以案促改心得体会范文【通用4篇】

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以案促改心得体会【第一篇】

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近期，我局严格按照省、市、县下发的关于学习典型案例“以案促改”的要求，积极组织全体党员干部认真学习了冯新柱案件，要求所有党员干部要集中开展学习，以学促改、知行合一。通过认真学习***讲话精神和文件精神，我对冯新柱案件有了初步的认识：冯新柱身为党的高级领导干部，理想信念缺失、道德败坏、腐化变质、严重违反了政治纪律、政治规矩和工作纪律，最终因严重违纪，被开除党籍和公职。作为一名干部，我必须坚决同冯新柱错误思想和行为划清界限，以下是我的几点感受：

一、认真学习政治理论，加强党性修养，坚定理想信念。

冯新柱作为党的高级领导干部，权力观、地位观、利益观发生扭曲，忘记了党的宗旨，忘记了党性原则，最终在错误的道路上越走越远，越陷越深。其产生暴露的问题，影响恶劣，所以要吸取冯新柱案件教训，深刻体会推进以案促改这项工作的重要性和必要性。认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的精神，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。时刻**，自觉把党和人民的利益摆在第一位，不断锤炼自我的意志、品质和作风。把精力最大限度地用在为党的事业和人民群众的利益而勤奋工作上，牢固树立四个意识，坚决维护***同志为核心的党中央保持高度一致，做一个纯洁的人、高尚的人，做一个党组织和群众信得过的人。

二、强化责任担当，共同打赢脱贫攻坚战。

人民群众是决定党和国家前途命运的根本力量。作为工作人员，我们要时刻铭记肩上的责任和使命，真正以人民群众满意度作为我们工作的衡量标准。落实好“以案促改”的各项工作，求真务实，立行立改，将中省市县的各项扶贫政策落到实处，不断推动脱贫攻坚的各项工作，并自觉接受党组织和人民群众的监督，不断自省自查，为脱贫攻坚贡献自己的一份力量。

三、严格要求自己，廉政为民。

要严守党纪国法，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀和影响，认真学习政治理论，加强党性修养，时刻做到自重、自省、自警、自励。持续发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，历行勤俭节约，反对铺张浪费。要自觉接受党组织和群众的监督，主动理解批评，从根本上防止和杜绝冯新柱问题的发生。

四、强化执纪问责，增强对法律纪律的敬畏之心。

用严明的纪律来维护和实现好人民群众的合法利益，强化纪律审查工作，发现一起、查处一起，惩处一个、震慑一片，使基层干部不敢腐。一要加大惩治力度。坚持以零容忍态度持续高压惩治侵害群众利益的腐败，有案必查，决不姑息迁就；及时通报典型案件，开展警示教育，起到震摄和教育作用。二要提高腐败成本。对侵害群众利益的，要让其在政治上、经济上、生活上、舆论上都付出代价，形成有力震慑，营造反腐倡廉的良好氛围。

五、

存在的问题和不足

（一）、学习不系统、理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习，放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊。也有部分党员干部对党纪国法一知半解，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，导致走向错误的道路。

（二）、对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。

（三）、创新意识不足。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，没有创新精神。

（四）、对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。

六、今后努力的方向

作为一名党员干部，无论工作中还是生活中，都要用心维护党纪国法的严肃性，不仅仅要用宪法和法律约束自己，更要用党章和党的纪律规范自己，不断加强自身的廉洁自律修养，以优良党风促政风带民风，要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住清苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

扫黑除恶以案促改心得体会

*县机关事务管理局---**

杞县王鹏举黑恶势力案件牵扯到杞县几十名党政干部和政法人员，相关人员都受到了应有的处分，在杞县乃至开封市都引起了极大的震动。

中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》。随后，全国各地纷纷开展扫黑除恶专项斗争，成效初显。从打黑除恶到扫黑除恶，一字之差体现出中央对于彻底铲除黑恶势力的坚定决心。要实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，就要对一切黑恶势力坚决说不，扫清影响社会进步、损害人民利益的犯罪分子。

以案促改心得体会【第二篇】

根据总行的统一部署安排，开展“以案促改”回头看活动，透过学习了有关的法律法规，学习了有关文件和活动方案要求，从而深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定，克己奉公，廉洁自律，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。具体心得体会如下：

一、努力学习，提高自己的业务水平。在当今社会，学习是提高自身素质的第一要务，只有不断的学习，才能不被社会淘汰。我们不但要学习相关业务知识和政治理论知识，还要学习相关的法律法规等知识。努力做一个有德有才的大家认可的员工，做一个高素质的人。

二、对照要求，检查不足。透过学习，对照机关干部员工作风整顿实施方案，找准自己在工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。透过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。必须要透过学习，进一步提高政治素质。

三、要有锐意创新的态度对待工作。我们此刻从事的工作，会面临许多新资料、新矛盾和新问题，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

四、干工作必须要站在全局的角度。团结是做好一切工作的基础。群众不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个群众。因此，在一齐共事，要个性注意搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮忙，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上必须要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

以案促改心得体会【第三篇】

按照《开展张聪智违纪违法案件以案促改专项工作实施方案》的部署要求，5月21日，文峰区市场监管局召开张聪智违纪违法案件以案促改警示教育大会，在会上传达“文峰区（高新区）张聪智违纪违法案件以案促改警示教育大会”的会议精神，宣读了《开展张聪智违纪违法案件以案促改专项工作实施方案》，安排部署了全局以案促改工作。会议通报的张聪智违纪违法案件我深有感触。

我们将从这起案件中吸取教训、深刻反思、防微杜渐，算好人生“四笔账”，兢兢业业做事、干干净净做人。

一要从张聪智违纪违法案件中吸取教训，引以为戒，严守党纪国法，筑牢思想防线。

二要从思想上有触动、认识上有警醒，“见不贤而内自省”，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

三要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步增强廉洁自律意识，树立正确的权力观，时刻保持警醒，不忘初心，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强拒腐防变能力，坚决把全面从严治党要求落到实处。

四要提高政治站位，形成思想自觉和行动自觉。抓好关键环节，建立突出问题台账，强化警示教育，做到警钟长鸣。

五要认真对照检查，深入剖析查摆。作为一名市场监管人，在工作中要防微杜渐，严守纪律规矩，做廉洁担当型的党员干部，切实突出问题导向，按照职责分工，履行好职能作用，做好以案促改工作，确保各项工作任务按时保质完成，确保反腐败工作向纵深推进。

总之我将从张聪智、赵明达违纪违法案件中吸取教训，深刻反思，引以为戒，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责，永葆共产党人忠诚干净担当的政治本色，推动全县党风政风持续好转。

“讲重作”专题警示教育民主生活会领导班子对照检查材料

中共XX县**委员会

“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育开展以来，农委党委按照县委的统一部署，以严肃党内政治生活为基本要求，以建设良好党内政治文化为切入点，以净化优化政治生态为根本目标，组织党员干部深入学习了系列重要讲话特别是关于党内政治生活、政治文化、政治生态建设的重要论述，引导党员干部以“陈、杨、周”、“巫、宋、刘”案件，特别是我县的“钱、邸、杨”等典型违纪违法案件为反面教材，深刻反思、汲取教训，真正做到旗帜鲜明讲政治、坚定不移重规矩、以上率下作表率。委领导班子开展专题研讨，广泛征求意见建议，对照《准则》《条例》，集中查摆了思想、组织、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，并对其产生的根源进行了深刻剖析，进一步明确了今后努力方向和整改措施，形成以下对照检查材料。

一、存在的突出问题

农委领导班子能够严格执行党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，是一个旗帜鲜明讲政治的集体；领导班子在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致，班子成员不断强化个人修养，认真履职尽责，能够自觉遵守党章党纪和廉洁从政规定，是一个坚定不移重规矩的集体；在贯彻执行党的路线方针政策以及上级党委、政府和行业主管部门决策部署上，始终做到态度坚决、行动迅速、措施有力，是一个以上率下作表率的集体。但经过深入查找反思和征求群众意见，发现还存在以下问题：

（一）严肃党内政治生活方面

一是开展组织生活上缺乏创新。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给党建联系点作专题党课局限于上传下达，以读政治文章为主，内容没有联系党员干部的思想工作实际，没有针对性，效果不佳。

二是双重组织生活制度落实上有差距。班子成员定期以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会，带头开展自我批评和接受基层党员批评监督制度落实不到位。有的班子成员在党内生活中顾虑比较多，开展批评和自我批评不能理直气壮，担心批评尖锐影响班子团结，问题暴露过多不利形象，缺少揭短亮丑的勇气和敢于交锋的精神；有的班子成员偶尔以工作任务重为由，未能及时参加党支部组织生活会，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。

三是党员队伍管理上不够完善。对委属基层党组织党员管理抓得不严。少数基层党组织存在“重党组织建设、轻党员队伍管理”的倾向，使得党组织凝聚力不强，部分党员在思想、行为上放任自流；有的开展活动不经常，使得部分党员逐渐淡化了党员意识，找不到身为党员的感觉；有的在党员遇到困难时，缺少及时地关怀和帮助，党员对党组织的归属、信任感不是很强烈。

（二）建设良好党内政治文化方面

一是对普通党员教育重视不够。对普通党员特别是基层场站党员理想信念教育抓的不紧，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有的党员把自己混同于一般群众，不仅没有对自己提出高标准、严要求，甚至当群众的尾巴，不履行党员义务，不参加党内生活；有的党员在发展经济上不及一般群众，不能体现党员的先进性；有的法纪意识淡薄，私心较重，违法乱纪，在群众中造成了不良影响，

二是个别班子成员艰苦奋斗精神不足。存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，只求过得去、不求过得硬的思想，致使工作效果不理想。比如，个别班子成员习惯于拿到工作分责任、掂轻重，对有较大难度的工作，不敢挑担子，不愿啃硬骨头，特别是公车改革后深入基层、深入一线明显减少。

三是少数班子成员缺乏公仆情怀。个别班子成员还习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，了解面上多，发现深层次问题少，直接倾听群众意见更少。比如，有的日常只注重了解自己想要了解的问题，到基层农村少，没有真正和群众打成一片，没有真正做到从群众中来，到群众中去；有的不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别科室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。

（三）净化优化政治生态方面

一是管党治党意识还有待增强。班子成员中还存在重业务轻党建的现象，有的班子成员落实党风廉政建设责任制不到位，对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少；有的班子成员对主体责任缺乏充分的认识，看成是主要领导的事情，认为与自己无关，只要把分管工作抓上去就行了，“一岗双责”履行还不到位，对分管部门缺乏监督，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手上。

二是制度管理力度需进一步加强。大多数领导干部都能严格遵守各项规章制度，但也有个别同志遵规守纪意识不够强、标准不够高。如，有时侧重于抓好具体工作，对分管部门要求不严，特别是制度管理方面过于宽容，对少数工作人员长期不在岗，不闻不问，监督不力；有的遵守工作纪律不严格，特别是对待考勤制度“形同虚设”，时有上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假等现象。

三是工作开拓创新精神不足。工作中以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有的班子成员对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路，懒得去思考如何开拓、创新的问题。比如，工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作缺少亮点。

四是监督责任还有待强化。对二级单位、重点岗位和关键环节权力运行监督的措施还不够具体，一定程度存在好人主义思想，没有真正建立长效性监督问责机制。如，个别单位仍发生违反效能建设规定现象。

二、问题产生的原因分析

深入剖析领导班子存在的上述问题，原因主要集中在以下四点：

（一）理论武装不足。随着年龄的增长、经验的积累，一些同志心态发生了变化：有的认为自己经历过多个领导岗位，经验丰富，疏于学习提升；有的认为自己学历高，有专业知识背景，不愿学习。领导班子集体学习，大都通过宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的较少；个人自学随意性较大，特别是工作与学习发生矛盾时，学习时间和效果得不到保证。理论武装形式和内容上存在欠缺，导致有的同志精神上“补钙”不及时，理想信念出现了松动，不能始终保持积极向上的昂扬锐气。

（二）组织观念淡化。少数班子成员存在党性锻炼是“虚功”的错误认识，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了。有的认为党内政治生活就是学文件、写心得、搞活动，浪费工作和休息时间，参加活动不走心，对党性观念的理解和认识渐渐出现模糊。有的对自己要求不严格，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、建设良好的党内政治文化、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

（三）自我要求不高。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。由于党性修养把得不严，导致进取意识、奋斗精神消减，导致出现思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。

（四）制度执行不力。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。特别是在廉洁自律方面，少数班子成员对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

三、今后努力方向和改进措施

针对查摆出来的问题，党委班子将切实对照《准则》《条例》要求，进一步坚定理想信念，强化个人修养，规范自身言行，以作风建设新成效凝聚起推动五河现代农业快速发展的强大正能量。

（一）讲政治有信念，做政治合格的表率。党委班子要坚定政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要以上率下，坚持不懈强化理论武装，将学系列重要讲话特别是关于党内政治生活、政治文化、政治生态建设的重要论述作为首要政治任务，学精学透，真学真用，融入到指导和推进工作中。要始终保持清醒头脑，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，推动党风政风持续好转。

（二）重规矩有纪律，做守纪合格的表率。党委班子要深入学习党章和中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，在思想上画出红线，在行为上明确界限，始终清楚什么该做、什么不该做，什么能做、什么不能做，坚守共产党员为人做事的基准和底线。发挥好“关键少数”的表率作用，带头维护党规党纪的严肃性和权威性，带头遵纪守法、廉洁自律，自觉做政治上的“明白人”。要严格落实民主集中制，严格执行党委会议事规则，在讨论和决定重大事项时进行充分酝酿和讨论，充分征求各方面意见建议，确保决策事项更加符合客观实际和群众意愿。党委班子要严格党内生活，带头落实党员定期向党组织汇报思想和报告工作制度，增强领导干部的组织纪律观念。每年至少召开1次高质量的民主生活会，进行深刻的党性分析和自我剖析，提高党委班子自我发现问题、解决问题的能力。认真落实“三会一课”制度，加强基层党员教育管理，让组织生活规范化、常态化。班子成员同时还要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动接受监督。

以案促改心得体会【第四篇】

近年来，中央和各地区在保持反腐败高压态势的同时，始终坚持纪挺法前，注重宣传教育，预防腐败工作取得了明显的成效，但离标本兼治、以治标促进治本的要求还有一定差距。要提升站位，切实增强推进以案促改工作的责任感和使命感。坚持标本兼治推进以案促改工作，是推动全面从严治党向纵深发展的需要，是惩前毖后治病救人、教育保护挽救干部的需要。以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。开展以案促改工作，就是在案件查办后，通过深入剖析发案原因，研究案发规律，找准制度漏洞，做好执纪审查续篇文章。努力构建不能腐、不想腐的有效机制，真正把标本兼治落到实处、见到实效，推动全面从严治党向纵深发展。

要把握关键，扎实做好推进以案促改各项工作。反腐倡廉的总体形势是好的，行政效能在不断提高，社会形象在持续改善。但是，底线失守，行为失范，损害了法纪尊严和人民群众的切身利益的现象仍存在。以案促改，核心在案。要突出案例剖析，细致梳理典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，形成可整改的漏洞或问题清单，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作提供可参考、能借鉴的鲜活例子和改进方向。做到有则改之，防微杜渐，真正以案促教、以教促改、以改促建，达到“查处一案、教育一片、治理一方”的效果。

要强化措施，确保推进以案促改工作取得实效。坚持标本兼治、推进以案促改工作是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，是监督执纪过程的必然延续，是监督执纪工作的重要提升，必须加强领导，落实责任，强化措施，扎实推进。各级部门党政主要领导是第一责任人，要负总责，靠前指挥；领导班子成员要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的以案促改工作。要及时筛选提供典型案例，纪检监察机构和案发单位要有效衔接、有机结合，促其深刻剖析自身，查找漏洞与不足，以前车之覆辙为省自身之镜鉴，从根本上逐渐完善制度、提高思想认识，根除违纪行为发生的土壤，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。 

我们深刻认识到以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。

以案促改，核心在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，构成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。抓住此项核心，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作带给可参考、能借鉴的鲜活例子和改善方向。