降职降薪通告【精选4篇】

因工作表现未达预期，决定对相关人员进行降职降薪处理，望能引以为戒，激励进步。以下由阿拉网友整理分享的降职降薪通告相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

降职降薪通告范文 篇1

亲爱的______（姓名）同事：

职位调整事宜致各同事：为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起，免去原手工部______主管职位。该职员职位现调整为员工职位。

特此通告！

________

__年__月__日

降职降薪通告范文 篇2

XX车间员工张，于20xx年9月7日－9月11日未履行请假手续，连续旷工五天时间，严重违反公司劳动组织纪律，给公司生产及人员安排造成了不好的影响，根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定，给与张记大过处分一次，罚款100元处理。

希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定，以张为戒，争做遵章守纪的好员工。

特此通报！

X公司

xx年xx月xx日

降职降薪通告范文 篇3

亲爱的______（姓名）同事：

现因你________。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。

部门直属领导：

部门二级上司：

__年__月__日

人力资源部负责人：

__年__月__日

降职降薪通告范文 篇4

现因你--------。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：

部门二级上司：

年月日

人力资源部负责人：

年月日