区工会2024年工作总结及2024年工作计划

区工会积极推动职工权益保障，强化服务功能，提升组织活力，制定未来发展计划，持续促进和谐劳动关系。以下是网友为您整理分享的“区工会工作总结及工作计划”相关范文，供您参考！

区工会20xx年工作总结及20xx年工作计划

一、20xx年工作总结

20xx年，区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力实现疫情防控和经济社会发展的"双胜利"，大力加强职工思想政治引领，坚持围绕中心服务大局，切实履行维权服务职责，持续深化工会改革创新，深入推进工会党的建设，敢于担当、勇于创新，持续推进"职工满意"工会建设再上新台阶。

（一）以理论武装维护核心

1.把正政治方向坚定不移。区总工会始终坚守政治方向，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，第一时间传达学习、贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神、中央、省市区各项决策部署。今年新冠疫情突发，区总工会第一时间响应上级疫情防控的部署要求，积极主动投身疫情防控阻击战，扎实当好"四员"（宣传员、保障员、监督员、战斗员），先后筹集防控专项资金90余万给战斗在抗疫一线的医务人员、基层社工、公安干警、城管环卫和防疫物资生产企业职工送上党和政府的温暖，与人社部门开展复工用工需求调研，组织网上招聘，开通外来务工人员专车，助力职工就业，协助企业恢复生产。

2.强化思想引领深入人心。紧扣"强富美高"总目标，唱响年度"春送、夏树、秋助、冬创"四季歌，进一步团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。深入传达学习习近平总书记给xxxx集团全体职工回信精神，激励全区广大职工立足岗位建功立业。突出思想政治工作先导作用，广泛开展"非常时期共克时艰"女职工家书征集、"xx职工大讲堂进企业"、"文艺轻骑兵进企业"等主题实践活动；在全市率先举办"思政教师进企业"宣讲活动，邀请市委党校陈华东博士为广大基层职工作专题宣讲。

3.坚持党工共建融合互促。深入推动非公企业"三创争两提升"活动，积极按照统筹整合、方便实用、功能配套、服务一体的原则，整合资源，推动党建、工建与业务工作融合发展，巩固党工组织存量覆盖成效，做到党建带工建工作机制进一步完善，党组织的政治引领力和工会的群众组织力进一步提升，党员先锋模范作用和工人阶级主力军作用进一步彰显。有9家单位参与示范单位创建工作，其中格力博、华日升、侨裕、华东人防、青旅等5家单位成为市级示范单位。

（二）以建功立业服务大局

1.先进典型引路作用凸显。全国劳模推荐取得重大突破，我区xx同志被评为全国劳模，参加了全国表彰大会，这是我区历史上推荐的第二位全国劳模，填补了此前十年空白。在今年市劳模和其他先进荣誉评选中硕果累累，xx等10名同志被评为xx市劳模，另获得省五一劳动奖章1名、省五一劳动奖状1个、省"工人先锋号"2个，省级巾帼标兵1名、省级文明职工1名。开展劳模（工匠）"五进四学"（进企业、进园区、进班组、进工地、进社区，学精神、学品质、学作风、学技能）活动，劳模xx、xx、xx和五一劳动奖章获得者xx、xx等5人的事迹登上了学习强国平台。

2.蓬勃开展立功竞赛活动。不断拓展技能培训和技能竞赛规模，联合人社等部门举办各类劳动竞赛、职业技能竞赛10场以上，涉及车工等10个职业（工种）。广泛开展"xx杯"竞赛活动，扩大劳动保护监督员队伍覆盖网络，积极开展"安全隐患随手拍"活动，着力构建监督、教育、自治"三位一体"的工会参与安全生产工作格局，全面维护职工的安全健康权益。不断拓宽提高职工技能素养的方式载体，组织开展"工人先锋号"创建、职工技能比武、劳动竞赛、师徒结对等活动，凝聚团结奋进力量，激励职工岗位成才。

3.全面提升职工队伍素质。联合市工人文化宫举办茶艺师技能培训，85名职工获茶艺师技能证书。在区机关4楼设立"xx微书房"，打造职工书香文化。从丰富职工业余文化生活角度出发，开展了读书、健身、书画、征文等比赛，举办了职工羽毛球、乒乓球、健步行、智力运动会等文体活动。围绕"夺取双胜利，工会在行动"主题，组织以班组长为重点群体的"劳动保护培训月"活动，从车间生产一线抓好安全生产的宣传教育、业务技能、隐患排查等工作。强化宣传和文化阵地建设，申报全国、省级职工书屋各1家，市级职工书屋4家。

（三）以维权服务凝聚人心

1.劳动关系保持稳定和谐。充分发挥劳动关系三方协调机制在保企业、保就业、保稳定中的独特作用，有力保障了职工队伍和劳动关系总体和谐稳定。在复工复产期间，指导企业通过协商签订集体合同，共渡难关，共克时艰。充分发挥工会"老娘舅"作用，助推劳动争议持续下降。进一步延伸法律服务职工触角，在区法院挂牌职工法律援助站，更好地维护职工合法权益。

2.做强服务职工品牌工作。举办了区第三届职工创业大赛，选出的"童创栗机器人编程线上平台"项目代表xx参加市职工创业大赛并荣获决赛第三名。加大就业创业扶持力度，全面助力小微企业恢复生产和产业工人创业就业，共为138家单位（职工）争取小额创业贷款1776万元。持续扩大工会服务卡覆盖面和服务效应，新增发放工会服务卡近1万张，主动为促进消费搭桥牵线，积极协调苏宁易购、xx等知名连锁企业成为特约商户，为职工享受到更多的消费补贴。组织教师节等多场工会卡普惠专场活动，释放优惠补贴20余万元。广泛开展夏季安康"三送"活动，发放防暑降温用品60余万元。组织3场单身职工联谊活动，为他们搭建寻觅知音的交友平台。新建3家爱心母婴室，为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务。

3.精准靶向帮扶彰显实效。健全常态化帮扶机制，筹措资金万元，帮扶困难职工91人次。加强扶贫帮困基础性工作，定期换排、及时更新困难职工家庭实际情况，做到精准识别、精准施策、精准退出。大力开展金秋助学活动，发放金额万元，涉及困难学生18人次。会同相关部门开展工资治欠，保障农民工的合法权益。免费为60名困难女职工提供"两癌"筛查体检，进一步维护女职工健康权益，提升女职工健康意识。

（四）以深化改革增强信心

1.持续推进工会自身改革。巩固扩大巡察整改成效，切实担起巡察整改工作主体责任，巡察整改方案中明确的整改措施全部整改到位。制定《区总工会"xx"事项集体决策制度（试行）》等制度，以制度形式规范权力运行，切实厘清权责边界。

2.全面启动产业工人队伍建设改革。在区委区政府出台《xx产改实施方案》的基础上，认真履行牵头抓总职责，建立了xx产改联席会议制度，构建了区委领导、政府支持、工会牵头、部门协作的工作格局。制定了《xx产改责任分工方案》和《xx产改试点方案》，把产改目标任务分解细化到全区产改工作各成员单位，为全区产改工作提供了计划表和路线图。xx、xx等2家产改试点单位和8家职工技术创新集体专项合同试点单位迅速行动起来，正在积极探索试点中，力争早日将有效探索上升为可复制可推广的经验。

3.强力夯实基层工会基础。全年新建工会组织单位15家，新增会员1000余人，申报市级信赖职工之家8家。完善候选人协商程序，健全同级党组织和上级工会领导下的基层工会选举制度，选优配强各级工会干部。加大工会干部教育培训力度，培训工会干部300人次。大力推动区域职工活动中心建设，在区级和xx职工活动中心基础上，又建成了xx、xx、xx、xx四家区域职工活动中心，为职工学习培训、文化休闲及体育健身等提供了更多更好的活动阵地。

二、20xx年工作打算

20xx年区总工会将围绕"忠诚党的事业，竭诚服务职工"工作主线，切实发挥工会作用，不断扩大工会影响力，展现工会新作为。

1.聚焦产业工人队伍建设改革大局。20xx年是产改全面系统推进的元年，区总工会将认真总结产改工作经验，坚持问题导向，整合优势力量，进一步推动我区产改工作落细落实。注重在整体联动上下功夫，推进区产改办实体化运作，强化联席会议成员单位的责任意识，加强协调联动；注重在重点突破上下功夫，紧盯目标任务，突出产改试点的示范带动作用，充分调动试点企业改革积极性；注重在工作标准上下功夫，对照省、市产改工作的新部署新要求，深入学习兄弟地区产改工作新经验新做法，进一步提高产改工作水平，打造更具吸引力、创造力、影响力的xx产改品牌。

2.深化"党建带工建"特色品牌，持续推动非公企业党建带工建"三创争两提升"活动。紧紧围绕已建成示范单位，探索建立非公企业联系制度，指导企业围绕创建标准强化创建工作，力争通过示范带动，与产改同步推进，浓厚党建带工建品牌创争氛围，切实增强党组织和工会组织的凝聚力、向心力，使我区党建带工建特色品牌创建活动不断取得新成效。

3.聚力维权服务保障，积极唱好"春送、夏树、秋助、冬创"四季歌。进一步丰富形式内容，完善配套机制，坚持以职工为中心维护职工权益，落实精准帮扶和普惠服务，拓展帮扶服务内容，在加大物质帮扶的同时，加大精神需求的帮扶力度。

4.以劳模精神为引领，探索打造xx工匠队伍。进一步完善劳模等先进培养、选树、管理等制度，重视选树更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工，确保劳模先进性，扩大劳模社会影响力。探索"xx工匠"评选机制，挖掘选树技能精湛、奉献社会的优秀职工，在全社会弘扬精益求精的工匠精神，为xx高质量发展提供坚实的技术人才保障。

5.加快特色工会阵地建设，在建成1家区级5家街道级职工活动中心的基础上，再建3家，实现全域全覆盖。并进一步规范职工活动中心运行管理，确保管好、运营好，真正成为职工之家。

6.扎实推进工会自身能力建设。组织镇（街道）机构改革后新任基层工会干部培训，提高工会干部业务水平，增强工会干部的工作积极性和主动性。继续做好企业工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，进一步提升基层建会规范化水平，让工会组织真正建起来、转起来、活起来。