温暖过冬工作方案【精彩3篇】

加强供暖设施检查，确保能源供应稳定，开展冬季安全知识宣传，关爱困难群体，提供必要的生活保障，确保温暖过冬。下面是阿拉网友整理编辑的温暖过冬工作方案相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

温暖过冬工作方案范文 篇1

为了更好的落实国家职称评聘政策，调动广大老师的工作积极性，促进学校稳步健康发展，充分体现公平、公正、合理的原则，特制订中高级教师职称的赋分方案。

一、指导思想

我校晋升中高级教师职称的指导思想是：依据上级有关文件精神，落实职称评聘政策，公平、公正、合理，择优晋升，年度顺延，促进学校稳步发展。

二、评审办法

晋升中、高级教师职称的评选办法一律实行赋分制，按得分从高到低确定聘任中高级教师。总得分相同时，优先考虑教龄。

赋分标准如下：

1、教龄赋分：从参加教学工作起，每工作一年记分。

2、学历赋分：本科分，专科分，中专分，高中分，初中学历记分。相应学历的年限乘以分值累加即为学历得分。

3、任职年限：任现专业技术职务每年加1分。

4、年度考核：中级近4年，高级近5年的年度考核，优秀每年记2分，合格每年记分。

5、荣誉称号：

必须是通过所在单位公开评选的，包括先进工作者、优秀教师、优秀班主任等。政府荣誉指政府或教育行政部门与政府其他行政部门联合授予的荣誉；系统荣誉指教育行政部门或教育行政部门与党、群机关联合授予的'荣誉；部门荣誉指教育行政部门下属机构或党、群机关单独授予的荣誉。

国家级：6分。

省 级：5分。

市级：4分。

县级：3分。

镇（校）级：2分。镇（校）级：2分。（限3件）任现职以来。

6、业务成果：（任现职以来限3件）：省、市、县、镇（校）级分别记4、3、2、1分，指优秀教学成绩奖，公开课、示范课、讲课比赛等一、二等，（二等减0、5分）。

7、任现职以来发表的论文、论著，教育系统评选的（限教育局盖章）论文（限三件）：

（一）论文（作品）：国家级、省级、市级分别记2、、1分。第一作者计满分，第二作者折半，其余不计分。

（1）论文（一般不少于1500汉字）须以原发表刊物为准。如重复发表，只按其发表在高一级刊物计分；

（2）各类期刊增刊上发表的文章和非各级教科研部门、各级教育学会结集出版的书籍中收录的文章一律计1分。

（二）论著（公开出版ISBN）：主编计6分，副主编计4分，其余计2分。

未经市以上教研、教科研部门同意出版的习题集、论文集、模拟考试等教辅书籍一律不算专著，计分。

8、科研（限三件、任现职以来）：已结题国家级、省级、市级、县级课题分别记2、、1、分（课题负责人记满分，成员得分减半）；课题阶段成果按评选的论文赋分。

9、民主评议：满分为20分。

（1）本单位全体人员评议占70%。

（2）聘委会成员评议占30%。

10、教学成绩（20分）：把所有符合条件、有成绩可查的人员，按聘任时上一年度的成绩平均分为四档，一档20分，二档18分，三档16分，四档14分，无成绩的主要教干按一档计分，校委会成员（除主要教干）按二档计分，其他人员按三档计分。主要教干指中学校长、副校长、教务主任、总务主任、政教主任。

11、附加分：

①任职情况：现在职在岗得10分，在职不在岗得分6分。

②校长办公会成员（校长、副校长）每年计4分；中层正职（教导主任、政教主任、总务主任、工会主席）每年计3分；其余校委会成员每年计分。

③班主任、教研组长分：近五年在本校任班主任，每年记分，备课组长每年记1分。

计分时不重复计分，以其中最高得分计分。

12、有下列情形之一者取消评聘资格。

①师德师风失范行为，对学校造成较坏影响的。

②年度考核不称职者。

③聘任过程中弄虚作假者。

13、未尽事宜，由评聘领导小组解释决定。

温暖过冬工作方案范文 篇2

为了进一步做好我县20__年冬季农村取暖工作，确保群众温暖过冬，现制订如下工作方案。

一、主要工作及职责分工

（一）主要工作

各乡（镇）、驼梁风景区服务中心和县直相关部门要迅速开展20__年冬季取暖“回头看”，多措并举，全力保障取暖工作煤、电、油、气供应，积极回应群众诉求，建立问题清单，釆取有利措施，逐项清零销号，确保群众温暖过冬。同时，及时关注舆论，加强宣传引导。

（二）职责分工

县农业农村局牵头推进20__年冬季农村取暖工作，负责全面摸排农村群众取暖措施、设备、储煤等基本情况。

县住房和城乡建设管理局负责全面摸排集中供热设施设备维护、燃煤保供等基本情况，做好供热、燃气协议的签订、保障服务等工作。

县乡村振兴局负责重点摸排农村脱贫攻坚领域对象的取暖措施等基本情况，研究制定特困群众今冬明春取暖保障措施。

县能源局负责煤炭增产保供，重点做好供热企业、燃煤、农村洁净煤协调供应，落实煤炭限价政策，加快推进煤改电等工作。

县发展和改革局牵头做好煤电油气供应监测等工作，重点做好天然气协调保障。

县财政局及时安排资金，补贴到位。

县委宣传部负责关注网络舆论，做好宣传引导工作。

县应急管理局负责做好煤炭生产安全监管工作。

市生态环境局五台分局负责做好煤改气、生态环境执法等工作。

县市场监督管理局负责做好煤炭质量安全监管工作。

县供电公司负责做好电力保障供应，确保煤改电用户温暖过冬。

其他成员单位按照职责分工做好相应工作。县委、县政府督查室牵头开展全县冬季取暖督查工作。

各乡（镇）、驼梁风景区服务中心分别负责各自区域内20__年冬季取暖“回头看”工作，做好迎接省市县督查准备。

二、时间安排

第一阶段：摸排阶段（11月7日一8日）

11月8日中午12点前，各乡（镇）、驼梁风景区服务中心和县直各相关部门将摸排工作有关情况，包括现状、问题、对策、建议以及《五台县农村常住户冬季取暖情况摸底表》（见附件）报县农业农村局。

第二阶段：整改阶段（11月9日一15日）

各乡（镇）、驼梁风景区服务中心和县直各相关部门针对摸排出的问题开展重点整改，重大问题及时向县政府报告。县直相关部门加强本行业问题整改，做好对乡（镇）指导。

第三阶段：抽查阶段（11月16日一20日）

县委、县政府督查室将采取“四不两直”方式，不定期对各乡（镇）、驼梁风景区服务中心冬季取暖工作开展抽查，要做好迎接省市督查准备工作。

11月20日前，各乡（镇）、驼梁风景区服务中心和县直各相关部门将此项工作形成报告，报县农业农村局汇总，县农业农村局整理形成总体报告材料，报市农业农村局。

温暖过冬工作方案范文 篇3

一、培训时间与地点

9月13日下午专业教育(分两场进行)，晚上导学教育，详细安排见附表(注意时间安排)。

二、组织机构

组长：

副组长：系主任、副主任。

成员：唐玲、刘莉娜、龙敏等教学管理人员，专业教育主讲教师、新生班级辅导员等。

三、职责要求

1、做好方案设计和组织实行工作，讲座现场督导;

2、系主任、副主任：负责组织实行，安排新生班级准时到位，指导主讲教师做好讲座资料准备，负责所辖教室的开关门工作和相干事务和谐;

3、落实好讲座教室，负责讲座期间的现场督导;制定《导学教育》考试试卷，依照班级复印分装，负责组织试卷的批阅和统分;

4、负责图书馆五楼报告厅的.开关门及音响设备调试工作;

5、辅导员：

①关注方案的安排，及时组织学生到位;

②全程跟班，协助主讲人员管好班级纪律;

③提早关注讲座教室开门情形;

④作为导学教育主讲人，提早做好讲座准备，鼓励制作PPT，利用多媒体讲座(自备笔记本电脑)，导学教育时长控制在90分钟。

6、专业教育主讲教师：

①提早做好讲座准备;

②广泛收集资料，做到定位准确、内容适当、情势多样;

③自带笔记本进行多媒体讲座;

④专业教育时长控制在90分钟。

四、内容要求

(一)专业教育

专业教育内容建议包括：系部整体情形介绍，本专业的培养目标与职业能力、岗位定位与就业前景分析、主要课程与学习重点、实训条件简介、先进毕业生典型案例宣传，对学生的要求等，具体内容由各主讲教师自行肯定，制作好讲座PPT。专业教育PPT课件于9月12日22:00前发教务处陈刚。

(二)导学教育

《湖南汽车工程职业学院学生手册》，重点讲述以下内容：

1、“八、湖南汽车工程职业学院学生考勤制度”;

2、“九、湖南汽车工程职业学院学籍管理规定(试行)”;

3、“二十五、新生导学40问”。

五、考核与评比

根据学院新生入学工作统一安排，评选出专业教育先进集体(系、专业),以现场检查和PPT内容为考核根据。

学院将于9月22日晚上举行全部新生导学教育考试(与学工线考试同时进行，时间19:00-21:00)，以考试成绩为评选根据，评选出导学教育先进集体(系、班级)。