关于加强作风建设的具体实施方案最新4篇

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加强作风建设【第一篇】

一、提高思想认识，增强党的作风建设的紧迫感和责任感

要加强党的作风建设，必须清醒地认识到在新的历史时期，党的作风建设的重要性。

1、党的作风建设是构建社会主义和谐社会的重要内容。我们党是构建和谐社会主义社会的组织者和领导者。要把构建社会主义和谐社会的任务落到实处，就必须高度重视党的自身建设尤其是作风建设，作风建设搞不好，必然会影响到党的形象，损害人民群众的切身利益，有时甚至会激化社会矛盾，引发党群对立的，严重影响党在人民群众心目中的形象，给社会和谐与稳定带来严重的负面影响。当前我国正处在经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的历史时期，腐败现象和不正之风滋生的土壤短时间内还不能彻底消除，在这种情况之下，党的作风建设犹显其重要性，是人民群众观望新一届县乡领导班子的敏感点，在这种历史时期加强党的作风建设十分紧迫，只有通过党风的廉正建设，才能形成良好的风气。党风正则干群和，干群和则社会稳。

2、党的作风建设是构建社会主义和谐社会的重要途径。书记指出：“我们要通过发展社会主义社会的生产力来不断增强和谐社会建设的物质基础，通过发展社会主义民主政治来不断加强和谐社会建设的政治保障，通过发展社会主义先进文化来不断巩固和谐社会建设的精神支柱”。党的作风建设是社会主义物质文明、政治文明和精神文明的重要促进力量，也是构建社会主义和谐社会的一条重要渠道。构建和谐社会的过程是一个不断化解社会矛盾的持续过程，我们要及时发现和化解影响改革发展的突出矛盾，优化经济发展环境，促进经济快速健康发展，以推动社会主义物质文明建设的不断进步。抓住易于滋生腐败的关键环节和重点部位，通过深化改革、发展民主来强化监督，加强教育和管理，坚定党员干部的理想信念，提高党员干部的道德修养水平和廉洁从政意识，才能用廉洁的党风促进全社会形成诚信友爱的风气，推动社会主义精神文明建设向前发展。

3、党的作风建设是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定，反之，社会就会缺乏活力，就会矛盾丛生，甚至导致社会动荡，政权更迭。我们党的最大政治优势是密切联系人民群众，党执政后最大的危险是脱离人民群众。加强党的纪律建设，特别是严肃党的政治纪律，坚决维护党中央的绝对权威，坚决维护党的团结统一，保持全党全国在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上高度一致，能够为推进和谐社会建设进程提供重要的政治保障。严肃查处各种违法违纪案件，严厉惩处腐败分子，保持党员干部队伍的先进性和纯洁性，能够为推进和谐社会建设提供重要的组织保障。坚持把严格执行和维护纪律放在反腐倡廉全局来把握，使作风建设更具感染力，惩治更具威慑力，纠风更具推动力，制度更有约束力，只有这样才能做到标本兼治，为推进和谐社会建设提供重要的制度保障。

4、加强党的作风建设是实现党的作风转变的需要。好的作风能使我党永立于不败之地，能够使理论与实际正确结合，推动事业的健康发展，使党不断克服自身的缺点和错误，始终保持纯洁性和先进性，而这种良好的风气必须是在不断地改进领导机关和领导干部的工作作风，不断地进行党风建设才能得以实现。我们党根基在人民，血脉在人民，力量在人民，只有领导干部心系群众，服务群众，依靠群众，努力实现群众利益，才能营造和谐的党群、干群关系，激发群众的发展热情，以形成共建和谐社会的强大的社会力量，才能提高党的执政能力，增强党的凝聚力和号召力，防微杜渐，形成自觉抵御消极腐败的健康机体，永远保持党风的清正廉洁。大量的事实证明，一个地区、一个部门，只有保持干部队伍的政治思想纯洁、工作作风严谨、组织纪律严明，才能保证政令畅通，令行禁止，也才能为构建和谐社会保驾护航。因此我们每一名机关干部都要提高加强作风建设的思想认识，进一步增强加强机关作风的紧迫感和责任意识。

二、努力查找问题，增强作风建设的针对性

认风建设的重要性，增强了加强自身作风建设的紧迫感和责任感，我们就从自身建设方面入手。随着改革开放的不断深入和市场经济的不断深化，党的作风也在悄然发生变化。党风变化的突出问题表现在不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，、骄奢淫逸等等。其表现形式各不相同。表现在思想作风上就是脱离实际：这些人高高在上，不是脚踏实地的深入到工作中去真抓实干，以会议落实会议，以文件落实文件，只是热衷与路边工程、献礼工程、形象工程，表面上风风光光，实际上劳命伤财。表现在学习作风上就是实用主义：机关干部缺乏全面系统学习马克思列宁主义理论，深入学习三个代表重要思想的主动性和积极性，而是根据自己的需要断章取义，从而导致我们的干部理论水平不高。表现在工作作风上就是形式主义：一些干部严重，作风浅浮，不了解群众生产生活情况，热衷与搞政绩工程，不讲求实际效果，不愿意深入到群众中去做艰苦细致的工作，不关心群众疾苦，报喜不报忧等，老百姓对此深恶痛绝。表现在领导作风上就是：一些领导干部在群众面前只会讲大话、套话，做官样文章，严重损害党在人民群众中的威信，影响和制约了构建社会主义和谐社会的历史进程。表现在生活作风上就是享乐主义：一部分党员干部在市场经济条件下经不住考验，经不起糖衣裹着的炮弹的攻击，沦为腐败分子，给党和人民造成严重损失。这些问题的存在，尽管是个别现象，但其危害是巨大的，如果不认真解决，就会严重侵蚀我们党员干部队伍的健康肌体，破坏党群和干群关系，影响改革开放、经济发展和社会稳定。

三、抓好党的作风建设，为构建和谐社会提供可靠保证

认清了党风建设的严峻形势，我们就应该切实抓好党风廉正建设，党的作风关系到党的形象，关系人心向背，关系到党的执政地位的巩固和执政能力的提高。构建一个和谐的社会，需要我们切实抓好党的作风建设。具体做到：贯彻一条主线，建立两个机制，突出三个重点，把握四个环节，端正五种作风，提高六种本领。

贯穿一条主线即贯穿“三个代表”重要思想这条主线。“三个代表”重要思想与马列主义、思想、邓小平理论是一脉相承的科学体系，是我们党必须长期坚持的指导思想。加强党的作风建设要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定大局，坚持党要管党，从严治党，以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以保持党的先进性、纯洁性，增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目标，发扬优良传统，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，努力把党的作风建设提高到一个新的水平。

建立两个机制是建立领导机制和工作机制。加强领导机制和工作机制的建立，坚持党委统一领导、部门各负其责、依靠群众支持和参与，协调一致，齐抓共管，在全社会形成健康向上的良好风气。要坚持发扬民主，建立健全和强化民主决策、民主管理、民主监督机制。

突出三个重点是指以领导机关作风、领导班子作风、干部队伍作风建设为重点，抓好党的作风建设。加大对领导干部的监管力度，使领导机关、领导班子、领导干部在作风建设中起到表率作用。

把握四个环节是指把握好干部培养、干部选任、干部管理、干部监督四个环节。要树立人才资源是第一资源的思想，坚持任人唯贤，反对举人为亲，坚持用好的制度选人，用好作风选人，选好作风的人，并建立健全干部能上能下的管理机制和监督机制。

端正五种作风是指端正思想、学习、工作、领导、生活五种作风。关键是强化全心全意为人民服务的意识，按照“八个坚持，八个反对”的要求，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部作风方面存在的突出问题，改进党的作风，密切党群干群关系。

提高六种本领即提高激活社会力量、管理社会、协调利益关系、妥善处置社会矛盾、开展群众工作、维护社会六种本领。构建社会主义和谐社会，压倒一切的是稳定。当前，尤其是注重社会公平，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，妥善协调各个方面的利益关系，为改革和发展营造和谐、稳定的良好氛围。

四、加强领导作风建设，为构建和谐社会提供有效保证

1、发挥领导作用，树立机关风清气正的良好风气。当前，我国自上而下进行的各级领导班子的集中换届，新的领导班子和领导干部有什么样的作风，展示什么样的形象，追求什么样的业绩，成为广大人民群众十分关注的焦点，也是新任班子，新任干部们首先要面对的问题。我们干部必须清醒地认识到，一个地方，一个单位，干部作风的好坏与该地方、该单位的领导班子特别是一把手有直接的关系。凡是纪律严明、作风严谨、工作踏实、行为规范即作风建设搞得好的单位，必有一位或者几位好领导在起模范带头作用。反之，作风浅浮、纪律涣散、工作马虎、考勤松懈的单位，观察他的领导层就不难发现，不是它没有制度，也不是它的干部特别刁钻，而是它的领导阶层或者个别领导自己不能履行一个领导干部应该旅行的职责，起不到带头的作用。所以我们的党政领导要身先士卒，率先垂范，树立良好的工作作风、学习作风和生活作风，给干部群众一个效仿和学习的榜样。以自己的言传身教潜移默化地影响班子成员，影响整个干部队伍，树立风清气正的良好风气。

2、服务基层群众，力求任务落到实处。党的作风建设，出发点和落脚点是为了以良好的工作作风来落实工作任务，取得实效，领导干部的作风建设不能搞花架子，搞形式主义，那种专门做给上级领导看，忽悠群众的作风建设，只会害人害己，贻误党的事业，导致群众不满意，这样工作的推进就成了一句空话。所以工作求得实绩的最好方法是结合“万名干部大下访活动”和“集团式结对联建基层党组织活动”，让机关干部沉下去，为基层群众办实事。在部门，要让服务窗口的干部作好服务员，给办事的群众在符合政策的前提下尽可能的便捷。在乡镇，要让机关干部下到村里去，指导村里开展社会主义新农村建设，帮助村里谋划新的发展路子。

加强作风建设意见【第二篇】

一、紧密结合我市安全生产工作要求和监管队伍实际，切实加强作风建设

二、加强作风建设与建立和完善长效机制相结合，在全市安监系统形成风清气正的氛围

1、结合贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划》和市安监局党组制定的实施意见，把加强作风建设摆在重要位置，坚持纠建并举、惩防并重、以防为主、重在建设，在全市安监系统逐步建立起防止不正之风的教育、约束、监督、激励和惩戒机制。通过认真开展示范教育、警示教育、廉政教育和个别谈话教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力；通过认真落实党风廉政建设责任制，坚持抓重点、抓工程、抓细节、重实效，做到分工明确、考核到位、追究有力；通过党风廉政“三化”建设风险点查找工作，重点排查在行政审批、监察执法、事故调查、中介机构管理等方面存在的问题，严肃查处执法不严、以权谋私、失职渎职、玩忽职守、滥施处罚的行为；通过加强对工程建设项目、物资设备集中采购和事业单位经营管理情况的内部控制和外部审计监督，防止违法违纪问题发生。

2、以“为民、务实、清廉”和“讲党性、重品行、作表率”为主题，深入开展创建“五型”（学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型）机关（单位）活动。不断加强思想政治教育，结合庆祝建国60周年深入开展爱国主义教育；强化政治理论培训学习，健全理论学习和考核制度，每年集中安排1-2次中心组扩大学习活动，进一步提升中层干部的思想政治理论水平，进一步培育和形成文明和谐机关的良好氛围。

3、利用正反典型开展榜样示范和案例警示教育。大力宣传监管系统的先进典型，深入开展向吴迎春同志学习的活动，表彰近两年涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，及时总结和宣传我市安全监管系统在监察执法、事故调查、抢险救灾等工作中涌现出来的先进典型，在全市安监系统营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围；同时运用发生在我市安监系统队伍中的典型案件开展警示教育，通过典型案例剖析，用身边事教育身边人，增强队伍的拒腐防变能力。

三、加强作风建设与落实深入学习实践科学发展观活动整改方案相结合，大兴开拓创新

1、结合当前学习实践科学发展观整改落实阶段工作，切实抓好整改方案的落实；紧紧围绕市委提出的“天天攻坚”的总体部署，找准工作的结合点、着力点和切入点，进一步解放思想，发挥好监管职能作用，增添服务大局的工作措施；不断创新工作思路和工作机制，转变工作作风，改进工作方法，推动安全发展。

2、深入开展调查研究，做好服务指导企业工作。各级领导干部要经常深入基层，深入企业，深入生产一线，及时发现和解决存在的问题，总结推广经验，加强对企业的帮助指导。各科室各单位要把主要精力和工作重心放在基层现场调研和帮扶上。要求领导班子成员每年至少要有2个月的时间深入基层，每年都要写出1份以上有深度、有指导意义的专题调研报告。

3、深入开展政风行风评议活动。全市安监系统政风行风评议、活动正进入整改落实攻坚阶段。进一步做好知民情、解民意工作。要通过设立行风热线，在局域开辟系统党风政风行风专栏；深入推进政务公开，通过网站、电视、报刊和新闻会及时向社会公布安全生产监管重大决策、重点工作、影响较大的安全生产事故处理等事项，将重大安全隐患、重大危险源的名单和全市安全生产控制指标进度情况，定期在新闻媒体上公布，接收社会和舆论监督；建立健全信访举报规范管理制度，进一步拓宽信访举报渠道，认真办理上级领导部门的交办信函，严肃处理违纪违法案件。

四、加强作风建设与贯彻厉行节约、反对铺张浪费相结合，大兴艰苦奋斗之风

1、认真贯彻落实省委和市委关于厉行勤俭节约，反对奢侈浪费的要求，建立健全工作机制，切实做到任务明确、目标明确、责任明确、时限明确，确保今年各行经费支出压缩、降低、削减的具体指标和工作任务落实到实处。

2、进一步加强和规范财务预算监督管理，严格执行预算计划，建立健全预算制度、专项资金管理制度，加强对管人、管钱、管物的部门和岗位的监督；深入开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作；严格执行安全生产监管罚没“收支两条线规定”制度；继续加强对“五费”（即会议费、接待费、差旅费、专家费、培训费）管理和使用情况的监督。

3、认真落实省纪委〔2009〕10号文件有关规定要求，进一步严格控制公务接待标准、高消费娱乐、严控名烟名酒，严禁任何人在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种名义收受红包礼金，认真执行相关规定；进一步健全和严格执行个人有关事项报告制度；严格控制会议、文件和评比达标表彰活动。

五、加强作风建设与深入开展反腐倡廉相结合，完善和规范监管工作，大兴廉政从政之风

1、加强安监队伍行为准则建设，认真执行国家总局“九条纪律”、“双五条规定”、和省局“十不准”的要求，切实加强对行政审批、许可岗位人员、现场监管执法人员、驻矿煤监员的教育和监督，建立严格的执法程序；重要行政许可、重要执法决定、大额行政处罚、事故调查报告审批等坚持依法依规集体研究决定；严格规范执法文书制作、违法行为查处、隐患督促整改等执法行为；切实落实安全生产事故调查处与结案工作程序；建立健全安全生产行政执法案卷评查制度，开展行政处罚案卷评查；加强安全生产行政执法投诉案件、违法行为举报案件的处理，维护投诉人、举报人的合法权益；落实行政执法评议考核制度，依法实施执法责任追究。通过强化对行政许可权、安全执法权、事故调查权、安全中介机构管理权和培训权等方面的监督，防止违纪违法问题发生。

2、加强对安全生产执法“自由裁量权”的规范和监督，全面落实行政执法责任制和执法过错责任追究制度。严格执行省安监局省煤监局《煤矿安全监察行政处罚自由裁量实施标准（试行）》、《四川省安全生产行政处罚自由裁量权执行规范（试行）》的规定，促进严格执法、公正执法、廉政执法。

3、加强对行政审批颁证换证工作的监督管理，进一步搞好行政审批服务标准化建设，严格执行首问责任制、限时办结制和责任追究制，不断增强审批工作人员的为民服务、依法行政、廉洁从政和恪尽职守得自觉性，局办公室(行政审批科)负责审办接件和要件审查，相关业务科室负责实施现场检查和论证，最后由首席代表签字，行政审批科制证，服务窗口发证，确保各个环节的监督制约。

4、加强局属事业单位班子的作风建设、职工队伍职业道德建设，及时解决苗头性、倾向性问题。督促事业单位认真分析违纪违法问题的易发部位和薄弱环节，有针对性地制定制度和措施。

5、加强对安全中介机构的管理和监督，规范安全中介机构行为，建立公正、开放、竞争、有序的中介服务体系，提高中介机构服务质量。

6、加强对安全生产培训的管理和监督，统一全市安全培训收费主体、收费项目、收费标准，坚持“教考分离”的原则，严格实行“收支两条线”，防止违反规定乱办班、乱收费等问题的发生。

六、加强作风建设与开展“安全生产年”活动相结合，推进各项工作落实，大兴求真务实之风

1、加强国家、省关于安全生产决策部署以及市委市政府、省局党组重要决定贯彻执行情况的监督检查，保证政令畅通。以扎实的作风推进“三项行动”、“三项建设”的深入开展，确保“三个压下来”目标任务的实现，促进科学发展、安全发展。

2、认真贯彻全国、全省安全生产电视电话会议精神，加大安全监管执法和暗查暗访工作力度，有效防范、坚决遏制较大以上事故发生，以扎实的工作成效促进安全生产状况持续稳定好转。

3、以贯彻落实中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》为契机，实行党政领导干部问责制，把不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，严肃追究监管不力、以权谋私、违法行政等严重违规行为。加大责任追究力度，各科室、二级单位发生违法违纪问题受到追究的，主要负责人要向局党组作检查；因疏于管理监督，致使下属人员发生严重违纪违法行为的，对主要责任人给予组织处理。

七、加强领导，落实责任，务求作风建设取得新成果

关于加强作风建设的实施方案【第三篇】

一、成立机构，明确任务，宣传发动开局良好

市委召开全市“作风建设年”活动动员大会后，市档案局党组即及时召开会议，统一思想，提高认识，专题研究部署开展“作风建设年”活动工作，成立了本局的机关作风建设年活动领导小组，统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作。局“作风建设年”活动领导小组，由局党组书记、局长任组长，两位副局长任副组长、各科室负责同志为成员，下设办公室负责督查实施开展这次“作风建设年”活动工作，并明确分工，责任到位，形成各科室各负其责、密切配合、全员参与、齐抓共管的良好氛围，为我局“作风建设年”活动的开展提供了组织保证。

为了深入开展好“作风建设年”活动，根据市委、市政府的统一部署，首先，结合本局的实际，制定了我局“作风建设年”活动工作实施意见，并上报了市“作风建设年”活动领导小组办公室。明确了这次活动的指导思想、目标任务、重点内容、实施步骤，致力于实现党员干部在思想上更加统一，真正把这次活动落到实处。其次，为了早宣传、早发动，3月30日召开了全局“作风建设年”活动动员大会。会上传达了市委书记在市机关“作风建设年”活动动员大会上的讲话以及宜办发[2009]4号文件精神，全面部署了局“作风建设年”活动的总体要求和方法步骤。局党组书记、局长罗春香作了动员讲话，要求全局党员干部统一思想，提高认识，充分认识这次“作风建设年”活动的重要性和必要性，要以这次“作风建设年”活动为契机，着力解决好我局党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁自律等方面的问题，并要求党员干部切实从思想上、行动上积极投身到此次活动中来。通过思想发动和宣传教育，把全局党员干部的思想统一到“三个代表”重要思想和党的十六大精神的要求上来，统一到市“作风建设年”活动的总体部署上来，为我局开展“作风建设年”活动奠定了扎实的思想基础。三是为配合这次教育活动，加大宣传力度，在局办公楼墙报和档案信息网上开辟了“作风建设年活动”专栏，公布了我局“作风建设年”活动实施意见，并及时宣传报道了我局“作风建设年”活动进展情况，以便社会各界及时了解我局“作风建设年”活动的情况，为社会各界对我们下步对照检查、征求意见和监督，提供了畅通渠道，不仅扩大了我局“作风建设年”活动的影响面，也得到了群众的好评。

二、围绕中心，强化学习，服务意识进一步增强

为确保我局“作风建设年”活动顺利有序的展开，进一步提高党员干部思想认识，着力抓好政治理论学习，确保学习内容得到落实，我们一是借鉴先进性教育活动中好的做法和方式，针对本局工作实际，制定了切实可行的学习计划、学习内容；二是加强学习，提高素质。重点组织党员干部学习了总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习了中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《为人民服务》等相关内容，并联系实际工作，在全局开展了以“服务三大战役，档案部门如何做”和“树新形象、创新业绩、促新发展”为主题的大讨论；三是创新学习方式，落实学习制度。在学习教育中，我们除组织党员干部参加辅导讲座外，还采取集中学习与个人自学相结合，组织讨论与中心发言相结合的学习方法，达到以学促改目的。

理论与实践是相辅相成的，理论学习的最终目的是为了指导实践，具体到档案部门来说，进行机关作风建设活动的目的，就是要切实增强档案工作者的服务意识、大局意识和责任意识。为此，我们要求全体党员干部在学习的过程中，做到勤学、勤思，并结合档案工作实际和各自工作岗位情况，撰写学习体会，开展自查自纠。通过这一系列学习自查活动，全体党员干部的思想认识得以进一步提高，全局上下形成团结奋进、积极向上的氛围，大家紧紧围绕市委、市政府中心工作，创造性地开展档（)案业务指导和档案查询服务，受到广大干部群众的好评。

加强作风建设的具体措施【第四篇】

工作目标：抓巩固，扩大成效。在2006年作风建设工作成果的基础上，继续加大力度和深度，在“示范科室”的带动下，局机关各科室、基层各单位开展作风建设的达标验收活动，争取达标率达到68%左右，努力使全局干部职工在公共服务、依法办事等方面有明显提高，基本形成公正透明、诚信务实、规范有序、廉洁高效的工作机制。

主要任务：

1、推进政务事务公开。认真执行中办、国办《关于进一步推行政务公开的意见》（中办发[2005]12号）和《市政府信息公开规定》等法规文件，按照“以公开为原则、不公开为例外”的要求，围绕“财权、事权、人事权”，抓住人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的问题，全面实行党务、政务、事务公开，并不断拓展公开领域、深化公开内容、丰富公开形式、完善公开制度。通过政务公开栏、宣传版面、便民手册、告知单、水务信息网等有效形式多渠道进行公开，既公开过程，又公开结果，保证公开的时效性和实效性。

2、完善公共服务体系。按照精简、效能、集中的原则，进一步加强驻投资服务中心“一门式”水务窗口和基层单位的建设，更新服务理念、完善服务功能、增加服务项目、创新服务手段，通过坚持首问责任制，坚持许可行为信息畅通，切实为服务对象提供优质高效的便民服务。

3、提高行政管理效率。不断推进行政审批制度改革，进一步精简和规范行政审批事项，把行政许可事项的梳理和审批流程的调整优化作为工作的重中之重，做到简化办事程序、缩短办理时限、提高行政效率、降低行政成本。继续加强对权力运行的制约和监督，规范水行政执法的权限和程序，积极实行水行政执法自由裁量权基准制度，克服行政行为随意性、增强权力的公信力。

二、主要方法和措施

2007年是加强作风建设三年行动计划的承上启下之年，必须坚持有计划、分步骤、阶段性地扎实推进，力求取得实效。

1、强化教育培训，提高综合素质

2、深化达标创优，提升工作水平

继续在机关各科室和基层各单位中开展作风建设的达标、创建和验收活动，今年我局将机关的水资源管理科、工程管理科、组织人事科以及海塘管理所、水闸管理所、排灌管理所、水文站、河道管理所、水政管理所列为重点“达标科室”，至2007年底，作风建设的达标率争取达到68%左右。同时，在达标的基础上，积极参加区里开展的“十佳机关”、“示范科室”、“服务标兵”的创建评选活动，并结合“文明单位”、“双示范”等创建活动，与政风行风测评、工程建设创“双优”等工作紧密结合。

3、坚持明查暗访，促进作风转变

继续加大监督检查力度，坚持明查与暗访相结合，以暗访为主，充分发挥局作风建设督查组和党风信息员的作用，今年重点对以下六个方面进行检查：一是制度执行。是否对法律法规政策和上级的决策部署消极抵触、执行不力甚至拒不执行；行政越权、擅自增加或变相增加审批事项；擅自提高收费标准，有乱罚款、乱收费、乱摊派现象；执法不公，行政不作为或乱作为的；违反规章制度和廉洁规定等。二是办事效率。是否办事效率低下，违反办事规程故意刁难、推诿扯皮、拖延办事时限；不熟悉工作业务，未能一次性告知服务对象所需提交的材料，使办事人员多次重复往返。三是政务、事务公开。公开内容是否齐全、时间是否及时、程序是否规范、形式是否有效等。四是服务态度。有无服务态度生硬、冷漠，对服务对象使用禁忌用语，或未能履行首问责任制等。五是工作纪律。是否无故缺岗、随意脱岗、上班时间玩电脑游戏、上网聊天、打扑克或进行其它娱乐活动，有损单位形象。六是作风投诉。重点督查调查责任是否落实、办结是否及时、问题是否纠正、责任是否追究、处理是否落实。对督查中发现的正面典型，要大力弘扬倡导，充分发挥榜样的示范引领作用；对发现的问题，不仅要严肃处理，而且要分析原因，找出症结，落实整改。

4、开展述职评议，增强监督实效

有计划地开展对机关科室、各基层单位负责人的廉政勤政述评工作，对贯彻执行政策法规、履行工作职责、改进工作作风、遵纪守法等情况由述评对象进行自评，并通过个别访谈、召开座谈会、征求意见、查阅资料等方式，对廉政勤政情况进行调查，在一定范围内进行公开评议，评议结果将与年度目标管理考核、评选先进、轮岗交流等相挂钩。对评议中发现的在作风建设方面的存在问题要研究分析原因，通过完善规章制度，采取有效措施，确保作风的真正转变。

三、工作要求

1、广泛动员学习，营造浓厚氛围。要进一步强化作风建设的责任意识，健全和完善工作制度，认真组织学习中央、市、区关于加强作风建设的一系列文件精神和领导讲话，党员干部起带头表率作用，进一步增强改进作风的自觉性、以身作则的示范性。要加强舆论宣传，运用会议简报信息、版面、宣传横幅等多种载体及时宣传作风建设活动的进展动态，总结推广经验，形成良好氛围，保证工作有声有色，富有成效。

2、抓住关键环节，着力排查问题。要结合工作实际，从履行职责、办事效率、服务态度、执行政策、廉洁自律等方面，通过召开各种类型座谈会、发放《征求意见表》及走访调查等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，自觉查找不足和差距，找准症结所在，深刻剖析原因，明确整改方向，使存在问题得到及时有效纠正。: