培训心得【20篇】

通过培训，增强了专业知识与技能，提升了团队合作意识，激发了创新思维，是否能更好地应对未来挑战？以下由阿拉网友整理分享的培训心得相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

培训心得 篇1

能够成为一名护士真的是我的荣幸，在我小的时候就希望成为一名护士，自己也朝着这方面努力着。经过我这么多年的努力终于成为了护士，虽然现在还只算是一个刚刚入行的新手，但我会努力学习的，争取以后成为一名优秀的护士。

在进入医院之后还没有工作的时候，领导给我们进行了这次为期一周的岗前培训。在这一周内我巩固了以前自己所学的知识，以前在学校学到的都是书本上的知识，很少真正的去动手实践。而在这一周也增加了很多实践经验，也学习到了很多和病人之间的问题应该怎么样去处理。这一周的培训让我受益匪浅。虽然只是一周，但是我却由衷的感谢这次给我们培训的xx老师，她用自己的经验来给我们讲了几个真实的例子，让我们在这里懂得了很多。这一周是我进步最快的一段时间，或许是真的明白了自己以后确实要工作了，以后要让我去照顾的是病人，是真正的活人，所以让我不敢不专心的去学习。也发现了学校里学到的很多东西我现在好像没有什么用处，但是我依然会继续学习的，停止前进的步伐的话，就相当于已经开始在后退了。

成为一名护士也是我一直以来的愿望，现在我已经是一名真正的护士了。回想起来让我有些恍惚，曾经那个小女孩现在真的完成了他以前的那个愿望呀。虽然这个愿望并不是特别的伟大，只是想成为一名护士，但是我认为护士也是很神圣的，照顾着病人，为受伤的人带来安康和温暖。虽然我现在还只是一个刚刚入行的新手护士，但是我一定不会放下学习的，一定会在未来的日子里继续努力，让自己向一名更加优秀的护士而努力。哪怕未来会遇到很多艰难困苦，我也会坚持下去的，而且我身边有着同伴。这次培训的时候就是我的同事们一起互相陪伴互相教导，指导对方有弱点的那个地方，这样才能共同进步，一起变得更加优秀。

成长道路上虽然是孤独的，自己心里有着准备就可以了。如果有人陪着一起共同成长的话，一定会变得更好的，人毕竟是群体动物，一起的时候心里会更加有安全感，也会让你在成长的道路上会过得舒服一点。就像这次岗前培训举办的非常好，不但让我们新入职的学习到了知识，还促进了我们的感情，好在将来更加默契的工作。

培训心得 篇2

机械厂当实习会计。近一个月的实习，今年暑假。不仅掌握了手工会计，还了解到学校学不到会计知识，明白了工作的艰辛。

妈妈又惊又喜。我妈是有几十年工作经验的专业会计，当时我去机械厂实习会计。曾经想让我继承她的会计专业，想把自己几十年的宝贵经验全部传授，但是一直对会计不感兴趣的人都不接受。今天，我惊喜地看到我主动提出要去实习会计。所以恨不得给我上会计课。我妈说到自己含糊的地方，干脆从几层楼的书柜里翻出当年的会计账本，然后详细给我讲。大概是沿袭了我妈的会计天赋和她的真传，我好像学的很快。

该是机械厂结算每月账目的时候了。面对一个月累积的单位发票，实习时间不会很长。你需要做的和专业会计一样，就是在一周内手工做账。

手工填制凭证和做账包括很多流程:核对发票。做汇总表，记账，对账，填报表。为了把这些账做好，按照我妈教的方法一笔一笔展开。

凭证要素是否齐全，先审核发票。原始发票也叫原始凭证。发票审核分为三步:首先检查采用的凭证格式是否符合要求。是否有经办单位的签字；其次，检查凭证上的经济业务是否真实合法，数值计算是否正确完整，大小写是否一致；最后，检查凭证上的数字和文字是否有违反规定的涂改、污损或更正。如果经审查发现凭证不符合这些要求，那么这些凭证应由会计部门退回原编制凭证的单位和个人，并重新办理手续。

然后，每一类再统计一次，写入会计凭证表。填制要求很严格，然后填制记账凭证。会计凭证是登记账簿的直接依据。先将原始凭证按经济内容分类(例如“销售收入”和“管理费”)。要求格式统一、内容完整、科目应用正确、摘要简明、填写清楚、金额正确。如果你犯了一个错误，你必须重写它。填完凭证，这个月的消费情况就一目了然了。

在左边记下借方余额，然后根据记账凭证编制账户汇总表。手工核算时，为了便于汇总，一般采用T型核算。在“T”表中列出具有相同明细账户的账户金额。在右边写下贷方余额，然后分别把每个T形的数据加起来。不同的T型账户分别汇总，形成汇总表。汇总表比记账凭证更清晰，详细表达了当月的财务支出和收入。

检查账目是否正确。主要是通过核对总账和明细账、总账和明细账的数据来完成对账。试算平衡是根据会计平衡公式借方余额=贷方余额，核对账簿中所有科目的期末余额，然后进行记账和对账。核对账本上的数据。看看它能不能坚持住。为保证账证相符，应经常对账，至少每月一次。

把各种表格的数据填进去就行了，不用任何计算。最后，填写报告。很简单。

电子申报软件会自动将应缴税款从银行转账到税务局指定的账户。同样需要将完成的语句复制到相同的点数中。账目完成后，需要进行电子申报和提交报表。电子申报是通过电子申报软件在网上向税务局申请发言。送相关单位(如主管部门、税务局、财政局等。)进行备案。

真的吃了很多苦。每一个账页都要结算一次，粗心大意的坏习惯永远无法根治。一个月要结算一次，最麻烦的就是结算期间的费用和税费。都是计算器按的，不注意就会出错。你得仔细检查两三次。当初在掌握计算公式的时候，我以为按计算器是轻而易举的事情，但是因为粗心大意，错算了很多数据。好在这次数据不多，时间比较宽裕，可以顺利完成任务。

就是计算具体的东西，这个时候会计经验:会计。记录、收集数据和资料，并将其转化为对用户决策有用的财务信息。作为一门应用学科，会计中的计算都是简单的四则运算，不需要太费脑子。所以，即使小学只会加减乘除，也可以用一种比较低劣的方式做会计。知道如何记账并不稀奇。但是优秀的会计是踏踏实实记账得来的，不是考会计理论得来的。所以，只知道理论知识是不够的。只有在理论的基础上多实践，积累经验，才能在工作中灵活应变。细心和耐心是会计必备的素质和条件。会计作为一项重要的经济管理工作，是加强经济管理、提高经济效益的重要手段。没有会计，政府和企业的财务就会一塌糊涂。经济管理离不开会计，经济越发展，会计工作越重要。这么重要的工作能马虎吗？数据稍有错误，小数点少一点，零多一点，都可能造成难以想象的损失。大企业、大公司的海量数据太大，无法手工处理。即使有计算机的帮助，如此庞大的数据和枯燥的运算和计算，没有惊人的耐心，他们又怎么能胜任呢？

其他的呢？其实会计不是任何领域的唯一工作。无论是学习、科研，还是生活中的琐事，如果能坚持细心耐心，效果会事半功倍！

二、实践研讨，提高课堂效率 篇3

在校本培训中，学校不但带领全体教师认真学习教学模式的相关理论，而且要求教师将所学理论付诸于实践，指导课堂教学，提高了课堂教学效率。具体做法是：

1、坚持以点带面，进行教学资源共享。我校一方面加大外出听课力度，鼓励和支持多听课、听好课，并要求听课教师回来后，把听课感受和好的带回来及时在教师会上和大家分享;另一方面鼓励年轻教师多上交流课、汇报课或研讨课，并及时组织相关学科教师进行认真的评课议课，指出优点，提出自己不同的见解和意见，真正做到互习、取长补短。

2、为了提高校本培训培训的针对性和实效性，我校还鼓励教师在博客上撰写教学和。运用这种办法，把听讲式培训改变为参与式培训，教师在博文中畅谈所得所失，其他教师能够跟帖参与讨论，既能分享自己或他人的成功经验，又提高了自我反思潜力，并在实践中自觉调整课堂教学行为，提高课堂教学效率。

3、鼓励教师经验，撰写教学论文。一方面，使我们能够及时捕捉教学中的灵感或闪光点，把自己的收获与人分享;另一方面，也为上级举办的各类论文比赛积累了素材，做好的准备，大大提高了获奖的可能性。

培训心得 篇4

10月x日，我有幸参与了这次的家长学校培训活动，本次培训形式多样，内容丰富，通过培训，我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有学问上的积淀，也有教学技艺的增长。在培训中我始终怀着饱满的学习热忱，仔细听讲，认真做笔记，通过培训提高了我对家长学校的熟悉，下面谈谈我几点体会。

一.孩子在一个阶段中的表现，无论是进步或退步，总有些可圈可点的地方。老师应当以此为契机，多与家长沟通沟通。老师可以将孩了一天中表现最棒的地方用愉悦的语气告知家长，这样他们对训练好孩子便会布满信念会投入更多的关注;并且会感谢老师的关注，更乐观协作老师的训练。

二.擅长观看，准时把握同学思想、学习、生活等方面的不良苗头，把问题毁灭在萌芽状态。一个细小的动作或微妙的神情，都可折射出同学的心理。老师要擅长在了解同学的思想状况及行为表现状况的基础上，对同学将要发生和可能发生的思想问题和行为倾向进行猜测防范，把工作做在前头，争取工作的主动权，准时与家长联系沟通，交换解决问题的看法，把问题毁灭在萌芽状态。

三.在与家长沟通时，老师要擅长倾听家长的心声，从家长身上猎取丰富信息，了解家长的价值观和训练观，从而预见孩子生活中可能消失的问题，为更有成效的沟通找到共同的支点。

四.做家长的参谋，提升“家校沟通''的品质。多数家长都是望子成龙、望女成风的，他们都盼望自己的孩子能遵守纪律、取得好成果，在校被老师喜爱、受同学们敬重。但现在的多数家长自身是独生子女，乂只生一个孩子，缺少训练孩子的阅历，许多训练方法都是道听途说，常常走i步算一步，等孩子的性格出问题了才知道走错了路、用错了方法。老师不要对这样的家长求全责怪，他们需要的是有效的指导和关心。

通过这次培训，让我懂的如何具备科学训练理念和基本训练方法，我将不断更新家庭训练理念，提高个人素养，不断探究，把培训中学到的新理念，新方法在教学中得以实现，把我们的孩子训练成为社会有用的人才！

培训心得 篇5

近期，我参加了一次名为“遴选培训”的学习活动。这次培训经历对我而言犹如探险，让我深刻认识到了自身的优势和不足。在这篇文章中，我将详细、具体地生动地分享我在遴选培训中的心得和收获。

我想提及的是这次培训的专业性。遴选培训是由一家知名的人力资源公司组织的，他们选派了一些行业领域最顶尖的专家来进行授课和指导。这些专家既有丰富的理论知识，又有实战经验丰富。他们用生动的案例和深入浅出的授课方式，帮助我们理解和运用遴选的基本原则和技巧。通过与他们的互动，我获得了许多宝贵的经验和知识。我学到了如何撰写一份引人注目的简历，如何在面试中展现自己的优势以及如何进行优秀员工的背景调查。这些知识让我受益匪浅，对我的求职道路将起到积极的促进作用。

这次培训的参与者来自各个行业，跨度非常广泛。我有幸结识了一些来自金融、教育、医疗等领域的优秀人才。和他们的交流使我深刻意识到了自己的不足，并且开拓了我的眼界。在小组讨论和项目合作中，我们互相启发、互相借鉴。每个人都有自己独特的优势和特长，通过合作，我们互相补充，共同创造出更好的成果。这种互动和合作不仅让我更加了解到自己的优势所在，还教会了我如何与人合作，如何发挥团队的力量。通过这种多元化的交流，我不仅仅学到了遴选的技巧，还学到了与人沟通和合作的重要方法。

在这次培训中，我还参与了一些实操项目。这些项目要求我们实际去运用课程中学到的知识和技巧，进一步提高自己的能力。其中一个项目是根据一个招聘需求，制定一套完整的遴选方案。这个项目让我充分发挥了我在分析和组织方面的能力。我通过对需求的细致分析和对候选人的综合评估，最终呈现出了一份全面、科学、合理的遴选方案。这个项目促使我更好地理解了遴选的全过程，从招聘需求的确定到候选人的评估，再到最终的面试和录用决策。通过这个实操项目，我深刻认识到了确保遴选的准确性和公正性的重要性，并体验到了自己在这个过程中的成长和进步。

遴选培训还为我们提供了很多实用的资源和工具，以便我们将所学知识应用于实际。他们提供了一些模板和指南，可以帮助我们进行简历撰写、面试准备等方面的工作。他们还建立了一个交流平台，供我们与其他学员共享经验和资源。这些资源和工具对于我们提高遴选的效率和准确性非常有帮助。

小编认为，参加遴选培训是一次非常宝贵的经历。通过这次培训，我不仅学到了遴选的理论知识和实践技巧，还结识了一些优秀的人才，并通过实操项目和与他们的合作，提高了自己的能力和素质。我相信，这次培训将对我的求职之路起到积极的推动作用。我将会继续努力，将所学的知识运用到实践中，不断完善自己，并成为一个更有竞争力的候选人。

培训心得 篇6

电厂安全培训的重要性

安全生产是电力企业的头等大事，关系到企业的前途和命运，没有安全生产就没有电力效益。要取得良好的经济效益，建立一流的电力企业职工队伍，就必须坚持以人为本的原则，加强职工的电厂安全培训工作。

电力生产具有技术密集、人才密集、专业性强的特点，是一门非常复杂的系统工程。一般而言，电力生产事故有三类：一是天灾，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的先天不足，有其隐蔽性。三是人祸，人为地违法、违规、违章，有其盲目性，且占所有事故中的绝大部分。而人祸又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟。

在安全管理体系中，人是最重要的因素，也是最活跃的因素。综观我厂历年事故情况，90%以上的各类事故是由于责任人对有可能造成伤害的危险点，缺乏预想或缺乏有效的防范而造成的。一起事故的发生有多种事故隐患存在（即人、机、环境的安全匹配中存在缺陷），这其中人为的因素占很大比重。违章指挥、违章作业、违章操作，一切习惯性违章都容易产生不安全因素和隐患。怎样避免因人为原因而造成的生产事故，加强安全教育和培训是解决这一难题最基本也是最有效的手段和方式。

职工电厂安全培训，分为安全思想教育和岗位技能培训两个部分，二者处于同等重要的位置，相辅相成，缺一不可。

培训心得 篇7

在本次学校培训中，我参加了由学校组织的专业技能提升课程，旨在提高教师的教育教学水平，让教师更好地为学生服务。通过本次培训，我学到了许多有益的经验和知识，并且深刻认识到了教育教学的重要性和挑战性。

在培训过程中，我与其他教师一起参加了多个模块的培训，如教学计划制定、课堂管理、学生学习能力评估等。每个模块都由一位经验丰富的教师进行讲解，并穿插了许多实际案例和模拟演练，让我们更加深入地了解了这些知识和技能的应用场景。

通过本次培训，我深刻认识到了教育教学的重要性和挑战性。我意识到，作为一名教师，需要不断地学习和提高自己的教育教学水平，以满足学生的学习需求和社会的发展变化。同时，我也学到了许多有益的经验和知识，例如如何制定教学计划、如何管理课堂、如何评估学生的学习能力等。这些经验和知识将对我未来的教育教学工作产生积极的影响。

在培训中，我还与其他教师进行了深入的交流和探讨。我们共同分享了自己的教学经验和心得，并就一些教育教学中的难点问题进行了探讨。这些交流和探讨不仅让我更加深入地了解了其他教师的教学风格和经验，还让我更加清晰地认识到了自己的教学优势和不足。

总之，本次学校培训让我受益匪浅。通过学习，我不仅提高了自己的教育教学水平，还与其他教师建立了更加紧密的联系。我相信，在未来的教育教学工作中，我将更好地发挥自己的优势，为学生提供更加优质的教育服务。

培训心得 篇8

近期学校组织全校教师进行道路交通安全知识培训，并认真观看了《以人为本，关爱生命》的视频，深受教育，“安全”二字应时刻牢记我们心头。

人让车，让出一片温情，让出一片秩序；车让人，让出一片安全，让出一片理解。在这个世界上，只有人与车互相谦让，才能尽可能地避免交通事故的发生，减少死亡的人数，珍爱宝贵的生命。

生命是惟一的，是宝贵的，世界因为有了生命而变的精彩。您的生命，您珍惜吗？要想生命得到保障，那就请您遵守交通规则，维护交通秩序。

珍惜生命、安全出行

我们每天都要出门，去上学、上班、买菜……。当我们走在马路上，交通安全是很重要的。有些人问“大热天不系安全带行不行？”“卖瓜农用车咋不让上高速？”

有关人员解释：热天上高速也必须系安全带？一些咨询的司机说大热天上高速系安全带更热，能不能不系？据统计，发生交通事故后，前排司乘人员如系安全带可有效减少70％的伤亡。安全带是为车辆发生意外后专门保护前排乘坐人的生命免受伤害而设计的，能有效地保护前排乘坐人避免二次碰撞。目前天气炎热，一些人在行车时图一时凉快不系安全带，实际上是对自己的生命不负责任。

卖瓜农用车为啥不让上高速？据《高速公路交通管理办法》第四条明确规定，行人、非机动车、拖拉机、农用运输车、电瓶车、轮式专用机械车、全挂牵引车以及设计最高时速低于70公里的机动车辆，不得进入高速公路。农用运输车、两轮摩托车因安全系数低，防护措施差，极易酿成恶性交通事故，所以不能在高速公路上行驶。

孩子是社会未来的接班人，他们能否健康成长，关系到民族的兴衰和社会的进步。育人不仅要进行智力教育，还要进行道德、纪律教育。十年树木，百年树人，交通安全宣传教育工作从幼儿学生抓起，使学生从小就接受交通安全

知识教育，达到自己教育自己，自己管理自己，养成自觉遵守交通法规的良好习惯，是能达到一代人和一个社会的良好秩序的百年大计。

在繁杂的村落，繁忙的城市中，到处繁杂交错的道路，道路上川流不息的车辆和行人。所谓无规矩不成方圆，如果没有交通规则来约束，那道路上是一片狼狈不堪的景象，多少人的生命安全受到威胁。

世界上生命的逝去，交通事故占37%，这是一个不容小窥的数字。今天，人们醉心于繁忙的生活当中，无法顾及什么规则。日久之后，人们渐渐淡忘了这个国家的法律，为了他们的利益着想，不惜冒着生命危险去抵触法律。你想冲破法律事小，但是不惜生命是不必要的。

太多太多的故事引起人们深思，生命不是儿戏。虽然你死了无所谓，但是你的逝去给你的亲人多大的打击，你有没有想过呢？身体发肤受之父母，你曾经是你唤作母亲的人身体的一部分。虽然你现在脱离了你依赖十月的母亲，但是你不能脱离那浓厚的血缘亲情。生命是你的父母给予，你的父母虽然希望你能成为人中之龙，但是他们更希望你能珍爱生命。

交通隐患也许能防患于未然，你只需要做好自己应做的事，遵守交通规则，那么交通事故就会远离你。人的生命只有一次，失去就不能再拥有。珍爱生命，警钟长鸣！

培训心得 篇9

一直以来我觉得自己对于餐饮管理方面的知识掌握的不够，因此在平时的工作中有很多的不足之处。但是，参加总部的楼面管理培训回来后，我开始把所学运用到了实际当中。对相关工作方面重新做了部属，以下是我在近段时间针对本店的情况所做的一些改进：

三、成本控制 篇10

以前在成本控制这一块一直是我们店的薄弱点，在总部进行培训后，我们对成本这一块也采取了相应的措施:

①、采购：通过自己认真详细的市场调查，及时调整了原辅材料进货单价，从而降低采购成本。

②、仓库：安排专人负责仓库管理，每日进出货入单登记，仓库物品按标识存放，并每周进行一次仓库盘点。

③、厨房：要求厨房严格控制每份菜的份量，并经常对冰箱进行检查，避免原材料积压变质从而造成浪费。

④、消耗品：培养员工的节约意识，杜绝水长流，灯长明的现象。

⑤、人员：尽量避免人员流失，从而提高工作效率，降低人工费用，增加利润。

“做任何事必须迈出第一步”，这是我在江南公社总部培训中学到的一句很经典的话。经过实践，我们的调整计划在整个店内产生了很好的效果。以此来共勉，希望我们能够在江南公社这个大家庭里共同成长，一起进步。

一、加强学习，更新教育观念 篇11

教育教学务必要有先进的教育理论引导，要想获得这些理论的很多，而校本培训就是其中重要的方法。以往我校的校本培训主要以基本功和基本技能为主，这对教师基本素质的提高起了用心的促进作用。但随着新课程的深入，对校本培训提出了更高的要求。因此，本学期学校组织全体教师进行了深入的理论学习，使我的教育观念有了很大转变。“教师不再只是知识的传授者，更应是学生学习的引导者、活动的参与者、良好习惯的促进者、思想进步的引路人。”这都为我亲身实践新课改要求奠定了理论基础。

二、加强岗位技能培训。 篇12

明确了安全生产的重要性，有了安全生产的自觉性，就要知道怎样做到安全生产。电厂安全培训要根据实际情况，分层次、分专业的进行。

首先培养一支素质过硬、安全意识强、反事故能力强的安全监察和安全技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。在培养安全管理人员工作中，一是要注重从事后处理向预防为主转变及转变过程中知识层面、工作方法的更新，以及电厂控制方式变化、信息化管理模式、安全监控模式变化后的知识储备。通过培训，更多地掌握安全生产知识，更多地掌握有关安全管理职能、系统安全管理、安全信息、安全管理控制、安全管理主体、安全管理激励、安全管理时间、安全管理协同、安全管理突变、安全管理方法、安全心理学和安全管理现代化等方面的知识，并努力做到学习现代化安全管理文化与学习优秀的传统安全管理文化并举，理论与实际相结合，在应用上下功夫，以知识培训全面提升企业安全管理水平。

二要本着干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，结合各工种和专业的实际情况，开展经常性的职业技能培训和训练，提高职工技术素质，使职工能够熟练掌握安全知识和操作技能，能够熟练正确地传达、执行操作指令，使作业活动实现规范化，从而从源头上避免三违现象和误操作事故的发生。

怎样做好电厂安（20xx年119消防宣传月活动方案及文案）全教育培训工作，个人认为主要有以下几点：

在内容上，要联系实际。不同的单位，在培训中要注重从实际出发，突出个性，因地制宜。例如电气专业，在每年春检预试和迎峰度夏、防污清扫等工作开始前，可以组织职工进行安全技术培训，学习安全规程，讲解安全注意事项，提高他们的专业技术素质和安全意识结合每年的《安规》培训，各专业对生产系统、工作票办理、现场管理等进行全面的学习。

在方法上，要灵活多样。通过事故预想、安全活动、反事故演习、安全警示、业余自学等多种形式和方法，有针对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训。

在时间上，要有长期规划，短期安排。要根据形势和任务的需要及时调整计划，及时总结事故经验、教训，作为教案，进行宣讲，对职工进行警示教育。

在方式上要突出以班组为单位的安全教育和学习。对在岗职工进行安全基本常识、对如何做好危险点分析、如何进行安全技术交底、如何做好安全措施、如何杜绝违章现象等方面进行培训。

只要认真开展企业的安全教育培训，就能实现要我安全我要安全怎样安全的思想转变，全面提高职工的整体综合素质，就能实现企业的安全生产，推进企业的和谐建设和发展。

培训心得 篇13

本学期我校用心推进校本培训，现将我的参训状况小结如下：

一、营销方面 篇14

1、让利当在客旺时：针对10月餐饮行业是淡季，我们店在对客让利方面做了进一步的提升，由原来的营销活动“满100元送20元消费券”的基础上，提升为满“100元送50元消费券”，这样虽然对店内的盈利会有影响，但保留了人气，让更多的客人进店消费，为下一个月营业额的提升，奠定了人气基础。

2、加强了店内卫生的监管，并且责任到个人，使顾客能够在江南公社放心的用餐。同时，在店内的布置上也做了小范围的更新，更换了店内所有的绿色植物和花草，改变了店内一些小装饰品摆放的位置，让客人一进店就有一种耳目一新的感觉。

3、采取不同的方式对优秀员工的行为进行奖励，这样就能调动员工的工作积极性，有更好的激情投入到工作当中。每当看到他们脸上带着笑容一路小跑为客人服务的情景，我感到很欣慰。

4、不定期的做一些营销活动，吸引新老顾客，加强店内店外对菜品以及营销活动的展示推广。

5、维护好与顾客的良好关系，建立客户档案，节假日进行短信问侯，经常与客户保持互动。

培训心得 篇15

20xx年暑假，我非常荣幸的参加了幼儿教师国培计划，在这九天的学习中，我们聆听了多位专家级名师的讲座，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染力和深深的理论引导。

通过这次培训我受益匪浅，感慨颇深，感悟到了作为一名幼儿教师责任是多么的重大啊!也领悟到了“活到老，学到老，还有三分学不了”，知识是无止境的，也让我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志。

“爱是教育的基础，是老师教育的源泉，有爱便有一切”，要想成为优秀的幼儿教师，我们首先要做到：有爱心，有责任心，细心，耐心。激发幼儿的学习兴趣，并根据幼儿的特点因材施教，要站在孩子们的角度去看待他们的兴趣爱好，鼓励支持他们，增强他们的自信心，鼓励他们克服各种困难，领略成功的喜悦。

为期九天的学习结束了，但是这期间的价值是永久的，在整个的学习过程中我们每一位学员都兴致黯然，如饥似渴的学习着，有意犹未尽的感觉。真希望能再次有这样的学习机会，接受更多的前沿知识和信息，给自己不断充电，为学前教育的蓬勃发展增光添彩!

仿佛还是昨天，带着满心的期待、渴求和一丝惶恐我来到了西北师范大学。可转眼间，为期二十多天的幼教国培项目(20xx)——xx省农村幼儿园骨干教师短期集中培训学习已经结束。从一开始的忐忑不安到逐渐从容，从最初的陌生到最后的不舍……，回首培训期间的日日夜夜、点点滴滴，心中盛满了喜悦和感动。在西北师范大学教师培训学院的精心组织安排下，我们这些来自甘肃农村各个地区的90名国培学员得以与众多专家、学者、国内学前教育界权威人士面对面地座谈;倾听他们对《幼儿园教育纲要》的解读;感悟他们对当代学前教育的变革与幼儿教师专业发展的诠释、对尊重规律，科学实践——提升幼儿园课程领导力的理解等。二十多天的培训让我收获了很多，我感觉每天都是那么的充实而感动，专家以鲜活的案例和丰富的知识内涵，给予我们具体操作指导的理论支撑，使我的教育观念有了更新，下面谈谈幼儿园国培心得体会：

在这为期二十多天的学习时间里，我们每天的感觉都是幸福而又充实的，因为每一天都能听到权威专家不同课程的讲座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，众多的疑问在专家、教授那里得到了解决，每一天都有丰硕的收获。下面就参加国培学习谈谈自己的体会与收获：

开班第一天我就有幸聆听了全国幼教专家教授的讲座，让我开阔了眼界，对《国务院关于当前发展学期教育的若干意见》有了更深的认识和理解。

最让我欣赏的就是幼儿园的材料有情感性。我们平时常常会遇到这种情况：即自己辛苦制作的材料孩子们不感兴趣，不喜欢玩。而公安厅幼儿园老师在这方面做了研究，而且很有成效。例如，她们的拼图就是孩子们自己的照片，中班数图形活动，不是枯燥简单地做习题，而是数完了一组图形之后，把数字记录下来就会知道老师或小朋友的电话号码，晚上区域是游戏式学习，区域游戏是学习，但学习不一定是游戏。幼儿年龄小，我们的教学要游戏化，所以区域游戏与我们的集体上课一样重要，需要我们长期持续地开展下去。要想区域游戏做好，做实，教师首先要做到“心中有目标，眼中有孩子”。就可以打电话。没有做对的孩子，电话打错了，明天他一定会认真仔细地再来数。刻的认识和理解。

公安厅幼儿园环境的创设非常好，无不体现出幼儿园的园本文化，以及教师的教育理念。环境是无声的教科书，利用隐形文化的教育功能，最能发挥幼儿的想象力。给孩子良好的视觉经验，让孩子浸润在有文化积淀的环境中，对孩子的影响不是短期的能看出来的，但影响力是深远的。

就这次看到的幼儿园，想到了自己的幼儿园。反思自己幼儿园，虽然资金保障上不能和省级的幼儿园相提并论，但重要的是要让自己的教育理念在环境上表现出来。给孩子提供花费少、利用率高、深受幼儿喜爱的低结构活动材料，充分发挥本地特有的自然资源，让孩子们的游戏活动更接近自然环境，更生活化，这是我要努力的方向。

二十几天的短暂相聚就要结束了，离开此地，分手刚结识的朋友，但收获的思想不断，友谊不断，与教授的联系不断，走出国培，我们的路会越走越宽。

一、安全思想教育。 篇16

人生来就有求生的本能和安全的需要，但岗位所需要的安全知识和技能并不与生俱来，而人的安全意识强弱、技能的高低直接决定安全生产的具体过程和结果。这就要求企业坚持把保护员工生命和健康作为企业的出发点和立足点，为员工提供良好的教育培训和发展机会，创造心情舒畅、关系顺畅的软环境和工作条件完备的硬环境通过对员工的安全思想教育和对企业内外事故的剖析，来唤起员工对安全生产的责任心和自觉性，使职工牢固树立安全第一和遵章守纪的思想理念，引导培养员工自觉自愿地树立安全就是质量，安全就是效益的安全价值观。

企业要加强职工的职业道德教育，端正职工工作态度，树立爱岗敬业的职业道德观念，安全生产就有了基础保障。态度决定一切，工作干得好不好，不是看你学历高与否，而主要看你有没有责任心。你有责任心，工作才会与你相关，与己相关的事自然会认真对待，你有责任心，才会发现实际问题和自己的不足，才能及时消除隐患和进一步提高自己的业务水平，使安全生产工作得以良性循环。实现了员工思想从要我安全到我要安全这一由强制性到自觉性的飞跃

转变就达到了安全思想教育的目的。

培训心得 篇17

时间荏苒，白驹过隙，转瞬间，为期五天的新行员培训班完毕了，时间虽短，但形式多样、回味无穷，带给我们心灵的洗涤。不管是形式还是内容，都表达了领导对于我们新行员的重视，以及无限的期望。教师们对业务学问的叙述、前辈们对工作阅历的共享和班长与班委之间的合作治理，都给我带来更多的触动和感想。

记得培训的第一天，是王战江处长给我们带来的启蒙第一课。当时王处问了我们一个问题：从学生到新行员的转变，觉得有哪些不同？大家众说纷纭，都言之有理。我觉得想成为一个新行员，需要完成身份、学习方式和心态的转变，三者缺一不行。从学生到人民银行行员，我们需要重新对身份定位，需要克己守规，遵守保密条例和新的规章制度，适应新的工作环境；传统的课堂学习方式也将不再适用，我们以后需要通过人行前辈的言传身教，学习业务学问，央行文化等；当我们走入社会，没有了象牙塔的爱护，我们需要拥有更加乐观积极的心态，去坦然面对未知的变化，享受工作，享受生活。

实现了根底性的转变，不禁给我带来一个疑问：在新的工作岗位上我们该如何面对工作呢？在研讨课上，优秀的行员前辈像灯塔一样为我们指明白方向。我也对此有了一点自己的感悟：过程留给自己，结果留给他人。作为新人，我们毫无业务阅历，我们需要通过工作过程，不断的去学习成长，完成从菜鸟到“老司机“的转变，去享受这个过程，而不是一味的去推脱埋怨任务繁重，这样只会怨天尤人，毫无意义。新行员的我们作为一个执行者，对于从未遇到过的任务要敢于接手，大胆去做，只有在挫折中我们才能更好更快的成长，尽快的缩短学问转化为力量的时间，可能我们做的还不够好，但是至少我们无所畏惧的努力过，这样的过程才是我们无限的财宝，过程的结果就留给他人去评判，我信任越努力越幸运。

在这次培训过程中，培训负责人和班委之间的协作协作也给我带来极其深刻的印象，每组组长牺牲自己的个人时间，每天按时查房点名，保证大家的安全和休息时间。我想在单位工作也离不开每个同事的团结协作和付出，只有每个人坚守自己的岗位，才能保证单位整体的有效运转，对此我应当心怀感恩，感谢身边人的付出，感恩自己所拥有的工作，爱岗敬业。心怀感恩的同时也要不忘心怀抱负，培训课程当中金行长对我们新行员赐予厚望，盼望我们尽早做好自己的职业规划，树立自己的抱负，金行长说他的抱负是让身边的每一个人都能有尊严的活着，他全程都是带着笑容上课，这就是他在向我们践行着他的抱负，让每一个人感受到他的善意。这一刻，我无比触动，我想金行长能取得今日的成就，与他的崇高抱负是分不开的。相形见绌，我目前的抱负只是做好一名合格的新行员，能不愧于自己的收入。

在培训的过程中，领导们一再重申新行员是人民银行的将来，年轻的我们需要为人民银行注入新奇血液，带来创新，新的思维模式，新的工作方式。人民银行各分支机构都存在人员老龄化严峻的问题，我们需要带去活力和朝气，人民银行若是大海，新行员就是游向大海的鱼儿，大海给鱼儿供应了宽阔自由的进展平台，鱼儿给大海带来更多的活力。培训过程当中也屡次提到金融业务已经不再局限于银行，消失了证券、保险以及网上借贷平台等多种多样的金融业务，那么人民银行的金融监管也理应与时俱进，带来新的的监管方式和监管思维，作为年轻人的我们需要适当打破格局，不拘泥于现有模式，用新的时代眼光去对待金融监管问题。

武汉分行的培训带给我太多太多的触动，让我看到了一个个优秀央行人的风采，一丝不苟，恪尽职守的王战江处长，微笑面对全部身边人的金洋行长……不止有这些优秀的前辈，还有将来的优秀央行人，培训班的班委，组长们，呈现给我的是团队协作的精神，整个培训班才会犹如车轮一般一路向前，我们不是一个人，但一起的我们更像一个人，一个有力一起使的人。我信任将来的我肯定是优秀央行人，由于我已经在路上，虽然我走的很慢，但我绝不后退。

培训心得 篇18

1，交了一群好朋友。

我们来自不同的地方，但相同的事业给了我们共同的目标。这几天我们一起生活，互相学习，互相帮助，互相学习，一起进步。不仅增进了相互了解和友谊，还交流了思想和成果。特别是在小组活动和实践活动中，大家畅所欲言，激发思维，开阔视野，启迪思想，达到共同进步，共同提高的目的。

2.学到了一个好技能。

人生如此美好，但意外总是不期而至。如果你不想它发生，它总是在等待机会。为了普及和掌握急救技能，在红十字会工作后学习急救知识成为我强烈的愿望。这一次红十字会给我们提供了一个难忘而宝贵的学习机会，我很珍惜。从开班，到理论讲课，到拓展训练，到实际操作，我都努力学习，努力学习，做好每一个学习笔记，免得错过老师教的东西；充分利用课余时间，组织罗田同学咨询认识的同学，指导他们实践实践技能；同时，要求学生运用所学知识准备试讲课件。经过七天的训练和学习，罗田的学生掌握了急救技能，表现良好，考试及格。

3.表现出一种精神。

在学习期间，以齐主席为代表的红十字会领导以身作则，积极参加各项活动，起到了带头作用。正是因为领导带头以身作则，激发了学生的学习动机和热情。在学习、活动和实践中，学生积极、团结、合作、挑战、进取，充分体现了红十字会的团结、拼搏、进取精神，尤其是团队精神。

4.信号灯亮了。

罗田是贫困县、山区县、水库县，也是自然灾害多发区。如何应对突发灾害，如何普及急救知识和技能尤为重要。这次

学习，无论是理论思考还是实际操作都留下了深刻的印记，不仅让我们掌握了扎实的技能，更是教会了我们如何授课、如何进行师资管理、如何进行救护员及健康知识普及。可以说是为我们以后的普及应急救护培训工作指明了方向，下了一场及时雨，点亮了一盏航标灯。

扬帆启航正当时。没有比挽救生命更崇高的事业，为了让更多的意外患者获救成功，让更多的人成为生命守护者，作为红十字工作人员、红十字志愿者，学习、宣传、实践、推广、传播应急救护知识是我们义不容辞的责任。实践是的课堂，我们将以本次培训活动为新的起点，不忘初心，切实担当起时代责任，奋发有为，开创新局面，把罗田的师资力量化作满天的繁星，推动应急救护知识走进千家万户，真正让“救”在你我身边。

急救培训心得9

5月19日，在同学那里得知有急救知识大讲堂这样一个公益活动，毫不犹豫跟同学一起参加了第三期的培训，在会上学到了很多急救知识，更加清楚了急救的意义，三个小时的时间过得很快，会后我积极自愿加入了急救志愿者协会。

5月26日第四期培训，我提前报名作为会场志愿者参加，这次学到的更多，对这个协会和急救有了更深入的了解，实际操作过程中，在医护人员的指导下，学到了更加规范的动作，还结交了很多朋友。

会场上急救医护人员给我们深度剖析各种急救失败和成功的案例，让我感触很多，缺乏急救知识，在面对紧急情况时我们显得多么无奈，一个小小的不经意的动作有可能就会造成一个生命的流逝。

古人云：救人一命胜造七级浮屠。在生活中，医生的数量是有限的，救护车的速度是交通决定的，太多的不确定因素会让一个生命稍纵即逝。因此，更需要我们每一个人都实际行动起来，掌握急救知识，为了每一条神圣的生命。起码让我们在面对紧急情况时，能做的不再是无奈和等待。

如果人人都行动起来，世界将变得更加美好。我会一直坚持下去，影响身边更多的人加入，会和所有的志愿者医护人员们一起努力，让1%的概率不断朝着100%迈进！

三、反思和不足 篇19

校本培训目的是提高教师的素质，学生要成为真正的受益者，校本培训也应与时俱进。我们更要坚持不断学习，致力于新课程的研究与探索，并能结合自己的教学实际，优化课堂结构，大胆创新，切实以新观念、新思路、新方法投入课堂教学，使学生各方面的潜力真正得到提高。

二、员工管理 篇20

1、在总部的加盟商网页上看到1篇《用恋爱的心待员工》的文章，读后让我感触很深，我在工作中也学会了包容每一位员工的小缺点，在例会上对员工给予更多的赞美与鼓励，这样一来，他们工作的积极性更高了。

2、在仪容仪表方面也做了相关的改变，以前服务员经常因头发不好盘而烦恼，现在给每人都买了一个盘发器，问题就解决了，而且大家都觉得比之前更漂亮更有气质了。

3、在例会中提醒员工注意点菜方法，对菜品的搭配以及成本控制方面进行培训。明确工作方案及责任人，各区域负责人承担各自的责任，并由领班每天检查督导。收集客户意见，及时与厨房沟通，做到合理改进。

4、每月设置5名优秀员工奖，包括服务标兵1名，微笑天使1名，清洁能手2名，推销能手1名，这样既调动了员工的积极性，

也起到了较好的激励的作用。