2024年度机关工委党建工作总结及2025年工作计划

机关工委党建工作总结强调了组织建设和党员教育的重要性，2025年计划聚焦提升服务能力和创新发展，推动全面从严治党深入落实。以下是网友为大家整理分享的机关工委党建工作总结及2025年工作计划相关范例，供您参考！

2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是深入推进新时代党的建设伟大工程的关键一年。一年来，在XX的坚强领导下，机关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，不断深化党纪学习教育，持续推进机关党建高质量发展，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将2024年度机关党建工作总结如下：

一、坚持政治引领，强化理论武装，夯实思想根基

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

机关工委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。全年以理论学习中心组为龙头，组织集中学习32次，覆盖党员干部800余人次；举办“新时代新担当新作为”专题读书班3期，覆盖党员领导干部120余人次；组织开展专题党课、辅导报告会15场次，参与党员2000余人次。通过理论学习，党员干部“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。

（二）扎实开展学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神活动

机关工委将学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为全年重点政治任务，制定学习贯彻方案，推动学习宣传往深里走、往实里走、往心里走。通过举办专题辅导报告会、开展集中研讨、撰写学习心得、开展知识竞赛等形式，扎实推动全会精神入脑入心。全年组织专题学习研讨18场次，参学党员干部1300余人次；开展“党的二十大精神进基层”活动，选派优秀党员干部深入基层宣讲60余场次，受众达2万余人次。通过学习宣传，全市机关党员干部进一步深化了对党的中心任务和重大部署的认识，增强了履职尽责的政治自觉和行动自觉。

（三）深化党纪学习教育，增强纪律意识和规矩意识

坚持把党纪学习教育作为全面从严治党的重要内容，年初制定《2024年党纪学习教育工作计划》，通过集中学习、专题辅导、案例剖析等方式，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。全年组织党纪学习教育活动15场次，覆盖党员干部3000余人次；编印《党纪学习教育读本》5000册，发放到每名党员手中；开展典型案例警示教育10场次，用身边的事教育身边的人，切实做到警钟长鸣。

（四）用好红色资源，强化理想信念教育

充分利用本地红色资源，组织党员干部赴红色教育基地开展实地学习40余批次，参与党员干部2300余人次。通过重温党史、缅怀革命先烈等形式，激发党员干部的爱党爱国热情，进一步筑牢理想信念根基，推动党性教育走深走实。

二、聚焦主责主业，夯实党建基础，提升组织力和战斗力

（一）严格落实党建责任制，推动党建与业务深度融合

机关工委认真履行抓党建主体责任，推动各级机关党组织书记履行第一责任人职责，全年召开机关党建工作会议4次，签订党建目标责任书120份，推动党建责任层层压实。围绕市委重点工作任务，创新提出了“党建+业务”深度融合工作模式，组织开展“党建引领促发展”专题实践活动，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进，切实做到党建与业务同部署、同落实、同考核。

（二）加强基层党组织建设，夯实党建工作基础

大力推进党支部标准化、规范化建设，进一步夯实基层党组织战斗堡垒作用。全市机关共有党支部（党总支）580个，其中新成立党支部15个，调整优化党组织设置26个。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本组织生活制度，全年各机关党组织累计开展“三会一课”万余次，召开组织生活会550余场次，党员参加率达98%以上，基层组织力持续增强。

（三）强化党员教育管理，激发党员先锋模范作用

以党员教育管理为抓手，深入实施“党员素质提升工程”，举办党员轮训班30期，覆盖党员干部6000余人次；开展“学先进、争先锋”主题活动，评选优秀党支部20个、优秀共产党员100名、优秀党务工作者50名，营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围；通过党建积分管理制度，增强党员参与党建工作的主动性和积极性，进一步激发了党员队伍活力。

三、深化作风建设，推进党风廉政建设和XXX斗争

（一）持之以恒落实中央八项规定精神

机关工委始终把纪律和规矩挺在前面，持续整治“四风”问题，重点聚焦形式主义、官僚主义等顽疾，全年开展专项检查8次，发现问题线索12个，整改率达100%。深入开展“纠四风、树新风”专项行动，拍摄并推广反“四风”教育短片3部，组织廉政警示教育展览5场，切实增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。

（二）强化党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

机关工委坚持以案为鉴、警钟长鸣，全年组织廉政警示教育活动20余次，覆盖党员干部4000余人次；举办廉政专题党课10场，参与党员1000余人次；通过党风廉政宣传月、廉政书画展等形式，推动廉政文化建设深入人心。针对苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，全年开展谈话提醒120人次，处置问题线索18件，给予党纪处分5人。

（三）完善监督机制，推动全面从严治党向纵深发展

机关工委严格落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书580份，全面压实“一岗双责”。充分发挥机关纪委作用，强化对重点领域、重点岗位的监督，全年开展专项监督检查15次，发现问题线索22条，督促整改问题21个，推动全面从严治党向基层延伸。

四、创新党建载体，丰富党建活动，增强机关党建活力

（一）打造党建品牌，树立先进典型

以品牌建设为抓手，推动机关党建提质增效。结合部门职能特点，打造了一批特色鲜明的党建品牌，如“党建引领绿色发展”“红旗支部攻坚行动”等10余个品牌，形成了“一个支部一个特色”的良好局面。全年在市级以上媒体刊发机关党建经验做法和先进典型报道50余篇。

（二）丰富党建活动，增强机关党建吸引力

围绕庆祝建党103周年，组织开展“党旗在基层高高飘扬”主题党日活动、“党建引领促发展”专题论坛、“红色经典诵读大赛”等系列主题活动，参与党员干部达5000余人次，进一步增强了党员的归属感和党建工作的吸引力。

（三）加强党建信息化建设，提升智慧党建水平

持续优化“智慧党建云平台”功能，新增在线学习、党员积分管理、活动申报等模块，方便党组织和党员随时随地参与党建工作。全年“智慧党建云平台”累计访问量达15万人次，党员在线学习时长超过20万小时，为党建工作插上了“数字化翅膀”。