2024年国企党支部工作总结和2025年工作计划

荣誉 分享 时间:

国企党支部总结了过去工作的经验与不足,明确2025年将加强党建引领,提升服务能力,推动企业高质量发展,强化党员教育与管理。以下是网友为大家整理分享的国企党支部工作总结和2025年工作计划相关范例,供您参考!


2024年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年,也是我们党支部在企业高质量发展中发挥引领作用的重要一年。在集团党委的坚强领导下,我支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“强党建、促发展、树品牌”的工作主线,聚焦政治引领、组织建设、服务中心、廉洁文化、队伍凝聚和目标考核六个方面,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业完成全年目标任务提供了坚强的政治保障和组织支撑。现将全年工作总结如下。

一、强化政治引领,筑牢思想之基

2024年,我支部把加强政治引领作为首要任务,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是以学习党的二十大精神为主线,全面落实理论学习计划。全年组织专题学习研讨15次,开展集中宣讲活动8场,党员参与率达到100%。通过“三会一课”、主题党日和线上学习平台,支部党员的政治站位和思想觉悟进一步提升。二是创新学习形式,提升理论学习的吸引力和实效性。我们通过组织“红色经典诵读”“党史知识竞赛”等活动,将理论学习与文化活动有机结合,吸引了300余名党员和职工群众参与,进一步深化了学习效果。三是用理论指导实践,推动学习成果转化为工作动力。支部党员积极用党的创新理论武装头脑,主动思考如何将党的理论与企业实际相结合,为企业经营发展注入了强大的思想动力。

二、夯实组织建设,增强堡垒之力

组织建设是支部的根基,也是支部发挥战斗堡垒作用的关键。2024年,我支部在组织生活、队伍建设和机制完善方面持续发力。一是严格规范组织生活,提升支部组织力。全年严格落实“三会一课”制度,按时召开党支部大会、支委会和专题党课,并通过组织生活会和民主评议党员,进一步增强了党内政治生活的规范性和严肃性。二是优化党员队伍结构,重点加强青年党员的培养。全年发展党员4名,其中35岁以下青年党员占75%,培养入党积极分子6名,为支部注入了新鲜血液。三是探索“党建+”工作模式,焕发党建工作新活力。结合企业实际,我们大力推进“党建+安全生产”“党建+技术创新”等模式,建立“党员先锋岗”12个,带动企业完成重点项目6项,覆盖产值达亿元,充分体现了党建工作的引领作用。

三、服务中心大局,彰显党建价值

服务中心工作、推动企业发展始终是党支部工作的出发点和落脚点。2024年,我支部紧密围绕企业生产经营中心任务,充分发挥党建引领作用。一是开展“党员攻坚行动”,解决企业发展难题。全年组织党员参与重点项目攻坚8次,解决生产经营中的重点问题12项,直接节约成本360万元。在智能化改造项目中,党员技术团队主动攻坚,项目比计划提前两个月投产,创造直接经济效益800万元。二是强化安全管理,用党建力量筑牢企业安全防线。成立“党员安全监督小组”,全年组织安全巡查36次,发现并整改隐患52项,整改率达100%,实现全年安全生产“零事故”。三是践行社会责任,进一步扩大企业影响力。支部党员积极参与社区志愿服务和基层宣讲等活动,全年累计服务时长达1200小时,赢得了社会各界的高度认可。

四、弘扬廉洁文化,营造清风正气

党风廉政建设是党建工作的重点,也是支部凝聚力和战斗力的重要保障。2024年,我支部坚持廉政教育和制度建设两手抓,营造风清气正的政治生态。一是加强廉政教育,筑牢党员干部思想防线。全年组织廉政专题学习5次,观看警示教育片3部,签订廉政承诺书56份,通过持续开展教育活动,确保党员干部时刻保持清醒头脑。二是完善监督机制,强化廉洁风险防控。支部建立了针对重点领域和关键岗位的监督检查机制,特别是在资金管理和项目招标环节,加强监管,确保企业运行规范有序。全年未发生任何党员违规违纪问题,支部党风廉政建设考核连续三年获评“优秀”。

五、凝聚队伍力量,激发干事热情

2024年,我支部始终坚持以人为本,注重发挥党建工作的凝聚力和感召力,努力让支部成为团结职工、服务职工的“主心骨”。一是通过丰富多彩的党建活动,增强党员和职工的归属感。支部组织了红色教育基地参观、“七一”红色诗词朗诵比赛、文艺汇演等活动,吸引了120余名职工参与,进一步弘扬了红色文化,激发了大家的爱党爱国热情。二是关心关爱职工,解决实际困难。全年开展“送温暖”活动,慰问困难职工家庭15户,发放慰问金万元;同时,通过“青年党员导师制”,帮助10名青年职工解决了工作和生活中的实际问题。支部的温暖关怀进一步增强了职工对企业的认同感和归属感。

六、强化目标考核,确保责任落实

目标考核是推进党建工作落实的有力抓手,也是检验党建工作成效的重要手段。2024年,我支部建立了明确的工作责任制,将党建任务分解到具体人、具体岗位,并定期开展督导检查,确保各项工作高质量完成。同时,我们将党员履职情况与年度评优挂钩,通过细化考核指标、强化结果运用,进一步激发了党员干部干事创业的热情。

七、当前存在的问题

尽管2024年党支部工作取得了显著成效,但我们也清醒地认识到,工作中仍存在一些问题和不足需要引起重视并加以改进。一是理论学习的深度仍有不足。部分党员在思想学习上存在“学用脱节”的现象,对党的理论学习停留在表面,未能将理论充分转化为推动实际工作的强大动力。二是党建与生产经营的融合还需进一步深化。虽然我们探索了“党建+”模式,但在一些领域的融合深度和广度仍不足,党建工作的创新性和实效性需要进一步加强。三是党员先锋模范作用发挥不够均衡。部分党员在生产经营中存在“等靠要”的思想,缺乏主动担当意识,没有充分发挥出党员的先锋引领作用。四是支部活动形式还需进一步创新。部分党建活动的形式较为传统,吸引力和感染力不足,未能充分调动党员和职工群众的参与积极性。五是对青年职工的思想引领和关怀还需加强。青年职工思想活跃、工作压力大,但支部在思想帮扶和心理疏导方面的工作还不够深入。

八、2025年党支部工作计划

2025年是全面落实党的二十大精神的深化之年,也是企业加快高质量发展的关键之年。新的一年,我支部将以党的政治建设为统领,继续围绕“强党建、促发展、树品牌”的工作主线,进一步聚焦政治引领、组织建设、服务中心、廉洁文化、队伍凝聚和目标考核六大重点工作,全面提升支部的组织力、凝聚力和战斗力,为企业发展提供坚强保障。

(一)以思想引领为核心,推动理论学习提质增效

2025年,我支部将持续深化理论武装工作,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是通过专题学习、集中培训等形式,确保党员政治理论学习全覆盖,计划全年组织专题学习不少于12次。二是创新学习载体,探索“党建+数字化学习”模式,开发党建学习小程序,推动党员随时随地学、学以致用。三是深入开展“百名党员讲党课”活动,计划覆盖支部全体党员,不断提升理论学习的深度和广度。

(二)以组织建设为抓手,激发支部战斗力

新的一年,我支部将进一步加强组织建设,完善工作机制,优化党员队伍结构。一是严格落实“三会一课”制度,确保党内组织生活规范化、常态化。二是制定党员发展计划,计划全年发展党员5名,培养入党积极分子8名,特别是加大对优秀青年职工的培养力度,为支部注入新鲜血液。三是深化“党建+”工作模式,计划创建党员示范岗15个,重点攻关企业核心技术难题,全力助推企业完成全年经营目标。

(三)以服务中心为重点,彰显党建价值

2025年,我支部将继续紧扣企业生产经营中心任务,着力推动党建工作与生产经营深度融合。一是组织党员参与重点项目攻坚行动,计划全年解决企业生产经营中的难点问题12项,创造直接经济效益1500万元以上。二是持续发挥“党员安全监督小组”作用,全年计划开展安全巡查50次,帮助企业筑牢安全防线。三是深化志愿服务,计划组织党员参与扶贫助困、社区服务等活动,全年累计志愿服务时长达到1500小时,进一步提升企业的社会影响力。

(四)以廉洁文化为根本,营造风清气正环境

2025年,我支部将继续把党风廉政建设摆在突出位置,筑牢党员干部的思想防线。一是加强廉政教育,全年计划组织廉政专题学习6次,开展警示教育活动3次,确保党员干部始终绷紧廉洁自律之弦。二是完善监督机制,特别是在资金管理、项目招标等关键环节加强监督检查,确保企业运行规范、廉洁高效。

(五)以党建文化为载体,强化队伍凝聚力

新的一年,我支部将通过丰富多彩的党建文化活动,进一步增强党员和职工的凝聚力。计划开展“红色电影展播”“党史学习竞赛”等活动,覆盖职工300人次以上。同时,支部将持续关注职工的实际需求,计划慰问困难职工家庭20户,帮助职工解决实际问题,让党建工作更有温度。

(六)以考核机制为保障,推动工作落实到位

2025年,我支部将继续完善目标责任制,将党建工作任务分解到岗、责任到人,并定期开展督导检查,确保各项工作按时高质量完成。通过强化考核结果运用,进一步激发党员干部的责任感和执行力。

40 3913963
");