2024年意识形态工作总结及2025年工作计划2篇

 

 

2024年意识形态工作总结及2025年工作计划（2篇）

 

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2024年意识形态工作总结及2025年工作计划.............................2

2.2024年意识形态工作总结（集团公司）.................................7

 

 

 

 

2024年意识形态工作总结及2025年工作计划

 

2024年，在市委、市政府的坚强领导下，**深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕中央和省、市委关于加强和改进意识形态工作的部署要求，以提高政治站位为根本，以强化责任担当为关键，以深化理论武装为主线，以创新方式方法为载体，扎实推动意识形态工作取得新成效，为工作高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神力量。现将一年来的工作情况总结如下：

一、落实意识形态工作责任制总体情况

（一）坚持党的领导，落实工作主体责任

一是强化理论学习，凝聚思想共识。党委高度重视意识形态工作，通过召开专题会议、组织学习培训等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真领会贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的指示精神，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。全年共组织学习会议次，培训党员干部人次，有效提升了党员干部的政治觉悟和理论水平。

二是压实工作责任，确保任务落实。党委将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，明确各级党组织主要负责人为意识形态工作第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，切实承担起分管领域的意识形态工作责任。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，对意识形态工作的组织领导、责任分工、任务落实、监督考核等方面进行了详细规定。通过签订责任书、定期督查等方式，确保意识形态工作责任层层传导、落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全年共签订责任书份，开展督查次，发现问题并及时整改项。

三是完善工作机制，夯实工作基础。党委建立健全意识形态工作联席会议制度，定期召开会议，分析研判意识形态领域形势，及时协调解决工作中的重大问题，补齐工作短板。同时，建立意识形态工作应急处置机制，制定完善应急预案，确保一旦发生意识形态突发事件能够迅速响应、有效处置。全年共召开联席会议次，研究解决重大问题项，制定应急预案份。

（二）创新宣传方式，不断增强思想引领力

一是加强阵地建设。我们积极加强宣传阵地建设，充分利用村两级宣传栏、电子显示屏、微信公众号等线上线下平台，广泛宣传党的路线方针政策、社会主义核心价值观和区域经济社会发展成就。全年共更新宣传栏内容次，发布微信公众号信息条，阅读量达到人次。同时，积极组织线下活动，如组织力量，深入乡村，开展主题讲座、展览、演出等，吸引群众参与，增强互动性和参与感。

二是创新宣传内容。党委注重创新宣传内容，结合区域实际和群众需求，策划推出一系列接地气、有温度的宣传活动。如举办“乡村振兴大讲堂”“文明新风进万家”等主题活动，通过身边人讲身边事，用群众喜闻乐见的形式传递正能量。全年共举办各类宣传活动场次，参与群众达到人次。

三是加强基层宣讲。党委组建由领导干部、人大代表、党校教师、先进典型等组成的宣讲团，深入田间地头、农家院落开展面对面宣讲，把党的声音传递到千家万户。全年共开展基层宣讲场次，覆盖群众人次，有效提升了群众的思想政治觉悟。

（三）加强舆论管理，营造清朗网络空间

一是完善监测机制。建立健全网络舆情监测机制，通过聘请网络评论员、建立舆情监测台账等方式，加强对重点网站、社交媒体等平台的监测力度，实时监测网络舆情动态，及时捕捉苗头性、倾向性问题，及时发现并妥善处置各类舆情信息。全年共监测网络舆情条，发现并及时处置舆情事件起。

二是加大引导力度。党委注重加强网络舆论引导，通过发布权威信息、回应人民关切、开展网络评论等方式，有效引导网络舆论走向，引导网民理性看待、正确认识涉及意识形态领域的敏感话题和热点问题。同时，积极回应人民关切，及时澄清事实真相，消除误解和疑虑。全年共发布权威信息条，回应人民关切次，开展网络评论条，有效维护了网络空间的清朗。

三是加大执法力度。党委联合公安、市场监管等部门，加大对网络违法行为的查处力度，依法打击网络谣言、网络暴力等违法行为，维护网络空间的安全和稳定。全年共查处网络违法行为起，批评教育人，拘留违法人员人，有效震慑了网络违法犯罪行为。

二、存在的问题和不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到意识形态工作中存在的问题和不足：一是理论学习的深度和广度有待提升。部分党员干部对党的创新理论学习不够深入，缺乏系统性和针对性，导致在工作中不能很好地运用理论指导实践。二是创新宣传的针对性和实效性需进一步增强。当前宣传手段还相对单一，缺乏足够的吸引力和感染力，难以满足群众日益多样化的精神文化需求。三是舆论管理的敏锐性和预见性需进一步提高。面对复杂多变的网络舆情环境，部分干部对舆情的敏锐性不足，缺乏及时有效的应对措施。四是阵地管理的全面性和有效性需进一步加强。部分宣传阵地存在管理不到位、内容更新不及时等问题，影响了宣传效果。以上问题和不足，在今后务必加以克服和解决。

三、xxxx年工作计划

（一）深化理论武装，夯实思想根基。制定年度学习计划，明确学习内容和时间安排，确保党员干部理论学习有章可循、有据可依。创新学习方式方法，通过举办读书班、专题研讨、在线学习等多种形式，增强学习的趣味性和实效性。加强学习成果转化，将学习成果转化为推动工作的动力和举措，不断提升党员干部的政治素养和工作能力。

（二）创新宣传手段，增强传播效果。拓宽宣传渠道，充分利用新媒体平台，打造具有地方特色的宣传品牌，提高宣传的覆盖面和影响力。丰富宣传内容，结合区域实际和群众需求，策划推出一系列贴近群众、贴近生活的宣传活动，增强宣传的针对性和实效性。加强宣传队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强的宣传骨干，提升宣传工作的整体水平。

（三）加大监管力度，严守网络防线。建立健全舆情监测预警机制，加强对网络舆情的实时监测和分析研判，及时发现并处置舆情事件。完善应急处置预案，加强应急演练和培训，提高应对突发事件的能力和水平。加强与上级党委政府和有关部门的沟通协调，形成工作合力，共同应对意识形态领域的风险和挑战。

（四）加强阵地管理，巩固思想防线。加强宣传阵地建设和管理，确保宣传阵地始终姓“党”、服务群众。加强对各类宣传媒介的监管和指导，确保宣传内容健康向上、符合主流价值观。加强对意识形态领域重点人群的关注和引导，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，巩固和扩大主流思想舆论阵地。

总之，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。**将始终坚持以党的政治建设为统领，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，不断加强和改进意识形态工作，为推动经济社会持续健康发展，提供坚强的思想保证和强大的精神力量。

 

2024年意识形态工作总结（集团公司）

 

xxxx年，公司党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，始终坚持以党建引领方向，围绕集团“安全、服务、增效”为核心，聚焦“建设、投产、运营”三大关键任务，尽心尽责推动党的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司党支部的意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下：

一、强化责任担当、深化意识形态工作、xxxx年意识形态工作完成情况

（一）坚守党管意识形态，全面落实主体责任

严密组织研究研判。公司党支部严格执行制度规范，按时开展专题研究和季度研判。截至目前，已组织召开了x次季度会商分析研判和x次意识形态专题研究，深入掌握职工思想动向，科学分析意识形态倾向，并按季度向集团党委汇报研判结果，及时通报相关情况。落实“四个纳入”，提升管理水平。公司党支部将意识形态工作纳入重要议事议程、年度党建责任清单、年度工作报告及领导班子和干部考核管理体系，将其作为考核与奖惩的重要依据，切实增强领导干部意识形态工作的自主性和积极性。加强关键节点管控。每逢重要节日、重大会议前夕，明确意识形态工作重点，督促各部门、中心严格落实全面从严治党及意识形态责任，确保节日与会议期间信息通畅、舆情稳控，宣传导向正面积极。优化党小组设置，强化基层基础。为进一步提高党支部规范化，继续发挥其战斗堡垒作用，公司将原有xx个党小组重新划分为xx个，并重新选拔组长，召开工作部署会，通过党小组收集党员群众的意见建议，增强意识形态工作的抓手力度。

（二）紧抓思想政治教育，推动党纪学习落实

公司党支部扎实开展党纪学习教育，运用“三学模式”深化职工思想政治教育，坚决维护“两个确立”，践行“两个维护”。领导领学，推动集体学习。领导班子发挥示范引领作用，每月制定并落实中心组年度学习计划，通过集体学习和研讨，推进新思想的学习与运用。截至目前，已开展领导班子集体学习xx次，研讨会x次，重点发言xx人次。多样化教学，提高学习效果。通过“三会一课”、主题党日、视频微党课及“学习强国”等平台，开展丰富多彩的学习活动。发布“党纪学习教育《每周一课》”，组织党支部书记讲授专题课程，提升党员干部的学习积极性，推动全面从严治党不断向前。截至目前，开展党小组集体学习xx次、主题党日活动xx次、视频微党课学习x次、青年大学习xx次，配送学习书籍xxx余册。全员参与，增强职工教育。通过“视频微党课”等形式建立月度集中学习机制，涵盖党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，持续推动职工思想政治教育。已开展职工集体学习xx次，全面提升职工的道德、法治和爱国意识。

（三）增强政治安全意识，加强阵地建设与管理

坚持“内外有别”原则，全面提升信息审核与发布的安全性。公司严格区分“内部公众号”与对外网络媒体的功能差异，强化信息审核管理，确保线上审批流程无懈可击。各类信息推送后，认真开展自主监测与摸排，详细记录摸排台账，按时编制全媒体宣传报道统计表，确保意识形态阵地安全稳定。根据《xx液化天然气应急储备公司党支部内部报刊实施方案》和xxxx年党支部工作目标，成功刊发了x期《燃港之窗》纸质内刊，总计xx份，内容新增“普法专栏”“党纪学习教育专版”“书画摄影”等板块，将其打造为富有文化气息和人文关怀的阵地。同时，利用企业微信“公告栏”发布电子内刊，进一步丰富宣传渠道，全年累计起草xx篇基础稿件，择优报送xx篇，集团采纳发布xx篇，“内部公众号”发布xx篇，有效避免了“僵尸号”的出现。

（四）营造和谐文化氛围，凝聚职工思想共识

为使项目企业文化理念深入职工心中，将企业文化转化为凝聚力和生产力，公司积极开展新员工入职培训。同时，扩展外部共建合作，与外部专家对接研讨企业文化提升，与xx管道局新闻中心建立联系，共同探讨企业文化与安全文化示范基地的建设经验。这为我们后续创建具有公司品牌和特色的企业文化“IP”积累了宝贵经验。公司组织团员青年代表参观了xx文化馆，体验“铁人精神”，为企业文化的凝练与“五个一工程”的启动奠定了坚实基础。通过多元化的文化活动，企业不断提升职工的使命感和归属感，进一步凝聚思想共识。

二、2025年意识形态领域工作计划

（一）严格落实意识形态工作责任制

2025年，将继续以《意识形态工作责任制实施办法》为指引，坚持党管意识形态的原则，严格落实专题研讨、会商研判和党内通报等工作机制。对研判中发现的问题，及时采取针对性措施，进一步增强党员领导干部对意识形态工作的主动意识和主体意识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。

（二）坚持强化理论武装，筑牢思想信念根基

我们将高效规范地开展理论学习和职工思想政治教育活动，持续运用“三学模式”推动理论学习教育。通过学思用贯通、知信行统一，引导公司党支部党员领导干部始终用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为加快项目建设和公司运营发展提供坚实的政治保障。

（三）守好意识形态阵地，强化宣传文化建设

一是继续围绕集团“安全、服务、增效”工作主线，结合工程投产运营的实际情况，创新宣传思路，通过深入一线、加强联系获取真实素材，积极撰写深度专题报道，继续做好正面宣传和舆论引导，为营造良好舆论氛围而努力。

二是严格落实“内外有别”的宣传原则，强化“内部公众号＋内部报刊”作为企业内部宣传渠道的使用。对内，继续将内部报纸打造为富有文化气息和人文关怀的平台；对外，及时挖掘和对接对外宣传素材，与集团新闻中心联合策划选题，通过集团级媒体和外部媒体提升外部宣传力度，树立良好的公众企业形象，助力实现项目投产运营与达产盈利目标。

三是扎实推进企业文化建设，探索开展企业文化“五个一工程”的落地方案，营造良好的企业文化学习氛围，确保企业文化在职工中内化于心、外化于行，融入岗位实践，成为无形的精神动力。