实用对人力资源部门的意见和建议 部门的管理意见和建议书锦集实用优推4篇

对人力资源部门的意见和建议【第一篇】

部门领导给公司的意见和建议如何写?那么，下面请看本站网友给大家整理分享的“实用对人力资源部门的意见和建议 部门的管理意见和建议书锦集实用优推4篇”，供大家阅读参考。

一、为什么公司的前线销售人员离职人那么多?

1、前途迷茫。要使前线的销售人员稳定工作，长远发展。企业就要提供一个公平公正的竞争环境及愉快工作氛围，这样才能使前线的销售人员对今后的生活有一个很好的规划。如上次的主任选拔“没有一个很让大家心服口服的理由说我的主任位置是我靠实力竞聘上来的”。比如给予所有业务员一个竞聘上岗的机会，却成了主任去推荐本组不错的人选，其它销售人员根本没有晋升机会，从而使其它销售人员选择其它职业来发挥自己的能力。竞聘中有考试、面试，考试合格的业务员对其他的业务员演讲自己的工作经验总结及对未来团队管理和规划，全体业务员对即将要成为领导的后选人以投票的方式竞聘，这样才能体现竞聘的公平、公正，也使新上任领导更好的开展今后工作管理好自己的团队，让其他销售人员心服口服。

合同。

的流程准备、瓶盖回收装袋、瓶盖兑奖填表流程、还要找复印文件等等即复杂又麻烦的工作。在公司每天上班时间基本要12个小时，这样高负荷的上班时间让业务员不能按时回家吃一顿团圆饭。没时间照顾家人，也是使销售人员选择离开的主要原因。

3、工资低。我们从事的是快速消费品行业，涉及的销售人员基本以男员工为主，一个正常的男人把一个家养活，他的壹千多块钱收入远远不够。分析如下:730元底薪+580元补助+还不知道能拿多少的奖金，最多730元奖金，还不一定拿的到。像我第一个月扣掉保险发的第一个月的工资为1300元，第二个月扣掉保险完成销量任务发的工资也才1400元。那按1400元来算，我吃饭要300元/月，车费250元/月，电话费200元/月，这只是跑业务所花的费用。剩余650元贴补家用房租、衣服柴米油盐等，其他开支就不够了。以后的存款、买房、取老婆那是奢望遥遥无期啊!

二、增强新业务员的岗前培训。

刚进来的员工对公司是一无所知的。记得我当时的培训只了解到了公司的结构，发展历史及有哪些领导，还有销售人员必掌握的拜访八步骤。其实这些还远远不够，新来业务人员还需了解他们在公司工作中涉及到的各种表流程。(如:单据、费用、合同、业绩板、线路卡、月度报表、月度计划表、赊销手续填写及使用，涉及到销售相关的流程)。据我了解到现在还有业务人员上班几个月了有哪些表，有什么作用还不是很清楚大有人在。

三、建立客户服务咨询部门。

客户服务咨询部门分两个组，(1)业务咨询客服部。客户想了解公司产品，咨询如何加入经销、投诉等各方面客户想了解的问题及解决问题的回复。如:中奖方面的，如何领奖。客户涉及的费用是否像业务员所说在公司走流程的查询等。

(2)设备客服部。如何投入冰柜、现调机等设备需要什么条件及提供什么凭证，客户对设备出现故障等各方面关于设备的问题进行咨询，通告报修等。

四、建议将现有的流程审核大改革。

作为世界五百强企业一个快速消费品行业领头羊要体现出工作效率高，1、我们很多流程走的慢多半时候是领导不在不能审核，造成文件堆积。审核这些合同或费用的文件都是区域级别以上的经理，那公司对区域级别以上的经理都配备手提电脑。那我们可以提倡随时随地办公，打开电脑就可以审核文件。避免找代理人签字出现不必要的麻烦。

2、合同的保存需信息化，上了几个月的班据我了解到现有签署合同的客户，业务员手里没客户的合同，不知道合同体现的什么内容还有很多，这是什么原因造成的呢，(1)、上一个业务人员没有交接完全而带走合同，新接手业务人员又不懂，等到合同到期也不知道什么时候要续签造成很多客户被竞争对手抢走。或是合同中要涉及的费用因为合同丢失没有及时返给客户，造成客户对现有业务员和公司产生不信任感合作不愉快导致今后不能继续合作。(2)、现有业务人员把合同弄丢或合同在涉及费用走流程过程中丢失等造成不必要的麻烦。

3、避免不必要的浪费，人力、物力、时间。业务人员白天在外面日晒雨淋做销售外，下班回公司还要整理一些要返费用的客户，还要进行返费用的准备手续，走一份费用流程就花我很多白纸，据我上班以来营业所最缺的就是白纸，跟别人要白纸真的很不容易，别的同事也不会给，因为他们也不一定有，我都是自己买白纸。一份完整的费用手续如返货物的填好广告用品申请单、复印两份合同及两张陈列照片。返现金的就要提供专卖费的裁剪发票，也是复印两份合同、两份陈列照片、复印一份发票、找胶水贴把原件发票在白纸上面。还要找营业所的领导挨个签字，有时候重要着急文件领导没回就要等，还要让同事让电脑，找人帮我查询电脑上我的费用流程走到哪里。这些流程准备工作即浪费时间、又浪费纸张复印机墨水等，财务营运室包括很多部门也就不会有很多文件堆积，查询起来麻烦。下面我提供了解决的个人理想化想法:。

公司要想管理提升，我认为员工素质有待提高，员工的培训时间不够，与工作相关的培训不够。建议:公司每周有半天的培训日。员工每周能得到2小时的培训。如果公司管理层不够讲课水平可以聘外部的专家给员工讲课。

普通员工需要培训，管理者更需要培训，管理者不提高管理水平，怎么领导好员工。

提义人:。

8、员工不懂自己公司的产品，没有产品培训及新品内部推介。最先接触到产品的一定是公司的员工，员工都不了解和接受自己的产品，想说服消费者有些困难。

对人力资源部门的意见和建议【第二篇】

作为部门领导，要把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作。下面是本站网友整理部门领导的评议意见和建议的范文，欢迎阅读!

我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质。

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

二、脚踏实地，认真做好本职工作。

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、

工作总结。

领导讲话对外宣传材料和局本身的通知信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类。

规章制度。

的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的。

学习计划。

认真准备好学习资料按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料为局领导班子更好地决策服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践使我不仅在政治上得到进一步锤炼文字上得到提高而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。

四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。

三、严格要求自己，时刻警醒。

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

四、存在问题。

半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。

半年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。

照xx干部考核委员会办公室《关于认真做好xx年度党政机关、企事业单位工作人员考核工作的通知》(以下简称《通知》)的要求，xx人大坚持把xx大和xx届三中全会精神作为此次干部年度考核的指导思想，以履行职位职责和完成目标及平时考核为基本依据，对单位全体职工全年的工作进行了客观公正的考核。现将我单位xxxxx年度干部考核工作总结如下：

一、认真学习，领会掌握文件精神。我单位接此《通知》后，单位领导高度重视，立即组织全体职工对文件进行了学习，特别是对考核的范围和对象、考核的方法、程序和步骤进行了重点学习，做到了边学习领会文件精神，边结合人大工作实际情况，确定考核人员范围，讨论制定本单位考核方案。根据要求，我单位全体人员按时参加了考核。

二、加强领导，成立考核领导小组。为切实做好干部考核的各项工作，经职工会议研究决定，考核领导小组还由上半年考核领导小组成员担任，明确了领导小组的职责，制定了干部考核工作责任制，对领导小组成员提出了严格的要求：首先自己吃透文件精神，严格执行《阿克苏地区干部年度考核暂行规定》，按照谁考核谁负责的原则，把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志，对考核工作不细致，不认真，考核有误，隐瞒问题而造成结果失真的，要追究考核小组成员责任，增强了考核领导小组的现任心和业务能力。

三、妥善安排，积极做好考前准备工作。干部考核领导小组认真履行职责，按照要求为每个办公室购买了一瓶蓝黑墨水，特别是对于个人总结(。

述职报告。

)做了重点要求：一是严格控制字数，县级领导干部的述职报告控制在3000字以内;科级领导干部的述职报告控制在1500字以内;一般干部和工勤人员的个人总结控制在1000字以内。二是严格格式，按照个人职位职责和目标任务、履行职位职责和完成目标任务的情况、取得的成绩和今后的努力方向等四个部分认真撰写。由于进行干部年度考核时，正值地区人大工委前来我县观摩评比人大工作的关键时期，人大工作尤其繁忙，白天忙于筹备工作，无时间撰写个人述职报告。根据实际情况，考核领导小组作出了“两不误”的决定：白天继续抓紧抓好观摩评比的各项筹备工作，晚上抽时间撰写个人述职报告，正确处理业务工作和考核工作之间的关系，确保观摩评比和目标管理考核双丰收。

四、规范程序，严格落实文件有关规定。我单位考核领导小组严格按照《通知》要求和程序逐项进行。11月20日，我单位进行科级领导干部和一般干部述职测评时，县委组织部有关同志参加了述职大会，并对科级干部进行了民-主测评。在测评工作过程中，注意把测评工作和民-主生活会结合起来，发扬我党批评和自我批评的优良传统，本着“惩前毖后，治病救人”的原则广泛进行了批评和自我批评。通过批评，消除了同志们之间的误会和隔阂统一了思想，增强了团结。目前，考核领导小组正按照要求对《干部年度考核手册》进行认真检查，将此作为评优的一个重要依据。

五、严格比例，积极做好评优工作。考核领导小组针对部分职工对评优工作抱着“不屑一顾”和“一味争优”的两种不正常心态积极做好思想教育工作，教育职工要真正把那些“德、能、勤、绩”表现俱佳的人员选出来，使优秀人员能够真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“点亮一盏灯，照亮一大-片”的效果。即要积极参与评优工作，又要防止出现争优的不正常现象，考核领导小组严格控制比例，我单位共有8名科级领导干部，其中评选1名优秀;一般干部10名，其中评选优秀1名。

六、按季操作，确保完成目标任务。县人大机关干部考核办公室严格按照县考核办的要求。

本人自担任副县长以来，在县委、县人民政府的正确领导下，在县人大的监督下，不断加强学习，开拓进取，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结汇报如下：

一、加强学习，不断提高自己的综合素质。

我始终认为只有不断地学习，才能激发工作的热情、活力和创新力，提高驾驭实际工作的能力。无论什么时候，我都从未间断过学习，一方面注重学习邓小平理论、三个代表重要思想，学习实践科学发展观，学习党的xx大、xx届三中全会精神，努力培养自己的科学眼光、战略思维，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力;另一方面努力学习法律、经济、科技和本职业务等各种知识，虚心向老同志学习，并注重学习与实践的结合。通过学习，有效地指导了工作的开始。

二、立足本职，求真务实，圆满完成工作任务工作中，我始终都坚持贯彻执行党的路线和各项方针、政策，自觉坚持党的领导，加强党性锻炼，在重大原则问题上领会和贯彻好党的意图，严格遵守党的纪律，服从和服务于党的工作大局，自觉维护县委、政府的权威，服从县委、政府的领导，自觉接受县人大的监督，不折不扣地执行县委、政府的各项决定，较好地完成了工作任务。

(一)农牧工作：

1、完成马铃薯种植面积万亩，其中脱毒马铃薯种植面积万亩;完成玉米春播万亩，其中杂交玉米万亩;完成玉米粮食增产工程万亩。

2、完成蔬菜种植万亩，其中夏秋反季节蔬菜种植万亩;完成**亩高山生态有机茶种植任务;完成精品苹果园建设万亩。

3、引进玖圣、省丰堂、鹤乡果等*家农产品加工企业，引进资金*亿元，完成目标任务的%;申报认证市级龙头企业家，占任务*家的%;新建立种植业、畜牧业、林业、农机服务业等各类农民专业合作社家，占目标任务家的%，建成示范社*家。至此，农村各类农业专业合作社已注册备案达到家。

4、完成口农村户用沼气项目建设任务，**个农村沼气后续服务网点。

5、完成固定资产投资**万元，占任务数**万元的%。

6、现代高效农业园区建设取得实效。共投入资金**万元建设xx县脱毒马铃薯产业示范园区，占计划总投资**万元的%。xx县精品苹果产业示范园区完成投资**万元，占计划投资亿元的%。休闲农业示范园建设：在高效农业园区中已投资*亿元，占投资计划*万元的%。

(二)畜牧业工作：

1、猪出栏万头，出栏率比20xx年提高*%;牛出栏万头，出栏率比20xx年提高*%;羊出栏万只，出栏率比20xx年提高*%，家禽出栏万羽，出栏率比20xx年提高*%。畜牧业总产值达到亿元，同比增长%。畜牧业固定资产投资完成**万元。

2、新建标准化规模养殖场*个，占目标任务的%;完成总投资**万元的产业化科技扶贫养羊、退牧还草种草建圈、巩固退耕还林项目、生猪标准化养殖场(小区)建设*个重大项目。

3、引进昆明华曦牧业集团有限公司、贵阳中大集团*家龙头企业，华曦集团预计建成年饲养量万羽的生态养鸡场。

4、完成万头牛冻配改良任务，占任务数的%;引进优良种公猪头，推广杂交猪万头，其中推广三元杂交猪万头;推广良种家禽万羽，其中良种鸡万羽，良种鹅*万羽，其他家禽万羽;完成山羊人工授精输配数只，绵羊只。

5、完成万亩种草任务，占目标任务%;完成科技培训**期**人次。

(三)扶贫工作：

1、实现人口脱贫**户，**人，约占全年计划的%，预计年底能顺利完成任务。

2、全面完成20xx年跨年度实施项目**20xx年财政扶贫资金项目已经全部启动实施。

3、省扶贫办安排到我县的财政扶贫资金马铃薯种植项目，种植面积**亩，实际完成种植**亩。

4、完成盐仓、高峰、新发等乡镇扶贫示范点建设工作。

5、完成四旁地核桃种植万亩;完成鱼腥草、党参、百合等种植*万多亩，育苗工作基本完成。

(四)水利工作：

1、骨干水源工程马家水库总投资**万元，主体工程已完工。总投资**万元的小米水库工程，前期工作已完成，大坝枢纽工程施工于*月开工建设。三位一体规划水库项目前期工作。已委托设计单位开展规划内的*座中型、*座小(一)型、座小(二)型水库的前期工作。

2、农完成20xx年度农村饮水安全工程扫尾工作。完成全县所农村学校师生总投资*万元的农村饮水安全项目前期工作;完成全省美丽乡村行动计划，新增xx资**万元农村饮水安全工程信息统计上报工作。

3、防洪排涝工程完成总投资**万元的鸡坪镇勺峨着和茨营海子*处防洪排涝工程。

4、完成20xx年投资**万元和追加的**万元的小型农田水利重点县建设工程。5、竣工验收*座水库除险加固工程，完成座病险水库除险加固工程。

6、完成*条规划内中小河流治理项目主体工程以及规划内剩余*条中小河流项目前期工作。7、中型灌区建设工程、防汛抗旱工程、水土保持工程、五小水利工程、县级农业产业水利配套工程等顺利推进。

8、深入推进水务一体化改革工作，**月底挂牌成立xx县水务局。

9、20xx年上报固定资产投资项目**个，总投资**万元，全年累计完成**万元。

(五)林业工作：

1、围绕森林覆盖率年增长*%的目标，完成营造林万亩，其中：经济林*万亩，生态林*万亩;完成环城绿化、园区绿化、绿色通道、景区景点等重点区域绿化任务**亩，城市绿化率增加*%以上。完成森林管护面积万亩，完成国家级公益林生态效益补偿面积万亩，兑现资金**万元。完成石漠化综合治理面积**平方公里。

2、狠抓森林防火工作，严格执行限额采伐制度，加强林地保护工作，严厉打击乱砍滥伐、私拉偷运、非法加工经营木材等行为。

3、全面加强林业有害生物防治，完成松叶蜂防治面积万亩;完成松赤落叶病防治*万亩，完成松纵坑切梢小蠹的防治，防治面积达万亩;云南木蠹象防治面积*万亩;全县林业有害生物成灾率，控制在*下。

4、集体林权制度改革工作全面完成。

(六)烟草工作：

1。完成20xx年度黑泥乡高田片区、观风海镇果化片区、花果镇瓦竹片区烟水工程;完成座密集型烤房建设;完成总里程**公里的机耕路建设项目**个;20xx年计划购置农机具台(套)，其中通用设备台(套)，专用设备台(套)。除后期招标的台中耕培土机未到货外，其余全部购置到位;双龙乡水潮片区、朱噶镇松科片区、天湖镇中海片区土地整治项目已完成前期工作。

2、完成烤烟收购万担，实现烟叶税收*亿元。

(七)农机工作：

1、完成机耕面积万亩，机械提灌面积万亩;。

2、投入农机*万台次运输良种吨、肥料及生产物资万吨。3、开展农机手培训**人次。

(八)气象工作：

2、拓展公众气象服务渠道。

3、扎实开展气象防灾减灾工作。20xx年全县共开展人工增雨防雹作业炮次，累计用弹量发，火箭弹枚;完成了万亩烤烟防雹增雨任务。

(九)农业产业发展投资工作：

1、大力推进诚信计生担保贷款，截至20xx年**月**日已累计签出担保xx试点小额担保贷款笔，累计金额*万元，贴息担保贷款扶持计生家庭圆梦小康行动。2、担保农行发放小额贷款笔，累计金额**万元，支持我县农村种养殖业发展。

3、完成全县涉农产品天湖商标的注册，完善天湖商标的管理和保护。同时，今年我分管的林业工作在20xx年*月**日县第xx届人大会第十一次会议上向县人大会作了《县人民政府关于20xx来林业生态建设情况的报告》、农牧工作在20xx年**月**日县xx届人大会第十四次会议上向人大会作了《县人民政府关于20xx年以来农村种养殖专业合作社培育发展情况的报告》，会议同意了这两个报告，并分别作出了决议和审议意见。

三、廉洁自律，树立正确的人生观和价值观在廉洁自律方面，一直以来，我都是严格要求自己，自重自省，自警自励。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的四大纪律八项要求，严格遵守《全省党员干部作风十不准》和《全省党员干部政治纪律十严禁》，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

四、存在的不足和今后努力的方向。

回顾一年来的工作，自己虽然取得了一些成绩，但这些成绩的取得主要得益于县委、政府的正确领导，得益于所分管联系部门全体同志的密切配合，他们勤奋工作、无私奉献，自己身居其中，倍感荣幸。

同时，我也清醒地认识到自己仍有不足之处，主要有以下几点：

一是工作中自己是主动、积极的，但忙于事务性工作较多，在合理安排时间、突出重点方面做的不够。

二是工作水平有待进一步提高。

三是处理具体事务过多，影响了对一些问题的深度调查。

对人力资源部门的意见和建议【第三篇】

对班级管理工作的几点建议管理的目的是：培养学生学会自己管理自己，将来更好地适应社会。

一、管理工作要耐心细致(耐心细致管班级)经常深入教室、宿舍、食堂、劳动现场和活动现场等，了解学生情况，对学生进行有效管理。

二、要注重培养班干部，充分发挥小助手的作用，对班级做到知情。(班委协助管班级)。

三、必须在入学初即对学生进行理想、纪律、安全、卫生等方面的教育。(教育先行管班级)。

四、制定经全班学生讨论通过的班级规章制度(要在《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》允许的条件下，并且具有可操作性)。

(制度约束管班级)。

五、树立样榜。(身边的人和事可感、可亲、可近、可学)(榜样示范管班级)学校的德育工作是在以学生“十星”评比为具体的1载体来展开的。学生“十星”内容涵盖了学生学校生活的各个方面，请各班加以贯彻和落实。

六、要加强学校，不断提高管理水平。

(提高素养管班级)。

七、要敢管、能管、善管、齐管(齐抓共管)。(敢能善齐管班级)。

不可养鼠为虎。(学生像弹簧，你弱他就强)。

八、要大处着眼、小处着手。(小处入手管班级)。

(1)爱护公物;(2)搞好卫生;。

(3)学会尊重;(4)学会感恩;。

(5)要讲礼貌;(6)要增强集体观念;。

(7)注意引导;(8)教师要做学生的楷模。

九、班级管理工作要从头开始，贯穿始终。

(贯穿始终管班级)。

十、上好每一节班会课，并认真组织每一次活动。

(班会引导管班级)。

成功的班会课对一周的班级管理工作具有很好的促进作用。

要做一个合格的班主任，就必须做到：教学过硬，管理到位，刚柔相济，宽严适度。

对人力资源部门的意见和建议【第四篇】

小区是城市的细胞，创建文明卫生城市、宜居城市，应从小区抓起。居民小区要成为“优美、文明、宜居、和-谐”的环境，物业管理的到位和物业人员的素质最为重要，他们应是居民的“贴心人”。就物业管理工作，我想对政府主管物管的职能部门和从事物业管理的企业提几点建议：

1、加大对物业管理的指导、监管、督查力度，促使物业管理企业提供质价相称的服务。搭建物管与业主沟通的平台，听取和受理小区业主对物管工作的投诉，限时给予答复。加强业主委员会组建工作的指导，规范物业管理市场秩序，把好物业管理资质审查关，杜绝没有资质的物管企业从事物业管理经营活动。利用职教基地，开展物业管理技能培训，提高物业服务从业人员的专业素质和物业管理水平。物价部门要规范物业收费标准，做到服务内容公开，收费价格透明，接受业主监督。

2、加强《物业管理条例》、《物权法》、《合同法》、《业主大会议事规则》、《大修基金管理办法》、《装饰装修管理办法》等物业管理相关的法律法规宣传，让广大居民熟悉物业管理，理解物业管理，接受和支持物业管理。这种宣传不是一阵风，不是做形式、走过场，以达到效果为目的。

3、及时总结并推广小区物业管理工作中的新方法和好的经验。如枫叶金岛6组团和都市新民居6组团所采取的“居民自治”的做法，得到居民的认可，感到小区环境“优美、文明、宜居、和-谐”，值得主管部门去认真调研总结，可在我县低收入住宅小区推广。

4、建立物业管理矛盾和纠纷协调工作机制。成立开县物业管理企业协会，及时协调配合物管企业处理各类物管矛盾和纠纷。

5、加强对小区大修基金监督管理，保证专款专户专用。

1、物管从业人员要经岗前培训，具备解决居民家中水、电小修等服务能力，工作中要“眼勤、腿勤、手勤、嘴勤”，做到热情为居民提供帮助;遇大事沉着冷静处置，及时向有关部门报告，遇小事果断处理解决，让居民“有困难找物管”;要经常与业主进行友好沟通，了解业主的基本情况，争取业主的理解和支持，共同创建美好和-谐小区。

2、建议物管公司主动与水电气和气象等部门联系，了解情况，及时发布有关停水、停电、停气和极端天气的信息，让群众能及早做好应对。(如，我居住的明镜石公寓，常遇突然停水、停电、停气，给群众生活、工作、学习带来极大不便，有居民就拨打县长或市长公开电话发泄怨气。)。

3、近年来，有些小区出现化粪池、污水管道堵塞现象，粪便、污水横流，臭气熏天，好些地段堵塞数十天得不到治理，群众意见大。建议物管人员在化粪池、污水管道出现堵塞的第一时间能到现场，并及时给予处理。

4、对外来人员出入的，应礼貌观查，文明询问，并做好记录。不准收购废旧品及流动家电维修人员入小区内高声吆喝。维护好小区内的绿化和财产安全，做好清扫保洁，联系环卫及时清运垃圾。指挥车辆有序停放，确保消防通道通畅。

20xx年xx月xx日。