2025年度民主生活会组织生活会查摆问题整改方案

 

2025年度民主生活会（组织生活会）查摆问题整改方案

根据有关安排，党组班子紧扣2025年度民主生活会主题，紧密结合自身实际，对照 “四个带头” 全面深入地开展自我检视，深刻剖析问题根源。为确保查摆的问题整改落实到位，特制定本整改方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神，深入学习关于全面从严治党、加强党的政治建设等重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规党纪为行为准则，发扬刀刃向内的自我革命精神，针对民主生活会查摆出的各项问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向的有机统一，扎实推进整改落实工作。将整改工作与推动市委办公室各项职能工作紧密结合，与落实全面从严治党主体责任紧密结合，与服务经济社会发展大局紧密结合，确保整改工作取得实效，为全面建设社会主义现代化新我市提供坚强的政治保障。

二、整改目标

（一）政治建设显著加强。在政治素养、党性修养、工作作风、廉洁自律等方面实现显著提升。严格遵循政治纪律和政治规矩，确保令行禁止，党中央决策部署在我市得到全面贯彻和有效执行。党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力大幅提高，为各项事业的发展提供坚强政治保障。

（二）党性纪律全面强化。始终以党性原则和党纪党规为行为准则，严格遵守各项规定及其实施细则。形式主义、官僚主义问题得到有效整治，为民服务的宗旨意识更加深入人心，党员干部作风得到根本转变。

（三）担当创新取得突破。勇于直面改革发展中的矛盾和问题，积极推动高质量发展取得新突破。重点领域风险得到有效防范和化解，群众满意度显著提升，为我市的持续发展注入强劲动力。

三、整改措施

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是深化政治理论学习，提高政治站位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，系统学习党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。制定年度学习计划，合理安排集中学习与个人自学，利用“三会一课”、主题党日等形式，定期组织专题研讨，确保理论学习常态化、制度化。坚持学思践悟，把理论学习与实际工作紧密结合，切实做到学以致用，以理论指导实践、推动工作。二是提高政治敏锐性，强化政治担当。加强对党员思想动态的关注，对错误言论做到早发现、早提醒、早纠正，营造风清气正的政治生态。 增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，密切关注党员思想动态，准确把握意识形态领域动向。对不良言论、错误思想做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，坚决维护党的团结统一。通过定期谈心谈话、警示教育等方式，强化党员的政治意识，筑牢思想防线，营造风清气正、积极向上的政治生态。三是严格执行组织生活制度，提升组织生活质量。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活严肃认真、不流于形式。充分运用批评与自我批评这一有力武器，开展严肃、坦诚的思想交流，做到红脸出汗、触及思想、促进提升。不断增强党内政治生活的原则性、时代性、战斗性和实效性，使组织生活成为锤炼党性的熔炉、推动工作的动力源泉。四是强化党性意识，主动作为、担当尽责。坚持以高度的政治责任感抓好各项工作，对上级部署的重点任务，第一时间分析研究，制定切实可行的落实方案，不等待观望、不敷衍拖延，确保工作高效推进。遇到问题敢于迎难而上，做到行动快、措施实、效果好，以实际行动展现党员干部的责任担当。建立工作闭环管理机制，加强督查督办，确保各项任务落地见效。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。一是强化纪律意识，严格执行党纪党规。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，确保各项制度落地见效。坚持用制度管人、管事，健全权力运行监督机制，强化党内监督，防止“宽、松、软”现象。定期开展纪律检查、警示教育和谈心谈话，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早整改，防止小问题演变成大问题。加强对重点领域、关键岗位的监督管理，确保党组织纪律严明，始终保持风清气正的政治生态。二是深入基层调研，增强决策的科学性。坚持群众路线，推动决策科学化、民主化，采取“蹲点调研+座谈交流+实地走访”的方式，深入基层一线，真正倾听党员和群众的意见建议。针对调研中发现的突出问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到调研有深度、整改有力度，确保调研成果真正转化为解决实际问题的有效举措。加强调研成果运用，推动决策更加符合实际、更加贴近群众需求。三是提高工作标准，追求卓越和创新。 树立“高标准、严要求、精细化”的工作理念，始终坚持精益求精、追求卓越。优化工作流程，推动标准化、规范化管理，确保每项工作都做到严谨细致。建立质量反馈和考核评价机制，对工作成效进行动态跟踪和持续改进，形成“闭环管理”模式，不断提高工作质量和效率。鼓励探索创新，结合新技术、新方法，优化工作方式，推动党建与业务融合发展，提高整体工作水平。四是增强责任意识，主动担当作为。 强化党员干部的责任意识，增强“敢担当、善作为”的意识和能力。对于重点任务、急难险重工作，党员干部要带头迎难而上，发挥先锋模范作用，做到不推诿、不逃避。建立任务分工责任制，明确责任主体，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。营造敢想敢干、敢闯敢试的良好氛围，鼓励干部在履职尽责中增长才干，在破解难题中锤炼本领，真正做到在其位、谋其政、尽其责。五是密切联系群众，增强服务意识。坚持以人民为中心的发展思想，畅通党员联系群众的渠道，建立“党员—群众”结对帮扶机制，定期走访群众，了解实际需求。设立群众意见收集和反馈机制，及时收集社情民意，推动群众反映的“急难愁盼”问题及时解决。加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党的决策部署落实到基层、惠及群众。通过高质量的服务，让群众切实感受到党组织的关怀和温暖，增强群众对党组织的信任感和归属感。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是提升创新意识，推动党建与业务深度融合。牢固树立创新思维，积极运用新技术、新理念，探索“智慧党建”模式，推动数字化、智能化手段在党建工作中的深度应用。强化党建引领作用，使党建工作更加贴近时代发展需求，确保党建与业务互促互进，真正做到融合发展、相互赋能。二是克服畏难心理，积极推动改革攻坚。 在改革创新中，要树立敢闯敢试的精神，勇于突破固有模式和传统思维。面对改革过程中的难题，不畏缩、不回避，敢于直面挑战，主动研究破解之策，形成可复制、可推广的成功经验，为深化改革提供有力支撑。三是优化工作方式，增强党建工作实效。 坚持党建与业务工作同向发力、相互融合，推动党建工作理念、机制、方法创新。通过开展主题党日活动、创建党建品牌、探索特色党建项目等方式，增强党建工作的吸引力和影响力，使其真正成为凝聚人心、推动发展的重要力量。四是完善廉政监督体系，筑牢防腐防线。 强化廉政风险防控，细化关键岗位和重点环节的廉政风险排查，建立健全日常监督、审计和预警机制。坚持抓早抓小、防微杜渐，确保权力始终在制度的约束和监督之下，营造风清气正的政治生态。五是建立正向激励机制，激发党员干部活力。 健全考核评价和激励机制，通过评优评先、表彰奖励、岗位晋升等多种方式，增强党员干部的荣誉感、责任感和使命感。充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大党员干部勇于担当、主动作为，在推动高质量发展中展现更大作为，营造干事创业、争先创优的浓厚氛围。

（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是压实主体责任，形成层层传导的责任体系。一是严格落实管党治党责任制，明确党支部书记在全面从严治党中的第一责任人职责。对分管领导和各党员负责人实行“一岗双责”，明确责任、压实压力，确保每个党员都在其职责范围内履行党风廉政建设责任。二是通过定期召开专题党课、座谈会等形式，定期检查落实情况，开展谈心谈话，强化责任传导，确保党支部的全面从严治党要求落实到每个党员和干部。二是创新警示教育方式，增强警示震慑力。丰富警示教育形式，结合新媒体手段，利用视频、微电影、案例重现等生动的方式提升教育的吸引力与感染力。通过组织党员干部参观廉政教育基地、开展警示教育专题活动，增强党员干部的廉政意识，形成对腐败行为的零容忍态度。引导党员干部通过自我反思、自我警觉的方式增强廉洁自律意识，提升党员干部自觉遵纪守法的自觉性，增强纪律的威慑力。三是完善廉政风险防控机制，强化重点领域监管。细化关键岗位、重点领域的廉政风险排查，尤其是财务管理、项目审批、人事管理等关键环节，建立健全廉政风险防控机制。加强对权力运行的监督，确保从源头上堵塞漏洞，防止腐败行为的滋生。推动“廉政风险防控+数字化管理”的融合，通过信息化手段加强对关键领域的监控，确保监督和管理的精准性与实时性。四是加强党建与业务深度融合，破除“两张皮”现象。明确党建工作服务和推动业务发展的功能，推动党支部围绕业务工作开展有针对性的组织生活和主题教育，特别是在扶贫、创新、服务群众等工作中，要结合党风廉政建设与业务目标，形成党风廉政建设与业务工作的有机结合。鼓励党组织在解决业务难题时充分发挥党员先锋模范作用，推动党组织在推动经济发展、服务群众等方面取得显著成绩，确保党建工作真正成为促进业务创新、提升工作效能的动力源泉。五是完善党风廉政考核机制，增强长效监督和反馈机制。建立更加完善的党风廉政考核机制，结合日常工作绩效与党风廉政建设情况进行综合考核。确保党员干部在廉洁自律、责任担当、服务群众等方面的表现纳入考核指标，推动廉政责任的落实。加强党风廉政建设的日常监督与反馈机制，建立常态化的廉政风险排查与纠正机制。对考核中发现的廉政问题，要及时反馈、整改，并形成长效监督机制，确保问题整改落实到位。

四、有关要求

（一）加强组织领导，强化责任落实。准确把握整改工作的意义和内涵，深刻认识整改的政治意义，迅速把思想和行动统一到整改要求上来。各部门要把落实问题整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务和工作任务，充分认清做好问题整改的极端重要性和现实紧迫性，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，把问题整改当作自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的重要契机，坚持问题导向，层层传导压力，以钉钉子的精神狠抓落实，一抓到底，确保一条也不含糊、一件也不放过，抓好每项问题的整改落实。

（二）强化分类施策，扎实推进整改。对照查摆出的问题，逐项梳理整改责任清单，做实整改措施，抓好分类处置。对于能够立即整改的问题要立行立改、即知即改，已经整改到位的要说明情况、对账销号；受到客观条件限制一时解决不了的，要提出有针对性、实效性的整改措施，列出时间表，倒排工期，跟踪督办，限期完成。各责任部门对于整改过程中的难点和问题，要及时向市委汇报，推动研究解决。

（三）加强考核督办，提升整改实效。建立整改督查督办机制，党组要坚决落实主体责任，纪检监察组要严格落实监督责任，班子成员带头包保抓重点问题、重要事项，亲力亲为跟踪督导、检查验收。政工科负责督促各责任部门按时间进度、工作要求完成整改工作，对整改过程中敷衍了事、工作不力的要及时发现、提醒、纠正、问责，以查促改、以查促纠、以查促效，确保条条有整改、事事有着落，件件有成效。建立整改工作考核问责机制，将整改工作与年度考核、评先评优挂钩，对整改措施不实、整改不力、成效不到位的，年度考核中实行“一票否决”。情节严重造成不良影响或后果的，依规依纪严肃问责，确保整改公开透明、从严从实。