问题整改方案(详情)范例实用 问题整改方案(详情)和整改措施(精彩4篇)
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整改方案【第一篇】
为切实加强幼儿园的安全工作,消除安全隐患,根据县教育局《关于学校安全隐患排查整改方案的通知》的要求,对园内安全状况进行了全面、细致的排查,现就排查整改情况汇报如下:
一、统筹安排,全面排查
接到通知后,马上召开了幼儿园班子会议,对通知精神做了具体传达,园长亲自部署,组织保教处、总务后勤处、灶务处等部室主管领导对院内校舍设施、食品卫生、消防安全、门卫、校园保卫、幼儿入离园、班级幼儿安全管护、教育等各方面安全工作逐一进行了拉网式大排查,对在排查中查出的安全隐患随时建立了安全台帐,现场议定了整改措施,落实了整改责任,切实做到了检查发现一处,整改一个,放心一个。经排查认定,我园存在:
1、岗亭采用彩钢板搭建(夹心泡沫)30㎡。
2、文体活动室一层,屋顶采用彩钢板置顶(夹心泡沫)100㎡。
3、员工消防培训记录不完善。
4、部分电器线路敷设凌乱,为穿管。
5、文体活动室未配置安全出口标准。
6、文体活动室未配置消防应急灯。
7、干粉灭火器配置数量过少。
二、强化措施,排除隐患
针对以上存在的问题,当即召开了整改工作会,落实了整改责任人,确保在两周内全面解决存在的问题。
1、岗亭改建为砖混结构的二层房屋。
2、文体活动室一层,屋顶改为采用彩钢板置顶(石棉防火泡沫,有合格证书)100㎡。
3、员工消防培训记录已按要求整理完善。
4、对部分电器线路敷设凌乱现已改为线盒。
5、文体活动室配置安全出口标准。
6、文体活动室原本有配置消防应急灯现位置清晰可见。
7、干粉灭火器配置数量按规定已增多。
安全无小事,我们将牢固树立“警钟长鸣、常抓不懈”的意识,长期做到随时随地排除安全隐患,进行有效预防,将安全工作纳入每天工作的重要日程,为全力创建“平安幼儿园”不断努力!
整改方案【第二篇】
20xx年8月28日,草原站召开了拜城县草原站党支部书记履行党建工作责任制专项述职工作会议,党支部书记买买提。依明同志就20xx年履行基层党建工作责任制进行了述职发言,畜牧局党总支书记全平、副书记(局长)艾尔肯同志对发言进行了点评,针对草原站20xx年党建工作提出了三方面建议,一是党建工作内容还不够丰富;二是党内组织生活缺乏创新;三是党支部吸引力和凝聚力还不够。草原站党支部根据以上建议,结合工作实际,制定整改方案如下:
一、党建工作内容不够丰富方面的问题整改
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用,树立发展为第一要务的观念,明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上,做到草原工作的难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;
二是要克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责,坚持“虚工实做”,以党建
实效去推动业务工作的顺利完成。 三是围绕党的中心工作,把促进草原畜牧业发展和牧区社会稳定,促进草原监理工作任务的完成,作为加强和改进草原站党支部党建工作的出发点和落脚点,创新草原站党支部党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进和突破,结合单位业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。
二、党内组织生活缺乏创新的整改措施
一是组织生活要围绕新的党建主题开展活动,在学习文件、观看电教片等“静态”有效教育形式的基础上,灵活运用知识竞赛、形势报告会、组织参观、政策讨论等具有互动性和动态性的活动方式,不断激发党员参与党组织活动的积极性,进一步为全体党员提供施展个性和才智的舞台。
二是草原站工作面相对狭窄,与县直其他党组织接触十分有限,因此,要吸取其他单位支部建设的先进经验,互相交流,进行支部互动,共同组织进行宣传活动、座谈活动、文体活动等,在这些活动中互相提高,使支部活动会变得丰富多彩。
三是支部组织生活要围绕中心工作开展,把各类活动主题与中心工作、工作业务紧密相连,组织党员有效地联系本
单位的具体工作、未来的发展及自己工作岗位等实际工作,集思广益,不仅使党员干部在思想上得到升华,并调动其参加活动的积极性和创造性,更能充分发挥出党员的先锋模范作用,为组织的发展创造新业绩。
三、党支部吸引力和凝聚力还不够的整改措施
一是切实加强党员思想作风建设,全体党员要解放思想,牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风,增强服务意识,要切实加强工作作风,吃苦在前,享受在后,兢兢业业做事,堂堂正正做人,多办实事,不断提高党支部的亲和力,处处为群众着想,真心实意为群众谋利益,赢得群众的拥护和信赖。
二是党支部要从提高向心力、亲和力和执行力入手,围绕服务型党支部开展工作,抓好领导班子建设,不断增强党支部的凝聚力和向心力,通过抓学习、抓制度、抓廉政,不断提高班子自身素质建设,形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。
三是根据群众要求,走群众路线,围绕群众所思、所想、所盼、所急的事开展活动,把党支部的组织活动开成办实事、办好事的活动,改变之前多以政治内容集体学习为主的状况,把党内组织生活逐步向为群众服务延伸,进一步增进党群关系、干群关系,让群众时刻感受到党的关心,进一步增强党组织的凝聚力、向心力和号召力。
四是加强对党员权利的保障力度,建立渠道畅通、公开透明的服务机制,认真解决一些党员对党组织认同感和归属感不强的问题,激发党员工作的原动力。建立一对一结对子党员互动制度,为困难党员解决生活难题,新老党员互相结对子,为年青党员解决思想难题、为老党员更新观念,让党组织亲切起来,以纪律约束党员,以情感凝聚党员,只有凝聚着党员的心,创新才有爆发力。
五是加强全体党员干部职工思想政治理论学习和业务知识培训,提高党员干部政治素质和履职能力,坚持执行学习制度,引导全体干部职工爱岗敬业、诚实守信、行为端正、自觉执行党风廉政建设各项规定,深入农区牧区,帮助农牧民群众解决实际问题,加大草业技术人员和农牧民的培训力度,有力推进我县草原畜牧业的发展。
突出问题整改方案【第三篇】
一、形式主义方面
(一)针对学习上有放松思想的问题。
整改措施:我制定计划,坚持每天学习一小时,多收看国家的时政新闻,关心国家大事,关心国家政治,力争做到与时俱进。
(二)针对班级管理工作中的主观行为的问题。
整改措施:我要注意俯下身子,深入到学生中去,多发现学生的优点,多洞察学生的思想,力争使工作有针对性地开展。
(三)针对工作急于求成和松懈情绪的问题。
整改措施:我要积极学习理论和方法,只有方法才不会乱方寸,只有理想信念的支撑才能够时刻保持进取的状态。
(四)针对自己协调能力不足的问题。
整改措施:我决定以后的工作中多汇报、多请教,不擅作主张,想到的事情立刻去做,不拖、不等、不应付,同时积极学习政治理论,提高自身的政治素养。
二、官僚主义方面
(一)针对自己脱离学生的问题。
整改措施:我决定定时收集学生的意见建议,定时召开班干部会议,多接触学生,多了解学生。
(二)针对教育中耐心不足、爱心不浓的问题。
整改措施:我要学会反思自己,去除功利色彩,以平常心态对待学生
的错误和暂时的落后,把学生一生的发展作为自己工作的着眼点,关注学生的未来和身心健康。
(三)针对工作中自作主张、莽撞行事的问题。
整改措施:我要洗心革面,正确认识自己的地位和份量,低调做人,稳重做事,力争少出差错。
(四)针对工作浮于表面、指手画脚的作风问题。
整改措施:我要时刻警醒自己遇事三思而后行,不能落实的不布置,没有方案的不实施,力争做到少说多干,实干带动实干领先。
三、享乐主义方面
(一)针对自己满足现状、不求进取、拈轻怕重的问题。
整改措施:我要用“在其位谋其政”、“不尸位素餐”的格言时刻警醒自己,干好自己的本职工作,对得起党赋予我的责任。
(二)针对工作应付、缺乏斗志的问题。
整改措施:我要确立新的奋斗目标,及时调整自己的追求,坚定自己的信念,学习焦裕禄精神、对比张伟的事迹,找差距、找不足,力争做到鞠躬尽瘁死而后已。
(三)针对工作主动性不强,只干领导吩咐的工作这个问题。
整改措施:我要进一步学习岗位职责,明确自己的使命和责任,树立“越位不越权、事事皆可干”的观念,以学校的发展为己任,以校为家,树立强烈的主人翁意识。
(四)针对班级管理中独断专行的错误做法的问题。
整改措施:我要积极学习李镇西的。民主管理理念,发扬民主,尊重学生,抛弃一言堂,推进人文和谐管理的模式。
四、奢靡之风方面
(一)针对讲面子、随份子的不良现象的问题。
整改措施:我要坚决抵制,逐步少参与教师及家属的婚丧嫁娶等活动。
(二)针对工作中浪费现象的问题。
整改措施:我决定以后凡是打印过的文件材料,不再用的,坚决不抛弃、重复利用,正面用完用反面。
(三)针对个人生活中的奢侈现象的问题。
整改措施:我要做到,出门能步行的就不骑车,能骑车的就不坐车,还要做到不买车、不穿高档衣服、不养宠物、戒烟戒酒,节约每一滴水、节约每一度电。
五、其他方面问题
(一)针对工作忽略团结的问题。
整改措施:我要时刻注意,抽出时间多和同事交流,见面主动打招呼,办公室门人敞开,随时欢迎老师学生的指导沟通和交流。
(二)针对自己工作效率低的问题。
整改措施:工作思路不清晰,我要积极学习,提高自己的能力和办事效率,提高自己的政治觉悟,提高自己抓主要矛盾解决主要问题的能力。
管理整改方案【第四篇】
县委督查室:
转来《xx年公务用车交通违法整改通知书的督办函》悉,我局高度重视,立即召开专题会议研究整改措施,对交通违法情况进行了通报。现将有关情况汇报如下:
1、2月25日下午16时,我局组织全体司机(含局属二级单位)召开会议,传达了《xx年公务用车交通违法通知》文件精神,通报了xx年度局机关及下属单位公务用车交通违法情况;再次集中学习了我县关于“治脏、治乱、治堵”工作方案、xx年新交通法规、《局机关管理制度》等,结合近期上级部门关于公务用车的有关文件规定,针对车辆管理存在的薄弱环节进行了全面排查,要求全体司机要高度重视公务用车交通违法造成的`不良影响,结合自身工作实际和业务水平,深入查找存在的问题并及时整改到位。
2、按照“谁主管谁负责”的原则,切实落实交通安全教育责任,强化对驾驶人员的管理。严格实行驾驶人员违法倒查制度,各车属部门负责人为公务用车交通违法责任第一人,要切实履行管理职责,担负起对驾驶人员的交通安全法制教育和培训责任。
3、严格执行驾驶人员每周学习制度。将每周一为交通安全学习宣传日,局党政办牵头组织全体驾驶员集中学习宣讲交通法规、通报交通安全法规执行和车辆违章处罚情况,并将《公务用车交通违法通知》在显著位置张贴公示。
4、进一步完善公务用车管理制度,健全驾驶员考核长效机制,加大考评力度,对不能胜任现岗位工作的调离本岗位,对发生严重违章和累计违章次数较多的司机将予以全局通报和经济处罚,并取消本年度所有评优资格。
特此汇报。
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