街道办2025年意识形态工作要点

加强意识形态教育，强化舆论引导，维护社会稳定，促进文化繁荣，推动价值观建设，增强群众认同感。以下是网友为您整理分享的“街道办2025年意识形态工作要点”相关范文，供您参考！

街道办2025年意识形态工作要点

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，是"十四五"规划收官之年，也是推进街道高质量发展的重要一年。为进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，为街道经济社会发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论支持，结合街道实际，制定本工作要点。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。紧密围绕街道中心工作，强化政治担当，全面落实意识形态工作责任制，切实维护意识形态安全，为街道高质量发展提供强大思想保障和精神动力。

二、重点任务

（一）强化组织领导，压实工作责任，构建齐抓共管的工作格局

1．落实主体责任。街道党工委切实履行意识形态工作主体责任，将其纳入重要议事日程，与街道各项业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党工委书记作为第一责任人，要亲自抓、带头管，定期研究部署意识形态工作，全年不少于〔...〕次专题研究意识形态工作的党工委会议；分管领导履行直接责任，具体抓好落实；领导班子其他成员根据工作分工，按照"一岗双责"要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2．完善工作机制。建立健全意识形态工作联席会议制度，每季度召开一次联席会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题，协调推进各项工作。完善意识形态工作报告制度，各社区、各部门每半年向街道党工委报告一次意识形态工作情况，重大问题及时报告。建立意识形态工作风险防控机制，对可能出现的意识形态风险进行排查梳理，制定防控措施，做到早发现、早预警、早处置。

3．加强监督考核。将意识形态工作纳入街道各部门和社区年度绩效考核内容，制定详细的考核指标和评价标准，加大考核权重。加强对意识形态工作的日常监督检查，定期通报工作情况，对工作不力、出现问题的部门和个人进行问责，确保意识形态工作责任制落到实处。

（二）深化理论学习，筑牢思想根基，提升党员干部的政治素养

4．坚持"第一议题"制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党工委会议的"第一议题"，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年党工委中心组学习习近平新时代中国特色社会主义思想不少于〔...〕次。

5．丰富学习形式。充分发挥党工委理论学习中心组的引领作用，制定年度学习计划，明确学习主题和内容，通过集中学习、专题研讨、专家讲座、实地调研等形式，提高学习质量和效果。加强对党员干部的教育培训，利用"三会一课"、主题党日、党员冬训等载体，组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，全年党员干部集中学习不少于〔...〕学时。开展线上学习活动，利用学习强国、微信公众号等平台，推送学习资料，引导党员干部随时随地学习，营造浓厚的学习氛围。

6．推动理论进基层。组建街道理论宣讲团，深入社区、企业、学校等基层单位，开展形式多样的宣讲活动，把党的创新理论讲清楚、讲明白，让群众听得懂、能领会、可落实。全年开展基层理论宣讲不少于〔...〕场次。结合街道实际，开展理论研究和实践探索，形成一批有价值的理论成果，为街道发展提供理论支撑。

（三）加强阵地建设，巩固宣传平台，营造积极向上的舆论氛围

7．强化宣传阵地管理。加强对街道官方网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台以及宣传栏、文化广场等传统宣传阵地的管理，严格落实信息发布"三审三校"制度，确保发布内容准确无误、积极健康、导向正确。定期对各类宣传阵地进行检查维护，及时更新内容，防止出现破损、污损等情况。加强对各类讲座、论坛、研讨会等活动的管理，严格审批程序，确保活动内容符合意识形态工作要求。

8．打造特色文化阵地。结合街道历史文化底蕴和地域特色，打造一批具有影响力的文化阵地，如文化展览馆、民俗博物馆、社区文化活动中心等。举办各类文化活动，展示街道发展成果，传承优秀传统文化，丰富群众精神文化生活，增强群众对街道的认同感和归属感。加强文化阵地的开放共享，提高阵地的利用率和服务水平。

9．加强与媒体合作。积极与上级主流媒体沟通协作，及时报送街道工作亮点、先进经验和典型事迹，加大对外宣传力度，提升街道知名度和美誉度。主动回应社会关切，正确引导舆论，为街道发展营造良好的外部舆论环境。加强与新闻媒体的互动交流，邀请媒体记者参与街道重大活动的报道，建立良好的媒体关系。

（四）加强舆论引导，维护网络安全，营造清朗的网络空间

10．健全舆情监测机制。安排专人负责网络舆情监测，运用舆情监测软件，实时关注涉及街道的网络舆情信息，做到早发现、早报告、早处置。建立舆情台账，详细记录舆情发生的时间、地点、内容、传播情况及处置措施等，对舆情进行跟踪分析，及时总结经验教训。加强对舆情监测人员的培训，提高其业务能力和水平。

11．加强正面舆论引导。围绕街道中心工作和重大活动，组织开展系列主题宣传活动，及时发布权威信息，回应群众关切。积极挖掘身边的好人好事、先进典型，进行广泛宣传报道，弘扬正能量，树立新风尚。加强网评论员队伍建设，提高网评论员的政治素质和业务能力，引导网民理性发声，营造清朗的网络空间。利用新媒体平台，开展形式多样的网络宣传活动，增强宣传的吸引力和感染力。

12．完善舆情应急处置机制。制定完善网络舆情应急预案，明确舆情处置流程和各部门职责。一旦发生重大舆情事件，迅速启动应急预案，及时成立应急处置工作小组，按照"及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导"的原则，积极开展舆情处置工作，避免舆情发酵升级，维护街道形象和稳定。加强与网信、公安等部门的协作配合，形成舆情处置合力。

（五）加强队伍建设，提升工作能力，打造高素质的意识形态工作队伍

13．提高思想认识。通过开展专题培训、讲座、研讨交流等活动，加强对街道党员干部和意识形态工作人员的思想教育，提高他们对意识形态工作重要性的认识，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。组织党员干部深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻领会意识形态工作的极端重要性。

14．加强业务培训。定期组织意识形态工作人员参加业务培训，学习意识形态工作相关政策法规、理论知识和业务技能，如新闻写作、舆情监测与处置、新媒体运营等，不断提升其业务水平和工作能力。鼓励工作人员自主学习，拓宽知识面，紧跟时代发展步伐，适应新形势下意识形态工作的要求。邀请专家学者进行授课，提高培训的质量和效果。

15．完善考核激励机制。建立健全意识形态工作考核激励机制，将意识形态工作纳入街道各部门和社区年度绩效考核内容，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、出现问题的进行问责，充分调动工作人员的积极性和主动性。制定详细的考核细则，明确考核标准和奖惩措施，确保考核公平公正。

三、工作要求

（一）筑牢思想根基，站稳政治立场。意识形态工作是关乎国家政治安全和政权稳定的关键所在，对于街道的和谐发展、长治久安具有不可估量的重要意义。街道全体干部必须深刻领悟这一工作的极端重要性，将政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识融入日常工作的每一个环节。以高度的政治责任感，把意识形态工作视作重中之重的政治任务，从思想深处筑牢信仰之基，在政治立场上毫不动摇，在实际行动中坚决践行党中央的各项决策部署，时刻与党中央保持高度一致，确保意识形态领域的绝对安全。

（二）凝聚协同力量，构建联动格局。意识形态工作是一项系统性工程，需要街道各部门、各社区以及全体干部职工的共同参与和协同配合。要树立"一盘棋"思想，打破部门壁垒，加强沟通协作，形成工作合力。党工委要发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，统筹协调各方面力量，共同做好意识形态工作。各部门、各社区要按照职责分工，认真落实意识形态工作任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。加强与辖区内企事业单位、社会组织的联系合作，充分调动各方积极性，形成全社会共同参与意识形态工作的良好局面。

（三）强化监督考核，严肃问责机制。严格按照意识形态工作责任制的要求，加强对各部门、各社区意识形态工作的监督检查和考核评价。建立健全监督考核机制，定期对意识形态工作进行检查评估，及时发现问题，督促整改落实。强化考核结果运用，将意识形态工作考核结果与干部评先评优、选拔任用挂钩，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、失职渎职导致出现重大意识形态问题的，要严肃追究相关人员的责任，以严格的问责机制推动意识形态工作责任的落实。