县委对乡镇领导政治谈话指出问题的整改方案（详情）附问题整改任务分解表

县委对乡镇领导政治谈话指出问题的整改方案（附：问题整改任务分解表）

根据县委统一部署，20xx年x月x日，县委常委，县纪委书记、监委代主任x同志代表县委对x乡党政主要领导进行了政治谈话。政治谈话重点指出了x乡在落实“两个责任”、贯彻落实中央八项规定精神、选人用人工作三个方面存在的5项具体问题，对今后加强和改进工作提出了意见建议。为确保整改工作有序有力推进，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和中央、省、市纪委全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。聚焦政治谈话反馈问题，全部认领、照单全收，做到举一反三、立即整改。以整改实际成效推进工作落实，推动全乡各项工作高质量发展。

二、整改目标

对照政治谈话指出的问题开展整改工作，认真解决谈话中指出的各类突出问题，根据产生问题的原因，明确整改方向和整改时限，制定整改措施，限时整改到位，针对性地建立和完善相关制度，从源头上遏制问题的再次发生，持续巩固提升整改成果，推动我乡各项工作迈向新台阶。

三、工作安排

1.准备动员（20xx年x月x日前）

成立乡政治谈话整改工作领导小组，领导小组设办公室，办公室设在乡纪委办公室。领导小组要召开整改专题会议，研究部署整改工作，对标对表，逐项对照检查，逐条细化整改措施，明确整改目标、整改内容、整改时限和责任人，制定整改方案。

2.集中整改（20xx年x月x日至x月x日）

各有关部门要集中人员、集中精力、高标准、严要求，按照整改方案的要求和各自责任分工，对存在的题全面排查，认真纠正整改，确保整改工作有序推进，各项措施落地落实。乡党政主要领导要亲自调度，直接部署、直接过问、直接协调、直接督办。凡是能立即整改的问题，要立行立改，限期整改，立即见效；对于需要一段时间解决的问题，要明确时间节点和阶段性目标，创造条件，积极整改；对于需要长期努力才能解决的问题，要拟定整改计划，系统推进整改到位。

3.验收总结（20xx年x月x日至x月x日）

全面整改后，乡政治谈话整改工作领导小组要组织精干力量进行自查验收，自查验收要以最严的标准、最坚决的态度进行。要对各个问题整改成效进行分析评估，对整改到位的，要巩固加强，对整改还存在问题的，要求限时整改到位，决不敷衍了事、放任过关，对整改不力、进度滞后、问题突出的有关责任人员，将严肃追责问责。x月x日前，向县委办公室、县纪委监委、县委组织部报告整改落实情况，并在一定范围内公开。

四、有关要求

1.强化组织领导，压实整改责任。成立整改工作领导小组由乡党委书记x同志任组长，乡党委副书记、乡长x同志任第一副组长，乡党委副书记x同志任常务副组长，乡党委委员、纪委书记x同志和乡党委委员、组织员x同志任副组长，其他科级领导和乡纪委、乡党建办工作人员为领导小组成员。领导小组下设整改办公室，乡党委委员、纪委书记x同志任办公室主任，兼该项工作专职联络员，x同志任办公室副主任，负责统筹推进、组织协调、督促落实。党政班子全体成员要按照“一岗双责”的要求，根据各自分工、落实整改责任。

2.对标整改要求，从严从细整改。根据反馈的三个方面5项问题，各责任领导和部门要高度重视，结合实际，从严抓好整改措施的落实落地，建立“整改销号”台账，强化跟踪督办，做到件件有落实、事事有回音、条条改到位，确保整改工作高效、有序开展。整改办公室要定期向整改工作领导小组汇报整改工作进展情况，坚决防止虎头蛇尾、纸上整改、假整改等问题。

3.巩固整改成效，建立长效机制。要针对县委政治谈话反馈的意见和建议，坚持问题导向和目标导向相结合，深入调查研究，深挖产生问题的根源，建立完善长效工作机制，形成常态化、制度化成果，防止问题反弹。同时，以此次政治谈话整改为契机，通过常态长效抓整改，转变思想作风，扎实工作作风，化压力为动力，化责任为担当，将抓好政治谈话整改工作与当前村（社区）“两委”换届等工作紧密结合起来，与持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾有效对接起来，牢固树立并践行“争优争先”理念，进一步提升乡村干部群众精神状态，切实增强政治谈话整改落实的成果运用和转化，借势政治谈话全面提升乡村工作水平。

 

政治谈话指出x乡问题整改任务分解表
问题类别	具体问题	问题内容	整改措施	责任领导	责任部门	责任人	整改时限
（一）落实“两个责任”方面	（1）履行主体责任不够。	乡党委专题研究党风政建设工作次数较少，如何层层压实主体责任办法不多，机制措施不够健全，导致在推进落实上一定程度的存在“宽松软”现象。班子成员引领示范作用发挥不够有力，部分领导班子对分管领域的党员干部教育管理还不够。20xx年以来，共收到涉及x乡信访件x件，其中反映科级部x件，占比x％。	1.落实党委主体责任，每季度至少召开一次党风廉政建设工作专题研究会，部署落实党风廉政工作。	x	党建办	x	立即整改长期坚持
			2、压实班子成员党风廉政建设责任制，落实班子成员党风廉政建设“一岗双责”，要求班子成员在抓工作同时，抓好分管站所及村组的党员干部教育、监管。	x	党建办	x	立即整改长期坚持
			3.及时层层传导压力，对乡纪委处理的违规违纪案例，及时在全体乡村干部中通报，加强警示教育作用，真正起到“处理一人、教育一片”的效果。	x	乡纪委	x	立即整改长期坚持
	（2）履行监督责任还有待加强。	履行监督责任意识不够强、监督方式方法不多，x乡纪委履职能力还需加强，在近几年的全县党风廉政建设目标考评中，排名偏后。20xx年多项纪检监察工作重点完成得不够理想。自办案件少，20xx年以来，x乡纪律所办理的案件大多为司法及行政执法机关移送案件，通过自己挖掘或信访线索查办的案件少。用“第一种形态”处理的党员干部大部分是落实工作不力等违反工作纪律的问题，问责利器发挥作用不够。	1.乡纪委要加强学习，提升业务水平，提升自身队伍建设；	x	乡纪委	x	立即整改长期坚持
			2..加强监督责任，在监督检查中加大线索摸排力度，积极查找案源；	x	乡纪委	x	立即整改长期坚持
			3.加大执纪力度，加大常态化约谈力度；坚持执纪从严，严格按标准运用“四种形态”。	x	乡纪委	x	立即整改长期坚持
	（3）推动全面从严治党向基层延伸力度需要加强。	“怕慢假庸散”作风顽疾依然存在，部分党员干部遵守工作纪律还有差距，机关干部存在迟到早退现象。工作中依赖文件和会议抓落实的惯性思维依然存在。比如，xx在对其矿帮扶对象贫困户xx排查工作中存在形式主义，导致xx20xx年养猪的奖补资金没有到位，侵害了群众的利益被诫勉谈话处理。又如，20xx年x月，xx没有排查出xx年第一季度的残疾人补贴没有发放的情况，xx的排查工作不认真，被通报批评处理。	1.加强对全乡乡村干部监督管理，做细做实干部日常监督，充分运用约谈提醒、谈话函询、诫勉谈话等方式，增强乡村干部作风建设。	x	乡纪委	x	立即整改长期坚持
			2.加强机关管理制度落实，严查迟到早退脱岗行为，加强机关效能建设。	x	乡纪委	x	立即整改长期坚持
（二）贯彻落实中央八项规定精神方面	贯彻落实中央八项规定精神方面	违反中央八项规定精神问题偶有发生。比如，x乡x村存在违规公务接待中上酒的问题，x乡党委对相关人员进行了处理。x乡要锲而不舍抓好作风建设，严防“四风”问题反弹。	严格落实纪委监督责任，充分发挥监督保障执行作用。加大监督检查力度，明察暗访力度，对于监督发现的问题，及时督促各村各乡直单位履职尽责，抓早抓小。	x	乡纪委	x	立即整改长期坚持
（三）选人用人工作方面	选人用人工作方面	有些村干部的思想观念比较落后，开拓进取意识不强。个别村村干部难选，有些村的村干部年纪偏大、学历偏低，思想不够解放，工作动力不足。少数村干部综合素质不高，工作能力不强。当前农村工作任务繁重，一些村干部存在思想不稳定的情况。	1、选优配强村干部，培养学历高、年轻、愿意为群众办事的人员作为后备干部，优化村干部梯队结构；	x	党建办	x	立即整改长期坚持
			2、制定培训计划，加强村干部日常培训，提升村干部工作能力，服务水平；	x	党建办	x	立即整改长期坚持
			3.落实奖惩机制，提升村干部的工作积极性。	x	党建办	x	立即整改长期坚持