不同。稻盛打了一个比方,他说假如一个人不务正业作了小偷,人生方向错了,那他的人格理念就是负值,小偷偷东西的热情越高,小偷的能力越强,那得到的结果分值就负得越多,对社会的危害就越大。所以在这三个因素中,稻盛计算“能力”和“热情”是在0分到100分之间,而“理念人格”则是从-100分到+100分计算。这三个因素结合起来就会使人生和事业出现很大的差别。能力平平但勤奋努力的人,要比有能力却不勤奋的人成果要大得多;如果一个人思考方式是邪恶的,那么就是负数,用负数相乘所得的积也就是负数了。
明白了这两个看似浅显的道理,我们可以用这个公式来衡量一下自己目前所从事的工作结果,也可以预测一下人生的未来走势。稻盛也曾经给自己评过分,其中,“能力”他自评60分,因为他小时候很淘气,学习成绩并不好,中学考了三次才考上比较理想的学校;“热情”自评90分,因为他一生坚持和引以为豪的事情就是——持续付出不亚于任何人的努力和竭尽全力;他只给自己的“理念人格”打60分,虽然他律己利他,为员工、企业、社会作出了很大贡献,在65岁时还皈依佛门,修炼自我。相比之下,我们可以给自己打多少分?我们的理念人格是否是正分,我们又可以在哪些方面提高分值?在哪怕是某一项提高半分或1分,也会带来结果的大不同。
这个方程式对企业选人和育人也有一定启发作用。
事实上,在稻盛创立的京瓷,最初28名员工中,20余名是初中生,稻盛自己也只是一家地方大学的毕业生。为了回答“能力平凡的人怎样才能取得不平凡的成功?”,稻盛总结得出上述人生方程式,并应用到京瓷员工评价中。京瓷的评价体系中,“理念人格”占50%,“热情”占30%,“能力”占20%,这三个要素的评价比例是可以不断调整的。他说:“如果不是这样,就无法说明为什么能力平平,缺乏知识、技术、经验、设备的我,竟然能够做出世界一流的发明创造”。人的能力有限,这样评价的结果,是让认真、真诚、正直的人能被录用为干部或领导。一般来说,随着企业规模的逐渐扩大,人们就会重视学历、技术。但是在稻盛多年的经营中,正是先有了一批对企业忠心耿耿的人,经过长年努力有了一身优秀的本领,才成长为好干部的。
企业选人用人,有句话流传很广,没见面时,学历最重要;见面时,能力最重要;学历和能力差不多的情况下,态度最重要。现实中,有不少企业过于看重学历和能力,不管岗位是否需要,招聘的学历要求越来越高;体现到薪酬中,就是同一岗位,大部分不是用工作的实际效果来动态衡量薪酬的高低,而是用学历和能力来区分薪酬的高低。这样选人用人,弊端很多。曾与稻盛和夫探讨过经营问题的马云,反思了他过去十年选人用人的失误,他说:“2001年的时候,我犯了一个错误,我告诉我的18位共同创业的同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。现在10年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总裁或董事。我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要!”
人生方程式的心得体会汇总 篇13
稻盛和夫先生总结的人生方程式:人生*工作结果=思维方式*热情*能力
有做事的能力但缺乏工作热情,不会有好的结果。若能力一般,但投入极大的工作热情,最终可能会取得比天资优秀的人取得更好的成绩。
改变思维方式,改变心智模式,人生和事业将会发生180度大转弯。
有热情,有能力,但是思维方式是错误的,负面的,仅此一点就会是错误/相反的结果。
这个方式总结太好了,可以应用到任何场景,促成结果的达成。
真正理解并认同这个成功方程式后,每一次践行每一次都能拿到非常棒的结果。
昨日是第一次尝试直播互动会议,想要打破线上会议的弊端,无互动,参与度低,会议传达效率低的现象。于是决定借鉴过往学习的主播/博主的形式,从会议的流程、会议规则、会议内容的提炼等维度进行了精心的策划。
一、会前准备:
1.做好PPT演示文稿、再讲演文字稿(精准到每个字,每一句话前后的衔接)、预先彩排发言时间20-25分的内容,彩排了3-4小时(一遍又一遍,改了又改),确保流程通畅、激情、氛围、时间控制在预设范围……
2.设计流程:
会前:预热,讲规则(踩好时间点)
会中:设计老板致辞的前后,在 直播间刷“关键词”互动、设置惊喜“彩蛋”答题
会后:直播间公布获奖名单…
3.设计内容:按照33原则精简内容
二、会议执行
按照预先流程及时间执行
6:20分 (提前10分钟)开通直播间,一开通直播间,立马有100人进入直播间签到(首次签到速度最快,人数最高的直播会议)人气超高,给了非常棒的信心
6:25(提前5分钟)开始预热,宣讲规则,时长4分钟,完全按照预设台词的时间一模一样进行。
6:30分准时开启直播会议,每个步骤都踩准了时间,每个环节互动,直播间都按照预设进行了非常热闹的互动,每个内容都是按照文本完整解读,时间与彩排一模一样……
最最重要的是,结果得到了团队一致认可,老板的肯定,收获到了预期想要的结果,成功了达成了开学启动会的目标。
复盘总结关键点:
思维方式(即出发点)一定要让大家听明白,简单高效把内容说清楚,也展现我们体现培训部的水平。
热情:足够有激情,越讲越兴奋,自己先嗨了,当然也是发自内心喜欢做这个事情。
能力:不是本身具备很强的能力,是足够努力,足够认真,把简单的事情重复做,做了充分的准备
基于这几个点最终达成了预期目标结果。
人生方程式的心得体会汇总 篇14
稻盛和夫人生方程式:成功=能力(0–100)*热情(0–100)*思维方式(-100–100)
这个方程式不但影响了稻盛和夫的一生,也对很多人产生了影响,帮助很多人找到了工作的方向和方法。
这篇文章输出,不再拆分能力、热情、思维方式三方面,而是从另外两个方面拆解。
经营的成功的方程式和我们以往看到的公式不太相同,印象中公式”成功=能力+热情+思维方式”的加法公式,乘法代替了加法,正是这个公式经典所在。
一、为什么用乘法而不用加法?
因为若用加法,只要有能力,不去努力也可以成功;若用乘法,只要有一项为0,任何数乘以0结果还是0。
用到乘法,能让工作加倍呈现。
比如:一个人能力很强,能力在90分,但是他的热情不够,在工作中满腹牢骚,消极被动,其热情只占30分,能力*热情=90*30=2700分;
而另一个人,能力一般只能有60分,但是他对待工作积极,充满热情给打分90分,能力*热情=60*90=5400分,可见,后者是前者的两倍。
能力很重要,但是热情更重要。
以”龟兔赛跑”为例,小兔子拥用赛跑的能力,而看到对手与自己的差距,渐渐丧失了热情,就停下来休息,而乌龟虽然能力一般,但是对于长跑始终充满热情,最终跑赢了兔子。
于生活而言,人生方程式始终大于1的核心是要有持续的稳定性,也称作始终如一。
有很多伙伴存在困惑,我也会很努力,在工作中持续了五年,为啥结果不好呢?那就要看你的五年当中是不是持续的稳定性。
以减肥为例,你通过三个月时间瘦了10斤,然后你因为在自己瘦了以后就开始不节制,大吃大喝,那结果还是会胖回去。
对于这件事,你没能做到始终如一,对应的,你还是会被打回原形是必然的事情。
以减肥这件事,就是要告诉你,什么是持续的稳定性,什么是健康的生活方式。
二、做一件事能不能做到闭环?
所有事情如果没有做成闭环,最终都会留一个漏的口子。
做事情要做到始终如一,就应该形成闭环。
还以刚才的减肥为例。
你好不容易减肥到了目前这个体重,你知道减肥当中的辛苦,那么,基于辛苦这个事情,你有两种选择:
第一种是太辛苦了,我终于可以放松一下了;第二种我都这么辛苦了,我一定持续去改进,让它保持住。
基于人性,有时候你就想放松,就想去抄近道,奋斗了三个月,终于减下来了,如果不维持,就容易变回到从前,但是基于人性,你总想歇口气,甚至是在停下来的过程中报复性的增长。
以早起来讲,你一直都早起,你内心偶尔会不会有偷一点懒的想法呢?
肯定会有的,有时候你劝自己停下来歇一歇的时候,你又回因为没起来懊恼不已。如果你有这样的想法,还不如不休。
如果你在过程中真的突然想停一下,那么你就停一下,不要应为停了一下就懊恼不已,而是要清晰的告诉自己,停下来就是为了更好。
我自己就有过这样的体验,如果今天思想不在状态,我一般不去写作,可以让大脑放空一会,或者去休息一会,等自己状态回来了,就再继续。
就像我们上了发条的八音盒,只有拧紧了发条,八音盒才会开始唱歌,然而它是始终唱下去么?一定不会,等到发条松开了,就需要你再去拧紧才能再唱歌。
本质上,生活也是如此,是一个闭环。
中间总是有转和停的过程。不能在停的时候产生负面情绪,也不能因为停下来就会一直停下来。
停是为了更好的转动,也就是为了更好的出发。
回看自己,如果你比过去的自己已经强了一点点,那就是没有停止的八音盒,你始终在走和停的过程,以闭环的方式不断精进中。
基于稻盛和夫的人生方程式是思考人生的基点,是反思自我的有效工具,为我们向丰盛的人生指明了方向。
以上就是小编为大家准备的学习人生方程式实践心得体会,希望能帮助到大家,更多精彩资讯请关注本站信息推送。
下一篇:返回列表