保险上半年工作会议纪要【优推3篇】

会议总结了上半年工作进展，强调风险管理与客户服务，提出下半年发展目标与策略，如何提升市场竞争力？以下由阿拉网友整理分享的保险上半年工作会议纪要相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

保险上半年工作会议纪要 篇1

1月26日下午，二郎镇召开春节森林防火紧急工作会议，全体机关干部参会。

会议开始，镇长传达了县森林防火工作会议精神，随后，对春节森林防火工作进行了统筹安排，她强调要严格落实应急预案，落实24小时值班制度，要求各村抓紧排查各种安全隐患。

镇党委书记余菽华对大会进行了总结，他指出，森林防火工作是当前压倒一切的重要工作，要做到四个不放松。一是要强化宣传氛围不放松，对各个进山路口设立宣传监督站，在交通要道设置宣传横幅，对相关人员进行严格登记和提醒;二是要强化排查预防不放松，严格村干带队驻守防护工作制度，确保山有人护，责有人当。严禁野外用火，提倡遥拜、花祭等文明祭拜方式;三是要强化应急措施不放松，全体镇干腊月三十坚守岗位，各村扑火队员随时待命;四是要强化工作督查不放松，各联村科干每天对各个山头开展森林防火督查，党政主要负责人随机抽查，确保各个防火地点人员到岗到位。

保险上半年工作会议纪要 篇2

学校德育工作会议纪要

今天下午最后两节课学校召开德育工作会议，校长、德育副校长、学生处主任、全体班主任及学生处工作人员与会。

一、回顾和部署篇——学生处吴主任

（一）四月份工作回顾

1、“五一”长假下乡家访；

2、“三风”（校风、学风、教风）建设之学习氛围营造；

3、班级文化建设评比反馈；

4、校园文化艺术节准备工作。

5、不足之处：

（1）出现了两起学生爬窗离开宿舍到城里通宵上网的严重违纪事件；

（2）学生使用手机又呈反弹趋势（绿谷小俊虽有 “禁止学生使用手机就像禁止婚前不要同居一样难”的名言，但他绝对是禁机运动的积极分子，就像当年禁烟运动的英雄一样，哎呀，怎能跟他相提并论，自我掌嘴！）

（3）学生公寓里出现了几起偷窃钱物的事件。

（二）五月份工作布置

1、落实班级财产承包责任制；

2、推荐扶贫助学对象；

3、午休课的进一步规范问题4、高三***归档工作

二、思考和补充篇——德育副校长潘校长

1、班级文化建设的导向性、人文性、个性化的问题；

2、午休课的考勤问题和就寝纪律问题；

3、人身和财产问题。

三、指导和期望篇——X校长

1、提高认识，进一步明确班主任工作的重要性；

2、认真学习，勤于实践，不断提高班主任的班级管理水平。

保险上半年工作会议纪要 篇3

时 间：201x年08月31日14：00

地 点：中心支公司会议室

主 持：

出 席：

公 出：

记 录：

会议纪要：

一、中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周工作计划，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最后姚总讲话。会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果，为中支快速发展提供保障。

二、各部门员工汇报情况汇总

个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通，新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，演讲比赛，“萌芽100”推动及9月20号大型人文论坛等工作。

银保：提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。

续期：1.”七八联动”当月,宽末指标冲刺;

月当月续期清单整理下发,打印,通知;

月宽末各机构未收件重新提取下发,追踪;

4、陪访保全员面访个险问题客户,

5.万元保单未收件回访追踪;

6、8月份基础管理,活动日志及客户登记表整理审核上报分公司;

7.保全员每日上午工作计划,下午工作汇总;

8.宽末未收件系统录入,核查;

9.月底收费案例整理上报;

10.分公司续期视频会追踪宽末指标;

11、每日转实收整理、失败原因查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作

人事、行政、财务、运营：主要是本着日常程序性工作，认真、积极、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。

最后，姚总讲话，指出：

1.各服务部门特别是续期、运营要定期下机构讲课、宣导，正面宣传公司，指导、助力一线开展业务。

2.近期重点关注继续率;要追踪好全省主管轮训的参加人员。

3.各负责人要积极主动开展工作，切实发挥表率、带头作用。

4.人事要拓展细致服务，如帮助员工办理公积金贷款，办理套餐费极低的联通卡等。

5.行政近期要管好车辆规范使用、办公桌椅资产调入、“萌芽100”图书室揭牌筹备、员工入党申请、工会领导成员补选等工作。

6.个险张彤要牵头抓好“萌芽100”活动，做好9月20号人文论坛。

7.继续加强员工关怀工作：中秋节之前对所有内外勤老员工走访慰问，让员工感受公司温暖，激发员工爱司、创业之原动力。

中支