吉利公司实习心得体会范文实用【最新8篇】

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吉利公司实习心得体会【第一篇】

今年暑假，经过重重关卡 简历筛选，面试考核，我很荣幸被华泰证券股份有限公司录取为暑期实习生，分配到公司旗下最大、历史最悠久的、也在公司的作为标杆性的营业部 md本站声明：本文章收录自互联网，文章版权归原作者所有!如侵犯了您的版权，请来信说明，本站立即删除!本文观点不代表本站观点，本站不负任何法律责任!

今年暑假，经过重重关卡 简历筛选，面试考核，我很荣幸被华泰证券股份有限公司录取为暑期实习生，分配到公司旗下最大、历史最悠久的、也在公司的作为标杆性的营业部 止马营营业部进行了为期一个月的实习。在这短短4个星期多的实习生活，自然是收获颇丰，不仅对证券公司的日常工作流程有了实地的、细致的了解，更重要的是结识了一批有十几年的证券从业经验的专业人士，在与长辈们和同龄人的交流中以及自己的实习期间的耳濡目染和亲身体会，我对于证券行业有了一些颇深的认识。另外，这次实习经历也让我感觉到了自己今后事业发展的方向，也明确了自己当前的不足，以及自己需要在学校为未来做些什么。

感谢面试我的人力资源总监李总，谢谢您给了我这次实习的机会;感谢营业部总经理马总，谢谢您对我们实习生的大力支持和鼓励;感谢实习生团队带头人季总，谢谢您每天晨会上对我们工作的细致指导和尊尊教诲，特别感谢我的指导老师 张总，谢谢您对我的关心，和不厌其烦地解答我奇奇怪怪的问题的耐心，您的解答让我对证券行业有了更深层次的认识，您的言行和工作态度让我无形中也懂得了许多简单而深刻的道理。还有有幸一起实习的伙伴们，和你们交流和学习，并肩作战的时光很充实，很快乐!

记得刚刚进入华泰的时候，公司给我的第一印象就是内部控制严格，招聘暑期实习生层层把关，严谨而高效率，面试成功后，还签订实习协议，。记得实习的第一天我们被请到华泰证券大厦进行上岗培训，请了华泰的高层老总们给我们讲话，并请业内专业人士给我们做培训，井井有条，培训严谨而不失活泼。下面是我从网上找的华泰的简介：

华泰证券股份有限公司前身为xx省证券公司，1991年5月26日在南京正式开业。华泰证券是中国证监会首批批准的综合类券商，是全国最早获得创新试点资格的券商之一。xx年年7月，华泰证券在券商首次分类评级中被中国证监会评定为a类a级券商，20xx年7月被评定为a类aa级，成为全国十家获此评级的券商之一。华泰证券旗下拥有南方基金、友邦华泰基金、联合证券、长城伟业期货、华泰金融控股有限公司和华泰紫金投资有限责任公司，同时是xx银行的第二大股东，已基本形成集证券、基金、期货和直接投资为一体的、国际化的证券控股集团雏形。

以客户服务为中心、以客户需求为导向、以客户满意为目的 是华泰证券坚持的服务理念。华泰证券拥有证券经纪服务、资产管理服务、投资银行服务、固定收益服务和直接投资服务为基本架构的完善的专业证券服务体系，以及研究咨询、信息技术和风险管理等强有力的服务支持体系。xx年年，华泰证券在 高效、诚信、稳健、创新 核心价值观的基础上，明确提出了 做最具责任感的理财专家 的品牌精神，得到了市场和社会各界的广泛认同。华泰证券的市场地位和品牌影响力不断提升，正在成长为具有核心服务优势和较强市场竞争能力的综合金融服务提供商。

首先是投简历，记得我是到截止日期那天才看到的招聘信息，本以为最后一天没希望了，后来还是在鹏鹏哥哥的鼓励下鼓起了勇气，凡事得勇于去尝试，才会让自己不后悔!

面试还算顺利，也结识了好几位一同去面试的南大同学。李总的和蔼、淡定、亲和力给了我很轻松的面试氛围。相信我充满概括力的总结和层次清晰的分析，一定给他留下了不错的印象。他总是给人一种谦和的感觉。我想人力资源总监都会是这种处世风格的吧。因为他的工作是和人打交道，协调好各种不同职位上的人的关系，让最适合的人到最适合他的岗位上。他以极具亲和力的姿态和员工相处，了解他们的特点，进行适当的调配，让人力资源发挥最大的效率。另外和他的交流中发现他对公司原则毫不退让的坚持，他的措辞可以相当地无懈可击和圆满，没有任何窜空子的余地，似乎外交官的风范，他对公司立场和利益的坚决扞卫以及在细节上的灵活、人性化的处理，可见其素质之高，真让人深深敬佩!

值得谈的是季总，作为客户经理，他每天和各种各样个性的客户打交道，帮他们处理各式各样奇奇怪怪的问题，还要管理我们这群不太懂事的实习生，可谓工作繁琐至极，但他总能处理地井井有条，他有几乎让每一个怒气冲冲的客户到他那谈完之后，笑眯眯、乐呵呵的回去的本事。他很注意说话的语气、措辞和分寸，并且很有自己的风格，他说一句话同一个意思，不同的语气可能把人说得发彪，也可能说得舒舒服服的，说话是一门艺术。

而且，在每天的晨会上，他总能为我们觉得枯燥的工作注入鲜活的动力。说实话，在实习中，每天开晨会，对客户做电话营销及回访，账户清理，做创业板开户，前台支持 终于体会到现实中日常工作的单调和枯燥。其实，真实的工作就是这样，没有每天所谓的 新鲜 。比如，公交车司机会几十年如一日地在同一条线路上，绕着一圈又一圈，只是每天旅客不同罢了;商场的售货员每天也在同一个小柜台前穿着同样的服装，说着同样的话，一年又一年;中国移动客户服务中心的小姐们每天都只是坐在电话机前回答着已经被问过上千遍的问题，只是声音不同罢了 但你得在其中找到乐趣，摸索做得更有趣，更有效率的、更好的方法 ，季总如是说，比如，在账户清理的同时，看着那一页页发黄的客户档案，从明细程度和法文规范的变化，都能体会到中国证券行业的沧桑巨变，中国证券行业市场的逐步健全过程，窥斑见豹。再比如，准备一个记事本，开会时记笔记，有客户打电话来，记录好，将一天要做的事，条理清晰地记录下来。好记性不如烂笔头。如雷贯耳!

吉利公司实习心得体会【第二篇】

在大学生活中，实习是非常重要的一环。吉利工厂是我选择的实习目标之一，因为吉利是一家国际知名的汽车制造企业，我希望通过实习能够亲身体验到汽车制造的全过程，并且学习到实际工作中的技能和知识。期待着在吉利工厂实习的这段时间，我能够在专业知识和职业素养方面有所提升，并且融入企业文化中。

第二段：实习内容和工作环境。

吉利工厂实习的内容主要是与生产流程相关的工作，我所在的部门负责汽车组装工序的优化和改进，任务重要又具有挑战性。每天的工作环境都十分繁忙，大厂房内机器轰鸣声此起彼伏，工人们穿着工作服忙碌着，给我留下深刻的印象。虽然刚开始的几天工作有些疲惫，但是随着时间的推移，我逐渐适应了这样的工作环境。

第三段：实习中的收获。

通过在吉利工厂的实习，我学到了很多实际应用的知识和技能。在实习期间，我有幸与经验丰富的工程师们一起工作，他们对工作充满热情，教会了我许多专业知识和技巧。我掌握了一些汽车组装工序的改进方法，并且学会了如何应对突发事件和问题，提高工作的效率和准确度。此外，我还学到了与人合作和沟通的重要性。在团队中工作，每个人的角色都是不可或缺的，只有通过相互协作才能完成工作任务。

第四段：实习中的困惑与思考。

在实习期间，我也遇到了一些困惑。其中一个问题是如何适应工作节奏和工作强度。工厂的工作要求高效率和高质量，我必须适应快节奏的工作环境，不断提高自己的工作效率，确保不出差错。另一个问题是如何处理与同事之间产生的冲突和不合作。每个人都有不同的性格和工作方式，我必须学会与他们合作，并且理解和尊重彼此的差异。

第五段：实习的总结与展望。

通过在吉利工厂的实习，我不仅学到了专业知识和技能，还锻炼了自己的工作能力和工作态度。我明白了在这样一个大型企业中，如何与他人合作、如何高效完成工作、如何与困难和挑战抗争。我相信这次实习经历将对我的职业生涯产生积极的影响。未来，我会继续努力学习，将所学的知识和经验应用到实际工作中，并且不断提升自己的实践能力，成为一名优秀的汽车制造专业人员。

综上所述，吉利工厂的实习经历对我来说意义非凡。通过这段时间的实习，我不仅对汽车制造有了全面的了解，还提升了自己的专业素养和工作能力。在未来的职业生涯中，我将用实现这次实习积累的经验和知识以及锻炼出的职业素养去担当起更大的责任，为汽车制造行业的发展贡献自己的力量。

吉利公司实习心得体会【第三篇】

吉利汽车股份有限公司是一家以研发、生产、销售汽车及零部件为主的汽车企业，其品牌知名度、市场份额与技术实力均处于国内领先水平。我刚加入吉利公司一个月，经历了一番生活和工作阶段，深刻地体会到了这家公司的文化和价值观，收获到了无限的成长与收获。

第二段：关于吉利公司的文化和价值观。

吉利公司始终秉持着“品质始于品行”的核心价值观，提倡用户至上，以市场和客户需求为导向，使产品质量和品牌信誉长期稳居行业前列。公司更在文化方面的传承上和精神内核上付诸实践，不断加强对各类员工和家庭成员的关爱，营造一个和谐、宽容、正义的社会环境。

第三段：吉利公司员工所经历的成长与收获。

在吉利公司的一个月，我参加了许多公司组织的培训与交流活动。其中，对我影响最深刻的是公司的研发和创新项目。吉利公司重视人才培养和技术研发，为员工提供的广阔的发展空间和持续的学习机会。我学习了如何在工作中与同事合作、如何面对工作中的困难和挑战，并且学习了许多技术知识和解决技术问题的能力。在这个过程中，我逐渐成长为一名具有良好职业素养的员工。

第四段：吉利公司的未来发展前景。

吉利公司具有强大的技术力量和产品优势，拥有强大的市场扩张和品牌推广能力，在国际市场上具备较高的影响力，而且公司正在从传统汽车制造业向智能制造、电动汽车和智能网联汽车等领域不断转型和创新。这些新技术的研发和应用将为公司未来发展带来更多的机遇。

第五段：结尾。

吉利公司鼓励员工不断学习和创新，珍视每一个机会使自己和公司都成长。作为公司的一份子，我将发扬吉利企业家精神，始终牢记公司的核心价值观，积极工作，全面发展，为公司的未来发展做出我应有的贡献。

吉利公司实习心得体会【第四篇】

实习是让我们更好的熟悉到工作是该如何的去做的，同时也让我意识到，要做好一名会计，不但需要仔细严谨的去做事情，同时也需要不断的去学习，去进步才行，这次实习，我也是收获很大，有一些感悟体会。

会计的工作让我明白，要去做好，需要付出许多，同时也会学到许多的东西，以前觉得会计的工作是比较轻松的，但是在学校的时候我也是感受到，要做好会计不简洁，真的下到岗位就发觉，的'确是挺难的，我也是不断的去跟着同事学，乐观的去做好本职工作，让自己有更大的收获，同时也是在工作里发觉，和学校实操是有一些区分的，每个公司的状况是不同的，而且做事情的过程之中，一些对接，一些流程会有一些区分，我也是慢慢的娴熟之后，才能把工作做得好。

学习不能停止，自己的阅历不足，那么就要多和同事去沟通，不懂的问题也是要多去问，我也是在实习里同事教我的时候，仔细的去听，不太清晰，或者有怀疑的地方会多问，并且我也是在实习里感受到，假如自己停止了学习，可能以前会的事情能做好，但是遇到新的就不行了，而且一些问题的消失也是处理不了，不能觉得在学校学习了那么多就够了，其实还有许多的方面是可以去提升的，特殊是实际的工作方法，要做好需要有方法。

实习而今也是结束了，回顾实习里头经受的，我也意识到，在职场上，做了多少，付出了多少并没有那么的重要，最重要的是你做出来的成果如何，只有结果是好的，那么之前的付出才是真的有用，我也通过学习，通过自己仔细的工作，得到了大家的认可，让我也感受到，做好一份会计工作，不简洁，但乐观的去做了，也是能做出成果来的，也要在今后连续的去努力进步。

吉利公司实习心得体会【第五篇】

在充满竞争的当今社会，实习成为大学生们获取实践经验和职业能力的关键一步。我有幸选择了吉利工厂实习，这次实践经历给我留下了深刻的印象。通过这段时间的亲身实践，我不仅学到了专业知识和技能，还深刻体会到了团队协作、沟通能力等重要素质的重要性。

第二段：实习内容。

吉利工厂是一家专业汽车制造企业，我的实习内容主要集中在生产线管理和质量控制方面。在生产线管理方面，我负责调度工人的工作安排和物料的分配，以确保生产进度的顺利进行。在质量控制方面，我参与了对产品的检验和测试工作，与质检人员一起分析问题，寻找解决方案。通过这些实际操作，我深刻了解到了生产过程中的每一个细节和环节的重要性。

第三段：收获与困难。

在这次实习中，我不仅学到了专业知识和技能，还获得了很多宝贵的实践经验。首先，我学会了如何高效地与团队成员合作，了解到团队合作对于一个项目的成功是至关重要的。其次，我提高了自己的沟通能力和解决问题的能力，更加注重细节和有效的沟通方式。然而，在实习过程中也面临了一些困难，比如工作压力和与工人的沟通等。但通过积极的态度和坚持不懈的努力，我成功地克服了这些困难。

第四段：体会和反思。

通过这次实习，我意识到只有在实践中深化自己的专业知识和技能，才能真正应对未来职业发展的需求。同时，实习也让我更加了解汽车制造行业的运作和管理模式，加深了我对自己专业的认识和理解。此外，实习还锻炼了我的责任心和团队合作精神，让我更加明确自己的职业发展方向和目标。在未来的学习和工作中，我将更加注重实践，努力提高自己的能力和素质。

第五段：总结。

这次吉利工厂的实习经历让我受益良多。通过亲身参与和实践，我不仅学到了专业知识和技能，还提高了自己的沟通能力和团队合作精神。通过实践，我理解到很多知识和技能只有在实际操作中才能真正得以巩固。我会珍惜这次实习经历，将其作为自己职业发展的基础，不断努力，追求卓越。

吉利公司实习心得体会【第六篇】

吉利公司，是中国汽车产业的一名新生代，成立于1986年，经过三十多年的发展和成长，如今已在国内汽车市场上占据着重要的地位。作为一名在吉利公司担任职业实习生的本人，从今年3月份至今已经有了差不多六个月的实习经历。在这段时间里，我深刻地认识到了吉利公司的文化理念和企业发展道路，并从中汲取了许多有关工作和生活的经验。今天，我将把我的心得体会分享给大家。

一、品牌是企业发展的核心竞争力。

如今，吉利汽车已成为了中国汽车市场上极具竞争力的汽车品牌之一。但是，在吉利公司这个品牌还比较年轻的汽车公司中，品牌建设依然是吉利发展中的核心竞争力。我认为，品牌是企业发展的根本所在，只有建立自身的品牌形象、增强品牌认知度和美誉度，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。如此，吉利公司就趁势在蓬勃的中国汽车市场上取得了一些成绩。

二、对员工培养管理的重视。

人是企业最重要的资本和财富。吉利汽车公司始终坚持“以人为本，全员参与”的企业文化理念，重视人才培养和管理。一位成功成为吉利公司员工的人，在入职前要经过十躲五拆的复试，以选出最优秀的人才加入公司。进入公司后，吉利会为每一位员工制定个人成长计划和职业发展规划，确保每位员工都能有一个明确的目标和发展方向。此外，吉利公司还非常重视员工的学习和教育，建立了各种培训课程，以不断提升员工的专业知识和技能。

三、创新是企业持续发展的动力源泉。

不断创新，才能成为一个跨国公司的领导者，吉利也不例外。在我实习的过程中，经常听到领导们讲的一句话：创新永远是企业发展的道路。因此，在吉利公司内部也非常注重技术和产品创新。公司不停推出新的车型、新的技术，以满足消费者不断变化的需求。同时，吉利公司也投大量的资金和人力去不断追求与国际接轨的先进技术和流程管理。

四、市场营销策略促进业务拓展。

市场营销是促进企业业务拓展的重要手段之一。作为一家汽车公司，吉利必须有自己的市场营销策略，能够识别潜在的市场需求和趋势，研究和推广针对性的产品和服务，在竞争中获得优势。在实习期间，我看到了许多由吉利公司制定和实施的市场营销战略，比如通过旗舰店的开设，以及和互联网龙头企业的合作，使得吉利汽车能够更为精准地发现潜在用户和打造品牌的认知度。

五、关注企业社会责任。

企业的另一重要面向就是企业社会责任。吉利公司深知自己的社会责任和义务，并坚信，通过重视可持续性和公共利益，以及以良好的企业道德和良心去对待消费者、社区和环境，才能够长期稳定地发展。吉利汽车公司是多次受到中国汽车行业协会和政府嘉奖，如“突出贡献企业”、“拥抱绿色未来”，等等。通过这些殊荣，吉利通过自己的经验，也积累了不少关于企业社会责任方面的经验和教训。

总之，在吉利公司内部，通过充分的领导者的支持，一直不断地推进创新，吸引人才的积极参与，秉持“全员参与”营造的企业文化，以识别潜在用户为核心的营销策略以及重视企业社会责任，五大重点成为了企业发展的支柱。通过这些重点的重视，吉利在行业中获得了长期稳定的成功，以很好地承担了企业的核心责任。在未来，吉利也一定会在这条道路上不断前进，为中国和世界的汽车市场贡献更多的力量。

吉利公司实习心得体会【第七篇】

在假期我有幸来到了xxx集团xxx分公司实习,在这么一段时间内虽然到现在时间还不是很长，但是我还是感触挺深的，不单单是自己这段时间对工作的体会还有对自己能力的进一步认识。

一、初来乍到

在xxx实习，说累也累，但累并快乐着，相对于我们以前在喀什的番茄厂实习那就要轻松多了，不过这个我觉得这也算是在锻炼自己的意志，在师傅带了几天之后我分到了品管部，到现在在品管部实习了近两周了感觉时间过得好快，刚来的时候就下了雪，不过我觉得部里的同事工作热情还是一如既往，有时看着同事们脸上淡淡的笑容，还觉得挺舒心，我想xxx的发展和这些人的努力是一点都离不开的，一个企业的发展就在于企业的上层有力的领导、公司的基层骨干员工不断的努力与奉献。在今后的生活，工作，学习当中我自然要向他们学习，不断的挑战自我，完善自我。虽然有时在品管我感到挺累的，可能是刚来我对这方面的内容一点也不了解；再就是品管是负责产品质量的要求工作要仔细严谨，绝对不能马虎大意，我必须要认真再认真。

二、在品管部实习

我觉得不管是干什么工作，都要无愧于心，我自己努力地去做，尽力去把工作做到心中有数，尽管这是实习，莲山课但我还是努力地来尽自己的职责，平时没事和公司的前辈们聊天时，明白品管部的重要性，现在品管是一个很重要的内容，基本上各个行业都有这个内容而且都把它放在很重要的位置。

了解品管部人员各自的工作任务、了解品管部的主要作用、从不同角度来监察原料、成品的质量问题、学习成品料水份、蛋白的测定、了解生产车间中控室的运作过程及五楼的运作过程、了解生产工艺说明、熟记品管部原料代码及饲料型号等，这些虽然不是我的工作，但是我觉得既然进来了那就要了解这个公司并尽量努力去好好为他做出自己的努力。

三、做检测实验

刚来这的时候做实验，还是对蛋白质，水分等的测量，我以前在学校的毕业课程设计就是测量枣的成分里的水分等的测定，对这个还算还算比较熟悉，所以也就做得比较顺手，我感觉在这儿的实习就是对自己所学的知识的进一步加深印象以及明白在真正工作应用中与平时有何不同，更算是进一步的认识自我。

通过这一周多的时间在品管部进行学习，发现该部门是整个企业成品和原料的一个包装，同样也是企业发展的重要部分之一。没有好成品就没有更多的客户，没有好原料就做不出好的成品，这些都是品管部的工作。检测成品料的蛋白、水份、粗灰分、磷等各个含量，检测原料和成品料从感观及不同角度的观察是否合格。我会努力去学习，去做好自己的工作。

四．我自己一些浅薄的认识和建议

我觉得xxx集团的发展全体员工的团队精神及不断努力，奋斗到现在的。就我所了解的而言，xxx集团的供应链及销售范围慢慢的在扩大至内地个别省，但是就从xxxxxx分公司来讲，在xxx城区及周边地区，竞争也很激烈。比如正大畜牧，泰昆饲料，三旺饲料等公司，都是强力的竞争对手。所以我认为公司如果想让自己的产品有稳定和长远的发展。

其次我觉得应该做从管理上来说，应该实现企业的一体化管理，从各个部门来实行。中国国企最大的缺点就是部门多繁琐，政策实施打折扣，所以不单是公司来实行，各个部门都应该管理系统化、标准化。我觉得这里的管理虽然已经很完善但感觉还是在小范围内严谨规范的程度太浅。

五．实习感受

在这短短一段时间的实习中，我还发现了一些自己所欠缺的地方，这些是以前没注意到的。通过与公司同事之间的交流，让我懂得了很多道理，明白了不管是在现在还是将来我要做好的不仅仅是自己的本职工作，当然本职工作是一定要做的好的，还有要尽可能得去熟悉自己所在的公司本部门的工作，但不越俎代庖。而我自己也将毕业，再有不到半年就离开大学的生活，进入现实的社会大舞台。我相信社会是给有准备的人去施展自己的，所以，我怀着坎坷的心情但期待踏入社会，只有进入社会所有的豪言壮语才不是空话，我相信我自己并坚信一定能在自己所希望的道路上坚定地走下去!

力学习了解xxx努力做自己的贡献，最后祝xxx集团“xxxxxx分公司”蒸蒸日上，祝所有员工身体健康，工作顺利，阖家幸福。

吉利公司实习心得体会【第八篇】

20xx年至今先后在两家互联网公司实习一年，在这一年里，我学到了很多以前不了解的各种“内幕”，现在分享给大家：

当然，我这里说的不是谈恋爱，而是公司里的人际交往。一般要注意以下几点：

1.对上级的称呼，一般不可直呼名讳，常见的称谓是xx老师、xx老板，或者是上级的英文名。如果刚入职不了解，可以观察同事的称呼。

2.请求同事帮忙，在大的互联网公司，经常需要和人打交道，特别是开展项目需要寻求其他部门同事协助你，可能是你第一次和他/她联系，这时候你一般是通过邮件或者公司聊天软件搜索并联系，注意说话与文字的语气表达，因为是你请求他人协助，所以态度要好，别人可能并没有帮助你的义务，而你需要工作时间。聊天时候发?;嗯嗯”要比“嗯”好，加个表情更能体现你的情感倾向，话术需要慢慢体会。

3.新人可能很容易犯错的是越级聊天或者越级发邮件，即你直接和你领导的上级聊天或者发邮件(在你直接领导不知情或没批准的情况下)。

在公司你肯定会接触到不同的项目，新人需要注意如下几点：

1.好的项目任务分配应该是对每个人提的需求明确且有差异，所以你要做的首先是完成自己那部分，然后帮助同事克服困难。

2.在项目中要积极主动推进项目进展，不要逃避，千万不要一个人闭门造车好几天没啥进度，遇到问题要想办法解决，关于可能遇到的问题，比如说需要找人提供xxx数据信息，找谁?怎么找?建议通过同事和leader了解或推荐然后去找。千万不要闭门造车好几天，也不和他人交流，导致几天过去你这里项目基本没进展。

3.你一般手上会接手多个项目，一般会是多线程完成(同时进行多个项目)，但需要注意的点是项目一般是有优先级的，这个优先级可能是公司战略或者你leader定好的，如果没有，可以按照ddl等规划好，尤其是需要对接其他同事的项目，千万不要由于你个人的原因导致整个项目团队的进度拖慢。

4.领导通常会要求员工写周报，重点突出每周完成的内容、正在开展的内容和即将开启的内容。养成写周报的习惯可以让你深刻意识到这周的投入度和工作进度，对此做出反思。理想的状态是每周都有进步。

5.如果是提需求，需求文档格式和内容好好写，减少不必要的误解，特别是数据口径定义写清楚。

互联网公司除了一些强制996，甚至11116的公司(早上11点上班，晚上11点下班，一周工作6天)，很多规定的下班时间并不会很晚，但是在很多互联网公司会存在一种现象，尤其是在大厂(大的公司)，在下班后一些人会加班比较严重。

1.如果公司没有强制加班或者潜规则加班(明面上不规定，但是开会或暗示需要加班)，不推荐加班，毕竟加班意味着在公司坐着，你已经坐了一天，久坐不运动对身体不好。

2.很多互联网公司加班并没有加班费也没有调休(除了部分节假日特殊原因需要加班，一般也是提前申请批准)，这和很多传统公司不太一样。

3.你以为加班让leader看到觉得你为公司做了很多贡献并且牺牲了个人休息时间，可能你的leader觉得是你工作效率不够导致你加班，所以推荐工作时间提高效率，关于如何提高工作效率之后会说。

4.在互联网公司，leader给你的任务需求一般是有ddl的，他们常常关心的是你工作的进度而不是你投入的'时间，所以感觉工作时间难以完成的话就自觉加班吧。

工作效率很重要，没有效率会导致你没有休息时间，没有x生活：

1.公司一般会提供咖啡、茶包、冰水等，实在是困就尝试一下吧。

2.写代码思考不仅耗费体力还有脑力，如果饿了，会影响效率，所以在办公室准备一些零食以备不时之需。

3.给自己制定计划，比如okr，大家如果不了解可以去了解一下。

很多互联网公司会采用数据保密措施，这也是你初到公司需要及时了解的，万一由于不知而导致犯错太惨了。公司对数据常用的保密措施有如下几种：

1.工作机数据不能导出(例如u盘导出)，甚至不能导入。

2.很多大公司会有工作app，这些app可能会包含薪资情况、员工聊天记录、工作邮件等，如果拍照或者截图相关内容流出，信息敏感对公司造成损失，可能会承担刑事责任。比如有种策略就是当你在app中截图，会触发警报导致你的工作邮箱被锁死，然后你就接受领导们的约谈吧。

3.公司标机(公司配的电脑)可能会有水印，即你的显示器上会有你的账号相关水印，这是为了信息流出的可追溯源头，所以不要随意对着工作电脑拍照或者截屏，这很危险。甚至听说某些公司会有工作笔记本的摄像头监控。

4.人离开工位时，特别是长时间离开，如果没关机，建议休眠电脑或者合下屏幕，毕竟你不知道什么神奇的事情可能在此期间发生而导致你莫名背锅。

5.工作相关账号和密码不借用，实际上为了效率这点很难做到。

在公司，学习成长的速度是自学的10倍以上：

1.在公司里，担任数据相关岗位(数据分析、数据挖掘、算法等)必备的技能我就不多说了，但是在不同互联网公司，需要融入公司的各种操作，说的直接一点就是：汇报的ppt模板可能需要统一、取数的系统需要快速上手、数据申请的签报需要了解，减小犯错可能。

2.公司可能会摆放有书架，但是千万别在上班时间在那看书，毕竟公司不是阅览室。同时，除了短时查阅相关技术参考书，不要在上班时间一直坐在工位看书，这会让同时和领导认为你没做相关工作或者工作不饱和。

3.作为算法工程师，leader可能提到我们这个项目这部分的算法你可以研究实现一下，这时，你需要主动去研究学习相关内容实现算法，你可以去github或者博客或者书籍快速学习直到应用，老板要看的是最终的效果，而不是你看了多少文献。

代码写的情况能反映一个人的处事态度：

1.变量命名规范，注释合理，代码书写规范，方便自己改bug，方便交接任务。

2.如果公司有git，需要学习一下，方便代码版本控制规范化，能提供协作编程效率。

3.采用面向对象编程，代码封装良好，接口写好。