第二十一次讲话稿精神心得体会范文实用8篇

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第二十一次讲话精神心得体会【第一篇】

9月9日，中央组织部在京召开电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席，并对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、全面贯彻落实新时代党的组织路线作出具体部署。

新时代党的组织路线是党的建设的生命线，对新时代加强党的建设，特别是做好党的组织工作具有十分重要意义。各级党组织和广大党员干部既要深刻领会新时代党的组织路线理论内涵，更要坚决贯彻，以“一”推动新时代党的组织路线落实落地。

“一”是“一心一意”坚守信仰，这是夯实推动新时代党的组织路线落实落地的思想之基。习近平总书记多次强调，我们党是用马克思主义武装起来的政党，马克思主义是我们共产党人理想信念的灵魂。各级党组织和广大党员干部要自觉做坚定的马克思主义信仰者，要“一心一意”去坚守。这不仅是我们共产党人的立身之本，也是推动新时代党的组织路线落实落地的思想之基。马克思主义是与时俱进的理论。要坚定马克思主义，就要学习好维护好马克思主义中国化最新成果。具体来说，就要一心一意地做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有一心一意坚定信仰、忠实实践，才更有一心一意的行动，才能确保新时代党的组织路线落实落地方向不跑偏，推动不懈怠。

“一”是“一往无前”自我革新，这是激发推动新时代党的组织路线落实落地的坚强意志。打铁还需自身硬。从建党初期到成为现在世界第一大执政党，敢于自我革新一直以来都是我们党的鲜明特点，也是我们党不断砥砺前行，求发展求进步的自我革命精神。这种自我革新不仅是“壮士断腕”，更是一往无前，永不停步。在推动新时代党的组织路线落实落地中，各级党组织和广大党员干部更要激发这种“一往无前”自我革新的坚强意志。要深刻认识到推动新时代党的组织路线对党组织建设、党员本身和取得新时代中国特色社会主义伟大胜利的必要性、紧迫性和重要性。要敢于直面党的组织在发展中各种实际问题，绝不讳疾忌医，通过推动新时代党的组织路线进行自我修复，自我更新，自我完善，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好，永葆强大的生命力和战斗力。

“一”是“一以贯之”坚决执行，这是深入推动新时代党的组织路线落实落地的重要保障。有没有成效，关键看落实。成效怎么样，关键是能否一以贯之。推动新时代党的组织路线也是如此。无论是中央和国家机关，地方党委，还是基层党组织都要“一以贯之”坚决执行好。既要跑好“最初一公里”，也要接好“中间段”，更要通好“最后一公里”，各个环节和节点无缝衔接，精准对接，完整传导，形成一个“一以贯之”“应有尽有”推动新时代党的组织路线落实落地的有机体，让新时代党的组织路线原原本本地在各级党组织中牢牢扎根，更加推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进。实现新时代党的组织路线落实落地不是一蹴而就的，需要久久为功。要把推动新时代党的组织路线落实落地作为一项重要政治任务常抓不懈，主动作为，积极巩固，确保有力有效，不断取得新成果。

党的力量来自组织。党的组织建设关乎党的全面领导和全部工作，我们要以推动新时代党的组织路线落实落地为契机，进一步加强和完善党的组织建设，为实现更多胜利、造就更伟大事业提供坚强保证。

第二十一次讲话精神心得体会【第二篇】

好干部既要靠组织培养，也要靠自己成长。习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要严把素质能力关，围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。春光不负赶路人，不待扬鞭自奋蹄。广大党员干部要紧跟时代步伐，紧抓时代机遇，主动担当作为，走出“舒适圈”、突破“固步圈”、远离“围猎圈”，在攻坚克难、改革创新、清正廉洁上做好表率。

走出“舒适圈”，在攻坚克难上做表率。“温水煮青蛙”的启示众所皆知，对党员干部而言，“舒适圈”便是煮青蛙的那锅“温水”，“泡”久了，面对困难时就一定会退缩。党员干部要自觉发挥先锋模范作用，坚定“带头干”而不是“带头看”的担当意识，保持“干在前”而不是“喊在前”的冲锋状态。要摆脱“千篇1律、千天一事”的工作疲态，避免“空调病”“机关病”，主动到基层去、到一线去，到困难矛盾多的地方去，多当几次“热锅蚂蚁”，多接几回“烫手山芋”。面对急事难事要少说“我不懂、我不会、我不行”，敢于打破常规思维，敢于“憋自己一把”，学会把挫折当“存折”，把磨难当“磨砺”，从而在一次次打破“心理高度”，一次次突破“自我极限”中收获成长。

突破“固步圈”，在改革创新上做表率。时代潮流奔涌向前，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。当前，改革发展面临着新形势新任务新挑战，改革在很多领域进入了深水区，但一些党员干部仍想用老办法来解决新问题，缺乏与时俱进、勇于创新的精神。党员干部要发扬改革精神，紧跟全面深化改革新步伐，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把成绩体现在“干成事”上，要向广大“改革先锋”们学习，争当新时代的“改革者”。要培养创新意识，坚持问题导向，注重结合实际，学会用新理念新思想新战略推动工作、解决问题。要发挥改革效力，不断巩固现有改革成果，在改革创新一线的实践中提高改革本领，推动改革创新取得新进展。

远离“围猎圈”，在清正廉洁上做表率。近几年来，党员领导干部被“围猎”和甘于被“围猎”的问题较为突出。党员干部要坚定“权为民所用”的权力观，守住原则、立好规矩、筑牢底线。要以高标准要求自己，时刻警醒自己，把“忠诚干净担当”融入干事创业全过程，永葆共产党员的纯洁性和先进性。要提高拒腐防变能力，时刻用党纪国法约束警示自己，牢固政治纪律和政治规矩，遵守、贯彻和执行各项法律、法规和政策，做尊法守法崇法尚法的带头者，从思想和行动上筑牢拒腐防变的思想防线。要坚决抵制各种诱惑，强化自我约束能力，做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎趣，自觉净化“朋友圈”，主动与各种诱惑作斗争，不给“围猎者”任何机会，保持清正廉洁本色。

第二十一次讲话精神心得体会【第三篇】

习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调：“我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力”。治国安邦重在基层建设，基层治理是社会治理的重要根基。基层党组织作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，面对新时代基层治理发展中出现的新任务和新挑战，要充分运用“党建+n”，健全党的领导制度体系，发挥广大党员的先锋模范兵和先锋队伍作用，通过党建引领探索基层治理发展的有效途径。

党建“红”+产业“金”，为助力乡村振兴发展增添“创造力”。产业是发展的重要基础和支撑，生活富裕是群众最直接的愿望，也是社会长治久安的基础。乡村缺乏特色产业支撑，便缺少了发展的内生动力。实施“党建+产业发展”模式，是我们聚焦新时代基层治理发展的重点和痛点，通过党建促产业，以产业带动发展，将基层党建与乡村振兴战略深度紧密融合，让基层党组织在乡村振兴发展中充分发挥关键作用。发展快不快，全靠支部牵头带，产业发展需要基层党组织带好头、做好示范，通过探索建立产养协会、种养协会、旅游协会、慈善基金、帮扶小组等各类社会组织的方式，形成内外部双向协调互动的良好发展机制。同时，进一步夯实党建基础，将人民群众的强烈愿望和实际需求与党建项目衔接挂钩，注重产业项目选择和培育，彰显产业的综合比较优势和地域特色，扶持企业发展农村特色产业，增强乡村“造血”功能。

党建“红”+生态“绿”，为打好污染防治攻坚战增添“凝聚力”。习近平总书记指出：“要像保护眼睛一样去保护生态环境，像对待生命一样去对待生态环境，把不损害生态环境作为发展的底线”。时代在变，环境在变，群众对生态环境保护问题愈发关注，对幸福生活的要求也在不断提高，天蓝、地绿、水清是人民群众对美好生活的共同期盼。如何探索建立“党建+生态”模式，引导广大党员群众合力推动生态文明建设，打好污染防治攻坚战，是新时代基层治理发展的重要方向。通过“党建+生态”结对共建方式，强化党组织在基层治理中的领导核心地位，引导广大党员群众组建或志愿加入各类社会组织，如建立村庄清洁协会、巾帼护河协会、养殖业污染防治协会等社会组织，整合资源，以党建引领助推污染防治攻坚战斗力持续增强。激励广大党员在工作中充分发挥模范先锋作用，深入结对帮扶对象中开展生态环保宣讲、污染防治管理指导等服务，进一步筑牢生态环保“红色堡垒”。

党建“红”+法治“蓝”，为推动全面依法治理增添“执行力”。“治民无常，唯法为治”。法治是我国基层社会治理的重要基石，是社会治理的基本准则和有效手段。当前，基层法治基础较为薄弱，依法执法力度仍然不足，群众法律意识还未完全渗透血液，长久易积累引发社会矛盾。推动基层全面依法治理，要充分发挥“党建引领+法治护航”。坚持不懈抓基层党支部阵地建设，充分发挥基层党群服务中心议事、教育、培训、便民服务等综合作用。深入推进法治宣传教育、法治文化建设、法律咨询服务权益保障等活动，在基层营造浓厚法治氛围;积极引导广大党员干部带头树立法治意识，增强基层党支部书记依法履职尽责能力，在处理基层公共事务、化解矛盾法律纠纷时，善于应用法治管理思维和法治处理方式解决问题。严格贯彻落实“三会一课”“主题党日”“四议两报备两公开”及民主协商等各项制度，在推进基层议事管理工作中，规范议事工作程序，保障群众知情权、参与权和监督权。

“郡县治，天下安”，基层发展千头万绪，党建工作提纲挈领。“党建+n”为新时代基层治理发展提供了“红色动力”和“硬核支撑”，也为打造新时代共建共治共享的基层治理格局增“色”添“力”。

第二十一次讲话精神心得体会【第四篇】

习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，组织建设是党的建设的重要基础。党的组织路线是为党的政治路线服务的。贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。道路决定方向，方向决定命运。新时代党的组织路线是组织工作的“基准线”，也是组织部门的“生命线”，必须学思践悟，知行合一，努力书写践行新时代党的组织路线的新篇章。

突出理论武装，做到“下笔有神”写。组织是“形”，思想是“魂”。注重思想建党、理论建党，是我们党的优良传统和鲜明特色。组织部门要在推动自身学习上下一番真功夫。采取“自学+集体学+研讨学+实践学”相结合的方式，读原著、学原文、悟原理，认真研读《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神、重要指示批示精神。要在推动学习教育上下一番细功夫。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的“必修课”，结合建立和落实“不忘初心、牢记使命”的制度，做好进教材、进课堂、进头脑工作，并加大述学、评学、考学力度，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。强化专业培训，贯彻落实《-2023年全国党员教育培训工作规划》，推动理论素养和业务能力“双提升”。突出实践锻炼，推行“一线工作法”，推动党员干部在实干实践中，努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想。

织密组织体系，做到“走笔成文”撰。基础不牢，地动山摇。新形势下，基层党组织工作开展得怎么样，直接影响到党的凝聚力、影响力和战斗力。要实施“铸魂工程”。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“主题党日+”活动。实施“强基工程”。分领域实施党支部星级量化评比，打造一批基层示范点，连点成线拓面，推动基层党建水平整体提升。实施“头雁工程”。落实“一村一名大学生”培养计划，聚焦村“两委”换届，落实“一肩挑”政策，选优配强村党组织书记。实施“先锋工程”。坚持围绕中心、服务大局，针对农村、社区、机关等党组织建设实际，科学设定党建活动载体。实施“治理工程”。重点推进农村基层治理，建立“五级联保”乡村治理体系，形成常态、发挥长效。实施“保障工程”。加大对基层人才、政策、资金的投入、保障和服务力度，保证基层党组织高效运转，全心投入引领振兴发展各项工作当中。

正确选人用人，做到“运笔精准”绘。为政之要，惟在用人。要把好“三关”用干部。把好选拔任用关。把项目、招商、脱贫等“一线”作为识别考察、选拔培养干部的重要平台。把好严管厚爱关。坚持奖惩结合，让干事者“有干头”、无为者“无位置”。把好容错纠错关。鼓励干部“敢想、敢谋、敢干”，最大限度调动广大干部积极性、主动性和创造性。要提高“四力”用人才。提高政策执行力。通过明确职责、分配任务、考核评比给压力，通过物质奖励、精神鼓励等方式给动力。提高改革落实力。推动人才管理从“放开”向“放活”转变，引导企事业单位，尤其是民营企业等用人主体发挥吸纳人才作用。提高靶向引才力。挖掘潜在资源，对标急需项目，实施“靶向”引才、精准引才。提高精准服务力。深化党委(党组)联系服务专家制度，为人才解决实际困难，让人才有更多幸福感、获得感、成就感。

第二十一次讲话精神心得体会【第五篇】

6月29日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时，提出了要“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。”让“优者”有激励，就是让广大干部能够以更加昂扬向上的精神状态去干事。近来，在疫情防控、脱贫攻坚、复工复产等“大考”下，涌现出了一大批优秀人才，不少地方对这些优秀人才进行了表彰奖励，先进典型的“杠杆作用”充分发挥，影响和激励了广大干部。

但有的地方对中央的鲜明风向标反应平平，仿佛只有“棺盖者才敢论定”，对鲜活的干事事例存在“惧怕心理”。对于确实做得好的，当需要拿出切实的奖励时，又藏藏掖掖，不敢放开，最后只落得一句表扬。一些基层干部工作激情被繁琐的报表、检查、考核给消磨殆尽，不管做得怎么样，最终年度考核结果也无非落个“合格”。如此日复一日、年复一年，不求高标准，只求过得去，逐渐沦为平庸，距离“优者”越来越远，距离“庸者”越来越近，自己成为了刚进入公务员队伍里“最讨厌的那类人”。这些现象既寒心又打击基层干部积极性，“毫无奔头”成为了他们不想做事的口头禅，虚无感充斥着内心。

马斯洛需求层次理论研究表明，出现这种情况的根本原因是干部的获得感得不到满足。获得感不一定是物质激励，精神激励同样重要，关键在于如何灵活运用。但有一点是肯定的，就是让干部有获得感是激发他们干事劲头的“金钥匙”。

让干部有奔头，需要加大优者的奖励力度。奖励优者，首先要判别何为优者。要建立起优秀干部人才评判体系，强化绩效过程考评，在政治素质达标的前提下，进一步完善“加分项”。对取得重大政治、经济、文化成果的干部，要大胆奖励。在奖励过程中，充分运用新媒体和传统媒体，把优秀者、担当者的先进事迹，以故事形式传递给广大党员、干部，真正促使崇尚先进蔚然成风。

让干部有奔头，需要提供破冰的干事舞台。解决实际问题是最根本的自我激励和自我肯定。如同学生研究一道数学题，当我们采用各种方法尝试后，最终破题，那种收获感是无与伦比的。一个人努力的拼搏最终取得成果，这种自我肯定会形成一种绵绵无尽的力量，激励干部去做得更优更好。这要为干部提供充分的干事舞台，要保证干部干事舞台的流动性，提供突破自我的机会。不能让干部经常处于“舒适区”，让他们能够在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、征地拆迁等工作中去突破自我，享受经自己之手破题后的获得感、喜悦感。

让干部有奔头，需要提供完备的容错支撑。洗碗越多，摔碗几率越大。如何让非主观意愿的不小心“摔碗”有“报销”，是广大干部干事时最关心的话题。要对照“三个区分开来”，建立容错澄清机制，组建专班人员进行专人专事管理。在调查核实清楚事情始末后，及时通过媒体进行广而告之，对受影响的干部，及时予以补偿，党委政府要主动站出来为受害者说清楚来龙去脉，让真心实意想干事的干部暖心安心，心无旁骛整装再出发。

第二十一次讲话精神心得体会【第六篇】

中共中央政治局6月29日下午就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行了第二十一次集体学习，习近平总书记指出，我们党要长期执政、永葆活力，最重要的是把党建设得更加坚强有力，同时强调要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。建设好我党的骨干和人才队伍，就是要打造端行立身、处事为民、实干兴邦的党员干部队伍，不断建强党的战斗堡垒。

“不诱于誉，不恐于诽”，端行立身，做有志气、有正气、有锐气的党员干部。中华文化讲求精气神，做好新时代的党员干部更要养志气、有正气、炼锐气。要志存高远不卑不亢，坚定理想信念，补足精神之钙，不为利益所驱动，不被物欲所迷惑，不为人情关系所牵绊，不因威胁恐吓所退避，才能在利益诱惑下不屈膝，才能让前进引擎永不熄火。要廉洁奉公清正为民，“千里之堤毁于蚁穴”，作为党员干部，要勤于“照镜子”，随时“正衣冠”，永葆党员初心。要认清形势勇于创新。“士不可以不弘毅，任重而道远”，当前，我国处于改革转型的关键时期，更要求我们的党员干部锐意进取，锻炼新思维，探索新机制，再创新辉煌。

“为政，通下情为急”，处事为民，做知民情、知民忧、知民心的党员干部。即将迎来99岁生日的中国共产党，之所以能历艰险而不衰，经百年而常青，就是将群众作为根基，将群众作为力量之源。在基层工作，就要求党员干部要用心想，用情想，想清楚群众的需求，体会到群众的急迫，真正把工作做到群众心坎里。“水有源，故其流不穷;木有根，故其生不穷。”群众就是我们党的源头和根基，要固本培元，就要把人民当主人，不着眼高处，只青睐脚下，多着眼民生、多倾听民声、多观察民情，拒绝坐井观天、纸上谈兵。坚决不做“打官腔”的“官老爷”，而是当好“接地气”的“服务员”。

“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”，实干兴邦，做想干事、敢干事、能干事的党员干部。伊始，新冠肺炎疫情开始肆虐，在党中央的领导下，全国上下众志成城团结抗疫。我们看到了响彻世界的中国声音、迅速动作的中国速度和重拳出击的中国力量。正是因为“想干事”，才有了第一时间封锁小区，开展居家隔离，阻断疫情传播的中国式效率;因为“敢干事”，才有了一封封支援前线的请战书、一个个甘愿下沉社区的党员干部;因为“能干事”，才有了33天1188万人的核酸检测能力，将北京疫情控制到连续14天0增长的局面。“想干事”是干事创业的态度，“敢干事”是勇往直前的担当，“能干事”是开拓创新的能力。让我们共同努力，凝聚干事力量，担起干事职责，迸发成事活力，成为一支锐意改革、不怕牺牲、攻坚克难的党员干部队伍。

第二十一次讲话精神心得体会【第七篇】

8月1日，第15期《求是》杂志发表了习近平总书记的重要文章《贯彻落实新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力》。文章指出，要抓好党的组织体系建设，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。这是既6月29日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习中发表重要讲话之后，再次强调要抓好党的组织体系建设。贯彻落实新时代党的组织路线，就要激活城市党建“神经末梢”，打通基层党建的最后一公里。

筑牢基层堡垒，打通政策落实“最后一公里”。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，强化城市基层党组织体系建设，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。加强机关、事业单位、企业、社区、小区、两新组织等各领域党建工作，不断推进基层党组织标准化规范化建设，推动城市基层党组织全面进步、全面过硬。强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领城市各类党组织自觉贯彻党的主张，确保城市基层治理正确方向。

健全联动机制，打通共建共治“最后一公里”。建立健全城市基层党建“四级联动”体系，把市、区、街道、社区四级党组织紧密衔接起来，把党员干部组织起来、把人民群众动员起来，汇聚推动基层党建工作实现区域统筹、互联互动、融合发展的强大合力。市委统领，构建全区域统筹、多方面联动、各领域融合的城市基层大党建格局;区委统筹，强化区域统揽、组织协调、督导落实，整体推进;街道党工委联动，联建共建、互联互动，抓好区域覆盖，促进融合共享;社区党组织延伸，围绕组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，强化组织延伸和服务聚拢，充分发挥“战斗堡垒”作用，增强社区党组织服务能力。

建强小区党建，打通服务群众“最后一公里”。弘扬“支部建在连上”的光荣传统，以巩固党的执政基础、增进民生福祉为目的，搭建小区党建交流平台。推动各类资源下沉进入小区，推进机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到，为群众办实事、解难题，真正把群众呼声作为“第一信号”，把群众诉求作为“第一选择”，把群众利益作为“第一考虑”，把群众满意作为“第一标准”，厚植小区联系群众情感，推进共建共享共治基层社会治理新格局，把小区建成党建宣传的“红色之家”、邻里互助的温馨之家、和谐稳定的平安之家、正能量满满的健康之家。

党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。落地才能生根，根深才能叶茂，全面加强城市基层党建，提升城市基层治理水平，增强人民群众满意度，是贯彻落实新时代党的组织路线的要求，也是人民群众的殷切期盼。

第二十一次讲话精神心得体会【第八篇】

习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，“培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。”十年树木，百年树人。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家的长治久安。优秀的年轻干部既要靠个人努力，更靠组织培养。培养年轻干部，要向园丁呵护幼苗一样，精耕细作，呵护年轻干部茁壮成长，帮助他们砥砺品质、增长才干。

勤“育”苗，提升年轻干部理论素能。幼苗欲成长为参天大树，需精心栽培、精心呵护、定期“施肥”。同样地，年轻干部也要定期“补钙”“充电”，才能强筋壮骨、增长才干。把理论学习培训放在重要位置，引导年轻干部练好“内功”增强本领。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部成长成才的“第一课”，把党章党规党纪作为“必修课”，长期坚持、久久发力。坚持“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，聚焦党和国家重大战略，突出抓好新发展理念、防范化解重大风险、有效应对突发事件、精准扶贫等各类年轻干部急需的专题培训。

勤“蹲”苗，增强年轻干部实践赋能。人在事上练、刀在石上磨。一线“蹲苗”是“赛马场”，更是“试金石”，考验着一个干部的能力素质。只有经历“摔打”“风浪”才能炼就“真金”、取得“真经”。要舍得把有潜力的年轻干部放到脱贫攻坚主战场、信访维稳最前沿、征地拆迁最前沿进行淬炼，让年轻干部多接一些“烫手山芋”，多一些“热锅上蚂蚁”的经历，在“战场上学习战争”“在深海里学习游泳”，不断提升素养能力。要对年轻干部做好跟踪培养，建立年轻干部成长档案，及时根据年轻干部的个性和特点，立足事业发展需要，有针对性地开展培养，实施精准滴灌，帮助年轻干部尽快成长成才。

勤“护”苗，激发年轻干部干事动能。年轻干部有思想、有活力、有干劲，但因缺乏工作经验难免出错。组织敢担当，干部有底气。对年轻干部在工作中特别是改革创新中的失误失败，要多一些鼓励支持、多一些宽容谅解。要出台容错纠错机制，允许试错，为敢于担当、敢于负责的年轻干部撑腰鼓劲，让奋发进取者吃下“定心丸”、让改革创新者吃下“镇静剂”，满怀激情地投入干事创业的大潮中。容错并不是纵错、支持并不是纵容、保护也不是庇护，要防止拿容错当“保护伞”、搞纪律“松绑”，做到保护改革者、鼓励探索者，宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。

勤“修”苗，增强年轻干部免疫效能。培养并不是照顾，关爱也不是纵容。好干部不仅是选出来的，更是管出来的，对待年轻干部既要勤“松土施肥”，又要常“修枝剪叶”，查杀思想上的“病菌”，清除行为上的“污垢”，增强自身“排毒净化”功能。应当坚持抓早抓小，对于苗头性、倾向性的问题要及时进行发现、提醒、止小毛病变成大问题，小错酿成大错。建立日常化监督体系，将日常监督的“探照灯”照到八小时以外的生活圈、朋友圈，引导年轻干部正确认识自己、摆正位置，时刻保持清醒头脑。