县委对乡镇领导政治谈话指出问题的整改方案(详情)附问题整改任务分解表

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县委对乡镇领导政治谈话指出问题的整改方案(附:问题整改任务分解表)

根据县委统一部署,20xx年x月x日,县委常委,县纪委书记、监委代主任x同志代表县委对x乡党政主要领导进行了政治谈话。政治谈话重点指出了x乡在落实“两个责任”、贯彻落实中央八项规定精神、选人用人工作三个方面存在的5项具体问题,对今后加强和改进工作提出了意见建议。为确保整改工作有序有力推进,特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和中央、省、市纪委全会精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。聚焦政治谈话反馈问题,全部认领、照单全收,做到举一反三、立即整改。以整改实际成效推进工作落实,推动全乡各项工作高质量发展。

二、整改目标

对照政治谈话指出的问题开展整改工作,认真解决谈话中指出的各类突出问题,根据产生问题的原因,明确整改方向和整改时限,制定整改措施,限时整改到位,针对性地建立和完善相关制度,从源头上遏制问题的再次发生,持续巩固提升整改成果,推动我乡各项工作迈向新台阶。

三、工作安排

1.准备动员(20xx年x月x日前)

成立乡政治谈话整改工作领导小组,领导小组设办公室,办公室设在乡纪委办公室。领导小组要召开整改专题会议,研究部署整改工作,对标对表,逐项对照检查,逐条细化整改措施,明确整改目标、整改内容、整改时限和责任人,制定整改方案。

2.集中整改(20xx年x月x日至x月x日)

各有关部门要集中人员、集中精力、高标准、严要求,按照整改方案的要求和各自责任分工,对存在的题全面排查,认真纠正整改,确保整改工作有序推进,各项措施落地落实。乡党政主要领导要亲自调度,直接部署、直接过问、直接协调、直接督办。凡是能立即整改的问题,要立行立改,限期整改,立即见效;对于需要一段时间解决的问题,要明确时间节点和阶段性目标,创造条件,积极整改;对于需要长期努力才能解决的问题,要拟定整改计划,系统推进整改到位。

3.验收总结(20xx年x月x日至x月x日)

全面整改后,乡政治谈话整改工作领导小组要组织精干力量进行自查验收,自查验收要以最严的标准、最坚决的态度进行。要对各个问题整改成效进行分析评估,对整改到位的,要巩固加强,对整改还存在问题的,要求限时整改到位,决不敷衍了事、放任过关,对整改不力、进度滞后、问题突出的有关责任人员,将严肃追责问责。x月x日前,向县委办公室、县纪委监委、县委组织部报告整改落实情况,并在一定范围内公开。

四、有关要求

1.强化组织领导,压实整改责任。成立整改工作领导小组由乡党委书记x同志任组长,乡党委副书记、乡长x同志任第一副组长,乡党委副书记x同志任常务副组长,乡党委委员、纪委书记x同志和乡党委委员、组织员x同志任副组长,其他科级领导和乡纪委、乡党建办工作人员为领导小组成员。领导小组下设整改办公室,乡党委委员、纪委书记x同志任办公室主任,兼该项工作专职联络员,x同志任办公室副主任,负责统筹推进、组织协调、督促落实。党政班子全体成员要按照“一岗双责”的要求,根据各自分工、落实整改责任。

2.对标整改要求,从严从细整改。根据反馈的三个方面5项问题,各责任领导和部门要高度重视,结合实际,从严抓好整改措施的落实落地,建立“整改销号”台账,强化跟踪督办,做到件件有落实、事事有回音、条条改到位,确保整改工作高效、有序开展。整改办公室要定期向整改工作领导小组汇报整改工作进展情况,坚决防止虎头蛇尾、纸上整改、假整改等问题。

3.巩固整改成效,建立长效机制。要针对县委政治谈话反馈的意见和建议,坚持问题导向和目标导向相结合,深入调查研究,深挖产生问题的根源,建立完善长效工作机制,形成常态化、制度化成果,防止问题反弹。同时,以此次政治谈话整改为契机,通过常态长效抓整改,转变思想作风,扎实工作作风,化压力为动力,化责任为担当,将抓好政治谈话整改工作与当前村(社区)“两委”换届等工作紧密结合起来,与持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾有效对接起来,牢固树立并践行“争优争先”理念,进一步提升乡村干部群众精神状态,切实增强政治谈话整改落实的成果运用和转化,借势政治谈话全面提升乡村工作水平。

 

政治谈话指出x乡问题整改任务分解表

问题类别

具体问题

问题内容

整改措施

责任领导

责任部门

责任人

整改时限

(一)落实“两个责任”方面

(1)履行主体责任不够。

乡党委专题研究党风政建设工作次数较少,如何层层压实主体责任办法不多,机制措施不够健全,导致在推进落实上一定程度的存在“宽松软”现象。班子成员引领示范作用发挥不够有力,部分领导班子对分管领域的党员干部教育管理还不够。20xx年以来,共收到涉及x乡信访件x件,其中反映科级部x件,占比x%。

1.落实党委主体责任,每季度至少召开一次党风廉政建设工作专题研究会,部署落实党风廉政工作。

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党建办

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立即整改长期坚持

 

 

 

2、压实班子成员党风廉政建设责任制,落实班子成员党风廉政建设“一岗双责”,要求班子成员在抓工作同时,抓好分管站所及村组的党员干部教育、监管。

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党建办

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立即整改长期坚持

 

 

 

3.及时层层传导压力,对乡纪委处理的违规违纪案例,及时在全体乡村干部中通报,加强警示教育作用,真正起到“处理一人、教育一片”的效果。

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乡纪委

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立即整改长期坚持

 

(2)履行监督责任还有待加强。

履行监督责任意识不够强、监督方式方法不多,x乡纪委履职能力还需加强,在近几年的全县党风廉政建设目标考评中,排名偏后。20xx年多项纪检监察工作重点完成得不够理想。自办案件少,20xx年以来,x乡纪律所办理的案件大多为司法及行政执法机关移送案件,通过自己挖掘或信访线索查办的案件少。用“第一种形态”处理的党员干部大部分是落实工作不力等违反工作纪律的问题,问责利器发挥作用不够。

1.乡纪委要加强学习,提升业务水平,提升自身队伍建设;

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乡纪委

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立即整改长期坚持

 

 

 

2..加强监督责任,在监督检查中加大线索摸排力度,积极查找案源;

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乡纪委

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立即整改长期坚持

 

 

 

3.加大执纪力度,加大常态化约谈力度;坚持执纪从严,严格按标准运用“四种形态”。

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乡纪委

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立即整改长期坚持

 

(3)推动全面从严治党向基层延伸力度需要加强。

“怕慢假庸散”作风顽疾依然存在,部分党员干部遵守工作纪律还有差距,机关干部存在迟到早退现象。工作中依赖文件和会议抓落实的惯性思维依然存在。比如,xx在对其矿帮扶对象贫困户xx排查工作中存在形式主义,导致xx20xx年养猪的奖补资金没有到位,侵害了群众的利益被诫勉谈话处理。又如,20xx年x月,xx没有排查出xx年第一季度的残疾人补贴没有发放的情况,xx的排查工作不认真,被通报批评处理。

1.加强对全乡乡村干部监督管理,做细做实干部日常监督,充分运用约谈提醒、谈话函询、诫勉谈话等方式,增强乡村干部作风建设。

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乡纪委

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立即整改长期坚持

 

 

 

2.加强机关管理制度落实,严查迟到早退脱岗行为,加强机关效能建设。

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乡纪委

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(二)贯彻落实中央八项规定精神方面

贯彻落实中央八项规定精神方面

违反中央八项规定精神问题偶有发生。比如,x乡x村存在违规公务接待中上酒的问题,x乡党委对相关人员进行了处理。x乡要锲而不舍抓好作风建设,严防“四风”问题反弹。

严格落实纪委监督责任,充分发挥监督保障执行作用。加大监督检查力度,明察暗访力度,对于监督发现的问题,及时督促各村各乡直单位履职尽责,抓早抓小。

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乡纪委

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立即整改长期坚持

(三)选人用人工作方面

选人用人工作方面

有些村干部的思想观念比较落后,开拓进取意识不强。个别村村干部难选,有些村的村干部年纪偏大、学历偏低,思想不够解放,工作动力不足。少数村干部综合素质不高,工作能力不强。当前农村工作任务繁重,一些村干部存在思想不稳定的情况。

1、选优配强村干部,培养学历高、年轻、愿意为群众办事的人员作为后备干部,优化村干部梯队结构;

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党建办

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2、制定培训计划,加强村干部日常培训,提升村干部工作能力,服务水平;

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党建办

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3.落实奖惩机制,提升村干部的工作积极性。

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党建办

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立即整改长期坚持

 

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