学生会秘书处的工作计划样例通用8篇

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学生会秘书处的工作计划【第一篇】

新学期伊始，我院学生会人员又一次投入到紧张有序的学生工作中。本学期里，我们将继续在院团委以及辅导员老师的正确指导下，以“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，本着“弘扬校园文化，渲染人文气息，提高学生能力，展现学生风采”的宗旨，充分调动学生的积极性，开展一系列有意义的课余活动，提高同学们参与能力、组织能力、动手能力等综合素质。协同其他各部及社团开展工作，完成上级交给的任务。同时也为学生会的发展提供和培养后备力量。此外，针对上学期学生会工作的不足，将做好改进，在吸取经验中不断成长。现将具体工作安排如下：

20xx年，我院学生会将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工作，谨记“全心全意为同学服务”的宗旨，增强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，贯彻落实中央关于加强和改进大学生思想政治教育的重要部署和省、市各级共青团会议精神以及校团委20xx年的工作部署，积极配合校团委、校学生会的各项工作，从青年成长成才的需求出发，加强青年的思想建设，不断拓展广大青年的综合素质，在新的历史起点上推动部门工作实现新的发展。

做好各项学生工作，并积极配合学校开展有关的工作，使同学们的思想得到提高，真正做到联系学校、学院和同学的纽带工作。对同学们负责，受同学们监督。并且时刻不忘将创建和谐校园作为工作的基本思想指导，使各项活动不仅锻炼学生的综合能力，更是思想上的一次提升。

理论学习。

以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻科学发展观，立足实际，与时俱进，开拓创新，积极开展形式多样的活动。利用“十一周”等有利时机，开展以“爱国荣校”为主题的系列活动；同时深入实际，深入学生，及时了解他们的思想动态，有针对性地开展思想教育工作，努力提高学生的思想觉悟。组织学习学校相关知识手册，提高学生干部的理论水平。为学院的发展贡献自己的力量。

主题明确的文体活动。

1、新老生见面会。

20xx年9月初举行新老生见面会，座谈会内容涉及大学生活、学习心理等方面，对大学生活做全方位的诠释，并对新生有疑惑的问题进行深入解释。在面对面的交流的过程中，一方面让新生树立正确的科学发展观，明晰对大学的认识。形成对大学生活正确的规划、态度与思想意识；另一方面帮助某些新生适应新的生活和学习环境，战胜陌生、焦虑、不安、思乡等情绪，全心全意帮助新生解决难题。

2、校园歌手大赛。

20xx年9月中旬，由文艺部负责在新生中挖掘优秀选手，为“校园十大歌手”大赛做积极准备。

3、寝室文化节征文。

20xx年9月20日———9月22日，为展现寝室生活的美好画面，彰显新一届09学子的文学风采，由学习部主办，面向大一新生举行“寝室文化节征文比赛”。

4、校运动会。

20xx年9月27——28为迎接校体育节的到来，学校特主办校运动会，以锻炼学生体魄，增强学生竞争意识为宗旨，学院学生会各部要积极配合，并激发广大师生的潜力，为学院取得更好的成绩做准备。

5、迎新晚会。

20xx年10月初，由文艺部主办迎新晚会。通过歌舞等文艺形式体现我院对新同学的人文关怀，让新生在领略我院文化氛围的同时更能体会其独特的艺术环境让他们感受丰富多彩的大学生活。更为新生提供了一个展示其才艺的舞台，充分发扬其潜力，让他们对自己有新的认识，增进了解，让他们的大学生活有一个良好的开始。

6、趣味运动会。

20xx年10月中旬，体育部还将继续以往往年的传统，举办趣味运动会，丰富广大同学课余生活。

7、职场大赛。

20xx年10月下旬，学生会将把精力放在挑战职场大赛中，积极配合外联部搞好今年的挑战职场大赛，争取在全校范围内引起关注，将这一品牌项目发扬推进，和更多的商家取得联系，为今后的工作的开展提供财力支持。

8、辩论赛。

20xx年11月将进行信息管理学院的传统活动辩论赛，学生会全体部门将配合秘书处做好此项活动，选择积极向上和大家关注的热门话题进行辩论，充分调动了同学参与集体活动的积极性，增进同学之间的沟通与交流，培养学生的团队意识及协作能力，并为校辩论赛——“朝阳杯”挖掘新生力量，同时为海峡两岸大专辩论赛做好准备。

9、寝室文化节。

20xx年11月将举办本院寝室文化节，旨在丰富学生寝室生活，陶冶情操，放松心情，以饱满的精神投入新学期的学习。其间将举行以寝室为单位的智力对抗，寝室评比，寝室征文大赛等丰富多彩的活动。将科学发展观贯彻实施。

10、女生部活动。

20xx年12月，由女生部主办系列活动。通过丰富的文娱活动，展现自我，张扬大学生个性，明确自我价值与奋斗方向为校女生节选拔优秀选手。

在新学期中，我们将本着全心全意为学生服务的精神，做好每一件事，办好每一次活动，让大家的学习生活过得充实而有意义，为大家营造一个好的环境。在举办各项活动时，不仅仅为了丰富大家的课余生活，更是为提供大家展示自我的机会，对同学进行思想上的熏陶。学生会的工作将根据计划相继展开，并会根据具体情况进行相应的改动。相信本着实事求是，脚踏实地的工作精神，信管学生会将会在新学期再创佳绩，取得硕果，更上一层楼！

文档为doc格式。

学生会秘书处的工作计划【第二篇】

(一)继续做好各种文件的收发转阅、管理归档的工作，以及学生会的档案管理工作，负责起草完善学生会文件、决议等。

(二)招新工作结束后对学生会全体成员资料实行档案化管理，制作学生会全体成员通讯录、在全学生会和我部内部建立完善的飞信群、qq群，方便成员之间的交流与合作。

(三)落实财务工作，继续由秘书处专人负责学生会的账目收支管理，对活动经费和报销流程严格把关，并于学期末提交财务总结报告。

(四)食堂值班工作。根据学生会各成员的上午课程时间安排中午的食堂值班表。秘书处成员也会参与其中，招新前安排20xx级各成员值班，招新后将安排新老成员共同值班。

(五)办公室值班工作。制定办公室值班表，安排学生会各成员白天、晚间在学生会办公室轮流值班，负责办公室整理、接待来客、登记用途情况等。

(六)安排各部成员轮流打扫学术报告厅，充分发挥学生会窗口作用，调动各部成员工作积极性。

根据上届学生会大会通过的《安徽大学江淮学院学生会内部考评制度》，进一步落实其考评情况，敦促并监督各部认真贯彻执行。具体时间将安排在开学一个月左右。秘书处也将组织开展内部考评，根据成员的日常表现进行综合评估，并将结果及时上报主席团。

(二)继续加强例会制度的管理，

我部将继续加强例会和考勤制度，要求每次例会不得有迟到早退现象，因有事无法按时到的同学应及时说明情况，并在会后主动了解会议内容等。希望通过这些条例的完善和实施，促进成员们及时、准确了解内部工作的进程及工作情况，加强内部交流互动频繁，使凝聚力有所增强。

(三)修改学生会章程。

1.结合实际情况，有针对性地对学生会现有章程进行修改和进一步完善，使之更贴近实际，对学生会今后各项工作更具指导性意义。具体修改完善方案如下：1.在章程总则中强调学生会维护全校同学的利益，反映广大同学的建议和要求，协助学校维护良好的教学秩序的基本任务。同时增加学生会的工作原则一项，说明学生会的工作要以团结、民主、求实、创新的工作方针，严肃认真的工作作风，积极热情的工作态度，全心全意为同学服务。

2.在会员一章中详述了学生会成员的权利和义务。说明会员有接受上级的任务安排并积极工作的义务，也有享有通过评选获得“优秀干事”称号的权利。

3.明确了学生会主席团和主要学生干部的工作职责，增添了学生干部竞选的详细程序。

4.结合各部平时的工作和所办活动，更加生动具体地说明了各部的主要职能。

5.明确了学生会内部各级别会议的召开时间、次数以及会议要求和职责分配。

招新工作拟定篝火晚会后进行，在之前一周左右的时间里要做好前期准备工作，主要包括笔试和面试的试题。我部会针对递交申请的人员名单确定时间地点安排笔试，笔试题目包括考察对学生会及秘书处职能的了解程度，也会涉及一些灵活性的题目以考察选手的思维能力。笔试结束后，我部将依据选手的态度对所有答卷进行筛选，挑出部分选手进入面试。面试题目将会由我部成员集体讨论产生，主要考察选手的临场应变能力、语言表达能力以及综合素养。笔试面试结束后，我们将综合两次的成绩公布秘书处新成员名单。

秘书处的招新工作并不是独立完成的，我们会在时间和流程上尽量与其他各部保持一致，以体现学生会的工作的整体性。

下学期，秘书处将会举办自己的活动。这次策划的“国文风采”文学活动目的在于弘扬传统国学，增强同学们对我国传统文化的认识。本次活动具体分为两项：文学知识竞赛和书法水墨画竞赛。活动面向全院20xx、20xx级学生展开，活动前期会有海报宣传，活动现场会请指导老师、学生会干部、社团负责人等担任评委。活动的举办还需其他部门的成员配合，具体情况请详见“附注”中的活动策划书。

1.参与迎新工作，接待初到我校的20xx届新生，帮助他们尽快熟悉大学生活，为他们答疑解惑。

2.做好迎新篝火晚会的后勤服务工作，制定计划表。

3.负责学生会组织的各项比赛的统分工作。

4.参与本部招聘会的服务工作。

下学期学校将会安排一部分20xx级专业转置到安大本部，其中包括我部成员，针对这种情况，我们在今后的工作安排和开会时会根据实际情况尽量协调，保证工作正常运行。

学生会秘书处的工作计划【第三篇】

为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出xx至xx位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：

招新负责人：(部长)

指导老师：

报名时间:

面试时间:

地点:

1.熟悉对电子文件的处理(包括word、excel、ppt)(30分)

2.沟通与组织能力(20分)

3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力(20分)

4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责(30分)

(总分100分)

一对一面试。

面试时将通过考察以下内容给予评分：

1.过往经验

2.对电子文档类软件的运用

3.书写

4.精神面貌、谈吐举止等

5.过往学习成绩

6.对学生会的看法及设想

将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。

学生会秘书处的工作计划【第四篇】

寻找属于你的一片天地。

说起大学，必然提及社团组织。相比高中，大学多了一份自由多了一份选择，社团组织的'小伙伴们将是你最亲密的朋友，最温暖的战友，而社团组织也将是你的第二个家。

学生会秘书部——是有着水一样的特质的部门，灵动调和。对内流转于学生会各个部门之间，发挥其承载、传送、融合、协调的作用；对外与学院其他组织乃至校级组织交融接洽，有效沟通。刚柔并济，工作上实干高效，严谨坚持；生活中部门是一个“家”，“家文化”是部门一贯坚持的理念。

作为学生会的支撑部门，让优秀成为一种习惯，是每一位秘书人所恪守的信条。水流天地，生生不息，学生会秘书人的脚步，永不停息。

我们做些什么。

会议组织。

会议的主持。

会议的考勤。

会议记录的整理保存。

办公室管理与学院团委秘书部共同管理团学办公室。

保障办公室的高效运转。

负责学生会部分经费及办公室财产的保管。

档案管理以及相关日常工作负责学生会文件、通知等的起草、整理、收发工作。

整理归档保存如各部门的工作计划、活动计划、评比结果、活动总结等。

学院与学生之间的沟通桥梁。

负责各项活动签到，晚会主席台及嘉宾签到处的布置。

我们不断追求卓越。

我们秘书人永远保持一颗上进的心，永远不断的追求卓越。在日常的工作中，在部门职能工作外，我们将定期进行部门培训，最大程度的利用现有资源，使秘书部不断的向前发展。

定期培训内容有：

ppt的制作与技巧。

文书格式、文书写作培训。

公关礼仪的介绍与培训。

我们的培训将与时俱进，这也是秘书部永远向前的原因！

学生会秘书处的工作计划【第五篇】

在新的学年里，为了更好的完成秘书处的工作，提高工作效率。工作计划网工作计划栏目特意为您准备了《学生会秘书处工作计划范例》，本站时刻更新，您可以收藏备用，欢迎阅读!

二、在紧张的学习之余，不忘社团工作，全面规划好学习与工作的时间;。

三、积极参加社团组织的活动，并积极地出谋献策;。

四、在工作过程中，耐心、细心，保持乐观态度;。

五、提高自身的责任心，认真完成每次任务，尽可能避免不必要问题的出现;。

六、加强集体主义精神，团结友善，与社团其他成员和睦相处，共同进步;。

七、加强社交能力和语言表达能力;。

八、加强与各协会的'联系，积极配合协会的各项工作;。

九、在工作的过程中，不断找出自己的不足，谦虚接受指正，并学习他们的长处。

学生会秘书处的工作计划【第六篇】

为继续充当好团总支学生会的枢纽部门，全力服务我系师生，特此制定近期工作计划如下：

1、继续执行好上传下达的基本职能，在信息传达方面，保证系上最新的讯息及时到达各班，保证全系信息传递的流畅度，准确度。

2、我们部门打算建立一个完整的工管系数据资料库，将团总支学生会各个部门的资料归档，避免资料遗失。另外我们将部门资料与学生管理办公室老师的资料分开，以便办公室管理方面更方便。

3、在部门制度创新上，我们提倡飞信实名制。即在每一条飞信的最后署名具体人名及所在部门，方便加强各个部门之间的交流，以便更好的开展工作。

4、在部门例会制度上，好好组织本部门例会，对工作方面及时总结，有利于下一次工作更好更快的开展。

5、每月月底做好团总支学生会各部门的评分，对每月各班的情况及时的统计，以便辅导员老师更好的制定针对性措施。

6、加强与各班班长的交流，毕竟我们部门是与班长交流最频繁的部门，我们会听取他们的意见，更好开展的工作。并统计他们对系上的建议，及时反映给领导。

7、协助各个部门搞好院系每次活动。

8、我们会提升本部门干事的综合能力，对于进入我部的新成员我们将针对每个人的差异，有针对性对团队合作、语言表达、活动组织、协调能力、动手能力等方面进行培养。最后进行能力的考核，确定每个人的专长，极其发展潜质。加快以后工作的效率。尤其在办公软件方面会重点培养。在日常工作中，能够协助老师处理相关问题。

9、做好本职工作。包括：整理好每次的会议记录，去粗取精。作好每周的计划与总结。以及保证工作高质量。

学生会秘书处的工作计划【第七篇】

在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，新闻稿工作，考勤记录，资料整理。在总和整理之余，积极参与到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的发展贡献了自己的力量。

1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档。

2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。

3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。

4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结本学年工作计划。

1、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。

3、新闻稿部分。

(1)加强新闻稿件的时效性和规范性。

(2)组织研究学习会议，参考往届学长学姐的文章，吸收精华，进步细化新闻稿写作流程工作。

由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使学生会正常运行。

培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：

1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。

3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。

4、在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化。

5、组织与秘书处功能性质相对应的活动。

秘书处成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。

遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。

2011年本学期,学生会工作将在院系正确知指导下,以科学发展观为指导,巩固教育成果,继承和发扬我系学生会的工作优良传统,以“促学风、抓特色”为工作思......

院认真完成本职工作一、主要职能：秘书处是学生会各项工作的制定者、组织协调者，负责学生会的各项管理工作，具体职能如下：（1）协助主席、主席团做好工作安排和......

新学期伊始，我院学生会人员又一次投入到紧张有序的学生工作中，。本学期里，我们将继续在院团委以及辅导员老师的正确指导下，以“三个代......

学生会秘书处的工作计划【第八篇】

通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。

招新人数：10人左右（现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。）。

特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：

1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。

2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。

3、掌握word、excel、e—mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。

4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。

5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。

考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。

1、寝室宣传。

抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。

2、解答疑问。

对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。

3、制作宣传单。

宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试。新生有不明白的地方时，宣传人员要细致给新生讲解。

4、时间跟随团委学生会统一安排。

1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时通知他们面试的时间和地点、

2、面试：

（1）面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。

（2）评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面试者提问，并不定时地设置刁难性问题（问题最多不超过三个），从他们的回答中剖析他们的性格特征及工作态度。

（3）面试的新生在现场全部领取笔试的试题。并规定笔试试题回交时间。

3、笔试：

4、评委在规定的时间内以面试新生在面试和笔试的综合表现，结合部门其他评委的意见，择优录取，最终确定10人左右的录取名单，并及时以短信告知面试新生。

（1）个人在团队中所扮演的角色，侧重于倾听型还是领导型；

（2）面试新生在团队中的协作适应能力；

（3）面试新生的创新能力，是否能想出切实可行且新颖的点子；

（4）面试新生的逻辑思维严谨性和组织策划预见性，是能否形成要成功策划或举办一个活动的各个关键步骤和要点。