文体部规章制度及管理条例优秀3篇

文体部规章制度及管理条例旨在规范管理流程，促进文化体育活动的有序开展，确保资源合理配置与公平竞争，如何更好落实？以下是网友为大家整理分享的“文体部规章制度及管理条例”相关范文，供您参考学习！

文体部规章制度 篇1

第一章总则

为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能力、强化文体部    建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做学生的表率。

第二章例会制度

例会是文体部乃至整个学生会工作    和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和    通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（一）各成员在学期初需了解本系文体部的主要活动项目，认清本系文体部的特色，由部长发与各成员往届活动照片及策划，帮助各成员更好更快的了解本部门，争取尽快投入工作。

（二）对于本系学生会的金牌项目也是文体部的主要工作内容的“生日会”，要坚持为每位同学都过到生日，原则上至少两个月要筹办一次生日会。生日会要坚持轻松愉快的氛围，争取让每位来参加的同学都能感受到来自本系学生会的温暖。活动前要做好策划，道具、食物及生日蛋糕至少提前两天买好或预定好；主持人要熟悉活动流程，积极活跃气氛避免冷场。

（三）对于学生会的其他活动，如“双旦晚会”，也要积极承办。提前做好宣传工作，积极动员同学们在晚会上表演节目。提前做好策划，坚持排练。至少在活动开始的前一个礼拜借好活动场所，以便提前通知同学们做好安排。

（四）各成员必须严格按照本制度制定的工作程序    各项工作。

（五）各成员必须积极协助活动主负责部门开展活动，对部长或副部长分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）部长或副部长负责管理好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（一）文体部经费在学院老师、团委的监督下独立支配，文体部各成员的报销凭条一律采用机打    ，    抬头一律为“    学”。

（二）文体部是为同学服务的    ，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上。

（三）文体部日常开支由部长或副部长审核、批准、报销。

（四）任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销    须严格遵循本学生会的财务报销制度，并努力做到少用钱、不乱花钱。

（五）文体部各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报部长或副部长批准。

（六）文体部筹办的任何活动的帐目应清楚明了，由部长或副部长及上级领导    ，并定期公布支出情况。

本制度由公布之日起实施。

文体部规章制度 篇2

学生会文体部规章制度

1、文体部工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。

2、作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

3、文体部工作全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

4、全体文体部工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

5、文体部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

文体部规章制度细则

一、惩罚制度

（1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。

（2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。

（3）对文体部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

（4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。

（5）对成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予处分至辞退处理。

（6）成员无特殊情况本学期内请假超过五次者取消评优资格。

二、值班制度

一、部门值班人员必须准时到，如果超过考勤时间将按迟到处理，第二次签到不在者将按早退处理。

二、办公室值班人员在值班期间不得听歌，吸烟、吃东西，违者给予

口头以上处罚处理。三：办公室值班人员对前来咨询的同学要面带微笑，耐心回答，不得与其发生口角之争，如有对同学不礼貌的，将对其给予免职处罚。

三、考勤细则

（1）请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，未按时向部长请假者视为缺勤。

（2）迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为

迟到。

（3）早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。

（4）缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。

（5）参加工作例会时，必须保持安静。

四、文体部成员职责规定、要求及组织体系

（1）对部长的职责规定：部长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的

机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。部长并定期向主管老师汇报工作。

（2）对队员员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；

各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工

作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；

（3）部长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有

高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，

作好领导工作，积极进取。

（4）工作人员在遇到突发事件，应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下（学生出勤抽查情况表），需第一时间向上级报告。

（5）对于成员退出学生会，成员需提前一周向部长递交退部申请，经文体部批准后方可正式退出。

五、行为规范

（1）按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。

（2）说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。

（3）保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自修改检查记录

（4）查处十大不文明行为时，要做到文明用语，以德服人。

（5）如实反映出现的各重问题及情况。维护晚会等活动的秩序

（6）不迟到早退。

（6）积极维护活动等各项秩序。

（7）服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。

（8）不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的’不足。

（9）不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及主席团或老师反映。文体部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。

文体部规章制度 篇3

一、考勤管理制度：

     考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容，其主要目的在于培养部门成员的时间观念，让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。

1、本部门每周星期二在1310开例会，部门成员必须提前五分钟到达会场，不得早退，不得旷会，不得无顾缺席；请假者需说明请假的理由，负责人同意方可，否则按缺席记；迟到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自动退出部门。

2、每人每以二十分制为基础。会议缺到者-5分，迟到者-3分，代会者-1分，请假者-1分。有想法，提出好的活动策划+3

积极配合其他部门活动+2

 3、每次会议，部门成员必须带好会议记录本，随时记好会议内容。

4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。

5、在每月的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一份月活动总结和下一月工作计划。

    6、部员有参与部内评优、奖励、提拔、退出的权利、有参加文艺部组织和主办的各项活动的权利、有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。

二、活动管理制度：

    活动管理制度是为了能在活动开展前后，更为有效地将活动进行下去，达到活动开展的最终目的而进行的一项规章制度，其目的在于让活动的相关程序能有秩序的完成。

1、 活动准备中，部门成员不得无故推脱活动相关责任，必须按质按量完成。

2、 活动进行时，部门成员应坚守自己的岗位，不得无故缺席。

3、 活动开展后期，部门成员要对活动进行总结。

4、 参与人员的名单将一并记录档案中，实施加减分制。

5、 在每学期期末考核时，部门内部评选出最佳表现奖和优秀个人奖。

三、文艺部成员守则及要求:

1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排。

3、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。

4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。  

 以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。