国企党支部2025年工作计划

加强党的建设，提升组织力，强化政治引领，推动企业高质量发展，落实全面从严治党，增强服务意识，促进企业文化建设，确保各项工作任务落到实处。下面由网友为您整理分享的“国企党支部2025年工作计划”相关资料，供您参考学习。

国企党支部2025年工作计划

2025年，XX公司党支部将全面贯彻落实公司党委的工作部署，继续全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对标示范党支部创建标准，不断加强支部建设工作，进一步提高支部党建水平。结合支部实际，对2025年工作计划安排如下：

一、工作思路

结合当前形势和上级要求，我们做好2025年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，不断深化“诚信、务实传承、创新”企业精神，紧密围绕“精细管理、稳健发展”工作要求，具体做到“六个坚持，六个着力”，着力增强高质量经营能力和价值创造能力，全面提升精细化管理水平，坚持稳中求进的总基调，持续推进改革创新，有效防控各类风险，确保企业维持和谐稳定的良好局面，努力推进企业健康持续发展。

二、主要内容

（一）加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导

1.贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署，以及上级党委工作要求

（1）落实“第一议题”制度：学习宣传贯彻习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署。结合公司生产经营、安全管理、三金压控等中心工作，党支部每个季度组织1次以上专题研讨。

（2）贯彻落实习近平总书记关于发展国有经济重要论述和本行业重要指示批示精神、党中央重大决策部署，以及国资委党委工作部署、股份公司、集团公司党委和公司党委的工作要求。主动开展志愿活动，积极履行社会责任，在消费帮扶工作中主动作为。

（3）3月－7月开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

（4）做好《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》的学用工作。

2.在完善公司治理中加强党的领导

（1）党支部参与研究重大经营管理事项的研究讨论及工作落实。

（2）推动党的领导融入公司治理制度化规范化程序化。

3.落实党建重点工作

（1）结合实际统筹谋划和创新推进党建工作，每月制定支部工作计划，及时更新工作落实情况。

（2）支部研究部署年度党建重点任务，制定2025年工作计划，并定期组织督促检查、推动落实。

（3）公司党委党建考评反馈问题，年度组织生活会查摆问题及整治突出问题的整改落实，定期通报整改落实情况。

（二）基层党建基础工作

1.基本组织、基本队伍、基本制度建设

（1）建强党的组织体系，党支部按期换届；党支部评价定级创建晋升，按照创建集团公司示范党支部的标准，开展工作。

（2）支委分工明确，职责清晰，作用发挥有效。按照程序发展党员，规范开展党费收缴、使用和管理，按期召开三会一课、主题党日、组织生活会，引导党员创先争优。

（3）推动党建规范化、标准化。

2.推动党建工作与生产经营深度融合

围绕提高企业生产经营效益、破解改革发展难题等方面，通过组织开展交流研讨和成立以党员为核心的项目攻坚小组，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）党的干部人才工作

1.落实党管干部原则

（1）干部的教育、管理、监督和激励干部担当作为。

（2）加强年轻干部队伍建设，积极落实公司对年轻干部的培养要求。

2.落实党管人才原则

认真贯彻落实“导师带徒”等人才培养留用举措，促进员工快速成长，遏制人才流失。

（四）党的宣传思想工作

1.政治理论学习

结合实际开展支部“三会一课”学习。

2.新闻宣传和舆情管理

（1）围绕企业改革发展和生产经营策划主题宣传。

（2）加强思想政治工作、精神文明建设和文化品牌建设。

（3）做好舆情应对工作，确保在新闻媒体上刊发的稿件无负面报道。

（五）党风廉政建设和反腐败工作

1.履行党风廉政建设主体责任、支持纪检机构监督执纪问责

（1）落实股份公司党委、纪委，集团公司党委、纪委，公司党委、纪委相关工作要求，加强纪检组织建设，落实党风廉政建设责任。对党风廉政建设和反腐败工作研究部署每年不少于2次。

（2）一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，积极配合公司纪委执纪审查，坚持以严的基调强化正风肃纪，从严纠治“四风”；深入开展各类专项整治工作。每年开展典型案例警示教育、纪法教育不少于2次。

（3）落实党内监督责任，重点加强对“一把手”和班子成员监督情况，强化政治监督，推进日常监督，以党内监督为主导、促进各类监督贯通协调。纪检小组长对班子成员监督谈话每年不少于1次。

2.配合巡察工作

配合公司党委完成巡察任务。

（六）党的群团工作

1.加强对群团工作的领导

（1）研究部署工会工作情况，工会组织设置与按期换届，做到“应建必建”“应换尽换”。

（2）落实党建带团建要求，研究部署共青团和青年工作、团组织设置，配备团支部书记。持续深化青年精神素养提升工程，巩固拓展团员和青年主题教育成果。

2.群团工作成效

（1）推进民主管理，按规定程序召开职工大会，落实集体协商、述职、民主评议等工作。按规定落实企务公开制度。

（2）重视和支持维护职工合法权益情况，职工收入与企业经济效益同步增长。重视劳动保护，支持工会安全监督检查员队伍建设；推进建家建线，改善提升职工工作生活条件；维护女职工合法权益和特殊权益情况。做好职工集体福利慰问，开展“两节”送温暖、金秋助学、暑期送清凉活动，持续跟踪帮扶慰问因重病、因灾或意外等导致生活困难职工家庭。

（3）支持工会组织围绕生产经营建立完善载体平台，发挥工会组织的桥梁纽带作用，搭建职工建功立业的载体平台，通过劳动竞赛、技术比武等活动助力生产经营。推进先进典型的培育、选树和宣传工作，做好劳模服务保障情况。强化职工创新工作，推进职工创新工作室创建及成果发布，职工合理化建议和技术改进项目征集评选。工会宣传骨干队伍建设，开展重大主题宣传，拓展工会宣传平台，建设职工书屋示范点。

（4）支持共青团组织围绕生产经营和青年成长，建立完善载体平台情况，发挥团组织桥梁纽带作用，搭建青年建功立业载体平台情况。围绕“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题活动组织青年技能比武、青年突击队竞赛、搭建青年创新平台、组织开展青年创新创效活动。