校园欺凌专项工作方案（3篇）

针对校园欺凌问题，制定专项工作方案，强化教育宣传，完善制度机制，建立举报渠道，落实责任，保护学生身心健康。下面是阿拉网友整理编辑的校园欺凌专项工作方案相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

校园欺凌专项工作方案 篇1

根据《贵阳市政务公开工作领导小组办公室关于印发20xx年度贵阳市政务公开专项工作目标考核实施方案的通知》(筑政公办发〔20xx〕1号)《中共贵阳市委办公厅贵阳市人民政府办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的实施意见〉的通知》(筑党办发〔20xx〕7号)《修文县人民政府办公室关于印发<修文县20xx年政务公开工作要点>的通知》(修府办函〔20xx〕65号)要求,为进一步强化政务公开监督考核,提升政府透明度,现制定考核实施方案如下。

一、考核范围

参照修文县目标绩效考核办法,结合修文县政务公开工作实际,确定以下考核范围:

龙场街道办事处、阳明洞街道办事处、扎佐街道办事处、景阳街道办事处、久长街道办事处、六屯镇、六广镇、谷堡镇、小箐镇、洒坪镇、大石布依族乡、六桶镇、县经开区、县发展改革局、县教育局、县工业和信息化局、县民宗局、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局、县人力资源社会保障局、县自然资源局、市生态环境局修文分局、县住房城乡建设局、县水务局、县交通局、县农业农村局、县商务局、县文化和旅游局、县卫生健康局、县退役军人局、县应急局、县审计局、县市场监管局、县统计局、县医保局、县综合行政执法局、县投资促进局、县供销社、棚改中心。

二、分值权重

20xx年政务公开工作目标考核占县目标绩效考核工作权重的4%,共40分,其中:35分作为基础考核分,5分为加分项。

三、考核内容与标准

考核内容主要包括政务公开重点工作任务、全面提升政务公开标准化规范化水平、依申请公开办理、加分指标、附加扣分指标及新增工作考核等六项。按要求完成考核内容的不扣分,未完成考核内容的'扣除相应分数,各指标分值扣完为止。

(一)政务公开重点任务(24分)

1.及时报送本单位政府信息公开工作年度报告。(分值1分,未及时报送扣1分)

2.及时更新“政民互动知识库”及“惠企利民政策”工作。(分值分,未及时报送扣分)

3.及时报送半年和全年《基层政务公开推进情况表》。(分值2分,半年及全年各1分,未及时报送每次扣1分)

4.及时报送《公众参与行政决策事项清单》《公众参与行政决策事项相关制度》和公众参与行政决策事项工作开展情况及印证资料。(分值3分,每未及时报送1次扣1分)

5.及时报送《20xx年政务公开工作实施方案》(分值分,未及时报送扣分)

6.及时报送《修文县20xx年政务公开工作要点》相关资料。(分值2分,未及时报送扣2分)

7.及时梳理报送《基层政务公开工作责任清单》(分值1分,未及时报送扣1分)

8.及时更新本单位领导之窗、工作职责、政策文件及政策落实情况等。(分值2分,未及时更新一个栏目扣分)

9.及时更新本单位工作动态,一类考核单位每周发布2条此信息,二类考核单位每周发布1条此信息。(分值6分,一类考核单位每周缺少1条信息扣分,二类考核单位每周缺少1条信息扣分)

10.按照政府信息公开条例的有关要求,及时维护网站各类栏目或报送资料到政府办信息科。(分值6分,根据维护或报送的情况,按比例扣分)

(二)全面提升政务公开标准化规范化建设(9分)

按照修文县全面推进基层政务公开标准化规范化相关要求及各单位《政务公开工作责任清单》要求,按时公开各项政府信息。(该项工作目标考核分值为9分,根据及时公开情况按比例扣分)

(三)依申请公开办理(2分)

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关要求,积极推进政府信息依申请公开工作,在规定时间内有效开展依申请公开回复。

1.因办理程序不规范,回复不及时、回复内容质量低等,引发行政复议、行政诉讼且被依法纠错的,得0分;

2.对依申请公开信件不回复的,得0分。

(四)加分指标(5分)

1.积极抓好政策文件解读工作,单位主要领导亲自解读政策文件或召开政策新闻发布会。(每次加分,加分最高不超过3分)

2.按照规范性文件开展有关程序,做好规范性文件备案、政策解读等工作,及时上报按照规范性文件备案整套资料。(每个加2分,加分最高不超过4分)

3.开展规范性文件清理并及时上报清理台账。(每个加分,加分最高不超过1分)

3.重大决策预算公开按照有关程序开展意见征集,并及时预公开。(每次加2分,加分最高不超过4分)

4.在县人民政府门户网站开展意见征集,及时反馈征集结果和结果分析。(每次加1分,加分最高不超过2分)

5.在县人民政府门户网站开展网上调查。(每次加1分,最高不超过2分)

6.开展政民互动工作,按照有关要求处理市长、县长信箱案件,网民反馈为满意。(每次加分,加分最高不超过3分)

7.提供非涉密且定稿的“十四五”规划和专项规划、空间规划、区域规划、“强省会”五年行动各领域相关规划、历史规划。(每次加分,最高不超过3分)

以上加分项甲类累计最高5分,超过5分的按5分计算。

(五)扣分指标

1.政务公开信息出现失、泄密事件,执行一票否决,全年政务公开分值扣为0分;

2.上传政务公开信息不去格式,导致出现网络安全事故、网页被篡改等情况,执行一票否决制度,全年政务公开分值扣为0分;

3.涉及党、国家、国家领导人及重要政治术语表述错误,且被省、市有关部门监测到的,执行一票否决制度,全年政务公开分值扣为0分;

4.政务公开信息、政民互动回复及依申请公开信息,造成重大负面影响的,行一票否决制度,全年政务公开分值扣为0分;

5.在国家、省和市政府透明度监测中,承担的公开任务被列入问题清单要求整改,进而影响全县政务公开评估成绩的,涉及单位每出现一项扣5分,最多扣40分。

6.政务公开信息,出现一般错敏字,每发现一个扣分;出现严重错敏字,每发现一个扣5分,最多扣40分;

7.报送虚假信息或禁发信息,并出现严重后果的,每发现一条扣5分,最多扣40分。

8.报送群众身份证、银行账号、手机号码全号和疾病类型的,每发现一个扣2分,最多扣40分。

(六)新增工作考核

根据省、市、县政务公开工作领导小组的临时工作安排,对所有临时增加的工作任务,根据实际情况确定加分数和扣分数。

四、考核实施与落实

由县人民政府办公室根据本方案,对各单位政务公开工作完成情况进行考核,将考核结果报县目标绩效考核工作领导小组办公室,按有关规定计入被考核单位全年工作目标绩效考核总成绩。

校园欺凌专项工作方案 篇2

一、积极动员，营造浓厚的治理氛围

各学校要针对近期全国范围内发生的校园欺凌事件，制定切实可行的工作方案，召开全校师生警示教育大会，举行“杜绝校园欺凌，从我做起”签字仪式，书写承诺书，营造声势浩大的治理氛围，教育学生团结友爱，珍惜同学情、师生情，从自我做起，不恃强凌弱、不以大欺小、不聚众斗殴等，树立良好社会主义道德观，为周边人传递正能量，坚决杜绝校园欺凌事件的发生。

二、加强教育，增强学生的法律素养

1、开展安全教育和法制教育。充分发挥法制副校长和法制辅导员的作用，定期对师生进行法制教育和法制宣传，增强师生的法律素养。学校要联系公安、司法、关工委等部门开展德育教育和安全教育活动，对学生进行生命教育、安全教育和遵纪守法教育。各班主任和任课教师结合主题班会和教学内容对学生进行安全常识和防护意识教育，加强QQ聊天，微信交友摸排，增强学生的自我保护能力。

2、开展心理健康教育。各学校充分发挥心理咨询室的教育疏导作用，对重点学生、留守儿童、离异或单亲家庭子女等进行心里疏导和心理健康教育，培养学生乐观豁达、团结友爱、与人为善的处事观和交友观，树立积极向上的人生态度。

3、开展家庭教育。举办家长培训班，引导家长运用科学、法治的理念配合学校做好子女的教育引导工作。坚决抵制以恶制恶，以暴制暴，无原则的袒护学生的错误教育观，形成家校共育，齐抓共管的良性教育氛围。

三、完善机制，建立重点学生成长教育档案

各学校要将重点学生教育管理作为学校平安建设的重中之重，建立排查、约谈、家访、疏导、评估五种机制，通过逐人摸排，确定重点教育管理对象，按照“一岗双责”、“管业务必须管安全”的要求建立重点学生教育帮教制度和重点学生成长教育档案，采取约谈、家访、心里疏导等行之有效的方式方法，跟踪教育管理对象，引导学生养成良好的行为习惯，增强学生的法律意识和纪律意识。将教育管理效果纳入个人考核内容，设立专项教育成果奖，充分调动广大教职工的工作积极性，增强教育管理工作的实效性。

四、构建网络，强化校园暴力防控体系

1、建立网络巡查机制。各校对校园实行全方位无死角安全巡查，明确巡查责任人、职责要求及时限要求，确保巡查监管无死角无盲区。

2、加强门卫安全管理。加强门禁管理制度，严格学生出入管理，严防社会不法分子以各种借口进入校园滋事，防止意外伤害事故的发生。

3、建立举报投诉箱。各学校建立举报投诉箱，或设立举报电话，安排专人定时获取并解决投诉信件，将隐患消灭在萌芽状态。

4、建立学生安全员网络。班级设立学生安全员网络，畅通信息上报渠道，建立信息应急处置机制，防止事态发展。

5、强化警校共建。积极联系当地民警，开展法制警示教育，教会学生自护自救常识，定期开展管制刀收缴活动和校园周边治理工作，营造法治安全的育人环境。

五、工作要求

1、成立机构，高度重视。各校要成立校园欺凌专项整治活动组织机构，要从近期各地发生的安全事故中深刻吸取教训，举一反三，警钟长鸣，坚决克服工作中的侥幸心理、麻痹心理和厌烦情绪，切实把校园欺凌专项整治的各项工作落到实处。

2、加大宣传，提高实效。各校利用班会、团队活动、在校门口、校内重点区域醒目位置悬挂安全警示牌等，加大宣传力度，让安全教育遍及学校每个角落，营造浓厚的安全教育氛围。

3、加强督查，严格考核。各校要定期督查工作开展情况，发现问题及时整改及时上报。县教育局将联合有关部门不定期进行专项检查，对检查结果进行通报，年终计入考核结果。

4、各校要建立校园欺凌事件应急处置预案，公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。专项治理期间仍发生校园欺凌事件，造成恶劣影响的，将予以通报、追责问责。

校园欺凌专项工作方案 篇3

为充分发挥医疗责任保险在化解医疗风险中的作用，切实保障医患双方合法权益，构建和谐医患关系，按照《关于推动医疗责任保险有关问题的通知》、《省医疗纠纷预防与处置暂行办法》、《市医患纠纷预防和调处暂行办法》精神，结合我市实际，制定本工作方案。

一、工作原则

医疗责任保险遵循“政策引导、政府推动、市场化运作”的原则，充分发挥全市统保的优势，引进第三方化解医疗风险机制，切实保障医患双方合法权益。

医疗责任保险按照“公平公正、保本微利、动态调整”的原则，合理设计条款、科学厘定费率，满足多样化医疗责任保险需求。

市、区县卫生、司法行政、保险行业协会、保险公司本着“积极探索、稳步推进”的原则，积极推动医疗责任保险工作，逐步扩大医疗责任保险覆盖面，逐步建立和完善促进医疗责任保险发展的长效机制。

二、实施范围

全市各级各类公立医疗机构，鼓励和支持其他医疗机构参加医疗责任保险。

三、工作目标

20xx年11月底前完成二级（含二级）以上医疗机构医疗责任保险的统保工作；20xx年12月底前完成乡镇卫生院、社区卫生服务中心医疗责任保险的统保工作。已自行投保类似医疗责任保险的，应于保险到期后，参加全市医疗责任保险统保。

四、实施步骤

（一）组织、发动阶段（—）

1.各区县卫生局、市直医疗机构要充分认识医疗责任保险的重要性，加强宣传，积极引导医疗机构和医务人员转变观念，提高风险防范意识，充分利用保险等经济手段，化解医患矛盾，处理医疗纠纷。

2.保险公司积极与各区县卫生局和医疗机构对接，开展对医疗责任保险知识的普及和培训，为参保医疗机构提供优质服务，逐步建立信息通报制度和定期联系制度。

3.各区县卫生局制定实施医疗责任保险工作方案，结合实际，下达工作目标，落实相关责任。

（二）实施阶段（—）

医疗机构按照医疗责任保险投保办理和理赔流程开展工作（具体见附件）。

1.全市二级以上医疗机构100%参加医疗责任保险，于11月30日前与保险公司签订协议。

2.公立基层医疗机构（乡镇、中心卫生院、社区卫生服务中心）100%参加医疗责任保险，于12月31日前与保险公司签订协议。

3.鼓励和支持民营医疗机构参加医疗责任保险。

（三）总结阶段（20__.—）

各地、各单位认真总结医疗责任保险工作开展情况，有关工作情况及存在问题书面报送市卫生局。

五、工作要求

（一）提高认识。医疗责任保险对于增强医疗机构和医务人员的医疗风险防范意识，提高化解医疗风险的能力，维护正常的医疗秩序，保障医患双方的合法权益具有重要的作用。各区县卫生局和各级各类医疗机构要充分认识到医疗责任保险在转嫁医疗执业风险、医患纠纷预防处置中的重要作用和意义，要积极引导医疗机构和医务人员切实转变观念，认识到医院在不断加强自身管理、独善其身的同时，还要积极纳入政府和社会为医院所创造的社会保障体系和机制中。各级各类医疗机构要提高认识，统一思想，强化医疗风险防范和充分运用保险来转移医疗风险的意识，积极参加全市统保。

（二）认真组织。按照市卫生局统一安排和部署，各区县卫生局要切实加强领导，组织医疗积极参保，确保20xx年底完成全市二级以上医疗机构和公立基层医疗机构参保工作。

（三）强化责任。市卫生局负责全市医疗责任保险统保工作的组织、协调、督导和检查，将参保工作落实情况纳入对区县卫生局、市直医疗机构绩效目标考核以及“平安医院”创建活动和医院评审工作的考核内容，并与医疗机构校验挂钩。各区县卫生局要制定切实可行的实施方案，督促指导辖区医疗机构统一参保。

各级司法行政部门负责督促指导医调中心切实加强与卫生行政、保险机构等部门、单位的沟通，建立信息共享机制，完善调解与理赔的衔接。

市保险行业协会要加强对保险机构承保及理赔工作的监管，配合卫生、司法行政部门对调解员开展保险理赔业务知识培训。

中国的人保财险分公司要严格遵守相关法律、法规及医疗责任保险条款事务操作规范，积极为参保医疗机构办理投保手续，提供高质量的咨询和理赔服务，必要时在医调中心设立理赔室。

在统一实施医疗责任保险制度工作中，要切实严肃纪律，对任何单位或个人弄虚作假，随意承诺给予、非法索取保险费回扣或者其他利益的行为，将依法给予行政处罚、政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。