住房建设工作计划5篇

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住房建设工作计划【第一篇】

一是抓学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为头等大事和首要政治任务。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领各项工作，在学懂、弄通、做实上下功夫。召开局党组会议、局长办公会议第一议题学习29次，召开全体干部大会、党组会、班子务虚会，第一时间学习贯彻习近平总书记视察广东、xx重要讲话精神和对广东、xx工作的重要批示指示精神，结合实际研究制定贯彻落实措施。

二是抓党建。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，深入开展支部结对共建、查履职不足等活动。严格贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展党性党风党纪教育活动和廉政风险点排查活动。认真做好市委第四巡察组反馈意见整改工作。公积金中心谭建明同志荣获市直机关工委表彰的优秀共产党员，人事处余振明同志荣获市直机关工委表彰的优秀党务工作者。

三是强队伍。进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，打造一支团结开拓、务实专业、廉洁高效的干部队伍。完成全系统28名处级以上干部的选拔任用、局机关7名科级干部的考察晋升。通过公开招录、全国选调、内部岗位交流各级干部23人，公开招考事业单位职员2批次19人。完成局团委换届改选、局工会第二届委员会选举工作。认真做好对口帮扶工作，对口帮扶百色、河池装配式建筑实训基地挂牌开班。研究中心高效完成住房政策研究等重点课题11个，为服务住建领域政策制定提供强有力的智力支撑。

四是树形象。出台局信息宣传工作考核管理办法，灵活多样开展新闻宣传工作，主动发出住建好声音，成为推进我局工作的一股强大生产力。全年中央、省、市媒体正面报道我局工作共383篇;市委采用我局信息共37篇，其中4篇上报中办、国办和省委办、省府办，全年信息得分为786分，超额完成年度200分的任务。充分借助微信公众号、微博等新媒体平台，推送各类宣传文章297篇。

五是抓管理。规范部门预算编制和执行管理，严格控制一般行政开支和“三公经费”支出。做好保障性安居工程跟踪审计和专项资金绩效评价等迎检工作。全局共作出535起行政处罚，并做好41宗行政复议和252宗行政诉讼应诉工作，保持行政诉讼零败诉。

住房建设工作计划【第二篇】

20xx年西安市各类住房建设目标约为确保开工900万平方米，为保障实现目标，满足市场需求，西安市共安排各类住房建设项目151个，计划开工面积约1281万平方米，其中户型面积小于90平方米的中小户型占总面积的70%。具体开工面积以建设行政主管部门施工许可为准。

按住宅供应类别层次划分，20xx年拟安排普通商品住房项目104个，计划开工面积约845万平方米，占供应总量的%;拟安排经济适用住房项目47个，计划开工面积约202万平方米(含单位职工住房建设项目34个，约114万平方米)，占供应总量的%;拟安排廉租住房建设项目约5万平方米，占供应总量的%;拟安排城中村改造项目25个，计划开工面积约180万平方米，占供应总量的%;拟安排棚户区改造安置项目2个，计划开工面积约49万平方米，占供应总量的%。

按住宅建设的区域布局划分(不包括廉租住房建设项目、单位职工住宅建设项目和城中村、棚户区改造项目)，城南住宅建设计划约324万平方米(其中高新技术产业开发区约113万平方米，曲江新区约118万平方米)，占供应总量的%;城北住宅建设计划约264万平方米(其中经济技术开发区约108万平方米)，占供应总量的%;城东住宅建设计划约162万平方米(其中浐灞生态区约110万平方米)，占供应总量的%;城西住宅建设计划约42万平方米，占供应总量的%;阎良区航空高技术产业基地住宅建设计划约3万平方米，占供应总量的%;西安航天科技产业基地住宅建设计划约20万平方米，占供应总量的%;长安区住宅建设计划约71万平方米，占供应总量的%;阎良区住宅建设计划约9万平方米，占供应总量的%;临潼区住宅建设计划约37万平方米，占供应总量的%。

住房建设工作计划【第三篇】

1.民生基础设施建设。根据省住建厅和市建委关于2020年民生基础设施补短板项目建设工作的部署，我局认真牵头推进民生基础设施建设工作，2020年我县民生基础建设及宜居建设项目共151个(涉及十大工程:交通畅通工程、水环境治理工程、供水安全工程、防洪防涝工程、城乡洁净工程、管网建设工程、景观提升工程、配套服务工程、农村人居环境整治工程和智慧城市工程)，2020年年总投资计划为亿元，已全面完成投资，完成比例100%。

2.特色文化街区建设。根据福州市高质量发展六个专项推进会精神，我局布置开展历史文化街区选点工作，邀请相关专家实地考察后张、李园坂、孝巷以及北门街区。今年一期工程后张街立面改造及古建筑修复设计工作也已委托市规划院和古建所负责设计。目前后张街一期工程220米街巷相关管线下地工程已基本完成，并采取epc招标方式，后张街220米立面整治已全面启动;4幢古建筑租赁、腾退及内部修缮与业态植入布展工作正序时推进。xx县非遗展示馆、历史博物馆、欧式风情咖啡屋等业态植入工作，正积极对接中，确保春节前初见成效。

3.铁路沿线整治工作。我县铁路沿线环境综合整治工作自6月底部署以来，我局先后组织召开了多次工作推进会议及设计方案讨论与审查会议。并结合市建委提供的高清逐帧落实影像及市主要领导的会议与批示精神，牵头组织开发区管委会、凤山镇、松山镇对整治项目进行认真摸排、核对核实，并与省交通规划设计院密切联系、积极对接，已完成整治项目设计方案及施工图设计，沿线相关责任单位根据施工图正加快推进开展整治工作。2020年累计完成工程量约111038平方米，完成投资约万元，占年度投资比例的%，高铁沿线环境综合整治工作基本完成，共计拆除乱建乱搭2388平方米、装饰建筑立面77800平方米、新建绿地和绿化带24950平方米、治理青山挂白5900平方米、整治沿线环卫5500平方米、规整露天场地5处、严控养殖场所2处、落实文明施工8处、排除安全隐患11处、完善交通安防11处、提升路政设施1处。

住房建设工作计划【第四篇】

（一）高度重视，强化领导。充分发挥局党组和法治建设工作领导小组对普法宣传工作的组织领导，将普法工作列入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实，定期召开专题会议听取汇报、研究部署普法工作，全面形成党组领导、单位（科室）合力、上下联动的良好局面。

（二）注重实效，精准普法。各科室（单位）要高度重视，对照普法责任清单，认真谋划、精心组织。坚持问题导向、效果导向，聚焦重点工作，找准普法工作的切入口、着力点，精准发力、按需实施。创新普法方式方法，深入推进“互联网+”法治宣传活动，依托新媒体新技术，优化普法内容和形式，开展好日常法治宣传和主题法治宣传，切实增强普法工作的覆盖面、影响力和实效性。

（三）加大力度，学法用法。加强领导干部和国家工作人员日常学法，通过党组理论中心组学习、三会一课、法治培训讲座、庭审观摩、住建大讲堂、法律知识答题竞赛、研讨交流、自学等多种形式组织党员干部学法用法，不断提高依法决策、依法执政的能力和水平。领导干部在学习法律上要全面深入，做到先学一步、学深一点、高出一筹，以自身爱学善学法律的表率作用，带动广大党员干部学法、守法、用法。

（四）及时总结，迎接考核。各科室（单位）要及时总结学法普法经验做法，主动将分享的“住房建设工作计划5篇”，对工作落实不到位影响年底考核的将进行通报。

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住房建设工作计划【第五篇】

各市（行署）建设局（建委），省农垦总局建设局、省森工建设安全站、建设局，松北区建设局：

现将住房和城乡建设部《关于印发〈建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法〉的通知》（建质[2011]111号）转发给你们，并提出以下要求，请一并贯彻落实。

一、提高认识，统一思想。各级建设主管部门要充分认识到，建立企业负责人及项目负责人施工现场带班制度，是贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，提升建筑施工现场质量安全管理水平的一项重要措施。要把施工现场带班制度作为落实企业安全生产主体责任的源头和出发点，作为加强质量安全管理和建筑市场管理的重要内容，采取强有力措施贯彻落实。

二、强化措施，狠抓落实。企业负责人带班检查应与企业各项安全生产检查制度结合起来，在保证带班时间的基础上，突出重点，重点抓好薄弱现场、重大工程及危险性较大工程的安全管理。对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，建筑施工企业负责人应到施工现场进行带班检查，对于有分公司（非独立法人）的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，可书面委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查，被委托的分公司负责人应经主要负责人安全生产考核合格，持证上岗。项目负责人应严格执行现场带班制度，不得擅自离岗。严格考核企业负责人和项目负责人带班制度执行情况，建立量化考核标准，加强检查，凡企业负责人检查时间、项目负责人带班时间不达标、离岗期间未按规定请假、未委托相应负责人及项目负责人同一时间承担2项及以上工程项目管理工作的，视为带班制度不落实。

三、加大处罚力度。对企业负责人、项目负责人带班制度不落实的，视为安全管理职责不落实，责令立即整改，对整改不利或拒不整改的，给予吊销安全生产考核证的行政处罚。对落实带班制度不力发生质量安全事故的，要给予企业规定上限的经济处罚及暂扣、直至吊销安全生产许可证的处罚，并依法从重追究企业法定代表人及相关人员的责任。

附件：《关于印发〈建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法〉的通知》（建质[2011]111号）。

二o一一年九月七日。

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