办公室助理的工作计划与职责汇聚（优质5篇）
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办公室助理的工作计划与职责【第一篇】
主持本部门的全面管理工作。
1、负责公司各类资产的日常管理工作。
2、负责组织公司运营费用预算的制定和费用控制工作。
3、负责公司证照、资质管理工作。
4、负责各项非业务外联事务。
5、公司各类证章保管工作。
1、总体协调公司后勤保障事宜。
2、管理公司安全保卫工作。
1、绩效考核：实施公司中层以下员工（含）绩效考核组织工作。
2、建立健全公司人力资源管理制度，并保证贯彻落实。
3、主管劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
4、组织编制工资计划，审核各单位的薪酬分配方案。
5、配合领导完成公司高层人员薪酬管理工作。
完成公司领导交办的其它工作任务。
办公室助理的工作计划与职责【第二篇】
1、负责公司人事统计和人事档案的管理1-1做好公司员工登记表(含电子版);。
2-3做好员工工伤资料的收集、整理和报送工作。4、负责公司员工雇主责任险的办理。
4-1按照保险公司要求，做好员工雇主责任险的新增或变更相关表格的填写和报批工作，并将相关资料及时报送保险公司;4-2做好员工意外伤害理赔资料的收集、整理和报送工作;4-3做好雇主责任险的续保工作。
6-5做好物流公司运费结算的核对和报批工作。
7、负责完成领导交办的其他各项工作，并将完成情况及时汇报。
办公室助理的工作计划与职责【第三篇】
（1）协助老师做办公室工作。（包括帮助整理资料文件与书籍、打扫卫生，还要当好老师与学生间的桥梁，帮助老师管理好教务日志，并针对学院宿舍管理等方面开展工作，同时让学生参与到学院的民主管理和建设当中）。
（2）处理老师交办的其他工作，做好上传下达工作，负责接收、发送邮件包裹，文件并做好记录。负责宿舍一般性文件的起草，文件的收发、整理、保管和归档工作。
（3）组织、指导宿舍管理员落实学生宿舍管理的各项规章制度，执行学生宿舍管理工作计划。
（4）配合老师，拟定学生住宿方案，做好学生寝室、床位的分配、调整和信息管理工作。
（5）做好学生宿舍日常管理和维护工作。负责组织、指导宿舍管理员开展宿舍安全、卫生内务和纪律巡查工作，并进行统计上报和处理。
（6）做好学生宿舍突发事件和违纪事件的预防、发现、报告及处理工作。
（7）接待学生或领导，及时将学生或领导反映的问题反馈给老师。
（8）值班老师外出例行检查时，值班学生要接听电话，做好记录，并将情况及时报告老师。当来人到办公室找值班老师，学生接待客人时，要及时倒茶，征询客人是否需要等老师回来还是需要转达。
3、纪律要求。
（1）需要开例会时，不迟到，不早退，并且做好会议记录。如果有事、有课，必须提前请假，其工作另做安排。
（2）办公室电脑必须在老师的许可下，安全适时操作。
（3）每学期开学返校，及时到学生宿舍管理中心报到。
4、对上岗学生的自身要求。
（1）学习成绩良好，不得有不及格科目。
（2）遵守校规校纪，不得有违纪行为，同时监督同寝的其他学生。
办公室助理的工作计划与职责【第四篇】
一、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
二、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
三、协助主任各项规章制度监督与执行。
四、参与公司绩效管理、考勤等工作。
五、各项奖惩办法的执行。
六、协助办公室主任进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
七、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
八、负责公司快件及传真的收发及传递。
九、协助公司行政、人事事务的管理。
十、协助做好档案管理工作。
十一、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
十二、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
十三、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、及传递信息工作。
十四、协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。
十五、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。
十六、当主任不在岗时，履行主任职责，处理日常管理事务。
十七、完成公司领导及主任交办的其他任务。
办公室助理的工作计划与职责【第五篇】
一、 协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
二、 协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
三、 协助主任各项规章制度监督与执行。
四、 参与公司绩效管理、考勤等工作。
五、 各项奖惩办法的执行。
六、 协助办公室主任进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
七、 会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
八、 负责公司快件及传真的收发及传递。
九、 协助公司行政、人事事务的管理。
十、 协助做好档案管理工作。
十一、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
十二、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
十三、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、及传递信息工作。
十四、协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。 十五、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。 十六、当主任不在岗时，履行主任职责，处理日常管理事务。
一、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
二、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
三、协助主任各项规章制度监督与执行。
四、参与公司绩效管理、考勤等工作。
五、各项奖惩办法的执行。
六、协助办公室主任进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
七、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
八、负责公司快件及传真的收发及传递。
九、协助公司行政、人事事务的管理。
十、协助做好档案管理工作。
十一、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
十二、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
十三、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、及传递信息工作。
十四、协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。 十五、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 。
十六、当主任不在岗时，履行主任职责，处理日常管理事务。
十七、完成公司领导及主任交办的其他任务。
1、负责公司人事统计和人事档案的管理
1-1 做好公司员工登记表（含电子版）；
1-2 做好公司员工异动情况的统计并及时上报；
1-3 协助主管领导及相关部门做好员工的培训教育工作；
1-4 做好公司相关人事档案的收集、整理工作，并按要求规范建档。
2、负责公司员工入职、辞（离）职手续的办理
2-3做好公司员工相关信息的采集、登记和相关资料的建档工作。
3、负责公司员工社会保险的办理
2-3 做好员工工伤资料的收集、整理和报送工作。
4、负责公司员工雇主责任险的办理
4-1 按照保险公司要求，做好员工雇主责任险的新增或变更相关表格的填写和报批工作，并将相关资料及时报送保险公司； 4-2 做好员工意外伤害理赔资料的收集、整理和报送工作； 4-3 做好雇主责任险的续保工作。
5-2 协助办公室领导及时办理公司有关证照的年检、变更事宜。
6、协助办公室领导负责公司物流工作
6-1 做好销售等部门发货信息的接收、登记和上报工作；
6-4 做好物流情况的相关统计工作；
6-5 做好物流公司运费结算的核对和报批工作。
7、负责完成领导交办的其他各项工作，并将完成情况及时汇报
1、 在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的`各项管理制度，保证公 司各项行政事务工作的正常开展。
2、 负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。
3、 做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素 质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
4、 根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负 责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
5、负责物资采购、过磅、库存、放放的管理工作。
6、负责公司接待工作。按照总经理安排，做好接待工作中每个环节的
8、 收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。
9、 印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现 具体工作。
问题及时向领导汇报。
10、 搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。
11、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业 务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。
12、 编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；制定本部门的工作计划。
13、 协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动。积极做好公司员工培训和计划生育等工作; 严格保守公司商业秘密。
14、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
15、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。
16 、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
17、 完成领导交办的其它工作。
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