创建健康机关具体实施方案整理6篇
制定健康机关实施方案，明确职责分工，优化资源配置，强化健康教育，提升服务质量，确保政策落地生效。以下是网友为您整理分享的“创建健康机关具体实施方案整理”相关范文，供您参考！
县市场监督管理局20xx年健康机关创建实施方案范文（1）
为贯彻落实我县创建健康机关的工作要求，充分发挥机关党建服务中心的核心作用，全面营造健康、和谐的工作环境，根据《x县健康建设工作委员会关于推进健康x县暨健康细胞示范建设工作的通知》（x健发〔20xx〕5号）和《中共x县直属机关工作委员会关于20xx年健康机关创建工作的通知》（x直工委发〔20xx〕18号）文件精神，结合我局实际，现制定x县市场监管局20xx年健康机关创建实施方案。
一、创建任务目标
以建设健康食堂、创建无烟单位为突破口，不断优化办公环境、改善办公条件，积极参加体育锻炼、强身壮体，倡导健康文明的生活方式、生活习惯，尽职尽责履行监管执法职能，全力服务县域经济社会高质量发展大局，努力实现20xx年创建市级健康单位目标。
二、组织领导
为顺利完成创建工作任务，县局决定成立以局主要领导任组长、班子其他成员任副组长，局属各单位负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组办公室设在县局办公室，负责创建活动日常事务。
组长：x
副组长：x
成员：xx
健康创建工作将纳入年度岗位目标任务及全年党建考核内容进行严格考核。
三、创建内容
（一）谋划启动，营造氛围（20xx年6月中旬）
1.科学制定方案。结合我局实际，制定创建健康单位实施方案，完善促进干部职工健康的各项规章制度（办公楼卫生环境制度、公共场所无烟限酒制度、健康食堂制度等）。（办公室负责）
2.大力强化宣传。通过会议、微信、LED屏等方式进行宣传，将健康理念、健康工作、健康生活融入到日常的工作中，使全体机关工作人员全面了解"健康机关"活动创建的必要性和重要性，增强积极开展创建工作的自觉性和主动性。（办公室负责）
（二）具体措施，职责分工（20xx年7月-10月）
1.积极开展无烟限酒单位创建。在单位股室内、工作场所张贴禁烟标识，加强对抽烟人员的管理，鼓励其积极戒烟。制定禁烟限酒倡议书，提倡公务活动禁烟，推行工作日不饮酒。（办公室负责，各股室配合）
2.完善健身设施，开展形式多样的活动。完善机关运动场地和健身设施，根据机关人员兴趣爱好，分别成立兴趣爱好队，积极开展各类健身文体活动。（工会负责）
3.整洁环境卫生，美化机关容貌。各股室人员按照《x县市场监管局机关楼卫生区域划分》做好卫生清洁，做到每天一小扫，每周一大扫，每月彻底扫；门房负责清扫机关后院卫生，做到无纸屑、无痰渍、无蜘蛛网等。（各股室、门房负责）
4.积极开展健康食堂建设。机关食堂应符合卫生要求，膳食结构合理：①取得餐饮服务许可证，就餐场所符合国家食品安全相关要求；②管理人员和工作人员每半年累计接受2小时以上的合理膳食培训；③厨师掌握制作低盐少油菜肴技能；④有自由取阅的健康生活方式宣传资料；⑤菜肴、主食品种丰富，少量多样；保证粗加工粮食类、薯类的供应；提供并鼓励奶类、豆类、新鲜果蔬消费；提供主要菜品的营养特点，指导干部职工科学选择；⑥控制膳食中油盐用量，记录油、盐的购买和使用量，控制每份菜肴的油、盐用量，以达到食用油推荐量（25-30克/人.天）、食盐推荐量（5克/人.天）的标准。（食品股牵头、应急股配合）
5.加强健康教育，提高健康意识。每年举办1次身体健康知识讲座、1次心理健康知识讲座，举办1次戒烟知识竞赛，组织1次爬山比赛（或运动会），切实提高全体机关人员的健康意识，优化机关工作人员的心理健康水平。（工会牵头，办公室、政工股配合）
6.组织单位全体人员开展健康体检，确保机关人员的身体健康。落实干部职带薪工休假制度。（工会负责）
7.设置卫生小药箱，方便工作人员对突发疾病的临时处置。在卫生小药箱内存放血压仪等简单的医用器具及药品，方便单位人员在第一时间用自己所熟知的措施来进行自我预防或处置。（药械股负责）
（三）自查整改，迎接检查验收（20xx年11月）
在扎实落实创建任务的同时，各单位要严格按照中共x县直属机关工作委员会《关于20xx年健康机关创建工作的通知》要求，进行认真自查、及时整改，收集整理分类归档相关资料，创建领导小组办公室于11月初向县健康x县建设工作委员会办公室报送总结，做好检查验收各项准备工作。
x市国资委创建健康机关实施方案范文（2）
为巩固创卫成果，全面落实市爱卫办《x市健康"细胞"建设实施方案（2022-2025年）》文件精神，积极参与健康机关建设，结合工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，坚持以人民健康为中心和全周期管理理念，以开展健康机关建设为载体，着力强化干部职工的健康意识，普及健康知识，提高健康水平，规范健康行为。
二、组织领导
成立创建健康机关工作领导小组，成员如下：
组长：x
副组长：x
成员：xx
领导小组办公室设在市国资委办公室。市国资委办公室负责人为领导小组联络员，主要负责日常工作开展，督促检查方案的落实情况。
三、任务分工
（一）完善制度体系建设。将健康机关创建工作纳入单位年度工作计划，制定工间操制度、健身制度、健康职工评选表彰制度、控烟奖惩标准及相关工作制度，并定期组织专人对开展情况进行督查。
责任科室：机关工会、办公室
完成时限：2022年3月
（二）开展健康教育宣传。利用党员学习大会、干部职工学习会议等传达健康工作相关精神和要求。广泛开展健康教育与健康促进活动，每年为职工至少开展2次健康生活方式相关知识讲座，指导干部职工合理膳食，提高干部职工对超重肥胖、血压血糖升高、血脂异常等健康危害因素的防控意识。并设置健康教育专栏，每季度进行更换，全面提升员工健康素养水平。
责任科室：机关党支部，办公室
完成时限：2022年12月
（三）配备基础测量设备。对健康机关建设给予经费支持，
配备血压计、体重称等基础设备。为干部职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具，例如：控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等。
责任科室：机关工会，办公室
完成时限：2022年3月
（四）机关环境卫生整治。室内公共场所全面禁止吸烟，在办公室、会议室等场所设置明显的禁烟标识。保持办公区域环境整洁、舒适、优美，无卫生死角，无暴露垃圾，按月度进行卫生检查评比。
责任科室：各科室
完成时限：2022年12月
（五）做好健康服务管理。每年组织干部职工进行1次体检，健康检查覆盖率达到95%以上，委托医疗卫生机构开展干部职工的健康评估，建立干部职工健康档案，降低高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病的患病风险。同时，关注职工的心理健康，利用行政中心健康教育心灵驿站，组织干部职工进行心理评估、心理咨询等，指导干部职工保持身心健康。
责任科室：办公室
完成时限：2022年12月
（六）开展文化体育活动。每年组织干部职工至少开展2次不同形式的群体性健身活动，如爬山、体育比赛、运动会等。设置文化活动室，组织干部职工积极参加社会公益活动，文化活动活跃，内容丰富。
责任科室：机关党支部、机关工会
完成时限：2022年12月
四、工作要求
（一）提高认识、加强领导。以健康机关创建领导小组为核心，做好创建工作的组织领导和经费、人员保障。开展广泛的动员宣传，要求全体干部职工提高创建意识，自觉参与和积极配合该项活动，确保创建活动的顺利开展。
（二）全面部署，抓好落实。按照创建实施方案要求，结合工作实际，落实任务到科室、具体工作到个人，有计划、有步骤地开展各项活动。办公室具体负责各项工作的综合协调、宣传和监督检查等工作，各科室要高度重视，积极配合，确保健康机关创建工作稳步推进，各项制度和措施落实到位。
（三）强化督查，力求实效。由办公室定期开展检查和评估工作，2022年3月底前对各科室任务落实情况严格对照任务分工及考核细则进行审核，及时查漏补缺，填报《健康单位申报表》进行申报，确保创建质量。
x区文化和旅游局关于创建健康促进机关的实施方案范文（3）
为成功创建省级健康促进区，根据国家卫健委、中宣部等十部委《关于加强健康促进与教育的指导意见》、省卫健委《20xx年关于开展省级健康促进县（市、区）建设和复核工作的通知》《x区创建省级健康促进区实施方案》等文件精神以及区委区政府关于创建健康促进机关的要求，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，结合xx活动，深入贯彻落实国家、省、市卫生与健康大会精神，牢固树立"将健康融入所有政策"理念，着力强化机关干部的健康意识，普及健康知识，提高健康水平，规范健康行为，全面提高健康素质，形成良好的建设健康机关工作机制，使局机关全体工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进全区健康促进区建设工作的全面开展。
二、工作目标
1.实施"将健康融入所有政策"，制定有利于单位职工健康的政策措施。
2.单位干部职工健康素养水平在原基础上提高30%；吸烟率下降10%；经常参加体育锻炼人数比例达到45%；肥胖率下降5%。
3.建设无烟环境。室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟。
4.符合健康促进机关标准，干部职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。
5.单位有负责健康教育与健康促进工作的专（兼）职人员和相应设备、场所、工作制度。
三、时间安排
健康促进机关建设工作分为三个阶段：
第一阶段：工作启动。成立工作领导小组办公室，召开健康促进机关启动大会。
第二阶段：全面达标。制定我局工作方案，细化分解目标任务、落实责任，组织实施并监督指导，全面推进健康促进机关建设。
第三阶段：效果评价。对照标准自查提高，完善工作的相关资料整理归档，确保各项工作指标达到省级健康促进机关标准；按照分类标准进行效果评估，并提交评估资料，迎接验收。
四、建设标准
（一）建设温馨的健康环境
1.办公室内环境清洁，物品摆放有序，装饰美观大方，温度适宜，光照、通风良好，有绿化盆景。
2.局机关公共清洁卫生有专人负责，各楼层卫生间清洁卫生，无污垢、无异味。局内垃圾定点回收，专人处理。
4.办公场所门口、大厅、会议室、办公室等场所有禁烟标识。设置健康教育专栏，张贴健康"小贴士"。
（二）实施有序的健康管理
1.有建设健康机关工作领导小组，配备专项兼任工作人员。有完善的建设健康机关工作方案，管理规范，定期检查评估。
2.建立健全机关卫生管理制度、无烟机关管理制度、健康体检制度，健康生活方式激励制度
3.积极开展禁烟控酒活动。局机关严格禁烟；午餐任何场合禁止饮酒，保持良好的工作状态，休息日个人生活提倡控酒。
4.每年组织干部职工健康体检，建立健康档案。
5.开展病媒生物孳生地清除工作，除"四害"措施落实，"四害"密度减少情况达标。
6.把"健康机关"创建工作纳入机关建设总体规划中。
7.开展健康教育，普及健康知识、培养健康心理、养成健康文明生活方式。
（四）开展丰富的健康活动
1.倡导健康的生活方式，坚持每半天20分钟的锻炼。
2.积极开展的各类健身体育竞技活动，组织羽毛球、兵乓球、气排球等体育项目训练和比赛。
3.举办文艺汇演和健康知识竞赛，陶冶职工高尚的文化情操，展现机关干部的精神风貌，保持干部队伍的活力。
五、组织领导
为加强对建设健康机关工作的组织领导，教育局成立健康机关建设工作领导小组：
组长：xx
成员：xx
领导小组办公室设在办公室。
六、工作要求
一要提高认识、加强领导。以健康机关创建领导小组为核心，做好创建工作的组织领导和经费、人员保障。开展广泛的动员宣传，要求全体干部职工提高创建意识，自觉参与和积极配合该项活动，确保活动的顺利开展。
二要全面部署，抓好落实。按照创建实施方案要求，落实任务到科室、具体工作到个人，各科室密切配合，有计划、有步骤地开展各项活动。
三要强化督查，力求实效。认真落实长效管理机制，组织开展监督检查。对各项活动的开展情况进行全程跟踪管理。对各项制度措施执行不力、进度缓慢、工作消极应付的，要坚决整改。在迎接省、区创建工作专班调研检查之前做好内部自查和完善，争取一次性通过检查验收。
x街道健康促进机关工作实施方案范文（4）
为全面推进x街道健康促进机关工作，提高机关工作环境，增强机关工作人员的健康素质，根据《x县国家健康促进县实施方案》（x办发函20xx〕x号）精神，现结合x街道实际，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提高机关工作人员的健康素质为目标，以开展健康机关创建工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创建的全面开展。
二、创建目标
通过努力，使机关成为温馨的健康环境、有序的健康管理、良好的健康服务、和谐的健康人群的机关，使机关工作人员的健康水平、健康指数有显著提高，健康促进机关创建工作步入规范化轨道。
三、创建标准
（一）建设温馨的健康环境
1.机关外环境净化、绿化、美化，地面平坦，排水畅通，地面清洁、设置垃圾箱，无垃圾杂物。
2.办公室内环境清洁，物放有序。
3.室内光照、通风良好，装饰美观，有绿化盆景。
4.室内或走廊、会议室等垃圾箱设施齐全，位置合理，垃圾日产日清。
5.各种标志醒目，规范放置。
6.积极开展控烟限酒活动，不敬酒、不劝烟，创无烟机关。
7.厕所布置合理，清洁卫生，无污垢、无异味。
8.停车场、自行车棚设置合理，车位足够。
（二）实施有序的健康管理
1.有创建健康促进机关工作领导小组，配备专兼职工作人员。
2.有创建健康促进机关工作计划和总结评估。
3.健康促进机关管理规范，制度完善。
4.定期组织干部职工体检，建立健康档案。
5.除"四害"措施落实，"四害"密度达标。
6.防火、防盗设施齐备，安全管理良好。
7.保密措施落实，无失密泄密事件。
8.干部职工对健康促进机关建设满意率95%。
9.开展健康教育与健康促进工作，有专兼职人员，有健康教育计划和教育效果评估。
（三）弘扬良好的健康服务
1.把建设健康促进机关工作纳入健康促进机关创建总体规划中。
2.提供安全、卫生饮用水，饮水设备定期消毒。
3.餐厅卫生、干净、整洁、有序，环境优雅。餐具摆放整齐，餐具定期消毒。
4.注重对公务员素质培养，提倡良好的道德情操。
5.干部职工远离黄赌毒。
6.积极参与健康城市建设的公益性活动。
7.群众对健康促进机关工作满意率为90%。
（四）营造和谐的健康人群
1.宣传心理卫生知识，提高心理卫生水平，保持心态平衡。
2.开展经常性的适量体育活动，倡导工间操，引导科学健身。
3.干部职工的自我保健意识和能力不断提高。
4.干部职工对健康教育满意率逐年提高。
5.定期开展文化及体育活动，丰富干部职工业余文化生活
四、创建单位及创建原则
（一）创建单位
街道机关各站所、社区。
（二）创建原则
一是坚持以人为本、关爱健康的原则；
二是坚持镇机关工会组织，机关工作人员全员参与的原则；
三是坚持注重建设进程和效果的原则；
四是坚持结合实际，突出特色，求实创新的原则。
五、组织领导
为加强健康促进机关工作的组织领导，特成立x街道工作领导小组：
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
领导小组下设办公室在公共服务办公室，xx同志兼任办公室主任，xx同志负责资料收集。
六、工作要求
（一）加强领导。实行一把手负责制，建立和健全组织，制定工作方案，在组织上保证创建工作全面开展。
（二）落实责任。按照创建工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室人员合力抓的一体化工作机制。
（三）宣传到位。通过多种形式，使创建工作人人皆知，并使全街道工作人员自觉参与到建设中来，形成浓厚的建设氛围。
（四）形成机制。利用各自的工作优势开展创建健康促进机关活动，形成机制，打造特色。
发改局健康促进机关创建工作实施方案范文（5）
为推进健康促进机关工作，提高干部职工健康水平，根据x市x区人民政府办公室《关于印发
一、指导思想
以党的十九大及十九届历次全会精神为引领，全面落实健康中国战略，围绕全面提高机关工作人员的健康素质目标，以开展健康机关创建工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创建的全面开展。
二、创建目标
成为健康管理有序、健康环境温馨、健康活动丰富的机关，使机关工作人员的健康水平有较大的提高，机关健康指数有显著提高，健康促进机关创建工作步入规范化轨道。
三、创建标准
（一）组织管理
一是开展承诺倡导。通过签署承诺书、印发文件等形式，书面承诺建设健康促进机关；召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。
二是建立协调机制。成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组，明确职责分工；每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。
三是完善规章制度。将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划；制定促进职工健康的规章制度和相关措施，包括改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。
四是落实责任到人。安排专人负责健康促进机关工作，每年接受一次专业培训；制定健康促进机关工作计划，每半年总结一次，留存健康促进机关相关资料。
（二）健康环境
一是创无烟机关。机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟；机构主要建筑物入口处、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识；机构内无烟草广告和促销。
二是创清洁机关。机关内环境整洁舒适，垃圾日产日清；厕所清洁卫生，有洗手设施；职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理。
三是创文化机关。给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施，如重病慰问等。
（三）健康活动
一是提供健康服务。与辖区内医疗机构联建，提供健康服务，鼓励职工参与急救和疾病预防知识培训；每年组织一次健康体检，根据体检结果制定健康管理计划，并开展针对性的主题活动。
二是开展系列主题活动。开展工间操，组织职工开展跑步、爬山、球类等活动，提高职工身体素质；激励职工参与健康讲座；每年开展2次以上的健康主题集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。
（四）成果验收
对目标人群就健康促进工作进行问卷测评
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（2022年2月-2022年3月）
组建领导小组，制定方案，召开动员倡议大会，全面部署创建工作，形成良好氛围
（二）创建实施阶段（2022年3月-2022年6月）
明确责任分工，抓住重点，全面开展工作
（三）总结评估阶段（2022年7月）
机关通过目标人群测评等方式，回顾创建工作，发现不足，形成总结报告。
（四）验收考评阶段（2022年8月）
对机关的创建情况进行全面考评。根据检查、考评结果等情况评选、评估健康促进机关工作
五、工作要求
一要加强领导。按照创建工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工齐参与的创建格局，制定工作方案，在组织上保证创建工作全面开展。
二要宣传到位。通过多种形式，使创建工作人人皆知，并使全体干部职工自觉参与到建设中来，形成浓厚的建设氛围。
三要形成机制。结合发改职能和自身优势开展创建健康促进机关活动，形成机制，打造特色。
x县司法局创建健康促进机关实施方案范文（6）
为了更好地推进x县司法局健康机关建设工作，提高局机关全体干部职工健康水平，确保全民健康水平提升行动暨健康细胞创建工程目标的实现，根据《x县关于加快全民健康水平提升行动暨健康细胞创建工作的通知》（x健组办发〔20xx〕20号）文件要求，结合我局工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以《x县关于加快全民健康水平提升行动暨健康细胞创建工作的通知》为依据，引导机关全体干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强机关干部职工的健康意识和自我保健能力，全面提高机关干部职工的健康素养水平，努力达到健康促进机关标准，为进一步加快全民健康水平提升行动暨健康细胞创建工程做出积极贡献。
二、工作目标
通过健康促进机关创建活动，优化机关健康环境，提升机关干部职工健康促进意识，提高机关干部职工健康水平。
（一）机关干部职工健康素养水平提高20%，经常参加体育锻炼比例达到35%以上，职工肥胖率控制在12%以内，吸烟率下降3%。
（二）机关所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟，营造促进健康的公共环境。
（三）机关干部职工对健康促进机关的知晓率达100%，对建设健康单位工作的满意率达90%以上。
（四）有负责健康教育和健康促进工作的专（兼）职人员。
（五）干部职工、办公室、楼道、洗舆室、卫生间保持干净整洁。
三、时间安排
创建健康促进机关工作分为三个阶段进行：
第一阶段：制定计划，部署安排（20xx年10月）。广泛动员，制定局机关健康促进机关工作方案，成立工作领导小组，召开干部职工大会，安排部署机关健康促进创建工作。
第二阶段：落实方案，全面推进（20xx年11月）。按照局创建健康促进机关实施方案分解任务，落实责任，强化督查，推进工作。
第三阶段：充实完善，达标迎检（长期）。对照方案和标准认真自查，完善整理有关制度、资料，接受检查验收。
四、工作任务
（一）宣传健康促进理念，提高干部职工对创建全国健康促进县和健康促进机关的知晓率；书面承诺创建健康促进机关，动员机关全体干部职工积极参与创建活动。
（二）有专（兼）职人员，有系列文件、制度、计划总结；各项活动有记录，档案资料管理规范。
（三）积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟，有禁烟标识。
（四）每年举办健康主题讲座不少于2次，及时收集活动安排、签到、现场图片、工作记录、授课内容等资料。
（五）积极开展工会活动，定期组织干部职工开展工间操、跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高干部职工身体素质。
（六）开展卫生清洁活动。每周一小扫，每月一大扫，办公场所及卫生责任区域整洁卫生，环境舒适。
（七）组织干部职工每年坚持健康体检，建立职工健康档案。
五、组织实施
（一）为加强健康促进机关创建工作的领导，成立以党组成员为组长、副组长，各司法所、局机关各办（室）负责人为成员的创建工作领导小组；领导小组下设办公室，由海永梅任办公室主任，负责健康促进创建工作的日常工作。
（二）明确落实专门人员，具体负责此项工作，落实工作责任，做好工作资料的收集和整理，确保全面完成创建工作任务。
（三）创建工作领导小组办公室将对创建工作情况进行不定期的督促检查。
（四）营造舆论氛围。充分利用局宣传栏、微信公众号、专题讲座等固定宣传阵地，密切结合健康促进工作和干部职工普遍关心的健康热点问题，开展多种形式的宣传和健康教育，对创建活动进行正确的舆论引导，在全局形成关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围。
附件：县司法局创建创建"健康促进机关"工作领导小组
2.健康机关建设考评标准
附件1
x县司法局创建"健康促进机关"工作领导小组
为切实有效推进我局创建"健康促进机关"，加强各项活动组织领导，经研究，决定成立x县司法局创建"健康促进机关"活动领导小组，组成人员如下：
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
司法局创建"健康单位"工作领导小组下设办公室，由海永梅同志担任办公室主任。办公室具体负责局创建健康单位工作的统筹协调、督查考核、指导宣传、材料搜集等工作。
附件2
健康机关建设考评标准（总分1000分）
类别
序号
具体内容
分值
考评
方法
得分
一、组织管理
（200分）
1
开展健康单位建设，成立健康单位建设工作领导小组，由主要领导或分管领导担任负责人，成员包括与健康单位建设相关的各部门负责人。
30
查阅资料
2
指定健康单位建设管理部门，并设专兼职人员负责健康单位建设工作。
30
3
制订健康单位建设规划和建设方案，并确保有效落实。每年有计划、有部署、有总结。
40
4
制订并不断完善与职工健康相关的各项制度，如：工间操制度、健身制度、体检制度、无烟单位制度等。
30
5
设立健康单位建设专项工作经费，专款专用。
40
6
有促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等。
30
二、健康环境
（300分）
7
基础卫生设施完善，环境整洁、舒适、优美，绿化、硬化合理，无卫生死角，无暴露垃圾。
40
查阅资料实地查看
8
厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁，设置洗手池、洗污池，有手纸、洗手液、抽纸或感应式手烘干等设施，有排臭、防蝇措施，蹲位数与使用人数相适应。
30
9
蚊、蝇、鼠、蟑螂等病媒生物的种群密度得到有效控制，符合国家卫生标准要求。
30
10
单位食堂或者分餐场所符合国家食品安全相关要求，有相关许可证，饮水、饮食卫生管理制度健全、有效。
40
11
创建无烟单位。室内公共场所全面禁止吸烟，在禁烟场所设置明显的禁止吸烟标识。
20
12
在人员相对集中的场所设置醒目的健康教育专栏，并做到至少每季度更换1次。在适宜场所（如大厅、电梯口、楼梯转角处、食堂）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。
40
13
单位内有健身场地和健身设施，开展经常性健身活动。
100
三、健康促进和干预
（250分）
14
广泛开展健康教育与健康促进活动，倡导健康生活方式，提升员工健康素养水平。每年为职工至少开展2次健康生活方式相关知识讲座，每次讲座有80%以上职工参与。
30
15
为单位职工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。
20
16
开展健康知识宣传，指导职工合理膳食，提高员工对超重肥胖、血压血糖升高、血脂异常等健康危害因素的防控意识。
30
17
为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）。
20
18
开展控烟限酒健康教育，提供戒烟服务。
30
19
单位实行工间或课间健身制度。
40
20
积极履行社会责任，积极参加或开展社会公益活动。
40
21
单位工会或团委每年至少开展2次不同形式的群体性健身活动，如爬山、体育比赛、运动会等，员工参与率达到70%以上。
40
四、健康服务和管理
（150分）
22
每年为职工进行1次体检，健康检查覆盖率95%以上；规范建立职工健康档案，建档率90%以上。女职工健康检查应包括妇科和乳腺检查项目。
60
23
基于健康检查资料，开展或委托医疗卫生机构开展职工个体或群体的健康评估，实施人群的分类管理，有针对性地开展健康干预，降低肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病的患病风险。
50
24
关注职工的心理健康，制定并实施职工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询等服务，为职工主动寻求心理健康服务创造条件。
40
五、效果评估
（100分）
25
职工对建设健康单位工作的满意率达90%以上。
30
26
职工肥胖率控制在12%以内。
30
27
职工经常参加体育锻炼人数比例达35%以上，并逐年增加。
40
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