内部接待场所问题专项检查清理工作方案

针对内部接待场所问题开展专项检查，清理整治不规范行为，确保接待工作规范化、透明化。以下是网友为您整理分享的“内部接待场所问题专项检查清理工作方案”相关范文，供您参考！

内部接待场所问题专项检查清理工作方案

一、目标任务

通过检查清理，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，深入推进全市xx队伍厉行节约、反对浪费和党风廉政建设工作，督促全市各级队伍贯彻落实上级机关作风建设相关规定，结合清理发现的问题，建立健全相关内控制度。

二、组织机构

支队成立专项检查清理工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室：

主任：

成员：

办公室具体负责、协调专项工作的指导、监督和检查。

三、检查范围、主要内容

此次专项检查清理的范围，主要是2022年以来，在全市xx队伍内部宾馆、招待所和单位食堂用公款招待接待情况。重点检查：

（一）公务活动安排宴请、喝酒、上高档菜肴，搞超标准接待。

（二）利用会议、培训等时机用公款请吃。

（三）用公款搞私人宴请。

（四）以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，或者搭车报销不合理开支。

（五）套取会议费、培训费等设立"账外账""小金库"用于吃喝。

（六）其他形式的公款大吃大喝问题。

四、时间安排和方法步骤

专项检查清理从即日起至7月底前结束，并以此为契机强化对内部接待场所的规范管理和行为约束。活动分为三个阶段进行。

（一）自查自纠。7月23日前，围绕检查范围和内容，结合集中整治执法腐败问题工作，采取"说清楚"、"交明白账"的方法，认真组织自查；通过调阅财务账目、查看审批手续、核实原始凭证、专项审计等，对本单位在内部场所公款接待情况进行全面检查清理。对自查中发现的问题要自觉查纠，尽可能把问题解决在自查阶段，负责科室和各基层大队要上报自查报告于7月23日前报纪保督察科。

（二）检查抽查。支队后勤处财务科在自查自纠的基础上，要组织对基层单位开展检查清理和纠正解决问题情况进行督导检查，对大项公务活动、大额招待费等进行专项审计，并采取不定时间、不打招呼、不预设单位和场所等方式，随机对专项检查清理情况进行明察暗访。

（三）整改提高。要把整改贯穿专项检查清理的全过程，边查边改。针对检查清理发现的问题，认真制定切实可行的整治措施，明确整改责任和时限，确保问题整改到位。坚持标本兼治、纠建并举，努力从管理制度机制上查找漏洞和薄弱环节，深刻剖析原因，总结经验教训，要研究制定支队《接待标准》和《接待制度》，进一步健全完善防止公款吃喝、奢侈浪费和"账外账""小金库"的长效机制。专项检查清理工作结束后，负责科室和各基层大队要认真搞好全面分析总结，形成专题报告，于7月29日前上报纪保督察科。

五、检查发现问题的处理

对专项检查清理中发现的违规违纪问题，要区分不同情况，严格依纪依法处理。

（一）用公款报销应由个人支付的费用要如数补交，"账外账""小金库"要转入符合规定的单位账簿。

（二）个人在检查清理中主动向组织"说清楚"，自觉纠正的，可从轻减轻处理；不按要求自查自纠、遮盖隐瞒问题的，一经发现，严肃追究有关责任人员的纪律责任。

（三）单位组织开展检查清理工作不认真、走过场，不按规定整改和纠正问题，或者把大额发票换成小额发票，把公款吃喝发票换成"办公用品""培训费""会议费""车辆维修费"等发票规避检查监督的，要严格追究主要领导和直接责任人员的责任，对单位进行通报批评并责令重新查纠整改；

（四）专项检查清理工作结束后，再发生此类问题的，坚决严肃查处，追究有关责任人员的纪律和法律责任，指名道姓通报曝光。

六、工作要求

（一）落实领导责任。各单位要把开展检查清理工作作为深入推进部队作风建设的一项实际举措，紧密结合执法腐败问题集中整治工作，精心筹划部署，严密组织实施，推动有效落实。由军政主官负总责，相关人员各负其责，密切协同配合，形成工作合力。

（二）抓好跟进督导。把督导检查贯穿检查清理工作全过程，结合财务检查、审计、督察、集中整治执法腐败问题等工作，认真做好督导统筹，及时跟踪了解掌握进展情况，研究解决遇到的矛盾问题，对组织领导不力、检查清理不彻底、问题整改不到位的单位，实施重点帮促督导，推动各项工作有力有序扎实推进。

（三）注重工作实效。要贯彻"认真"精神，强化责任担当，坚持问题导向，查找问题不回避、不掩饰，纠治问题敢于动真格，始终把工作着力点放在查纠解决问题上。通过检查清理，真正使存在问题得到纠正解决，对党员干部起到教育警示作用。专项检查清理工作结束后，各单位要结合清理发现的问题，进一步健全完善防治公款吃喝、奢侈浪费问题的长效机制，带动和促进作风建设深入开展。