团区委2024年工作计划

团区委将聚焦青年发展，强化组织建设，推动志愿服务，促进文化交流，提升社会参与，助力经济社会发展。以下是网友为您整理分享的“团区委工作计划”相关范文，供您参考！

团区委2023年工作计划

2023年，团区委以宣传贯彻党的XX大精神为主线，带领全区团组织自觉用学习习近平新时代中国特色社会主义思想武装自身、教育青年，团结带领全区团员青年为打造幸福XX贡献青春力量，以实干实绩实效保障党的XX大精神落地开花。主要工作计划如下：

一、以政治建设为统领，彰显政治本色，始终坚持守牢党的助手和后备军的根本定位。

一是不断加强思想理论武装。深入学习宣传贯彻党的XX大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，忠诚拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"，规范"第一议题"学习，指导全区各级团组织对《习近平谈治国理政》第四卷、《论党的青年工作》等重要著作的学思悟践。深化"党建带团建"机制，深入开展"四史"学习教育，用好"青年大学习""团干讲党团课"等平台载体，推动党建团建一体化发展，完善党、团、队相衔接的育人链条。二是深入开展宣传教育引导。深化"XX青年"新媒体宣传矩阵建设，升级"优秀的TA""榜样的力量"等11个专题栏目，结合党的XX大、建团百年打造"青年新IP"，大力提升团属媒体的影响力。加强对快递小哥、网约车司机、新媒体从业者等新兴青年群体的联系服务，创作展现各行业各领域青年风采的视频、报道，借助新媒体平台以青年喜闻乐见的方式加强思想引领。三是持续输出优质文化产品。构建青年实体阵地矩阵，高标准建设各级青年之家，形成"一街道一品牌""一社区一特色"建设模式。优化"少年请听好"等电视台节目，深化"两红两优""青年文明号"等共青团先进集体和个人典型选树活动，进行多渠道、立体化、全方位宣传，构建榜样引领、见贤思齐的良好格局。联动区内高校学校，推出一系列原创微电影、音乐、文学等多类型校园文化作品，积极为青少年搭建文化输出平台，形成特色文化品牌效应。

二、以青年发展为优先，刷新发展亮色，始终坚持瞄准青年发展型城区建设的核心目标。

一是聚焦青年发展型城区建设。推动市青年发展型城市建设试点、政策、项目落地，与区"十四五"规划和2035年远景目标相衔接，着力推动青年发展型城区建设工作纳入全区各领域专项规划。整合党政和社会资源，分类推进"梯度型"服务计划，实施有效涵盖青年成长成才、就业创业、婚恋交友等方面的重大青年服务项目。搭建"产业赋能、综合服务、金融投资"青年科技人才服务体系，建立优青人才库，促进青年人才创新成果融入我区经济发展。二是构筑垮区青年交流共融新平台。依托"共融之家""跨区共享青年之家"等阵地，广泛凝聚区青年人才。充分发挥"青年团体志愿服务队"作用，实施区青年人才集聚、争先创优、岗位建功系列计划，辐射带动区青年建功立业。加强与高校交流合作，发挥高校团委联席会议作用、参与高校青年领域的各类重大活动。完善青少年校外实践体系，深化"青少年双碳研学营"品牌活动，拓展更多主题的青少年校外研学实践路线。开展"展翅计划"大学生实习专项行动，吸引更多青年来辖区学习、就业、生活。三是打造创新创业梦工厂。多维度打通联系青年服务渠道，依托"统战＋青创＋企服"全功能基地、"青年科学研究院"等载体平台，为青年创新创业提供"一站式"政务服务。深入推进"导师领航计划"向大学生创业者领域延伸，加强创业教育，深度实施TOP100精英培养计划。常态开展"双创"赋能提素服务，推动"团员青年服务岗"项目扩规提质增效，持续推进"青创大讲堂""圆梦计划""青心行动"等品牌项目，提升青年创新创业技能。

三、以服务大局为指引，体现青年特色，始终坚持践行志愿者先锋城区的重要路径。

一是完善新时代志愿服务工作体系。深化"志愿者之家"功能定位，加强区街社三级"志愿者学院"建设，推进一批志愿服务深入参与基层社会治理项目落地落实。深化"志愿者礼遇计划""24热线"""心路相伴'青少年心理健康成长计划"等特色志愿服务项目。推进"一社区一组织，一小区一队伍"基层志愿服务组织全覆盖，持续实施"头雁"志愿服务培养计划。二是深耕志愿服务专业化发展路径。扩大志愿服务领域专家团队和师资力量，举办志愿服务项目大赛、志愿服务大提升等活动，提升志愿服务功能和品质。升级医院、垃圾分类等主题U站，精心改造一批有特色、有烟火气的特色志愿服务U站，助力构建共建共治共享的社会治理新格局。健全法治服务、心理健康、公共卫生等领域志愿服务项目，统筹各领域各专业志愿者队伍，广泛参与文明创建等志愿服务，不断提升志愿服务专业化水平。三是加大服务青年资源社会化配置。积极探索志愿服务组织和青年社会组织有序承接社会事务、补充治理资源模式，研究制定街道社区团组织、志愿服务组织参与治理工作指引和项目清单，引领带动各领域青年和志愿服务力量在急难险重领域发挥生力军和突击队作用。做强服务青年品牌，持续深化"青心行动""流动少年官""公益暑托班"等服务项目，联合红立方等社会资源，高标准合力打造区级青少年艺术团。助力高质量"平安XX"建设，持续开展有关青少年法治宣传、禁毒教育、社区矫正、防治校园欺凌、心理健康服务等公益活动，为青少年营造更加公平正义的法治环境。

四、以改革创新为导向，厚植改革底色，始终坚持擦亮共青团改革先行示范区的崭新招牌。

一是深化组织体系改革。推进组织形态多样化，巩固传统领域团组织基本盘，着力扩大新兴领域有效覆盖，打牢"两新"团建基础。依托团员代表联络站，发挥"两联"工作机制作用，进一步密切团干部与团员青年的联系。扩大团员青年线上线下活动阵地，推动网上青年社群、团办青年社团建设。加快健全完善少先队社会化工作体系，扩大社区少工委、少先队队角、少先队校外实践基地覆盖范围。全面对标对表第六届少工委工作目标，创先争优开展少先队工作。二是推动运行模式改革。规范推进各级团组织换届工作，落实街道团工委书记专责专岗，不断强化区街社三级团组织的政治功能和社会功能。细化推优入党、推优入团执行规则，作为强化共青团政治功能的有力抓手，分领域分类别建立可量化、可评估、可检验的先进性评价指标体系，提升共青团工作品牌含金量。发挥"社区功能性组织"作用，努力构建"体制内保障"与"社会化运作"有效衔接的长效机制，推动团的组织形态、工作力量、服务项目在团员青年身边实现有形化、日常化。三是强化队伍建设改革。建立健全团建工作和基层团干部激励机制，压实全面从严治团责任，用好"党建带团建"考核、"智慧团建"大数据平台、工作情况通报等机制。实行团干部轮流挂点街道团工委工作机制，协助开展重点亮点工作，推动共青团服务项目一体化设计、工作力量一体化配置、工作资源一体化调配。创新团干部选拔任用机制，探索社会化选人渠道和方法，拓宽基层团干部来源，将"两新"组织负责人、新兴领域青年代表、青年突击队领队、志愿者骨干纳入所在街道社区团组织兼职干部队伍，实现青年力量"供"与基层治理"需"的有效对接。