市委领导班子2025年度民主生活会查摆问题整改方案

 

市委领导班子2024年度民主生活会查摆问题整改方案

为确保市委领导班子在2024年度民主生活会上查摆的问题整改落实到位，特制定本整改方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神，深入学习关于全面从严治党、加强党的政治建设等重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规党纪为行为准则，发扬刀刃向内的自我革命精神，针对民主生活会查摆出的各项问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向的有机统一，扎实推进整改落实工作。将整改工作与推动市委办公室各项职能工作紧密结合，与落实全面从严治党主体责任紧密结合，与服务我市经济社会发展大局紧密结合，确保整改工作取得实效，为全面建设社会主义现代化新我市提供坚强的政治保障。

二、整改目标

（一）政治建设显著加强。市委领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、廉洁自律等方面实现显著提升。严格遵循政治纪律和政治规矩，确保令行禁止，党中央决策部署在我市得到全面贯彻和有效执行。党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力大幅提高，为各项事业的发展提供坚强政治保障。

（二）党性纪律全面强化。党员干部始终以党性原则和党纪党规为行为准则，严格遵守各项规定及其实施细则。形式主义、官僚主义问题得到有效整治，为民服务的宗旨意识更加深入人心，党员干部作风得到根本转变。

（三）担当创新取得突破。领导干部勇于直面改革发展中的矛盾和问题，积极推动高质量发展取得新突破。重点领域风险得到有效防范和化解，群众满意度显著提升，为我市的持续发展注入强劲动力。

（四）全面从严治党深入推进。主体责任和监督责任得到全面落实，干部队伍建设更加科学规范。风清气正的政治生态进一步巩固，为全面建设社会主义现代化新我市提供坚实的组织保障和纪律保障。

三、整改措施

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是深化理论武装，夯实思想之基。制定系统学习计划。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等核心内容，制定详细的政治理论学习计划，确保每月至少开展1次专题学习研讨。丰富学习形式。通过邀请专家讲座、组织实地参观学习等多样化方式，提升学习吸引力和实效性。建立考核机制。定期对党员干部的学习情况进行考核，确保学习效果，深化对“两个确立”决定性意义的理解。二是严格党内生活，提升政治免疫力。执行党内准则。严格按照新形势下党内政治生活若干准则要求，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。领导干部带头。领导干部积极参与双重组织生活，带头开展批评与自我批评，每年至少为基层党员讲2次党课。加强监督检查。对党内政治生活状况进行定期检查，及时发现并纠正问题，营造风清气正的政治生态。三是强化纪律教育，筑牢纪律防线。纳入培训体系。将政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部教育培训体系，每季度开展1次专题纪律教育活动。加强监督检查。对纪律执行情况进行严格监督，对违反纪律行为零容忍，严肃查处并通报典型案例。四是落实意识形态责任，掌握工作主动权。加强全面领导。市委常委会每年至少专题研究意识形态工作2次，分析研判形势。建立考核机制。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系。管理意识形态阵地。加强对各类意识形态阵地的管理，加大对错误思潮和有害信息的管控力度。五是强化政治监督，确保政令畅通。建立监督机制。建立健全政治监督机制，确保重大决策部署和重要指示批示精神得到贯彻落实。关键部门监督。加强对市委办公室等关键部门的监督，确保其在各项工作中严格遵守政治纪律和政治规矩。及时纠正偏差。及时发现和纠正贯彻落实中的偏差和问题，确保令行禁止，与党中央保持高度一致。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是深化党性教育，筑牢信仰之基。开展党性教育活动。通过深入学习党的历史、先进典型事迹等，引导党员干部传承红色基因，坚定共产党人的精神追求。组织现场教学。定期组织党员干部赴党性教育基地进行现场教学，每年不少于2次，确保党员干部在实践中学思践悟、锤炼党性。建立党性分析制度。党员干部每年结合民主生活会、组织生活会等，深入剖析自身在党性方面存在的问题，制定并落实整改措施，持续提升党性修养。二是严守党纪国法，确保廉洁从政。加强法律学习宣传。邀请专家学者开展法律讲座，每半年至少1次，增强党员干部的法律意识和纪律观念。建立廉政风险防控机制。对重点领域、关键岗位进行廉政风险排查，制定有效防控措施，加强对权力运行的制约和监督。严格执行廉洁自律规定。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的违规违纪问题及时处理，做到防微杜渐、警钟长鸣。三是改进工作作风，提升服务效能。开展作风建设专项行动。坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实为基层减负。建立群众诉求处理机制。市委领导班子成员每月至少深入基层调研1次，倾听群众呼声，及时解决实际问题。强化服务意识教育。加强对市委办公室工作人员的教育管理，提升服务质量和效率，树立良好形象，切实增强群众满意度。

四、工作要求

（一）加强组织领导，强化责任落实。准确把握整改工作的意义和内涵，深刻认识整改的政治意义，迅速把思想和行动统一到整改要求上来。各部门要把落实问题整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务和工作任务，充分认清做好问题整改的极端重要性和现实紧迫性，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，把问题整改当作自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的重要契机，坚持问题导向，层层传导压力，以钉钉子的精神狠抓落实，一抓到底，确保一条也不含糊、一件也不放过，抓好每项问题的整改落实。

（二）强化分类施策，扎实推进整改。对照查摆出的问题，逐项梳理整改责任清单，做实整改措施，抓好分类处置。对于能够立即整改的问题要立行立改、即知即改，已经整改到位的要说明情况、对账销号；受到客观条件限制一时解决不了的，要提出有针对性、实效性的整改措施，列出时间表，倒排工期，跟踪督办，限期完成。各责任部门对于整改过程中的难点和问题，要及时向市委汇报，推动研究解决。

（三）举一反三查漏补缺，建章立制标本兼治。要针对问题症结，深入剖析原因，主动“对号入座”，从查摆出的问题入手，深入思考、深刻自省，从政治思想上深挖根源，从制度机制上剖析原因，从作风流程上查找不足，从责任担当上反思差距，坚持举一反三，以点带面进行全面自查，对共性问题分类汇总、梳理归类，做到统筹安排，一并解决，确保同质同类问题不再发生，真正做到挖除“病灶”；要注重标本兼治原则，坚持全面整改、查漏补缺、建章立制、立足长效有机结合、统筹推进，不断巩固和扩大整改成果，形成相关衔接、相关配套的长效机制；要抓好学习培训，加强队伍建设，严格制度执行，使干部群众知敬畏、守底线，从根本上堵塞漏洞，防止问题反弹，通过整改切实提高工作水平。