华润万家工作计划【8篇】

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华润万家工作计划【第一篇】

时间：2007年12月21日16:32:51来源：环亚百龙作者：未知编辑：

1）对防损部经理负责，制定日常工作计划。2）组织防损员日常训练。

3）组织开展军事汇操和突发事件的应急演练。

4）检查商场周围的交通情况，必要时派人维持交通秩序。5）检查商场内突发事件的应急处理。

6）检查商场安全情况，发现隐患及时处理并上报。7）检查防损员工作情况，处理有关问题。

8）分析商场发生的盗窃情况，及时采取防范措施。9）组织防损员打击盗窃份子，处理发生的盗窃事件。10）定期组织防损员宿舍内务检查与评比。

11）负责组织对员工进行安全知识培训及消防、防盗意识的指导。

二、任职资格：

1）22—35岁，退伍军人，中专以上学历，一年以上商场防损主管工作经验。2）具备较强的军事素质，能指导队列训练。3）具有一定的防盗经验，能较好地处理突发事件。4）熟悉商场运作流程和各种安全设备的使用和性能。

三、

工作要求：

1）组织队员早操及升旗训练。2）检查商场内的安全。

3）检查升旗准备工作，安排防损员升旗。4）巡视各岗人员到岗及违纪情况。

5）对公司报损商品、销毁单据派专人跟踪监毁。

6）接财务部大额现金的提取、运送通知后指定防损员押运。7）按照每周制定的工作重点检查落实情况。

8）对公司举行的促销、会议等活动安排防损员维护现场秩序。9）处理大批量商品调拨、退换等的跟踪处理。

10）处理当班期间防损员反映的问题及其它事件，重大问题及时上报部门经理。

11）在部门经理授权范围内及时对盗窃事件进行处理，超越权限范围的立即向部门经理汇报。12）检查商场清场工作是否彻底。

13）传达夜班工作应注意事项。每周不少于一次夜间查岗。

一、防损员的奖金分配方法。

防损员奖金与工作业绩、门店损耗率指标挂钩：

(1)由电子防盗系统发现的失窃事件，当班防损员按赔偿金额的10%奖励，其余上缴财务。

(2)由暗保发现的失窃事件，该商品赔偿额的25%，奖励相关防损员，赔偿额10%，用于月末次数奖励，对相关暗保按次数加权平均后奖励。另提赔偿额5%作为主管奖励基金。

(3)对由派出所处理的失窃事件，按事件大小每人每次奖励10—100元，失窃商品价值在100元以上者为较大失窃事件。

(4)商品损耗率指标与门店商品盘存相结合，半年度考核一次，商品损耗率未超计划指标的保安组人均奖励150元/半年，商品损耗率减少%以上的保安组人均奖励240元/半年，超计划的按人均100元扣奖。

(5)因处理不当，造成顾客投诉成立，影响较大者，如精神损失费、媒体暴光，对当事人、当班领班按超市有关规定处理。

(6)失窃事件、赔偿金额、报送派出所处理等记录由门店汇总报人力资源部备案。

二、规范处理失窃事件。

在超市盗窃商品是非法侵占国家财产的违法行为，也是侵害家友超市公司合法权益的行为，超市有权依法要求偷盗者赔偿超市受到的损失。

(1)发现偷盗人，参照有关规定要求偷盗者向超市赔偿。如偷盗者未带足现钱，可让其写具保证书，留下姓名，身份证号，在三天内来交款。如三天内不来，超市保留对外公布的权利。

(2)如偷盗者不愿赔款，超市防损有权将其送当地派出所处理。

(3)偷盗者赔款后超市应开具赔款发票，注明为“赔偿企业损失款，”并加盖家友超市门店公章。

(4)任何一位被发现的偷盗者，必须写具保证书，表明是本人自愿赔偿超市损失，保证不再发生类似情况。

(5)防损员在处理失窃事件过程中，须依法办事，礼貌询问，规范操作，严禁搜身或包，漫骂和明示指向顾客为小偷，严禁长时间滞留顾客，违规者应追究本人法律责任。

三、防损组必备单据。

1.失窃事件处理单。

超市失窃事件处理单no：000。

品名。

商品价值赔偿金额(小写)。

赔偿金额(大写)。

保安员签字领班签字。

顾客签字收款人签字。

2.事件经过书写单。

情况说明单。

姓名电话联系地址商品价值。

事情经过。

处理人愿意在那里处理：日期

3、超市偷窃赔偿统计表。

超市偷窃赔偿统计表。

名称赔偿金额组奖个人奖上交金额。

非“保点”赔偿金额。

“保点”赔偿金额保点商品金额扣奖。

合计。

备注。

上交人：经手人：收款人：

4、财务地税收款收据，要盖门店公章。

5、超市盗窃处理汇总表：

超市盗窃处理汇总表。

日期窃者姓名商品金额上缴金额组内奖励额个人奖励额备注

五、规范交纳防损款。

收款规定事项。

1、收款时应该有本超市两名以上员工同时在场，并要签字证明。

2、顾客要签字认可。

3、防损员签字确认便于今后提奖。

4、每天下班前将赔偿款交给出纳员。

5、出纳员收到钱后在失窃处理单上签收并留下红色的一联。

6、出纳员按红色联记帐。

7、每个月底防损主管，开一式二份偷窃赔偿统计表，出纳、防损主管各一份。

8、每个月底统一按偷窃赔偿统计表开一份地税发票，开上交款金额。

9、每个月底造一份奖金发放表(一式二份)，必须要有店长签字方可发放奖金。

10、防损主管以收据和奖金发放单进行做帐。

五、制定“反盗窃台帐制度”

1、做好超市盗窃处理汇总表。

2、规范填写失窃事件处理单。

3、做好超市偷窃赔偿款统计表。

华润万家工作计划【第二篇】

华润万家作为一家知名的连锁超市，吸引了众多学子前来实习。我有幸加入了华润万家，并在这个暑期进行了为期两个月的实习。作为一名实习生，我得到了很多机遇和学习的机会。华润万家的组织环境非常优越，给予我们充分的学习和锻炼的机会。在这个大家庭里，我学到了很多实用的技巧和知识，也培养了自己的责任心和团队合作精神。

第二段：多样的工作任务与挑战。

在华润万家的实习过程中，我承担了多个工作岗位。从收银员到导购员再到商品管理，每一个岗位都有各自的挑战。作为一名收银员，我需要快速准确地计算商品价格和找零，同时保持良好的服务态度。作为一名导购员，我需要了解商品特点并向顾客做出推荐，同时解答顾客的疑问和问题。作为一名商品管理员，我需要确保商品的陈列整齐和货架充足。这些工作任务让我不断挑战自己的能力和耐心，也提高了我的应变能力和服务水平。

第三段：实践中的职业素养与团队合作。

在实习期间，我深刻意识到职业素养的重要性。在日常工作中，我要求自己保持良好的仪表和礼仪，与顾客和同事保持良好的沟通和交流。同时，我还要时刻保持高度的责任心和对工作的热情。只有具备了这些职业素养，才能在职场中脱颖而出。另外，团队合作也是十分重要的。只有和同事们协同合作，共同完成工作任务，才能达到更好的效果和结果。我和同事们形成了良好的团队氛围，彼此相互帮助和协作，共同应对工作中的困难和挑战。

第四段：实践中的专业知识与技能。

在华润万家的实习过程中，我不仅学到了一些实际的操作技能，还深入了解了超市的运营和管理。在超市的商品管理中，我学会了有效地调整货架陈列，以吸引顾客的注意力。我还学会了使用商品管理系统，快速准确地查询和统计商品的销售情况。在与顾客的沟通中，我学会了倾听和解答顾客的问题，提供满意的购物体验。这些专业知识和技能的掌握，让我在求职和未来的工作中更具竞争力。

通过这次实习，我收获了很多。首先，我学会了如何在职场中表现自己，包括仪表、礼仪和态度等方面。其次，我学会了如何与同事协同合作，共同完成工作任务，提高工作效率。此外，我还学到了很多专业知识和实践经验，这将对我未来的职业发展大有裨益。实习期间，我也遇到了不少挑战和困难，但通过努力和坚持，最终克服了困难，提升了自己。这次实习给了我很好的锻炼和学习机会，让我更好地了解职场和社会。

总结：华润万家实习给我留下了很深的印象。在这个优越的组织环境和多样的工作任务下，我学到了很多实践中的职业素养和团队合作精神。同时，通过实践中的专业知识和技能的学习，我为今后的职业发展奠定了坚实的基础。实习心得与收获是我职场生涯中宝贵的财富，我将继续努力，不断提升自己，在职场中展现更好的自己。

华润万家工作计划【第三篇】

一直认为华润万家的促销比较呆板，无活力。2019年春节广告语却妙语连珠，给人耳目一新，眼前一亮的感觉。

床品：过年睡到自然醒。这个还是有可能的。

电视区：春晚可以不看，电视不能不换。不知央视看到有什么感想。

食品年货区：新年聚会，嘴巴不能停。

新年吉品：红红火火发大财，这个有点俗。

小家电：家家都添新装备，你家呢?也该添了吧。

酒区：过新年，喝起来!

清洁类：家里干净，脸上贴金。

个人护理类：美到没朋友。呵呵呵。

箱包：拎个新箱子，回家有面子。真的吗?

生鲜区：回家看爹妈，家里饭最香。虽然不押韵，但还是能明白其用意，不要去酒店吃饭，在万家买点生鲜自已动手做。

送礼商品：走亲访友，拿得出手。

特产区：买点儿特产给爸妈。

1、新一代，新选择。

2、平安是福果色添香。

3、圣诞节活动--"购出重重温暖"。

4、圣诞狂欢夜越夜越精彩。

5、折上折、礼尚礼、点石天天伴随你。

6、圣诞狂欢夜、欢乐优惠在圣诞。

7、(商场名称)给你一个心愿。

8、圣诞礼物天天送。

9、特别的礼给特别的你。

10、华丽圣诞狂响曲，喜迎新年献贺礼。

11、绿茶过新年，健康伴一生。

12、欢乐节日劲爆优惠大行动!

13、你过新年，我送绿茶。狂购风暴，圣诞元旦先下手为强。

14、绿茶过新年，健康伴一生。

15、你过新年，我送绿茶。()。

16、圣诞狂欢夜、欢乐优惠在圣诞。

17、四海祥云降福来新年豪礼送不停。

18、圣诞节，送欢喜。

19、圣诞疯狂抢衣大比拼。

20、双节购机有礼，(手机城名称)十分满意。

21、迎新三步曲店庆四吉祥。

22、福喜双至，就到!(建议名字取两个字的，利于宣传)。

23、圣诞(新年)欢乐行，金礼大放送。

24、某商场购物送大礼，圣诞狂欢惊喜多。

25、你过新年，我送健康。

26、激情点亮圣诞好礼尽在伊呀呀。

27、新年新色彩，印象常留。

28、盛世星光闪耀四周年庆纵情回报顾客情。

29、手机，为之折服。

30、盛世星光闪耀四周年庆纵情回报顾客情。

31、牵手浪漫之约，牵手**手机。

32、岁月年轮承载辉煌。

33、2019年圣诞节活动购出重重温暖。

34、庆圣诞、迎新年亲情回馈。

35、非常，惊喜等着你。

36、快乐元旦购菜谱赠礼品。

37、魅力x年，惊喜连连。

38、海报换礼品，剪角来就送!开心圣诞节!

39、圣诞欢欣尽在。

40、纯真生活，健康绿茶。

41、爱与诚信的感恩。

42、启福迎祥带福回家。

华润万家工作计划【第四篇】

华润万家是中国最大的连锁超市之一，在我大学期间，我有幸参加了该公司的实习项目。通过这段实习经历，我收获了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将会分享我在华润万家实习期间所学到的五个方面的心得和体会。

首先，在华润万家的实习中，我学会了团队合作的重要性。在超市工作，每天都有许多不同的任务需要完成。作为一名实习生，我经常需要与其他员工一起工作来完成这些任务。在这个过程中，我学会了如何与他人有效地合作，并且在团队中发挥自己的作用。我明白到，只有通过团队的努力，我们才能够更好地完成工作，并且取得更大的成果。

其次，在实习期间，我也学到了自我管理的重要性。作为一名实习生，有时候会面临各种各样的挑战和压力。我发现，只有自己能够有效地组织时间和任务，才能够更好地应对这些困难。在华润万家实习期间，我学会了如何制定合理的工作计划，并且按照计划的安排来完成任务。这让我更好地管理自己的时间，提高了工作效率。

第三，通过与顾客的互动，我意识到了良好的沟通能力的重要性。在超市中，我经常需要与顾客交流，并且帮助他们解决问题。通过这些互动，我发现，只有通过清晰的表达和积极主动的态度，我们才能够更好地与顾客沟通，并且为他们提供满意的服务。我在实习期间不断练习和改进自己的沟通技巧，这让我更加自信地与他人交流，并且有效地传达自己的意思。

第四，在华润万家的实习中，我也学会了重视细节的重要性。超市的工作是一个注重细节的工作，每一件商品的陈列和整理都需要十分仔细和认真。通过实习，我深刻体会到了细节的重要性。只有通过注重每一个细节，我们才能够做到尽善尽美，并且给顾客留下好的印象。这个经验也让我明白，在日常生活和工作中，我们应该不断追求完美，并且注重细节。

最后，在华润万家的实习中，我也学会了如何面对挑战和困难。在实习期间，我经常面临各种各样的挑战，比如高峰时段的工作压力、顾客投诉的处理等等。通过这些挑战，我不断学习和成长，逐渐变得更加成熟和自信。我明白到，只有面对挑战并且不畏困难，才能够不断进步并且取得更大的成功。

总结起来，在华润万家的实习中，我学会了团队合作、自我管理、良好沟通、注重细节以及面对挑战和困难的能力。这些经验和体会对我个人的成长和职业发展非常有益。我相信，在将来的工作和生活中，我会不断运用这些宝贵的经验，取得更大的成就。

华润万家工作计划【第五篇】

尊敬的公司领导：

转眼间，我来到华润万家防损部已经近三个月了，在同事的关心与帮助下，变成了一名能够胜任工作的防损员,在工作中，能够虚心向同事学习防损知识，积累各方面的工作经验，端正工作态度，不断的总结和完善日常工作中的不足，加以改善与提高。在这短短三个月里，通过在优秀的防损团队中的学习，我在工作中得到了大家的认可，感受着集体的温暖，使我迅速的成长为一名合格的员工，适应了工作环境，我感到要做一名优秀的防损员，不仅要有良好的思想道德品质，还要有极强的责任心和进取心以及良好的团队协作意识。

我发现防损部门不仅仅是一个简单的监督部门，更多的是一个问题部门，在工作中的每一个细节，都必须及时的.发现问题、解决问题、反馈问题、跟进问题，我们必须时刻保持良好的心态从容、谨慎、认真、严格的面对和处理我们遇到、发现的一切问题。从商品的进销存与票据的流向，缜密的稽核各种有可能发生损耗的细节，充分的分析各种损耗的原因，思考解决方法，制定合理化建议与工作方法。对商品进销存系统熟练操作，也是一名合格防损员必须掌握的技能，我在对工作充满信心的同时，也深刻的感受到防损工作对公司的重要性，理解了我们防损人员担负的责任与存在的重要意义。

在这两个多月的工作中，我主要工作是入口稽核和出口稽核，对入口与出口的日常工作流程与相关规定、注意事项已经熟练的掌握。在入口稽核工作中，我能够对顾客礼貌服务，对已销售商品换货按程序做好登记，能够尽职尽则的完成入口的工作任务;在出口稽核工作中，能够认真履行工作制度，严格稽核收银扫码，对退货审核认真细致，稽核收银漏扫1起，外盗2起，在短短三个月的实习工作中，我掌握的工作方法虽然还不全面，但我会在工作中不断的努力学习，认真总结，对防损工作各项流程尽快掌握与熟悉。

在以后的工作中，我会本着积极向上的良好心态，热情饱满的工作状态，努力工作，认真学习，称职的完成公司安排的各项工作任务，提高达成率，使自己成为有责任心，有凝聚力，技能熟练，品德高尚，正直负责，真正意义上优秀的防损员!

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

华润万家工作计划【第六篇】

员工转正申请是一份十分重要的文稿,它起着。

工作总结。

的作用,但是能够帮助上级领导和组织老考察员工的工作能力和业绩,，华润万家防损转正报告怎么写呢?下面是本站网友分享的“华润万家工作计划【8篇】”，欢迎阅读。

从20xx年7月12日进入百花超市工作，到今天己经有一个多月了，根据超市的。

规章制度。

和我个人的能力。现申请转为百花超市正式员工。

一年来，我在超市从事防损员工作，工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，对超市安排的每一项工作任务都进行合理的分配，对超市的每一件商品都进行了质量检验，控损耗，防止小偷、控制生鲜、食品、非食品出现的损失，确保了超市商品安全，排出一切安全隐患，取得了较好的成绩。通过一段时间我对百花超市的发展方向和工作安排都有了整体了解和熟悉，我希望我能以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和百花超市一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为百花超市创造价值，同百花集团一起展望美好的未来，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为百花超市贡献自己的力量!

我于20xx年7月日进入华润万家超市，根据公司的需要，目前担任一职，负责工作。我在工作中认真、细心同时且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力，能圆满完成领导交付的工作，和超市同事之间通力合作，关系相处融洽而和睦，积极配合部门负责人完成各项工作，注重自身发展和进步，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟。一个多月来，我在本部门领导和同事的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。

我深深体会到有一个和谐、共进的团队的重要性。百花超市给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为百花超市的发展竭尽全力。来到这里工作，我最大的收获莫过于敬业精神，工作能力上都得到了很大的进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。我明白了百花超市的美好明天要靠大家的努力去创造，我相信在全体员工的共同努力下，百花超市的美好明天会更加辉煌。

在此我提出转正申请，希望自己能成为百花超市的正式员工，恳请领导予以批准。

尊敬的公司领导：

转眼间，我来到华润万家防损部已经近三个月了，在同事的关心与帮助下，变成了一名能够胜任工作的防损员,在工作中，能够虚心向同事学习防损知识，积累各方面的工作经验，端正工作态度，不断的总结和完善日常工作中的不足，加以改善与提高。在这短短三个月里，通过在优秀的防损团队中的学习，我在工作中得到了大家的认可，感受着集体的温暖，使我迅速的成长为一名合格的员工，适应了工作环境，我感到要做一名优秀的防损员，不仅要有良好的思想道德品质，还要有极强的责任心和进取心以及良好的团队协作意识。

我发现防损部门不仅仅是一个简单的监督部门，更多的是一个问题部门，在工作中的每一个细节，都必须及时的发现问题、解决问题、反馈问题、跟进问题，我们必须时刻保持良好的心态从容、谨慎、认真、严格的面对和处理我们遇到、发现的一切问题。从商品的进销存与票据的流向，缜密的稽核各种有可能发生损耗的细节，充分的分析各种损耗的原因，思考解决方法，制定合理化建议与工作方法。对商品进销存系统熟练操作，也是一名合格防损员必须掌握的技能，我在对工作充满信心的同时，也深刻的感受到防损工作对公司的重要性，理解了我们防损人员担负的责任与存在的重要意义。

在这两个多月的工作中，我主要工作是入口稽核和出口稽核，对入口与出口的日常工作流程与相关规定、注意事项已经熟练的掌握。在入口稽核工作中，我能够对顾客礼貌服务，对已销售商品换货按程序做好登记，能够尽职尽则的完成入口的工作任务;在出口稽核工作中，能够认真履行工作制度，严格稽核收银扫码，对退货审核认真细致，稽核收银漏扫1起，外盗2起，在短短三个月的实习工作中，我掌握的工作方法虽然还不全面，但我会在工作中不断的努力学习，认真总结，对防损工作各项流程尽快掌握与熟悉。

在以后的工作中，我会本着积极向上的良好心态，热情饱满的工作状态，努力工作，认真学习，称职的完成公司安排的各项工作任务，提高达成率，使自己成为有责任心，有凝聚力，技能熟练，品德高尚，正直负责，真正意义上优秀的防损员!

华润万家工作计划【第七篇】

实习时间。

2013年12月x日-2013年12月x日。

实习目的1、了解华润万家的基本情况和企业文化，以及企业的经营理念，管理方针与发展目标等。

2、通过对华润万家的商品结构，各个部门的架构、运营模式及其工作流程等的了解和熟悉，为以后更好的融入工作环境做好铺垫。

3、积累一定的工作经验和社会经验，在职业素质、劳动观念、工作能力等方面获得提高，尝试从学生到职业工作者的角色转变，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就业竞争力。

二、实习主要内容。

实习具体过程可以分为两个阶段：轮岗期、定岗期。

第一个阶段，12月x日---12月x日的学习期阶段，这一阶段，属于轮岗期，大致了解各部门的工作内容。一边参加培训学习，一边工作。把学习到的知识马上应用于工作，在工作中检验，熟悉，改进，使我提升很快。这一阶段主要学习了华润防损部、收货部、前台、食品部、非食部、生鲜部这六大部门的基本架构、常用术语及设备、主要工作内容等。

来到华润的第一天，我被分配到非食家居部学习，在这里第一次了解标价签的更替，是由员工去收货部的投单处领取新标签，对应卖场商品的货物替换掉商品的原标签进而更改价格；还有一种情况便是寻找缺少对应标签的商品，做好记录去收货部打印标签。说着简单，但是这要求员工对于商品的熟悉程度较高，所以对于我们这种新手而言，光是寻找整个部门缺少对于标签的商品就花费我们将近一个上午的时间。到下午时便帮忙部门大姐们填写手工盘点单，为盘点做好准备。总之，我超市体验的第一天就这么充实而愉快的过去了。

在轮岗的这段时间里，我印象最深的是在收货部和食品日配。收货部的经理跟我们介绍了华润的物流的三种模式，直送，直通，物流。并且引导我们分析发现这三种模式的区别与共同点。其实这种对比差异问题在学校考试或者练习时经常碰到这种问题，以前总感觉的不过是出题惯用的手段，可操作性不强，但这次实践中反而把这些差异分析的重要性看的真切，发现我们日常在校所学的问题对于实际工作中的作用某些方面还是挺大的。到有货物送到时，经理又很善教的让我们去跟着大姐们验货，收货，主要是核对商品条码、数量、检查生产日期及保质期等最后通知防损抽查货物后做好收货工作。在食品日配部时，经理主要跟我介绍了食品部的主要商品架构，和部门在卖场的区域，商品库存多少，降低缺货率，以免影响供应商对我们的考核。好卖的商品库存少时补货。然后再跟着经理呆在办公室，见习了超市经理一天的主要工作，对于经理愿意让我像小跟班一样黏着她一整天不嫌烦，我很感谢，最后才知道，原来经理的压力也蛮大的。学到最多内容的一天是在前台，在这里我们与在这里，我学会如何退换货品，开发票，兑换产品，手动积分转储，办会员卡等。同时知道如何在情感上调节自己以良好的状态面对顾客的指责。

第二阶段，12月x日-12月x日的定岗阶段。我被安排在酒饮，对该部门的具体的业务内容进行了解和实践。

酒饮部负责烟、酒、饮料、奶水、进口商品这几类产品。酒饮日常的主要工作是收货，商品排面的整理以及加货。在收货这件事上需要部门人员去收货部搬货，推拉液压叉车，运至仓库后卸货。经理选择的是让我看好卖场。

一、二层的是普通货架，第。

三、

四层是最佳的商品摆放位置，顾客不需要过度地仰头，也需要弯腰或下蹲便能看清商品，所以，这两层摆放的商品就是超市的主推商品。当然，在普通货架上还有吸引顾客注意的方法，就是对于一些做活动的商品，如低价促销的，则在其价签上附上黄色标记，同时挂上“推介商品”的摇摇牌；进口食品则挂“进口商品”的摇摇牌；超低价商品挂“惊喜商品”的摇摇牌。当然一个货架也最多只能放8个摇摇牌，以免顾客视觉疲劳。在华润，利用这三种标识向顾客推荐商品，弥补货柜最佳摆放位置有限的缺陷。

对于堆头，特别是促销商品的堆头，布置的更要耳目一新，吸引顾客的眼球，让顾客甘心购买，而端架一般只摆放一或两种主推促销品，同时配以相应的价牌。两种促销商品在同一端架上要把价格小的放在上面，价格高的放在下面，以便于吸引顾客，即使端架上的商品不是自己所需要的，在原价与促销价的差价下也会促进消费者的购买欲望，在华润红谷滩店主张商品陈列以丰满为主，将商品摆满货架即不失去任何一个可能销售的机会，所以不论哪种摆放形式都需以丰满为基准。

货架、端架、堆头上的商品要及时整理、加货，以便于顾客的购买，端架上的商品要摆放样品，以便于顾客熟悉商品。

对于加货，需要我们对自己仓库商品放置有大概的了解，当卖场商品不够丰满时，我们就要去仓库拿货来加。当出现缺货时，要进入华润办公系统查询该商品的库存，若库存为零时，则告知经理，并且在商品排面的价签上附缺货致歉条。

圣诞前后赶上超市大力度的促销活动，替换标签就成了卖场主要活动。对价签，对条码让我在短时间内更细致的知道了各个类别、各种厂家的商品的具体的位置，算的上深层次的进步。价签的分类有很多，不同时候用的价签也不一样。价签要及时更换和核对，有些商品的价格会在不同时期发生变化，不及时更换会影响顾客的购买及付款，价签与商品的不对位也会影响到顾客的购买及付款。若商品的实际价格比价签上的价格高，理货员或促销员或经理就要补差价了。毕竟顾客对于眼睛看到才认为是现实，若是被专业打假人士发现就要赔偿更多的金额。所以核对价格很重要。

三、对超市的建议。

1、区域的台梯式布置，不易于超市平面区域的整改，以及员工作业时都要小心台阶，影响工作效率，而且容易引起一些安全问题，建议：可用颜色胶带等划分界限即可。

2、同类物品分散摆放（如厨具的锅铲类分了3处摆放）几元购商品应摆放在较明显区域，在红谷滩华润超市单厨具就摆放在较偏僻的位置。

3、超市门口未设置供顾客休息的座位。

4、收银台数量过多，占卖场空间。

华润万家工作计划【第八篇】

尊敬的公司领导：

我于20xx年7月日进入华润万家超市，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。我在工作中认真、细心同时且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力，能圆满完成领导交付的工作，和超市同事之间通力合作，关系相处融洽而和睦，积极配合部门负责人完成各项工作，注重自身发展和进步，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟。一个多月来，我在本部门领导和同事的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。

我深深体会到有一个和谐、共进的团队的重要性。百花超市给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为百花超市的发展竭尽全力。来到这里工作，我最大的收获莫过于敬业精神，工作能力上都得到了很大的进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。我明白了百花超市的美好明天要靠大家的努力去创造，我相信在全体员工的共同努力下，百花超市的美好明天会更加辉煌。

在此我提出转正申请，希望自己能成为百花超市的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：xxx。

20xx年x月x日。