财务部总监岗位职责说明书【精选9篇】

负责制定财务战略，管理财务预算与分析，确保合规性与风险控制，推动财务报告与决策支持，提升财务管理效率？以下是阿拉网友分享的“财务部总监岗位职责说明书”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

财务部总监岗位职责说明书 篇1

岗位名称：财务部总监

直接上级：总经理

下属部门：财务会计部、成本控制部、资金管理部等

岗位职责：

1. 全面负责公司财务战略规划与预算管理，制定财务目标并监督执行，确保公司财务状况稳健。

2. 组织编制和审核财务报表，精准呈现公司财务状况与经营成果，为决策提供关键数据支持。

3. 构建与完善财务管理制度与流程，强化内部控制，防范财务风险，保障公司资金安全与合规运营。

4. 主导资金筹集、调配与管理，优化资本结构，控制资金成本，同时合理安排投资活动，提升资金使用效益。

5. 负责税务筹划与管理，研究税收政策，依法纳税并争取优惠，处理税务关系，降低税务成本与风险。

6. 对重大财务事项进行决策分析，如投资项目评估、融资方案选择等，为公司战略发展提供专业财务建议与方案。

7. 领导与管理财务团队，培养专业人才，提升团队整体素质与业务能力，打造高效财务部门。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业，具备注册会计师或高级会计师资格优先。

2. 十年以上财务工作经验，其中五年以上财务管理岗位经历，熟悉财务各模块运作。

3. 精通国家会计准则、税收法规及相关政策，具备出色的财务分析、预算管理、资金运作与风险防控能力。

4. 具备较强的领导能力、团队管理能力与沟通协调能力，能够有效整合资源，推动财务工作顺利开展。

5. 具备敏锐的商业洞察力与战略思维，能从财务视角为公司战略规划与业务发展提供有力支持，具备较强的'抗压能力与问题解决能力。

财务部总监岗位职责说明书 篇2

岗位名称：财务部总监

汇报对象：公司高层管理团队

管理范围：财务部全体员工

主要职责：

1. 财务规划与决策：依据公司战略规划，制定长期和短期财务规划，参与公司重大经营决策，提供财务专业意见与数据支撑，确保决策符合财务效益原则。

2. 财务核算与报告：监督财务部门准确、及时完成会计核算工作，审核财务报表，保证其真实性、完整性与合规性，定期向公司管理层及相关部门提供财务分析报告，解读财务数据，揭示潜在风险与机遇。

3. 资金与风险管理：制定资金管理策略，监控资金流动，确保公司资金链稳定。预测资金需求，合理安排融资与投资活动，优化资金配置。识别、评估与应对财务风险，建立风险预警机制，制定风险应对预案，保障公司财务安全。

4. 预算与成本控制：组织编制公司全面预算，包括经营预算、资本预算与财务预算，监控预算执行情况，及时调整偏差，确保预算目标达成。分析成本结构，制定成本控制措施，降低运营成本，提高公司盈利能力。

5. 财务团队建设：负责财务团队的招聘、培训、考核与激励，培养团队成员专业技能与综合素质，营造积极向上的团队氛围，打造一支高效、专业、团结的财务团队。

6. 外部关系协调：与银行、税务、审计等外部机构保持良好沟通与合作关系，及时了解政策法规变化，争取有利政策支持，应对外部监管检查，维护公司良好财务形象。

任职资格：

1. 财经类专业本科以上学历，具有丰富的财务专业知识。

2. 八年以上大型企业财务管理工作经验，三年以上财务总监岗位经历。

3. 熟悉财务法规、税法政策及企业财务制度流程，熟练掌握财务软件与办公软件。

4. 具备卓越的财务分析、预算管理、资金运作与风险防控能力，有敏锐的.财务洞察力与决策力。

5. 具备出色的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力与抗压能力，能够在复杂多变的环境中有效开展工作。

财务部总监岗位职责说明书 篇3

工作描述：

1、总经理领导下，认真贯彻执行《会计法》和国家财政、法规、财经制度、财经纪律、会计准则、财务通则和旅游、饮食服务行业财务会计制度以及酒店财务管理制度；贯彻酒店经营方针、各项规章制度。

2、领导财务部全体员工认真落实岗位责任制，建立良好的财务会计工作秩序，并对其工作负责。

3、负责组织酒店各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，并负责各项经营预算的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。

4、制定、修改和完善酒店财务管理制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责，并组织贯彻执行。

5、参与酒店重大经济合同的谈判，配合酒店管理当局进行经济分析和经济策划。

6、制酒店的'采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价平物美，库存适量和物尽其用。

7、严格执行国家外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。

财务部总监岗位职责说明书 篇4

工作职责:

1、负责区域的.日常财务管理和监督,组织公司成本、预算、税务、核算、财务分析等方面的工作;

2、主持完善财务管理制度和相关工作流程,制定和管理税收政策方案及程序;

3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;

4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等。

任职资格:

1、教育背景:

全日制本科及以上学历,财务管理类专业背景。

2、工作经验:

1)、本科及以上学历,财会类相关专业,会计师及以上职称,持注册会计师或注册税务师优先;

2)、八年以上地产20强企业或会计师事务所财务管理、税务筹划、土增税清算等相关工作经验,五年以上团队管理经验,有融资并购经验、渠道优先考虑;

3)、熟悉房会计准则、法律法规相关知识、税收知识及财务管理知识,熟悉财务预算、分析、决策及精通审计工作；

4)、具备优秀的沟通协调能力、资源整合数据分析能力,具有良好的职业操守及工作责任心。

财务部总监岗位职责说明书 篇5

岗位名称

财务部总监

直接上级

公司总经理或首席财务官（依公司组织架构而定）

直接下级

财务经理、会计主管、资金主管等（根据部门具体岗位设置）

岗位职责

财务战略与规划

1. 依据公司发展战略，制定并组织实施财务战略规划，确保财务工作与公司整体目标相契合。

2. 对公司财务状况进行全面分析与预测，为公司高层决策提供财务依据及合理建议。

财务管理与制度建设

1. 建立健全完善的财务管理制度与流程，监督其在公司内部的有效执行，保障财务工作的规范化、标准化。

2. 统筹管理公司资金，优化资金配置，提高资金使用效率，监控资金风险，确保资金安全及合理流动。

财务核算与报表编制

1. 领导和监督公司财务核算工作，确保会计信息的准确性、及时性和完整性。

2. 组织编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）及财务分析报告，定期向公司管理层汇报财务状况及经营成果。

预算与成本控制

1. 主导公司年度预算的编制、审核、执行监控与调整工作，确保各部门预算合理并有效执行。

2. 分析和控制公司成本费用，挖掘成本节约潜力，助力公司实现降本增效目标。

税务筹划与风险管理

1. 制定合理的税务筹划方案，确保公司依法纳税的.同时，降低税务成本，优化税务结构。

2. 识别、评估与应对各类财务风险（如资金风险、税务风险、汇率风险等），建立有效的风险预警及防范机制。

团队管理与沟通协调

1. 负责财务部团队建设，招聘、培训、考核及激励财务人员，提升团队整体专业素质和业务能力。

2. 与公司内其他部门保持密切沟通协作，提供财务专业支持，协调解决涉及财务方面的问题；同时与外部金融机构、税务机关等保持良好的合作关系。

任职要求

1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。

2. 具备xx年以上财务管理工作经验，有大型企业或同行业工作经验者更佳。

3. 熟悉国家财务、税务等相关法律法规，精通财务分析、预算管理、成本控制等财务管理技能。

4. 具备出色的领导能力、沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。

5. 具备注册会计师（CPA）、高级会计师等相关专业资格证书优先。

财务部总监岗位职责说明书 篇6

(1)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

(2)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

(3)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

(4)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

(5)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的.重大业务计划、经济合同、经济协议等。

(6)负责重要内审活动的组织与实施。

(7)按规定审批从银行提现金的作业。

(8)负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。

(9)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

(10)定期向董事长、总经理述职。

(11)制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

(12)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

(13)领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。

(14)按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。

(15)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

(16)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

(17)定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。

(18)审阅财务系统。

财务部总监岗位职责说明书 篇7

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

财务部总监岗位职责说明书 篇8

1、贯彻执行国家各项财经法律、法规，并执行公司的各项财务规章制度。

2、编制公司财务制度，定期向领导汇报财务状况和经营成果,按时报送会计报表和其他会计资料。

3、负责公司经济合同的建档，设置经济合同台账，结合各部门的工作进展情况，核准合同款项的总额、应付款项的方式以及付款明细台账的.工作。

4、组织会计核算，会同业务部门加强往来款项的回收及管理。

5、负责公司的融资及资本运营。

6、定期编制资金使用计划，统筹安排资金的调度工作。

7、定期组织对各部门的费用定额及分公司承包定额的核定和考核工作。

8、负责公司资产管理，定期组织资产清查。

9、负责各种税款的计算工作,依法缴纳税

10、办理现金收付和银行结算业务，保管好各种票据、单证。

11、负责会计档案资料建档和保管工作。

12、日常各种费用开支的审核、报销工作，以及员工工资核算和奖金福利发放工作。

13、参与各种经济合同的签订。

14、负责公司各开发项目财务预算、开发前期的准备工作、成本核算、销售回笼款收取、销售统计、银行按揭手续的办理以及盈亏分析。

15、负责与财政、税务、工商、银行、关联单位等部门(公司)的联系与沟通工作。

16、维护财经纪律，防止有违反财经纪律的事件发生。

17、完成领导交办的其他任务。

财务部总监岗位职责说明书 篇9

岗位名称：财务部总监

直属领导：首席执行官（CEO）

下辖团队：财务分析组、会计核算组、资金管理组等

核心职责：

1. 战略财务布局：深度参与公司战略制定，从财务维度提供战略规划建议，制定相应财务战略以支撑公司战略目标实现，包括但不限于资本结构优化、盈利模式设计与资源配置规划等。

2. 财务运营管理：统筹公司财务日常运营，监督财务流程执行，确保财务工作高效、准确、合规开展。审核各类财务交易，如费用报销、资金收付、账务处理等，保障财务数据质量。

3. 财务分析与洞察：运用专业财务分析工具与方法，深度剖析公司财务数据，洞察财务状况、经营成果与现金流量趋势，为公司管理层提供前瞻性财务分析报告与决策建议，助力公司把握市场机遇、应对挑战。

4. 预算与绩效管理：主导公司全面预算编制与管理工作，组织各部门制定预算计划，审核并汇总形成公司总预算，跟踪监控预算执行过程，定期进行预算差异分析与调整，确保预算有效执行。同时，建立财务绩效评估体系，将财务指标与公司战略目标及部门绩效挂钩，开展绩效评估与考核，推动公司整体绩效提升。

5. 资金与资本运作：制定资金管理策略，优化资金筹集渠道与方式，确保公司资金充足且成本合理。合理安排资金投放，平衡短期与长期资金需求，提高资金使用效率。参与公司资本运作项目，如股权融资、并购重组等，提供财务可行性分析与交易结构设计建议，保障资本运作顺利实施并实现公司价值最大化。

6. 税务与合规管理：负责公司税务筹划与管理工作，研究税收政策法规，制定合法合规的税务策略，降低公司税务负担。确保公司财务活动符合国家法律法规、会计准则及行业规范要求，建立健全内部控制制度，防范财务风险与合规风险，组织应对内部审计与外部监管检查。

7. 团队领导与发展：领导与管理财务部团队，明确团队成员职责分工，制定团队工作计划与目标，监督团队工作进展与质量。培养团队成员专业能力与综合素质，提供职业发展规划与指导，打造一支高绩效、专业精通、富有创新精神的财务团队，为公司发展提供坚实的.财务人才保障。

岗位资质要求：

1. 硕士及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业优先。

2. 十年以上财务管理工作经验，其中五年以上知名企业财务总监岗位工作经历，具备丰富的财务战略规划、资本运作与团队管理经验。

3. 具备深厚的财务专业知识，精通国家会计准则、税收法规、审计准则及相关金融政策，熟练掌握财务分析、预算管理、风险管理等财务管理工具与方法，具有注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）等专业资格证书者优先。

4. 具备卓越的战略思维、商业洞察力与决策能力，能够从宏观经济环境与公司战略高度出发，制定财务战略规划并为公司重大决策提供有力财务支持。

5. 具备出色的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力与组织执行能力，能够有效整合内部资源，协调跨部门合作，推动财务工作与公司整体业务协同发展。

6. 具备良好的职业道德素养与抗压能力，诚实守信、严谨细致，能够在高强度工作压力与复杂多变的商业环境下保持冷静，坚守职业操守，确保公司财务工作稳健运行。