吉利公司实习心得体会范文【精选8篇】
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吉利公司实习心得体会【第一篇】
由于时间紧迫，在5、1长假里，很遗憾我只在一间名称叫贤銮塑料金属制品有限公司的中小型企业实习了3天，但在短短的时间里，我却学习了很多书本上学习不到的东西，除了检验了课堂上讲授的知识的正确性，同时，我还结合书本的知识大致了解了该企业的生产运作状况并进行了简单的分析。以下是简单的公司介绍：
贤銮公司主要生产电动磨指甲器、塑料玩具、榨汁机、电吹风、碎冰机等产品，产品由该厂生产，雷达公司代销，主销德国、法国、美国、日本等多个国家。
该公司在采购方面做得较合理，香港交易会前后2~3个月淡季，淡季时不再采购原料，因为有相熟的供应商，补充物料方便，不需多存货，所以仓库只保持最基本数量的物料，直到有订单时再购入更多的物料，这样可以减低库存成本，增加可供周转的流动资金额。
凭仓库收发通用登记表领用物料，但只限于表格的形式，而没有定期把零部件、物料使用情况、库存定时数量存入电脑，须知“仓库是了解企业情况的眼睛”，仓库各种物料存储量是直接关系着公司生产的安排，所以为了生产的正常运行，我建议设计一套记录物料、零部件定点定时数量的管理信息系统，并应该定期盘点库存，更新数据资料，不足的物料要按时补给。
机器使用不合理，使用率相对较低，淡季时机器多为闲置，有订单时则由生产部主管自行安排内部的生产时间，管理部不作干预。设备的闲置意味着资源的浪费，产品平均成本的增加，我建议淡季时可以多生产一些通用的零部件备用，这样可以在有订单时节省装配的时间，提高生产率，又可以避免资源（机器、人手）的闲置。
订单多时，如果客户同意延迟交货时间的话，就延迟生产，不同意就不接受订单。我建议实行优先调度的生产方式，要货比较急的订单和数量少的订单可优先生产，至于不急的订单就可以压后生产。人手不足就扩招工人或者集体加班。交货期应该要有弹性，可用来调整生产的均衡性，为了排得比较均衡合理，可制定一个记录物料、零部件数量的管理信息系统，让计算机自动显示上述数据，观察是否均衡，用以调整客户的需求和生产的均衡性。
管理部由4人组成：老板、一人对外联络、一人内务管理、工程师。管理层次简单，但在实际的工作过程中则比较混乱，通常是工作内容交叉互换。
企业内部人员管理方式：全体生产工人有单一起做，有假一起放，加班一起加。由于旺季和淡季的存在，人员流动率十分高，一般有50人左右为固定员工，20~30人流动。企业可以通过多接来料加工的订单来稳定员工数量。
检验方法：跌落测试（每单货共试一卡通箱）。依据卡通箱之包装总重量，决定跌落高度65~70cm，然后以一角三边六面的方式自由跌落于水泥地板上，再折机进行安全、功能、结构及外观方面的检查。只接受外观受损，不接受功能上的缺陷。来料加工的产品由该厂出车或出钱雇运输公司搬运，由雷达代接订单的产品则由雷达公司雇车出货。
本公司的原料仓库设在一层，零部件仓库设在二层，而零件的生产工人一般在三层作业，然后把零件装箱经楼梯搬运到二层的仓库，等待零部件的装配，但有时由于生产线的关系会直接在三层装配完再搬运到二层的仓库。成品更是采用一种特别的方式搬运，把一个扇篷架在一层和二层中央大片的空地上，以滑动的方式使1大箱/次或4小箱/次的成品顺着扇篷由二层滑落下来。这样的搬运方式相当不方便，更好的办法是在厂里三层楼之间装置搬运货物用的电梯，虽然短期内增加了支出，但长期来说搬运的人手减少，支出的资金通过效益的提高很快就能回收。
两者是互惠互利的双赢关系。雷达公司是一间出口贸易公司，贤銮聘请它负责产品的出口事务，并由雷达代接订单。利润分配：贤銮的产品价格不变（a），但雷达将会根据各国利率，计算差额向客户报价（b），即雷达每单订单的盈利是a-b。这种合作方式有助于贤銮的出口业务。对内，减少了接单、销售、运输等环节使企业的支出大大减少，管理容易；对外，能够降低风险，有利于提高竞争力。再说，像贤銮这样的中小型企业要想更快打进国外市场，除了产品要有质量的保证之外，一间专业的进出口公司的辅助更是必不可少的。正如曾教授所说的，市场的竞争就好象“鸡蛋碰鸡蛋，厚一点点的就能生存”，惟有寻找最适合的同盟者才能在有限的资源下实现最大的盈利。
本企业的生产与运作组织方式属于混合组织，一层的物料加工车间是工艺对象专业化，优点是：
（1）产品制造顺序有一定的弹性。
（2）便于工艺管理，有利于员工进行技术交流，员工技术应用熟练，提高生产效率。
而二层的零部件装配车间是产品对象专业化，生产规范，容易操作，对人员的培训简单、快速。这两种组织方式的有效结合大大的提高了企业的工作效率，但相对的对管理水平的要求就更高了。
贤銮采用向后集成的方式可以保持原材料、零部件供应的稳定性，保证供应质量、按时交货以及降低交易成本。但集成要注意适度，不是越大越好，集成程度有赖于管理水平、成本、资金总量、市场状况、客户关系等。本企业鉴于外包情况下的质量和交货期是否能够控制的考虑，在订单饱和时实行产品全部自制不采用外包，但其实如果控制得宜，自制和外包相结合更能扩大生产量，有利于企业的长远发展规划。
吉利公司实习心得体会【第二篇】
吉利汽车股份有限公司是一家以研发、生产、销售汽车及零部件为主的汽车企业，其品牌知名度、市场份额与技术实力均处于国内领先水平。我刚加入吉利公司一个月，经历了一番生活和工作阶段，深刻地体会到了这家公司的文化和价值观，收获到了无限的成长与收获。
第二段：关于吉利公司的文化和价值观。
吉利公司始终秉持着“品质始于品行”的核心价值观，提倡用户至上，以市场和客户需求为导向，使产品质量和品牌信誉长期稳居行业前列。公司更在文化方面的传承上和精神内核上付诸实践，不断加强对各类员工和家庭成员的关爱，营造一个和谐、宽容、正义的社会环境。
第三段：吉利公司员工所经历的成长与收获。
在吉利公司的一个月，我参加了许多公司组织的培训与交流活动。其中，对我影响最深刻的是公司的研发和创新项目。吉利公司重视人才培养和技术研发，为员工提供的广阔的发展空间和持续的学习机会。我学习了如何在工作中与同事合作、如何面对工作中的困难和挑战，并且学习了许多技术知识和解决技术问题的能力。在这个过程中，我逐渐成长为一名具有良好职业素养的员工。
第四段：吉利公司的未来发展前景。
吉利公司具有强大的技术力量和产品优势，拥有强大的市场扩张和品牌推广能力，在国际市场上具备较高的影响力，而且公司正在从传统汽车制造业向智能制造、电动汽车和智能网联汽车等领域不断转型和创新。这些新技术的研发和应用将为公司未来发展带来更多的机遇。
第五段：结尾。
吉利公司鼓励员工不断学习和创新，珍视每一个机会使自己和公司都成长。作为公司的一份子，我将发扬吉利企业家精神，始终牢记公司的核心价值观，积极工作，全面发展，为公司的未来发展做出我应有的贡献。
吉利公司实习心得体会【第三篇】
吉利汽车公司是中国知名的汽车制造企业，市值数百亿人民币，其高端车型在海外市场也备受青睐。凭借多年的辛勤付出，吉利公司已经成为中国汽车产业中的佼佼者，是众多汽车爱好者所追捧和信任的品牌。在我与吉利公司的合作中，我深感这家企业的力量和品牌价值，也从中得到了诸多的心得与体验。
与吉利公司合作的过程中，我发现这家企业不仅在技术和质量上得到了长足的进步，更是在品牌形象和市场营销方面展示出了无限的魅力。以全球最畅销车型之一的“帝豪”为例，吉利公司从市场调研、定位、创新、推广等各个方面进行了多次的精细化投入，将其成功打造成了拥有高性价比的车型，并在国内市场据有占优势的市场份额。通过这一过程，我认识到，一个优秀的企业不仅要注重技术和质量，更要注重品牌形象和市场营销，这才能让企业不断突破自身的限制，快速发展。
吉利公司有着非常优秀的研发团队和生产团队；他们通过自身的努力和不断的摸索，不断推陈出新，为每款产品注入新的生命和新的特色。在面对经济不好，市场变幻莫测的局面时，吉利公司不仅没有动摇，还努力地创新，不断给消费者带来更好的产品体验。他们守承诚信，始终把用户的体验和需求放在首位，为用户提供快捷、便利、高效的服务和产品。这使得我对于吉利公司的技术实力和品牌形象产生了极为强烈的信任感。
在与吉利公司的合作中，我获得了很多启示。其中最为重要的启示便是：要保持创新和进取的精神，追求更好、更快、更高。不管在哪个时代，这都是企业成功和成长的关键要素。此外，企业过程中需要不断地与外部环境进行沟通和交流，了解时下主流文化和市场需求，这是企业不断成长和发展的充分保证。吉利汽车公司卓有成效的策略和实际行动，为我们向其看齐和学习提供了优秀的样本。
第五段：结尾。
创新不仅来自科技进步，也来自对生活的发现和需求的开发，无论是在技术创新还是市场营销方面，都需要企业持续尝试、持续创新和提供更好的产品和服务。作为全国知名的汽车生产商，吉利公司感受到发展中的重要性，不断为消费者提供更好的体验，不断努力拓宽业务领域，不断为社会做出踏实、诚实、认真的贡献。这样的企业是值得我们为之点赞和学习的榜样，也是中国企业真正“走向世界”并为之争光的代表之一。
吉利公司实习心得体会【第四篇】
这次实习，除了让我对商业企业的基本业务有了肯定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。
作为一名始终生活在单纯的高校校内的我，这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。
首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必需要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必需要有剧烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。
其次，我觉得工作后每个人都必需要坚守自己的'职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。
最终，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务力量和交际力量。
因此，我体会到，假如将我们在高校里所学的学问与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的力量与比较系统的专业学问，这才是我们实习的真正目的。
很感谢实习单位给我这个这么好的实习机会，让我学习许多、成长许多、收获许多。
吉利公司实习心得体会【第五篇】
进入到公司实习，而今实习也是要结束了，回顾这段实习的工作情况，我也是有蛮多的收获，自己也是更加的懂得了工作和学习的不同，也是对于正式的工作有了更多的信心和期待，我也是对于这次的实习来做一个工作的总结。
实习，让我明白，工作必须要有一个结果，学习虽然如此，但是如果工作的结果不好，那么这之前的努力其实就会是白费了，只有真的把工作做好了，结果是好的，那么之前的努力才是有价值的。在实习之中，我也是明白，做好工作，是需要我们不断的去尝试，去按照流程来做的，不像学习，学了什么就是什么，工作更加的有一个目的性，只有达到了才行的，而在跟着同事一起做事的时候，我也是学到了很多，从开始的知道工作的流程，如何的去做，再到自己来上手。专业的理论我学了很多，而在实际的工作里面，我还是很多都不懂，同事也是愿意一点点的教，告诉我该如何的去做。
而在工作之中，我也是努力的去把事情给做好，实习的机会我也是要珍惜，毕竟不是每一个同事都是会愿意来教你的，那么有事情做，就要在做的过程中去学到，积累到经验，这样真的工作来了，自己也是能更好的去做好，让自己的能力得到一个提升，而不会是说实习结束，自己没有什么收获，那样的话也是浪费了时间。做事的态度是非常的重要，我也是在跟同事学习的过程之中，更加的懂得，可能能力差一些，但是如果工作态度不行，那样是不行的，毕竟能力是可以通过做事去积累经验，去得到提升的，但是态度却是反应每一个人对待工作的一个情况，只有好的态度，才能把事情给做好了。
实习的结束，也是一个新的开始，我懂得了如何的去做好自己岗位的工作，也是明白在职场上的竞争是非常残酷，压力也是非常大的，需要我们更加努力的去做事情，实习的时候，看在我们还是学生，也是对于工作没有那么的了解，所以给到的压力其实并不是那么的大，但是成为了正式的员工，每一个月都是有目标的要求，也是需要我们去做好的，如果做不好也是会被淘汰的，所以我也是需要在今后继续的学习，努力的把工作给做好，只有自己能力提升了，把事情做好了，那么才能更好的在岗位上立足。
吉利公司实习心得体会【第六篇】
作为一名大学生，实习是我们拓宽视野、提升能力的重要途径。吉利汽车公司是国内享有盛誉的汽车制造企业，我在这里度过了一段难忘而宝贵的实习经历。通过与职场上的优秀员工交流、亲身参与工作项目，我深刻体会到了专业技能的重要性以及团队协作的力量。
第二段：提升专业技能。
在吉利实习的过程中，我全身心地投入到工作中，不断学习和提升自己的专业技能。公司为我们提供了各种培训和学习的机会，例如汽车设计、生产流程管理等方面的课程，使我们更加全面地了解汽车行业。同时，通过实习期间的实际操作和指导，我不仅熟悉了汽车设计软件的使用，还学会了如何进行市场调研和产品推广。这些经验和技能对于我未来的发展道路具有重要意义。
第三段：团队协作的力量。
在一个汽车制造公司中，团队合作是成功的关键。吉利汽车注重培养团队精神，通过实习活动让我们感受到团队协作的力量。在实习期间，我参与到了一个汽车设计项目中，与团队成员一起协作完成各项任务。在这个过程中，我们充分发挥了自己的专业优势，相互支持和合作，最终成功交付了一份优秀的设计方案。这次团队协作经历让我明白只有整个团队的努力才能取得出色的成绩，同时也教会了我与人合作的技巧和经验。
第四段：积极应对挑战。
实习过程中，我也面临了诸多挑战。例如在工作中遇到的问题，需要我迅速的学习和解决。同时，善于沟通与协调也是我在实习过程中所学到的重要技能。作为一个实习生，我尽力克服这些困难，主动向同事请教，与团队成员积极沟通，最终完成了自己的实习任务。这些挑战锻炼了我的应变能力和解决问题的能力，使我在职场中更加从容自信。
第五段：实习总结。
通过吉利实习，我深刻认识到了自己的不足和需要进一步提升的地方。实习过程中，我发现还有许多专业知识需要学习和掌握，需要更加注重团队合作和沟通协调能力的培养。同时，我也体会到了成功的背后需要付出努力的汗水。以吉利实习的经历为契机，我会更加努力学习，提升自己的能力和素质。这段宝贵的实习经历不仅让我更加坚定了未来职业发展的方向，也让我学会了如何在职场中取得更好的成绩。
总结：
通过这次与吉利汽车公司的实习经历，我在专业技能、团队协作、应对挑战等方面都有了很大的进步。这段实习经历让我更加深入地了解了汽车行业的运作和发展，也增强了我对未来职业道路的信心。我将继续努力学习和提升自己，为将来的工作做好准备。同时，我衷心感谢吉利汽车公司给予我这样的实习机会，也感谢他们对我的培养和指导，为我的成长提供了宝贵的资源和支持。
吉利公司实习心得体会【第七篇】
首先特别感谢学校领导和xx地铁公司，能够给我们这么一个机会，对地铁运营公司可以有一个系统的整体的认识。五天的课程安排的满满的，从轨道交通基础知识到各个车间具体的任务，从课堂到现场，公司都给安排的很合理充实。
我本身是学弱电的，虽然毕业于铁路院校，但对于城市轨道交通却是个十足的门外汉。在最开始的时候给我们介绍了轨道交通的基础知识，这些知识在城市轨道交通概论中我已经有了一些了解，所以重点在于平时自己理解不准确的地方，经过相关讲解，更加的熟悉。然后分各个方面分别讲解。
车辆专业相关知识，大学的时候去车辆厂实习参观过，知道铁路上的机车是有一个车头，拖着十几到几十节车辆行驶，而地铁上的车辆是依靠动拖结合固定编组形成电动机车组，由动车提供牵引动力。我们还去修理车间实地对车辆近距离了解，见到了很多只是在课本上见过的车辆的各个部门，比如之前对悬挂装置不太理解，在车间看到车辆底部的那些大大小小的悬挂的装置，突然就明白了。火车有一截车厢都是放机器的，而地铁是放在了底部，而且动车和拖车底部的装置是不一样的。还有其他的很多收获，不一一列举。
乘务组织，我们学校司机班还是占多数的，所以对乘务组织我们要有一定了解，比如乘务员的岗位要求，应急突发状况的正确处理方法等等。因为车辆在运行的时候，只有一个司机和所有的乘客，所以司机本身肩负着整列列车及所有乘客的安全，虽然现在列车可以实现自动模式驾驶，但是司机的本身心理素质和业务水平决定着在突发情况下的安全与否。公司也提出了学员应该掌握的相关专业基础课的相关要求，我们也要根据实际情况适当的在专业基础课中联系生产实际更加密切。
28号主要学习了运输相关知识，有客运组织，行车组织，票务组织，还参观了指挥调度中心。在票务组织中，介绍了xx地铁的相关情况，一些规定我们平时作为乘客其实并不知道；在行车组织中，主要介绍了一些折返方式，比如站前折返，站后折返，环形折返，这些直接决定着列车的运行密度，也就决定了运行效率；在客运组织中，对xx市客流进行了一些分析，通过这些数据在实际运营中进行相应的设计。比如，对于换乘站客流大的特点，xx地铁在洪山广场和中南路采取了连续换成从而分散客流，而一些其他的城市有的会采取拉平客流尖峰的方法，就是让换乘的人走起来，走很远的距离再换车，都各有利弊。
第四天主要是电类的相关课程，有信号，供电，通信，线路，afc等方面。信号主要是车辆在行车的时候能够精确地定位到哪个区间，通过指挥调度中心，能够有序安全的行车；供电的我们学校就有供电班，老师用实际的cad图给我们介绍了实际生产中的情况；通信相关的则是负责车站各种专用电话，公务电话，闭路电视，等各项工作；机电专业主要负责电梯、屏蔽门、环控、低压配电、综合维修等事务。公司也对我们的学生提出了要熟练掌握一些基本的仪器仪表的使用的要求。
最后一天，工务车间介绍情况的同时，也帮我们解答了一些一直比较好奇的问题。还有安全讲座，安全是第一位的，地铁安全包括消防安全，行车安全，反恐设施设备安全，施工安全，外部安全，票务安全等各方面。地铁三大危险源分别是，接触轨，运行列车，大客流。还讲了一些事故实例，作到吸取经验教训，安全生产。下午我们实地参观了循礼门车站。
紧紧张张的5天学习，我们对于轨道交通有了一个整体上的认识，剩下的就是怎么想办法把我们学到的东西揉到相关的上课之中，这是我们应该好好消化的。
吉利公司实习心得体会【第八篇】
吉利公司，是中国汽车产业的一名新生代，成立于1986年，经过三十多年的发展和成长，如今已在国内汽车市场上占据着重要的地位。作为一名在吉利公司担任职业实习生的本人，从今年3月份至今已经有了差不多六个月的实习经历。在这段时间里，我深刻地认识到了吉利公司的文化理念和企业发展道路，并从中汲取了许多有关工作和生活的经验。今天，我将把我的心得体会分享给大家。
一、品牌是企业发展的核心竞争力。
如今，吉利汽车已成为了中国汽车市场上极具竞争力的汽车品牌之一。但是，在吉利公司这个品牌还比较年轻的汽车公司中，品牌建设依然是吉利发展中的核心竞争力。我认为，品牌是企业发展的根本所在，只有建立自身的品牌形象、增强品牌认知度和美誉度，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。如此，吉利公司就趁势在蓬勃的中国汽车市场上取得了一些成绩。
二、对员工培养管理的重视。
人是企业最重要的资本和财富。吉利汽车公司始终坚持“以人为本，全员参与”的企业文化理念，重视人才培养和管理。一位成功成为吉利公司员工的人，在入职前要经过十躲五拆的复试，以选出最优秀的人才加入公司。进入公司后，吉利会为每一位员工制定个人成长计划和职业发展规划，确保每位员工都能有一个明确的目标和发展方向。此外，吉利公司还非常重视员工的学习和教育，建立了各种培训课程，以不断提升员工的专业知识和技能。
三、创新是企业持续发展的动力源泉。
不断创新，才能成为一个跨国公司的领导者，吉利也不例外。在我实习的过程中，经常听到领导们讲的一句话：创新永远是企业发展的道路。因此，在吉利公司内部也非常注重技术和产品创新。公司不停推出新的车型、新的技术，以满足消费者不断变化的需求。同时，吉利公司也投大量的资金和人力去不断追求与国际接轨的先进技术和流程管理。
四、市场营销策略促进业务拓展。
市场营销是促进企业业务拓展的重要手段之一。作为一家汽车公司，吉利必须有自己的市场营销策略，能够识别潜在的市场需求和趋势，研究和推广针对性的产品和服务，在竞争中获得优势。在实习期间，我看到了许多由吉利公司制定和实施的市场营销战略，比如通过旗舰店的开设，以及和互联网龙头企业的合作，使得吉利汽车能够更为精准地发现潜在用户和打造品牌的认知度。
五、关注企业社会责任。
企业的另一重要面向就是企业社会责任。吉利公司深知自己的社会责任和义务，并坚信，通过重视可持续性和公共利益，以及以良好的企业道德和良心去对待消费者、社区和环境，才能够长期稳定地发展。吉利汽车公司是多次受到中国汽车行业协会和政府嘉奖，如“突出贡献企业”、“拥抱绿色未来”，等等。通过这些殊荣，吉利通过自己的经验，也积累了不少关于企业社会责任方面的经验和教训。
总之，在吉利公司内部，通过充分的领导者的支持，一直不断地推进创新，吸引人才的积极参与，秉持“全员参与”营造的企业文化，以识别潜在用户为核心的营销策略以及重视企业社会责任，五大重点成为了企业发展的支柱。通过这些重点的重视，吉利在行业中获得了长期稳定的成功，以很好地承担了企业的核心责任。在未来，吉利也一定会在这条道路上不断前进，为中国和世界的汽车市场贡献更多的力量。