龙华团区委2024年工作总结和2024年工作计划
龙华团区委总结了过去工作的成效与不足，计划加强青年参与、创新活动，推动团组织建设与服务能力提升。以下是网友为您整理分享的“龙华团区委工作总结和工作计划”相关范文，供您参考！
龙华团区委2019年工作总结和2020年工作计划
一、2019年主要工作
2019年，在区委区政府的正确领导下，在团市委的具体指导下，团区委围绕党政中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚履行党的助手和后备军的职责，坚持"政治建团、思想立团、固本兴团、改革强团、从严治团"的原则与思路，围绕中心，服务大局，锐意进取，改革创新，加强团的基层建设，推动共青团改革再出发。
一年来，我们坚持把党的政治建设摆在首位，以提高政治站位、增强政治定力为目标，引领青少年坚定信念跟党走。延伸学习平台与渠道，全面推动"青年大学习"。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，借力微信工作群，以"日更"方式向机关、街道、社区、学校团员及团干推送"青年大学习""跟总书记学"等学习内容。坚持示范引领，团区委书记带头学习，各级团（工）委书记深入学校、社区开展"团委书记讲党团课"学习教育活动16次。继续从各领域挖掘优秀青年人才，增强龙华青年公益导师力量，开展粤港澳大湾区建设等理论学习课程。做好青少年思想政治引领，开展系列爱国主义教育活动，培育青少年远大理想抱负和深厚家国情怀。以新中国成立70周年、五四运动100周年、中国少先队建队70周年为契机，联合区直机关、教育、街道等团组织开展"青春心向党建功新时代""少年麦克风礼赞70年"等大型主题教育实践活动30余场。区各领域青年团干自编自导自演原创青春微电影《奋斗的青春最美丽》，全市首创"龙华青年放歌青春"五四青年原创音乐剧，举办龙华区优秀青年代表座谈会，将"青年畅谈"与"青春演绎"有机融合，系列活动服务青少年逾万人次。选树、宣传优秀青年及集体，激励青春岗位建功，用先锋力量引领青年。组织参与省市"两红两优"评选，获得省级个人荣誉5个，集体荣誉2个；获得市级个人荣誉39个，集体荣誉15个。开展区级评优，22个组织及个人获评区级五四红旗团委、优秀团干等称号。从教育、公安、卫生、志愿服务、"两新"组织等领域挖掘青年典范，推选首届"龙华好青年"12名，挖掘向尚青年力量。开展"青春耀·表白"七一建党主题线上宣传策划、"阅龙华，跃青春"龙华区第二届十大青年演说家比赛等活动，鼓励优秀龙华青年发声，以先进引领先进，以优秀带动优秀。深化"龙华青年"品牌，打造集微信、抖音、工作画报"新媒体+纸媒"宣传矩阵。"龙华青年"微信公众号推送服务青年信息352条，吸引逾10万人次阅读；"龙华青年"抖音号发布正能量视频45个；每季度编印"龙华青年"工作画报，整合统筹全区共青团工作信息，在机关、街道、社区、"两新"组织、学校等青年群体宣传发声。"龙华青年"微信公众号荣获深圳市2019年度"优秀政务新媒体奖"，团区委获得深圳市2019年度政务服务工作创新奖。
一年来，我们严格对标从严治党标准，狠抓基层团组织建设，推进从严治团工作有条不紊。全面深化"大学习、深调研、真落实"工作。召开团区委一届三次全会、落实团区委联席会议制度，印发《2019年深圳市龙华区各街道共青团工作任务》，开展6个街道、50个社区的基层调研，采取"集体座谈+问卷调查"形式，形成调研总结报告。严格落实团省委"命脉工程"要求。以"智慧团建"平台为依托，线上落实全团基本信息数据采集管理和各项基础团务管理，形成"团区委-机关-街道-社区-'两新'组织"的全团大数据管理网络。削减空心团支部现象，规范团费收缴工作，做好"智慧团建"团员报到及团干录入。已报到团员人数增至13087人，同比增长156%；已录入团干人数增至1565名。围绕保持和增强团员先进性，严把团员入口关，管好团员队伍，规范发展新入团团员2250名。扎实开展"两新"团建"三个百分百"摸底排查整改以及组建工作。完成龙华"两新"组织三个百分百摸排。龙华已建党"两新"组织416家，规模以上非公企业2376家，共计2792家，已注销、搬迁、倒闭等客观情况的合计106家，拒不提供信息、无法联系到等特殊情况的合计11家，实际摸排完成率为%。积极推进"两新"团组织建设。华联丰工业园、时尚小镇、新百丽工业园、凯豪达广场、创新硅谷产业园共5家"两新"园区团委相继成立，团组织覆盖进一步扩大。全面提升各级团干履职能力。实时掌握团干需求及反馈，精准规划课程体系，面向机关、街道、社区等不同领域青年团干，分期举办全区50个社区团委书记履职赋能提升营、机关团干成长成才等系列培训活动，培育一批基层青年团干种子，形成"区-机关-街道-社区"青年团干服务青年合力。开展首届龙华区中学团干部岗位技能大赛，举办全国中学共青团名师工作室联盟第二届年会。做好团干思想政治引领，开展每月一期青年"Young课堂"基层团干素质提升活动和"青春就该这Young"机关青年交流联谊活动，辅以小组讨论、赴先进领域学习经验等多样形式，助力团干提高眼界、打开工作格局。龙华区名团干工作室主持人被授予广东省中学共青团名师工作室主持人，其所主持的工作室是全市唯一的省级中学共青团名师工作室。观湖街道樟坑径社区获得深圳市2019年度"十大青少年发展典范社区"称号。
一年来，我们立足青年中长期发展规划，坚持党管青年原则，凝聚青年服务青年，积极推动青年自觉发展、全面发展、持续发展。服务青年城市融入。提升青年驿站服务，为752名来深大学生提供免费短期住宿（含357名内地在港读书大学生），以职场礼仪培训及青年职业生涯发展规划为主题，开展"青春相约职来职往"系列活动22场。服务青工能力提升及青工子女社会融入。升级龙华"青工学堂"项目，全市首创线上线下并行学习模式，立足青工职业生涯规划需求，针对青工生活作息习惯，科学匹配打卡时间与学习主题，提供科技类、艺术类、创业类等职业规划课程。线上课程吸引120余个企事业单位、万余人次青工打卡学习，课程观看次数逾万次，累计总学习时长高达1978小时。第一期青工学员获得《物业管理从业人员（管理员）培训证书》、航拍专业（一级）《UTC无人驾驶航空器系统操作手合格证》。全市首创"青春向尚城内有光"城村融合主题青少年工作坊，服务劳务工子女及"实质性"留守儿童，促进不同社会群体平等对话、交流、融合。联合民治街道团工委开展"团团牵手·爱在龙华"青工集体婚礼，贴心服务青工筑稳生活根基。指导福城街道团工委启动"青年有志未来可期"青工文化节，为青工搭建创意交流平台，开启"青工+"志愿服务模式。服务青年成长成才。全年开展"识法代言人"龙华区青少年校园普法行动、"护航计划"青少年权益维护等16个"青春家园"项目，覆盖青少年身心健康促进、青年就业创业支持、青少年社会融入等多个领域，实施"区-街道-专业社会组织"三级督导工作模式，推动项目在街道、园区、学校等全面落地实施。全年共计开展活动231场，服务逾万人次。联合区委组织部，打造"党团共建"学习品牌"红色WIFI",在全区各党群服务中心开展手机摄影、公文写作等活动17期，参与培训1900余人次，盘活党建资源，打造党群中心周边居民百姓红色生活圈。指导大浪街道团工委创新打造"四有"青年工作品牌，开创青年服务引导新模式。服务特殊青少年健康成长。积极响应深圳市青少年帮困助弱专项基金募捐行动，共募集青少年帮困助弱基金176278元，救助困难青少年30余名。链接爱心资源，发挥社会团体组织优势，开展探访慰问、志愿陪伴等系列活动，用真情关爱福利院儿童、自闭症儿童、留守儿童等弱势青少年群体。与区检察院签署《深圳市龙华区涉案未成年人观护帮教合作协议》，助力涉案未成年人社会服务领域的专业化和规范化发展。落实12355青少年综合服务平台工作。积极处理12355青少年综合服务平台求助个案3宗，加强青少年权益维护工作，预防青少年违法犯罪。服务粤港澳大湾区建设及对台工作大局。落实深港澳青年人才交流合作服务机制改革部署，组织开展粤港澳大湾区规划系列解读活动，搭建龙华区粤港澳青少年研学交流体验平台，联合观澜街道团工委推进龙华区粤港澳青年创新创业（新文创）服务中心建设，联合市网信办开展港澳台大学生龙华"体验之旅"活动，联动区委统战部开展"两岸一家亲"台湾青年联谊交友、"HelloLongHua！益起跑"龙华区国际青年背包跑比赛、"湾区少年行"粤港澳青少年研学营等活动，凝聚国际青年、粤港澳台青年2100余人次，加强各界青年互融互通，将家国情怀转化成统一的政治力量。
一年来，我们坚持围绕中心、服务大局，聚焦基层社会治理，凝聚志愿服务合力，深化"志愿龙华"建设。加强志愿服务管理，完善志愿服务体系。强化政治引领，在区社会组织党委指导下，成立龙华区义工联党支部，开展"三会一课"等系列主题活动助推党支部建设标准化；夯实阵地建设，在区党群服务中心成立"龙华区志愿者之家"，开展新义工、骨干义工等分级培训，提升志愿者综合素质及服务能力。强化志愿扶贫品牌，助力脱贫攻坚战。延续"童心同梦暖冬同行"龙华青年紫金公益助学品牌，链接异质资源，联合各领域爱心青年、教育系统团干、优质社会公益组织等，为对口扶贫地区留守儿童送去防性侵、防欺凌、音体美、艺术体验等山区教育资源匮乏的课程。开展多样志愿服务，助力创文、治水等党政工作大局。指导区义工联及6个街道义工服务中心，以全区22个志愿服务U站和岗亭等为阵地，组织义工常态化开展护河治水、市容巡查、垃圾分类宣传等志愿服务。统筹全区义工资源，每年为文博会、观澜河龙舟赛等重大活动提供高品质的志愿服务。在"创建全国文明城市"重点工作中，联动各街道、企事业等各级志愿服务组织，日均召集300余名义工，在全区86个重点交通路口和20个有轨电车站点等点位开展交通文明引导。持续在各级行政服务大厅、办事窗口、U站、公园等人员密集的公共场所设置学雷锋志愿服务岗，缓解各阵地市民服务压力。在各大商业中心、医院、图书馆、派出所等各类服务窗口发放龙华青年衣食住行"绿皮书""小红书"等创文宣传资料5000余份。针对全区100余个重点督查点位不定期开展志愿服务站点"三有"情况督查工作，发现问题立行立改。打造特色志愿服务品牌，开创龙华志愿服务新风貌。与区检察院签署12309检察志愿服务U站备忘录，引入法律及心理咨询专业志愿者参与检察服务。全市首创"龙华义工生活节"，多方链接社会力量"YI"起服务广大市民，突出"义工+公益+艺术+创意"的"YI"特色，持续每月最后一个周末在固定商圈举办，创新开展义卖、公益、艺术摊位集市，实行各街道轮值制度，营造好玩、生活、艺术、有态度的志愿服务氛围。全年举办10期，参与服务摊位240余项，参与义工1200余人次，服务市民13000余人次。全市率先成立区级志愿服务基金，募集善款元，全部用于义工关爱、志愿扶贫以及志愿文化推广。成立全市首个区级外卖配送员志愿服务队，常态开展关心关爱孤寡老人等志愿服务。指导龙华街道团工委创建义教讲师团，链接在校大学生、退休教师等各领域资源，持续开展"不忘初心义教同行"志愿服务活动，开设《自信演讲》等10类课程，服务辖区青少年1150余人次。开展医疗特色志愿服务，汇聚青年医护志愿者专业力量，免费为全国56位唇腭裂患者开展手术。截至2020年1月16日，龙华区现注册义工万余人。2019年新注册义工万余人，累计发布约万个志愿项目，近万人次参与，服务时间超过万小时。
奋斗是青春最亮丽的底色。以上工作成绩的取得，得益于区委区政府的领导，得益于各级团组织的大力支持和配合。在总结工作的同时，我们清醒认识到，团的工作和建设还存在一些不足，一是"活动多、架构少"，青年活动数量很多，但青年服务的体系化架构比较散；二是"单次项目多、长期服务少"，服务内容没有打造成持续化品牌；三是"活动精英化、服务小众化"，服务对象范围和数量还有待扩大；四是在"智慧团建"团员报到、团费收缴、"两新"组织团建等具体工作的推进中，团员青年意识淡薄、组织观念不强、参与活动积极性低等问题；五是青年产业工人的思想政治引领、新兴青年群体的组织覆盖与工作覆盖、重点青少年群体教育管理与服务、外籍青年的凝聚与城市融入等工作开展不全面、不深入等问题。对这些问题，我们将采取有效措施，认真加以解决。
二、2020年工作任务
新时代青年处在我们国家和民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着"天将降大任于斯人"的时代使命。2020年，龙华团区委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九届四中全会精神，按照区一届四次党代会精神，以奋力实现"四个走在全国前列"为目标，围绕粤港澳大湾区建设、中国特色社会主义先行示范区"双区驱动"的重大国家战略，不忘跟党初心，牢记青春使命，团结带领全区团员青年，强化思想政治引领，拓宽视野格局，推动"青年发展型城市"建设，拓展青春宽度，积淀青春厚度，坚持思想政治引领"高站位"，强化团组织"主阵地"建设，打造龙华青年正能量"朋友圈"，提升团工作统筹力、服务力、青和力。
（一）立足"高站位"，统揽统筹青少年思想政治引领工作。牢记习近平总书记"把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为共青团政治责任"的嘱托，聚焦主责主业，加强青少年思想政治引领，增强各级团组织活力和凝聚力。深化政治理论学习。青年的理想信念关乎国家未来，充分运用专题党课团课、讲坛讲座等生动载体，组织全区青年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，坚定各领域青年思想政治信念。创新开展主题实践活动。巩固和扩大党执政的青年群众基础，抓住""""""等重大节日契机，广泛开展五四青年文化月、新时代爱国主义教育等主题活动，做好青年思想政治引领工作。大力弘扬社会主义核心价值观。强化履行教育职责意识，积极开展未成年人思想道德建设、青少年权益维护等主题活动，引导青年弘扬共筑美好生活梦想的时代新风。充分发挥典型示范引领作用。做好"最美南粤少年""深圳好青年"等先进典范的发掘、推选及宣传工作，开展第二届"龙华好青年"、最美"警"色等具有广泛社会影响的评选活动，激励青年向上向善。
（二）依托"主阵地"，强化优化团组织作用。围绕当好党的助手和后备军这一重要政治定位，以正确的态度、正确的方向、科学的方法推进团的基层建设，提升团的组织力，把共青团建设得更加充满活力、更加坚强有力。推进"两新"组织覆盖。着力加强对青年社会组织、非公经济组织的联系、服务、引导，扎实开展"两新"团建"三个百分百"摸底排查整改工作，根据园区、企业、社会组织的党建和青年情况对应建立团组织，加强团建与青年工作覆盖，激活"两新"青年团员"内生力"。加强团干队伍建设。严格落实区直机关团工委班子改选，探索建立团干定期学习交流机制，量身打造各级团干部素质提升计划，面向机关、街道、社区等不同领域青年团干，持续举办全区50个社区团委书记履职赋能提升营、机关团干成才培训等专题活动，持续发挥龙华青年公益导师作用，最大限度激活机关和社区青年团干能动性，让团干在担当中历练，在尽责中成长，提高各级团组织凝聚力、战斗力与创造力。做好团员队伍服务与管理。用好"智慧团建"，围绕保持和增强团员先进性，严把团员入口关，探索团员入团知识考试，开展入团第一课、团务竞赛等，彰显团员队伍模范带头作用。
（三）提升"青和力"，筑实筑牢青年成长成才高地。关注青年需求，强化服务意识，改进服务手段，创新服务内容，努力成为青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。推动龙华青年"Young"品牌转型升级。提升青年"Young课堂"服务格局，延伸"青工学堂"服务内容，创新"青春就该这Young"机关青年素质提升等主题活动形式。依托"青春家园"、青少年帮困助弱基金等项目和平台，落实青少年权益维护等各项工作。切实做好新兴青年群体工作。深入把握不同领域新兴青年群体特点,以网络作家、文创青年、影视行业从业者、自媒体人、外卖小哥、快递小哥等为对象，加强工作联系，深化思想引领，服务成长发展，参与社会治理，扩大团建覆盖，促进建功立业。积极开展粤港澳青年人才交流服务工作。盘活"粤港澳大湾区青年实习基地""粤港澳青年创新创业服务中心""粤港澳青少年研学交流平台"等阵地资源，创新开展粤港澳大湾区青年人才交流大会、粤港澳青少年夏令营等特色活动，为港澳青年提供社会融入、创业支持、公益志愿等服务，促进三地青年互融互通。
（四）打造龙华青年"朋友圈"，链接异质主体，拓宽联系青年新路径。紧跟时代步伐，把握青年思想脉动，主动走近青年、倾听青年、关爱青年、引导青年，做青年的知心人、热心人、引路人。强化区青年发展规划顶层设计。围绕党中央、国务院《中长期青年发展规划（2016-2025年）》，秉承党管青年和青年优先发展理念，多级联动，科学制定符合本区实际的青年发展规划，切实推动区中长期青年发展规划落实见效。落实青联组织建设。贯彻落实中央、省市群团改革精神，对照《全国青联改革方案》，筹备并成立龙华区第一届青年联合会，优化界别设置，挖掘粤港澳青年中的优秀代表，加强广泛性和代表性，更好服务广大青年。纵深立体发展做实志愿龙华品牌。落实区一届四次党代会关于"推进志愿服务标准化制度化建设"要求，加快建设志愿者之城。抓牢思想引领核心，强化志愿服务组织与志愿者队伍的党建工作，做实义工联党支部建设。强化组织与制度建设，优化义工联理事会配备，活化"志愿者之家"的枢纽功能，建立区-街道-义工组织三级联席会议制度；优化队伍建设，进一步扩充义工队伍，搭建专业发展与成长支持双向培训体系，培养"通用"+"专项"结合的志愿者人才梯队，提高站位凝聚多元力量建构全区"大志愿"工作格局。活化平台建设，鼓励义工参与"志愿者之家"建设，推动骨干义工从服务"事"到服务"人"的转变，真正把"志愿者之家"建设成为凝聚义工、服务义工的有温度的枢纽平台。深化品牌建设，成立龙华区国际青年志愿者队伍，创新升级龙华义工生活节等特色志愿服务品牌，打造一批有龙华特色、有社会影响的志愿服务队伍和品牌项目，扎实推进新时代文明实践中心省级试点区建设，联动区相关部门，全力以赴为深圳创建全国文明城市"期终考"工作提交优秀答卷。
共青团深圳市龙华区委员会
2020年2月10日