2025年度党建工作计划新编15篇

加强思想政治教育，推动基层组织建设，强化党员管理，落实责任制，提升服务意识，促进全面从严治党，增强凝聚力与战斗力。下面由网友为您整理分享的“2025党建工作计划新编”相关资料，供您参考学习。

 

2025年度党建工作计划(共15篇)

 

第1篇：2025年度党建工作计划

 

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年，做好☆☆党建工作意义重大。为充分发挥我中心党支部核心堡垒作用和党员先锋模范作用，全面建设便捷高效、廉洁规范、为民务实机关，推进学习型、服务型党组织建设，现结合实际，制定2025年度党建工作计划：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，紧密结合政务服务业务实际，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标完成，为我委争优创先提供组织上的坚强保障。

二、具体工作

1、深入持续巩固学习教育成果。

根据党中央统一部署和省委、市委、县委有关巩固学习教育活动成果要求，常态化推进县行政服务中心党史学习教育，不断促进“吉事即办”政务服务品牌创建进一步完善。

2、以习近平新时代中国特色社会主义思想武装，深入开展“一亮五带”行动。按上级要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在打造让党放心人民满意模范机关创建中深入开展“一亮五带”行动，不断巩固基层党建“三化”建设活动成果，深入抓好学习教育，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，基层党组织建设进一步加强。

一是抓好党组理论学习中心组的学习。制定党组理论学习中心组学习计划，组织深入学习领会党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面提高党员领导干部政治素质。每月组织集中学习一次，班子成员带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把党组理论学习中心组的学习，作为加强党组思想建设的首要任务来抓，以中心组的学习带动全体党员干部的思想政治学习，使党组班子成为忠诚型、创新型、服务型、担当型、过硬型的战斗集体。

二是加强党员干部队伍思想政治教育。坚持“三会一课”制度，强化理论学习，落实各项制度，确保工作运行顺畅有序。认真落实意识形态工作责任，支部书记负总责，支委委员各司其职，坚持“三会一课”制度，确保每月召开一次党支部委员会，每月开展一次“主题党日”活动，每季度召开一次党员大会，党组书记每年至少上一次党课，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善

组织生活，保证在职党员100%参加组织生活。每年召开一次以上党员领导干部专题民主生活会，全体党员干部联系自身思想和工作实际，对照党章党规和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，查找各自在工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难，提出今后的努力方向。

三是抓好专题学习教育。开展严明政治纪律、严守政治规矩集中教育活动，引导全体党员干部掌握党的政治纪律、政治规矩的基本内涵和基本要求，深刻领会精神实质，严格执行上级纪委各项规定。

3、切实加强党员干部队伍建设

通过培训、座谈、组织参观等多形式，创新方法，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质，加强党员干部队伍建设。

一是进一步抓组织健全。以深入打造“五型”政府示范窗口建设为突破口，全面加强党员干部学习教育，全面打造服务型党组织。同时，进一步规范组织管理和党务工作程序，提高党务工作者做好党务工作的能力。

二是进一步抓党员发展严格按组织程序发展党员，以加强基层组织建设为切入点，抓好入党积极分子选拔，加强入党积极分子培育，切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，严格按发展程序办事，确保党员质量和水平。

三是进一步落实党建制度。严格落实“三会一课”制度、“主题党日”制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等制度，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。

四是抓好党员民主评议工作。按要求开展好党支部组织生活会，组织好民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

4、加强党风廉政建设，提高党员干部的自律意识深入推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传活动。开展谈心提醒关爱教育活动。组织全体党员干部深入学习《中国共产党章程》、《党员干部处分条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述，对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部在“怕慢假庸散”作风上存在的各种问题，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。

5、开展党组织党建服务活动

一是深化社区、村组、企业帮扶共驻共建活动，加强对联系点指导帮扶，指导驻点抓好教育实践活动整改落实，帮助解决重难点问题，帮办产业致富项目，帮扶企业做强做大。

二是规范岗位服务。深化党员示范岗、巾帼建功岗等创建活动，引导全体党员立足本职岗位履职尽责。组织窗口深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”活动，方便基层群众办事。

三是拓展志愿服务。组织在职党员进社区报到开展志愿服务，深化义务洁城、文明劝导、帮难济困等与“四城同创”相关的志愿服务。

第2篇：2025年学校党建工作计划

 

2025年党建工作的总体要求是：全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，认真落实**区委教育工作委员会党建工作要求，紧紧围绕学校的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，以“党建品牌”建设推动党建工作创先争优，提升党建工作水平，为创办更加优质、更具特色、更具活力的闻小教育，提供有力的思想保证和强大的精神动力。

一、继续深化学习教育，突显“先锋”组织建设

1.加强理论学习。继续深化“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于教育工作的重要论述，深入学习《中国共产党章程》和《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、习近平《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等系列丛书。充分利用好“学习强国”手机APP和“灯塔-党建在线”APP学习平台，切实加强理论武装、统一思想行动，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

2.完善学习制度。完善党员集中学习与自学相结合的学习制度，建立健全学习评价制度，从严治学。建立健全定期的学习交流制度，开展微党课、轮流讲学，班子成员带头学、带头讲、带头评，发挥表率作用。组织向党员干部荐书、赠书活动，定期开展党员读书心得交流。

3.争创“时代先锋”。发挥党员先锋模范带头作用，在提升教师职业道德、提高教学质量、建设和谐校园、创办“更加优质、更具特色、更具活力的闻小教育”中，当先锋、做表率。以“五个一流”(一流素质、一流业绩、一流服务、

一流团队、一流形象)为标准，评树“时代先锋”科室；突出“六强”(党性觉悟强、宗旨意识强、纪律观念强、业务能力强、创新意识强、道德素质强)标准，评树“时代先锋”个人。

二、加强党支部规范化建设

1.加强党员管理。强化支部班子建设，进一步明确岗位职责，打造一支政策理论功底和教育管理能力专兼职结合的党务干部队伍。抓好党员队伍的党费收缴、公益志愿服务活动、参加组织生活等常规性管理，做好离退休党员帮扶工作。认真落实发展党员公示制，严格发展程序。

2.规范组织生活。坚持“三会一课”制度，同时维护好“灯塔-党建在线"E支部平台。组织开展好每月一主题的“党员活动日”活动，组织党员按时参加组织、学习生活，并将学习材料及时归档和上传到E支部。认真落实党员党性定期分析、民主评议党员等制度。落实“五谈三访”制度，健全完善党内关怀、帮扶机制，增强党员的归属感、荣誉感。

3.开展承诺践诺。增强党员责任意识，结合各自岗位职责、个人特长等情况，每名党员制定至少2条承诺，并在校内公开，接受广大师生监督。

4.打造党建品牌。依托公益服务队，开展形式多样的活动，将党员志愿服务的立足点转移到为学校发展服务、为教育教学服务、为家长学生服务上来，树立党员形象，打造“党(队)旗飘扬进社区”党建品牌。

5.开展纪念新中国成立73周年庆祝活动。通过党建专栏、知识竞赛、征文等丰富多彩的形式，积极营造庆祝新中国成立72周年的浓厚氛围，广泛宣传党的伟大成就，弘扬主旋

律、传播正能量。

三、加强党风廉政建设

1.强化“四个意识”。以中央、省市区纪检委和各级廉政建设会议精神为指导，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。突出抓好《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习，将守纪律和讲规矩作为衡量党员干部的重要标杆，做到廉洁从政，廉洁从教。

2.压实“两个责任”。全面落实主体责任，书记第一责任人职责，落实班子成员一岗双责，全面履行党风廉政建设领导职责。自觉把党风廉政与教育教学管理列入工作整体规划，同谋划、同部署、同落实，定期专题研究部署党风廉政建设工作，签订党风廉政建设责任书。每年不少于2次专题研究党风廉政建设会议，开展一次廉政谈话，上一次廉政教育课。

3.加强廉政监督。严格落实民主集中制，实行科学民主决策，严格落实“三重一大”制度，确保权力运行透明、决策民主科学。持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”。规范办学行为，廉洁从政从教。

4.严密做好廉政风险防控。建立处理突发事件应急管理机制，单位主要领导是突发事件第一责任人，认真开展研究研判等工作，提高突发事件快速处置能力。以严的要求和实的措施对廉政风险再摸底再排查，细化廉政风险点，完善和

制定具有可操作性的方案，增强风险防控的系统性和科学性，推动廉政风险防控的常态化、长效化、制度化。

5.扎实开展廉政警示教育。加强党员干部集中性、经常性和专门性廉政警示。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省、自觉依法行政和廉洁从教。

6.扎实开展廉洁文化进校园。依托“学习强国”学习平台、“灯塔党建在线”党课，组织教师学习“身边的榜样”故事，评选感动校园人物活动；围绕“不收受学生家长钱物”、“不参与有偿家教”等廉洁从教大讨论活动，切实增强教师依法执教、文明执教意识和能力。组织学生开展廉政文化“五个一”系列教育活动，即：读一本反腐倡廉故事书；举办一次反腐倡廉征文活动；召开一次廉洁小故事演讲会；举行一次反腐倡廉书画展；召开一次反腐倡廉主题班(队)会。通过开展学生喜闻乐见的活动，培养“崇廉尚洁”的良好品德。通过开展多层次、多角度廉政文化活动，积极打造浓厚的校园廉洁文化氛围，正能量推动教育风气。

7.畅通群众举报、监督渠道。设立专门的举报电话(学校办公室)、校长信箱，利用家校沟通等多种形式宣传教育

有关政策；热情接待群众来信来访，营造良好的教育教学环境。

四、加强群团和宣传公开工作

1.加强对群团工作领导。完善党建带群建的工作机制，

推动工青妇等群团组织依法依章程开展工作，充分发挥好桥梁和纽带作用。支持工会全面参与学校民主管理，维护教职工权益。加大“教工之家”的建设力度。做好“党建带群建”和“党建带队建”工作，履行少先队工作职能，不断提高少先队工作的整体水平。

2.深入推进党务公开。推进党内事务公开，做到重大决策常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作及时公开。落实重大决策、重要工作征询党员意见机制，切实保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权。

3.加强宣传工作。充分利用**教育报、**教育信息网、**教育微信微博、**教育频道、闻韶小学微信公众号、**云、“灯塔党建在线”等宣传平台，多渠道、多方式向社会宣传学校党建工作，引导正确的舆论导向，营造良好教育发展环境。

 

第3篇：2025年度党建工作计划

 

2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二

十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年。为进一步加强党的领导以及党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范先锋作用，为城市管理工作高质量发展提供坚强的组织保证，确保党的建设工作顺利开展，全面落实新时代党的建设总要求，不断提高基层党组织党建工作质量和水平，现根据党建工作要求，特制定支部2025年度党建工作计划。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

和习近平总书记关于城市管理工作重要论述、指示批示精神为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，创新举措、拼搏进取、担当作为、创先争优，扎实推进各项工作任务落地落实。

二、加强政治建设，理论武装头脑

(一)提高政治站位，加强思想政治建设。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决悍卫“两个”确立。对党忠诚，旗帜鲜明讲政治，大队班子成员带头遵守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，深入贯彻中

央、省委、市委、县委关于维护党中央集中统一领导的有关规定。

(二)以身作则带头，严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，对党员、干部职工加强经常性教育、管理和监督。加强对贯彻执行准则情况的督促检查，层层传导压力责任，领导干部率先垂范、以上率下，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内政治文化建设，善于在优秀传统文化中级取营养，倡导简单上下级关系，积极营造风清气正的政治生态。

(三)加强党性锻炼，煅造忠诚品格。经常开展党性教育和党性分析，利用“七”建党节等节日活动，参观红色教育基地，利用好红色资源，传承红色文化基因；开展“党课开讲啦”等教育活动，树立正确的世界观、价值观、人生观，引领支部全体党员、干部职工自觉把对党忠诚、为党分忧为党尽职、为民造福作为根本政治担当。

三、加强思想建设，筑牢思想基础

(一)加强学习教育，提升党员队伍整体素质。巩固拓展主题教育成果，总结运用好的经验做法，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕加强理想信念教育和对党忠诚教育，通过“三会一课”、主题党日等活动认真

学，不断开展党员学习教育活动，充分发挥基层党组织的思想政治工作优势，引导支部全体党员、干部职工听党话、感党恩、跟党走。

(二)创新活动载体，加强意识形态工作。有效利用学习强国APP、共产党员网等网络平台，加强意识形态(含网络意识形态)工作，履行意识形态工作责任制。加强政治理论学习，不断提高政治觉悟和政治能力，努力提高党员、干部职工的政治素质。通过组织开展党员双报到，深化“皖美红色物业”建设推进执法力量下沉，抓住“红”根本，突出“红”元素，汇聚多方力量，着力破解小区治理难点堵点痛点，不断提升群众生活幸福感和基层社会治理参与感。

(三)认真组织开展，做好组织生活会和民主评议工作。严格按照县直工委和局党建办相关要求，开展好组织生活会和党员民主双评议工作，积极开展批评与自我批评，针对反映出来的问题，列出整改清单，全面及时整改到位。要善于总结经验，不断提高思想认识。

四、加强组织建设，夯实基层堡垒

(一)严格审查规范程序，做好换届选举工作。按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，精心部署促落实，严格审查强标准，做好党支部换届选举工作，不断升党支部书记和支委班子的履职能力，全力推进城市管理工作高质量发展。

(二)加强党员队伍建设，擦亮支部党建品牌。坚持把抓好党建作为最大政绩，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，在突出政治引领、夯实基础保障上持续发力，积极创建“城市管理绣花针”党建品牌，以“品牌”提“品质”,促进党建与城市管理业务工作融合发展。加强党员队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。严格标准规范，把好党员入口关，严格审查，提升党员队伍先进性和纯洁性。重视党员干部培训，提高党员干部履职能力，为加强党的建设提供组织保障。

(三)落实工作制度，充分发挥组织功能。按照党组织建设明确要求和规定，全面抓好党支部每月的主题党日活动，落实“三会一课”制度。按要求每月及时全额上交党费，并对交纳党费情况进行公示。

五、加强作风建设，树牢纪律规矩意识

(一)履行主体责任，强化党员干部管理。充分发挥党组织理论创新和实践相结合的优良作风，坚持全面从严治党的原则，严格遵守中央八项规定，着力克服形式主义、官僚主义，纠正“四风”;全面履行落实党风廉政建设主体责任和监督责任，认真开展党风廉政教育，加强对党员、干部职工的日常教育和管理。

(二)做到以上率下，狠抓廉政建设。大队班子成员严格落实“一岗双责”以上率下，充分发挥党员领导干部的先

锋模范作用，引导支部全体党员、干部职工带头廉洁自律；把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党员干部真正成为坚强的战斗堡垒，成为群众奋进中的旗帜。

(三)抓好作风建设，树立党员良好形象。坚持严管厚爱，把严守纪律规矩作为工作要求，从严约束管理，深化以案促改、警示教育，使党员知敬畏、存戒惧、守底线；坚持正向激励，树立正面典型，营造想干事、敢干事、能干事的良好氛围。

第4篇：局机关2024年党建工作总结

和2025年工作计划

 

2024年，在上级党委的坚强领导下，在机关工委的精心指导下，机关党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“机关党建促发展”为主题，通过进一步强化党建引领，提升基层组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，确保党建工作与业务工作同频共振，全力书写以高质量党建引领高质量发展的优秀答卷。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：

一、2024年党建工作开展情况

(一)找准切入点，聚焦建强政治机关，着力提升思想引领力

持续深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党

的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚决扛起抓好机关党建政治责任，推动党建工作高质量发展。

1、在擦亮“忠诚底色”上持续发力。带头践行“两个维护”,坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，深刻领悟“两个确立”,做到“两个维护”,不断提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带头严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，组织党员过“政治生日”、重温入党誓词等活动x次，规范机关党支部组织生活。主要负责人带头落实党建贲任，研究部署机关党建工作x次，加强人财物保障，督促班子成员履行好“一岗双责”。

2、在筑牢“思想根基”上持续发力。聚焦思想政治教育，巩固拓展主题教育成果，压紧夯实意识形态工作责任制，持续深化党的二十大精神、二十届三中全会学用贯通，落实党内激励关怀帮扶措施，做好新形势下机关思想政治教育工作。聚焦理论知识学习，建立“四学联动”机制，用好红色资源优势，组织开展专题党课、“学习身边榜样”"业务大讲堂"X场

次，推动机关党组织和党员干部学习融入日常、抓在经常。聚焦年轻干部培养，建立“月有活动，季有主题”机制，开展机关青年理论学习提升行动，通过遨请专家学者讲理论、领导干部讲实践、专业人才讲业务、先进模范讲事迹等模式，加强年轻干部综合培养。聚焦机关文化提升，对照党组织标准化要求，优化活动阵地，鼓励党员干部开展读书活动X场次。

3、在拧紧“监管链条”上持续发力。强化务实作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化拓展“干部作风能力提升年”活动，持续强化“十项措施”、整治“十项顽疾”、落实“十个注重”,组织开展好“四下基层”活动，认真解决基层工作思想实践问题，安排x名优秀干部到党纪学习教育、生态环保、文明创建、巡视巡察等重点中心工作专班下沉历练。强化纪律教育，严格按照要求深入开展党纪学习教育，党组理论学习中心组、各党支部组织学习共x次，开展专题研讨x次，确保党纪学习教育取得扎实成效。加强干部家庭家教家风教育，举办廉洁家风建设专题讲座，签订家庭助廉承诺书，引导干部家属做好“廉内助”“贤内助”。

(二)抓住关键点，聚焦打造坚强堡垒，着力提升组织向心力

牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，奋力打造“三个堡垒”,充分发挥基

层党组织“两功能一作用”,促进党业融合，为推动事业持续健康发展提供坚强的政治保障。

1、奋力打造政治机关建设的坚强堡垒。自觉扛牢本支部党建工作的“第一责任人”职责，坚持最高标准、最强担当、最佳状态，敢干、实干、快干、会干，带好头、当标杆、作表率，充分释放“头羊”效应，推动机关各项工作走在前、做示范。牢固树立学做一体融合意识，立足本条线本岗位职责，既掌握工作领域的专业本领，又将党的理论理念、工作方法融入运用到实践。对标《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内学习制度、重大问题请示报告制度、党的组织生活制度等补短板、强弱项、促提升，从党内政治生活管起、严起，以高质量的组织生活开创工作新局面。

2、奋力打造抓好主责主业的先锋堡垒。守好履主责、

干主业的支部“主战场”,时刻自警自省，在反思中不断调整工作方法，不断改进、总结、提高，让部门工作、支部事业在担责尽责中高质量完成，让党业融合、工作目标在创新探索中高质量推进。在全力以赴抓好组重点工作任务中守正创新，进一步解决好“怎么融”的问题。以创建“四强”党支部为目标，引领党员在关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，在接好“烫手山芋”中锤炼党性，在啃下“硬骨头”中提能励为，在挑起“重担子”中脱颖而出，让党组织和党员作用进一步彰显，争先创优的工作局面进一步打开。

3、奋力打造锤炼严实作风的战斗堡垒。坚持“书记抓、抓书记”,发挥各级党组织书记“头羊”作用，切实履行好党建工作“第一责任人”职责，带领支部党员、部门干部以“严”的作风抓出“实”的成效、取得“优”的业绩。充分发挥“近距离”优势，大力延伸监督触角，贯通“八小时内外”监督，为党员干部精准“画像”,以又严又实的组织监督和纪律约束，让全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，把纪律作风建设的主阵地在支部建牢、建好、建强。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。

(三)直击痛难点，聚焦锻造过硬队伍，着力提升发展凝聚力

始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，狠抓基层基础建设，把推动基层党组织建设与推动党建工作提质增效相结合，把坚持党建引领与抓好干部队伍建设相融合，落实党建工作主体责任，严格落实党员教育管理，努力锻造信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化党员队伍，为事业发展提供坚强组织保证。

1、把好理想信念“总开关”。坚持用党的创新理论凝心铸魂，教育引导党员干部坚定理想信念，涵养对党忠诚的政治品格。不断深化理论武装，持续巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”和党组理论学习中心组学习制度，推动党员领导干部第一时间学习领会、党组第一议题研究落实。用

好学习研讨、专题培训、宣传宣讲等方式载体，推动党员干部把学习党的创新理论作为终身“必修课”、“长修课”。充分运用红色资源，开展党性教育，让红色基因融入血脉、化作动力。落实意识形态工作责任制，深入开展牢记总书记嘱托、铸牢中华民族共同体意识教育，健全意识形态阵地建设和管理机制，严格落实“三同步”工作机制，规范党员网络行为。

2、树好事业为上“风向标”。聚焦强化法律监督，坚持实战实用实效导向，联系岗位职责和工作实际，抓好党员履职能力培训，补齐补强专业短板。积极组织党员参加各类培训，构建集中培训与日常学习相互结合、线上线下互为补充的立体培训机制，高效用好网络学习平台，不断提升党员服务中心工作的能力和水平。以“考实、评准、用好”为基本导向，推动完善党员全面、全员、全时考核制度，强化考核结果运用，做实奖优罚劣。强化先进典型引领示范作用，扎实开展“两优一先”等党内表彰工作，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，积极开展荣誉退休等仪式，营造争先争优、担当作为的浓厚氛围。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，让党员在严格党内政治生活中接受政治体检、提高政治能力。

3、解好严管厚爱“方程式深化党纪学习教育，把学纪知纪明纪守纪融入日常、严在平常、抓在经常，推动党员习惯在严格约束下奋发干事创业。落实纪律作风教育提醒、日常

监督管理等机制，灵活运用批评教育、督查通报等方式，加强党员干部“八小时内外”监督，持续深化纠治“四风”。认真落实党员领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，管好关键人、管到关键处、管住关键事。加强对退休党员的教育监督管理，建立离退休党支部，搭建线上学习交流载体和线下送学上门平台，把退休党员聚于线下、联在线上。

(四)关注落脚点，聚焦服务中心大局，着力提升业务融合力

坚持市委中心工作部署到哪里，机关党建工作就跟进到哪里、落实到哪里，围绕全市经济发展、深化改革、产业发展等中心工作去谋划、去部署、去推进、去落实，把党建工作根植于业务发展之中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动业务工作的发展优势。

1、突出党的政治建设与理论学习深度融合。始终坚持政治建设，突出思想引领，创新思路方法，注重能力提升，人才队伍战斗力日益增强。始终把加强党员干部思想政治建设作为首要任务，全面深化学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神以及习近平总书记重要论述。利用支部主题党日每月组织开展“领导干部上讲台”活动，通过政策理论宣讲，不断提高党员干部业务知识水平。严明政治纪律和政治规矩，强

化廉政警示教育。不断筑牢党员干部廉洁思想防线，将习近平总书记关于全面从严治党重要论述、党章、条例等规定内容纳入党组理论学习中心组、支部集中学习计划，让党员干部在学习中加深对党风廉政工作要求和具体纪律规定的理

解和掌握，将纪律规矩内化于心。

2、推动党建载体活动与业务工作深度融合。牢固树立抓党建、带队伍、促发展的工作理念，切实以党建工作引领科技工作，党建工作与业务工作深度融合。开展党员干部联企助企活动，对行管企业实行全覆盖走访调研，坚持把深入企业送政策、送服务、解难题作为“我为群众办实事”工作开展的重要抓手，精准服务企业创新发展。通过线下走访和线上培训相结合，及时为企业推送政策，帮助企业掌握政策动态，抢抓惠企机遇。开展“一对一”上门贴身式服务，帮助企业转型升级，健全完善梯次培育体系，评价入库中小企业X家，认定创新型企业X家，备案高新技术企业达X家。

3、加强党建引领与人才培养深度融合。以党建为引领，

坚持正确用人导向，把人才队伍建设与创新开展业务统筹起来，在引进和培育人才，特别是高端人才方面再发力，贯彻柔性引进高层次人才，为创新工作高质量发展提供坚实的人才保障。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神开展宣讲活动，紧紧抓牢主题党日活动、“三会一课”和“红色课堂”教育培训主阵地，不断提高人才队伍政治判断

力、政治领悟力和政治执行力。以“请进来、走出去”相结合的方式，对新进人才进行初任培训，筑牢引进人才思想根基，让引进人才上好政治理论课、廉政警示课、红色教育课、政务实用课，帮助新进人才尽快熟悉掌握岗位职责所需的知识技能，提升廉洁奉公、真情实意服务社会的“内功”。分层分类进行培训，教育各类专技人员在参训过程中，深入了解行业文化和产业优势，打造一支应用型、复合型和高素质的人才队伍，更好的发挥优势，服务社会。

二、存在的主要问题

党的建设与业务工作应充分结合，相互促进，才能实现

共同发展，但在具体工作实践中，机关党建与业务工作脱节、相互割裂的情况依然存在，具体表现在：

一是党建谋划与中心工作相脱节。在研究党建时，未能围绕机关工作谋篇布局；在谋划业务工作时，未将党建工作融入其中，造成部署党建工作成了脱离业务的自我循环，业务工作不善于“借”党建之力。二是理论学习与工作实践相脱节。在理论学习过程中，从书本到书本多，联系实际少，甚至与业务工作不沾边，在用理论指导实践、推动工作方面找不准着力点，让党员感到“学习就是做样子”。有的学习教育没有解决好党员理想信念问题，甚至出现学而不懂、懂而不信的现象。三是党建活动载体与业务工作需要相脱节。党建活动载体与中心工作不沾边或者看似“融合”,实质上没有发

挥党组织和党员作用，有的制度或品牌变成了“展板工程”,看起来内容丰富，实际效果欠佳，甚至成为党员负担。

三、2025年党建工作计划

抓好机关党支部建设，是贯彻新时代党的建设总要求的题中之义，对于贯彻落实党中央决策部署、推进全面从严治党具有重要的基础性作用。接下来，将从以下几个方面推动党建工作开展：

(一)强化政治建设，增强政治属性引领力

一是继续深入学习贯彻新思想，组织党员干部认真学习党的历届大会精神和重要讲话精神，推动党员干部在政治上更加坚定自觉。二是进一步落实党的政治建设任务，切实增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保党的路线方针政策和决策部署在市直单位不折不扣落实到位。三是加强对党内政治生活的监督，确保“三会一课”、民主生活会等党内生活制度不走形式、不走过场，进一步提升党内政治生活的严肃性和规范性。

(二)加强思想建设，推动理论学习再深化

一是继续深入开展新思想的学习教育，创新学习载体和形式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。二是加强对党员干部理论学习的监督检查，确保学习成效落到实处。三是推动学习成果转化，把学习成果运用到实践中，指导和推动党建工作与业务工作同步提升。

(三)夯实组织建设，推动组织建设提质效

一是继续优化党组织设置，推动基层党组织覆盖面进一步扩大，确保党建工作渗透到业务工作各个环节。二是加大对基层党支部的支持和指导力度，帮助基层党支部解决实际困难，提高基层党支部的组织力、凝聚力和战斗力。三是持续推进党员队伍建设，2025年计划发展党员xx名，确保党员队伍结构合理、素质过硬。

(四)狠抓作风建设，推动廉政建设深发展

作风建设永远在路上，持续推进作风建设，不断优化政治生态。一是坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是防范形式主义、官僚主义新表现。二是强化党风廉政建设，加大监督执纪力度，确保党员干部严格遵守法律。三是加强警示教育，持续开展纪律教育活动，推动党员干部树立廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

(五)严守纪律规矩，巩固从严治党出成果

继续强化纪律建设，确保党员干部守纪律、讲规矩。一是加强对党员干部的纪律教育，通过警示教育、廉政谈话等方式，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是继续深化党风廉政建设，强化党内监督，健全完善各类规章制度，确保党内监督常态化、长效化。三是加大对重点岗位、关键领域的监督力度，严肃查处违纪违法行为，确保全面从严治

党向纵深推进。

 

 

第5篇：学校2025年党建工作计划

 

一、指导思想

本支部在2025年的党建工作中，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，为学校各项事业的健康发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、工作目标

1.加强党的政治建设，坚定“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

2.强化党员思想教育，提高党员的政治觉悟和思想理论水平。

3.完善党的组织体系，加强党员队伍管理和党组织建设。

4.推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。

5.紧密结合学校实际，发挥党建引领作用，推动学校教育教学和管理工作迈上新台阶。

三、主要任务

(一)加强党的政治建设

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，

组织开展专题学习、研讨交流等活动，确保党员教师深刻领会其精神实质和实践要求。

2.严格执行党的政治纪律和政治规矩，加强对党员教师的政治监督，确保党的路线方针政策和上级党组织的决策部署在学校得到贯彻落实。

3.加强意识形态工作，牢牢把握学校意识形态工作领导权，坚决防范和抵御各种错误思潮的侵蚀。

(二)强化党员思想教育

1.制定年度党员教育计划，组织党员参加党的路线方针政策、党史国史、党章党规等方面的学习，提高党员的政治素质和业务能力。

2.开展形式多样的主题党日活动，增强党员的党性观念和宗旨意识，激发党员的工作热情和创造力。

3.加强党员教师师德师风建设，引导党员教师发挥先锋模范作用，争做“四有”好老师。

(三)完善党的组织体系

1.优化党组织设置，完善党支部、党小组等基层组织架构，确保党的组织和工作覆盖到学校的每个角落。

2.加强党员队伍建设，严格党员发展程序和标准，注重

从青年教师、骨干教师中培养和发展党员。

3.建立健全党员管理制度，加强对党员的日常管理和考核，促进党员作用的发挥。

(四)推进党风廉政建设和反腐败斗争

1.落实党风廉政建设责任制，加强对党员领导干部的监督和管理，防止权力滥用和腐败现象的发生。

2.开展党风廉政教育，引导党员教师树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力。

3.严肃查处违纪违法行为，对违反党纪国法的党员教师依纪依法进行处理，形成有力震慑。

(五)发挥党建引领作用

1.将党建工作与学校教育教学和管理工作紧密结合，推动党建工作与学校事业发展同频共振、互促共进。

2.开展“党建+”系列活动，将党建工作融入学校文化建设、师德师风建设、课程改革等各个领域，提升党建工作的实效性和影响力。

3.发挥党员教师在学校改革发展中的先锋模范作用，引导党员教师积极参与学校各项重大决策和实践活动，为学校事业发展贡献力量。

四、保障措施

1.加强组织领导。成立党建工作领导小组，明确职责分工，确保党建工作的顺利开展。党支部书记要切实履行

第一责任人职责，亲自抓、带头干、负总责。

2.强化制度建设。完善党建工作制度体系，制定党建工作考核办法和奖惩机制，推动党建工作规范化、制度化、科学化。

3.加大投入力度。保障党建工作经费的投入，为党建工作提供必要的物质条件和设施保障。

4.加强督促检查。定期对党建工作进行督促检查，及时发现问题并督促整改，确保党建工作落到实处、取得实效。

2025年是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神之年，也是学校发展的重要时期。本支部将紧紧围绕学校中心工作，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进党建工作，为学校事业发展提供坚强保障。全体党员教师要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，共同开创学校党建工作的新局面，为实现学校各项事业的繁荣发展贡献智慧和力量。

 

 

第6篇：2024年党建工作总结及下一

步工作计划

 

2024年，机关党建始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心职责，聚焦“机关党建促发展”主题。党建工作注重强化引领，围绕中心大局找准发力点，深度融入业务工作，为高质量发展提供了强劲动能。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：

一、2024年党建工作开展情况

(一)定准“方向标”,聚焦政治建设，提升思想引领力

始终将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为机关

党建工作的首要任务，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，全面扛起党建政治责任，推动党建工作提质增效。1.擦亮“忠诚底色”,筑牢政治忠诚的“压舱石”。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话精神作为学习、贯彻、落实的首要内容。通过专题学习、“政治生日”、重温入党誓词等x次活动，强化党员的政治判断力、领悟力和执行力。带头

严肃党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会等制度，主要负责人深入研究部署机关党建x次，确保责任落实到人、保障落实到位，推动党建工作不断向实向深。

2.筑牢“思想根基”,增强理论武装的“发动机”。聚焦思想政治教育，以党的二十大精神和二十届三中全会为主线，创新开展“四学联动”机制，用好红色资源优势，举办专题党课、“学习身边榜样”“业务大讲堂”等x场活动，促使理论学习融入日常、抓在经常。强化年轻干部培养，通过“XXXX”机制，邀请专家学者、先进模范等多维度开展理论和实践课程，全面提升年轻干部的综合素养，激发思想活力。

3.拧紧“监管链条”,夯实作风建设的“定盘星”。坚决落实中央八项规定及其实施细则，持续深化“干部作风能力提升年”活动，着力推进“十项措施”、整治“十项顽疾”。通过“四下基层”活动和重点专班历练，安排x名优秀干部深入一线解决实践问题，促进干部作风转变。注重纪律教育，通过党组中心组和党支部学习x次，开展专题研讨x次，推动纪律规矩内化于心、外化于行。同时，创新开展干部家庭家教家风建设活动，签订家庭助廉承诺书，用廉洁家风筑牢拒腐防线。

(二)筑牢“桥头堡”,聚焦组织建设，增强队伍凝聚力

牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持“党

的一切工作到支部”的鲜明导向，以建设坚强堡垒为抓手，推动基层党组织“两功能一作用”充分发挥，为事业高质量发展筑牢坚实的政治保障。

1.打造政治机关建设的“核心堡垒”。坚持支部书记作为党建“第一责任人”职责，带头示范、当好标杆，以最高标准推动党建工作走深走实。强化学做结合，将党的理论、理念、方法融入业务实践，推动条线业务与党建深度融合。对标《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等要求，补短板、强弱项，从严从实规范组织生活，确保以高质量党建引领工作质效提升，以严肃党内政治生活开创支部新局面。

2.打造主责主业推进的“先锋堡垒”坚守“主战场”。突出主责主业，持续探索党业融合新路径。以创建“四强”党支部为目标，引领党员在关键时刻挺身而出，敢接“烫手山芋”、能啃“硬骨头”,锤炼党性，提升能力，确保重点任务高效推进。通过精准把握“融合点”,创新工作方式，让支部在中心工作中挑重担、破难题，在推进高质量发展的征程上彰显党组织战斗力和党员先锋模范作用，打开争先创优新局面。

3.打造严实作风锤炼的“战斗堡垒”。强化“书记抓、抓书记”机制，发挥党组织书记“头羊”作用，以“严”的标准推动作风建设。深化“近距离”监督，贯通“八小时内外”监督链条，为党员干部精准“画像”,将全面从严治党要求

落实到每名党员、每项工作中。持续纠治“四风”,严格执行中央八项规定精神，以铁的纪律和实的作风筑牢作风建设的主阵地，让支部成为推进全面从严治党的坚实战斗堡垒。

(三)攻克“硬骨头”,聚焦队伍锻造，激发发展驱动力党建工作的重点在基层、关键在实效。通过打造“三个堡垒”,推动党建与业务同频共振，为发展注入源源不断的组织力量。

1.擦亮“政治底色”,锻造政治机关的“标杆堡垒”。

党性是政治机关的灵魂，以高标准严要求树立机关党建标杆。坚持“第一责任人”职责，各级党组织书记以“头羊效应”示范带动，推动条线业务走在前、作表率。通过严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、重大事项请示报告等制度，让党建工作既有力度、更有温度。党员干部在实践中融会贯通党的理论与业务知识，逐步形成学做一体的“标杆效应”,让每一个支部成为战斗堡垒。

2.守好“主责主业”,筑牢履职尽责的“先锋堡垒”。

基层是党建工作的主战场，责任担当是党员的“硬核”能力。围绕创建“四强”党支部目标，鼓励党员干部在关键任务中“挑担子”“啃硬骨头”,将党业深度融合于业务开展。

党员干部在急难险重中锤炼党性、提升能力，用行动诠释初心和使命，推动事业发展不断突破新局面。通过一系列争先创优机制，党员队伍在实践中展现了先锋模范的力量，为高

质量发展注入不竭动力。

3.锤炼“过硬作风”,强化纪律规矩的“战斗堡垒”。

严管是厚爱的前提，规矩是发展的根基。以“书记抓、抓书记”的方式将全面从严治党贯穿始终，深化“八小时内外”监督，将纪律建设覆盖到每名党员。通过廉洁家风建设、批评教育等机制，让纪律规矩成为党员干部的行动准绳。严格执行中央八项规定，驰而不息纠治“四风”,用严实作风构筑起党建工作的坚固防线，让党组织在风清气正中焕发持久生命力。

(四)打造“动力源”,聚焦业务融合，赋能中心生产力

机关党建要以服务中心为根本，以业务融合为导向，始终将市委中心工作作为“指挥棒”,推动党建工作全面融入经济发展、深化改革和产业振兴等重点领域，切实将党的政治优势转化为事业发展的强劲动能。

1.坚持政治引领，注入思想融合的“强心剂”。以政治建设为统领，深度融合理论学习与思想引领，把党的创新理论贯穿到业务工作的全过程。通过“领导干部上讲台”、专题党课等形式，提升党员干部的政策理论水平，增强推动发展的能力。强化廉政警示教育，把习近平总书记关于全面从严治党重要论述纳入学习计划，让党员干部在学思践悟中筑牢思想防线、提升政治站位，将纪律规矩内化于心、外化于行，

打造政治过硬、业务精通的党员队伍。

2.创新载体活动，激活党建业务的“助推器”。党建引领下的业务融合，需要创新活动载体。通过党员联企助企行动，推动政策宣讲和贴身服务“走心入企”,帮助企业精准对接政策红利。线上培训与线下调研并举，为企业提供全方位指导，培育入库中小企业x家、认定创新型企业x家、备案高新技术企业x家，推动梯次企业全面发展。在服务企业转型升级的过程中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建红利转化为推动企业创新发展的强大动能。

3.强化党建引领，提升人才培养的“支撑力”。人才是事业发展的核心动力，以党建为引领，紧扣政治与业务双融合，筑牢人才队伍的思想根基。通过主题党日活动、“红色课堂”、专题培训等方式，开展分层分类教育，强化高层次人才的政治素养和业务能力。结合“请进来、走出去”模式，围绕岗位需求和行业特色，实施初任培训和专项提升课程，打造政治坚定、业务精湛的应用型、复合型人才队伍。以精准用人和柔性引才机制，汇聚推动发展的“智囊团”,为业务融合提供坚实的智力保障。

二、存在的主要问题

机关党建与业务工作未能形成深度融合，仍存在脱节和割裂的现象，主要表现为以下三方面：

1.党建谋划与中心工作“两张皮”。在研究部署党建工作

时，缺乏对机关业务工作的有效对接，党建与中心工作的融合点不明确，致使党建工作难以发挥推动作用。在业务工作谋划中，也未能充分利用党建优势，党建工作往往陷入脱离实际的“自我循环”,而业务工作则失去了借力党建促进发展的良机。

2.理论学习与工作实践“断层化”。理论学习形式化、空泛化问题突出，从书本到书本多，结合实际思考少，党员干部难以将理论转化为实践。在学习教育中，未能解决好理想信念根基不牢的问题，导致部分党员“学而不懂，懂而不信”,理论学习对工作实际的指导作用弱化，甚至被视为形式化任务。

3.党建活动与业务需求“表面化”。党建活动形式多样，但与业务工作的关联性不足。有的活动表面上看似融合，实际上只是“做样子”,未能激发党组织和党员的战斗力。有些制度或品牌建设流于形式，缺乏实效性，甚至增加了基层党员的负担，未能真正为中心工作服务。

三、2025年党建工作计划

抓牢机关党支部建设是贯彻新时代党的建设总要求的重要实践，也是推进全面从严治党的坚实基础。2025年，将围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设五个方面发力，以党建引领高质量发展。

(一)以政治为舵，提升党建引领的“方向感”

一是强化政治信念，筑牢忠诚底色。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历届大会精神，以理论学习凝聚党员政治共识，推动党员干部在政治上更加坚定自觉。二是落实政治建设任务，提升执行能力。加强政治敏锐性和鉴别力教育，确保党的路线方针政策在市直单位落地生根，不折不扣推动党中央决策部署全面落实。三是严肃党内生活，确保规范落实。严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，强化监督检查，推动党内政治生活更加严肃规范，为党建工作注入正气与活力。

(二)以思想为翼，强化理论学习的“内驱力”一是丰富学习载体，深化思想认同。以创新形式开展新思想学习教育，推动理论学习往深里走、往实里落，让学习成为思想深化的“必修课”。二是加强学习监督，确保知行合一。建立学习成效跟踪机制，用实际问题检验学习效果，推动理论学习与工作实践紧密结合。三是促进成果转化，服务中心大局。将学习成果转化为指导实践的有效抓手，推动党建工作与业务工作深度融合、相互赋能。

(三)以组织为基，激发基层支部的“生命力”一是优化组织设置，扩大覆盖半径。推动基层党组织向业务工作全面延伸，确保党建工作融入业务链条的每一个环节。二是加强支部帮扶，提升组织效能。加大对基层党支部的支持力度，解决实际困难，让支部成为带动党员、推动发展的“桥头堡”。

三是锻造党员队伍，注入新鲜力量。计划发展党员xx名，

不断优化队伍结构，培育一支信念坚定、素质过硬的党员队伍，为党建工作增添活力。

(四)以作风为纲，营造风清气正的“生态圈”一是整治“四风”顽疾，优化工作作风。坚决落实中央八项规定精神，精准整治形式主义、官僚主义等问题，推动作风建设常态化、长效化。二是强化廉政教育，筑牢思想防线。通过警示教育和纪律约束，引导党员干部常存敬畏之心，严守廉洁底线，营造风清气正的政治环境。三是推进廉政建设，强化执纪监督。加强监督执纪力度，确保党员干部在清正廉洁中奋发有为。

(五)以纪律为尺，筑牢全面从严的“安全网”一是深化纪律教育，守牢行为底线。以廉政谈话、警示案例为抓手，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守规矩，筑牢思想防线。二是健全监督机制，确保执纪有力。强化党内监督制度建设，将监督覆盖重点岗位和关键领域，推动监督执纪常态化。三是严肃执纪问责，保持高压态势。加大对违纪违法行为的查处力度，以严明纪律推动全面从严治党向纵深发展。

 

第7篇：党支部2025年党建工作计划

 

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全

面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年。区*局党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕区党工委、机关党委的工作部署，认真按照“5+5+N”党建工作思路以及“五进五促”党建工作路径，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力抓好机关党员干部思想政治建设，为奋力打造“城市核心、都会客厅”,加快**经济社会高质量发展提供坚强政治保障。结合区*局党支部实际，制定2025年度党建工作计划如下：

一、深化政治引领，筑牢政治建设之魂

(一)坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”围绕贯彻落实习近平总书记视察**重要讲话精神、习近平总书记对本

行业本领域工作重要指示批示精神。教育党员干部捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)严肃党内政治生活严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实党员领导干部“双重组织生活”制度，对区领导班子成员参加组织生活进行定期提醒，并认真开好民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用足用好批评和自我批评武器，提高“三会一课”及主题党日活动的质量。全年至少开展1次党章专题学习交流活动，深

入开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等系列活动，强化政治机关意识教育，严明党的政治纪律和政治规矩。

二、强化思想引领，凝聚理想信仰之力

(三)持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。按照中央及省委、市委的统一部署，以“三会一课”和主题党日等形式，掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三中全会精神

上来，统一到党的党的二十届三中全会确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三中全会各

项工作部署中。

(四)持续巩固和深化主题教育和党纪学习教育成果。认真贯彻落实《**持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果工作方案》,继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园。

(五)抓牢抓实意识形态工作持续压实意识形态工作主体责任，支委每年至少研究2次意识形态工作。用好学习强国、

*网络学院等学习平台；加强与省、市、区主流新闻媒体宣传合作，建立宣传合作机制；积极参加抖音短视频、摄影比赛等宣传活动，提高*美誉度和影响力；加强对新闻通讯员的培训和管理。认真开展意识形态领域风险点排查工作，完善工作机制，提高防范能力。

三、夯实基层之基，全面提升支部组织力

(六)落实党建工作责任制实行“一岗双责”。党支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。

(七)深化党支部与村及两新企业结对共建充分发挥*党组织战斗堡垒作用，建立健全多方联动机制，推动与*村、*联合党支部结对共建。提升非公有制经济组织和社会组织党建工作质量，解决基层党组织党建问题，规范基层党组织生活。在结对共建中提升服务基层、服务群众的水平。

(八)严格党员的教育管理按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。

开展党内激励、关怀、帮扶活动。坚持常态化组织党员到红色教育基地开展现场教学，不断深化机关党员干部党性教育。

(九)扎实做好统战群团工作组织参加心理健康讲座、主题诵读及知识竞赛等活动，积极参与区内组织的趣味运动会、健步漫跑、征文书法等活动，提升群团工作的吸引力、群团组织的战斗力。加强对习近平总书记关于统战工作重要讲话精神学习，做好党员干部及家属信教工作摸排，建立党外干部和党外知识分子代表人士台账，实行信息化动态化管理，引导广大统战成员立足本职、发挥专长，积极投身*事业建

设。

四、深化“5+5+N”党建工作思路，持续推进模范机关创建(十)抓实“五进五促”党建工作路径。

1.“进讲坛、促学习”,通过“党建大讲堂”“主题党日”等活动，开展党的二十届三中全会精神系列宣讲宣传、主题党日和专题培训。

2.“进农村、促振兴”,党支部书记每月至少参加1次结对共建村组织生活，规范民主议事，解难题兴产业，壮大集体经济。党员干部每月到结对共建村开展1次志愿服务活动，优服务强治理，助推乡村振兴。

3.“进网格、促治理”,在职党员落实“双报到”制度，开展志愿服务。按照形成“网格定人、每人定责”的党建工作网格化模式开展创建文明(卫生)城市、维护市容秩序、化解

矛盾纠纷、宣传安全生产等，帮助社区提升治理水平。

4.“进企业、促服务”,围绕高质量发展需要，与服务企业对接，推动营商环境优化。

5.“进项目、促建设”,前往挂点帮扶项目，通过在项目一线成立临时党支部，组建突击队，积极解决项目在推进过程中的问题，促进各个项目落地见效。

(十一)持续推进模范机关创建深化模范机关创建工作，

按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的总要求。融合全区党建质量过硬战役具体要求，结合*职能和业务工作实际，以扛责任、带队伍建优秀班子，以抓管理、提质效创优质服务，以强学习、严监督树优良作风，以搭平台、互评比营优美环境，在党员大会(支委会)、局务会上每季度研究部署1次以上，及时解决模范机关创建工作中存在的问题，持续推进模范机关创建工作。

五、持续正风肃纪，营造风清气正的机关政治生态

(十二)提升机关效能组织学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，教育引导党员干部牢记“国之大者”,让抓落实成为*党员的鲜明标识，着力提高行政效能，推动各项任务落到实处。倡导“由我来办、马上就办、办就办好”和“办事只跑一趟、一事负责到底”的工作作风，提升*工作效率。

(十三)落实党风廉政建设责任制。强化领导，落实反腐

倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。结合*工作实际，通过举办专题讲座、观看警示教育影片等形式，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要运用好“第一种形态”,对出现苗头的科室，对其责任人及个人开展提醒谈话，强化对党员干部的监督制约。不断完善党务、政务公开工作，增加党务政务工作的透明度，接受群众监督。严肃查处党员干部的违纪违法行为，推动反腐倡廉建设取得新的进展。

第8篇：学校党支部2025年党建工作

计划

 

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和各级教育大会精神，围绕“立德树人”根本任务，聚焦学校党建工作，加强学校党组织思想建设、组织建设和作风建设，不断提高党员教师的政治觉悟，不断增强学校党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、监督保证和战斗堡垒作用，深化“践诺守心塑匠育人”党建品牌建设，把党建工作融入到学校管理的全过程。

一、完善党组织领导机构

认真落实《中国共产党支部工作条例(实行)》的要求，进一步完善党的领导组织机构。各支部成立党小组，完善党小组组织机构。按照学校统一部署，完成各党支部委员的更新、更替工作。

二、健全党建制度，规范党建工作

(一)加强意识形态工作，落实好“一岗双责”责任制按照党组织书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员

“一岗双责”的要求，切实加强意识形态工作责任制落实。明确工作职责，形成“党统一领导，支部书记负责，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作格局。

(二)扎实推进“三会一课”制度

1.党员大会。每月第三周的周五下午召开。

2.支部委员会。每月第二周召开。

3.党小组会议。每月第三周的周五召开。

4.党课。每月第三周的周五召开。

(三)坚持“三重一大”制度

坚持“三重一大”制度，对重大决策、重要事项、重要人事安排、学校重大建设项目实行民主酝酿、集体研究、群众监督的学校管理体制。

(四)落实党员理论学习制度

1.学习内容：深入学习贯彻学的二十大和二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书

记视察山东视察临沂重要讲话以及习近平总书记关于教育的重要论述，系统学习《中国共产党章程》、《党的二十大报告》、《习近平谈治国理政》、《纪律处分条例》,做好主题教育学习教育工作，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员教师头脑，指导推动学校教育教学工作。

2.学习形式：采用自学、集体学习、专家报告、山东e支部论坛学习、网上学习等形式开展思想理论学习，大力推广使用“学习强国”“灯塔-党建在线”等学习平台，开展经常性、自主性学习。

3.考核评价：采用笔试、网上测试等方式进行学习考核，考核成绩计入党员积分量化管理。

(五)积极培养入党积分子

规范党员发展流程，不断壮大我校党员队伍。要提高发展党员质量，把好发展党员政治关。要细化具体要求，制定负面清单，加大从教学一线中发展党员力度，注重发展35岁以下青年党员、女党员、骨干教师党员。坚持政治标准第一，落实“把教学科研管理骨干培养成党员、把优秀党员教师培养成学科带头人”双培养机制，严格落实组织员谈话、发展党员“五项制度”和“四全程”等制度，做好新时代发展党员工作。

(六)规范党员组织关系管理。

从入职环节开始全面掌握教职工党员身份，定期排查党

员组织关系，准确把握教职工政治面貌。

(七)召开组织生活会

年底召开组织生活会，以党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式进行。

(八)开展好民主评议党员工作在年底召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行民主评议。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。

(九)规范做好党费收缴工作按照省市党费收缴使用管理的有关规定，健全完善“专人管、足额收、及时缴、定期查”的工作机制，规范做好党费收缴和上交工作。

(十)坚持党务公开健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，保障和落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。在显要位置设置党务公开栏，便于教职工、群众了解监督。对党费收缴、党员发展、换届选举等热点问题一律全部公开。

三、广泛开展党员教育活动，强化党组织和党员队伍建设

(一)进一步加强党风廉政建设，提高党员干部素质

1.开展“三无”活动。即无“违纪班子”、无“违纪队伍”、无“违纪学校”。

2.认真开展“党员谈心”工作。

3.认真开展组织生活会和民主监督工作。坚持党务、校务双公开，形成党风廉政、清廉从教的良好氛围。

4.自觉抵制不正之风，纯洁党员队伍。禁绝有偿家教，禁绝商业活动进校园、禁止向学生推销各种资料、禁止收受家长的礼品和宴请或者请家长为自己办私事。

5.坚持“三重一大”制度，落实民主酝酿、集体研究、群众监督的学校管理体制。

6.深化主题党日教育活动。

(二)开展“依法从教，依法治教”活动营造全校党员、群众自觉参与法制校园和法治社会建设的良好氛围。

(三)继续开展“践诺守心塑匠育人”活动开展争创教学先锋岗、困难先锋岗、志愿先锋岗活动。

扎实开展党员挂牌上岗、党员承诺践诺、党员联系服务师生、结对帮扶等活动。开展“一校一品”品牌创建活动，争创省市优秀品牌示范学校，以党建工作引领学校文化建设和促进教育教学质量提升。在秋季开学后，启动党建引领第三步，持续党建品牌建设。

(四)依靠党建促师德建设，争创市级文明单位和文明校园以党建工作为统领，以党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为动力，扎实推进学校师德建设工作，全面促进学校各项工作大幅度提升，保持好市级文明校园创建。

四、凝聚群团力量、服务学校工作

(一)全面指导好工会工作

1.加强对工会工作的指导。进一步明确工会职责，提高工会服务水平。

2.加大民主管理和民主监督力度。

3.拓展服务范围，建好职工之家。

(二)做细做实党建带团建工作

1.以“共青团活动”为载体，培养青年团员爱国激情，巩固社会主义核心价值观。依托红色基因传承工程、师德师风建设工程、“我们的节日”系列工程等丰富教育载体，落实学校思想政治理论课的重点建设任务，开足开齐课程。紧盯关键环节，加强各类阵地管理，规范社团和各类活动。做好网络意识形态工作。积极引领学生勤奋学习、全面发展，做新时代中国特色社会主义建设的接班人。

2.强化“立德树人”办学理念，突出行为习惯养成教育。扎实推动沂蒙精神进教材、英模事迹进学校、红色基因进课堂。把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准。在坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神和增强综合素质六个方面下功夫。围绕培育和践行社会主义核心价值观，发挥河东优秀传统文化和红色文化资源优势，将德育有机融入学科、课程和实践活动中。引导开展红色展馆体验活动、红色研学旅行活动、红色研讨访谈活动。让每名党员老师在教育教学活动中会讲理

想信念，会讲沂蒙故事，会讲传统文化，当好学生健康成长的指导者和引路人。

五、加强党的阵地建设，为党建工作提供物质保障

(一)加强党员学习阵地建设。

(二)充实党员活动室。更换党员活动室党总支组织机构版面。

(三)开辟党员校外教育基地。

与以下教育基地联系，开展红色教育和党风廉政教育。

1.红色教育基地：新四军军部旧址、孟良崮战役纪念馆、115师和山东省政府旧址。

2.党风廉政建设教育基地：市检察院、临沂市廉政教育馆。

3.党员教育基地：河东区委党校。

六、继续做好双报到工作

推动在职党员到社区报到工作，努力形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员管理机制。做好双报到社区共建项目，共建学校与社区共同体。

第9篇：公司2024年党建工作总结和

2025年工作计划

 

一、2024年党建工作报告

(一)铸魂强基，坚持思想引领，提升政治意识。首先，重视政治理论学习，不断坚定政治信仰。全年党委理论中心组共召开学习会12次，参与研讨交流达60人次。其次，扎实开展学习宣传和贯彻党的二十届三中全会精神活动。我司党委认真落实中央、省委和集团公司对全会精神的学习宣传贯彻要求，通过举行专题研讨、集体学习等形式，切实推进二十届三中全会精神走深走实，入心入脑。最后，深入开展党纪教育，强调学思践悟。在学习党纪方面狠抓实效，把教育融入日常，推动党纪教育深入人心。

(二)夯实根基，强化组织效能，提升工作效能。首先，全力完善和优化两级党组织架构，修订公司章程，并明确党委职责权限与决策程序，确保党的领导嵌入公司治理并向基层延伸。通过选举，公司一届党委和纪委班子已顺利组建，为公司改革发展奠定了坚实的组织基础。其次，深入探索人才培养机制，以“三懂四会五过硬”为核心，积极构建人才培养体系，旨在打造一支管理高效、结构合理的高素质干部队

伍，为企业高质量发展提供有力的人才支持。最后，通过“党支部目标管理”机制，制定并实施《党支部考核办法》,以月度考核制度化为手段，确保党支部工作得以促效提质。

(三)以人为本，激发活力，推进人才战略。为了加快干部年轻化步伐，积极健全完善人才体系。公司通过内部提拔和外部招聘，择优录用中层干部8名，引进优秀应届毕业生

5名，公司的领导班子平均年龄下降5岁。与此同时，强化基层干部培训，持续落实董事长与部门负责人谈话机制，积极组织干部交流座谈，从而了解干部思想动态，增强创业精神。通过开展三项制度改革，完善管理人员晋升渠道，并推出岗位竞聘机制，已选拔出10名优秀人才填补管理岗位空缺，

营造了积极向上的竞争环境。

(四)品牌推动，红色动能，引领先进文化。公司围绕全年工作目标，积极提升管理效能，召开党建工作会议，逐步落实年度党建任务。通过组织“党旗在一线高高飘扬”等评选活动，积极推进党群建设，举办庆祝建党104周年活动，为职工解决困难问题50项，收到锦旗10面。党委还打造“新航程”党建品牌，推进“党建+安全”“党建+创新”等特色活动。各党支部结合实际，积极开展青年文明号和志愿服务活动，取得了文明城市创建工作的新成效，也获得了集团公司表彰和荣誉奖牌15个。

二、存在问题

回顾过去一年的工作，在党建工作中虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足和需要改进的方面：全面从严治党的落实质量仍需进一步提升；党建在促进发展中的引导力有待加强；围绕中心工作的纪检监督力度尚不够充分；宣传工作仍有提升空间，影响力不足。

三、下一步工作计划

(一)深化宣传贯彻，推进党的二十届三中全会精神落实。首先，加强学习组织领导，确保全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。根据集团公司党委的相关部署，制定落实公司的具体工作方案，通过领导干部带头学习、专家辅导、支部常态化学习以及“主题党日”等方式，全公司掀起学习热潮。其次，创新宣讲方式，确保全会精神落地生根。成立公司党委宣讲团，深入基层开展活动，以支部为单位组织知识竞赛，推动党员干部学深悟透。此外，充分利用网站、公众号等新媒体，开辟专栏进行深入宣传，营造浓厚的学习氛围。

(二)发挥领导作用，推动党委在发展中斩获实效。一是持续学习党的理论、规章，以提升理论高度。把学习贯彻党的理论、规章制度作为长期任务，通过“第一议题”、理论中心组学习以及“三会一课”、主题党日等，深刻领会二十届三中全会的新思想、新部署。二是两级党组织联动，化解发展瓶颈。发挥党委决策和党支部的基础作用，聚焦公司发展战略，深入分析经营瓶颈和不足，共同制定并落实解决方案，将党建优势转化为发展动力。

(三)夯实基层基础，提升党组织建设全面质量。首先，推进党员创新工程，营造“比学赶帮超”氛围，重点建设技能人才队伍，广泛开展技术革新和合理化建议活动。其次，深化支部标准化建设，提升基层党组织建设质量。根据问题导

向，反复检查并解决标准化建设中的薄弱环节。最后，加强党员发展与教育，全面提升党员队伍素质。

(四)融合发展战略，深度联动党建与中心工作。一是结合上级公司党建品牌，推动党建与中心工作深度融合。找准党建与业务工作的结合点，实现两者共融共建。二是推动党建创新，创建特色党建品牌。总结并推广成功经验，探索形成有独特特色的党建品牌标识和服务体系。

(五)全面从严治党，向纵深推进廉洁建设。首先，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，确保主体责任与监督责任的层层落实。其次，持续纠治“四风”,强化监督检查。在重要节点保持警惕，确保对发现的问题及时整改。通过以上措施，推动全面从严治党向深向实。

 

 

第10篇：2024年度银行党建工作总结

材料

 

2024年，☆☆银行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导不动摇，积极推动党建高质量发展与经营高质量发展有机融合、同频共振，把党建成效转化为治企有方、兴企有为的实际成果，呈现出大抓党建、促大发展的生动局面，经营业绩创造了历史最好水平。

截至2024年末，☆☆银行资产总额6521.44亿元，各项贷款余额4220.29亿元，各项存款余额5053.31亿元，拨备覆盖率、流动性覆盖率、资本充足率均达到或优于监管标准。人民银行和金融监管总局调研组对金融科技等方面取得的成绩给予了较高评价；20多家省外同业来访学习交流；监管、客户、媒体、股东和员工等各方面的满意度、美誉度，以及品牌影响力显著提升，获得了城商行十佳零售银行奖、普益标准金誉奖等近百项荣誉。

一、践行“两个维护”的思想自觉进一步增强

☆☆银行党委始终以党的政治建设为统领，筑牢政治忠诚，厚植根魂优势，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实"作用，切实加强党对各项工作的统一领导。

始终把政治建设摆在首位。把拥护“两个确立”、做到“两个维护”融入企业改革发展全领域全过程，以习近平总书记对国有企业改革发展和党的建设重要论述以及对金融

工作重要指示批示精神为总指引，自觉建立对标看齐机制，打造落实习近平总书记指示批示精神和党中央重大决策部

署“总施工图”,采取“五化”闭环工作法，实行督办管理，确保全行干部员工在思想上、行动上时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

将党委领导融入公司治理。把坚持“两个一以贯之”落实在党的领导和公司治理、经营发展的融入融合上，持续完善中国特色现代金融企业制度，健全“三重一大”决策事项管理办法，优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，推动下辖子公司把党建工作要求写入公司章程。严格落实

“双向进入、交叉任职”领导体制，优化“三会一层”治理结构，厘清各主体权责边界，保证党委对企业改革发展、重大决策、重要经营管理、干部选用等方面的主导权和领导权。强化党的思想理论武装。充分发挥思想建设立根固本、凝心铸魂重要作用，扣紧压实意识形态工作责任，将意识形态工作纳入基层党组织规范化建设，常态化开展思想宣导，维护网络意识形态阵地安全，筑牢政治思想防线，为推动高质量发展提供强大精神力量。不断巩固党史学习教育成果，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教

育。

二、管党治党的主体责任进一步压实

☆☆银行党委严格落实党建工作责任制，把党建工作纳入目标绩效管理，形成“明责、履责、尽责”一体贯通的责任落实机制，确保各级党组织主体责任落到底、落到位。

1.体系化设计。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，充分发挥党的建设工作领导小组作用，党委书记对重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。领导班子成员结合工作实际，按照“一岗双责”要求，着力抓好各自分管领域党建工作，实现以身作则、以上率下，打造总行党委统筹抓、分行党委直接抓、分管领导具体抓的“三级”党建工作责任体系，形成齐抓共管的党建工作格局。

2.清单化管理。严格落实党建工作责任制，推行党建工作“清单化”管理，每年研究制定党建工作要点，从政治建设、理论学习、组织生活等方面，逐条逐项提出细化要求，统一标准、量化指标，建立责任、任务、问题“三个清单”,明确各级党组织、党组织书记、班子成员、党务工作人员具体职责，构建“一级比一级精准、一层比一层严密”的工作机制，确保党建工作责任全面落实。精细化考核。修订《☆

☆银行党建工作考核实施办法》,从基础工作、重点工作、

创新工作3个方面，精心设计考核指标和考核内容，增强考核精准度。构建“月调度、季考核、年考评”的考核体系，

全过程考评党建工作质量。召开基层党委书记抓党建述职评议会议，现场进行工作述职、打分测评，并将考核结果与干部任免、评先评优、绩效薪酬等硬性挂钩，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。

三、大抓基层的鲜明导向进一步树牢

☆☆银行党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持不懈夯实基层基础，持续提升基层党组织组织力、引领力，不断将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

1.实施强基固本工程。制定2024-2025年基层党建工作发展规划，提出“5个进一步”的具体目标，为党建工作提质增效确定清晰路径。优化10家村镇银行党组织关系隶属，实现管党建与管业务相统一。持续抓好新时代☆☆党支部标准体系(BT☆)建设，巩固基层党组织标准化建设成果。落实党建工作“三个清单”,开展党务工作专项清查，实施后进基层党组织整顿提升行动，常态化开展党建工作集体“会诊”,全年调研基层党组织38个，督促对党建工作突出问题和薄弱环节立行立改，进一步提高基层党组织建设质量和水平。实施素质提升工程。把好发展党员“入口关”,重点在业务一线、青年职工、高知群体中吸纳党员65名。抓好党员“必修课、专题课、特色课”教育培训，用好用活红色资源，在☆☆杨靖宇干部学院、四平战役纪念馆等地开展红色教育20余次，培训党员干部1200余人次。深入开展党员志

愿服务和“双报到”,全年开展活动210场次，党员认领并兑现微心愿3364个。把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，打通党务、业务干部双向交流通道，累计交流350余人次，党组织和党员队伍活力持续增强。

2.实施干部选育工程。发挥好“人”这个第一资源的战略支撑作用，坚持党管干部、人才，深化实施“351人才选育工程”,建立涵盖全行五大层级、七大条线的千名人才储备库。选优配强各级领导班子，调整党委管理干部163人次。实施组织架构改革，推进专业序列改革，开展人力资源池建设，实行产能管理，健全干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低“六能”机制，为员工成长成才搭建广阔舞台。构建更加积极开放的引才模式，组织各类招聘40余场，录用员工1276人，2024年被评为“☆☆省促进就业创业工作先进集体”。

四、融合发展的潜能活力进一步激发

☆☆银行党委坚持立足于实践，持续深耕“五融合、三体现”党建品牌建设，通过融合的共建体系、务实的工作载体，着力提升党建工作质效，打造赋能改革发展的“红色引擎”。持续丰富品牌内涵。聚焦党建目标与经营目标融合，

把党的领导融入公司治理和经营管理的全过程、各环节；聚焦全面从严治党与风险防控融合，构建以党内监督为主导、整合各类监督资源的监督体系；聚焦组织资源与经营资源融

合，落地“党建与经营工作融合地图”,通过资源融合在经营中彰显党建价值；聚焦党建载体与经营活动融合，创新实施BT☆“支部立项”工程；聚焦思政工作与文化塑造融合，把党的先进思想融入企业价值观塑造和企业文化建设当中，使党建引领经营发展的生动实践处处可见。

1.不断创新融合载体。探索推行支部建在部门、建在条线、建在网点，以“党支部+小单元”模式促进党建和业务目标同向、部署同频、工作同步。开展“党建与经营深度融合，管理与服务同步提升”共联共建共发展主题实践活动，全行172个基层党组织广泛与党政机关、企事业单位、“专精特新”企业、政务便民机构签署党建共建协议，在支部共建、阵地共享、队伍共育、业务共促等方面深度合作，搭建共建桥梁，连接客户关系，促进业务成果。将党建融入社会责任，落实全省乡村振兴工作部署，制定包保帮扶计划，累计捐赠205万元帮助包保村发展旅游产业，壮大集体经济，彰显了☆☆人民自己的银行良好形象与责任担当。

2.提升服务大局质效。深刻把握金融工作的政治性、人民性，充分发挥全省金融服务主力军作用，提出“212”核心经营目标，实施增收节支、风险化降、改革变革“三大战役”,通过银团、银承保函等方式将全国性银行资金留在省内627.01亿元，为重点汽车产业集群授信285亿元，落地省内首笔碳减排支持工具贷款，省级以上“专精特新”企业服

务覆盖面达55%,住房和消费贷款省内同业增量占比超过50%,通过财富管理为城乡居民创造理财收益16亿元，综合经营实力、服务实体经济质效、改革变革成效、经营管理能力显著跃升。

☆☆银行“五融合”工作法入选中组部全国第六批基层党建创新案例，在人民网、新长征杂志等媒体专题刊发，获评全省组织系统2024年度创先争优优秀成果。

五、风清气正的政治生态进一步巩固

☆☆银行党委坚持把严的主基调贯穿始终，以严的措施、严的氛围，持之以恒正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展，为大改革大发展、快改革快发展保驾护航。

1.警示教育“育廉”。充分发挥案件警示教育作用，开展“小金库”问题专项整治，召开警示教育大会，引导干部员工规范使用营销费用，增强纪律观念和规矩意识。组织领导干部参观☆☆省廉政教育基地，观看《全面从严治党永远在路上》专题片，开展集体廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线。组织3500余名党员参加“在廉洁用权方面做合格的共产党员”培训、1万余人参加“廉洁☆☆·纪法同行”2024年全面从严治党知识答题，3名党员荣获☆☆省银行业协会2024年清廉金融文化知识竞赛一等奖。

2.作风建设“养廉”。持续纠“四风”树新风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展☆☆银行基层减负提

效专项行动，找准摸清、彻底解决加重基层负担的突出问题。推进总分行管理转型，打造以“尊重、效率、赋能、协同”为价值观的服务型总行。提出和践行“严、新、细、实、苦、

高、正”七字作风要求，倡导“三三作风”,培育“累并快乐着”的奋斗者文化。

3.精准监督“护廉”。推进监督体系建设工作，明确13个监督主体职责，建立九大运行机制，完善监督体系框架。健全制度机制，印发工作会议、信息共享、整改反馈等制度文件10余个，召开领导小组会、推进会等专题会议7次，

针对发现的18个问题推动整改落实，制定整改措施44条，充分发挥监督实效。千川汇海阔，风正好扬帆。☆☆银行党委将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设、坚持党建统领，聚焦第二个三年战略发展周期“212”核心经营目标和“五个一”宏伟目标，以更坚强的决心、更有力的举措，坚定不移走好中国特色金融发展之路，为☆☆全面振兴率先实现新突破贡献“吉行力量”。

第11篇：2024年党建工作总结及下

一步工作计划

 

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，围绕落实省委具体部署和市委思路举措，突出增强政治功能和组织功能，持续推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，坚持以评促创、以建促强，全面提升基层党建工作质量，以再出发的拼劲干劲闯劲，为推进工作事业高质量发展提供坚强组织保障。

一、工作开展情况

(一)聚焦思想建设，坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂

持续巩固拓展主题教育成果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯通起

来，作为各级党组织的首要政治任务，制定巩固拓展主题教育成果的实施意见，明确XX项具体任务，推动健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。开设专题专栏，刊发稿件XX余篇次，中央主要新闻媒体刊发相关报道30余篇次，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想往深里走、往实里走、往心里走。不断强化党的创新理论武装。建立完善政治要件闭环落实机制，严格落实“第一议题”学习制度，召开党委会24次、党委理论中心组学习会36次、党组织书记会4次，专题培训处级干部60余人次，带动各级党组织开展专题读书班研讨10余场次，开展基层宣讲活动20余场次，着力提高各级领导干部政治理论水平。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班2期，培训处级干部60余名，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护"。

推动党纪学习教育走深走实。成立党纪学习教育工作专班，召开会议专题动员部署，制定工作“施工图”,明确4个方面16项工作安排。建立健全督查、反馈、推动等机制，确保党纪学习教育扎实有序、见行见效。坚持领导干部示范带头学、专家辅导学，以“关键少数”带动“绝大多数”,推动50名基层党组织书记讲纪律党课，组织《条例》解读10余场次。召开全校警示教育大会，观看警示教育专题片5部，推动50余个党支部结合典型案例开展交流研讨200余次，举办先进事迹报告会5场，组织实地参观市党纪学习教育专题展览60场次，线上VR观展党员达2000人次。党员参加重温入党誓词全覆盖、100%过“政治生日”。

(二)聚焦强基固本，不断增强党组织政治功能和组织功能

严肃党内政治生活，高标准召开2024年民主生活会和组织生活会，党委班子剖析问题12个，措施48条，推进整改落实100%。领导班子成员严格履行“一岗双责”职责，

党委召开专题党建研究会4次，领导班子成员到分管领域研究、部署、检查党建工作10次，讲党课12次，参加双重组织生活50人次，充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用。

用制度抓规范落实，认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》,建立完善《基层党组织主题党日活动规范指引》《重大专项工作临时党支部工作指引(试行)》等制度8项。举办党支部评星定级活动，其中五星级支部10个，四星级20个。2个党支部被评为“省级样板党支部”,1人被评为“省优秀党务干部”。贯彻落实民主集中制，完善实施“三重一大”制度、系(部)党组织会议和党政联席会议，执行落实联系师生机制。加强党员教育管理，集中培训入党积极分子1100余名，培训基层党组织业务骨干100余名。落实党内关怀帮扶有关规定和走访慰问制度，走访慰问党员15人，颁发“光荣在党50年”纪念章10枚。大力推动党员回社区报到并服务，全年党员社区报到100%,服务100%。志愿服务1200人次，完成微心愿300个。

(三)聚焦创新驱动，深入打造党建高质量发展新高地持续推进“党建+”系列活动，巩固“党建+就业帮扶”

“党建+志愿服务”等活动，全年开展党建志愿服务200余项，帮扶学生就业300人次。持续开展“四比四创”和“亮诺亮绩亮牌”行动，被评为省级“党建工作示范高校”、国家级“党建工作标杆院系”1个和“党建工作样板党支部”2个，成立省级高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设2个，入选全省教育系统基层党建工作创新案例3个；深入推动结对共建全覆盖。基层党组织要结合提高党务和业务工作水平的需求，主动走出去与政府机关、企事业单位基层党组织结对共建支部50个，结对共建率90%。与共建党组织开展专题党课25次、主题党日65次、党建交流120次、社区服务20次等，多次在省市平台交流党建共建经验，党建共建案例被省级多家媒体转载。

(四)聚焦中心大局，以高质量党建引领推动高质量发展

围绕中心抓党建、抓好党建保中心，紧扣全省全市高质量发展大会要求，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“院校之为”回答“振兴发展、教育何为”的时代命题。加快构建现代职业教育体系，牵头1个市域产教联合体、2个行业产教融合共同体；入推进“双一流”建设，9个学科新进ESI全球前1%,1个学科稳定在全球前1‰。科研成果转化科技成果10项，转化合同金额1亿元；围绕

种业创新和种源“卡脖子”关键技术攻关开展调研，实施科

技供给计划和乡村服务计划，投资1.3亿元启动教育强国项目，为保障国家发展贡献“财大力量”。聚焦创新国际交流与合作机制，承办“一带一路”国际职业教育改革发展研讨会，打造教育国际品牌。深入推动“就业工程”,2024年毕业生就业率达99%,为全省就业行动贡献“财大担当”。

(五)聚焦从严治党，驰而不息推进党风廉政建设深化落实中央八项规定精神，大兴调查研究之风，领导班子带头围绕师生的“急难愁盼”,“四下基层”,以“四不两直”“一线工作法”方式开展深度调研9余次，发现收集问题20个，现场解决8个，全年“"我为师生办实事”100件。落实全面从严治党及党风廉政建设主体责任清单，聚焦“一岗双责”,盯紧“第一责任人”“关键少数”,坚持抓早抓小，开展谈心谈话300人次，谈话提醒80人次；坚持问题导向，紧盯财务、基建、助学金等重要领域、关键环节、重点岗位，开展专项自查自纠2次，建立廉政风险防控“一张图”,健全台账管理、专项监督、督查问责等工作机制20个；加大执纪问责力度，认真配合开展教育领域腐败问题集中整治，立案2件。坚持有腐必反、有贪必肃，全年处置问题线索3件，立案2件，处分2人；大力推进廉洁文化进校园，持续开展廉洁共建活动，升级改造校史馆党风廉政教育基地，打造全域“清廉财大”。

二、存在问题

(一)基层党支部活力有待提升。部分基层党支部在党建工作中存在“按部就班”、“照抄照搬”的现象，尤其在打造党支部特色品牌活动方面，载体、形式和内容创新不足。这导致党支部的主动性和积极性得不到有效发挥。

(二)党建工作规范化水平有待提高。在前期的党建工作检查中，暴露出部分党支部在工作记录、资料管理、活动开展等方面存在不够规范、不够完善、不够及时等问题。

(三)党建与中心工作结合不够紧密。基层党组织在服务改革，全面贯彻落实党委决策部署和中心工作任务，重大决策党内先讨论、教育引导教工党员在日常管理服务中亮出党员身份、立起先进标尺、树立先锋形象、带头攻坚克难等方面的主体作用发挥不够，效果不突出。

(四)党务工作人员能力建设有待加强。基层党务工作队伍的整体能力水平仍需提升。虽然已有培训机制，但仍需要进一步常态化开展针对性更强的党建业务培训，以弥合能力差距，提升队伍素质。

三、2025年党建工作计划

(一)抓思想建设强党性，让党建工作“有魂”。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为

首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，第一时间跟进传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，综合采取理论学习中心组学习、举办读书班、“三会一课”、主题

党日等形式，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，力求融会贯通、入脑入心，筑牢“高举旗帜、维护核心、紧跟党走”的思想根基。

(二)抓组织建设夯基础，让党建工作“有形”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织功能为重点，持之以恒抓基层、打基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。建强“标准化、规范化、品牌化”基层组织战斗堡垒。实施党支部标准化规范化建设提升三年行动，明确具体任务，修订党建制度，让党支部建有标尺、干有方向。每年评选样板党支部、星级党支部，推广优秀支部工作法和优秀主题党日案例，示范带动党建梯次提升。

(三)抓作风建设促发展，让党建工作“有为”。坚持中心工作推进到哪里、党建引领作用就发挥到哪里，聚焦深化改革、制度创新、基层治理等，推进“一支部一品牌”建设，常态化举办“培塑红色标杆·引领突破发展”党建创新大赛，促进党建和业务工作深度融合。着力构建清单化闭环式工作机制，压责任、明任务、强督考，有力促进党建各项任务落地见效。完善责任落实机制，教育引导各级党组织强化责任担当，层层传导压力、逐级推动落实。年初制定党建工作要点以及纪委监督责任、基层党支部落实责任2张清单，推动各级党组织依单履职。班子成员严格履行“一岗双责”、每半年至少听取1次分管领域党建工作情况汇报，做到“一

级抓一级、层层抓落实”。完善考核评价机制，坚持“书记抓、抓书记”,每年组织1次书记抓基层党建年度述职评议，完善督查长效机制。定期开展机关党建责任制专项督查，综合采取交叉检查、随机抽查、重点督查、跟踪督办等方式，形成“自查、检查、整改、回头看”闭环督查机制。

(四)抓人才队伍建设聚力量，让党建工作“有力”。

全面加强党务干部培训力度，深化实施“头雁”工程，选优配强基层党组织书记队伍，按照“政治强、业务精、作风好”的要求，配齐充实专兼职党务干部，落实经费保障，加强“双带头人”党支部书记工作室培育和建设力度，创立典型示范。组织开展或者参加各层面基层党组织书记、专兼职党务干部等学习教育培训，提升党务干部素养和履职水平。完善党务干部管理制度，激励广大党务干部敢为、敢闯、敢干，凝聚起事争一流、唯旗是夺的强大合力。

第12篇：学校党支部2025年党建工

作计划

 

2025年**学校党建工作总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实和的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织

路线，推动全面从严治党向纵深发展，不断提升党建工作水平，以高质量党建推动教育高质量发展。

一、突出政治引领把方向

1.强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，每周开展“固定学习日”学习不少于2小时。严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育工作的重要论述和重要指示批示

精神，作为学校党组织会议的“第一议题”,推动党的创新理论入脑入心、见行见效。持续用党的创新理论武装头脑，发挥好党的二十届三中全会精神宣讲团作用，及时将党的二十届三中全会精神渗入到学校教育和校园文化中，引导广大师生自觉做到知信行合一、学思用贯通。

2.严肃党内政治生活。学习《中国共产党章程》,把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，发展积极健康的党内政治文化，巩固风清气正的良好政治生态。严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等党内生活制度，切实增强党内政治生活的严肃性。

二、强化思想引领筑根基

3.加强和改进思想政治工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，不断加强党史学习教育，大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化。着力强化理想信念教育，弘扬伟大建党精神，将红色革命精神、沂蒙精神作为思政教育和课堂教学的重要内容，有机融入教育教学全过程。推进大中小学思政一体化行动，在制定一套课程体系、建好一支思政队伍、讲好一堂思政示范课上发力。开展“思政之声育新人”活动，积极参加在全县教育系统内组织的打造20堂精品思政课程，评选20名学生最喜爱的思政课老师活动，让思政人理直气壮、思政课价值彰显。

4.深化党性教育和理想信念教育。结合中共中央印发《党史学习教育工作条例》,不断加强学习型党组织建设，创新学习方式方法，通过开展讲座、召开交流会、讲述红色故事、就近就便赴红色教育基地现场教学等方式，加强对党史学习教育，教育引导全体党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，全面提高全体党员党性修养。

5.全面抓牢抓实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权，加强意识形态阵地建设和管理，严格执行各类报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报”“一事一报”制度，严格落实对外宣传。严格落实“三审三校”制度，加强主流舆论宣传，严防宗教思想传播及宗教势力渗透。积极稳妥做好重大突发事件和热

点敏感问题的舆论引导，进一步增强广大党员干部在党护党、在党兴党、在党忧党的责任意识。

三、夯实组织引领提质效

6.全面落实中小学校党组织领导的校长负责制。认真贯彻《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》和《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》,不断完善“两个议事规则”和书记校长定期沟通制度，厘清两个议事规则边界，完善学校章程，有序推进各项机制实质性运转。充分发挥学校党组织发挥好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，形成党政凝心聚力谋发展的工作局面，有效促进学校高质量发展。

7.推动品牌引领赋能增效。持续深化中小学“一校一品”创建活动，引导学校党组织密切联系实际，抓好特色发展，积极打造党建工作品牌。积极参与推荐参加第三批市级“一校一品”党建品牌示范校评选，积极参与推荐参评省中小学校“一校一品”党建品牌示范校，着力打造特色鲜明、群众认可、在全市乃至全省有影响力的校园党建品牌。

四、聚焦先锋引领强队伍

8.实施书记、校长"头雁领航"行动。坚持好干部标准，突出政治要求，注重选优配强领导干部队伍，着力把学校党组织书记、校长培养成党建工作带头人和教育教学领域的学科带头人，积极参加遴选首批党组织书记“双带头人”,持

续释放中小学校党组织书记队伍领导力、示范力。坚持“书记讲给书记听，书记跟着书记学”,每季度分级开展1次党支部书记论坛，为党支部书记搭建沟通思想、交流业务、展示工作的有效平台。

9.开展党员教师“扩优育强”行动。加强对优秀教师的政治引领和政治吸纳，深化“双培养”发展党员工作机制，加大从优秀青年教师、学科带头人、思政课教师中发展党员力度，力争到2025年底党员中骨干教师占比达到70%。开展“亮身份、践承诺、比业绩”争创活动，引导党员教师在提升教育教学质量、全环境立德树人、重点课题攻坚中发挥先锋模范作用。深入实施“净网”行动，引导党员教师传播正面声音，走好网上群众路线。结合庆祝建党103周年，“七一”前表彰一批“两优一先”,激励党员教师踔厉奋发、担当作为。

10.开展党务工作者“素能强化”行动。加强党务工作者队伍建设和人员储备，健全党务工作者常态化培训机制，抓好任职培训、业务培训和专题培训。积极参加年度内县级层面分2批次举办全县教育系统党组织书记暨党务工作者示范培训班，切实提升履职尽责能力。积极参加遴选一批全县教体系统党务工作者先锋岗和党务先锋，举办党务工作者素质能力大赛，开展“发现榜样”“我来讲党课”等党员教育活动。

五、加强纪律引领强作风

11.持续推进全面从严治党。制定全面从严治党三张责任清单，建立落实“月排查、季通报”工作机制，开展党组织书记履行全面从严治党责任述职评议。层层压实党风廉政建设责任，切实提升廉政警示教育、廉政风险点排查、廉政谈话实效，持续加强对重点领域、岗位、人员动态监管。健全教育领域典型案件通报机制，做好法定节假日、学校寒暑假廉洁过节提醒和察访工作。

12.持续开展“清廉学校”建设活动。努力营造政风清明、校风清净、教风清正、学风清新等“四位一体”的育人环境。持续深入推进全面从严治党，进一步树立清廉、为民、务实的学校形象，全力营造学校风清气正的良好政治生态。

13.持之以恒纠“四风”树新风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以钉钉子精神纠治形式主义、官僚主义，全面落实为基层减负工作要求。巩固拓展学校建设工程招标采购、学校食堂管理、师德师风问题集中整治成果。充分运用监督执纪“第一种形态”,及时消除苗头性、倾向性问题。坚持问题导向，常态长效抓实教育系统作风建设。

 

第13篇：2025年度党建工作计划

 

为加强水利部门党组织建设，强化党员责任意识，不断

增强党组织的凝聚力和战斗力，推进全面从严治党向纵深发展，现结合水利部门实际，制定2025年党建工作计划如下：

一、指导思想

全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，坚定不移落实全面从严治党战略部署，认真贯彻落实省、市、县党代会和县委对党建工作的部署，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念增强宗旨意识为根基，以调动全体党员积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，努力把水利部门党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，实现党的基层组织建设全面提质，以新担当新作为，为广东实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”作出☆☆水利的担当，为把☆☆建设成为传统优势产业绿色转型示范区、岭南魅力、山水竹乡奉献水利人力量，为我县水利改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、工作目标任务

(一)狠抓主体责任落实，不断完善党建机制认真落实“一岗双责”,把党务工作与水利业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、考核。

各级党组织书记要牢固树立“业主”意识，按照“六个一”要求，落实抓党建工作主体责任。党组(党委)每季度专题研究一次党建工作，听取一次党建工作汇报，组织一次党建工作研判。局党组成员、党委委员要到所在党支部上党课。局党委对直属支部坚持每季度检查督导一次，确保党建责任落实到基层。

(二)加强学习教育，全面提高党员干部理论和思想政治素质。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和“两准则三条例”等党内法规，切实提高党员干部理论和思想政治素质。

1、建立“第一议题”学习制度。突出政治建设这个党的根本性建设，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为开展专题学习、重要会议、“三会一课”、主题党日、组织生活会等的“第一议题”,作为局党委、直属各支部的核心课程和第一堂党课。

2、开展常态化普及教育。坚持把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，引导全体党员增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严明政治纪律和政治规矩；教育引导广大党员做到忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神作为基层党组织书记集中轮训和基层党员全员培训的重

要内容。组建本部门讲习团队，广泛深入开展“五讲”(讲理论、讲党建、讲党史、讲政策、讲技术)活动，将“新思想新理论新精神”遍播我县水利部门，帮助党员干部学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题。

3、开展“党员领导领学带学督学”活动。引导各级党员领导干部落实双重组织生活制度，深入所在党支部和基层联系点讲党课作辅导，开展谈心谈话，面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党的基层组织建设的思想自觉和行动自觉。

(三)深化基层党建工作，进一步夯实党组织基础加强支部建设，提升组织力，强化政治功能，全面提高党支部建设质量，不断夯实党长期执政的组织基础。

按照《☆☆县水利部门加强党的基层组织建设三年行动实施方案(2023—2025年)》中关于2025年的工作安排和上级有关要求，以“组织力提升”为主题，深化开展基层组织力“抓落实、补短板”行动，补齐水利部门基层党建根本性、关键性短板，健全抓基层党建工作机制，重点构建党组织对

各类基层组织全面领导的体制机制，强化基层党组织的领导核心和政治引领作用，营造共建共治共享社会治理格局，着力解决基层党组织领导体制不健全、党组织带头人队伍建设滞后等突出问题，推动基层落实到位，全面提升基层党组织组织力。局机关党委要根据上述主题制定当年基层党建重点工作任务清单，局党委直属各支部要结合实际抓好落实，抓出成效。

(四)严肃规范党内政治生活。

教育引导水利部门党组织和党员严格尊崇党章，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,经常、严肃、认真开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等党的组织生活，经常开展谈心谈话。党支部每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支委会议，每月召开1次党小组会议，每季度组织1次以上党课学习，每年至少召开1次组织生活会，每年开展1次民主评议党员，每月相对固定1天开展“主题党日”活动，活动过程做到有记录。切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系。

(五)结合本岗位工作开展党建专项活动。

1、开展“我是共产党员，先锋表率从我做起，政治生

活从我严起，服务基层从我抓起”活动，鼓励广大党员干部争当“发展新理念先锋、推进民生水利先锋、文化建设先锋、生态文明建设先锋、水利改革开放先锋、依法管水治水兴水先锋”,在全县水利部门范围内营造学习先进、赶超先进、

立足岗位做奉献的良好氛围。

2、深化党建品牌创建，创新服务载体。推进“一支部一品牌”创建活动，充分发挥“党建品牌”引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆；同时，深入推进“党员示范岗”、“党员责任区”等载体建设，按照局党委制定的“党员责任区工作职责”严格落实责任。通过开展创建活动，加深党员以身作则、热心服务意识，以群众需求校正服务内容，真正把水利党建品牌擦亮。

3、学习贯彻好《中国共产党支部工作条例(试行)》,开展好“过好政治生日、牢记初心使命”活动，不断提高党员荣誉感、政治责任感和历史使命感。开展好“党员规范守则教育实践”活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

4、巩固好文明单位创建的成果。一是深化局机关文明单位创建活动，通过强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，提高干部职工思想道德素质，弘扬社会主义新风尚，提高单位形象和干部职工文明素养；二是积极参加县创建省级卫生县城、文明城市活动，不折不扣地完成本局

所负责的网格的各项创建工作任务。

(六)立足单位推进党组织建设。

1、做好机构改革后党委直属各党支部委员会及其委员补选改选工作，按有关规定要求，选优配强各党支部书记和支部委员，夯实组织基础，确保党建工作有序开展。

2、完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活会制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求，结合水利工作实际，以党支部、党小组为单位，加强对本部门新进职工的教育管理，引导优秀青年向党组织靠拢；进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。

(七)切实抓好党风廉政建设。

认真执行廉洁自律规定，严格坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，积极配合上级监督检查，每季度报告廉洁自律执行情况，及时发现并查处群众举报的违纪违规行为，保证廉洁自律工作落到实处。进一步健全廉政监督格局，发挥群众、职工和舆论监督的综合作用，将水利工程招投标、

水利工程建设、水行政执法、后勤管理、水行政审批等重点环节和岗位列为惩防重点，构筑起预防腐败的立体网络；从管钱、管物、管人三方面入手，不断深化制度建设、制度制约，严格执行财经纪律，坚持政务公开和集中采购招标制度，切断腐败滋生的源头。

(八)突显特色打造和谐建设。

1、加强对退休人员和生活困难职工的管理工作，关爱退休人员身心健康，关心生活困难职工的福利待遇，形成尊重退休人员、帮扶生活困难职工的良好氛围。

2、做好工会工作，按时召开职工代表大会，确保职工参政议政权力落到实处。

3、定期举办技能竞赛、岗位练兵，职工体检等活动，

同时结合元旦、春节等重大节日，广泛组织职工开展形式多样的文体活动，提升本部门文化建设。

4、关心妇女，切实维护落实女职工权益，增强女职工的主人翁意识，并结合“三八”妇女节，积极开展适合女职工的各项活动。

5、加强对共青团的领导，关心青年职工的工作学习生活，调动青年职工的工作热情，开展理想信念、社会主义核心价值观等教育，引导青年职工爱岗敬业，勇于创新，充分发挥共青团员在水利改革发展中的后备军作用。

三、工作要求

(一)加强领导。

局党组(党委)切实履行“一岗双责”,各党支部要充分发挥基层党组织的主观能动性，明确目标，落实职责，结合各自岗位特点独立开展党建活动，切实把党建措施抓紧抓好。

(二)狠抓落实。

目标已经明确，各党支部和全体党员要密切配合，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，确保各项目标任务落到实处。

(三)健全机制。

各党支部要认真总结工作中好的经验和做法，主动宣传、上报，并在实践基础上逐步形成长效机制，推动党建工作向纵深开展。

第14篇：2024年党建工作总结及下

一步工作计划

 

一年来，我始终坚持以新时代思想为指引，深入贯彻党的二十大大精神，带领全体党员群众把党的旗帜牢牢树立在社区的各个阵地，将人民的利益高高地铭记在心，将党的要求坚决贯彻落实于工作的实处，自觉坚持党的领导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以实际行动践行“两个维护”,以饱满的热情和昂扬的斗志做好社区党委和社区建设各项

工作。现将具体情况汇报如下：

一、抓牢组织建设，筑牢基层党建基石

(一)推进基层党组织标准化规范化建设

一是聚焦硬件达标要求建立“两书三表”工作法，将办公设施配备纳入考核体系中实行动态监管，确保办公用品更新及时且数量充足；二是对村级阵地进行规范，严格落实党员活动室管理规定要求，完善党建、信访、民政等工作制度，做到标识上墙有位置、各项资料齐全归置在柜内、各类会议布置整齐划一。三是以“党建+”思路推进村级组织活动场所的升级改造和“三室一站一园”创建工作；四是坚持开展党建品牌亮赛评活动，注重过程管理和激励引导，积极营造比学赶超、争先进位的良好氛围，不断推动基层组织全面进步全面提升。目前，XX村已打造了市级标准化示范点、XX村党群服务中心和市级党建示范带示范点等。并申报创建市级标杆党(工)委书记项目——“红色管家·幸福社区”。

(二)落实主体责任提升基层党组织执行力

一是严格执行《关于推行党建责任清单化管理的实施意见》及后进约谈谈话制度，制定并完善了2024年度党委工作要点和基层党建工作清单计划；二是建立健全党建联系机制，明确党委班子成员联系点和调研指导内容与要求；三是结合各党支部实际工作情况，分类制定年度党建工作计划并通过支部党员大会审议通过后印发。四是督促各党支部书记

认真履行职责，履行意识形态第一责任人和基层党组织第一责任人职责，加强日常管理。五是注重以党员群众认可度高、业务精通、实绩显著、廉洁自律、无违法违纪行为的人员作为党员发展对象；六是加强基层党务工作能力培养，定期开展党务工作者培训活动，提升党务工作者的综合素质和能力；七是加大监督力度，严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员以及主题党日活动的落实检查力度，发现问题及时督促整改落实，提高工作实效性。今年以来，XX党委通过日常督导发现并及时解决软弱涣散整顿问题。党组织1个。新吸收党员8名(含军退人员5名),调整党小组组长9人(含预备小组长1人),发展新党员X名；完成发展党员12名其中大专以上学历9名。八是在基层换届选举前，按照上级要求进行村主职人员任职考察和民意调查，并将初步情况在村务公开栏进行公示，征求意见并进行公示。在班子选举中也严把人选质量关共推荐出XX名作为村级换届候选人，

其中35岁以下青年大学生“村官”27名占比40.9%本科以上学历25名占36%大专及以上学历占比达73.4%为今年换届选举提供优秀的人才储备。九是将村后备干部纳入XX镇乡村振兴人才库统一管理，加强管理，培养并实施定向委培或委托定向培养政策，加快后备力量成长。十是以党员量化、积分制为基础，进一步压实党内政治生活主体责任，督促各党支部积极开展。三会一课”“固定党日”等活动，有效促

进党支部党建主体责任进一步落实情况。

(三)加强机关党员教育提升服务水平

一是落实机关干部联系村组、企业结对帮扶制度帮助群众、企业解困解难解决实际问题；二是充分发挥志愿者队伍的优势组织开展党员志愿服务活动，每月固定一天开展环境卫生整治、邻里守望等活动；同时组织各基层党组织开展环境卫生集中整治暨“红袖标”活动，持续巩固全域无垃圾整治成果；三是充分利用好党员活动中心和镇党校等平台强化党员教育培训；四是积极创新学习方式利用新时代文明实践所、站等各类场所开设理论宣讲、政策辅导、技能培训等内容丰富的教育培训课程；五是做好“学习强国""党建APP”推广应用及日常使用情况的监管和督查。截至目前我镇“学习强国”平台活跃率保持稳定在70%以上，排名全市第5,总学习量达到XX余万。党建APP注册党员数X名、支部数X个，全镇共完成“三会一课”X次，党务公开累计X条。

二、抓实党建引领，激活基层党建引擎

始终坚持把抓好基层党建工作放在首位，切实履行好第一责任人职责，聚焦主责主业、创新工作机制，不断提升党组织的战斗力和党员的凝聚力、组织力，使基层党组织全面进步、全面过硬。

一是以思想建设为引领，强化理论学习。坚持把党的政治建设摆在首位，深化思想主题教育，认真落实“三会一课”

等党内政治生活各项制度规定，开展组织生活X次；深入开展党性教育和党性锻炼活动XX余次，让党员真正接受一次生动系统的红色教育；严格实行首问负责制和承诺兑现制，推动全体党员自觉增强党性观念和责任意识；充分发挥好党群服务中心功能作用，常态化、制度化开展主题党日活动，不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。今年以来，组织开展党日活动X场次，接待参观群众达XX余人次。

二是以服务群众为主线，推动“为民便民春风行”党建品牌升级。始终将党建品牌的创建作为做好党的建设的抓手，推动各项工作走深走实。年初按照县局党委提出的以党建工作引领业务工作的思路，结合街道实际，明确等三个具体服务主题并逐一认领任务清单，以“民有所呼我必有应”“我

是党员当先锋我来帮”为原则推出系列“为民便民春风行动”,制定详细计划，做到“事事有落实，件件有着落”。截至目

前：共梳理XX个领域的工作重点XX余项；确定实事项目XX个，其中已完成项目XX项、在实施的项目XX个；为XX户困难群众提供救助。

三是以网格队伍为支撑，加强队伍建设管理。进一步建强织密网格化体系，优化提升人员结构，整合在职党员、楼管、群工专干、老党员等人员力量，按区域划分建立了XX个网格化党建服务阵地，成立XX多个党群议事平台，设置

民情收集窗口XX余个，建立网格员责任区XX块(其中网格负责人XX名),做到小事不出组织、大事不出网格，构建党建引领基层治理新格局。强化责任落实机制。对网格管理人员进行系统培训、考核，压实工作责任；用好考核评价指挥棒，通过明察暗访等方式不定期检查指导工作成效落实情况。今年以来开展集中考核和日常督查XX次；开展业务培训XX期，培训网格管理员XX多人次。夯实阵地保障机制。

加大财政保障力度，将党建阵地建设经费纳入年度财政预算，确保党建阵地有保障；加强党建阵地硬件设施完善，按照“八个一”的标准规范阵地建设，确保阵地建设规范化、标准化运行。打造阵地亮点。在原有硬件基础上新增电子显示屏、公示栏、宣传栏等设施，进一步提升阵地吸引力与影响力。

四是以资源整合为手段，形成资源联动合力。充分利用现有各类公共服务场地和设施，为辖区内所有党支部设立党建办公室或服务点。实现党务、事务、服务等一体化办公模式全覆盖；同时充分用好现有会议室资源及闲置用房，探索设置党群活动中心XX个，着力打通服务群众“最后一公里”。同时，针对当前群众反映强烈的热点、难点问题以及社会关注的焦点问题。联合相关部门定期开展民生大走访工作，听取居民呼声与建议诉求。

五是以典型宣传为抓手，营造良好舆论氛围。利用微信公众号等网络载体积极推送相关信息约XX余篇，广泛宣传

党的理论和路线方针政策，以及在各项工作中涌现出的典型经验和先进典型。激发党员干部群众干事热情。同时及时报道为民服务的好事情和新变化。今年以来累计报道了关于社区党建服务的新闻稿件近XX篇，通过活动的不断开展和宣传力度的增大，使得党建工作在辖区内的知晓率和满意度得到了进一步提高，营造了更加浓厚的党建文化氛围。

六是在制度建设上求突破，提升党建工作水平。结合实际、坚持问题导向、注重创新思维、抓好工作落实，进一步完善了管理制度化、日常工作信息化、管理服务便捷化的机制体制，努力开创党建工作新局面。认真制定了党建品牌建设实施方案，建立健全长效机制，细化分解措施办法；定期通报情况、分析研判形势，持续保持工作常态长效的良好态势：推行首问责任制、首办负责制等制度，强化党员干部的服务意识和宗旨意识：加强对党建档案的整理归档管理和跟踪指导，确保资料真实准确、齐全完整，方便查阅调阅。一年来先后修订完善了支部学习制度等党建制度XX多项。通过健全完善相关管理制度，有效提高了社区工作人员依法履行职责的意识和工作质量，逐步树立了纪律严明的作风形象。

三、抓好作用发挥，激发基层党建活力

坚持以提升组织力为重点，以提升服务水平为根本，以构建党组织领导的自治、法治、德治有机融合的城乡基层治理体系为抓手。推动农村经济持续健康发展、农民持续增收

致富、村级集体持续增收，不断提高党的建设科学化水平和党支部服务群众能力。

(一)健全网格工作格局，做到精准服务“无空网”

“无缝网”。充分发挥基层党组织领导核心作用，健全完善党统一领导、部门分工负责的工作机制和三级网格治理体系，通过整合网格员、综治中心、人民调解、治安巡逻等队伍力量，配齐配强网格员X人，实现网格党组织全覆盖、网格化管理到位、服务管理工作制度完备；明确各层级网格工作职责与任务、网格巡查日志台账记录、走访对象底数清单等管理机制X格，不断筑牢基础工作网；实行网格员走访入户制度，把服务送到群众家门口，及时了解群众的所需所想所盼，认真登记相关信息，对群众反映的问题及诉求进行统一归纳梳理，将矛盾纠纷排查化解工作进行到底。今年以来，共建立问题清单X个，已解决率X%。其中居民生活小区停车乱、充电难等“堵点”问题和XX小区路灯不亮等“灯明街亮”问题已整改到位。

(二)强化阵地建设管理，做到功能齐全氛围浓。投资X万余元，充分利用党群服务中心“一站式”平台功能，配套完善便民服务大厅X个，增设电子政务一体机、党务咨询点等设施设备，为群众提供就业、社保、民政、医疗等各种政策宣传以及办事指南等服务，切实打通服务居民的“最后一公里”。常态化推进党群服务中心规范化建设，按照“四

有五好”标准严格把关审核，推动全县乡镇村级党群服务中心改造提升全面达到“十个一”和“六专八制”要求。目前，新建党群服务中心XX个村均达标率达100%。不断提升党群服务中心为民服务能力水平，不断增强人民群众的满意度和幸福感。

(三)推动资源整合共享，做到统筹资源聚民心。一是做好区域统筹文章。探索实行区域化党建工作体制，建立由村支部牵头、驻片单位参与的联席议事机构，制定社区发展规划纲要，共同商讨村级集体经济的发展方向、服务项目和服务承诺等事项，建立资源共享、活动共办、工作共推的工作长效机制。二是做好项目带动文章。在加强农村公共基础设施的基础上，按照上级有关规定，统筹规划、统筹安排扶贫资金，采取资产租赁或联建共赢等方式建设光伏产业、农家乐等一批产业项目，实现了集体经济壮大和发展。三是做实产业发展文章。按照抓农业、强产业、兴旅游的思路，依托自然资源优势，引导群众以发展种植业、养殖业等为主要形式进行农业产业调整，打造特色农产品品牌。鼓励群众创办农家乐、民俗接待、农家书屋等休闲娱乐场所，促进休闲观光旅游业提档升级。四是做好机制创新文章。深化对村集体经济模式的研究探讨，探索建立“党支部+合作社+农户”“集体出资领办专业合作社”“农民入股分红”“村社企业化运作”等多种发展壮大集体经济的路径和方法措施，拓宽农

民增收渠道。五是突出党建引领作用。坚持把抓党建促乡村振兴贯穿于经济发展、服务群众等各领域和全过程，围绕群众生产生活中遇到的困难和问题出实招、求实效，以党建引领乡村振兴高质量发展取得新突破，以新业绩赢得群众满意度和社会认可度。六是加强党员队伍建设。坚持从严管、从实抓，引导农村党员增强身份意识和责任意识。结合农村党员普遍轮训、脱贫攻坚等重点工作需要，对村干部定期组织开展培训，着力打造一支信念坚定、作风正派、为民服务的高素质村干部队伍。

四、抓紧队伍建设，配强基层党建骨干力量

今年以来我们坚持以政治建设为核心，以纪律规矩为保障，以素质能力提升为重点，以作风转变为抓手，着力抓队伍、转作风、提能力，夯实党建工作基础。

(一)加强思想教育，提升基层党组织的政治能力。坚持把学习宣传贯彻党的X大精神作为首要政治任务，通过组织党员干部收看X市局主题晚会暨宣讲报告会、与县市场监管局、镇直单位党支部开展党建联学共建活动、利用主题党日组织党员干部到党性教育基地等，增强广大党员的思想自觉和行动自觉；结合当前开展的干部作风整顿年活动以及

“三提两优一促”专项活动的契机组织开展专题座谈会，把准工作重点、明确主攻方向，确保活动不流于形式；深入开展“大讨论”“大学习”“大讨论”及“大学习、守纪律”等

系列理论学习活动，重点从如何破解党建工作认识不清问题、如何激发党组织的凝聚力战斗力问题入手，教育引导全体党员认清形势，转变观念，进一步增强党员责任感和服务意识。目前，共召集集中学习7次(包括镇主要领导参与)、专题

学习研讨X场次。同时按照“三讲五学四提升”要求，严格落实“三会一课”“第一议题”“每周五下午集体学习时间”等制度机制常态化开展党史学习教育。

(二)严格考核考评，增强基层党建工作的主动性和创新性。始终坚持目标导向和结果导向相统一的原则，不断完善考核体系和标准流程，推动形成全面规范、精细高效的工作运行机制。按照年初部署，结合X月季度党建工作例会制度，定期通报党建工作开展情况。坚持平时与年终相结合的原则，采取自评、群众评议和现场考察的方式对全年党建工作进行测评打分，根据评分情况兑现奖惩、查漏补缺。上半年，镇党委、政府通过召开专题会议、检查台账资料等方式，对全镇83个党支部的党建工作进行了全面排查整改和督促落实工作；同时严格按照上级关于党建重点工作清单的要求逐条逐项抓落实。上半年，我镇基层党支部共组织党员集中学习98次，发展党员1名(2月份党员人数X名，其中女性入党积极分子占比XX%),确定入党积极分子X名；排查各类党建短板弱项6个方面共计X个问题并逐一制定整改措施；建立党建示范点1个，为X村党支部分别拨付党建工作

经费共计X元，用于阵地建设和党务办公设备购置。对党员信息进行全面摸排统计，完成年度党费收缴工作，并按照党费使用审批表的要求及时准确录入网上缴纳记录系统；按时按要求报送信息报送工作情况，共上报各类党建活动、宣传报道、典型经验等信息X篇。此外，为进一步完善党建档案材料，镇党委、政府成立专门小组由业务熟、责任心强的同志负责档案资料的整理存档工作。截至目前，村级各支部档案整理完成率达X%以上。

(三)选优育强队伍，锻造坚强有力的领导班子。始终把抓好基层党建工作当作最大政绩，积极培养选拔一批政治素质好、政策理论强、工作能力高、热心农村工作的年轻后备人才进入“两委班子”队伍，不断提高基层党组织带头致富、带领致富的能力，进一步拓宽乡村振兴的人才视野和发展空间。上半年我们通过摸底研判确定了发展优秀青年入党的对象1人；下半年我们将围绕农村经济发展、基层组织建设等重点，开展为期一个月的党建知识竞赛。在选人用人上，严格执行干部选任工作规程，严把思想政治关、资格条件关、民主推荐关、组织审核关等程序，注重实绩实效、群众公认度，真正把想干事、能干事的人选出来用起来；积极拓宽选人视野，加大基层干部培养锻炼力度，探索实施农村干部大学生、退伍军人、致富能手培育工程计划，不断优化村级后备干部队伍结构。上半年新考录的大学生村干部XX人到岗

履职，XX多名优秀村干部纳入培养库。同时加强干部培训，年内邀请县级领导授课5人次，镇党委班子成员讲授党课XX场。

(四)从严监督执纪，保持全面从严治党的政治定力。今年以来持续强化主体责任和监督责任，坚决惩治腐败违纪行为。坚持挺纪在前严问责，持之以恒纠治形式主义官僚主义顽疾。坚持教育为先、惩戒为辅，做好警示教育。用好

XX网站、微信公众号等载体平台开展廉政宣传教育，将廉洁自律的要求融入日常、渗透到细处。

五、抓细教育管理，提高基层党建能力素质

一是把学习作为首要任务来抓。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和党的二十届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话等放在首要位置。结合工作实际分专题集中研学，全面、准确地把握其科学内涵和精神实质，用X思想武装头脑、指导实践。

二是把抓队伍摆在重要位置来抓。按照“政治强、业务精、纪律严”的要求，注重培养选拔政治可靠、能谋善战、实绩突出的干部到党务工作岗位上来；对年龄大的、工作长期不熟悉的支部委员及时进行交流调整，做到人尽其才，保证基层党建工作正常运作。定期召开党务工作者例会，进行业务培训，不断提高党建业务能力水平。

三是在落实全面从严治党责任上下功夫见成效。以贯彻

中央八项规定及其实施细则精神为总抓手，坚持抓好自身作风建设，坚决反对“四风”问题。严格执行民主集中制原则，切实加强对党员的思想作风、工作作风、组织纪律教育，做到令行禁止。加强党员干部廉洁自律意识养成，严格遵守党纪国法和工作纪律规定，坚持做到“五个表率”——当政治坚定的表率、当勤奋学习的表率、当务实创新的表率、当勤政廉政的表率、当狠抓落实的表率。

四是要围绕服务群众来深化“两学一做”学习教育。通过组织基层一线干部宣讲，切实把二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神传递给人民群众。通过开展党员志愿服务等活动，不断丰富载体，增强活动的吸引力与感染力；通过在党员群众服务中心开设便民服务窗口等形式，把服务触角延伸到农村最基层；通过组织广大党员积极参与社会公益服务和“文明岗”“最美人物”评选等活动。不断增强基层党组织向心力凝聚力战斗力和社会影响力，使各项工作取得明显实效，实现以党建工作的实效引领各项工作的有序开展。总之，我感到开展“两学一做”学习教育，就是要坚持以上率下、示范带动。“关键少数”要成为领学促学的模范，领导干部先学一步、深学一层，坚持以身作则、以上率下带头干在前头，示范带动广大党员干部真学真懂、真信真用，真正入脑入心。要抓住关键部门、关键岗位和重点对象进行学习。各党组织书记、党务干事、党小组长既是抓好“两学一

做”学习教育的组织者、推动者、执行者，又是接受教育和参与学习交流的重点人员，必须抓好抓实管到位。要加强统筹协调和组织引导推进工作落实。制定好工作方案是做好工作的重要举措。同时要加强宣传，营造浓厚氛围。宣传工作要做深做实做细，大力宣传广大党员干部学习贯彻的重要认识体会、学习成效和工作经验，及时选树先进典型事迹典型事例和经验做法，扩大覆盖面和影响面。要抓好分类指导和整改落实。要坚持问题导向，针对突出问题提出有效措施，加强督促指导检查，确保取得实效。

一年来，虽然取得了一定的成绩，但与上级要求相比还有很大差距：一是抓基层的工作思路还需进一步拓宽；二是抓党支部创新活力仍不足；三是党员干部服务意识仍需提升等等。下一步工作重点从以下几个方面着力加以改进：一要继续强化理论武装。要教育引导全体党员干部持续深入学习宣传，贯彻思想理论体系。贯彻落实党的二十大大和党的二十届三中全会精神以及省市委的重大决策部署，进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护，真正把学习教育成果转化为坚决贯彻执行党的方针政策的实际行

动。中。二要进一步压实党建工作职责。严格落实党建主体责任，进一步压实责任、靠实责任，认真履行抓党建第一责任人职责。要把党建各项任务落实到行动上，融入分管工作和业务工作当中去。特别是作为基层党组织建设的主要负责

人，要履行好自己职责范围内管党治党的政治责任。要以过硬的作风扎实履行抓基层党建工作职责，确保党建工作责任制落到实处，抓出成效。三是进一步提升基层党组织活力。紧紧围绕发展抓党建、抓好党建促发展这一主题，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持以创建学习型党组织为目标，着力提升党员干部理论功底，加强党性锤炼和实践锻炼；以建立标准化规范化示范点为载体，着力打造一批有特色、上水平的示范点和党支部，充分发挥其在全区基层党建工作中的示范带动作用；以提高党支部书记业务能力为重点，采取以会代训的方式组织开展支部书记培训，全面提升党组织书记的履职能力和抓班子带队伍的能力；以打造“四新”党员为契机，切实加强党员队伍建设。

 

第15篇：2024年党建工作总结及下

一步工作计划

 

2024年是国有企业深化改革、推动高质量发展的关键之年。今年以来，XX企业党委始终坚持以重要领导思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，全面加强党的建设，为企业发展提供了坚强的政治保证。现将2024年党建工作总结及2025年工作谋划汇报如下。

一、政治铸魂，根基稳固展新颜

突出政治建设首要地位始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢牢把握正确政治方向，自觉在思想上政治上行动上同某某保持高度一致。严格落实“第一议题”制度，累计党委会“第一议题”学习XX次。强化“三重一大”议事决策制度，累计召开XX次党委会研究“三重一大”事项xx项，确保权力在阳光下运行。

持续巩固拓展主题教育成果将重要领导思想、党的二十大精神、二十届三中全会精神、二十届中央纪委三次全会精神等内容作为学习重点，不断强化党员政治教育、忠诚教育和形势政策教育，引导党员把学习贯彻重要领导思想和悟思想、强党性结合起来，以强烈的责任担当“奋进新征程、建功新时代”。加强意识形态工作加强对党员干部日常言行特别是网络行为的教育管理监督，制定《思想政治工作定期分析报告制度》,定期开展思想动态调研。开展意识形态专项督查XXXX次，有效防范和化解意识形态领域风险。坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点亮点，加强正面宣传，唱响主旋律，弘扬正能量，传递“好声音”,在各类媒体发表稿件xx篇。

严肃党内政治生活累计召开“三会一课”XX次，民主生活会XX次，组织生活会XX次，严格执行“三会一课”、

民主生活会、组织生活会等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。累计召开“三会一课”

XX次，民主生活会XX次，组织生活会XX次，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。

二、思想启智，理论武装焕新彩

深入学习党的二十届三中全会精神，通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神，全年共开展相关学习活动

XX余次，参与党员达XX余人次。丰富学习形式与内容除了传统的集中学习和个人自学外，还充分利用网络学习平台、在线课程等资源，拓宽学习渠道。全年组织党员干部参加各类线上学习培训XX次，涵盖了党的理论、政策法规、企业管理等多个方面，有效提升了党员干部的综合素质和业务能力。强化学习成果转化，注重将理论学习与实际工作相结合，要求党员干部围绕企业发展中的重点难点问题，深入开展调查研究，形成调研报告XX余篇，并将调研成果转化为推动企业发展的具体措施和工作方案，有力地促进了企业各项工作的顺利开展。

三、组织强基，堡垒坚固显新姿

1.加强基层党组织建设规范党组织设置，及时做好党组织换届选举工作，选优配强党组织班子成员。加强党支部标

准化规范化建设，制定党支部工作标准和考核评价办法，定期对党支部工作进行检查考核，推动党支部工作制度化、规范化、科学化。开展“两优一先”表彰活动，表彰先进基层党支部XX个，优秀党务工作者XX人，优秀共产党员XX人。

2.严格党员教育管理认真做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格党员发展标准和程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，全年共发展党员x名，培养入党积极分子x名。加强对党员的日常教育管理监督，全年共组织党员集中培训XX次，培训党员XX余人次。定期开展党员党性分析和民主评议党员活动，提高党员教育管理水平。

3.加强干部队伍建设把政治标准放在干部选育管用的首要位置，严格执行“凡提四必”制度，干部队伍结构不断优化；坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订印发公司《中层领导人员管理办法》,做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严格选拔任用纪实档案管理。

4.推进党建工作创新积极探索党建工作与企业文化建设、群团组织建设相结合的新途径、新方法，开展了一系列主题鲜明、形式多样的党建活动，如“某某”创建活动、“某某”合理化建议征集活动等，充分调动了党员干部的积极性和创

造性，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

四、作风锤炼，清风正气扬新帆

1.严格落实党风廉政建设责任制认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定党风廉政建设工作要点和责任清单，明确各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任。每季度专题研究党风廉政建设工作，制定任务清单，排查廉政风险点，签订《责任书》、《廉洁纪律承诺书》,靠实工作责任。

2.扎实开展党纪学习教育通过组织党员干部学习党纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深入开展党纪学习教育活动，全年共开展相关活动XX次，参与党员达XX余人次。引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

3.常态化开展警示教育及时通报违纪违法典型案例，利用身边人身边事警醒干部。参观“廉政警示教育基地”、“廉洁书画展”等，观看警示教育片x部，向全体党员干部发放廉政家书，共倡良好家风。

4.强化监督执纪问责加强对党员干部的日常监督管理，充分运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共开展廉政谈话XX余人次，对XX名违反工作纪律的党员干部进行了严肃处理。

五、党建融合，业务并进开新局

1.围绕中心抓党建。紧紧围绕党委中心工作，找准党建与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，

引导广大党员干部在推动高质量发展中发挥先锋模范作用。在某某、某某等工作中，成立党员突击队XX个，设立党员示范岗XX个，为各项工作的顺利推进提供了有力保障。

2.党建引领促业务。通过开展“党建+业务”主题活动，将党建工作与业务工作深度融合。组织机关党员干部深入基层、深入一线，开展调查研究、技术服务、政策宣传等活动，为企业发展出谋划策、解决实际问题。全年共组织机关党员干部下基层调研服务XX余次，帮助基层单位解决问题XX余个。

3.建立健全融合机制。建立健全党建与业务工作融合发展的长效机制，完善机关党建工作考核评价办法，将业务工作完成情况纳入党建工作考核的重要内容，加大考核权重，充分发挥考核的导向作用，促进机关党建与业务工作深度融合、相互促进。