2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习计划精编7篇整理

深入学习中央八项规定精神，强化纪律意识，推动作风建设，确保落实各项规定，提升党员干部素养。下面由网友为您整理分享的“2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习计划整理”相关资料，供您参考学习。

 

 

2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习计划

 

本次中央八项规定精神学习教育学习计划，将紧密围绕“实”字展开，摒弃空泛说教，杜绝形式主义，致力于让作风建设切实

融入日常工作，成为党员干部的行为自觉。通过运用接地气的语言、鲜活的身边事例，推动全体党员干部深刻领悟中央八项规定精神内涵，扎实推进学习教育各项工作。

一、启动阶段(3月下旬)

(一)动员部署会

采用通俗易懂的方言土语，深入传达中央关于开展此次学习教育的重要精神。向全体党员干部深入浅出地阐述“为啥学”的关键问题，用贴近生活的比喻和直白话语，让大家迅速明晰学习教育的重大意义与紧迫性，激发大家参与学习的积极性和主动性。

 

(二)专题党课

由单位党组织书记带头讲授专题党课。结合本单位近年来发生的违规违纪真实案例，以故事叙述的方式将案例呈现出来，在讲述过程中深入剖析案例背后的原因、造成的严重后果，敲响作风建设的警钟，让党员干部从身边真实事件中深刻汲取教训，增强对纪律规矩的敬畏之心。

(三)群众代表座谈会

广泛邀请群众代表参与座谈会，以轻松平等的交流氛围，鼓励群众畅所欲言，征集他们在日常接触中最反感、最希望改进的作风问题。将这些问题进行详细记录和梳理，作为后续学习教育的

重点攻坚方向，确保学习教育能够切实解决群众关心的实际问题，提升群众满意度。

二、深学阶段(4月)

(一)每日“三个一”

晨会读原文。每日晨会安排专人朗读一则中央八项规定及其实施细则精神的原文内容，通过朗朗上口的诵读，加深党员干部对规定条文的记忆和理解。朗读结束后，可进行简单的提问互动，强化学习效果。

午休看案例。利用午休时间，组织党员干部观看一个精心挑选的警示案例视频或资料。案例选取注重多样性和典型性，涵盖不同领域、不同类型的违规行为。观看结束后，鼓励大家在工作群内分享简短的观后感，促进交流讨论。

下班写心得。要求党员干部在下班前，结合当天学习的规定原文和警示案例，写下一句自己的学习心得感悟。心得内容不拘形式，可从自身工作实际出发，谈体会、谈收获、谈改进方向。年轻干部与老同志结成对子，相互检查学习笔记，分享心得，共同进步。

(二)情景教学周

换位体验。开展“假如我是办事群众”换位体验活动。组织党员干部模拟办事群众，到本单位及其他相关单位的办事窗口办理业务，亲身感受办事流程是否便捷、服务态度是否良好、是否存在推诿扯皮等作风问题。体验结束后，召开分享会，让大家交流感受，提出改进建议。

超标接待模拟。设置模拟超标接待现场，安排部分党员干部扮演接待人员和来访人员，还原超标接待场景。组织其他党员干

部进行现场观察，查找其中存在的违规问题，并进行分析讨论，明确正确的接待规范和要求。

红色教育基地参观。组织全体党员干部前往红色教育基地参观学习。通过实地参观历史遗迹、聆听革命先辈事迹，让党员干部深刻感悟党的优良作风和初心使命，从红色文化中汲取精神力量，增强党性修养。参观结束后，以党小组为单位开展交流研讨，撰写参观心得体会。

(三)家庭助廉日

举办“清廉家书”活动，鼓励党员干部及其家属相互撰写家书，在家书中表达对廉洁自律的期望和承诺。组织家属参与签订作风建设承诺书，将作风建设延伸到家庭，发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用。同时，开展家庭助廉主题讲座，邀请专家为党员干部家属讲解中央八项规定精神及相关廉政知识，提高家属的廉政意识和监督意识。

三、查摆阶段(5月)

(一)开门纳谏

设置意见箱。在单位显著位置设置“刺耳意见箱”,鼓励全体员工及服务对象积极投递意见建议。意见箱每周开启一次，由专人负责收集整理，并对意见内容进行分类汇总。

邀请服务对象列席组织生活会。组织生活会邀请服务对象代表列席，让服务对象现场对单位工作作风进行评价，提出具体问题和改进建议。党员干部认真听取意见，虚心接受批评，并在会上作出整改承诺。

三公经费公示。将近三年的三公经费使用情况进行全面公示，包括经费支出明细、用途、审批流程等。接受全体员工及社会公

众的监督，对公示中群众提出的疑问及时进行解答和说明。

(二)五查五看

查报销凭证。对财务报销凭证进行全面审查，查看是否存在超标接待、违规报销差旅费等问题。重点关注发票真伪、报销手续是否齐全、费用标准是否符合规定等方面。

查会议记录。检查会议记录，看会议是否精简务实，是否存在会议过多、过长、内容空洞等形式主义问题。关注会议决策的执行情况，确保会议精神得到有效落实。

查调研报告。对党员干部撰写的调研报告进行审查，看调研是否深入基层、贴近实际，是否真正掌握了第一手资料，提出的问题和建议是否具有针对性和可操作性。杜绝抄袭拼凑、脱离实际的调研报告。

查投诉台账。梳理投诉台账，查看群众投诉问题是否得到及时有效的整改。对已整改问题进行回访，了解群众满意度；对尚未整改或整改不到位的问题，明确责任人和整改期限，跟踪督促整改。

查考核指标。审查单位内部考核指标体系，看是否存在考核指标设置不合理、过于注重形式而忽视实际工作成效等问题。确保考核指标能够真实反映工作业绩，引导党员干部树立正确的政绩观。

(三)案例大讨论

选取本单位具有代表性的违规违纪案例进行深入解剖。邀请案例当事人现身说法，讲述违规行为的发生经过、思想根源以及造成的后果，让党员干部从当事人的亲身经历中受到震撼和教育。组织新提拔干部围绕案例进行讨论，分析自身岗位存在的廉政风险

点，提出防范措施，增强新提拔干部的廉洁从政意识。

四、整改阶段(6月)

(一)挂牌督办

建立“作风问题整改清单”,将查摆出的问题逐一列出，明确整改责任人、整改措施和整改期限。班子成员带头认领难度较大的顽疾问题，在单位公告栏公开晒出整改进度，接受全体员工监督。定期召开整改工作推进会，对整改工作进行跟踪调度，确保问题按时整改到位。

(二)制度补丁行动

针对查摆出的制度漏洞和执行不力问题，开展制度补丁行动。修订完善公务接待“十不准”、调研工作“五必须”等具有实操性的规范制度，明确各项工作的标准和流程，加强制度的刚性约束。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，确保制度落地见效。

(三)作风评议月

窗口单位群众打分。在窗口单位设置群众满意度评价器，办事群众可对窗口工作人员的服务态度、办事效率、工作作风等进行现场打分。每月对打分结果进行统计分析，将群众满意度较低的窗口单位列为重点整改对象，督促其进行整改提升。

机关科室互评。组织机关科室之间开展互评活动，各科室从工作协作、服务质量、工作效率等方面对其他科室进行评价。通过互评，发现自身存在的问题和不足，学习借鉴其他科室的好经验、好做法，促进机关整体工作作风的提升。作风评议结果与评优评先挂钩，对作风优良、评议结果优秀的科室和个人进行表彰奖励，对作风不佳、评议结果较差的科室和个人进行通报批评。

五、巩固阶段(7月)

(一)长效机制建设

新任职干部“作风第一课”。建立新任职干部”作风第一课”制度，对新提拔任用的干部进行集中培训，将中央八项规定精神

及作风建设相关要求作为培训的重要内容。通过专题讲座、案例分析、实地参观等形式，让新任职干部在上任之初就牢固树立纪律意识和规矩意识。

重要节日廉洁提醒。在重要节日前，通过短信、微信公众号、内部工作群等渠道，向全体党员干部发送“廉洁提醒包”。提醒包内容包括节日期间廉洁自律要求、典型案例警示、廉政寄语等，营造廉洁过节的良好氛围，防止节日期间“四风”问题反弹。

(二)成果擂台赛

作风建设微创新评选。举办“作风建设微创新”评选活动，鼓励各部门和党员干部积极探索创新作风建设的方式方法。对在学习教育过程中形成的具有创新性、实效性的工作举措、制度机制等进行评选表彰，并在单位内部推广应用，推动作风建设不断取得新成效。

汇编作风故事。收集整理在学习教育过程中涌现出的优秀作风建设案例和感人故事，汇编成《我们身边的作风故事》。通过生动的案例和故事，展现党员干部在作风建设方面的积极变化和良好风貌，激励广大党员干部向先进学习，持续改进工作作风。

(三)回头看行动

成立回头看工作小组，随机对各部门整改情况进行抽查。重点检查已整改问题是否出现反弹，新制定的制度是否得到有效执行等。对发现的反弹问题启动问责程序，严肃追究相关责任人的

责任，并形成专题评估报告。通过回头看行动，巩固学习教育成果，确保作风建设取得长效。

六、其它说明

(一)特别要求

关键岗位干部作风档案。为关键岗位干部建立作风档案，详细记录其在日常工作中贯彻落实中央八项规定精神的情况，包括是否存在违规违纪行为、接受群众投诉及处理情况等。在干部提拔任用、评先评优等工作中，将作风档案作为重要参考依据，对作风不过关的干部实行“一票否决”。

作风建设观察员。邀请退休干部、群众代表担任“作风建设观察员”,全程参与学习教育监督工作。定期组织观察员召开座谈会，听取他们对学习教育工作的意见建议。

观察员可随时对单位工作作风进行明察暗访，发现问题及时反馈，督促整改。

容错纠错机制。建立“容错纠错”机制，鼓励党员干部在自查自纠过程中主动暴露问题、积极整改问题。对于在改革创新、

干事创业过程中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，只要符合相关规定，可予以容错免责。但对屡教不改、明知故犯的行为，要依法依规严肃处理。

(二)检验标准

群众投诉量。以学习教育开始前一个季度的群众投诉量为基数，学习教育结束后，群众投诉量下降30%以上，表明在解决群众关心的作风问题方面取得显著成效。

会议文件数量。对比学习教育前后会议文件数量，会议数量减少25%以上，文件篇幅缩短、质量提高，体现精简会议文件、

反对形式主义的工作成效。

基层调研解决实际问题占比。对党员干部开展基层调研工作情况进行统计，学习教育结束后，基层调研解决实际问题占比超过60%,说明党员干部能够真正深入基层、解决实际问题，工作作风得到切实改进。

干部家属助廉参与率。通过组织家庭助廉活动，统计干部家属参与签订作风建设承诺书、参加家庭助廉讲座等活动的情况，干部家属助廉参与率达到90%以上，反映家庭在作风建设中的积极作用得到有效发挥。为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，巩固深化学习教育和党纪学习教育成果，根据中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，结合本单位实际，制定本工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心指引，深入学

习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面落实二十

届中央纪委四次全会工作部署，深刻领悟”两个确立”的决定性

意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,推动全面从严治党向纵深发展。紧紧围绕学习中央八项规定及

其实施细则精神这一关键契机，持之以恒推进正风肃纪工作，以零容忍的态度坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，为推动公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

二、目标任务

(一)强化思想认识。通过系统、深入学习，促使**干部职工干部深刻认识到作风建设的极端重要性和长期性，从思想根源

上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一，形成风清气正的工作氛围。

(二)解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，开展全面、深入的自查自纠工作。对贯彻落实上级决策部署过程中存在的打折扣、搞变通问题，在服务企业和群众方面存在的态度冷漠、效率低下问题，以及在履职尽责方面存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题，进行精准发力、靶向治疗，切实转变工作作风，显著提高工作效能。

(三)完善制度机制。加强对制度执行情况的常态化监督检查，通过建立健全监督机制、考核机制和问责机制，增强制度的刚性约束，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，推动作风建设常态化长效化方向发展。

(四)推动工作发展。将学习中央八项规定精神与企业改革发展和党的建设各项工作紧密结合，以优良的作风为引领，通过优化监管流程、提高监管效能，促进国有企业实现高质量发展。

三、学习教育对象

全体党员干部。

四、工作安排

(一)动员部署阶段(2025年3月)

1.制定方案。紧密结合工作实际，深入调研、广泛征求意见，制定具有针对性、可操作性的学习教育工作方案。明确工作目标、任务、步骤和要求，细化工作措施，确保学习教育工作有条不紊地开展。

2.动员部署。召开学习中央八项规定学习教育动员会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求，对学习教育工

作进行全面动员和部署。通过动员大会，统一思想认识，明确工作任务，激发广大干部职工参与学习教育的积极性和主动性。

3.组织学习。组织干部职工认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及省、市委关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和要求。采用集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果。邀请专家学者进行专题辅导，组织开展学习心得交流活动，深刻领会精神实质，提高思想认识水平。

(二)自查自纠阶段(2025年**月)

1.对照检查。认真对照中央八项规定及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”突出问题的具体表现，开展全面、深入的自查自纠。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方式，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务企业和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，列出详细的问题清单。

 

2.谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管科室成员之间要开展深入的谈心谈话活动。通过谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难，及时发现和解决存在的问题。同时，加强对干部职工的教育、管理和监督，引导干部职工树立正确的价值观和工作观。

3.征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，广泛征求国有企业在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，建立详细的问题台账，为整改落实提供依据。

(三)整改落实阶段(2025年**月)

1.制定措施。要针对自查自纠和征求意见中发现的问题，制定详细、具体、可操作的整改措施。明确整改目标、整改时限和整改责任人，实行问题整改销号管理，确保问题得到彻底整改。对整改措施进行公示，接受干部职工和社会各界的监督。

2.集中整改。按照整改措施的要求，集中时间、集中精力进行整改。对能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见到成效；

对需要一定时间整改的问题，要明确时间表和路线图，稳步推进整改；对需要长期坚持的问题，要建立长效机制，持续抓好整改。加强对整改工作的组织领导和协调推进，确保整改工作取得实效。

 

3.建章立制。进一步健全完善落实中央八项规定精神的制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。

(四)监督检查阶段(2025年**月)

1.专项检查。成立专项检查组，对国有企业落实中央八项规定精神、开展学习教育工作情况进行专项检查。制定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查方式。重点检查学习教育是否深入、自查自纠是否到位、问题整改是否彻底、制度建设是否完善等方面的情况，及时发现和纠正存在的问题。

2.明察暗访。采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，

重点检查违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题，对发现的问题严肃查处，公开曝光。

通过明察暗访，形成强大的震慑力，确保中央八项规定精神得到严格贯彻落实。

3.考核评价。将落实中央八项规定精神、开展学习教育工作情况纳入年度考核评价内容，制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据，对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责，形成良好的激励约束机制。

(五)总结提升阶段(2025年**月)

1.总结经验。对学习教育工作进行全面、深入地总结，认真梳理工作中的好经验、好做法。分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，形成书面总结报告，及时报送**学习教育领导小组办公室。通过总结经验，为今后的工作提供有益的借鉴。

2.交流推广。召开学习教育工作经验交流会，对各单位在学习教育工作中取得的好经验、好做法进行交流推广。通过经验交流，促进各单位之间相互学习、相互借鉴、共同提高，推动学习教育工作取得更大成效。

3.巩固成果。建立健全长效机制，持续推进作风建设。通过加强制度建设、强化监督检查、严格考核评价等措施，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推动**作风建设持续向好，为国企改革发展和党的建设提供坚强的作风保障。

五、工作要求

(一)加强组织领导。成立**学习教育领导小组，由**书记任组长，**任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责学习教育工作的组织协调和日常工作。**要成立相应的工作机构，明确专人负责，建立健全工作责任制，确保学习教育工作顺利开展。

(二)落实工作责任。**负责人要切实履行第一责任人职责，

亲自部署、亲自推动、亲自检查，确保学习教育工作各项任务落到实处。领导班子成员要认真履行“一岗双责”,加强对分管科室和联系企业的指导和督促，推动学习教育工作深入开展。建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。

(三)强化宣传引导。充分利用官网、微信公众号、内部刊物等宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神和学习教育工作的重要意义、目标任务和工作要求。及时报道学习教育工作的进展情况和取得的成效，宣传先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。加强对宣传工作的组织领导，确保宣传工作的准确性、及时性和有效性。

(四)注重统筹兼顾。要把学习中央八项规定学习教育工作与国资国企改革发展和党的建设各项工作紧密结合起来，制定详细的工作计划，合理安排工作时间和精力，做到两手抓、两不误、两促进，以作风建设的新成效推动国资国企改革发展和党的建设各项工作取得新进展。

 

深入贯彻中央八项规定精神学习教育党课

 

加强党性修养，深入贯彻执行中央八项规定

同志们：

今天，我以“加强党性修养，深入贯彻执行中央八项规定”为题，围绕学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，结合自己的学习体会与大家共同研讨、交流意见、相互学习。

全国两会胜利闭幕不久，党中央决定，自今年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。我们要深刻认识这次学习教育的重要意义，站在坚定拥护“两个确立”、

坚决做到“两个维护”的高度，不折不扣贯彻党中央决策部署，

以这次学习教育为契机，把贯彻中央八项规定精神融入党性修养。

 

一、加强党性修养、坚持廉洁从政是加强反腐倡廉建设的重要内容

从当前反腐倡廉的形势看，需要我们加强党性修养。加强党性修养，筑牢思想防线是领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径，是新形势下反腐倡廉建设的关键环节。当前党风廉政建设和反腐败斗争出现了不少新情况新问题。从全国查处的案件来看，呈现以下特点：一是违纪违法案件仍然易发多发，高中级领导干部违纪违法案件时有发生。在被查处的案件中，高中级领导干部违纪问题比较突出。二是一些案件涉案金额巨大，违纪违法情节严重。特别是一些重点领域和关键环节的违纪违法案件，涉案金额巨大，情节严重，影响恶劣。三是窝案、串案、案中案明显增多，利用职权为特定关系人谋取非法利益问题突出。有的大案要案涉及几十人甚至上百人，有的一个领导班子中多人被查处。四是损害群众利益问题比较突出，不廉洁问题仍然存在。这些问题说明反腐倡廉的形势仍然严峻，务必要引起我们充分的重视和警觉。.

二、加强党性修养、坚持廉洁从政是每个党员干部改造主观世界的终生课题

“修养”一词原意包括修身养性、反省自新、陶冶品行和涵

养道德，而马克思主义赋予修养新的含义，就是要进行自我教育、自我改造，加强党性修养，始终保持共产党人的政治本色是每个党员的立身之本，也是一个终生课题。习近平总书记多次强调要加强共产党人的党性修养。要通过党性修养，把中国特色社会主义理论体系转化为坚定不移的政治信仰，转化为辩证全面的思维方法，转化为立身做人的基本准则。新时期，面对复杂的国际局势和繁重的国内建设任务，面对长期执政、改革开放和发展市场经济的三大严峻考验，领导干部更应该不断加强党性修养，提高拒腐防变能力。只有加强党性修养，才能始终保持先进性，做到不辱使命，不负重托。但是，在发展取得各项成绩的同时，我们的干部队伍也出现了这样那样的问题，其深刻反映的是党性纯不纯的问题。一是宗旨意识不强，不能坚持立党为公、执政为民，不能坚持以人为本，甚至对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，置群众生命安全于不顾。二是理论和实际脱节，理论学习不扎实、不深入；用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，遇到具体问题就无所适从，遇到突发事件更是束手无策；甚至把学习理论当作装潢形象的工具和自我炫耀的资本。三是责任心和事业心不强，对工作不负责任，作风飘浮，得过且过，敷衍了事，

形式主义官僚主义严重；贪图安逸，奢侈浪费，讲排场、比阔气，甚至沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐，享乐主义严重。四是政绩观不正确，重自己“政绩”、轻百姓疾苦，好大喜功，急功近利，不尊重规律，乱上项目、乱铺摊子，做表面文章，甚至搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。五是个人主义严重，干一点事就希望得到“回报”,刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”;工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价；利欲熏心、见

利忘义，用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取私利。六是纪律观念淡薄，自恃地位特殊，放松纪律约束；对中央决策部署和政策规定采取实用主义态度，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”。

三、加强党性锻炼和作风养成是提高从政能力的内在动力

要勤奋学习、加强党性。理论修养决定思想境界。坚持系统学习、联系实际、深入思考，做到真学、真懂、真信、真用，把科学的理论内化于脑、内化于行，提升党性修养，提升思想境界，做一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人、

有益于人民的人。要甘当公仆、执政为民。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持执政为民理念，一切为了群众，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事。要锤炼品格、注重修养。追求高尚的人格人品，坚持以公心为本。在处理公与私的关系问题上，有大公无私、公而忘私、公私分明、假公济私、损公肥私等五种境界。我们必须做到公私分明，追求公而忘私、大公无私的境界，凡事出以公心，遵守公德，处事公平，办事公开。要遵纪守法、

令行禁止。增强法律意识和法纪观念，敬畏法纪，做遵纪守法的模范、令行禁止的表率，维护法纪的权威，维护中央的权威。要慎初慎独、力戒贪欲。坚持廉洁自律，时刻从严要求自己，经得起诱惑，管得住小节，始终操守如一，绝不放纵贪念和欲望，绝不心存侥幸。手莫伸，伸手必被捉。世上没有后悔药，一失足成千古恨。要实事求是、勤恳敬业。坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，一切从实际出发，创造性地开展工作，脚踏实地为人民群众谋利益，坚决防止和克服形式主义。要坦荡交友、与人为善。交志同道合的益友，不交低级趣味的损友。在班子中，

在同志间，要有宽容之心，有雅量，宽以待人，诚以待人，不猜忌，多包容，善于团结共事。

总之，通过深入学习中央八项规定精神，大家能够深刻认识到加强党性修养的重要性，时刻保持清醒头脑，紧绷纪律规矩这根弦，努力做到政治上不糊涂、经济上不贪婪、生活上不腐化、作风上不虚假，以坚强的党性、优良的作风、扎实的工作，推进各项工作开创新局面。

 

关于学习中央八项规定精神专题党课讲稿

 

同志们：

党的二十大上，习近平总书记着眼坚定不移全面从严治党，

深入推进新时代党的建设新的伟大工程，强调"锲而不舍落实中央八项规定精神"。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调"制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”在二十届中央纪委四次全会上，习近平总书记进一步指出"要深入推进风腐同查同治。始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，督促党员、干部坚决反对特权思想和特权现象",今天我就以"锲而不舍落实中央八项规定精神"给大家上一趟专题党课。

 

2012年12月4日，中央政治局会议审议通过《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,全面从严治党由此开局破题。

新时代以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和实施中央八项规定开局破题，发扬钉钉子精神，持之以恒纠治"四风",反对特权思想和特权现象，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费等不正之风，解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，推进基层减负，倡导勤俭节约、反对铺张浪费，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风和社会风气为之一新。八项规定，已成为作风建设的代名词、新时代共产党人的一张"金色名片"。

2012年11月15日，刚刚当选为中共中央总书记的习近平在同中外记者见面时深刻指出："新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。"2012年12月4日，中共中央政治局会议审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，对新形势下的作风建设立下规矩。习近平总书记在这次会议上指出："我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”以中央八项规定为切入口和动员令，坚持以上率下、抓铁有痕，善始善终、善作善成，锲而不舍、步步深入，新时代作风建设不断开创新局面。

党的十八大之后，习近平总书记多次主持召开中央政治局常委会会议、中央政治局会议对贯彻执行八项规定、加强作风建设情况进行研究部署，确保让人民群众看到实实在在的成效和变化。2017年10月27日，党的十九大闭幕后第三天，十九届中央政治局第一次会议就审议了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》,再次强调中央政治局同志要带头弘扬党的优良作

风，严格执行中央八项规定，为全党作出表率。2021年底，中央政治局召开专题民主生活会，审议了《关于2021年中央政治局贯彻执行中央八项规定情况的报告》和《关于2021年整治形式主义为基层减负工作情况的报告》。

2022年9月，中央政治局会议审议了《十九届中央政治局贯彻执行中央八项规定情况报告》。2022年10月25日，党的二十大闭幕刚三天，习近平总书记主持召开中央政治局会议，会议的一项重要议程，就是审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,会议提出，必须始终把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠。这些无不彰显了党中央坚持不懈抓作风建设的决心。

党的十八大以来开展的历次党内集中教育，都把作风建设相关内容纳入其中，让好作风化为自觉、深植于心。党的群众路线教育实践活动集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。"三严三实"专题教育，对领导干部在思想、作风、党性上进行了又一次集中"补钙"和"加油"。"两学TT学习教育提出持之以恒纠正"四风”,抓好不严不实突出问题整改。"不忘初心、牢记使命”主题教育强调以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争。党史学习教育动员会指出党风廉政上的一些问题具有反复性和顽固性，稍不注意就会反弹回潮、前功尽弃，引导全党继承发扬我们党的优良传统，始终保持"赶考"的清醒。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议提出“以学正风”等目标任务。纵观历次党内集中教育，作风建设不仅一以贯之，而且层层推进、有序深入，不断取得新的成效。

在持续深化落实中央八项规定精神、驰而不息纠治"四风"过程中，我们党积累了很多的宝贵经验。

一是坚持问题导向，聚焦突出问题。这是新时代作风建设新实践的鲜明特征，也是以改进作风赢得党心民心的关键所在。进入新时代，我们党把"四风"问题作为作风建设的主要矛盾和矛盾的主要方面来解决。事实证明，刹住了"四风"蔓延势头，党员干部干事创业的精气神才能进一步焕发。党的二十大报告明确要求，"持续深化纠治‘四风',重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为",这进一步指明了深化作风建设的靶向所在、重心所在。

二是抓住"关键少数",坚持以上率下。在作风建设中，领导干部具有风向标意义。党的十八大以来，党中央反复强调，领导干部要在作风建设上当表率、作示范。2013年1月，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出："‘善禁者，先禁其身而后人。'各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，

承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本人做起。"中央怎么做，上层怎么做，领导干部怎么做，全党都在看。中央出台八项规定，习近平总书记始终带头执行，为中央政治局、为全党作出了示范。中央政治局同志从自身做起，带头弘扬党的优良作风，为全党作出表率。各地方和各部门党委(党组)主动向党中央看齐，结合本地区本部门实际，出台落实具体实施细则，形成上下齐心、以上率下的良好氛围，确保改进作风工作层层落实、收到实效。党的二十大报告明确提出"抓住‘关键少数’以上率下",正是对这一成功经验的坚持和发展。

三是必须持之以恒，保持永远在路上的战略定力。习近平总

书记多次强调，作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。加强党的作风建设，要深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。党中央明确，中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。党的二十大报告提出"锲而不舍落实中央八项规定精神",要求"把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推动作风建设常态化长效化"。这一论述，彰显了党中央把作风建设进行到底的坚强决心。

同志们，新时代新征程上，如何持续落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，我想给大家提几点建议。

"逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。"新时代新征程，落实中央八项规定精神只能紧、不能松，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，更不能有降调变调的错误期待，必须永远吹冲锋号，把落实中央八项规定精神一抓到底。

首先，持续纠治享乐主义、奢靡之风，坚决防反弹回潮.防隐形变异、防疲劳厌战。高压态势下，享乐主义、奢靡之风隐形变异、转入地下。要保持恒心和韧劲，严肃整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，对顶风违纪行为露头就打、

从严查处，紧盯反复性顽固性、改头换面、隐蔽隐性问题，加大查处问责力度，坚决破除特权思想和特权行为。紧盯时间节点，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫。要加大对"八项规定"精神实质的学习，深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、廉洁自律教育，引导全局党员干部职工真正做到为民、务实、清廉。

其次，重点纠治形式主义.官僚主义，确保党中央重大决策部

署落地见效。当前，形式主义、官僚主义仍是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，必须重点纠治。要紧盯贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作，玩忽职守不作为，任性用权乱作为，权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差等问题，深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。要进一步强化领导干部廉洁自律工作放在首位意识，认真落实领导班子民主生活会民主评议、述职述廉等制度，建立健全落实"八项规定"的长效机制。

 

最后，坚持纠"四风"树新风并举，抓出自觉、形成习惯。作风问题根本上是党性问题，要坚持党性党风党纪一起抓，教育引导党员干部牢记"三个务必",传承红色基因，弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，

扑下身子干实事、谋实招、求实效。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全作风建设长效机制，推进作风建设常态化长效化，提升作风建设治理效能，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。要对照"八项规定"要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管权、按制度办事、

靠制度管人的有效机制，从源头上治理腐败。

 

深入贯彻学习2025年中央八项规定精神教育党课学习讲稿

 

同志们：

党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这一重要决策，彰显了党中央持

之以恒推进全面从严治党、驰而不息改进作风的坚定决心。习近

平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，

作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。在党的二十大上，

习近平总书记着眼全面从严治党的坚定决心，深入推进新时代党

的建设伟大工程，着重强调“持之以恒落实中央八项规定精神”。在二十届中央纪委二次全会上，总书记指出，“制定并实施中央

八项规定，是我党在新时代的关键举措，必须常抓不懈，久久为

功，直至成为社会风尚，以良好党风带动社风民风”。在二十届

中央纪委四次全会上，总书记进一步强调，“要深化风腐同治，始

终保持零容忍，将中央八项规定视为不可触碰的铁律，严厉查处

顶风违纪和隐形变异的‘四风’问题，督促党员干部坚决摒弃特

权思想和行为”。今天，我以“持之以恒践行中央八项规定精神”为题，为大家带来一堂专题党课。

一、深刻领悟中央八项规定精神的重大意义

2012年12月4日，中央政治局会议审议通过《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,全面从严治党由此拉开序幕。自那以来，以习近平同志为核心的党中央以八项规定为起点，发扬坚持不懈的精神，持续整治“四风”,反对特权思想和现象，坚决遏制公款送礼、吃喝、旅游及奢浪费等不良风气，解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，推进基层减负，倡导勤俭节约，刹住了一些曾被认为难以克服的歪风邪气，纠正了一些长期存在的顽疾，党风、政风和社会风气焕然一新。八项规定已成为作风建设的标志，也是新时代共产党人的一张“闪亮名片”。

2012年11月15日，新当选的中共中央总书记习近平在与中

外记者见面时深刻指出：“新形势下，我们党面临诸多严峻挑战，

党内存在不少亟待解决的问题。特别是一些党员干部中的贪污腐败、脱离群众、形式主义和官僚主义等问题，必须下大力气解决同年12月4日，中共中央政治局会议审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，为新形势下的作风建设立下规矩。习近平总书记在此次会议上强调：“我们多一些约束，老百姓就多一些舒适，对我们的满意度就会更高。”以八项规定为切入点和动员令，坚持以上率下，真抓实干，新时代作风建设不断取得新突破。

党的十八大之后，习近平总书记多次主持召开中央政治局常委会会议和中央政治局会议，研究部署八项规定的贯彻执行和作风建设工作，确保人民群众看到实实在在的变化。2017年10月27日，党的十九大闭幕后第三天，十九届中央政治局第一次会议审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》,再次强调中央政治局同志要带头弘扬党的优良作风，严格执行八项规定，为全党树立榜样。2021年底，中央政治局召开专题民主生活会，审议相关报告。2022年9月，中央政治局会议审议《十九届中央政治局贯彻执行中央八项规定情况报告》。2022年10月25日，党的二十大闭幕刚三天，习近平总书记主持召开中央政治局会议，审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,强调必须始终将八项规定作为长期有效的铁律。这些举措充分体现了党中央对作风建设的坚定决心。

党的十八大以来的历次党内集中教育，都将作风建设作为重要内容，让良好作风成为党员的自觉行动。党的群众路线教育实践活动着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；

“三严三实”专题教育为领导干部在思想、作风和党性上再次

“补钙”;“两学一做”学习教育要求持续纠正"四风",整改不严不实问题；“不忘初心、牢记使命”主题教育强调以坚定决心整治影响党的先进性和纯洁性的问题；党史学习教育提醒全党警惕党风廉政问题的反复性，继承和发扬党的优良传统；学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育提出“以学正风”等目标。历次党内集中教育中，作风建设始终贯穿其中，不断深入推进，取得显著成效。

二、精准把握落实中央八项规定精神的宝贵经验

在持续深化落实中央八项规定精神、坚持不懈整治“四风”的过程中，我们党积累了许多宝贵经验。

(一)坚持问题导向，聚焦突出问题

这是新时代作风建设的显著特点，也是赢得党心民心的关键。进入新时代，我们党将“四风”问题作为作风建设的重点加以解决。实践证明，只有遏制“四风”蔓延，党员干部才能焕发出更强的干事创业热情。党的二十大报告明确要求，“持续深化整治‘四风',重点整治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和行为”,进一步明确了作风建设的重点和方向。

(二)抓住“关键少数”,坚持以上率下

领导干部在作风建设中具有示范引领作用。党的十八大以来，党中央反复强调领导干部要在作风建设中以身作则。2013年1月，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出：“善于禁止的人，先禁止自己而后再禁止他人。各级领导干部要以身作则，说到做到，中央政治局同志从我开始。”中央的行动、上层的做法以及领导干部的表现，全党都在关注。中央出台八项规定后，习

近平总书记始终带头执行，为中央政治局和全党树立了榜样。中央政治局同志以身作则，各地方和各部门党委(党组)积极响应，结合实际制定实施细则，形成了上下联动、以上率下的良好局面，确保作风改进工作落到实处。党的二十大报告提出“抓住‘关键少数'以上率下”,正是对这一成功经验的坚持和发展。

(三)必须持之以恒，保持永远在路上的战略定力

习近平总书记多次强调，作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风并非一蹴而就，克服不良作风也需要长期努力。加强党的作风建设，必须深刻认识其长期性、复杂性和艰巨性。党中央明确，中央八项规定是长期有效的铁律。党的二十大报告提出“持之以恒落实中央八项规定精神”,要求“把握作风建设的地区性、行业性和阶段性特点，针对普遍存在、反复出现的问题深化整治，推动作风建设常态化、长效化”,彰显了党中央将作风建设进行到底的坚定决心。

三、持续落实中央八项规定精神，推动作风建设常态化长效

化

同志们，在新时代新征程中，如何持续落实中央八项规定精神，推动作风建设常态化长效化，我提出以下几点建议。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”在新时代新征程中，落实中央八项规定精神只能加强，不能松懈，绝不能有松劲、疲劳的情绪，

更不能有降低标准的错误想法，必须始终保持奋进姿态，将落实八项规定精神进行到底。

(一)持续整治享乐主义、奢靡之风，坚决防止反弹、隐形变异和疲劳厌战

在高压态势下，享乐主义和奢靡之风出现隐形变异、转入地

下的情况。我们要保持坚定的决心和毅力，严肃整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义和奢靡之风，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，关注反复性、顽固性和隐蔽性问题，加大查处和问责力度，坚决破除特权思想和行为。紧盯重要时间节点，关注享乐主义和奢靡之风的新动向，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫。加强对八项规定精神的学习，深入开展理想信念、党章法纪和廉洁自律教育，引导党员干部做到为民、务实、清廉。

(二)重点整治形式主义、官僚主义，确保党中央重大决策部署落地见效

当前，形式主义和官僚主义仍然是阻碍党中央重大决策部署贯彻落实的主要障碍，必须重点整治。紧盯贯彻党中央决策部署不担当、不作为、乱作为等问题，深入分析根源，精准整治，提高实效。进一步强化领导干部廉洁自律意识，落实民主生活会、

民主评议、述职述廉等制度，建立健全落实八项规定的长效机制。

 

(三)坚持整治“四风”与树立新风相结合，养成自觉，形成习惯

作风问题本质上是党性问题，要坚持党性、党风、党纪一起抓，教育引导党员干部牢记“三个务必”,传承红色基因，弘扬党的优良传统和作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，真抓实干。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全作风建设长效机制，提升作风建设治理效能，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断增强。对照八项规定要求，积极推进源头防治腐败工作，创新制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

同志们，作风建设永远在路上，没有终点。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以坚韧不拔的精神，持之以恒落实中央八项规定精神，不断巩固和拓展作风建设成果，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚实的作风保障!

 

八项规定精神学习教育讲话稿

 

深入贯彻中央八项规定精神，助力国企高质量发展

同志们：

今天，我们召开这次深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，意义重大。对于省属国有企业而言，这不仅关系到企业的稳健运营和持续发展，更关乎我们在市场竞争中的形象与声誉，影响着每一位员工的工作状态和职业发展。我们的目标是让中央八项规定精神在企业深深扎根，为推动企业各项业务高质量发展筑牢坚实基础。其中，整治形式主义为基层减负，是深入贯彻中央八项规定精神的重要内容，我们必须持续用力、常抓不懈。

 

形式主义、官僚主义严重阻碍企业的发展，也是基层员工反映强烈的突出问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视整治形式主义为基层减负工作，持续推进并取得了一系列重要阶段性成果。作为省属国有企业，我们更要紧跟党中央步伐，扎实推进相关工作，让全体员工切实感受到企业的积极变化。下面，我就具体工作提几点要求：

一、坚持激励和约束双向发力，树立实干实效鲜明导向

解决形式主义问题，关键在于树立正确政绩观。我们要从思想教育、制度建设、考核评价等多方面入手，坚持激励和约束双向发力，引导广大员工将心思和精力投入到干事创业、服务企业与社会中。

在正向激励方面，大力弘扬实干精神。制定出台关于树立和践行正确政绩观的相关措施，积极开展主题教育活动，深入推进“模范党支部”创建以及星级化“亮晒比”活动，帮助员工在思想上正本清源，坚定理想信念，强化服务意识。同时，出台激励员工担当作为的措施和容错纠错机制，大胆选拔敢作敢为、锐意进取的员工，为勇于创新、踏实肯干的员工撑腰鼓劲。定期开展“担当作为好员工”评选活动，在企业内树立起重实干、重实绩的鲜明导向。

在反向约束方面，严格落实推进领导干部能上能下的规定，对不适合担任现职的干部进行合理调整。在表彰奖励、干部提拔选用过程中，严格把关，坚决将那些平时消极怠工、做表面文章，一有机会就搞形式主义的人排除在外，让搞形式主义的人受到惩戒，引导广大员工明白真抓实干才有前途，弄虚作假没有出路。

二、坚持从基层最反感的问题改起，让基层员工看到切实变

化

广大基层员工对文山会海、过度留痕、台账泛滥、迎来送往、频繁填表报数等问题深恶痛绝，我们为基层减负就要从这些问题入手。过去，企业内部部分部门存在文件多、会议多的情况，基层员工面临繁杂的考核指标，需要维护多个办公APP,办公区域各类牌子过多，日常要填报大量表格和台账，微信工作群数量庞大，基层工作长期处于“超载”状态。

针对这些问题，我们深入开展专项整治，加快建章立制。精简议事协调机构，清理各类台账，大幅减少会议数量；进一步精简优化对基层的考核指标；减少基层报表，削减基层组织的工作事务和外部标牌标识，让基层员工从繁琐的事务中解脱出来，有更多时间和精力抓工作落实、为企业发展贡献力量。

此前，部分检查调研活动过于频繁，基层应接不暇。我们强化统筹协调和分级管理，从源头上避免扎堆、多头、重复调研检查，能压减的程序和人员坚决压减，尽可能采用“四不两直”

(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)的方式开展工作，减少督检考核计划和备案事项。同时，全面取消不必要的创建示范活动、面向基层的排名，切实减轻基层负担。

三、坚持在减存量的同时控增量，防止基层被繁文缚节“淹没”

形式主义具有顽固性、反复性，我们必须在减存量的同时控制增量，防止基层再度被繁文缚节困扰。各级领导干部要以身作则，做到“我开的会我负责贯彻落实，我作的批示我跟进执行，我制定的政策我确保兑现，我做的调研我推动成果转化“,督促各级扛起自身责任，避免层层向基层转嫁负担。

在工作中，我们注重抓“两头”。一方面，在制定政策前充分做好研究论证，根据实际情况科学决策，引导各级既积极进取又实事求是，先扎实完成“规定动作”,有能力再开展“自选动作”,防止为追求政绩层层加码；另一方面，在部署任务后赋予基层“说不”的权利，对于基层确实难以完成的任务，允许基层如实报告情况，上级重新研究后再作安排。

以基层部门为单位建立事务归口管理机制，对相关部门安排的临时性事项实行集中审批。目前，我们正在探索建立基层评价上级部门单位减负实效的办法，从源头上遏制形式主义，防止各种额外负担向基层蔓延。

四、锚定目标，精准发力，严格落实部署要求

准确把握学习教育目标任务，是我们开展此次工作的重要前提。我们要坚持聚焦主题、注重实效，将学习教育融入日常工作，做到常态化推进。从学习、查摆到整改，各环节一体推进，形成有机整体。在今后的工作中，要把学习教育当作一项长期的、持续性的任务，而非阶段性的“突击战”。无论是日常业务开展，

还是专项工作推进，都要以中央八项规定精神为指引，确保每一个行动合规、每一项决策经得起检验。

五、学深悟透，知行合一，深入学习研讨悟透做实

认真学习总书记重要论述和中央八项规定精神，是提升我们思想认识、强化政治自觉的关键。我们要坚持原汁原味学，逐字逐句研读总书记的重要讲话和相关文件，深刻领会其精神实质；分层分类学，根据不同岗位、不同层级员工的特点，制定有针对性的学习计划，确保学习内容精准对接需求；以上率下学，领导干部要以身作则，带头学习、带头研讨，为广大员工树立榜样。通过这些方式，引导员工将中央八项规定精神内化于心、外化于行。例如，党委中心组在每季度的专题研讨中，要深入探讨如何将理

论学习转化为实际工作的行动指南；各党支部在每月的“作风建设大家谈”活动中，鼓励员工结合自身工作分享学习心得和实践经验。

六、刀刃向内，自我革命，认真查摆问题

全面查找落实中央八项规定精神方面的问题，是我们改进作风、提升工作水平的重要契机。领导干部要带头检视反思，以更高的标准、更严的要求审视自身。同时，加强警示教育，剖析典型案例，让员工从身边事例中吸取教训，知敬畏、守底线。我们要对照自查自纠重点内容，深入开展自查自纠，不仅要查找思想上是否存在“躺平式应付”“特权思维”,行动上是否存在虚列开支、违规接待等问题，还要检查制度上是否存在漏洞。通过全面深入的查摆，找准问题根源，为后续整改工作奠定坚实基础。

七、靶向施策，标本兼治，开展集中整治

坚持立查立改、即知即改，是我们解决问题、取得实效的关键。对于查摆出的问题，要列出问题清单，制定切实可行的整改措施。深入纠治“四风”,不仅要解决当前存在的突出问题，还要从源头上完善长效机制。比如，在专项整治公车私用、婚丧嫁娶大操大办等高频问题时，既要严肃查处已发现的问题，还要通过完善制度、加强监督等方式，防止类似问题再次发生。在修订公务接待、差旅报销等细则时，要充分考虑实际工作情况，使制度更加科学合理、便于操作。

八、开门纳谏，广聚民智，坚持开门教育

注重群众参与和监督，是确保学习教育取得实效的重要保障。我们要深入基层调研，主动听取员工的意见建议，积极解决员工的急难愁盼问题。通过开通“扫码评价”渠道、开展员工满意度测评等方式，让员工成为监督的主体，形成全员监督的良好氛围。同时，要将员工的意见作为改进工作的重要依据，不断优化工作方式和服务质量，以实际行动赢得员工的认可和支持。

九、强化担当，协同推进，加强组织领导

公司党委要切实履行主体责任，紧密结合中心工作，加强分类指导和宣传引导。成立专门的领导小组，负责统筹协调、指导推进学习教育工作。班子成员要履行“一岗双责”,按照分工包片督导分管领域的学习教育和整改工作。在推进过程中，我们要坚决杜绝形式主义，不搞表面文章，不做虚假政绩，将学习教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。通过开设“作风建设进行时”专栏，及时宣传学习教育工作的进展、成效、先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。

同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次学习教育为契机，以更加坚定的决心、更加有力的举措，深入贯彻中央八项规定精神，人人争当八项规定精神的坚定执行者、新风正气的自觉捍卫者，为“十四五”圆满收官，推动企业各项事业蓬勃发展贡献自己的力量!谢谢大家!

 

2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育党课讲稿讲话稿

 

同志们：

八项规定，是我们党锤炼作风、密切联系群众的“金色名片”,是新时代全面从严治党的生动实践。2025年，我们深入贯彻八项规定精神学习教育，就是要以更高标准、更严要求，推动作风

建设向深处走、往实里抓，切实让纪律规矩成为“硬杠杠”,让干部作风焕发“新气象”,为推进中国式现代化提供坚强作风保障。

(一)学深悟透，锤炼“忠诚之魂”

作风问题本质上是党性问题，思想不纯、信念不坚，才会在

纪律面前心存侥幸，在权力面前忘记初心。因此，深入学习是作风建设的第一步，只有学深悟透，才能做到知行合一。

要把学习贯彻关于加强党的作风建设的重要论述作为首要任务，学懂弄通八项规定及其实施细则精神，深刻认识党的十八大以来作风建设取得的宝贵经验，理解作风建设“永远在路上”的现实要求。学习不能流于形式，要通过理论中心组学习、专题党课、研讨交流等方式，推动学思践悟入脑入心，真正让作风建设成为行动自觉。

同时，要加强分层分类学习，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，采取专题培训、案例剖析等方式，强化纪律规矩意识，让他们在思想上补足“钙质”,确保在风浪面前不偏航、不迷失、不松懈。要结合警示教育，组织观看违纪违法典型案例警示片、旁听违纪案件庭审，让干部切实感受到作风问题的危害，做到受警醒、明底线、知敬畏。

(二)对标查摆，找准“顽疾之源”

作风问题表现在外，根源在内。要以刀刃向内的勇气，全面查摆作风建设中的短板和不足，做到“见人见事见思想”。

要紧盯落实党的决策部署的“最后一公里”,查摆是否存在“上热中温下冷”的执行偏差，是否存在“文山会海”、表态多调门高、行动少落实差的问题；要直击形式主义、官僚主义的顽疾，看是否存在“为了开会而开会”“以文件落实文件”,基层减负是否落实到位；要重点检查享乐主义和奢靡之风，关注公款吃喝、超标接待、公车私用等问题，看是否仍有人心存侥幸、变换花样违规操作。

自查方式上，要坚持个人自查与集体评议相结合，既要自己

剖析问题，又要听取同事、下属的意见，防止自我感觉良好。要通过问卷调查、群众意见征集、专项督查等方式，让干部群众参与进来，确保问题查摆不遮掩、不避讳、不遗漏。

(三)集中整治，拧紧“执行之弦”

问题找得准，整改才有效。作风建设不能止步于查摆，更重要的是解决问题、改进工作，必须坚持边查边改、即知即改、真抓实改。

要建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限和责任人，实行销号管理，确保整改不拖延、不落空。对作风顽疾，要以专项整治为抓手，比如对文山会海、过度留痕等问题，要进行会议文件“瘦身”,严格控制会议规模和数量；对公务接待、公务用车等容易滋生腐败的环节，要强化审批和监管，做到全程留痕、可追溯。

同时，要强化警示教育，通报典型案例，组织旁听违纪案件庭审，让干部深刻认识作风问题的危害，增强“不能腐、不敢腐、不想腐”的思想自觉。各单位还要结合行业特点，开展针对性警示教育，比如教育系统可以围绕教师违规收受礼品礼金、变相补课等问题展开剖析，国有企业要重点防范工程招投标中的利益输送问题，确保警示教育有的放矢。

(四)健全机制，夯实“长效之基”

作风建设不能靠一阵风，而要靠制度固化、长效管理，让清风正气成为常态。要坚持用制度管权、管事、管人，把八项规定精神落实情况纳入年度考核、巡视巡察重点内容，防止”说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。

要健全公权力运行监督机制，围绕公务用车、公款消费等易

发问题，推进“制度+科技”监管，比如引入公务支出数字化管理、公车智能监控系统，让作风问题无处遁形。要建立常态化群众监督渠道，设立监督举报平台，畅通问题反映途径，推动作风建设走向深处、落到实处。

同时，要推动责任落实，压实“一把手”主体责任，各级领导干部既要带头改进作风，又要严格管理分管领域，做到真抓真管、敢抓敢管、严抓严管。要对敷衍整改、整改不到位的单位和个人，严肃追责问责，确保作风建设取得实效。

(五)狠抓落实，强化“保障之力”

作风建设不是单一任务，而是全局性工作，必须与中心工作深度融合，做到“两手抓、两促进”。

各级党组织要切实履行主体责任，行业主管部门要加强系统内指导，确保作风建设和业务工作互促互进。要加强宣传引导，利用官方网站、微信公众号等平台，宣传作风建设典型案例，树立正面榜样，让干部学有标杆、行有示范。

此外，要力戒形式主义，防止以会议落实会议、以文件落实文件，确保学习教育务实管用，不流于形式。要将学习教育成果纳入年度考核，确保作风建设成效可评估、可量化、可考核，让作风建设成为推动高质量发展的强劲动力。

作风建设关乎党的形象，关乎民心向背，更关乎党和国家的

长远发展。我们必须以更高的政治站位、更严的纪律要求、更实

的整改措施，把作风建设抓深抓细抓出成效。要坚决防止“四风”问题反弹，持续推动党风政风向上向好，真正把“铁规矩”转化

为“硬约束”,把“硬约束”融入日常工作，让良好作风成为推动事业发展的“强引擎”,以优良党风政风为中国式现代化保驾

护航!

 

深入贯彻学习2025年中央八项规定精神教育党课讲稿

 

同志们：

党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》。要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，落实《通知》要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,

切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

作风问题本质上是党性问题，不仅影响党的形象，还损害党群关系，事关执政党的生死存亡。党的十八大以来，以小切口破题制定实施中央八项规定，不断加强党的作风建设，推动党风政风持续向上向好。党的二十大对锲而不舍落实中央八项规定精神作出新部署，二十届中央政治局第一次会议审议通过《落实中央八项规定实施细则》,释放了作风建设只有进行时、没有休止符的强烈信号，彰显了以自我革命精神推进作风建设的坚定决心。非常有必要做一个提醒，大家要提高认识，始终绷紧作风纪律这根弦，深入贯彻二十届三中全会精神，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。刚才，我们集中观看了党风廉政警示教育片，通报了违纪违法典型案例，并对节假日期间加强纪律作风工作提出了要求。下面，我在强调几点要求，也算是与大家共勉。

一、树牢政治自觉的“精气神”,深刻认识贯彻落实中央八项规定精神的重要意义，增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

党和人民事业发展到什么阶段，党的作风建设就要推进到什么阶段。作为党员领导干部，要深刻把握新征程上作风建设新形势新任务新要求，增强抓作风建设的历史自觉和政治担当，保持坚强定力，坚决防止“四风”反弹回潮，切实落实中央八项规定及其实施细则精神，

进一步提高政治站位、增强政治自觉，不松劲、不停步、再出发，处处要求自己，时时提醒自己，做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口。

首先要提醒大家的是，党员干部在任何时候都要坚决把好自

律的第一道关口，筑牢自我约束的防线：一是强化“思想防线”。

思想是行动的先导，思想一旦松懈，行动就会松散，在面对诱惑

和利益的时候就不会有强大的精神力量来抵御。要坚守共产党人

的理想信念，深入学习领会新思想，以坚实的理论基础为理想信

念“补钙”,筑牢加强作风建设的思想政治根基，将党风廉政的

新要求内化于心、外化于行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在内心深处扎根铸魂，主动拧紧思想的

“总开关”,自觉抵制歪风邪气，让理想信念“正本清源”。通

过伦理、道德、因果等廉洁教育把欲望控制在合理的范围之内，

时刻绷紧廉洁自律之弦，时刻以共产党员的初心使命来要求自己、激励自己，以坚定的信念，树立道德“高线”,远离违纪“红线”,守住纪律“底线”。二是加固“自律底线”。有些党员干部在

工作时虽然能够管住自己、坚持原则，但在八小时外却放松警惕、

麻痹大意。面对各种形形色色的“糖衣炮弹”,要明白哪些地方

不该去、哪些事不能做、哪些饭不该吃、哪些酒不能喝，时刻保

持高度的自律状态，做到心中有数，自觉以党规党纪规范自己、

约束自己，在歪风邪气和是非考验面前，始终坚守底线和操守，

保持好共产党人的政治本色。要全面深入学习党内政治生活若干

准则等一系列党内法规，准确把握中央八项规定出台的现实考量、内在逻辑、整体体系，深刻领会蕴含其中的精神实质和核心要义，更加自觉地把中央八项规定精神内化于心、外化于行。三是严守

“纪律红线”。从抗日战争”不拿群众一针一线”,到辽沈战役”这样的苹果不能吃”,再到铁人王进喜”公家的东西一分也不能

沾”,先辈们用行动践行着“廉洁奉公”的优良传统。作为当代党员干部，更应该以“廉政”为“方向标”做精、做细、做实各项工作。要将纪律规矩作为不可逾越的红线，克服观望思想和侥幸心理，时刻管好自己的手、管住自己的嘴，不去触碰违规违纪高压线，坚决杜绝酒驾、醉驾、赌博及违规接受宴请、收送礼品礼金等节日腐败问题。严格落实中央八项规定精神，自觉回避礼尚往来中带有隐藏“四风”问题的活动，少一些不必要的应酬，多一些与家人的欢聚。

二、念好防腐拒变的“紧箍咒”,主动扛起全面从严治党政治责任，积极营造风清气正的政治生态、工作环境。

总书记强调“没有敬畏之心，最后是要栽大跟头的。所有干部都要在党组织里忠实履行自己的职责，这是规矩。”腐败的产生归根结底就是两点，对规矩纪律没有敬畏之心，对钱财利益没有抵触之意。打铁还需自身硬，党员干部要加强自身的作风建设，对腐败现象有清晰的认知、端正的态度、明确的行动。做防腐的

“排头兵”,将“伸手必被抓”牢牢记在心中。防腐拒变守党性，就要与时俱进抓落实，把落实中央八项规定精神与贯彻总书记关于力戒形式主义官僚主义、为基层减负等新论断新要求结合起来，推动作风建设不断向纵深推进，确保取得扎扎实实的新成效。

“防腐拒变”看似老生常谈，实则常谈常新，对于党员干部

来说，廉洁自律是必备的政治品格，如何具备良好的政治品格，

筑起防腐防变防线，我认为应做好以下几点：一是增强责任意识，

认真履行职责。认真履行党风廉政职责，是党政领导和党员同志

的一项重要政治任务，在座的很多都是中层以上领导干部，是业务工作的组织者、领导者，也是抓党风廉政建设的主体，领导干部

在履行职责时要做到“一岗双责”,既要抓好业务工作，也要担

负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。

大家要坚持身作则，带头营造落实中央八项规定精神的浓厚氛围。把固本培元的思想建设摆在首要位置，提高党员干部的思想政治

素质，对党员干部思想及时“打扫”,经常拂拭，撑去“思想尘”,从理想信念上扶正祛邪、固本培元，补足精神之“钙”,铸牢

思想之“魂”。二是强化纪律观念、带头廉洁自律。作为党员领导干部要以身作则，严以律己，不断加强自我修养。坚持经常反省自己，反思纪律观念强不强，执行各项纪律严不严，对存在的不足和问题，不漠视、不回避、不推卸，剔除思想上的阴影，行为上的瑕疵，切实筑牢反腐防线，打牢廉洁自律的思想基础。带头执行党风廉政建设责任制，遵守各项纪律规定，主动接受各方监督，时刻严格要求自己，做到言行一致，干净正派。三是自觉接受监督，树牢宗旨意识。监督是最好的“防腐剂”,没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。从警示教育片中揭露的反面

典型人物来看，他们中的大多数原来对工作也认真负责，甚至对人民作出过贡献。但是，在他们职务升迁、权力增大以后，贪图享受的私欲膨胀了。学习，不再认为是自己人生的需要；法纪，

不再认为是自己必须遵守的准则。特别是在各种各样的诱惑下，

怀着侥幸心理，凭借手中的权力，巧贪豪取，久而久之，“水热蛙死”的悲剧不可避免。因此，我们一定要接受来自上级的监督，自觉接受党员及群众对自己的监督。自觉参加党的组织生活，认真参加组织生活会，开展批评与自我批评，严格遵守党组织的各项规矩。

三、把准关键时期的“风向标”,树立红线意识，严守纪律底线，自觉把守纪律讲规矩内化于心、外化于行

大家要充分认识加强党风廉政建设的重要性，越是过节越要严格要求，加强对党员干部的教育管理监督，做好节假日期间的党风廉政建设和反腐败斗争。要充分认识新形势下抓好党风廉政建设的重要性、紧迫性和长期性，坚持严的主基调不动摇，把各项纪律规矩挺到前面。主要负责人要落实好第一责任人职责，班子成员履行好“一岗双责”,对节日期间的廉洁自律提出明确要求，切实把党规党纪、全面从严治党各项要求贯彻好、落实好。各处室负责人要在从严要求自己、约束自己、规范自己的同时，管好本单位工作人员和亲属，做好节前教育和节日期间的监管，有针对性地抓好节日期间的廉政建设。普通党员干部要始终保持高压态势，不管在任何时候、做任何事情，都要管得住行为、守得住清白，坚守纪律底线、追求道德高线、远离违纪红线，筑牢拒腐防变防线。

党员领导干部作为“关键少数”,必须知责于心、担责于身、

履责于行，以上率下落实中央八项规定精神，大力弘扬清正廉洁、担当作为、守正创新的时代新风，推动作风建设不断走深走实。

一是拧紧思想阀门，筑牢作风防线。过硬作风是党性坚强、党纪严明的生动体现。要弘扬革命家光荣传统和优良作风，传承谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统，永葆不惧风险、敢于斗争的勇气。作风建设永远在路上，要开展相关学习培训，引导党员干部以案示警、以案明纪，切实从思想上筑牢坚固防线。心有所畏，言有所戒，行有所止。时刻牢记党风党纪是党风廉政建设和反腐斗争的重要保证，严格遵守党规党纪，廉洁自律，守好底线，自觉接受各类监督，营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的良好政治生态。二是不断修炼自我，涵养道德操守。警示教育中一些党员干部放松自我要求，一步步走向深渊，究其原因，

主要是思想松懈，摒弃了自力更生、艰苦奋斗的优良传统。老一辈革命家在延安住窑洞、吃粗粮、穿布衣，用“延安作风”打败了“西安作风”。党中央在延安十三年，孕育形成伟大延安精神，培育铸就党的光荣传统和优良作风。自力更生、艰苦奋斗的精神永远不能丢。我们要保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，明礼诚信、怀德自重、抵住诱惑，特别是要增强自制力，做到慎独慎微，坚决抵制享乐主义、奢靡之风。三是紧扣时代脉搏，当好作风表率。党员干部理应带头严于律己、高标要求、立杆示范。我们党已经走过了百年光辉历程，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，正在为实现第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。要紧扣时代要求，充分发挥先锋模范

作用，传承弘扬优良传统，自觉加强作风建设，让清正廉洁成为党员干部的为政底色。

面对形形色色的名利诱惑，把以权谋私、贪污腐败看成极大的耻辱，时刻保持警醒，强化规矩意识、边界意识和红线意识，

以高标准、严要求守牢行为底线，弘扬正风正气，做到知足常乐、心怀感恩，坚决抵御各种腐朽思想观念和不良生活方式侵蚀，努力使自己成为富有修养、怀德厚重的人。

贪腐违法，贻害无穷。中央八项规定至今已有12年的时间，坚持不懈推进中央八项规定精神贯彻落实，以钉钉子精神坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决破除特权思想、特权行为，推动百年大党在自我革命中不断焕发蓬勃生机。

落实中央八项规定精神只能紧、不能松。新征程上，不断增强以自我革命精神推进作风建设的政治自觉，一以贯之、守正创新，驰而不息正风肃纪，将作风建设引向深入，定能为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强保障。