2024年作风建设工作综述7篇

作风建设工作注重强化纪律、提升服务意识，推动廉洁自律，营造良好氛围，促进社会和谐与发展。以下是网友为您整理分享的“作风建设工作综述”相关范文，供您参考！

目录

1.驰而不息纠"四风"树"新风"--2022年XX市深入推进作风建设综述 2

2.风清气正好扬帆 --二O二二年我市作风建设工作综述 6

3.集聚实干争先正能量 2022年市纪委市监委坚定不移推进作风建设综述 10

4.清风劲吹正气扬 沉疴渐除气象新--XX市2022年深入推进作风建设工作综述 15

5.以能力作风提升推动营商环境优化--全市机关干部能力作风建设"五大行动"综述 19

6.筑牢中央八项规定堤坝 持续擦亮作风建设"金色名片"--2022年全州纪检监察机关深入推进作风建设工作综述 23

7.作风建设不停步、再出发--XX省贯彻落实中央八项规定精神深化作风建设综述 27

驰而不息纠"四风"树"新风"--2022年XX市深入推进作风建设综述

2022年，全市共查处违反中央八项规定精神问题229起，批评教育帮助和处理311人，给予党纪政务处分180人。

数据，彰显信心和决心。2022年，XX市纪委监委持之以恒落实中央八项规定精神和省委36条办法，坚持党风党纪一起抓、上下联动一体抓、线上线下协同抓，做深做透正风肃纪"月亮"行动，以钉钉子精神纠治"四风"，持续加固中央八项规定精神堤坝。

一、紧盯节点 狠刹歪风防止回潮

元旦期间，2022年第一轮正风肃纪"月亮"行动已在XX全面铺开，针对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利这三大顽瘴痼疾，市纪委监委强化监督检查，警醒党员干部严防各类作风"节日病"。

"节点"就是"考点"，无论清明、端午，还是中秋、国庆，全市纪检监察机关始终坚持严的基调，充分发挥"室组地"监督合力，针对不同领域不同行业特点，推行"融入式""交互式""机动式""推磨式"监督，坚决狠刹歪风邪气。一年来，全市查处享乐主义、奢靡之风问题101起，批评教育帮助和处理119人，给予党纪政务处分89人。

持续加固中央八项规定精神堤坝，必须深入整治形式主义、官僚主义问题。

"今天看病的人多吗？有没有都做好登记？"春节期间，景宁县纪委监委督查组深入部分乡镇卫生院，通过现场询问、翻阅台账等方式开展疫情防控专项督查，督促做好测温亮码、问诊病人登记、场所消杀等工作，推动疫情防控措施落细落实。

上级决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。一年来，XX市纪检监察干部紧扣常态化疫情防控、"防稳保"等工作，严肃查处各地各部门在服务发展大局中的不作为、乱作为问题，全年共查处形式主义、官僚主义问题128起，占"四风"查处总数%，批评教育帮助和处理192人，占"四风"查处总数%。

二、深挖细揪 有效查处隐形变异

中秋、教师节前夕，龙泉市纪委监委干部来到龙泉市教育局收发室查看快递接收情况，对发现的可疑快递包裹现场核查。

"物流快递隔空收礼"有很强的隐蔽性，青田、松阳等地把它列为"四风"监督重点，紧盯行政审批权力集中、资源富集的重点行业，采用明察暗访方式发现违规问题若干起，并责令干部退还相关物品。

紧盯相互出具虚假公函"帮着吃"、粘着老板"偷着吃"、跑到下级单位"蹭着吃"等违规吃喝问题，全市纪检监察机关充分运用税务、财政、发改、审计等相关职能部门的资源，在大数据碰撞中揪出隐形变异问题的"尾巴"。

"据群众反映，有单位采用虚增茶叶、办公用品等报销不合理开支问题，有商家同时办理不同经营范围的营业执照，以便单位虚开发票搞变通。"近日，遂昌县纪委监委提前梳理群众反映的关于部门和党员干部违反中央八项规定精神的问题线索，前往税务部门排查票据信息，很快发现端倪。

为严刹"车轮上的腐败"，XX市纪委监委联合机关事务服务中心、财政等部门通过部门联动在全市范围内组织开展"违规配备使用公车"情况专项督查，重点抽查119个单位的GPS记录轨迹和台账，发现并处理问题6个。

三、纠树并举 弘扬新风正气

在市县两级纪委全会上开展警示教育，使"一把手"们再次感受"由风及腐"的严重危害；印发违纪违法典型案例汇编，强化党员干部"守小节"意识；全年通报曝光各类典型问题24批89起，释放以身边事教育身边人的强烈震慑......

蜕化往往始于吃喝玩乐,"四风"和腐败总是互为表里。一年来，全市纪检监察机关充分发挥典型案例警示作用，持续拧紧党员干部自觉抵制"四风"之弦。

市纪委监委主要负责人在市委党校2022年春季学期主体班次作党风廉政建设专题报告，提高学员加强作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉;市县两级先后举办"倡廉洁家风、建最美家庭"等各类主题教育活动，促使领导干部家属和女领导干部筑牢"清廉家庭"理念；庆元县组织廉情家访，加强党员干部八小时之外监管......

坚持纠树并举，既要发挥"纠"的导向作用，也要提高"树"的针对性和实效性。一年来，全市纪检监察机关把加强作风建设与家庭家教家风建设、倡导践行社会主义核心价值观等结合起来，促使党员领导干部带头改作风、树新风。

找准纠树结合点、融合点，XX市纪委监委在廉洁文化上下功夫。发布全国首个《清廉文化建设指南》市级地方标准，召开刘基廉洁文化研讨会系列活动,组织"新时代 新征程"全国摄影作品大赛，打造"一核三带"廉洁文化风景线，评选20个市级廉洁文化示范点......一批批具有XX辨识度的廉洁文化理论成果、活动品牌、传播阵地、精品力作，为作风建设提供坚实的文化支撑。

此外，XX市纪委监委还深入查找和整治"四风"问题深层次原因，健全作风建设长效机制。一年来，市县两级纪委监委着力营造鼓励干事、激励担当的良好氛围，共为30名受到诬告陷害的干部及时澄清正名；严格按照上级文件要求，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为；广大党员干部发挥带头示范作用，严格执行《关于进一步明确市管干部操办婚丧喜庆事宜的相关规定》，形成党风政风与社风民风良性互动的生动局面......

风清气正好扬帆 --二O二二年我市作风建设工作综述

风成于上，俗形于下，作风建设永远在路上。

一年来，我市各级纪检监察机关认真学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述，紧扣高质量发展主题，坚持抓中央八项规定精神落实力度不减、标准不降、尺度不松，以钉钉子精神毫不松懈纠治"四风"树新风，持续整治群众身边腐败和作风问题，有效推动党风政风持续优化、民风社风向上向善。

一、锲而不舍落实中央八项规定精神

2022年12月28日，市上各位厅级领导、各县区和市直部门党组（党委）书记都收到了廉洁过节一封信，信件由市委、市纪委主要领导亲自发出，内容是提醒各级"一把手"带头落实中央八项规定精神和作风建设要求，自觉抵制不正之风，带头倡树风清气正的良好风尚。

一年来，全市各级纪检监察机关聚焦公款吃喝、收送礼品礼金、公车私用、滥发津补贴、大肆操办婚丧喜庆事宜等"四风"问题，以及"吃公函"、快递"隔空送礼"等隐形变异问题，建立节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改的工作机制，综合运用明察暗访、监督检查、大数据等方式，精准监督执纪问责，共查处形式主义官僚主义问题180件271人、享乐主义奢靡之风问题69件84人，通报曝光典型案例32起48人，持续释放作风建设全面从严的强烈信号。

二、扎实开展重点领域突出问题专项治理

"商州区原黑龙口镇里程村党支部书记高述贤违规套取危房改造补助资金和移民搬迁补助资金，受到留党察看两年处分"，这是我市开展保障性住房领域突出问题专项治理的一起典型案件。

一年来，市纪委监委聚焦教育医疗、食品药品安全、交通出行、住房保障、涉水腐败等11个重点民生领域，制定《2022年巩固作风建设成果切实解决群众反映强烈突出问题专项整治任务分工方案》，建立市委统一领导、纪委监委组织协调、部门主抓推进、派驻机构监督落实的责任落实机制，建立"周汇报、旬调度、月观摩"工作推进机制，落实专项治理"4+4"工作法，督促11个牵头部门分领域制定专项治理方案，召开专项治理工作调度会5次，点评推动工作开展。专项治理开展以来，11个领域共排查问题2484个、整改完成2349个，修订完善制度机制437项；纪检监察机关共查处违纪违法案件412件514人，其中党政纪处分353人、组织处理160人、移送司法1人，下发监察建议书18份，通报工作开展情况141次，典型案例101件151人，解决了一批关系群众切身利益的问题，不断夯实高质量发展的民生保障。

优化营商环境是干部作风建设的重要内容，市纪委监委立足监督职能，组织市县镇三级纪检监察干部开展联项目访企业活动，全市1097名纪检监察干部包联重点企业和项目1867个，深入企业和项目工地，通过召开专题座谈会、与企业负责人面谈、调取职能部门特别是一线窗口单位服务数据、针对性开展明察暗访等方式，了解企业实际困难及相关职能部门履职情况，助推涉企惠企政策直达快享、落地见效。同时，紧盯损害营商环境问题背后的腐败和作风问题，对失职失管、吃拿卡要、不作为、慢作为等行为严肃追责问责，督促相关部门举一反三，暴露出的问题及时认领、认真整改，以强有力的监督坚决破除优化营商环境梗阻点，助推全市营商环境持续优化。

三、推动作风建设常态长效

开展作风建设专项行动，是强化纪律作风、提升干部素质能力的重要契机，也是持续巩固"提士气、强担当、建机制、促发展"作风建设成果的实际举措。市纪委监委主动发挥职责，协助市委深入开展作风建设专项行动，聚焦学习贯彻、思想解放、担当作为等8个方面突出问题，深入开展机关效能、基层负担、营商环境等5个领域专项治理，一体推进"学、查、改、建、评"5项任务，排查问题2050个、整改到位1641个。坚持风腐同查、纠树并举，从严查处党员干部作风突出问题430人555件，大力弘扬"勤快严实精细廉"好作风。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实"三个区分开来"，编发《容错纠错指导性案例》，做好被问责和受处分干部的跟踪回访和思想教育，对受处理的13名党员干部开展回访，激励干部放下包袱、敢为善为。

踔厉奋发勇担当，踵事增华谱新章。2023年，全市纪检监察机关将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治监督为统领，持续深化作风建设攻坚战持久战，不断营造风清气正的政治生态，为加快全市"一都四区"建设、推动高质量发展提供坚强纪律作风保障。

集聚实干争先正能量 2022年市纪委市监委坚定不移推进作风建设综述

攻坚克难、实干争先、专项治理、倒逼整改、数字赋能、全周期管理、"室组地"联动、通报曝光、最多考一次......一个个关键词见证着我市作风建设工作的坚实足迹。

清风吹来气象新。2022年，我市纪检监察机关坚决贯彻落实中央和省委、市委作风建设有关要求，以"一直在路上"的韧劲和决心，猛药去疴，持续擦亮作风建设名片，以作风建设新成效推动治理效能的新提升。

一、聚力实干争先 以好作风充盈新风正气

市委带头扛起管党治党政治责任，将作风建设作为主体责任重要内容，压紧压实各级党组织作风建设主体责任，周密部署开展"实干争先·跨越发展"活动、"五实五争"专项行动，着力构建作风建设长效机制，推动作风建设制度化、规范化。全市纪检监察机关将作风建设纳入全面从严治党大局、融入纪检监察工作全局，扎实开展"作风大改进、排名大进位"专项监督，着力纠治不知敬畏、不讲规矩、不敢担当、不想作为等问题，全力整改落实不力、服务不实、作风不正等问题，督促和引导各级各部门以好作风新气象取信于民。

靶向整治形式主义、官僚主义顽疾，让躺平式干部"躺不住""动起来"，让立说立行、马上就办、人人尽责蔚然成风。

定海区出台干部评估考量管理办法，明确了30条不担当不作为具体情形，用考评标尺"丈量"干部担当作为。岱山县建立党委（党组）和"一把手"承诺事项清单库，采取日常监督和专项督查相结合的方式，及时预警，督促践诺，大力整治不作为慢作为、失职失责等问题。

据统计，2022年，全市查处形式主义、官僚主义问题47个，处理78人，党纪政务处分36人，通报不担当不作为不负责干部10名，另有3名责任人因"积案化解清零行动"排名全省末位被约谈。

"以前有季度考核、半年度考核、全年度考核，相当于我们要花半个月或者是一个月的时间，专门准备应考。现在考核组过来一次，我们汇报一次就可以了。" 普陀区东港街道党政办主任翁素飞表示。

破除形式主义积弊，聚焦基层突出问题精准发力。普陀区围绕减频繁考核之负，推行"最多考一次"赋能基层减负的做法，受到央视《焦点访谈》点赞。

二、纠治顽瘴痼疾 以好作风涵养清风正气

始终保持高压态势，切断风腐演变链条。市纪委市监委立足职能职责，坚持综合施策纠树并举,紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆、升学季等重要时间节点，牢牢抓住"节前明纪律、节中强督查、节后严问责"三个关键环节，综合运用节日督查、专项巡察、突击检查、暗访抽查等方式和大数据智控监督等创新手段，深挖细查违规吃喝、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规公车私养私用、办公用房超标、酒驾醉驾等顽瘴痼疾,抓早抓小、抓严抓快,重拳惩治不吃公款吃老板、在行业协会违规报销、通过快递或电子礼券违规收礼等新表现新变种问题，坚决截断由风及腐的路径。

徙木立信，春风化雨。通过一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题解决，"四风"问题蔓延态势得到遏制、不正之风惯性得以扭转。2022年全市查处"四风"问题数107个，同比下降%。

三、紧扣群众关切 以好作风解民忧暖民心

"我的子女都搬到县外去了，我在岛上生活惯了不愿意离开，在这'幸福驿站'里，有人照顾陪伴，还有志愿者经常过来，等于是在'家门口'养老，我很开心的。"谈起当前的养老生活，嵊泗县绿华岛上的百岁老人邵奶奶笑容满面。

一直以来，悬水小岛、偏远海岛居民养老问题成为我市打造"共富方舟"的一个痛点难点堵点问题。群众的"急难愁盼"就是各级纪检监察机关开展监督的方向。市纪委市监委通过"室组地"联动模式，紧扣推动高质量发展建设共同富裕示范区先行市的目标，聚焦海岛群众对养老服务的需求、养老惠民政策落地情况以及养老机构运行中的廉政风险等方面开展专项监督，查纠问题57个，运用监督执纪"第一种形态"处理6人，有力地护航和保障了海岛老人老有所养、老有所安、老有所乐，打通老年健康服务"最后一海里"。

民生无小事，枝叶总关情。去年以来，市纪委市监委聚焦惠民利民、安民富民各项政策落实，紧盯新能源汽车充电难、教育乱收费、城镇居家养老服务保障、物业管理难、民用瓶装燃气配送等12个问题，开展"点题整治"，查处腐败和作风问题23起45人，党纪政务处分8人，推动整改问题234个，推动解决了一个个群众身边的"小问题"和烦心事、揪心事，写好有温度、有质感的民生"大文章"。

四、锚定"国之大者" 以好作风赋能高质量发展

作风建设是攻坚战，也是持久战，永远没有休止符。

2022年5月9日，市委书记、新区党工委书记何中伟在自贸区工作推进会上强调，站在新的起点上，我们要拿出翻篇归零的心态，聚焦聚力，实干争先，高质量推动重点任务落地，做强发展特色。并号召全市各级领导干部要主动攻坚克难，做到作风在一线转变、效率在一线提升、工作在一线落实，最大限度为项目建设创造良好条件。

市纪委市监委闻令而动，紧盯省委、市委部署要求，聚力推动作风建设专项行动各项工作落细落实，将好的作风，源源不断地转化成促进经济高质量发展的澎湃动力。

"企业经营状况如何？有什么困难需要解决？各职能部门是否定期开展检查、指导工作？是否存在不作为、慢作为、吃拿卡要等情况？"......市纪委市监委驻市委办纪检监察组主动聚焦油气储运、江海联运、保税燃料油加注、口岸监管等重点领域开展专项督查，督促浙江自贸试验区XX管委会机关党组聚焦"三个一亿吨""三个不动摇"，围绕重点指标、重大项目、重大改革和重大政策突破事项进展情况开展专项督查，以问责倒逼任务高效推进。

生产、贸易提速的堵点、卡点在哪里，纪检监察干部就跟进到哪里。疫情防控"新十条"颁布后，全国最大石化基地--XX绿色石化基地，又现往日繁忙的景象，但基地公共交通通勤运转能力却没能及时跟上。市纪委市监委驻市府办纪检监察组相关负责人第一时间督促协调基地与岱山县交投集团向上对接，根据基地员工上下班及施工进度变化，增加公交的班次和车辆，保障了企业一线员工生活与工作正常运转，为企业送去心贴心的温暖。

一组组详实亮眼的数据、一件件可观可感的事例、一项项可圈可点的工作，使作风建设如春风拂面、清新提气，全市上下形成了风清气正、崇廉尚实、干事创业、心齐劲足的良好政治生态。

舟大者任重，马骏者远驰。作风建设没有休止符,永远在路上，市纪委市监委相关负责人表示，全市纪检监察机关和纪检监察干部将始终保持"咬定青山不放松"的政治定力，"不破楼兰终不还"的昂扬斗志，在常和长、严和实、深和细上下足功夫，持续推进作风建设，以优良党风政风带动社风民风，为我市高水平建设现代海洋城市助力护航。

清风劲吹正气扬 沉疴渐除气象新--XX市2022年深入推进作风建设工作综述

2022年以来，XX市委始终保持坚强政治定力，坚定不移推进全面从严治党，以大力加强作风建设为关键点和突破口，持之以恒正风肃纪，涤荡痼疾顽症。全市各级纪检监察组织牢记初心使命，强化执纪问责，坚持纠建并举，持续加固中央八项规定精神堤坝，厚植作风建设"底色"，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。

一、思想破冰筑牢转作风改作风政治根基

"营商环境不优是制约XX发展的最大障碍。""干部作风是营商环境的晴雨表。""要持之以恒强化作风建设，刀刃向内'破'，伤筋动骨'查'，以上率下'改'，推动构建'清''亲'政商关系。"2022年3月1日，XX市委主要负责同志在全市优化营商环境大会上就作风建设作出新的部署。思想观念一旦破冰，由此引发的风气巨变自此开始，一以贯之、驰而不息。

部署开展优化营商环境专项行动，聚焦促进涉企政策落实、提升政府服务效能、公正合理执法司法、解决企业突出问题、治理干部作风顽疾等五个方面，强化治理，攻坚突破，决心把XX打造成为要素聚集的"磁场"、企业发展的"沃土"、投资兴业的"宝地"。

"亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责。"以转变政府职能、规范行政行为、创新管理方式为重点的"服务型效能型"机关创建活动顺势启动，着力提高各级机关单位和公共服务窗口服务效能，营造公平公正、方便快捷优质高效的政务服务环境。

"千名干部帮千企"、干部扪心自问、科室问题自查......，一系列以干部作风大整治为主题的活动环环相扣、全面推进，从领导干部到普通党员，从市直部门到乡镇基层，因作风转变带来的工作效能提升明显，全市党员、干部普遍反映，经过全面深刻的思想淬炼和作风锤炼，工作执行有力了，人民群众也竖起了大拇指。

"一问便知事项的办理地点、办理流程和所需的资料，再也不用来回跑了""现在门好进、脸好看、事也好办了"......如今，在XX市政务服务中心，前来办事的群众好评如潮。据了解，2022年全市参与干部作风评价万人，好评率%。

二、纠四风树新风，让政治生态更加清朗

"正宁县永正镇堡住村二组组长禄彭牛违规索要群众冬春荒救济资金；XX县南庄乡东塬村原文书白琰非法占有新农合资金......"前不久，XX市纪委监委通报5起群众身边腐败和作风典型问题，充分彰显了锲而不舍推进作风建设的政治定力和违纪必究、执纪必严的坚定决心。

作风建设永远在路上，只有持续努力、久久为功，方可善作善成。2022年以来，市纪委监委坚持以人民为中心，紧盯教育、医疗等8大民生领域侵害群众利益的不正之风问题，深化开展专项治理，排查治理民生领域"微腐败"、妨碍惠民政策落实的"绊脚石"，对侵害群众利益问题"零容忍"。全市纪检监察机关共查处民生领域腐败和作风问题300个，批评教育帮助和处理537人。

与此同时，深入整治违规收送礼品礼金、违规吃喝等突出问题；深挖细查收送电子红包、私车公养等隐形变异问题；集中纠治做选择搞变通打折扣、表态多调门高、行动少落实差问题；抓住元旦、春节等重要时间节点，及时发布廉洁过节提醒，组织县区交叉开展明察暗访、公开通报典型案例......一系列歪风积弊成了人人喊打的"过街老鼠"。

2022年以来，全市紧盯落实中央八项规定精神查处"四风"问题271起，批评教育帮助和处理466人。中央八项规定成为实实在在的"铁八条"，大大改善了全市党内政治生活和政治生态。

三、干部奋发有为，助推经济高质量发展

"过去上级部门每次来检查，我们都要准备大量资料，现在几个部门联合检查，基层干部轻松很多。"谈起基层减负带来的变化，XX市XX县XX镇董家滩包村干部马涛表示，他们现在把主要精力放在抓乡村振兴和撂荒地整治上。

基层减负，关键在"实"，市委市政府紧扣基层关切突出问题，严守精文减会"硬杠杠"，对村（社区）人少牌子多等问题进行专项整治，清理街道机构13个、加挂牌子54个，清理规范社区出具证明事项147个。加强对网络工作群的监督管理，全市清理解散网络工作群162个，有效解决了数据缺乏共享、过度强调留痕等指尖上的形式主义问题。

为干部松绑，也为干部正名。2022年4月，五届市纪委首例容错纠错案件报告公开："坚持"三个区分开来"和纪法情理贯通融合，从动机态度、客观条件、性质程度、后果影响、一贯表现等方面综合评判，对XX市总工会原党组书记、常务副主席豆亚平同志违纪问题启动容错纠错机制，作出免予处分、给予批评教育处理。"

在容错纠错的同时，积极开展诬告陷害集中治理专项行动，推进澄清正名、查处诬告陷害行为工作规范开展，实事求是地为担当者担当、为负责者负责，让想干事、能干事的党员干部打消后顾之忧，心无旁骛干事创业。

好机制激发好作风，好作风彰显硬担当。

2022年，在一批批敢担当、善作为、抓实干的党员干部带动下，XX全市生产总值跨越千亿大关，"东数西算"大数据产业集群创新推进，化解登记难走在全省前列。在乡村振兴第一线、在疫情防控最前沿、在抗洪救灾的波涛中......全市广大党员、干部引领在前、冲锋在前、战斗在前，以过硬作风凝聚起众志成城、坚不可摧的强大力量。

以能力作风提升推动营商环境优化--全市机关干部能力作风建设"五大行动"综述

1月28日上午，市委、市政府召开全市营商环境优化提升暨作风建设大会。当天下午，市级机关工委便传达大会精神，研究部署今年全市机关干部能力作风建设工作，力求以能力作风建设，进一步推动营商环境优化提升。

过去一年，我市以机关干部能力作风建设"五大行动"为载体，提振高质量发展的精气神。全市各级机关围绕"攻坚突破·担当有我"主题，抓实"思想大讨论、业务大培训、技能大比武、作风大督查、效能大检视"5大行动25个项目，市县联动，上满能力作风建设"总发条"，按下转型发展"快进键"，交出了一份优异的"好地方"能力作风建设答卷。?

一、"微"字做文章 创新创优聚合力

市级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，在"思想大讨论""业务大培训"行动中进一步解放思想，点燃机关干部干事创业的"奋斗引擎"。

聚焦学习贯彻党的二十大精神，创新开展"微视频"展播、"微党课"开讲、"微心愿"点单、"微服务"传递系列活动；围绕在推进"攻坚突破年"目标中怎么想、怎么办、怎么干，开展"攻坚突破·担当有我"大讨论，以党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。同时，紧扣"我是党课主讲人"品牌，开展赛党课学习宣讲活动，全市6万余名党员以赛促学、以学践行，提高了机关干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，激发了机关部门不断创新，把作风建设落到实处。

市政务办是机关对外服务的主窗口，他们解放思想，用创新之"变"促成办事之"便"。

推进"综窗"改革、深化"1号窗口"建设、推进"网格+代办"融合服务、落实"好差评"制度，以企业、群众是否满意为准绳，推动窗口服务不断改革、优化创新。同时，把监督检查贯穿始终，用作风之"优"推进工作之"实"。出台《政务服务社会监督员工作制度》，聘请政务服务社会监督员，开展"政务窗口开放日"活动，打通问效于民"最后一米"。

市税务局突出需求导向，在优化营商环境上精准发力。精简流程、聚焦服务，创新打造"便民小站"，率先实现日常税费服务事项"全业务、全市域"通办；创新模式、保障权益，首创"自然人纳税服务公益平台"，创新税务UKEY邮政免费配送模式，进一步提升了便民服务能力。

二、"培""赛"强技能 干事创业铸铁军

春节后第一个工作日，市级机关工委的工作人员便忙碌起来，细化今年的业务培训和技能竞赛计划。

近年来，市级机关聚焦能力素质"提质工程"，以"业务大培训"推动能力作风固本强基。去年，围绕智能化改造数字化转型、优化营商环境等课题，赴复旦大学、浙江大学举办了"发展数字经济""优化营商环境"等强化能力作风精品班；聚焦新时代干部能力提升，开展"七种能力"提升班、机关党建业务轮训，常态化举办多层级教育培训等，先后举办各类干部教育培训528期。

在"技能大比武"中淬炼过硬技能本领，当好"岗位先锋"，也是机关干部能力作风建设的主旋律。去年，市级机关部门围绕行政通识、窗口服务、民生服务、项目建设、危机管理等5大领域，分条线开展了24项技能竞赛，18个部门7794名机关干部以赛促学、以赛促干。

聚焦"干部能力提升工程"，抓经济促发展。市委、市政府创新举办了"局长讲坛"，市级部门比学赶超；定期召开全市乡镇（街道）党政正职述职评议会，基层干部创先争优，推动全市经济社会发展稳中有进。聚焦"先锋队创建工程"，抓项目惠民生。市级机关73个部门积极争创"九大攻坚战"先锋队，分类申报项目建设、文旅融合、乡村振兴等"九大攻坚战"项目105个。去年，扬州新招引重大产业项目446个，100亿元、50亿元以上项目均创历史新高。

三、为民"当先锋" 发展答卷写精彩

刚刚过去的一年，全市机关干部脚踏实地，惠企为民"当先锋"，在高质量发展答卷上写下精彩一笔。

助力优化营商环境，当好"惠企先锋"。去年，市级机关创新开展了窗口服务"双满意"建设，优化"企业评议部门服务"，聚焦损害营商环境、妨碍高质量发展的痛点、堵点问题，常态化开展市领导"四不两直"日常督查、营商环境专项督查。针对"四风"问题，实施作风监督"强基工程"，创新开展作风链式督查，全年督查了3365个点位，反馈426条问题。建立窗口全覆盖的作风监测平台，实现群众投诉"一码直达"......一个个实实在在的举措，促进了服务质量的提升，企业满意度提升至%。

服务基层社会治理，当好"为民先锋"。去年，市级机关坚持以人民为中心的发展思想，聚焦聚力、创新创优，在"效能大检视"行动中不断强化为民导向，建立健全"网格+行动党支部""微网格+机关党员志愿者"共创机制，先后成立65个市级机关结对社区行动党支部，2万余名机关志愿者开展各类志愿服务66万余人次。仪征市围绕提升机关服务群众水平，成立"一件事改革""特殊群体帮扶"等18个行动党支部，促进机关干部转作风、优服务、提效能。聚焦特殊群体成立的助残筑梦、帮困圆梦等行动党支部，实施帮扶项目43个，整合各类资金5700多万元帮扶特殊困难群体，惠及群众10万余人次。

筑牢中央八项规定堤坝 持续擦亮作风建设"金色名片"--2022年全州纪检监察机关深入推进作风建设工作综述

"XX县者相镇原党委书记左某违规收受礼品礼金问题；XX县妇幼保健院院长何某某违规公款旅游问题；兴仁市百德镇新元小学原校长梁某某违规操办婚宴酒席问题......"元旦、春节前夕，州纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题，再一次向全州党员干部释放纠"四风"一刻不松、寸步不让的强烈信号。

为严防节日期间"四风"问题反弹变异，州纪委监委坚持预防为主、警示在前、教育在前，在从严查处顶风违纪问题的基础上，督促全州各级纪检监察机关用身边事教育身边人，紧盯重要节点通报曝光典型案例，教育引导广大党员干部对照检查、反躬自省，筑牢拒腐防变思想防线。

把"节点"当作"考点"，节前提醒教育、节中监督检查、节后严查快处，坚持严守每一个节点，一个问题一个问题盯着解决，已成为全州纪检监察机关长期遵循的"铁律"。

作风建设永远在路上，一刻不能松、半步不能退。一年来，全州各级纪检监察机关持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠"四风"树新风，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，以钉钉子精神打好作风建设攻坚战持久战，让求真务实、清正廉洁的清风正气不断充盈。

--深化开展专项治理，持续纠治享乐主义、奢靡之风。全州纪检监察机关紧盯享乐奢靡新表现新动向开展明察暗访、专项检查，坚持风腐同查、风腐同治，深挖彻查作风问题背后的腐败行为和腐败案件中的作风问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异。坚持什么问题突出就整治什么问题，开发"四风"随手拍监督平台，严查领导干部违反中央八项规定精神问题，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公务用车、私车公养、违规办酒席等问题，深入治理"节日病"。

统筹开展州级行政事业单位出资或管理企业腐败问题专项整治，发现财务管理不规范、违规发放津补贴等问题61个，发现问题线索15件；深挖酒驾醉驾背后存在的风腐问题，与公安机关联合制定协作配合工作机制，深化"三个一律"专项整治，深挖彻查背后的"责风腐"问题26件26人。

--聚焦基层减负，靶向整治形式主义、官僚主义顽疾。坚决查处影响党中央重大决策部署和省委、州委工作要求贯彻落实，以及漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，督促纠正文山会海、学风文风会风不实、检查考核过多、"指尖上的形式主义"等问题，严肃查处领导干部任性决策和基层干部不作为、乱作为、慢作为、假作为的问题。建立"改进作风狠抓落实"纪检监察与督查督办工作衔接机制等，推动建立为基层减负机制，坚持用制度管人管事，形成作风整治的工作合力。

作为省纪委监委建立的纪检监察机关整治形式主义为基层减负监督工作联系点之一，普安县纪委监委聚焦基层干部痛点、堵点、难点问题，以精准监督执纪问责推动基层减负工作落到实处，让基层干部有更多时间和精力抓好工作落实；册亨县纪委监委以开展"作风建设年"行动为载体，以"四不两直"的方式，全面查摆和纠治重形式轻实效、工作过度留痕、高频次督查检查、加重基层负担等作风顽疾。

--坚持"一县一专项"整治，推动作风建设引向深入。始终以严的基调强化正风肃纪，结合党内政治生态分析研判情况，把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，紧盯突出表现、重点领域、易发环节，指导各县（市）纪委监委结合实际精准选题立项，确定专项整治项目，分级分类有针对性地开展"一县一专项"整治，以点带面持续净化政治生态。同时，坚持查改并举，对发现问题及时会商研判，强化指导督导，指导各地结合专项整治发现的系统性、普遍性、突出性问题，深挖问题背后深层次根源，做实"一案一整改"，以个性问题解决推进共性问题整治。

聚焦"车轮上的腐败"问题，XX县纪委监委依托公车监管大数据平台，紧盯车、卡、油、里程和保养等关键环节，开展公务用车管理情况专项监督检查，发现违规使用公务加油卡突出问题异常数据22条，追责问责15人，以有力监督推进公车使用更加规范、更加透明；望谟县纪委监委坚持类案共性分析、个案深度剖析，紧盯会计、出纳、收费员、开票员等国有资产（资金）经营管理人员履职情况开展专项整治，发现并督促整改问题65个，立案查处8件8人，切实守好公家"钱袋子"。

一年来，全州纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题231个，批评教育和帮助处理260人，给予党纪政务处分180人，通报典型案例24批96起104人，释放出一严到底、一刻不停推进作风建设的强烈信号。

"四风"问题具有顽固性、反复性，必须持之以恒、常抓不懈、久久为功。聚焦普遍发生、反复出现的"四风"问题，案件查办暴露出来的责任缺失、制度漏洞等问题，全州各级纪检监察机关督促指导案发单位对典型案件开展"一案一整改"，深入剖析背后的制度、机制成因，推动有针对性地健全完善公务接待、公务用车等方面制度机制，以建章立制促有效根治，建立健全作风建设长效机制，确保管出习惯、抓出成效、化风成俗。

此外，突出严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实"三个区分开来"要求，落实容错纠错、尽职免责、澄清正名、关心关爱机制，旗帜鲜明为担当者担当、为有为者撑腰，激励干部担当作为、履职尽责，努力营造全面从严治党大背景下激浊扬清、干事创业的良好氛围。

作风建设不停步、再出发--XX省贯彻落实中央八项规定精神深化作风建设综述

作风建设关系人心向背，关系党的执政基础。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以八项规定破题，深入推进全面从严治党，马不离鞍、缰不松手，锲而不舍纠"四风"树新风，坚定不移正风肃纪反腐，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，推动作风建设取得历史性、开创性成就。

十年磨一剑。省委、省纪委监委主动对标对表，始终把落实中央八项规定精神、深化作风建设作为坚定"四个意识"牢不牢固、践行"两个维护"到不到位、捍卫"两个确立"坚不坚决的检验标尺，持续深入贯彻落实党中央关于作风建设的决策部署，祛邪扶正、激浊扬清，为全省经济社会发展提供了坚强政治和作风保证。

一子落，满盘活。人们看到，靠着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，如今，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，作风建设成为党的建设的亮丽名片。"八项规定不仅改变了中国，也改变了XX！"这是人民群众发自内心的声音。

一、始终牢记"国之大者"，以自我革命精神推动作风建设走深走实

习近平总书记在党的二十大报告中告诫全党："锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治'四风'，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。"党的二十大胜利闭幕后，习近平总书记带领中央政治局常委同志专程赴延安瞻仰革命纪念地，宣示新一届中央领导集体赓续红色血脉、传承奋斗精神的坚定信念，释放出作风建设不停步、再出发的鲜明信号。

己不正，焉能正人。作风建设是党的建设的永恒主题，中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，落实中央八项规定精神，首先必须抓住领导干部这个"关键少数"。

省委牢牢抓住管党治党"牛鼻子"，带头落实中央八项规定精神，组织修订《省委省政府关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，出台《关于加强联动协作全面监督"四风"问题的工作方案》，持之以恒深化作风建设。在省第十二次党代会上，鲜明提出"全面建设清廉XX"，并把作风建设作为一项重要任务，为全省各级党员干部树立了良好作风导向。

敢于动真碰硬，根除"四风"顽疾。2022年1月29日，省委常委、省纪委书记、省监委主任王拥军主持召开贯彻落实中央八项规定精神监督提醒谈话电视电话会议，强调领导干部必须从自身严起、从自身做起，自觉做反对"四风"、改进作风的表率和标杆。2022年8月3日，省委召开全省贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会，通报了原晋源区委副书记、区长杨建忠等人违规吃喝问题，进一步彰显了省委驰而不息纠治"四风"的鲜明态度，在全党全社会引起强烈反响。

从主题教育期间组织开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动，到牵头建立省委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，再到直面媒体群众关切及时核查处置"娄烦县尬厕"等问题背后的形式主义、官僚主义，省委坚持真抓真管、实抓实管、敢抓敢管、严抓严管，始终保持了全面从严、一严到底纠治作风顽疾的强大震慑。

在省委的引领带动下，各级纪检监察机关以作风建设永远在路上的清醒和坚定，认真履行监督执纪问责职责，以严的基调强化正风肃纪，不断创新方式方法，将狠抓作风建设融入日常、严在经常，纠建并举、标本兼治。党的十九大以来，全省共查处违反中央八项规定精神问题21625个，批评教育和帮助处理32812人，给予党纪政务处分22894人。各级纪检监察机关不断培土加固中央八项规定精神堤坝，锲而不舍纠"四风"树新风，为XX高质量发展提供了坚强纪律作风保障。

二、坚持严的主基调，以钉钉子精神纠治"四风"，党风政风焕然一新

"省地质勘查局原党组成员、副局长熊燕斌违规吃喝、违规收受礼品""XX航产集团原党委书记、董事长郝孝义违规接受宴请、违规收受礼品礼金""XX医科大学第一医院原党委副书记、院长王斌全违规收受礼品"......

2022年中秋节国庆节到来之前，省纪委监委曝光了一批审查调查中发现查处的"四风"典型问题，为党员干部念紧"紧箍咒"、打好"预防针"。

抓住重要节点，一个节点一个节点坚守。省纪委监委紧盯节日期间易发的"四风"问题，发信号、出重拳、用狠劲，把强化通报曝光作为增强警示震慑的重要着力点，精准强化明察暗访，对不收敛、不收手的作风问题露头就打。党的十九大以来，全省各级纪检监察机关先后点名道姓公开曝光"四风"典型问题283批1172起，其中省纪委监委公开曝光54批241起。

突出问题导向，一个问题一个问题突破。开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，推动烟草系统对"天价烟"生产销售及烟草市场"烟卡"使用情况进行清查整治，开展党政干部违规入股企业问题专项排查治理，修订出台《XX省规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》。

坚持人民至上，持续整治群众身边腐败和不正之风。开展"三对照三检视"助力脱贫攻坚专项检查、组织开展房屋产权登记确权颁证、推进农村集体"三资"管理贪腐问题专项整治、开展"三个一批重点村社"监督治理工作......各级纪检监察机关顺应人民群众新期待，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，以正风肃纪实际成效提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

在全省上下持之以恒、驰而不息纠治"四风"的高压态势下，享乐主义、奢靡之风遏制态势得到较好巩固，形式主义、官僚主义整治效果逐步凸显，"四风"突出问题的发生率、相关信访举报数量逐年明显下降，享乐奢靡问题违纪面进一步收窄，整治群众身边腐败和不正之风取得积极成效，有效回应了群众关切和期待，得到了人民群众的一致好评。

--八项规定深入人心，提升了党的公信力。干部群众普遍反映，八项规定是新时代的"三大纪律、八项注意"，把多少年的"积弊"改了，把之前以为的"不治之症"治好了，让大家看到了党管党治党、实干兴邦的决心，八项规定真正取信于民、取信于全党。

--党员干部觉悟提升，焕发了干事创业的精气神。按规矩办事、节俭办事成为新的习惯，节日扎堆送礼，甚至导致交通堵塞的现象一去不返了。干部从应付人际关系的苦恼中解脱出来，从文山会海、虚话套话等繁文缛节中解脱出来，更多时间、更多精力用在干事创业上。

--党风正民风淳，推动了社会风气好转。操办红白喜事中的一些不良风俗悄然改变，一些人"喝酒不伤身就是伤感情"的观念悄然扭转，小份点餐、"光盘行动"等新"食尚"正在形成，"一约四会"引领社会主义新风尚在群众中生根发芽。

--党群干群关系更加密切，厚植了党的执政基础。党员干部走出办公室开展调查研究明显增多，开展调研时直扑现场、直奔基层已成新常态。疫情防控中，党员干部下沉社区，一次次拨打电话，一次次敲开大门，一次次送菜送药，有呼必应，有难必帮，有疑必解，以"辛苦指数"换来了群众的"幸福指数"。

三、坚持"三不腐"一体推进，纠树并举、系统施策，推动落实中央八项规定精神一抓到底

"今年我们不办了，这个'新风'好，省钱又省心。"临汾市第一实验中学的一名家长感慨道，孩子被大学录取后原本打算摆上宴席，接到单位纪检监察组提醒后立即打消了这个念头，这剂"预防针"打得真及时。

2021年6月，针对个别地方大摆"生日宴""升学宴""谢师宴"出现的攀比倾向，省纪委监委出台文件重申和强调"四严禁五倡导"，督促各级纪检监察机关跟进监督，为党员干部敲响廉政警钟。其后，省教育厅印发通知加强教育引导，省文明办在部分学校开展主题活动，省市场监管局督促全系统对餐饮经营场所进行了抽查检查，监督干部不吃请，引导家长不摆宴。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是新时代全面从严治党的重要方略。在强化"不敢腐""不想腐"的同时，省纪委监委持续扎牢"不能腐"的制度笼子，纠树并举、系统施策，深化作风建设。

省纪委监委在"6·03"等重大案件查办过程中，不仅加大对违反中央八项规定精神问题的审查力度，同时以制发纪律检查建议书等方式指出突出问题，靶向推动以案促教、以案促改、以案促建。在查处省农信社系列严重腐败案件过程中，推动全省农信系统深化学习教育、扎实开展监督检查。聚焦"吃公函"、公务接待不规范等共性问题，推动各级各部门开展排查治理、整改规范。督促焦煤集团、吕梁市就党政干部在驻地企业违规吃喝问题开展专项整治，组织全省开展公务接待运行情况专项排查治理，组织医疗系统开展"干部出游、企业买单"问题集中整治，以问题推动查补漏洞、以案件促进整改整治、以典型的人和事开展警示教育。

近年来，我省出台《落实中央八项规定精神正负面清单》，从"什么可以做"和"什么不可为"两方面入手，分别列出正面清单9类85条，负面清单9类70条。研究出台《查处违反中央八项规定精神问题量纪指引》，坚决纠正处理不精准的典型案例，推动提升执纪效果。"这些文件明晰政策边界，划出红线底线，突出精准规范要求，增强了党员干部纪律和规矩意识，化风成俗、养成习惯。"省纪委监委党风室负责人表示。

作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持久努力，久久为功。2023年元旦、春节前夕，省纪委监委向省直单位、各市、省属企事业单位主要负责人发出"提示函"，进一步压实主体责任，以斗争精神抓作风、反"四风"。公开曝光4起近期查处的违反中央八项规定精神典型问题，释放了作风建设不停步、再出发的鲜明信号。

往昔已展千重锦，未来征途势如虹。正是以落实中央八项规定精神、纠治"四风"为重要切口，持续用力、精准发力，XX汇聚起政治生态由"乱"到"治"、经济发展由"疲"转"兴"的内生力量。当前，XX沿着习近平总书记指引的方向，一步一个脚印蹚出转型发展康庄大道。坚持以钉钉子精神持之以恒落实中央八项规定精神，坚定不移纠"四风"树新风，就一定能够让求真务实、清正廉洁的新风正气充盈三晋大地，谱写全面建设社会主义现代化国家XX篇章。