市国资委党委2025年民主生活会整改工作方案

针对民主生活会问题，制定整改工作方案，明确责任，落实整改措施，确保问题整改到位，提升工作效率。以下是网友为您整理分享的“市国资委党委2025年民主生活会整改工作方案”相关范文，供您参考！

市国资委党委2025年民主生活会整改工作方案

根据上级有关要求，市国资委党委深入开展了全面、系统的集中学习，通过多种渠道广泛深入地进行了谈心谈话，从多个维度深刻地进行了检视剖析，并全面、细致地梳理了存在的问题，在此坚实基础上顺利召开了专题民主生活会。为切实将整改工作落实落细，确保整改工作取得扎实、显著的成效，特制定本详尽、全面的整改方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，深入、透彻地学习并全面、准确地贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面、精准地落实习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要指示批示精神。以此次民主生活会为重要契机，始终坚定不移地坚持问题导向，切实、充分地强化责任担当，稳步、有序且扎实地推进整改工作，确保各项整改任务都能取得实实在在、令人满意的效果，从而为推动国资国企实现高质量、可持续发展提供坚实、有力的保障，为地方经济发展注入强大动力。

二、整改目标

（一）强化政治意识。通过全方位、深层次的整改，进一步显著增强市国资委党委班子及成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使其能够更加敏锐地洞察政治形势，更加坚定地维护党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，成为贯彻党中央决策部署的坚定执行者。

（二）加强党性修养。进一步全面加强党性修养，让每一位党员干部都能自觉以高标准严格要求自己，严守纪律规矩，彻底摒弃形式主义、官僚主义等不良作风，形成积极向上、求真务实、艰苦奋斗的工作作风，在工作中展现出共产党员的先进性和纯洁性。

（三）提升担当创新能力。进一步大幅提升勇于担责、敢于创新的能力，在严格遵规守纪、保持清正廉洁的坚实前提下，积极探索国资国企改革发展的新思路、新方法，推动国资国企改革发展实现新的重大突破，在激烈的市场竞争中展现新作为、取得新成绩，为国有资产保值增值贡献力量。

（四）压实从严治党责任。进一步全面压实全面从严治党政治责任，加强对党员干部的教育、管理和监督，营造出风清气正、廉洁奉公的良好政治生态，为国资国企发展创造健康、稳定的环境，确保国资国企事业沿着正确的方向前进。

（五）强化责任落实。进一步强化意识形态工作责任制和保密工作责任制的全面落实，构建严密、高效的防线，加强对意识形态领域的监测和引导，强化保密管理，确保国资系统意识形态安全无漏洞、国家秘密安全无隐患，维护国资系统的安全稳定。

三、存在问题和整改措施

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

存在问题：政治敏锐性存在较大的提升空间，对于一些潜藏的、具有隐蔽性的政治风险以及意识形态领域的复杂问题，敏锐程度明显不足，缺乏高瞻远瞩的分析和判断能力，未能从政治高度充分认识其潜在影响。例如，在网络上出现关于国资国企改革的不实言论时，未能及时洞察并加以应对，导致这些不实言论在一定范围内传播，进而对职工参与改革的信心造成了负面影响，也在一定程度上影响了改革的推进氛围。

整改措施：持续加强政治理论学习，切实提高政治站位，着力增强政治敏锐性。定期精心组织高质量的专题学习活动，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，通过深入研讨交流、典型案例分析等方式，强化对意识形态领域风险的分析研判能力。建立健全高效的舆情监测机制，安排专业素养高、责任心强的人员专门负责监测网络舆情，运用先进的舆情监测工具，如专业的舆情监测软件等，及时发现和妥善处理关于国资国企的不实言论和负面信息，积极、有效地做好舆论引导工作，通过官方渠道及时发布准确信息，回应社会关切。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

存在问题：党性修养需要持续深化加强，在处理某些复杂棘手问题时，缺乏坚定不移的党性原则和顽强无畏的斗争精神，在面对困难和挑战时，有时会出现犹豫和退缩的情况。比如，面对个别国有企业对改革政策执行不力的状况，批评教育的力度和深度都有所欠缺，未能形成足够的威慑力，导致类似问题反复出现，影响了改革政策的整体落实效果。

整改措施：大力加强党性锻炼，定期开展丰富多彩、形式多样的党性教育专题活动。如组织党员干部深入学习党史，通过阅读党史书籍、观看党史纪录片等方式，全面了解党的光辉历程和伟大成就，从中汲取精神力量；积极组织参观红色教育基地，让党员干部亲身感受革命先辈的崇高精神和伟大事迹，通过实地参观、聆听讲解等形式，增强党员干部的党性观念和宗旨意识，还可组织党员干部进行党性主题演讲比赛等活动，激发党员干部的党性热情。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

存在问题：担当意识仍需进一步强化，对于一些难度大、风险高的工作任务，部分党员干部存在一定程度的畏难情绪，担当作为的勇气和魄力还显不足，缺乏主动迎接挑战的积极性和主动性。就像在推动市属国有企业战略性重组过程中，由于面临着资产整合、人员安置等各种困难和挑战，导致工作进展相对缓慢，未能达到预期目标，影响了市属国有企业的整体发展布局。

整改措施：深入开展担当精神教育，通过组织学习黄大年、焦裕禄等先进典型事迹，以榜样的力量激励党员干部敢于担当、勇于作为，让他们在工作中主动迎接挑战，积极承担责任。建立健全科学合理的容错纠错机制，为那些敢于担当的干部撑腰鼓劲，对于在工作中因先行先试而出现失误或错误的干部，只要符合有关规定，就要给予充分的宽容和及时的纠正，为他们营造一个宽松、包容的干事创业氛围，如建立专门的容错纠错审核小组，对具体情况进行客观评估。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

存在问题：全面从严治党的压力传导存在不到位的情况，部分市属国有企业党组织对全面从严治党工作的重视程度远远不够，存在上热下冷的现象，导致一些基层党组织在落实全面从严治党要求时大打折扣，出现了党建工作虚化、弱化等问题。

整改措施：进一步全面压实全面从严治党主体责任，结合实际情况，精心制定市国资委党委和市属国有企业党组织全面从严治党主体责任清单，明确每一项责任的具体内容和详细工作要求，确保责任清晰、任务明确。通过层层签订党风廉政建设责任书的方式，将责任逐级落实到每一个党组织和每一位党员干部，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，同时建立定期的责任落实检查和反馈机制。

（五）履行意识形态工作责任制方面

存在问题：对意识形态工作的重视程度亟待提升，尚未将意识形态工作与国资国企业务工作进行统筹谋划、同步部署、协同落实和一体考核，导致意识形态工作在一定程度上被忽视，未能充分发挥意识形态工作对业务工作的引领和保障作用。

整改措施：将意识形态工作全面纳入市国资委党委重要议事日程，提高重视程度，每年至少召开2次专题会议，深入研究意识形态工作，结合国资国企实际情况，制定科学合理、切实可行的意识形态工作计划，明确具体的工作目标和详细的任务安排，真正将意识形态工作与国资国企业务工作同部署、同落实、同考核，确保意识形态工作与业务工作相互促进、共同发展，建立意识形态工作与业务工作融合的考核指标体系。

（六）落实保密工作责任制方面

存在问题：保密工作制度尚不完善，一些保密规定不够细致入微，可操作性不强，在实际工作中难以有效执行，导致保密工作存在一定的漏洞和风险，如在文件管理、信息传输等方面存在保密隐患。

整改措施：全面修订完善市国资委及市属国有企业保密工作制度，紧密结合国资国企工作的实际特点和需求，进一步细化保密规定，明确每一个保密工作环节的具体流程和严格标准，切实增强制度的可操作性和实用性。加强对保密制度的宣传培训工作，通过组织专题讲座、发放宣传资料、开展知识竞赛等多种形式，组织全体干部职工深入学习保密法律法规和制度规定，切实提高全体人员的保密意识和责任意识，让保密观念深入人心，还可定期进行保密知识考核，将考核结果与绩效挂钩。

四、工作要求

（一）强化组织领导，压实责任。成立以党委书记为组长，其他班子成员为副组长，机关各科室和市属国有企业主要负责人为成员的市国资委党委民主生活会整改工作领导小组。在领导小组下专门设立办公室，负责整改工作的日常协调和督促检查等具体工作。明确党委班子成员各自的整改责任，要求其按照分工切实抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的严密工作格局，确保整改工作有序推进，建立定期的工作汇报和沟通机制，及时解决整改工作中的问题。

（二）严格督促指导，标本兼治。整改工作领导小组办公室要切实加强对整改工作的督促指导力度，定期全面检查整改工作的进展情况，及时发现并解决整改过程中出现的各类问题。对于整改工作不认真、不负责的单位和个人，要进行严肃的批评和问责，以确保整改工作的严肃性和有效性。同时，注重从制度机制层面深入查找问题产生的根源，建立健全长效机制，从根本上解决问题，做到标本兼治，防止问题出现反弹，如建立问题整改跟踪台账，对整改情况进行全程记录和监督。

（三）坚持真抓实干，确保实效。各责任单位和责任人要以高度的责任感和使命感，全身心地投入到整改工作中，认真落实每一项整改措施，确保整改工作取得实实在在的效果。要将整改工作与推动国资国企高质量发展紧密结合起来，以整改工作促进各项工作的提升，以工作成果检验整改工作的成效，为全市经济社会发展作出更大的贡献，建立整改工作与国资国企发展指标的关联评估机制，确保整改工作对实际工作产生积极影响。

请市国资委党委及各相关部门、市属国有企业高度重视，认真贯彻落实本整改方案，确保各项整改任务按时、高质量完成，取得让群众满意、让上级放心的实际效果。