2025开展学习贯彻中央八项规定精神主题教育心得体会15篇参考
学习贯彻中央八项规定精神，有助于增强纪律意识，树立务实作风，推动作风转变，促进党风廉政建设，提升服务群众的能力和水平。下面由网友为您整理分享的“2025开展学习贯彻中央八项规定精神主题教育心得体会参考”相关资料，供您参考学习。
学习贯彻中央八项规定精神心得体会(共15
篇)
在新时代的伟大征程中，党中央始终高瞻远瞩，将作风建设作为全面从严治党的重要抓手，出台并持续实施中央八项规定，为全党树立了行为规范和行动标杆。2025年，正值这一规定颁布十三周年，回望过去，我们不难发现，这不仅是对作风的一次深刻变革，更是对党心、民心的一次有力凝聚。作为一名党员干部，我深感学习贯彻中央八项规定对于我们个人成长和党的事业的重要性，以下是我在这次主题教育中的心得体会。
一、坚定理想信念，强化宗旨意识
中央八项规定强调，要坚持以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高位置。这一点，让我深刻认识到，作为一名党员干部，我们的权力来自于人民，我们的职责也必须服务于人民。在工作中，我们要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题。在学习过程中，我深刻体会到，只有坚定理想信念，才能在面对各种诱惑和困难时，始终保持清醒头脑，坚守初心使命。我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识"、坚定"四个自信”、做到“两个维护”,始
终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、改进工作作风，提升服务能力
中央八项规定实施以来，我们党在工作作风方面取得了显著成效。在这一过程中，我深刻感受到，改进工作作风、提升服务能力是我们党不断前进的重要动力。我们要坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进文风会风，力戒空谈、务求实效。在实际工作中，我要努力将八项规定的要求落到实处。首先，我要改进自己的工作方式方法，提高工作效率和质量。其次，我要加强与群众的沟通联系，积极倾听他们的意见和建议，努力为他们解决实际问题。最后，我要不断提升自己的业务能力和综合素质，以更好地适应新时代的发展需求。
三、坚持求真务实，狠抓工作落实
求真务实是我们党的优良传统和作风。我们要始终坚持实事求是的原则，勇于担当作为，力戒形式主义、官僚主义。在工作中，我要注重细节、精益求精，力求做到最好。同时，我要建立健全工作机制，明确工作责任和时间节点，确保各项工作任务落到实处。此外，我还要注重发挥团队的力量，团结协作、相互支持，共同推动工作的顺利开展。我相信，在全党的共同努力下，我们一定能够实现中华民族伟大复兴的中国梦。
四、严守纪律规矩，营造良好政治生态
中央八项规定明确了党员干部的行为准则和纪律要求。我们要时刻保持清醒头脑，自觉遵守党的各项纪律规定，做到令行禁止、步调一致。同时，我要积极参与党内监督，发挥好党员的先锋模范作用，共同营造风清气正的政治生态。在严守纪律规矩的同时，我还要注重加强自我约束和管理。我要时刻保持敬畏之心，珍惜自己的政治生命和家庭幸福。我要坚决抵制各种诱惑和腐败现象，做到廉洁奉公、清正廉洁。
五、强化自我修养，提升人格魅力
作为一名党员干部，我还深刻认识到自我修养的重要性。我们要不断提升自己的道德品质和人格魅力，做到言行一致、表里如一。在工作中，我要以身作则、率先垂范，做到言行一致、诚实守信、公正无私。在生活中，我要注重家庭教育和家庭教育，培养孩子健康成长和社会责任感。同时，我还要注重培养自己的兴趣爱好和高尚情操。我要通过阅读、旅游、艺术等方式丰富自己的精神世界和文化生活，提升自己的审美情趣和人文素养。只有这样，我们才能更好地为人民服务、为国家富强民族复兴作出贡献。
总之，学习贯彻中央八项规定是我们党员干部的必修课。通过这次主题教育活动，我深刻认识到了八项规定的重要性和意义所在。在今后的工作和生活中，我将继续深入学习贯
彻习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，不断提高自身素质和能力水平，为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。
根据市委要求，为认真贯彻执行中央八项规定和省委、省政府20条意见，进一步落实区委、区政府《关于改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见》精神，近日，全区各级各单位就党员干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风等方面存在的问题开展了自查自纠。有关情况报告如下：
一、主要做法
(一)求真务实，加强调查研究。一是深入调研。区委建立了定期研究重大问题制度，结合区情实际和社情民情，针对热点难点问题，确定年度若干重大课题，由分管县级领导牵头，组织开展调研，注重多深入基层和群众，多掌握第一手材料，提出有针对性和实效性的对策建议，切实把调研成果转化为决策部署，用以指导实践、推动工作。二是改进作风。有针对性地确定调研主题、考察地点和工作内容，既到工作开展好的地方去总结经验，也到困难较多、情况复杂
的地方去解决问题，力求准确、全面了解情况，有效的防止了图形式、走过场。三是减少陪同。区委书记、区长到基层考察调研，区直有关部门陪同人员严格控制在3人以内，基层陪同人员不超过2人；其他县级领导干部到基层考察调研，区直有关部门陪同人员控制在2人以内，各乡、办事处由1名负责同志陪同，不搞层层多人陪同。四是简化接待。县级领导干部到基层考察调研，不张贴悬挂标语横幅，不摆放花草，不摆放水果、糖果、香烟，不赠送各类纪念品或土特产，不安排合影。调研期间，原则上不在基层单位用餐，确因工作需要可安排份饭。调研活动一般安排集体乘车，尽量减少随行车辆。截止X月，全区县级领导干部围绕20个调研课题，累计组织调研调查90余次，形成有质量的调研报告30余篇。
(二)注重效用，精简会议活动。一是减少数量。严格会议活动审批程序，以区委、区政府名义召开的全区性会议和举办的重大活动，由区委办公室、区政府办公室统筹安排。严格清理、切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。二是控制规模。以区委、区政府名义召开的会议和举办的活动，严格按照批准的方案组织实施。坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。三是压缩经费。严禁提高会议用餐标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以任何名义发放纪念品，不超标准核销会议经费和摊派、转
嫁经费负担。今年，截止X月底，共召开全区性会议X次，其中人代会X次，政协会X次，区委X届X次会议和区委经济工作会、政府全会合并召开，主题教育推进会X次，协调部署中心工作X次(政府工作会议、农业农村工作会议和信访工作会议)。
(三)改进文风，压缩文件简报。一是精简种类数量。没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。由部门发文或部门联合发文能够解决问题的，不以区委、区政府或区委办公室、区政府办公室名义发文。二是严格报批程序。各单位各部门报送区委、区政府的公文(含代拟稿),须经主要负责同志签批；区委、区政府领导同志个人不直接接收报送的公文。需提交区委常委会议、区政府常务会议讨论的文件稿，在安排讨论前，起草单位须分别报区委办公室、区政府办公室进行审核。三是提高质量时效。各单位各部门文件报送文件突出针对性和可操作性，严格控制篇幅，报送代拟稿文件时必须一并报送起草说明和电子文本；信息简报突出重点，反映重要动态、经验、问题和意见建议，减少一般性工作情况汇报。截止到X月底，区委、区政府或办公室名义发文X个，较上年同期减少X%。其中区委或办公室发文X个，较上年同期减少X%,区政府或办公室发文X个，较上年同期减少X%。区直单位和部门上报区委、政府的简报共X期，较去年同期减少X%。为了向区委领导提供重要决
策参考和基层动态，区委办公室只保留了一种简报--《X信息》,且全面提升了信息质量，截止X月底共发X期，较去年同期减少了X%。
(四)控制开支，厉行勤俭节约。
一是减少浪费。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,下班或人员外出办公，及时关闭或切断电源，
减少机关内的水、电、办公耗材等消耗，公文往来推行纸张双面印刷或电子文本，严厉禁止大功率电器设备的使用消耗，千方百计控制办公成本，严格杜绝铺张浪费。二是勤俭过节。节假日期间，认真落实有关规定，按照简朴、节约、务实的原则安排节日期间活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。三是规范接待。减少公务接待，控制接待标准，压缩经费开支，杜绝铺张浪费。办公室内不摆放水果等招待用品，不搞公款相互宴请，反对公款私请。公务接待用餐、住宿要严格执行有关规定，不擅自提高接待标准。四是整治超标。认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，坚决查处超编、超标配车、违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公车以及公车私用等行为。全面清理办公用房，清理违规、超标用房和配置高档家具及办公用品等行为。目前，我区不存在超编配车、超标用房等现象。截止X月底，公务接待实际支出X万，较去年同期减少X万；目前没有领导干部因公出国(境)等活动，相关费
用支出为零，较去年同期减少X万；会议费支出X万，比去年同期减少X万；培训费支出X万，比去年同期减少X万。
(五)严格督查，强化制度落实。
为进一步抓好落实，区委办公室、区政府办公室加强了对作风建设的督促检查，定期通报执行情况，并向区委常委会专题汇报，对违反规定的及时进行处理。区纪委把监督执行中央八项规定和省委、省政府20条意见情况作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，强化了效能问责。通过督查，结合区情实际，建立了一系列规章制度。
二、存在问题
通过近两年来的持续努力，结合第二批主题教育活动的开展，区贯彻执行中央八项规定和省委、省政府20条意见取得了显著成效，全区党员干部队伍素质明显提高，为民务实清廉意识牢固树立，"四风"问题得到有效遏制，但是仍存在一些问题和不足。主要表现在：
1.个别同志对执行八项规定的认识没有完全到位，缺乏狠抓落实的韧劲。比如，个别领导同志不熟悉公文处理流程和发文规范，盲目指挥，盲目操作；个别单位甚至不经备案和领导签发私自以区委、政府名义行文。
2.制度建设不够完善，有的工作措施简单笼统，缺乏可操作性，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订。
3.个别单位厉行勤俭节约氛围不浓厚，制度落实时松时紧。在两办和纪委联合督查中发现个别单位存在违规使用大功率电器设备、办公耗材严重浪费等行为。
4.形式主义仍然存在。一些单位简单把落实"八项规定"要求当做缩减开支，盲目制定措施压缩经费支出，并一定程度上影响了工作正常开展；个别部门落实上级工作部署不经调查研究，没有结合区情实际，盲目照搬、照抄、照转上级文电，简单发文了事，缺乏抓落实的力度。
三、下步打算
通过自查，针对问题和不足，下一步，我们将重点做好以下几项工作：
一是持续深入学习。组织全区广大干部职工，特别是领导干部进一步深入学习"八项规定"和省委、省政府20条意见精神及市委的具体要求，确保熟知熟记并落到实处。区四大班子领导充分发挥带头引领作用，既要做好表率，又抓好队伍，坚决杜绝"上有政策、下有对策"和"折扣执行"、"变通执行"等现象的发生。
二是完善制度体系。进一步巩固主题教育成果，结合实际，注重工作的具体化实践、规范化操作和制度化建设，针对会议文电、经费开支、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。
三是强化监督检查。依托党务政务公开平台，采取适当的形式，及时主动的公开"八项规定"落实情况，畅通投诉举报渠道，广泛接受干部群众的评议监督和社会媒体的舆论监督。
四是狠抓节点管理。下一步，我们将以年末、年初为重点时段，以春节为重要节点，认真落实中央和省市委有关规定，狠刹公款送礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。
五是严肃纪律查处。充分发挥各级纪检监察部门的监督作用，对违反"八项规定"和在执行过程中"走过场"现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除"四风"问题，不断推动全区作风建设持续加强和深化。
同志们：
党中央决定，自全国“两会”结束至7月底，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导全党深入学习贯彻《中央八项规定》及其实施细则精神。为认真贯彻党中央、中央纪委部署，全面落实市委、市纪委监委工作安排，今天，我们召开这次会议，是全面落实中央党的建设工
作领导小组会议精神的政治任务，也是以更高标准推进作风建设、护航中国式现代化新征程的关键行动。党的十八大以来，推动全党上下正风肃纪、激浊扬清，党风政风焕然一新，党心民心空前凝聚。但必须清醒认识到，“四风”问题具有顽固性反复性，违规收送电子红包、快递送礼等隐形变异手段层出不穷，文山会海、督查过频等加重基层负担的现象仍未根除。党中央决定开展这次学习教育，既是巩固拓展主题教育成果的延续深化，更是应对新风险、答好新考卷的战略之举。我们要以“永远在路上”的清醒和“一刻不停歇”的执着，将学习教育抓出实效、抓出长效。下面，我围绕贯彻落实中央精神讲三点意见。
一、深刻把握政治要求，以思想自觉引领行动自觉
中央八项规定不是简单的作风规范，而是党中央治国理政的“政治宣言”。习近平总书记多次强调，“作风问题本质上是党性问题，关系党的生死存亡"。开展这次学习教育，
必须从三个维度深化认识：
一是政治维度，中央八项规定是践行“两个维护”的试金石。学习教育成效直接检验对党忠诚，要始终从政治上审视作风问题，把落实中央八项规定精神作为判断党员干部政治能力的重要标尺，坚决防止“口号喊得震天响、落实起来轻飘飘”的政治作秀。
二是历史维度，作风建设是党百年奋斗的传家宝。从延
安整风到西柏坡“两个务必”,从改革开放初期整顿党风到新时代中央八项规定，党的自我革命精神一脉相承。要通过学习教育引导党员干部传承红色基因，警惕“松劲歇脚”“疲劳厌战”情绪，始终保持“赶考”的清醒坚定。
三是实践维度，作风建设是中国式现代化的护航舰。当前改革进入深水区，乡村振兴、科技创新、民生保障等任务艰巨复杂，唯有以过硬作风破除形式主义官僚主义桎梏，才能凝聚攻坚克难的磅礴力量。各级领导干部要带头把自己摆进去、把职责摆进去，既做学习教育的组织者，更当作风转变的示范者。
二、精准聚焦关键环节，以问题导向推动标本兼治
学习教育要取得实效，必须抓住“学、查、改”一体推进的主线，做到靶向发力、精准施策。在“学”的层面，既要原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，逐条对照中央八项规定及实施细则，也要用好“活教材”:把近年来查处的违规公款吃喝、私车公养等典型案例作为反面镜鉴，将焦裕禄、谷文昌等勤廉典范作为正面标杆，通过专题研讨、廉政党课、家风教育等形式，推动党员干部从思想深处筑牢防线。在“查”的层面，既要刀刃向内找问题，也要开门纳谏听民意。各级党组织要对照中央要求开展“五查五看":查思想是否出现懈怠、查制度是否形同虚设、查执行是否打折扣、查监督是否留盲区、查成效是否经得起检验；
要畅通群众监督渠道，通过基层调研、网络平台、12388举报热线等方式，重点收集群众反映强烈的“门好进脸好看事难办”“层层加码折腾基层”等问题，建立问题清单、责任
清单、整改清单“三本台账”。在“改”的层面，既要重拳
纠治显性问题，也要织密制度笼子。对违规收送礼品礼金、借培训考察之名公款旅游等顽疾开展专项整治，对“吃公函”“吃老板”等隐形变异问题露头就打；针对公务接待标准模糊、津补贴发放边界不清等制度漏洞，推动细化操作规范，强化“制度+科技”监督，运用大数据筛查公车使用轨迹、
发票开具信息，让“四风”问题无处遁形。特别要警惕学习教育中的形式主义，坚决杜绝“以会议落实会议、以文件整改文件”的虚假整改，对敷衍应付、弄虚作假的单位和个人严肃问责。
三、压紧压实责任链条，以严实作风确保落地见效
学习教育能否取得预期成效，关键在责任落实。各级党委(党组)要坚决扛起主体责任，主要负责同志既要挂帅谋划全局，也要出征破解难题，对学习教育实施方案亲自把关，对问题整改台账定期调度，对重点领域风险靠前督办；班子成员要履行“一岗双责”,将作风建设与业务工作同部署、
同检查、同考核，形成齐抓共管格局。行业主管部门要结合领域特点精准发力：教育系统重点整治教辅材料乱收费、学术不端等问题，医疗系统严查药品耗材回扣、过度诊疗行为，
执法司法领域纠治选择性执法、人情案关系案，形成横向到边、纵向到底的整治网络。要突出分类指导，对新提拔干部开展任前廉政谈话，组织参观警示教育基地，系好“第一粒扣子”;对年轻干部实施“导师帮带制”,通过老同志言传身教强化纪律意识；对关键岗位干部实行轮岗交流、风险排查，切断利益输送链条。纪检监察机关要全程跟进监督，既查违规违纪问题，也查责任落实不力问题，对顶风违纪行为从严查处并通报曝光，持续释放“越往后越严”的强烈信号。
同志们，中央八项规定改变中国，靠的是“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲。让我们以此次学习教育为契机，持续锤炼“严真细实快”的工作作风，让新风正气在新征程上更加充盈!
谢谢大家!
日前，中共中央办公厅印发了《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》,省市对学习教育也作了安排部署。县人大及其常委会作为地方国家权力机关，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，
精心组织实施，加强督促落实，教育引导党员、干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好，在履行宪法法律赋予的职责上精准发力，在深入践行全过程人民民主**实践上凝心聚力，为促进全县经济社会高质量发展和民主法治建设作出积极贡献。
一、提高站位，深学笃行，充分认识这次学习教育的重要意义
中央八项规定及其实施细则是长期有效的铁规矩、硬杠杠。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，是推进中国式现代化的有力保障。党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。发展系于作风，兴衰系于作风。我们要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，认真落实《通知》要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚定站位，担当向前，推动党中央各项决策部署落到实处，为推进**中国式现代化建设贡献智慧和力量。
凝心聚力担使命，踔厉奋发谱新篇。当前，**正以进一
步全面深化改革、扩大开放为动力活力，大力推动传统产业转型升级、战略性新兴产业建圈强链和未来产业前瞻性布局。以作风之变赋能高质量发展。面对新形势新任务，需要我们以过硬的作风凝聚人心、汇集力量，要切实提高政治站位，把学习贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神与学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与巩固深化党纪学习教育成果结合起来，深刻把握改进作风的新部署新举措新要求，确保中央八项规定及其实施细则精神融入日常行为规范。党的**大上，习近平总书记着眼坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，强调“锲而不舍落实中央八项规定精神”。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”在二十届中央纪委四次全会上，习近平总书记进一步指出“要深入推进风腐同查同治。我们要充分认识党中央关于从严管党治党的决心，认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，切实增强以政治建设统领作风建设的自觉性、坚定性。
二、聚焦主题，加强学习，切实在以学正风中锤炼过硬作风
党的作风就是党的形象，关系人心向背，决定党和国家事业成败。2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，
审议通过了《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,因为其主要内容有八项，所以简称为中央八项规定。其内容包括：改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等八个方面。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定
开局破题，坚持自上而下、以上率下，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题。八项规定一子落地，作风建设满盘皆活，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，我们党以作风建设新气象赢得了人民群众信任拥护。习近平总书记围绕加强党的作风建设发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，对于持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，以钉钉子精神纠治“四风”,推进作风建设常态化长效化，保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，坚持用改革精神和严的标准管党治党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，推动中国式现代化行稳致远，具有十分重要的意义。我们要结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，通过人大党组会、人大机关全体会议、“三会一课”等方式，
认真学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神以及各级关于违反中央八项规定精神典型案例的通报，通过开展专题讲座、集中研讨、
分组讨论、警示教育等活动，确保党员干部深化思想认识。
要按照“四个机关”建设定位要求，一体推进人大常委会政治、思想、组织、作风、纪律建设，认真履行全面从严治党主体责任，强化党风廉政建设。健全完善常委会工作制度和议事程序，改进视察调研和执法检查方式方法。加强学习教育培训，努力提高常委会组成人员和机关干部的政治思想素质和依法履职能力，努力做依法履职的能手、调查研究的高手、服务发展的强手，为新时代人大工作高质量发展提供坚强保障。加强人大宣传工作，发挥好“*”专刊、微信公众号等平台作用，为人大工作开展营造良好氛围。加强与上级人大工作联系，强化对乡镇人大工作的指导，密切工作协同联动，切实提升全县人大工作整体水平。
三、高标定位，精心组织，推动八项规定学习教育在人大机关深入开展
扎实开展八项规定学习教育，是贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求的一项重要政治任务。
(一)明确目标任务，推动学习教育取得新成效。一是
提高思想认识。通过学习教育，使党员干部深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵和重大意义，进一步增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是解决突出问题。全面深入查找在贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，特别是形式主义、
官僚主义等“四风”问题，坚持即知即改、立行立改，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动党风政风持续好转。三是完善制度机制。对现有相关制度规定进行全面梳理，结合实际情况，进一步修订完善，堵塞制度漏洞，强化制度执行，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，确保中央八项规定精神落地生根。四是促进工作开展。把学习教育与推动人大工作紧密结合起来，以优良的作风促进工作落实，以工作成效检验学习教育成果，为高质高效推进人大各项工作提供有力支撑。
(二)坚持务实笃行，扎实推动人大工作实现新提升。开展八项规定学习教育，最终目的是要推动人大工作再上新台阶。我们要以这次学习教育为契机，进一步提升人大工作的质量和水平。一是强化监督工作。要充分发挥人大监督职能，加强对“一府一委两院”工作的监督，确保法律法规得到有效执行，推动政府工作更加规范、高效。二是提升代表履职能力。要加强代表培训，提高代表的政治素质、法律素质和履职能力，引导代表依法履职、积极作为，为全县经济社会发展贡献智慧和力量。三是加强人大自身建设。开展八项规定学习教育，不仅是加强党员干部纪律建设的重要举措，更是营造风清气正政治生态的重要保障。我们要以这次学习教育为契机，进一步营造全县人大系统风清气正的良好氛围。要不断完善人大工作制度和工作机制，提升人大工作的科学
化、规范化水平。同时，我们还要加强人大机关干部队伍建设，打造一支忠诚干净担当的人大工作队伍。
四、加强领导，强化责任，确保八项规定学习教育取得实实在在的成效
开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育是党的政治
生活中的一件大事。我们要高度重视，切实提高政治站位，统一思想认识，立足工作实际扎实推进，确保不折不扣完成任务。要聚焦主题，注重实效，一体推进学查改，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八
项规定及其实施细则精神，系统总结党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，结合实际加强警示教育，扎实推进集中整治，有针对性完善相关制度规定。坚持开门教育，自觉接受群众监督评判，确保学有质量、查有力度、改有成效。
一要加强组织领导。人大常委会党组和人大机关党支部要高度重视八项规定学习教育工作，加强组织领导，明确责任分工，确保学习教育有序开展。要压实领导责任，人大党员领导干部要带头学习，推动高质量完成八项规定学习教育任务。二要加强宣传引导。要充分利用人大网站等各种宣传渠道和平台，广泛宣传学习教育的重要意义、目标要求和主要内容，营造浓厚的学习氛围。要力戒形式主义，提高宣传
效果，让学习教育深入人心。三要加强学用结合。要坚持两手抓、两促进，把开展八项规定学习教育同落实党中央重大决策部署、促进人大工作紧密结合起来，使八项规定学习教育每项措施都成为促进人大工作的有效举措。
“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”新时代新征程，落实中央八项规定精神只能紧、不能松，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。我们要高度重视，切实提高政治站位，统一思想认识，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，聚焦主题，注重实效，一体推进学查改，认真落实规范行权履职、服务保障代表、密切联系群众、改进工作作风、推进工作公开、严格正风肃纪等有关规定，为加快推进**中国式现代化建设新实践作出新的更大贡献。
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”中央八项规定精神如同一盏明灯，照亮了作风建设之路，指引着我们在廉洁自律、高效务实的轨道上前行。2025年，为进一步深化作风建设，强化自我约束，我们特制定以下自查自纠清单，对各项工作进行全面梳理与审视。
在工作作风方面，我们要时刻保持警醒。2025年，工作节奏日益加快，更需严守纪律。是否存在迟到早退、工作时间离岗串岗、玩游戏、炒股等行为?对待工作任务，能否做到积极主动，摒弃推诿扯皮、“等靠要”思想?在与同事、
服务对象交流时，态度是否热情、耐心、礼貌，杜绝“生冷硬横”现象?工作落实过程中，有没有陷入重形式轻内容、只说不做的形式主义陷阱?是否深入基层一线调研，真正解决实际问题，还是走过场、搞形式?这些问题都需要我们认真反思、自查自纠。
会议活动方面，应注重实效、节约资源。开会前要思考是否必要，避免召开可开可不开的会议。筹备会议时，做到精简高效，不追求规模和形式，防止会议成本过高。会议通知提前合理发布，内容清晰明确，杜绝临时通知、频繁变更会议信息的情况。议程安排紧凑合理，突出重点，避免冗长拖沓、议而不决。严格控制参会人员范围，杜绝无关人员陪会。会议期间遵守会风会纪，不出现交头接耳、玩手机等行为。会议结束后，及时跟进决议执行情况，确保决议落到实处。举办活动时，严格履行审批手续，不擅自举办或超标准举办，活动现场布置简约朴素，杜绝铺张浪费。
文件简报方面，发文需谨慎，避免印发可发可不发的文件。起草文件注重实效，内容简洁明了、重点突出，摒弃空话套话。严格审核把关，防止未经认真审核就印发文件。文
件传递及时高效，确保工作不受延误。按规定范围印发文件，不扩大发文范围。简报编发精简，定期梳理评估，去除内容重复、价值不高的部分，充分利用信息化手段，减少纸质文件和简报印发，降低办公成本。
公务接待方面，严格执行接待标准，不超规格安排住宿、餐饮，不提供高档烟酒、礼品。规范接待审批程序，杜绝先接待后审批或未经审批擅自接待的情况。接待清单详细真实，如实填写各项信息，不出现虚假或不完整清单。陪餐人数符合规定，不超人数陪餐。接待场所合规，不在私人会所、高消费场所接待。坚决杜绝借公务接待之名公款吃喝、宴请私人朋友的行为。
经费使用方面，预算编制科学合理，不随意虚增、调整预算。经费支出严格按预算执行，杜绝超预算、无预算支出。报销手续齐全，审批流程规范，报销凭证真实合法。不违规发放津补贴、福利。因公出国(境)经费使用合规，不擅自扩大开支范围、提高标准，杜绝因私出国(境)公款报销。专项资金专款专用，不截留、挪用、挤占。
公车管理方面，公车配备符合规定，不超编制、超标准配备。使用公车严格执行审批制度，杜绝未经审批擅自使用、公车私用等违规行为。运行维护费用合理，不虚列维修保养项目、虚报加油费用。实行定点加油、维修、保险，不违规选择服务提供商。节假日按规定封存停驶公车，建立公车使
用管理台账，如实记录使用信息，确保台账完整准确。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”作风建设永远在路上，2025年，我们将以中央八项规定精神为指引，持续自查自纠，不断改进工作作风，为营造风清气正的工作环境、推动事业高质量发展贡献力量。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
今天，我怀着无比崇敬的心情，结合街道工作实际，就深入贯彻中央八项规定精神心得体会，从“学、思、践、悟、行”五个维度，与大家作交流分享。不当之处，恳请批评指正。
一、以“学”铸魂，在深学细悟中校准“政治坐标”。
一是带着忠诚学，筑牢信仰之基。中央八项规定是新时代党的自我革命的伟大实践，是我们党赢得民心的“金色名片”。通过系统学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》,我深刻认识到：八项规定不是“软约束”,而是“铁规矩”;不是“选择题",而是“必答题”。街道党工委班子带头制定晨“读夜学”制度，班子成员轮流领学、带头研讨，将学习
成果转化为“两个维护”的政治自觉。
二是带着问题学，补足精神之钙。在学习中，我们直面基层治理中的痛点堵点：个别干部存在“躺平”心态，服务群众“隔层纸”;形式主义问题偶有反弹，“指尖上的负担”尚未根除。针对这些问题，我们开展“靶向学习”,组织观
看《零容忍》等警示教育片，用“身边事”警醒“身边人”,推动党员干部真正把自己摆进去、把职责摆进去。
三是带着情怀学，厚植为民之本。街道作为服务群众的“最后一公里”,必须把学习成效转化为“我为群众办实事”的具体行动。我们创新“行走的党课”,班子成员每周下沉社区，与居民围坐“议事亭”,将中央八项规定精神转化为“不扰民、办实事”的生动实践。比如，通过学习教育，我们优化了“错时服务”“预约服务”机制，让群众办事“最多跑一次”。
二、以“思”促行，在反躬自省中锤炼“过硬作风”。
一是对标对表找差距。对照中央八项规定精神，我们开展“三查三看”:查思想，看是否存在特权思想；查作风，
看是否存在形式主义；查落实，看是否存在“中梗阻”现象。通过自查自纠，梳理出“文山会海”“过度留痕”等5类问题，建立整改台账，实行销号管理。
二是刀刃向内抓整改。针对“调研走马观花”问题，我们推行“四不两直”工作法，班子成员每月至少3天深入老
旧小区、背街小巷，现场协调解决污水管网改造、充电桩建设等民生难题X余件。针对“文风会风不实”问题，将街道发文减少X%,合并召开“多会合一”会议，让干部腾出更多时间抓落实。
三是建章立制促长效。制定《街道作风建设负面清单》,明确X条“红线”;建立“群众评价+部门互评+组织考评”三维考核机制，将作风建设纳入社区书记述职评议重要内容。通过制度约束，干部“走读”现象消失了，“坐班”变成了“值班”,群众满意度提升至X%。
三、以“践”增效，在实干担当中彰显“为民情怀”。
一是聚焦民生痛点，办好“关键小事”。中央八项规定要“求力戒形式主义、官僚主义"。我们以“小切口推动“大变化”:在全市率先推行“民生微实事”速办机制，将X万元以下项目审批权下放社区，X个月内完成X个老旧小区路面修复、加装电梯等项目，居民送来锦旗X面。
二是创新治理模式，激活“基层末梢”。结合学习教育，我们打造“红色议事厅”“楼栋微自治”等平台，组织党员、居民代表共同制定《小区公约》。比如，针对某小区养狗扰民问题，通过“居民议事会”协商，建立“文明养犬积分制”,实现矛盾纠纷“不出小区”。
三是深化廉洁建设，涵养“清风正气”。开展“清风入户"行动，组织社区纪检委员入户走访，收集群众诉求X条，
查处侵害群众利益问题X起。在社区设立“廉洁文化墙"“家风家训馆",举办“廉洁家书”征集活动，让廉洁清风浸润千家万户。
四、以“悟”提质，在总结升华中凝聚“奋进力量”。
一是悟透“初心使命”。通过学习教育，我深刻认识到：八项规定的核心是保持党同人民群众的血肉联系。街道党工委班子成员每人结对帮扶3户困难家庭，春节期间走访慰问时，一位独居老人拉着我的手说：“现在干部来得勤了，我们心里暖了。”这句话让我更加坚定了"群众利益无小事"的信念。
二是悟出“担当作为”。在老旧小区改造中，我们创新“居民点单、社区派单、部门接单、群众评单”机制，发动群众参与设计方案，既节省了财政资金，又提升了改造满意度。这让我明白：只要真心实意为群众着想，办法总比困难多。
三是悟明“清廉本色”。在查办某社区虚报冒领补贴案件时，我们发现问题根源在于监管缺失。为此，我们建立“社区小微权力清单",将低保申请、物资采购等X项权力流程公示上网，让“微权力”在阳光下运行。
五、以“行”致远：在接续奋斗中交出“满意答卷”。
一是行在“严”字上，守牢纪律底线。坚持“严管厚爱”相结合，对新入职干部开展“廉洁第一课”,对关键岗位人
员进行廉政风险排查，建立“一人一档”廉政档案。去年，街道未发生一起党员干部违纪违法案件。
二是行在“实”字上，夯实发展根基。将八项规定精神融入街道发展全局，推动经济高质量发展：去年完成税收同比增长X%,引进高新技术企业X家；优化营商环境，为企业解决用工、融资难题X个，获评“省级和谐劳动关系示范街道"。
三是行在“新”字上，勇开时代新局。面对数字化转型机遇，我们开发“智慧街道”平台，整合政务服务、民生诉求等功能，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。同时，打造“红色物业”品牌，推动党的组织覆盖与服务覆盖同步提升。
各位领导、同志们!中央八项规定精神是我们必须长期坚持的“铁规矩",街道工作是检验作风建设成效的“试金石”。我们将以此次学习教育为新起点，继续保持“赶考”的清醒和坚定，用“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”,
以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
谢谢大家!
第7篇：2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习计划
本次中央八项规定精神学习教育学习计划，将紧密围绕
“实”字展开，摒弃空泛说教，杜绝形式主义，致力于让作风建设切实融入日常工作，成为党员干部的行为自觉。通过运用接地气的语言、鲜活的身边事例，推动全体党员干部深刻领悟中央八项规定精神内涵，扎实推进学习教育各项工作。
一、启动阶段(3月下旬)
(一)动员部署会。
采用通俗易懂的方言土语，深入传达中央关于开展此次学习教育的重要精神。向全体党员干部深入浅出地阐述“为啥学”的关键问题，用贴近生活的比喻和直白话语，让大家迅速明晰学习教育的重大意义与紧迫性，激发大家参与学习的积极性和主动性。
(二)专题党课。
由单位党组织书记带头讲授专题党课。结合本单位近年来发生的违规违纪真实案例，以故事叙述的方式将案例呈现出来，在讲述过程中深入剖析案例背后的原因、造成的严重后果，敲响作风建设的警钟，让党员干部从身边真实事件中深刻汲取教训，增强对纪律规矩的敬畏之心。
(三)群众代表座谈会。
广泛邀请群众代表参与座谈会，以轻松平等的交流氛围，鼓励群众畅所欲言，征集他们在日常接触中最反感、最希望改进的作风问题。将这些问题进行详细记录和梳理，作为后续学习教育的重点攻坚方向，确保学习教育能够切实解决群众
关心的实际问题，提升群众满意度。
二、深学阶段(4月)
(一)每日“三个一”。
晨会读原文。每日晨会安排专人朗读一则中央八项规定及其实施细则精神的原文内容，通过朗朗上口的诵读，加深党员干部对规定条文的记忆和理解。朗读结束后，可进行简单的提问互动，强化学习效果。午休看案例。利用午休时间，组织党员干部观看一个精心挑选的警示案例视频或资料。案例选取注重多样性和典型性，涵盖不同领域、不同类型的违规行为。观看结束后，鼓励大家在工作群内分享简短的观后感，促进交流讨论。下班写心得。要求党员干部在下班前，结合当天学习的规定原文和警示案例，写下一句自己的学习心得感悟。心得内容不拘形式，可从自身工作实际出发，谈体会、谈收获、谈改进方向。年轻干部与老同志结成对子，相互检查学习笔记，分享心得，共同进步。
(二)情景教学周。
换位体验。开展“假如我是办事群众”换位体验活动。组织党员干部模拟办事群众，到本单位及其他相关单位的办事窗口办理业务，亲身感受办事流程是否便捷、服务态度是否良好、是否存在推诿扯皮等作风问题。体验结束后，召开分享会，让大家交流感受，提出改进建议。超标接待模拟。设置模拟超标接待现场，安排部分党员干部扮演接待人员和
来访人员，还原超标接待场景。组织其他党员干部进行现场观察，查找其中存在的违规问题，并进行分析讨论，明确正确的接待规范和要求。红色教育基地参观。组织全体党员干部前往红色教育基地参观学习。通过实地参观历史遗迹、聆听革命先辈事迹，让党员干部深刻感悟党的优良作风和初心使命，从红色文化中汲取精神力量，增强党性修养。参观结束后，以党小组为单位开展交流研讨，撰写参观心得体会。
(三)家庭助廉日。
举办“清廉家书”活动，鼓励党员干部及其家属相互撰写家书，在家书中表达对廉洁自律的期望和承诺。组织家属参与签订作风建设承诺书，将作风建设延伸到家庭，发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用。同时，开展家庭助廉主题讲座，邀请专家为党员干部家属讲解中央八项规定精神及相关廉
政知识，提高家属的廉政意识和监督意识。
三、查摆阶段(5月)
(一)开门纳谏。
设置意见箱。在单位显著位置设置"刺耳意见箱",鼓励全体员工及服务对象积极投递意见建议。意见箱每周开启一次，由专人负责收集整理，并对意见内容进行分类汇总。邀请服务对象列席组织生活会。组织生活会邀请服务对象代表列席，让服务对象现场对单位工作作风进行评价，提出具体问题和改进建议。党员干部认真听取意见，虚心接受批评，
并在会上作出整改承诺。三公经费公示。将近三年的三公经费使用情况进行全面公示，包括经费支出明细、用途、审批流程等。接受全体员工及社会公众的监督，对公示中群众提出的疑问及时进行解答和说明。
(二)五查五看。
查报销凭证。对财务报销凭证进行全面审查，查看是否存在超标接待、违规报销差旅费等问题。重点关注发票真伪、报销手续是否齐全、费用标准是否符合规定等方面。查会议记录。检查会议记录，看会议是否精简务实，是否存在会议过多、过长、内容空洞等形式主义问题。关注会议决策的执行情况，确保会议精神得到有效落实。查调研报告。对党员干部撰写的调研报告进行审查，看调研是否深入基层、贴近实际，是否真正掌握了第一手资料，提出的问题和建议是否具有针对性和可操作性。杜绝抄袭拼凑、脱离实际的调研报告。查投诉台账。梳理投诉台账，查看群众投诉问题是否得到及时有效的整改。对已整改问题进行回访，了解群众满意度；对尚未整改或整改不到位的问题，明确责任人和整改期限，跟踪督促整改。
查考核指标。审查单位内部考核指标体系，看是否存在考核指标设置不合理、过于注重形式而忽视实际工作成效等问题。确保考核指标能够真实反映工作业绩，引导党员干部树立正确的政绩观。
(三)案例大讨论。
选取本单位具有代表性的违规违纪案例进行深入解剖。邀请案例当事人现身说法，讲述违规行为的发生经过、思想根源以及造成的后果，让党员干部从当事人的亲身经历中受到震撼和教育。组织新提拔干部围绕案例进行讨论，分析自身岗位存在的廉政风险点，提出防范措施，增强新提拔干部的廉洁从政意识。
四、整改阶段(6月)
(一)挂牌督办。
建立“作风问题整改清单”,将查摆出的问题逐一列出，明确整改责任人、整改措施和整改期限。班子成员带头认领难度较大的顽疾问题，在单位公告栏公开晒出整改进度，接受全体员工监督。定期召开整改工作推进会，对整改工作进行跟踪调度，确保问题按时整改到位。
(二)制度补丁行动。
针对查摆出的制度漏洞和执行不力问题，开展制度补丁行动。修订完善公务接待“十不准”、调研工作“五必须”等具有实操性的规范制度，明确各项工作的标准和流程，加强制度的刚性约束。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，确保制度落地见效。
(三)作风评议月。
窗口单位群众打分。在窗口单位设置群众满意度评价器，
办事群众可对窗口工作人员的服务态度、办事效率、工作作风等进行现场打分。每月对打分结果进行统计分析，将群众满意度较低的窗口单位列为重点整改对象，督促其进行整改提升。机关科室互评。组织机关科室之间开展互评活动，各科室从工作协作、服务质量、工作效率等方面对其他科室进行评价。通过互评，发现自身存在的问题和不足，学习借鉴其他科室的好经验、好做法，促进机关整体工作作风的提升。作风评议结果与评优评先挂钩，对作风优良、评议结果优秀的科室和个人进行表彰奖励，对作风不佳、评议结果较差的科室和个人进行通报批评。
五、巩固阶段(7月)
(一)长效机制建设。
新任职干部“作风第一课”。建立新任职干部”作风第一课”制度，对新提拔任用的干部进行集中培训，将中央八项规定精神及作风建设相关要求作为培训的重要内容。通过专题讲座、案例分析、实地参观等形式，让新任职干部在上任之初就牢固树立纪律意识和规矩意识。重要节日廉洁提醒。在重要节日前，通过短信、微信公众号、内部工作群等渠道，
向全体党员干部发送“廉洁提醒包”。提醒包内容包括节日期间廉洁自律要求、典型案例警示、廉政寄语等，营造廉洁过节的良好氛围，防止节日期间“四风”问题反弹。
(二)成果擂台赛。
作风建设微创新评选。举办“作风建设微创新”评选活动，鼓励各部门和党员干部积极探索创新作风建设的方式方法。对在学习教育过程中形成的具有创新性、实效性的工作举措、制度机制等进行评选表彰，并在单位内部推广应用，推动作风建设不断取得新成效。汇编作风故事。收集整理在学习教育过程中涌现出的优秀作风建设案例和感人故事，汇编成《我们身边的作风故事》。通过生动的案例和故事，展现党员干部在作风建设方面的积极变化和良好风貌，激励广大党员干部向先进学习，持续改进工作作风。
(三)回头看行动。
成立回头看工作小组，随机对各部门整改情况进行抽查。重点检查已整改问题是否出现反弹，新制定的制度是否得到有效执行等。对发现的反弹问题启动问责程序，严肃追究相 关责任人的责任，并形成专题评估报告。通过回头看行动，巩固学习教育成果，确保作风建设取得长效。
六、其它说明
(一)特别要求。
关键岗位干部作风档案。为关键岗位干部建立作风档案，详细记录其在日常工作中贯彻落实中央八项规定精神的情
况，包括是否存在违规违纪行为、接受群众投诉及处理情况等。在干部提拔任用、评先评优等工作中，将作风档案作为重要参考依据，对作风不过关的干部实行“一票否决”。作
风建设观察员。邀请退休干部、群众代表担任“作风建设观察员",全程参与学习教育监督工作。定期组织观察员召开座谈会，听取他们对学习教育工作的意见建议。观察员可随时对单位工作作风进行明察暗访，发现问题及时反馈，督促整改。容错纠错机制。建立“容错纠错”机制，鼓励党员干部在自查自纠过程中主动暴露问题、积极整改问题。对于在改革创新、干事创业过程中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，只要符合相关规定，可予以容错免责。但对屡教不改、明知故犯的行为，要依法依规严肃处理。
(二)检验标准。
群众投诉量。以学习教育开始前一个季度的群众投诉量为基数，学习教育结束后，群众投诉量下降30%以上，表明在解决群众关心的作风问题方面取得显著成效。会议文件数量。对比学习教育前后会议文件数量，会议数量减少25%以上，文件篇幅缩短、质量提高，体现精简会议文件、反对形式主义的工作成效。基层调研解决实际问题占比。对党员干部开展基层调研工作情况进行统计，学习教育结束后，基层调研解决实际问题占比超过60%,说明党员干部能够真正深入基层、解决实际问题，工作作风得到切实改进。干部家属助廉参与率。通过组织家庭助廉活动，统计干部家属参与签订作风建设承诺书、参加家庭助廉讲座等活动的情况，干部家属助廉参与率达到90%以上，反映家庭在作风建设中的积
极作用得到有效发挥。
同志们：
今天，我们召开开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题会，主要任务是学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建
设的重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实中央党的建设工作领导小组会议精神，深入开展全县纪检监察机关学习教育工作。刚才，XX同志传达学习了中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》和中央、省市县委党的建设工作领导小组会议精神；XX同志解读了《关于在全县纪检监察系统开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》,全县纪检监察机关要认真学习、深刻把握，坚决把思想和行动统一到习近平总书记和党中央决策部署上来，深刻认识开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义，不断把作风建设引向深入，以更高标准、更严要求锻造作风优良的纪检监察铁军，以实际行动坚定拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护”。下面，根据常委会研究的意见，我讲三个方面的意见。
一、提高政治站位，深刻认识开展学习教育的重大意义
3月12日，中央党的建设工作领导小组召开会议，对深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作进行了安排部署。昨天，县委召开党的建设工作领导小组会议，贯彻落实中央党的建设工作领导小组会议精神，研究部署全县学习教育工作，对此次学习教育提出具体要求。纪检监察机关是政治机关，必须带头准确把握中央部署要求，坚持聚焦主题、注重实效，认真组织、精准发力，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。
(一)开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩
固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。日前，党中央决定，自今年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是今年党建工作的重点任务。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，多次作出重要指示批示，为开展学习教育指明了方向。全县纪检监察机关要切实提高政治站位，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，站在拥护“两个确立”、做到“两个维护”的高度，充分认识到党的作风关系党的生死存亡、关系人心向背、关系事业成败，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉，教育引导全系统纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个
维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动践行对党忠诚。
(二)开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是锲而不舍推动党的作风持续向好、纵深推进全面从严治党的重要举措。习近平在二十届中央纪委四次全会上强调，新时代新征程，必须坚持用改革精神和严的标准管党治党，始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，督促党员、干部坚决反对特权思想和特权现象，树牢正确权力观、政绩观、事业观。全县纪检监察机关要立足纪检监察机关岗位职责，系统总结全县纪检监察机关XX以来深入贯彻中央八项规定精神的成效经验，准确领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义、实践要求，自觉融入职责中、落到行动上，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚持正风肃纪反腐相贯通，以“同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源，推动全面从严治党不断向纵深发展，营造风清气正的政治生态。
(三)开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求。党风问题关系执政党的生死存亡。新时代全面从严治党从制定和落实中央八项规定开局破题，习近平总书记身体力行、率先垂范，中央政治局作出表率，带头改进作风，推动党风政风为之一
振、社风民风为之一新。进入全面建设社会主义现代化国家新征程，我们面临的形势更加复杂、肩负的任务更加艰巨。从长远看，新时代新征程的使命任务，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能够实现的；从当前看，经济社会发展挑战不小，各领域风险隐患还有不少，铲除腐败滋生土壤任务依然艰巨。从基层看，党员干部队伍主流是好的，面对经济社会高质量发展等各类风险挑战时，绝大多数干部都会迎难而上，认真履职。但客观讲，我们的干部队伍作风仍存在一些突出问题，影响经济社会发展。特别是对于基层群众而言，身边接触的党员干部的一举一动、一言一行就代表了党和政府的形象，如果党员干部行为不端、作风不纯，就会影响党和政府在人民群众心目中的威信，甚至动摇党的执政根基。从这个意义上讲，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓作风建设是政治要求，力度只能加大、不能减弱，标杆只能拉高、不能降低，全县纪检监察机关要深入学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关
于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，切实增强
从政治上看、从政治上办的能力，在常和长、严和实、深和细上下功夫，以钉钉子精神加强作风建设，凝聚民心、厚植党执政的基础。
二、精心安排部署，一体推进学习教育“学查改”
“四风”问题严重损害党的形象，侵蚀党的肌体，动摇
党的执政根基。习近平总书记高度重视作风建设，始终从关乎党的兴衰存亡、巩固党的执政地位、实现党的初心使命的政治高度出发，持之以恒正风肃纪，推动作风建设取得历史性成就。XX同志在3月14日中央纪委常委会学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要
讲话和重要指示精神，部署安排纪检监察机关学习教育工作时强调，纪检监察机关要准确把握学习教育目标任务，精心安排部署，一体推进学查改，确保学习教育走深走实。
(一)要在深化学习、增强自觉上用力见效。认真组织全系统纪检监察干部深入学习贯彻习近平总书记关于深入
贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作
风建设的重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实中央党的建设工作领导小组会议精神，学习中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》和中央、省市县委党的建设工作领导小组会议精神，按照《关于在全县纪检监察系统开展深入贯彻中央八项规定精神学
习教育的通知》部署要求，认真落实中央纪委国家监委和省委有关要求，切实做到学深悟透、融会贯通，进一步深化思想认识，坚决克服疲劳厌战情绪，始终以永远在路上的坚定和清醒，常态长效深化落实中央八项规定精神，不断增强主动抓作风、改作风的思想自觉、政治自觉和行动自觉。把学习教育同开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"
行动统筹起来，深化“第一议题”制度，完善领导讲学、专题研学、支部促学等机制，组织理论中心组及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将学习教育内容纳入每月“三会一课”,在机关着力营造“领导领学、全员普学、集体研学、党员自学”良好氛围，以“培训+测试+跟岗”模式分类施教、精准施教、靶向施教，推进全员学习教育纵深延展。制定学习教育培训方案，组织委机关干部、镇(街道)纪检监察干部开展“点餐式"培训班，开办“清风大讲堂”,围绕规范化法治化正规化建设，分层次多维度开展政治素质和业务能力提升培训，抽调镇(街道)纪检监察干部参与跟岗锻炼、以干代训、以案代训，全面提升基层纪检监察干部的业务素质和实战能力。
(二)要在深挖细查、精准查找用力见效。主动对标对表，从自身出发，对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的具体表现，进行深刻自我剖析，在贯彻落实上级决策部署方面，检查是否存在打折扣、搞变通，做表面文章的情况；在服务群众方面，反思是否存在态度冷漠、推诿扯皮、效率低下等问题；在廉洁自律方面，审视是否存在违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等行为。要在自查自纠上激发动力，教育引导纪检监察干部克服侥幸心理、过关心态、抵触情绪，对照形式主义、官僚
主义等“四风”问题的具体表现深入查摆问题、正确对待问题、主动说清问题。要在组织查办上动真碰硬，清仓起底，全面处置问题线索，实事求是把握政策规定，结合违规吃喝等突出问题专项整治，以边查边改、立行立改、真查真改，抓好苗头性倾向性问题提醒纠治、个性问题整治销号、共性问题专项治理，对纪检监察系统风险隐患和存在问题来一次大排查、大扫除。
(三)要在深入整改、标本兼治上用力见效。要针对查找出的问题，制定切实可行的整改措施，健全作风建设常态化长效化制度机制，做到真改实改、改出成效，对每一个问题都要明确具体的整改责任人，确保整改工作有人抓、有人管。根据问题的难易程度和紧迫程度，合理确定整改时限，能够立即整改的，要立行立改，迅速见到成效；需要一定时间整改的，要制定详细的时间表和路线图，稳步推进；需要长期坚持的，要建立长效机制，持续抓好整改落实。随着纪检监察体制改革持续深化，纪委监委监督范围变广、监督对象增加，纪检监察机关经受的考验也更加严峻，要加强监督检查，完善制度机制，强化刚性约束，以“全周期管理”理念抓好标本兼治，着力巩固提升，将严管严治化为制度机制、融入日常经常，为基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设提供有力支撑。要压紧压实各方严管责任，各纪检监察组织履行主体责任，“一把手”和班子成员等“关键少数”
发挥头雁作用，严于律己、严负其责、严管其辖。要严管实抓日常干部管理监督，前移监督关口，延伸监督链条，细化落实离岗离职从业限制、“八小时”外监督等约束制度，加强对年轻干部、借调干部日常监督管理，真正把干部管住、把队伍管好。要规范制约全程权力运行，围绕纪检监察权力运行重点环节和履职风险点，细化优化监督制约内控制度，用制度“连环锁”管住监督执纪执法权，保障党和人民赋予的权力始终在正确轨道上行使。纪检监察机关不是天然保险箱，纪检监察干部没有天然免疫力，队伍规模大，掌握权力大，面临诱惑大，没有监督必自腐。开展学习教育，重点要把握巩固提升这个关键，坚持当下改和长久立相结合，同步做好查漏补缺、整改提升、建章立制，做好学习教育“后半篇文章",及时补齐体系漏洞，紧扭发现的系统性、制度性、根源性问题不放手，严抓以案促改、以案促治、以案促建，进一步补齐制度短板、预防程序风险、强化源头治理、推动标本兼治；要健全体系，把学习教育的好经验转化成好制度、好做法固化成好机制，完善线索处置、谈话函询、案件查办、审查调查、执纪问责、管理监督等内部工作流程，把监督执纪执法权关进制度笼子，提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平；要优化已有制度，严格执行“双责双促”机制，促进“两个责任”一体落实，综合用好交流轮岗、“八小时外”监督、干部监督管理和培养等内控机制，把监督融入日
常，抓在经常，推动全面从严管思想、管工作、管作风、管纪律，不断放大制度严管严治、长管长治的效能。
三、强化组织领导，确保学习教育有序有效开展
(一)加强组织领导，压紧压实责任。全县纪检监察机关学习教育在纪委常委会领导下进行，主要负责同志要直接抓、负总责，把教育整顿摆上重要议事日程，组织开展专题研究，主持制定实施方案，细化工作要求，及时提出具体政策措施，定期听取情况汇报，统筹推进各项工作，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接督办。各班子成员要认真履行“一岗双责”,加强对分管部室组学习教育的组织领导和统筹协调；各部室组、巡察机关主要负责同志担负起第一责任人责任，认真组织实施，扎实完成各项任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。委机关成立由纪委书记任组长、常务副书记任副组长，各常委委员、各部室组及巡察机构负责人为成员的学习教育领导小组，办公室设在委组织部，成立由组织部牵头，机关党委、干部监督室、办公室、信访室参与的工作专班，发挥领导小组办公室的统筹、监督、指导、检查作用；组织部、干部监督室各司其职，根据综合部室、审查调查、派驻机构、镇街纪工委特点分层同步推进学习教育，是什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，不搞齐步走、“一刀切”。
(二)注重统筹兼顾，加强分类指导。要坚持分类指导，解决实际问题，力戒形式主义，坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决防止“两张皮”,委机关学习教育领导小组办公室设立督导检查组，分别对县纪委监委机关、巡察机构，派驻机构，县管国有企业、职业学校纪检监察机构和镇街纪工委学习教育工作进行全程指导督导，及时掌握了解工作推进情况、及时发现问题、提出意见建议、督促整改落实，上下联动、齐抓共管，确保学习教育走深走实、见行见效。
(三)坚持统筹推进，做好结合文章。要把学习教育与开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动结合起来，与完成全年各项工作任务目标结合起来，统筹推进、一体发力，避免“一刀切”,坚决杜绝形式主义，努力把学习教育成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动
力，转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效，以纪检监察工作高质量发展的新突破新局面检验学习教育的成效。
同志们，开展学习教育，是习近平总书记亲自谋划确定的重大政治工作，是贯穿全年的一项重大政治任务。全县纪检监察机关和广大纪检监察干部要把学习教育作为一项重
要政治任务、一次严格的政治体检，迅速投入到学习教育中，以彻底的自我革命精神检身正己，以严细深实的过硬作风谋划推进，确保学习教育各项目标任务高标准完成，坚定不移把中央八项规定精神落到实处，坚持以学促干，注重结合融
合，推动落实中央八项规定精神、纠治“四风”取得更大成效，坚持纠树并举，把查处“四风”问题同深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，推动化风成俗，以优良作风凝聚党心民心。
根据**党委下发的《关于开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作的通知》及工作要求，**高度重视，第一时间向全体党员、入党积极分子和职工群众传达学习文件精神，对照本次专项治理工作重点内容，按照规定工作方式，逐项认真进行排查治理、举一反三，切实做到有则改之、无则加勉。
一、动员部署工作情况
(一)成立专项工作小组，负责落实违反中央八项规定精神问题专项治理工作的具体落实，及时向**党委请示、报告有关情况。工作小组在党支部领导下开展工作，由纪检委员担任工作小组组长，负责对**开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作的自查自纠及工作监督，学习、传达、贯彻相关要求，对发现问题及时报告，完成相关工作事项。
(二)积极宣传部署。通过微信群、党员大会向全体党
员、职工传达违反中央八项规定精神问题专项治理工作通知，明确要求对照重点开展自查自纠，着力推动工作落到实处。强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持纠“四风”树新风并举，坚持党性党风党纪一起抓，常态化推进“弘扬蛇口精神、改进工作作风、提高工作效能”专项活动。
二、自查自纠工作情况
(一)狠抓学习。围绕专项治理工作深入查摆，立行立改，同时通过政治理论学习、主题党日学习等形式强化对八项规定、党风廉政相关内容学习，传达两级集团和**关于党风廉政建设的文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体干部职工对加强党风廉政建设工作的理解，增强贯彻落实
“八项规定”的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级要求的自觉性。
(二)完善制度。工作开展以来，对照要求，自查自改，完成了《公司风控与合规管理委员会议事规则》《公司出差审批及差旅费财务管理实施细则(2024年修订稿)》《公司采购管理实施细则(2024年修订)》以及“三重一大”、支委会、总经理办公会的完善修订，通过制度完善，规范流程，形成保障。加强组织领导，坚持支委每年至少专题研究2次党风廉政工作，支部书记对党风廉政工作负总责，纪检委员负责具体落实，其他领导承担“一岗双责”责任，坚持民主议事
原则，重大事项集体讨论后执行，坚持节假日“四风”情况排查，及时进行公车封存，通过系列措施落实，强化制度执行。
(三)开展专项排查。支委班子成员分别对照自查自纠内容进行了自查，并报告了自查情况，纪检委员对自查情况进行了复核，**作为基层单位，从严落实上级各项决策部署，持续推进管理规范，各项职能职权行驶有效控制在上级要求内，在纠治形式主义、官僚主义，整治享乐主义、奢靡之风方面未发现存在类似问题。
对照推进作风建设常态化长效化还存在一定差距，主要表现在制度建设还不健全，推动完善落实中央八项规定精神的具体措施不多、不细，常态化教育离理想效果还有差距。在今后工作中将针对性持续进行完善，在各项工作中常态化持续推进整治违反中央八项规定精神问题工作，自觉遵守党纪国法、不搞特殊化，坚决破除特权思想和特权行为。
开展问题线索起底，通过排查审计问题整改、信访举报线索、干部提拔、党纪处理、工资发放、节假日"四风"问题排查情况等内容，逐条全面梳理排查，深挖违规吃喝问题、深挖违规收送礼品礼金问题、深挖履职待遇违规问题，未发现类似问题。
(四)加强沟通反馈。及时总结提升在做好自查自纠工作的同时，积极与***党委保持沟通交流，及时反馈报告工
作进展，认真做好违反中央八项规定精神问题专项治理工作的总结工作，写好本次工作的“后半篇文章”,进一步提升
全员的工作作风，昂扬干事创业的精气神，营造风清气正的工作氛围，以新作为新气象谱写推动企业高质量发展新篇章。
三、存在问题及下一步工作打算
经深入对照自查自纠，虽未发现存在违反中央八项规定精神负面典型问题，但与公司党委的工作要求还存在一定差距，主要表现在三个方面：一是少数干部思想上认识还不够。对落实中央“八项规定精神工作的重要性认识不深，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度，不能把“八项规定”、纠正“四风”与自身工作的关系摆在应有的位置来看待，二是在贯彻落实中央"八项规定"方面，工作创新还不够有待进一步改善和提升，三是少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，工作不讲效率，抓落实力度不够大、执行力不够强。
下一步，我们将继续强化“两个责任”,建立健全落实“八项规定”长效机制，不断把作风建设引向深入。一是以党纪学习教育为契机，多措并举抓好党员干部教育，不断增强廉政意识和贯彻落实八项规定精神的自觉意识。二是不断完善各项制度，推进不敢腐、不能腐、不易腐的保障机制形成。切实增强制度的执行力，根据上级制度建设情况，重点抓好党组织纪委书记、纪检委员履职任务，党风廉政建设和
反腐败工作落实任务分解，“八小时以外等制度执行，加强监督执纪，对顶风违纪的行为，发现一起查处一起，坚决曝光部分典型案例，形成严查严惩的高压态势。
同志们：
今天我们举办全区中央八项规定精神学习教育读书班。这次读书班既是一次思想的淬炼、党性的锤炼，更是一次行动的动员、作风的检阅。以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好学习教育，教育引导各级党员干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好，确保中央和省委、市委各项决策部署落到实处。
一、以“学”为先，在深学细悟中筑牢思想根基中央八项规定是新时代党的自我革命的伟大实践，是我们党治国理政的“金色名片”。习近平总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”我们要深刻认识到，八项规定不是“软约束",而是“铁规矩";不是“一阵风",而是“持久战”。
一要在“学深悟透”上下功夫。学习教育要突出“深”字，原原本本研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，
系统学习《中国共产党纪律处分条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，把中央八项规定精神的核心要义、实践要求融入血脉、刻进灵魂。各部门要结合工作实际，开展“沉浸式”学习，通过案例剖析、交流研讨，真正做到学有所思、学有所获。
二要在“对标对表”中找差距。对照中央八项规定精神，我们要清醒看到，个别干部仍存在“表态多调门高、行动少落实差”的形式主义，“不作为、慢作为”的慵懒习气，甚至顶风违纪、触碰红线。这些问题虽发生在少数人身上，却严重损害党群干群关系。我们必须以刀刃向内的勇气，深入查摆问题，深挖思想根源，做到真查真改、立行立改。
三要在“入脑入心”中强自觉。作风建设既要靠制度约束，更要靠思想自觉。我们要通过此次读书班，引导党员干部从“被动约束”转向“主动遵循”,从“要我遵守”变为“我要遵守”,让八项规定精神成为日常习惯和自觉遵循。
特别是领导干部要以身作则、以上率下，形成“头雁效应”。
二、以“干”为要，在知行合一中彰显担当作为
学习的目的全在于运用。我们要把学习成果转化为推动工作的实际行动，以作风建设新成效赋能高质量发展。
一要以“严”的基调纠治“四风”。当前，“四风”问题呈现隐形变异、反弹回潮的新特点。有的干部在公务接待中“不吃公款吃老板",在会议活动中“线上线下两张皮”,在
调研考察中“打卡式”走过场。这些行为看似“小问题”,实则是破坏政治生态的“大毒瘤”。全区上下要保持高压态势，对违规吃喝、公车私用、违规收礼等问题露头就打，对形式主义、官僚主义问题精准施治，让“四风”问题无处遁形。
二要以“实”的举措服务群众。中央八项规定精神的核心是“为民”。我们要聚焦群众“急难愁盼”问题，持续深化“我为群众办实事”实践活动。在老旧小区改造、教育医疗资源均衡化、就业创业扶持等民生领域，要拿出更多务实举措，坚决杜绝“形象工程”"面子工程"。各级干部要走出办公室，深入基层一线，用“脚步丈量民情”,用“真心化解民忧”。
三要以“拼”的劲头推动发展。作风建设的成效最终要体现在发展质效上。当前，我区正处于转型升级的关键期，面临产业升级、城市更新、生态治理等重大任务。全体党员干部要以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，在项目建设一线担当作为，在改革创新前沿攻坚克难，在风险挑战面前挺身而出，真正把八项规定精神转化为推动高质量发展的强大动力。
三、以“责”为纲，在压实责任中凝聚奋进合力
作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。全区各级党组织要切实扛起主体责任，以钉钉子精神推动中央八
项规定精神落地生根。
一要强化责任担当。党委(党组)书记要履行“第一责任人”职责，班子成员要落实“一岗双责”,做到业务工作和作风建设同部署、同推进、同考核。纪检监察机关要强化监督执纪问责，对落实八项规定精神不力的单位和个人严肃追责，以刚性约束推动责任落实。
二要完善制度机制。针对“四风”问题易发多发领域，要健全“全链条”监督机制，扎紧制度笼子。完善公务接待、公车管理、经费使用等制度，推行“阳光政务”,让权力在阳光下运行。同时，要建立作风建设长效评估机制，将群众满意度作为重要考核指标。
三要营造浓厚氛围。通过典型案例通报、廉政警示教育、正面典型宣传等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，选树一批作风过硬、实绩突出的先进典型，让“崇尚实干、狠抓落实”成为全区上下的鲜明导向。
四、以“廉”为镜，在自我革命中永葆清廉本色
清正廉洁是党员干部的政治生命线。我们要以此次读书班为契机，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
一要算好“政治账”。党员干部的成长离不开组织的培养和群众的信任。一旦违纪违法，不仅个人前途尽毁，更会损害党的形象。我们要时刻牢记自己的党员身份，始终保持
对党纪国法的敬畏之心，做到政治上清醒、经济上清白、生活上清新。
二要净化“朋友圈”。不良的“圈子文化”是滋生腐败的温床。党员干部要慎重交友，远离“围猎者",警惕“糖衣炮弹"。特别是领导干部要管好亲属和身边工作人员，防止“裙带腐败”,做到公私分明、亲清分开。
三要守好“小节关”。“堤溃蚁穴，气泄针芒。”从近年来查处的案例看，许多腐败分子都是从吃一顿饭、收一份礼开始，逐步滑向深渊。我们要从小事小节做起，坚决抵制“微腐败”,培养健康的生活情趣，始终保持共产党人的政治本色。
同志们!作风正则人心齐，人心齐则事业兴。让我们以此次读书班为新的起点，深学细悟中央八项规定精神，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，推动全区党风政风持续向善向好，为谱写中国式现代化新篇章作出更大贡献!
谢谢大家!
党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展
深入贯彻中央八项规定精神学习教育。作为纪委干部要充分认识这次学习教育的重要意义，要锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好，推动党中央各项决策部署落到实处，为推进中国式现代化贡献智慧和力量。
根据研讨要求，现结合领导干部严重违反中央八项规定精神问题谈谈自己的认识。
一要深刻认识中央八项规定精神是铁规矩、硬杠杠，坚持从思想上改起，做思想上的“清醒人”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央中央八项
规定开局破题；党的十九大、二十大召开后，新一届党中央政治局都把修订中央八项规定实施细则作为头等大事。十多年来，党中央步步为营、以点带面，驰而不息正风肃纪，全国共查出违反中央八项规定精神问题76.9万起，其中我省有1579起。这些数字触目惊心，充分释放了党中央把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去的强烈信号。然而，就是在党中央对八项规定实施细则、省委对贯彻落实若干措施刚刚修订后，在省委党校这个干部教育培训的主阵地，在全省学习贯彻党的二十大精神培训班上，在XX严重违纪违法案件以案促改工作推进期间，这6名领导干部无视中央八项规定精神，无视学习培训纪律，公然在学员宿舍顶风违规聚餐饮酒，把党性锻炼的课堂当成了“以酒会友”的酒场，将严肃的政治培训庸俗化、圈子化。对这起案件，党中央高度重
视，省委旗帜鲜明，群众深恶痛绝。究其原因，是这些人对落实中央八项规定精神，在思想深处和骨子里并没有真正形成自觉，马克思主义手电筒只照别人不照自己，存在律己不严、执行不力、思想不纯的问题。对此，我认为要坚持从思想上改起，对标习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话，对照陈刚书记向全省党员干部提出的“六问”,进一步坚定理想信念，强化理论武装，毫不放松加强党性修养，补足精神之“钙”,以思想上的清醒确保政治上的坚定。
二要深刻认识违反中央八项规定精神背后存在的政治
问题，坚持从政治上改起，做讲政治的“明白人”。讲政治是共产党人的立身之本，可以明方向、识大局、知分寸。在面对利益诱惑、遭遇围猎时，党员领导干部何以坚守底线、涵养浩然之气?在大是大非、政治原则上，又如何做到立场坚定、毫不动摇?答案就是旗帜鲜明讲政治。邓小平同志说过，“到什么时候都得讲政治”,不讲政治，犹如蒙眼走路，掉进陷阱、误入歧途是迟早的事。党员领导干部如果不讲政治，就会政治意识淡薄，在原则问题和大是大非面前立场摇摆，对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违，甚至口无遮拦、大胆妄议。这6名领导干部违规吃喝，看似是人之常情，实则是违背党性原则、破坏党的团结统一、互相借势借力的利益链、关系网；看似喝的是酒，实则喝的是圈子、人脉和背后的暗通款曲、利益交换；看似是简单的作风问题，实则
是长期搞"七个有之"、严重违反政治纪律、政治规矩的政治问题。对此，我认为要坚持从政治上改起，始终做到旗帜鲜明讲政治，做到从政治上看、从政治上抓，强化政治忠诚、政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，注重从违反中央八项规定精神问题中检视政治问题、查深查透，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
三要深刻认识风腐一体的严重危害，坚持从作风上改起，做守纪律的“老实人”。守纪律对党员干部而言，既是做人做事、为官从政的基本准绳，也是衡量其作风形象的尺度标准。对于一个政党，纪律是“生命”线，对于一个党员，纪律是“高压线”。风腐一体，就是“四风”和腐败互为表里、
同根同源，腐败问题和不正之风交织，“四风”成为腐败滋长的温床。千里之堤毁于蚁穴。习近平总书记也反复讲过，一个人的腐化、变质、违法，都是从小的生活问题、吃喝问题、违反八项规定开始的。这6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题，就是由风及腐、风腐一体的典型问题。中央纪委国家监委还明确指出，师存武不仅热衷吃喝，而且违规用权、以权谋私，插手工程项目，接受请托，违规帮人办事收钱，违反组织纪律，任人唯亲，为亲友提拔调动违规运作，从中谋利。对此，我认为要坚持从作风上改起，狠抓纪律建设，深化学纪明纪守纪教育，从严监督执纪，着力推进
风腐同查，既以案看风、又以风挖案，深挖为什么吃喝、跟谁吃喝、吃喝背后有无请托谋利事项，注重发现违规吃喝背后的政治问题或政治问题与经济问题交织等腐败问题，让铁规矩、硬杠杠成为不可触碰的"高压线",彻底斩断由风及腐、由风变腐的链条。
四要深刻认识对“一把手”监督的重要性，坚持从机制上改起，做勇实践的“带头人”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把一把手作为党内监督的重中之重，以抓“关键少数”带动“绝大多数”,全面推动从严治党向纵深发展，坚定不移“打虎”“拍蝇”,仅十九大后查处中管干部中，主要问题发生在“一把手”岗位上的就有100多人。“一把手”相对其他领导干部，位置更加特殊、地位更加重要，“一把手”违纪违法问题的易发多发，一再验证了“没有监督的权力必然导致腐败”的铁律。这6名领导干部作为本地区本单位落实全面从严治党的第一责任人，带头违纪、顶风违纪，暴露出有的领导干部全面从严治党责任意识不强，往往习惯了要求别人多、反省自身少，责任担当缺失，制度约束还有差距，对“一把手”监督还存在薄弱环节。加强对“一把手”监督是全面从严治党的关键，是落实中央八项规定精神的重中之重。对此，我认为要坚持从机制上改起，深入推进制度建设，进一步压实全面从严治党责任，不断健全完善责任体系、制度体系和监督体系，紧盯“关键少数”,
把加强对“一把手”的监督摆在政治监督和日常监督的突出位置，推动“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。
中央纪委国家监委提级审查调查并指导省纪委监委，严肃查处了我省6名党员领导干部严重违反中央八项规定精神、违规聚餐饮酒问题，充分体现了以习近平同志为核心的党中央在新时代新征程上一刻不停推进全面从严治党的战略定
力，充分体现了党中央坚定不移正风肃纪反腐、从严落实中央八项规定精神的鲜明立场。省委在认真开展主题教育活动之际，又专门部署开展6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治工作，严厉向违规吃喝问题亮剑，以案促改，体现了省委直指问题、动真碰硬的政治信心，体现了省委以案为鉴、以案明纪、以案正风的坚强决心，
为扎实推动全省作风建设走深走实提供了保障、奠定了基础。特别是陈刚书记向全省党员干部发出全面从严治党、从严治吏“六问”,集中体现了省委对违规违纪行为不包容、不遮丑、不护短的坚决态度。州委、州政府在省委专项教育整治动员部署会后，第一时间传达学习、研究部署，扎实推动相关工作措施落实落地，彰显了州委全面从严治党、持续加强作风建设的政治决心和坚定立场，释放了督促全州各级党员干部增强政治免疫力、提高自我抵抗力的强烈信号和严格要求。就我个人而言，通过主题教育和以案促改整治活动，深刻体会到以领袖思想凝心铸魂、锤炼政治品格的重要性，深
刻体会到提高政治站位、保持政治定力的必要性，深刻体会到全面从严治党、作风建设永远在路上的紧迫性，深刻体会到“两面人”对工作、对事业、对社会的危害性。从而，督促自己始终站稳政治立场，不断提高政治“三力”,做政治上的“明白人”,做对党绝对忠诚的“老实人”;始终以奋发有为、拼搏奋进的精神，以时不我待、力争上游的状态，做为民服务的“勤务员”,做干事创业的“实干家”。
尊敬的各位领导、同事们：
中央八项规定精神是新时代党的作风建设的“金色名
片”,是我们党始终保持同人民群众血肉联系的关键所在。
作为委办主任，我深刻认识到，办公室作为全委的“坚强前哨”和“巩固后院”,必须带头学习贯彻中央八项规定精神，以更高标准、更严要求锤炼作风、提升效能，为全委工作高质量发展提供坚实保障。下面，结合办公室工作实际，谈几点体会：
一、深化思想认识，筑牢贯彻落实的政治根基
(一)以理论清醒强化政治自觉。中央八项规定精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。办公
室全体同志必须坚持把学习习近平总书记关于作风建设的
重要论述作为必修课，通过集体研学、个人自学、案例警示等方式，深刻领会“八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠”的政治深意，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
(二)以政治站位引领服务方向。办公室工作的核心是“讲政治、顾大局”。我们要始终站在政治高度看待作风问题，将中央八项规定精神融入办文、办会、办事全过程，坚决抵制形式主义、官僚主义，确保每一项服务、每一次协调都体现政治担当，为全委工作把好方向、守好规矩。
(三)以人民立场锤炼服务理念。中央八项规定精神的本质是"以人民为中心"。办公室作为服务领导、服务部门、服务基层的枢纽，必须时刻牢记“群众利益无小事”,在文件起草、督查调研、后勤保障中践行宗旨意识，着力解决群众“急难愁盼”问题，让作风建设成果惠及更多群众。
二、强化责任担当，彰显办公室的硬核作为
(一)当好参谋助手，力戒“纸上谈兵”。办公室要发挥“智囊团”作用，围绕中心工作深入调研、精准献策。坚决杜绝“闭门造车”式调研，多到基层一线掌握真实情况，多提务实管用的建议，确保参谋服务贴实际、接地气。
(二)抓实督查落实，杜绝“走过场”。中央八项规定精神的生命力在于执行。办公室要强化督查职能，对全委落实情况开展常态化检查，重点整治表态多调门高、行动少落
实差等问题，以“钉钉子”精神推动各项决策落地见效。
(三)优化统筹协调，防止“推诿扯皮”。办公室是全委运转的“总开关”。我们要以作风建设为抓手，优化办文流程、精简会议活动、规范公务接待，坚决破除“中梗阻”,提升统筹协调效率，为全委工作提供高效服务保障。
三、健全长效机制，构建作风建设的坚固防线
(一)扎紧制度笼子，规范权力运行。结合办公室职责，修订完善公文处理、会议管理、经费使用等制度，明确“负面清单",划出纪律红线，做到用制度管人、按规矩办事。
(二)强化风险防控，堵塞漏洞盲区。针对办公室廉政风险点(如采购招标、公务接待等),建立动态排查机制，
定期开展自查自纠，确保问题早发现、早整改，防患于未然。
(三)严格考核评价，树立鲜明导向。将贯彻中央八项规定精神纳入办公室绩效考核，与干部评优晋升挂钩，对作风不实、敷衍塞责的干部严肃问责，形成“奖优罚劣”的鲜明导向。
四、加强自身建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍
(一)锤炼过硬作风，永葆清廉本色。办公室干部要带头执行中央八项规定精神，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，在公务接待、出差调研中严守纪律，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止"。
(二)提升专业能力，增强服务本领。面对新形势新任
务，办公室干部要加强政策理论学习和业务能力锤炼，做到“开口能讲、提笔能写、遇事能办”,以过硬本领保障作风建设落地见效。
(三)弘扬奉献精神，凝聚奋进合力。办公室工作任务重、责任大，全体同志要以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，甘当“幕后英雄”,在平凡岗位上彰显不平凡的担当。
总之，中央八项规定精神是我们必须长期坚持的行动准则。作为办公室主任，我将以此次学习为契机，带领全体同志以“严”的基调、“实”的举措、“廉”的本色，推动中央八项规定精神在办公室落地生根，为全委工作高质量发展作出新的更大贡献!
以上是我的学习体会，恳请各位领导和同事批评指正!
作为一名党员领导干部，在新时代中国特色社会主义建设的大背景下，深入贯彻和学习中央八项规定精神意义深远而重要。党的十八大以来，党中央出台的关于改进工作作风、密切联系群众的一系列规定对推进全面从严治党具有举足
轻重的地位。2025年全国两会后至7月，全党开展深入贯彻
中央八项规定精神的学习教育活动更是吹响了新时代作风
建设的新号角。通过对这一系列政策文件的学习与思考，我深深地认识到，改进作风、密切联系群众是我们党始终不变的初心和使命。
一、深刻领悟中央八项规定的精神实质
习近平总书记在2017年首次提出中央八项规定精神时强调，“要聚焦‘四风’问题，下决心纠正不良风气”,并要求广大党员干部“严以律己，做党和人民信赖的好干部”。
此次全党开展的深入贯彻活动，更是对这一重要思想进行了系统总结和进一步升华。我们要深刻领会党中央关于加强党的作风建设的重要论述，认识到改进工作作风是关系到人民群众福祉、关系到党和政府形象的大事；要提高政治站位，树立正确的权力观、政绩观、事业观，保持共产党人的本色。
二、落实中央八项规定精神的具体举措
根据《通知》要求和自身工作实际，我将在以下几个方面扎实做好贯彻落实工作：
1.深入基层调研。把调查研究作为改进作风的重要抓手，坚持“眼睛向下看”,关注人民群众生活中的难点痛点问题。
2.密切联系群众。通过实地走访、座谈交流等形式，广泛听取民情民意；在日常工作中积极回应民生诉求，解决好与百姓利益直接相关的实际困难。
3.精简会议活动。严格控制各类会议的规模和时间长度，
杜绝形式主义现象，提高工作效能。
4.规范新闻报道。对于领导同志的公务出行、考察调研等情况，严格按照规定进行适度宣传报道；做到实事求是，避免夸张渲染。
三、加强自我监督与管理
作为一名党员领导干部，在深入贯彻中央八项规定精神的过程中，必须加强自身的道德修养和党性锻炼。
1.严于律己。要以身作则，从自身做起，做表率作用，自觉遵守党的纪律规矩，做到廉洁自律。
2.接受群众监督。主动公布联系方式，听取社会各界的意见建议；将改进作风工作置于阳光下运行，让权力在透明中行使。
3.勇于担当作为。面对困难挑战时敢于直面问题、迎难而上，在急难险重任务面前不退缩。
总之，《通知》为我们指明了方向，提供了行动指南，
我们要将其转化为实实在在的工作成效。同时也要认识到作风建设永远在路上，需要我们长期坚持、持续用力。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，不断把中央八项规定精神落实到各项工作中去，在新的赶考之路上交出优异答卷!
同志们：
今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”,讲三个方面的意见。
一、立起“风向标”,从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设
作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光”的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。
(一)这是一场捍卫政治本色的“大考”。中央八项规定出台12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上"隐
身衣"、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异“四风”:有的把超标接待藏在项目预算里，一顿饭吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”;还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任!这次学习教育，就是要用“显微镜”查病灶，用“手术刀”剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电!各级党组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把“两个维护”落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。
(二)这是一次激活发展动能的“突围”。当前集团营收增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、“演戏式"搞调研的歪风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，
提前三天通知基层“准备路线”,到了现场只拍照片、记台账，对工人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实”,会后却把责任推给“市场环境不好”。这种“口号震天响，
行动轻飘飘”的做派，让基层寒心、让改革受阻!同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问
负责制"后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破!这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成"项目清单",把“推诿扯皮”转为"攻坚擂台"。
(三)这是一次守护职工信任的“亮剑”。职工群众最痛恨什么?不是严格管理，而是领导干部搞特殊化!上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节约空间”;有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事”。这些现象看似“小毛病”,实则是动摇根基的“大隐患”。我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不”承诺一一不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督!
二、打好“组合拳”,用实招硬招推动作风建设走深走实学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：
(一)抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审
计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准"。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”:一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团《廉洁从业手册》作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”,80分以下的一律补考。二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育",把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”一一公务接待划红线、差旅报销定基线、办公用房设标线、公车使用亮边线、礼品往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。
(二)抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人"。要开展“三级联查”:一是自己查。全体干部对照《作风问题负面清单》逐条“过筛子”,重点查摆“虚、躲、冷、粗、假”五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织”职工吐槽会",让基层代表当面给领导干部“挑刺"。三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零"“张冠李戴”
的隐形问题。
(三)抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”:一是通报
曝光一批。每月发布“红黑榜”,对顶风违纪的，既要处理
当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐二维码”制度，每顿饭扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕”。三是机
制固化一批：修订《商务接待管理办法》,明确“三个严禁”——严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健康驿站”;压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。
(四)抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”:一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研(同吃食堂、同住宿舍、同上一线),调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行
全面排查，签订《廉洁承诺书》,在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”,公示领导班子成员公务用车里程、
差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。
(五)抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”:一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”;
在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”,扣好职业生涯”第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作《作风建设三字经》,用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”,给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”,用身边典型教育身边人。
三、压实“责任链”,以决战姿态确保学习教育落地见效
这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”:
(一)责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”:一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约
谈。二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”,学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指数”考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。
(二)考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样”。重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为D级，班子成员两年内不得晋升。
(三)长效巩固到位，避免“风过又回头”。重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”,对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，
干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”,组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。
同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞!让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬
骨头”的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章!
谢谢大家!
自全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我深刻认识到这一举措的重要性和必要性。作为一名青年干部，我深感责任重大，使命光荣。通过这段时间的学习，我对中央八项规定精神有了更加深刻的理解，现将我的心得体会分享如下。
一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义
中央八项规定是党在新时代全面从严治党的重要举措，是加强党的纪律建设、改进工作作风、密切联系群众的根本要求。通过学习贯彻中央八项规定精神，我深刻认识到以下几点：
1.中央八项规定是加强党风廉政建设的有力武器。它有助于消除“四风”问题，推动党员干部廉洁自律，增强党的执政基础。
2.中央八项规定是密切联系群众的桥梁和纽带。它有助
于党员干部深入基层、了解群众需求，为群众提供优质高效的服务。
3.中央八项规定是推动党的各项事业发展的关键保障。它有助于党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”,坚定“四个自信”。
二、强化纪律意识，严守纪律规矩
在学习中央八项规定精神的过程中，我深刻认识到纪律的重要性。以下是我对强化纪律意识、严守纪律规矩的几点体会：
1.坚持把纪律和规矩挺在前面。在任何情况下，都要严守党的纪律和规矩，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
2.严格落实中央八项规定及其实施细则精神。从小事小节抓起，坚决抵制各种违规违纪行为，做到清正廉洁。
3.加强自我约束，提高自律能力。时刻保持清醒头脑，自觉抵制不良风气，做到心中有党、心中有民、心中有责。
三、强化责任担当，推动工作落实
学习贯彻中央八项规定精神，关键在于推动工作落实。以下是我对强化责任担当、推动工作落实的几点体会：
1.坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入实际，了解群众的司法需求，为群众提供优质高效的法律服务。
2.加强对重点岗位、关键环节的监督，完善矛盾纠纷多元预防调处化解机制，确保矛盾纠纷得到及时有效化解。
3.聚焦重点人群、重点人员、重点领域开展排查，确保社会稳定，为推进“平安西区”建设贡献力量。
四、加强学习，提升自身素质
学习贯彻中央八项规定精神，需要不断加强学习，提升自身素质。以下是我对加强学习的几点体会：
1.深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强"四个意识",坚定“四个自信”。
2.学习党章党规，增强纪律观念，严守党的纪律和规矩。
3.学习业务知识，提高自身素质，为更好地服务群众、推动工作提供有力保障。
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