公司党组织书记抓党建工作述职评议问题整改方案

针对党组织书记抓党建工作述职评议中发现的问题，制定整改方案，明确责任，落实措施，确保整改到位，推动工作提升。以下是网友为大家整理分享的公司党组织书记抓党建工作述职评议问题整改方案相关资料，供您学习参考！

中共〔...〕公司委员会党组织书记抓党建工作述职评议问题整改方案

为贯彻全面从严治党要求，认真落实县委和县直机关工委抓基层党建述职会议精神，进一步增强基层党组织书记主业主责意识，切实扛牢抓党建第一责任人责任，深入推进党委书记抓基层党建工作述职评议问题整改落地见效，扎实做好基层党建工作存在问题的整改落实，制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。坚持问题导向，聚焦党建工作中的薄弱环节，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好问题整改，不断提升党建工作质量，为国有企业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

二、存在的问题和整改措施

在2025年基层党组织书记抓党建工作述职大会上，共自查问题4个，大会点评问题2个，〔...〕书记点评共性问题3个，现合并为4个问题。

（一）党建责任落实还有差距。

整改措施：一是定期开展党建专题学习研讨，深入学习习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述，深刻领会党建工作对国有企业发展的引领作用，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。二是制定2025年党建、党风廉政建设工作要点，签订党建目标责任书，明确工作目标和任务，每季度至少研究部署一次党建工作，定期督查党建重点任务落实情况。三是建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入领导班子和领导干部年度考核体系，加大党建工作考核权重，每季度对各支部党建工作开展情况进行督查，及时发现问题并督促整改。

责任单位：〔...〕公司党委、各支部

责任人：〔...〕

整改时限：2025年6月取得阶段性成效并长期坚持

（二）党员教育管理还需加强。

整改措施：一是结合国有企业实际和党员需求，除党的理论知识外，增加企业发展战略、企业文化、业务技能、职业道德等方面的学习内容，使党员教育更贴合工作实际，提升党员综合素养。二是严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，增强党员教育管理的针对性和时效性。改进党员管理方式方法，抓好党员日常教育管理，提高党员教育管理质量。全面落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。

责任单位：〔...〕公司党委、各支部

责任人：〔...〕

整改时限：即知即改并长期坚持

（三）党建经营融合不够深入

整改措施：一是严格落实党委主体责任、主要负责人第一责任和班子成员"一岗双责"，与下属各公司签订党建目标责任书，将党建工作与企业中心工作同部署、同推进、同落实、同考核。二是坚持把加强党的领导和完善企业治理统一起来，将党的领导融入企业治理各环节。修订公司章程、董事会授权管理办法，明确党委会、董事会的职责边界，形成各司其职、协调运转、有效制衡的企业治理机制。三是持续深化"〔...〕"党建品牌，通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，亮出党员身份，明确岗位职责，开展承诺践诺等活动，引导党员干部在重大项目建设、农业增收、公交惠民、文体养老等工作中积极作为，将党建品牌与中心工作紧密结合，解决好"两张皮"问题，发挥好"双促进"作用。

责任单位：〔...〕公司党委、各支部

责任人：〔...〕

整改时限：2025年12月取得阶段性成效并长期坚持

（四）党员队伍力量薄弱

整改措施：一是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，加大党员培养力度，重点在生产经营一线、技术骨干和青年员工中发展党员。把政治标准放在首位，落实入党积极分子培养和发展对象报备制度，严格执行党员发展计划，坚持发展党员政治审查和预审联审制度，确保每名新党员都是政治合格的先进分子。按照五个阶段25项步骤做好发展党员工作，规范党员档案，开展党务干部、入党积极份子培训。二是定期组织党务干部培训，培训内容涵盖党的最新理论成果、党务工作流程与规范、党建工作创新方法等。邀请党校教授、资深党务工作者进行授课，通过理论讲解、实际案例分析和现场答疑等方式，提升党务干部的政治素养和业务能力。三是严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活正常化、规范化；加强对组织生活的监督检查，建立定期检查与不定期抽查相结合的机制，及时发现和解决存在的问题，提高组织生活质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。

责任单位：〔...〕公司党委、各支部

责任人：〔...〕

整改时限：2025年12月取得阶段性成效并长期坚持

三、整改要求

（一）强化责任担当。党委书记要切实履行整改工作第一责任人职责，将整改工作作为当前一项重要政治任务来抓。按照整改方案要求，细化分解任务，明确责任分工，确保整改工作事事有人抓、件件有着落。党员领导干部要以身作则，发挥示范引领作用，带头落实整改措施，带头解决突出问题。

（二）加强监督检查。建立整改工作监督检查机制，定期对整改工作进行检查，将整改工作纳入党建工作考核内容，各支部每半年向公司党委专题报告整改落实情况，确保整改工作落到实处。

（三）注重整改实效。坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点，力戒形式主义。在整改过程中，要注重总结经验教训，举一反三，建立健全相关制度，防止类似问题再次发生。同时，要及时将整改工作成果转化为推动企业党建工作和业务发展的强大动力，实现党建工作与企业发展相互促进、共同提升。