学生会秘书处的工作计划（通用8篇）

学生会秘书处的工作计划【第一篇】

作为学生会主要职能部门，我部紧紧围绕着护理学院团总支的每位辅导员老师，承担着"上传下达"的重要责任。为进一步发展完善院学生会秘书部的工作，将其建设成为一个"务实高效、严谨干练"的集体，结合实际，我部为下一学年制定出了以下计划。

1、做好迎新生准备，秘书部将会起好带头作用，制作出任务分配名单，对各个部门所要负责的工作进行分配，保证学生会能够高效、稳定运作。

3、做好迎新宣传稿的撰写，资料的准备。

4、及时整理代班、班级暂时负责人以及班级每名同学的详细联系方式。

5、照例要收集新成立学生会成员的联系方式、课表，整理好，以便日后工作安排等。

6、收集各班班委的信息资料以及各班的课表，整理好存档，方便。

1、准备好秘书部宣传材料，安排纳新时间、地点及对各部门纳新人员的组织。

2、对上交进入秘书部申请的同学进行信息统计，并初步审核，按照班级顺序排好。

3、安排好时间及地点对上交的同学进行第一轮面试。

这是秘书部最基本的工作，其中包括学生会内部活动、会议的通知和院校领导下达的全院性活动、会议的通知，无论什么活动、会议都要及时通知到位，确认收到，以保证各部成员能准时参与。

会议记录及总结：做好班长及学生会干部例会，整理好并存档。

为使我院学生会能及时的掌握日常工作的动态，我部月末、期末、年末都会做出工作总结，对学生会各部组织的活动进行总结，以便之后做出更出色的活动。

学生会秘书处的工作计划【第二篇】

秘书处作为学生会的枢纽机构在学生会工作中发挥着越来越重要作用，根据系领导老师及主席团提出的意见和建议，秘书处将不断创新工作思路，探索工作方法，力争取得了更大的进步。新学期计划：

1.按时总结工作成绩。不定期召开部内会议，及时的进行内部沟通与交流，探讨工作中的问题，改进方法，共同学习，共同进步，各成员汇报工作心得，并认真总结工作成果，积极讨论下一阶段的工作计划，做好每次例会的会议记录。

2.搞好部门内部团结。对本部成员进行必要的培训，严格要求我部成员，培养我部成员参与工作的积极性，同时鼓励我部成员的创新思想，及时应用到工作中来。搞好内部团结、全体成员齐心协力共同努力。

3.提高自身素质，以身作则。本部成员要以身作则，在专业学习和课堂表现中要成绩突出，树立良好的自身形象，做好模范带头作用。

1、为确保各项工作正常运行，在总结前一学期工作经验的基础上，进一步完善和健全各项工作制度、考核制度和运行机制，特别是考核制度、文件管理制度、会议制度以及办公室值班制度等，加强内部建设。

1、创新工作思路。切实将秘书处工作做扎实。继续坚持“有创新才会有进步”的工作思路，吸收前几个学期工作中取得的优秀成果，使不足之处得到完善、丰富和创新。

2、加强团队合作精神,提高合作意识。一个不谋求部门壮大的部门是一个失败的部门。所以在新学期加强部门团结合作，提高合作意识是秘书处的工作重点。

3、把握整体性,鼓励多样性。顾及全体，从整体着眼，把学生会凝聚成一个强而有力的团体，建立起一个合作、有效的战斗型队伍。但同时也要鼓励各部根据自身角色的位置发挥自身特色，争取打造出自己的特色。

4、广泛听取各部门对秘书处的意见，及时了解各部门所需，集思广益，加强秘书处的组织严密性。有组织、有计划地开展一系列内部工作，制定详细的工作标准流程，注重于实效性、广泛性和深刻性，尽量调动整个学生会系统的力量，聆听多方面的声音。并结合的到我们相关工作中去，有目的、有方向、有质量的完成各项工作任务。

5、紧密结合我系学生会工作实际,为系学生会工作提供联络和交流的平台，满足学生会的工作需求。这是我系学生会为学生工作的基本理念和指导思想，加强了秘书处和各部之间的联系，使之紧密的联系在一起共同努力。

秘书处是学生会组织机构中的中转站，在学生会中发挥着不可替代的作用，秘书处所有工作中基础工作是重点，本折这样的原则在本学期工作中基础工作做到扎实、严谨、负责。

1、协调和配合各部的日常工作，维持学生会有秩序地运转，是秘书处的工作中心。建立行之有效的各级联络机制，和联络平台将是秘书工作的重点。

2、进行正常的值班工作。在值班时间，值班人员是值班期间的秘书处责任人，如有工作安排由值班人员负责协调各部之间的工作。

3、规整档案，完善学生会内部协调机制，处理好相关档案的归类、保存工作，避免档案遗失，避免档案缺损;做好有用信息的备份工作及保密工作，使用移动硬盘，重要的信息将以电子稿、文字稿双份保存。

4、做好系学生会证件和章印的管理，并做好相关登记;另外，为了鼓励大家献言献策，也方便同学们发送各种资料、档案;建议设立秘书处邮箱，面向学生，公开地址。

5、做好学生会例会会议记录。对各部上交的活动进行汇总各整理，做好美术系学生会工作记录。

6、对各部申请开展的各项活动进行审议。本着认证负责的态度，对各部所提交的活动申请进去可行性和规范性方面的审核，并提出建议和倡议。

在新学期中，我部将积极的配合其它部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战.在今后的工作中,尽职尽则，以饱满的热情,以端正的态度去做好每一件工作.争取使秘书处的工作取得更好的效果,在各部门的协助下，在老师的指导和帮助下，使秘书处获得更大的进步，取得更加辉煌的成绩。

学生会秘书处的工作计划【第三篇】

在新的一学年总的计划如下，秘书处将继续依照学生会工作宗旨，精确定位，明晰职责，为广大学生服务。

1、加强完善学生会内部的各项规章和值班制度（做好交接，值班记录），例会签到，钱物报销制度，准确的为学生会各项活动借好教室。

2、协助主席开展学生会日常工作，组织，策划，协调各部门工作。

3、及时、准确地写好通讯。

4、秘书处技术组人员为晚会视频及宣传单的制作提供技术支持。

秘书处的工作十分锻炼同学们的能力，因此需要提高文化素质，抓好自己和干事们的学习，做品行皆优的学生干部。

1、严格选拔：

秘书处公正公平选拔干事，切实做到人尽力其才，才尽其用。

2、岗前培训：

秘书处在干事业岗前，进培训工作，使它端正态度明确工作范围，了解工作方式，增强工作热情，提高工作效率。

3、工作宗旨：

在“全心全意服务”的宗旨下，培训干事提高工作效率如下：第一态度：工作认真诚恳，待人接物，热情礼貌，工作全面细致。第二时间：“饯行”今日事今日毕“。保证质速兼容。第三效率：做事先统规划，再讲求方法，提高工作效率。

（一）职位适设。

1、加强对新干事的能力培养，发挥各个干事特长，合理安排主席团交代的任务。

2、培养干事们团队意识、责任意识、和自我提升意识。

（二）改进工作方法。

1、分工明确，讲求效率。

2、集思广益，广开言路。思维火花的碰撞，提高创新意识。

3、总结成长。创新提高。

4、温暖团队，共同进步学生会秘书处工作计划学生会秘书处工作计划。关心协调异部，课余可组织活动，活跃气氛，培养人文素质，增进团队感情。

以上是本学期的工作计划，希望我们在做好本职工作时并协调个部门活动。秘书处在学生会活动中，以务实制度的工作态度，携手共进，以饱满热情投入工作，在年终总结时一定会交出一份满意答卷，随时接受老师和学生监督，共同推进，学生会秘书处的进步！共创苏科大美好明天！

学生会秘书处的工作计划【第四篇】

通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。

招新人数：10人左右（现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。）。

特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：

1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。

2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。

3、掌握word、excel、e—mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。

4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。

5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。

考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。

1、寝室宣传。

抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。

2、解答疑问。

对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。

3、制作宣传单。

宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试。新生有不明白的地方时，宣传人员要细致给新生讲解。

4、时间跟随团委学生会统一安排。

1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时通知他们面试的时间和地点、

2、面试：

（1）面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。

（2）评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面试者提问，并不定时地设置刁难性问题（问题最多不超过三个），从他们的回答中剖析他们的性格特征及工作态度。

（3）面试的新生在现场全部领取笔试的试题。并规定笔试试题回交时间。

3、笔试：

4、评委在规定的时间内以面试新生在面试和笔试的综合表现，结合部门其他评委的意见，择优录取，最终确定10人左右的录取名单，并及时以短信告知面试新生。

（1）个人在团队中所扮演的角色，侧重于倾听型还是领导型；

（2）面试新生在团队中的协作适应能力；

（3）面试新生的创新能力，是否能想出切实可行且新颖的点子；

（4）面试新生的逻辑思维严谨性和组织策划预见性，是能否形成要成功策划或举办一个活动的各个关键步骤和要点。

学生会秘书处的工作计划【第五篇】

为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出__至___位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：

招新负责人：（部长）。

指导老师：

报名时间：

面试时间：

地点：

1、熟悉对电子文件的处理（包括word、excel、ppt）（30分）。

2、沟通与组织能力（20分）。

3、性格正直、开朗、谦虚，有亲和力（20分）。

4、有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责（30分）。

（总分100分）。

一对一面试。

面试时将通过考察以下内容给予评分：

1、过往经验。

2、对电子文档类软件的运用。

3、书写。

4、精神面貌、谈吐举止等。

5、过往学习成绩。

将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。

学生会秘书处的工作计划【第六篇】

为继续充当好团总支学生会的枢纽部门，全力服务我系师生，特此制定近期工作计划如下：

1、继续执行好上传下达的基本职能，在信息传达方面，保证系上最新的讯息及时到达各班，保证全系信息传递的流畅度，准确度。

2、我们部门打算建立一个完整的工管系数据资料库，将团总支学生会各个部门的资料归档，避免资料遗失。另外我们将部门资料与学生管理办公室老师的资料分开，以便办公室管理方面更方便。

3、在部门制度创新上，我们提倡飞信实名制。即在每一条飞信的最后署名具体人名及所在部门，方便加强各个部门之间的交流，以便更好的开展工作。

4、在部门例会制度上，好好组织本部门例会，对工作方面及时总结，有利于下一次工作更好更快的开展。

5、每月月底做好团总支学生会各部门的评分，对每月各班的情况及时的统计，以便辅导员老师更好的制定针对性措施。

6、加强与各班班长的交流，毕竟我们部门是与班长交流最频繁的部门，我们会听取他们的意见，更好开展的工作。并统计他们对系上的建议，及时反映给领导。

7、协助各个部门搞好院系每次活动。

8、我们会提升本部门干事的综合能力，对于进入我部的新成员我们将针对每个人的差异，有针对性对团队合作、语言表达、活动组织、协调能力、动手能力等方面进行培养。最后进行能力的考核，确定每个人的专长，极其发展潜质。加快以后工作的效率。尤其在办公软件方面会重点培养。在日常工作中，能够协助老师处理相关问题。

9、做好本职工作。包括：整理好每次的会议记录，去粗取精。作好每周的计划与总结。以及保证工作高质量。

学生会秘书处的工作计划【第七篇】

古语云：“凡事预则立，不预则废”。新学期伊始，根据本学期我们的新委员都在老校区，部长都在新校，开展工作出现了不少困难，在此，特定计划如下：

1认真及时的做好上传下达，左右疏通的工作。在下达的时候，要站在上级角度，把上情不漏地讲得清清楚楚；在上传的时候，要站在下级角度，把下情不贪地说得明明白白。

2负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的合作机制，方便工作顺利进行。

3由于学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给。

予大力配合，并关注各部信息，加强与各部门的沟通与了解，加强学生会的上下联系，增强学生会的凝聚力和向心力。同时，加强与各班班长与同学的沟通，及时反馈同学的意见、建议。

1“第一态度”，工作态度要认真诚恳，待人接物要热情礼貌，开展工作要全面细致。

2“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。

3“第一效率”，工作要讲求方法，及时总结思考，遇到事情要及时调整，提高工作效率。

每次学生会的例会秘书处将认真做好会议记录，供老师和主席查阅之用。

1加强本部门的团队精神建设，树立良好的工作形象。

2加强与团委办公室各成员的合作与交流，合理安排工作。

3抓好学习，力争做到“工作业务优秀，学习成绩优秀”的双优学生干部。

学生会秘书处的工作计划【第八篇】

为了更好的繁荣校园文化，活跃学生的第二课堂，社团联合会一直都在努力着，而秘书处作为社联的一个重要部门，在社联的日常工作中起着桥梁纽带作用，负责上传下达及整理文件资料等工作，在08—09第二学期中将根据本学期工作重点，结合社联工作实际，特制定下学期工作计划如下：

此次社联纳新，秘书处所选的委员均是根据秘书处的工作所需而录取的，有专门主持会议的，有专门打表格的，有专门做会议记录及写活动计划和总结的，这就使秘书处内部的人员组织更加完善，这就为社联下一步的工作做了很好的准备，而对于社联内部建设，秘书处做了如下规划：

1、根据社联的具体工作而起草一系列的工作文件，并做好每次的会议记录;。

2、将加强收集各个社团每次举办活动的具体资料并及时整理存档;。

(一)指导思想。

长春工程学院学生社团联合会在校党委的领导和校团委的直接指导下，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》及《团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》，解放思想、实事求是、与时俱进，发扬“奋发、求实”的工程精神，不断充实校园文化生活，增强生活艺术气息，打造富有工程特色的社团品牌。全面贯彻校团委“一体两翼”的工作格局，积极开展以“发展学生社团、繁荣校园文化、推进素质教育、服务学生成才”为宗旨的社团文化节，提高广大同学的社团活动积极性。在强化“服务与管理并举，服务社团为主，引导、协调、监督社团为辅”的职能基础上，力求内容创新、形式创新、手段创新及机制创新，提高我校社团的整体素质和文化品位，引领各社团，齐心协力，打开社团工作的新局面。

(二)重点工作。

1、按照校团委的安排，配合社联认真做好下学期的工作;。

(1)协调管理各个社团，加强对社团的规范化管理。实现资源共享，优势互补，加强学生社团与其他学生组织之间的联系并整合校内外资源，为学生社团提供广阔舞台和丰富资源，为社团发展提供一个良好的内部氛围和外部环境。

(2)档案管理正规化，包括社团宗旨，活动计划与总结、照片，组织机构社员名单，会议记录等等，为社团的评优工作提供依据。为了更好的管理档案，我部门将采取与监察部相结合的方针，一体化的服务社团工作。

(三)工作目标。

作为社联的一个重要部门，秘书处的一切工作均是为社联服务，因此，社联的工作目标是我们的奋斗动力，一直以来，社联都把社团建设作为每个部门的工作目标，而活动是一个社团的生命，社团的一切功能都在活动中体现，因此，对社团活动内容、形式的引导是我们的重点工作，我们本着以丰富校园文化生活为根本目标的工作思路，使社团活动经常比、品牌比、特色比，也使社团活动贯穿于整个校园文化建设，并且注重社团整体配合，突出社团性质，同时努力与外界进行交流，加强于各大高校的联系，互相交流共同提高，为社团活动提供更广阔的发展，所以社团建设的下一部工作目标：管理系统化、社团品牌化、档案正规化、交流开放化。

(四)制度完善与常规工作。

1、进一步健全社联的各项规章制度;。

2、对新成立的各个社团进行人性化引导，使其尽快的融入到社联这个大家庭中来;。

3、加强社团的规范化管理，并为各个社团的发展提供良好的氛围及广阔的平台;。

4、为学生社团开展活动提供服务，实现各社团之间的资源共享以及鼓励加强每个社团的外部资源。

以上是我部本学期的大体工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，为社联的发展贡献一份力量。