招商部总监岗位职责说明书3篇
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招商部总监岗位职责说明书篇1
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天籁木业招商部总监岗位说明书
岗位名称 所在部门 本岗位人数 直接上级 所辖人数
招商总监 营销中心
1 总经理 10-12
任职者 编制日期 岗位编号 直接下级 直接下级人数
区域经理 10-12 岗位设置目的: 负责天籁木业招商任务的完成,监督、指导各区域经理开展招商工作,负责招商团队的 建设,负责本区域经销商、终端门店的开发管理及市场信息的收集及和分析,协助市场部做好维护工作 主要职责与工作任务:
职责表述: 全面负责招商部的任务实施 职 责
工 作
分析招商计划,作出招商任务分解,并定期进行
总结
一任 务
既定区域的开发与维护、分销政策的制定与执行
公司促销方案的配合执行、协助市场部完成对经销商终端的管理与培训等
职责表述: 全面配合总经理的管理工作、团队建设工作。职
协助总经理招聘、培训区域经理,建设好招商队伍
工 作 责
对招商部的区域经理进行管理,指导,协助其完成招商任务及开店指标 二
任 务
负责定期对团队成员进行考核和激励
职责表述: 协调各种公共关系,维护公司利益,对客户进行评估。职 配合经销商处理旧样品并更新样品 责
工 作
主动处理当地产品质量投诉,上报投诉原因
三
任 务
不定期对客户进行产品调查,提供符合市场需求产品信息 职责表述: 经销商产品展示、专区建设工作合理正确性执行。职 多做客户服务减少部门与经销商之间的矛盾 责
工作
为经销商提供合理的建议,配合设计部做好新店开业规划展示
四
任务
不定期为店长进行产品培训,增强产品专业知识 职 职责表述: 协助部门收集违规信息和证据 执行公司下达的招商指标
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责
收集提交当地经销商违规行为和证据
五 工 作
协助部门完成打假工作
任 务
多与经销商沟通,改变以往的违规行为
职责六 工作权限:
雇佣/ 解雇 薪酬 / 业绩评估
有 有
建议√ 建议√
决定 决定 职责表述:完成上级领导交办的其它临时工作
人事权
升/ 降级
有
内部调动
无
建议√ 建议√
决定 决定
无 财务权
其他权 不良资产处理和促销方案建议权
工作协作关系:
内部协调关系 区域经理之间关系及与市场部执行人员的配合 外部协调关系 协助解决经销商和工程方的矛盾,制定工程销售策略
任职资格:
教育水平专业要求 经验要求 知识要求
大专以上学历 2 年以上市场工作经验 对营销技巧有认识
木门或其它建材行业专业知识
能力素质要求 有良好的社会经验,沟通能力强 所需培训
公司规章制度、相关政策法规培训等
工作条件及其他:
工作场所
驻外
工作时间特征 根椐当地工作时间执行
使用工具 / 设备 一般办公自动化设备(含电脑、复印机等)所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作总结、2 专业资料分享
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招商部总监岗位职责说明书篇2
财务部总监岗位职责说明书
财务部总监岗位职责(一)
(1)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
(2)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。
(3)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
(4)参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
(5)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
(6)负责重要内审活动的组织与实施。
(7)按规定审批从银行提现金的作业。
(8)负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向总经理报告工作。
(9)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。
(10)定期向董事长、总经理述职。
(11)制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
(12)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
(13)领导财务系统的培训和考核工作,提高财务系统人员的政治业务素质。
(14)按程序做好与相关系统的横向联系,接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。
(15)做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
(16)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
(17)定期主持财务系统例会,召集公司财务方面的会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。
(18)审阅财务系统
财务部总监岗位职责(二)
1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。 财务部总监岗位职责说明书
招商部总监岗位职责说明书篇3
招商部岗位职责说明书
编号 部门负责人
总监
部门名称 部门性质
招商部 职能管理
直接上级
1、项 目的前期调研、分析,掌握项目同商圈、类似商圈、类似项目的信息 2、根据公司的发展定位及通过调研得出的信息,等工作;
3、根据公司要求,建立招商目标和计划,拟定招商租赁合约,确定项目租赁条件; 4、负责招商手册的设计与制定,做好招商相关活动的方案,并执行;
5、完成完善公司品牌商家资源库建立,并进行商家关系维护; 部门主要
6、通过调研及客户反馈,及时调整相关租赁政策;
7、负责各项租赁合同的签订,变更,执行,终止; 职责综述
8、负责主力店、次主力店、品牌店及普通商家的联系、接待、洽谈以及入驻等工 作;
9、根据公司规定,按时完成公司下达的招商任务;
10、制定招商管理制度及招商工作的相关工作流程,并实施; 11、招商队伍的组织、培训与考核。1、对招商工作的管理权;
部门职权
2、对项目商业部分定位的建议权;
3、对部门员工的任免权; 4、拟订本部门费用预算的权力。
工作关系
招商总
内部工作关系
监
1、配合营销部,做好销售型商
1、与外部有关部门、广告公司、业的宣传推广、业态规划、主管领导
和
总裁;
做好商业部分的业态规划、定位
外部工作关系
总监助
活动公司和商家的业务进行 理
商户推荐工作
有效沟通、联系 2、配合开发设计部、工程部做
招商经 理
好对地块的前期调研、分析、的联络、维护 建筑设计、业态规划等工作
招商副 经理
策划经 理
2、与政府职能部门的合作关系
主管
3、完成公司安排的各项工作 4、配合营运部、物管公司做好
已租赁商铺的商管、物管交 接工作
专员
3、对商家的联络、维护管理
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招商总监
负责招商营运中心整体工作的把握和部署;
负责招商计划的全面落实、统筹管理、协调和推进; 建立和健全各项招商管理制度,运作规范和流程;
负责整体定位、规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别; 负责制定、分解招商任务,并监督检查完成情况;
负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应 对策略;
负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监 督、审核各项业务合同;
职责描述
根据权限组织人员制订项目租赁等文件(含租赁定价、租金策略等);
负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提 高员工的素质;
负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚 力;
负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作; 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作; 合理有效的控制本部门费用开支,负责督促项目佣金的有效回笼; 组织安排相关招商人员参加各类商品招商会; 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。大专以上学历,商业地产或相关商业管理专业;
12 年以上大、中型百货或购物中心招商经验,熟悉招商和运营工作; 了解商业地产的运作,熟悉相关法律法规、商场规划,拥有丰富的商家资源;
任职要求
极强的沟通协调能力,出色的人际交往和商务谈判技巧; 具备统筹全局及战略管理能力;
责任心强,良好的执行力,团队领导风范; 工作效率高,创新精神,高度的工作热情。
总监助理
协助招商总监做好项目的整体定位、规划和楼面布局等工作; 协助招商总监做好项目的全面招商工作;
职责描述
协助招商总监完成招商营运中心各项规章制度的制定; 根据安排开展招商总结,阶段性调整招商策略与计划;专业资料分享
组织相关岗位开展商业地产行业、市场及具体项目调研,编写市场调研报告; 根据市场调研,组织编写商业项目定位及业态规划报告;
协助招商总监参与相关商业设计方案的评审,提供商业辅助设计建议;
组织建立和完善商户资源管理体系,包括商户资源库建立、商户评价、商户的日 常关系维护、定期回访及经营状况追踪等;
负责招商团队的组建与日常管理,并监督指导,规范各团队工作行为,确保招商 体系整体高效运行;
根据招商进度,做好企业形象推广方案的制订及组织实施。大专以上学历,市场营销、广告策划等相关专业;
10 年以上商业项目策划、招商等工作经验,大中型房地产行业 作经验;
掌握商业地产前期策划、招商及经营管理的全过程;
任职要求
熟悉一、二线城市商业地产业态,具有商业地产的丰富市场资讯和敏锐的市场触 角;
有较强的市场策划能力、市场分析能力;
具备较高的人际沟通和谈判技巧,有培养人的能力。
策划经理
负责商业项目市场调研和分析研究工作;
负责商业项目前期定位、产品规划、营销策划、广告推广等工作; 针对商业行业根据项目提出市场推广、活动等方面的具体方向和实施方案;
职责描述
收集和分析市场信息,包括消费者需求、竞争信息等,制定针对性推广政策并快
速反应;
明确商业项目执行目标、难点及商业策划定位的报告框架; 配合设计单位完成商业修正、环境优化、功能布局等工作; 负责商业营销策划推广工作。
大专以上学历,房地产、广告策划等相关专业; 6 年以上大、中型商业地产项目策划经验,例;
有操作 2-3 个商业地产类项目策划经历,如:大型综合体、独立商业、底商等; 任职要求
对商业地产项目的业态组合、投资回报率、定价、招商、运营知识、销售策略有
整体的策划知识;
具有敏锐的市场洞察力与判断力;
有较强的策划能力和创意能力,具备优秀的写作和提案能力。
2 年以上同岗位工作经验,有成功的案
2 年以上同岗位工
招商经理专业资料分享
根据公司的发展战略和定位,对所负责业态进行整体规划、品牌落位;
开展市场调研工作,收集、分析行业、品牌相关信息,为商场业态布局调整等提 供参考方案;
负责品牌招商,拓展、维护供应商资源,跟进合作商家的洽谈和入驻;
制定部门招商计划,按时完成公司下达的招商任务; 职责描述
制定招商政策、合同条款、对招商费用进行合理管控;
进行后期品牌组合的调整和落位,协助品牌商户办理入驻手续、审核品牌商户的 装修图、跟进专柜装修及验收;
进行部门内部人员管理,制定专业的培训计划和标准,明确部门人员的职责分工; 建立和健全公司各项招商管理制度、运作规范和流程,并组织贯彻实施。大专以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
8 年以上商业项目市场调研、策划、招商及品牌商进场工作经验,工作经验;
任职要求
具有丰富的供应商资源,具备领导、决策、分析、谈判、协调和管理能力; 掌握商业地产前期策划、招商及经营管理的全过程;
熟悉四川地区商业地产业态,具有商业地产的丰富市场资讯和敏锐的市场触角。
3 年以上同岗位
招商主管
参与配合项目整体规划、楼面布局设计和租金政策,及时提出可行性建议; 参与配合制订各项招商管理制度、运作规范和流程;
职责描述
做好客户开发及市场调研,搜集竞争对手价格、推广等招商策略,分析统计并上 报;
项目招商的洽谈、签约、协调等业务工作; 大专以上学历,工商管理、市场营销等相关专业; 能熟练使用 cad、ppt、office
等软件;
配合领导制订各阶段招商计划,根据招商计划完成各阶段招商任务;
4 年以上知名商业地产工作经验,具有一定的品牌资源; 任职要求
参与过商业地产前期策划、招商等过程;
熟悉成都或德阳商业地产业态,具有商业地产的丰富市场资讯和敏锐的市场触角; 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队合作能力。
招商专员
协助开展市场调研,收集最新供应商或品牌资源信息,提供市场分析报告; 职责描述
协助上级领导开展业态招商,跟进商户的拜访、接待、维护、洽谈事宜;专业资料分享
按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划报表并协助具体实施; 建立客户数据库,负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
接洽来电来访客户,全面解答项目情况,带看现场,做好各类业务登记和进度分 析;
大专以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
了解商业地产或零售行业业态、品牌规划、有参与项目招商经验;
任职要求
掌握成都区域主力百货、餐饮、娱乐等其中两类以上品牌资源,有成功合作经验; 2 年以上商业地产项目或零售百货市场调研、招商工作经验; 能熟练使用 cad、ppt、office
等软件;
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