2024年组织建设工作计划目标实用精彩4篇

组织建设工作计划目标【第一篇】

为认真贯彻落实党的十七大精神和新党章，进一步加强我镇党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为贯彻落实《关于推进基层党建工作创新的意见》，结合本镇实际和《村级干部工作考核实施细则》，完善党建工作创新考评体系，保证基层党建工作创新有序推进。特制订本工作规划和年度计划。

一、总体要求和工作目标

(1)总体要求：坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党的十七大精神 ,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进拖市事业更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。

(2)工作目标：党员政治思想素质有新提高，领导班子能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，基层干部精神面貌有新变化，党组织建设有新推进，农村各项事业发展创新水平。

二、进一步加强党员干部理论学习

(1)完善、落实党员学习教育机制。坚持镇领导和各基层党组织负责人讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰学习先进，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。

(2)认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，坚持每个月安排离退休人员进行学习，并向老干部通报全镇各项事业进展情况，主动关心老同志，落实好老同志的各项待遇，从经费、活动场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。

三、进一步加强基层党组织建设

(1)加强党支部的建设。特别是加大农村的培训力度，多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强的政治意识、大局意识和责任意识，提高做好农村工作的能力，完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层为群众服务，建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。

(2)坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。

每个支部三年以内至少发展1名35岁以下、高中以上学历的年轻人入党，力争到2010年使全镇40岁以下、高中以上学历的党员达到党员总数的35%。

(4)每年“七一”期间集中开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。

四、进一步加强各级领导班子建设

(1)加强领导班子执政能力建设。镇领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求，提高驾驭市场经济的能力，要有战略思维和大局观念，对全镇发展要有预见性和判断力，提高捕捉机遇的能力。

(2)加强领导班子民主政治建设。针对一部分农村干部在推行基层民主政治建设上，存在着“怕失去权利，怕引火烧身，怕麻烦费力”等消极的心里，镇委将以身作则，为基层做出表率，并通过举办培训班、组织农村干部进行学习，有针对性进行教育指导，引导基层干部自觉摆正干群位置，增强民主管理、依法办事的意识。并把基层民主政治建设纳入党建工作重要内容，作为村级工作实绩底线考核的重要部分，指导基层开展民主政治建设活动。在机关中对涉及全局发展的重大问题，要充分讨论研究，既做到充分发表意见，又做到果断决策。按照规定要求，每年召开一次领导班子民主生活会。

(3)加强领导班子作风建设，大兴调查研究之风。领导要干部讲学习，讲政治，讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态。要重实际，说实话，务实效，办实事，坚持深入基层开展调查研究制度，镇领导每年至少两次深入基层调查研究。

(4)加强干部队伍的建设。建立健全干部选拔任用的科学机制,推进《干部任用条例》贯彻落实，不断优化村干部队伍的结构。从整体上推进我镇干部人事制度改革的步伐，探索建立科学的干部实绩考核方法,不断完善村干部年度、任前、任中考核，建立定期分析领导班子的机制。加强后备干部的培养，按照年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则，建设一支高素质的农村干部队伍。

五、进一步加强党风廉政建设

(1)以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的实效性。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。努力培育党建典型。采取“抓重点、攻难点、树典型、点促面”的方法，树立一批像梅河村党支部、严庙村党支部等一批先进集体和梁从兵、章尚富等一批先进个人，使党建工作学习有榜样，赶有目标，从而推进全镇党建工作整体水平。

(2)各级党组织和广大党员要严格遵守“四大纪律，八项注意”，领导干部要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。要广泛开展向先进典型学习活动，弘扬勤政为民，廉洁奉公的良好风尚。切实加强基层干部作风建设，妥善处理基层各种利益关系和矛盾，着力解决办事不公，作风粗暴，刁难群众等突出问题。

(3)认真执行党风廉政建设责任制。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，班子每个成员都要按照“一岗双责”要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。

六、加强党建工作的领导

(1)充分认识加强党建工作的重要性。各级党组织必须高度重视，认真抓好党建工作，增强紧迫感和使命感。根据本规划要求，结合实际，认真制定出本村本单位党建工作年度计划，精心组织，突出重点，明确总体目标和每年工作重点，构筑党委集体领导，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成全镇上下齐抓共管的工作格局，采取有力措施，确保工作落实。

(2)建立考核制度，开展表彰奖励。要把党建工作的成效作为各单位年度目标管理考核的`一项重要内容，定期对党建工作的先进集体和先进个人进行表彰;对工作不力、软弱涣散的基层党组织要限期整改;年底就承诺完成情况进行评议、考核，考核结果与村主要干部薪酬挂钩。

组织建设工作计划目标【第二篇】

年是医院继续深化改革的重要之年，所党支部坚持以科学发展观为指导，突出学习贯彻党的十八大精神，结合基层党组织建设年活动和开展“建最美**市、做最美**人”主题活动，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点，加强对我所党支部的组织建设工作，为医院新一年的发展提供坚强政治、思想、组织和队伍保证。

指导思想：在卫生局党委的领导下，以加强党的执政能力建设为主线，落实科学发展观，围绕提高医疗质量、切实保障医疗安全，继续开展创先争优活动，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，进一步加强医院文化建设和制度建设，充分发挥党员的先锋模范作用，树立良好的医德医风和行业新形象，构建和谐的医患关系，促使医院精神文明、物质文明协调发展，两个效益再创新高，团结、带领广大干部职工为完成今年的各项目标而努力奋斗。根据这一指导思想，所支部将重点作好以下工作：

一、深入学习贯彻党的十八大精神。

党的十八大明确了未来“五位一体”建设中国特色社会主义的目标和任务，振奋人心。同时，十八大报告明确提出，要提高人民健康水平。指出健康是促进人的全面发展的必然要求，要坚持为人民健康服务的方向，重点推进医疗保障、医疗服务等综合改革，为群众提供安全有效方便价廉的医疗服务。要深化公立医院改革，提高医疗卫生队伍服务能力，加强医德医风建设。为深化公立医院改革发展进一步指明了方向，提出了具体的任务。认真学习贯彻党的十八大精神，是我所当前和今后一个时期的首要政治任务。

要深刻领会党的十八大报告对全面提高党的建设科学化水平的战略部署，结合我所党风廉政建设、行风建设实际，以学习贯彻党的十八大精神为契机，进一步推进医院惩治和预防腐败体系建设，使医疗工作真正做到“医疗好、服务好、医德好、群众满意”。

要发动广大干部职工更加自觉地把学习贯彻党的十八大精神与本职工作实际紧密相结合，从我做起，从身边做起，发动并带动、依靠群众，细致管理、周到服务，以实际行动落实在创建优质医院、持续推进学科建设等全院中心工作中，以更加昂扬向上的精神状态，坚持以病人为中心的宗旨信念，努力把提高人民健康水平的要求落到实处。

要把党的十八大精神落实到解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难上来，务求取得实效，推动我所各项事业持续、健康、科学发展。

二、进一步加强医德医风建设。

继续加强党员思想教育和职工素质教育，落实医德考评制度，健全医德考评档案，并加大医德医风考核力度，把医德医风纳入综合目标考核，同时作为职称评聘、工资待遇、职务晋升、评优评先、年度考核、执业考核的一项重要内容。

三、努力创建学习型单位。

一是所支部班子要带头学习，按照有关要求并结合行业特点和单位实际作出合理的学习计划和安排，坚持集中学习与个人自学相结合、理论与专业学习相结合。通过学习，使党支部成为勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践、锐意创新的模范。二是要抓好党员干部以及中层干部的管理和科学知识的培训，提高其理论思维、统筹谋划、决策应变的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是、联系群众的良好习惯，保持清正廉洁的优良作风。三是要加强专业技术人员的业务技能培训和理论提高，在全所形成“人人学”、“时时学”、“终身学”的浓厚学习氛围。

四、着力加强党风廉政建设。

加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制，建设一支高素质的'干部职工队伍，树立医务人员良好形象是医院党建工作的重点。一是深入开展党风廉政教育。要认真学习贯彻中纪委相关会议精神以及上级纪检监察部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，树立良好风气为重点，深入开展理想信念、荣辱观、廉洁自律及警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。努力建设所廉政文化。二是切实加强党内监督工作。强化领导班子廉政建设，民主理财，增强财务管理的透明度，有效防止了腐败现象的发生。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节监督。强化党的班子建设，定期召开支部会，重大问题集体讨论决定。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，提高领导干部民主生活会质量，强化党内监督，发展党内民主，()活跃民主政治气氛。推行党务公开制度，促进工作改进。三是大力推进领导干部廉洁自律工作。严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

五、扎实开展纠医整治工作。

纠风、治理商业贿赂工作常抓不懈，要继续做好药品和医疗器械招标采购工作，加强治理医药购销领域的商业贿赂工作。同时，重点是整治在医疗服务收费价格中存在的突出问题，主要包括自立项目收费、分解项目收费、擅自提高标高收费、重复收取费用，违反规定加成率收费药品和医用材料费用等。

六、深入开展“创先争优”活动。

要继续围绕业务工作，开展创先争优活动。树立良好典型，要在全所窗口科室真正形成一股比服务、比技术、比效率、比奉献的良好氛围。二是要充分发挥基层党组织和广大党员在卫生工作和推进我所全面发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，增添党组织生活氛围，建设一支忠诚于党的卫生事业。三是在年终继续开展先进（文明）个人和先进（文明）科室评选活动，全所营造一种比奉献、比文明、比业绩的良好氛围。

七、全面推进党组织规范化建设。

一是努力做到“管理规范、活动规范、制度规范、阵地规范、档案规范、考评规范”，使规范化党支部建设再上新台阶。二是要围绕业务工作抓党建，重点“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”，切实加强党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。并侧重在医疗一线和中青年业务骨干中发展党员，进一步做好共青团“推优”以及预备党员的教育、考察、转正等工作。

2015年，所党支部将在局党委的正确领导下，团结带领全体党员及干部职工，继续以人为本，狠抓队伍建设，牢记“服务群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力，为社会提供优质高效的服务，为社会发展做出自己的贡献。

组织建设工作计划目标【第三篇】

为深入贯彻党的十八届四中、五中全会和中央、省、常州市有关加强社区建设的文件精神，全面落实党建工作创新工程的相关要求，着力提高社区党的建设科学化水平，推动科学发展，促进社会和谐，现结合我市实际，制定社区党建工作规划。

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展的总体要求，结合社区建设的实际，以服务群众为宗旨，以文明和谐为目标，以创先争优为抓手，积极推进社区建设理念、机制、体制、方法创新，强化社区党组织的领导核心作用，发挥社区党员的先锋模范作用，努力把我市社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体，为建设“五个金坛”夯实基础。

二、目标任务。

按照“社区党组织整合功能强、承载功能强、服务功能强，全面推进社区党建工作信息化”的任务要求，以“彩虹社区”建设行动为抓手，深入推进和谐社区创建和社区管理体系创新，力争到20__年，全市98%以上的城市社区、95%以上的农村社区达到省级和谐社区标准。

——社区党组织整合功能更强。逐步完善社区党建工作联建共建机制，统筹开展区域内各项党建工作，增强社区党组织的区域整合功能。充分发挥社区党组织的领导核心作用，到20__年，实现城市社区“一委一居一站一办”管理模式100%覆盖，20__年实现农村社区全覆盖。创新结对共建方式，积极发挥驻区机关、企业、新社会组织的力量，建立驻区单位联席会议制度，推动社区服务性、公益性资源共建共享，到20__年，社区党建工作联席会议全部建立并规范运行。

——社区党组织承载功能更强。到20__年底，凡符合建立党委、党总支条件的社区党组织，原则上都要及时建立，充分满足党员社会化管理的要求。着力扩大社区内“两新”组织党组织覆盖面，到20实现“两新”组织党组织动态组建率100%。进一步加强城市社区公共服务中心建设，60%以上的社区达到常州市“五星级”社区党建工作示范点标准。科学指导、协调辖区内各类组织建设，党建带“三建”健康发展。

——社区党组织服务功能更强。不断创新服务方式，拓宽服务领域，提升服务能力，社区党组织和广大党员服务群众、凝聚人心的作用得到充分发挥。积极开展各类志愿服务，到年，每个社区组建1-2支社区志愿者服务队，20__年，城市社区志愿者注册率占居民人口15%以上，20__年，农村社区占10%以上。着力加强社区工作者队伍建设，到2021年底实现一社区一名大学生，2021年社区党组织书记100%拥有大专以上学历，20__年城市社区工作者职业化专业化水平达90%以上、农村达50%以上。逐步健全社区综合治理和矛盾纠纷排查化解机制，定期开展丰富多彩的群众性文体活动，到20__年居民群众满意率达90%以上。

——社区党建工作信息化更优。充分发挥大众传媒和现代通信工具的优势，有效扩大组织活动党员参与率，提高吸引力和实效性。积极推进社区党员远程教育站(点)建设，到2021年实现全覆盖。推进党建信息动态管理，加快社区党组织服务网络建设，到20__年逐步搭建融社区服务、办公、管理为一体的社区综合服务管理信息平台，开辟社区党建议事、党务公开等窗口，增强党员群众参与社区建设的积极性。

三、主要措施。

1、创新社区党组织设置方式。结合社区党员分布、变化实际，凡符合建立党委、总支部委员会条件的社区居委会，原则上都建立社区党委、社区党总支，组建后的社区党委应配备社区专职党务副书记、社区党总支应配备社区专职党务干事。推行在社区人员比较集中的楼幢中，设立楼幢党支部或党小组；在具备条件的楼宇、园区和商贸市场中设立党支部，逐步形成党(工)委建在街道(农村社会管理处)、党总支(党委)建在社区、党支部建在小区、党小组建在楼栋的社区党组织体系新格局，因地制宜开展党的活动。新开发的城市社区和新建(村改建)居民区，要提前筹划，主动跟进，及时组建社区党组织和社区居委会。

2、强化社区党组织领导核心地位。全面推行“一委一居一站一办”新型社区服务管理体制，提高社区综合服务管理水平。按照条块结合、资源共享的原则，建立健全社区党建工作协调机制和社区共驻共建共享机制，广泛开展社区党组织与驻区单位“结对共建”活动，积极推进驻区单位将文化、教育、体育等活动设施向居民开放，促进资源共享。社区要及时建立社区党建工作联席会议制度，联席会议由社区党组织牵头，辖区内机关、企事业单位党组织负责人和在职党员代表参加，其主要职责是定期沟通情况，研究、协调社区党建和社区建设工作，组织开展区域性、社会性、群众性、公益性的社区服务。

3、统筹抓好区域内其他组织建设。社区党组织要指导、协调和支持驻区非公企业、社会团体和社会中介组织建立党组织。对暂不具备单独建立党组织条件的，通过设立片区综合党组织、建立党员服务点、选派党建工作指导员，以及帮助建立群团组织等办法，把党的工作开展起来。坚持党建带“三建”，充分发挥群团组织独特优势，积极组织和动员工会、共青团、妇联组织，立足本职开展活动。社区党组织要与非公企业、社会团体和中介组织的登记管理机关、业务主管单位建立双向联系制度，适时向他们通报区域内相关组织党建工作等有关情况。登记管理机关、业务主管单位应将这些组织的注册登记和年检情况及时通报其所在社区党组织。

(二)提升能力素质，大力加强社区党组织领导班子和社区工作者队伍建设。

4、拓宽社区干部选拔渠道。以2021年社区党组织和居委会集中换届为契机，通过公开招聘、竞争上岗、民主选举等多种途径，进一步优化社区领导班子结构，真正把那些政治素质好、实绩突出、群众公认、有较强政策水平和组织领导能力的同志，选拔到党组织负责人岗位上来。加大从机关、企事业单位、大中专毕业生、复退军人中选拔社区工作者力度，到2021年底实现一社区一名大学生。要把街道、社区作为锻炼培养干部尤其是锻炼培养年轻干部的重要舞台，定期组织机关、企事业单位年轻干部、后备干部到社区工作岗位挂职锻炼。

5、加大教育培训力度。制定社区工作者培训工作计划，依托党校、高校、远程教育站点等培训阵地，开展政治理论和岗位技能培训，不断提高社区工作者服务居民群众、化解矛盾纠纷的本领。着力强化社区党组织书记素质提升，将其纳入干部培训和社会工作人才培训规划，每年至少组织一次专题培训班。实施“学历提升工程”，依托广播电视大学，对大专以下学历的社区工作者集中授课，力争到20__年，80%以上的社区工作者具备大专以上学历。逐步完善社区工作者职业资格准入制度，推行社区工作者持证上岗，鼓励社区工作者参加社会工作者职业资格水平考试，新上岗人员原则上须有资格证书方可上岗，不断提高社区工作者队伍的专业化水平。

6、完善考核管理办法。研究制定符合科学发展要求的社区党组织领导班子、党务干部岗位目标责任制度和工作实绩考核办法，建立和落实学习考核激励机制，健全完善述职述廉、民主评议等制度，引导广大社区党员干部争当促进科学发展、服务基层群众的模范。建立社区党组织工作社会公开评价机制，社区党组织和领导干部考核结果向党员群众及时通报。积极推荐符合条件的优秀社区干部担任各级党代表、人大代表、政协委员，探索从优秀社区干部中选拔镇(区)党政领导班子成员和选送社区年轻干部到高校定向培养的方式方法。

(三)创新活动载体，着力探索社区党员发挥先进作用的有效途径。

7、实施党员分类教育管理。按照属地管理的原则，从有利于扩大参与率、有利于作用发挥出发，进一步探索建立不同类型的社区党员管理教育方式。对离退休党员开展“奉献管理”，引导他们发挥余热，老有所为；对在职党员进行“双向管理”，着力形成在职党员“八小时内有单位管、八小时外有社区管”的格局；对下岗失业党员进行“温暖管理”，为其重新上岗积极创造条件；对生活困难的党员进行“关爱管理”，在结对帮困中为他们排忧解难；对流动党员进行“动态管理”，确保信息全掌握、教育全覆盖。开展经常性的党内活动，做到组织生活制度化、规范化，认真落实民主评议党员和民主生活会制度，畅通党员反映意见和建议渠道。认真做好党员发展工作，不断优化队伍结构。

8、健全联系服务群众机制。完善在职党员登记管理制度，积极动员广大党员结合职业特点和个人特长，主动参加社区社会性和公益性活动。着力构建在职党员社区表现评价反馈机制，推行“单位+社区”双向联动模式，社区党组织定期向单位党组织反馈党员在社区建设中的现实表现，单位党组织在组织党内先进评选、干部选拔任用时，注意听取在职党员所在社区党组织的意见。健全党员挂钩联系群众和服务群众公开承诺制度，广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员巡逻队”和“爱心帮扶”等活动，并依托党务居务公开栏，对党员认岗定责、承诺事项、完成实效等内容进行公示，切实发挥社区党员先锋模范作用。

9、深入推进“彩虹社区”建设。以创先争优为总揽，积极开展志愿服务，组建以橙马甲为标识、党员为主体的社区志愿者服务队、义工组织，成立社区志愿者工作室、“党员365工作室”，为社区居民提供多样化、个性化服务，推进志愿服务经常化、规范化、品牌化。倡导建设绿色宜居家园，组织党员开展节能减排、环境整治、健康知识宣传普及等活动，使绿色宜居成为社区党员和居民的自觉行动和生活方式。着力打造蓝色和谐社区，建立党员维稳信息员、治安巡逻员、矛盾纠纷调解员等专业化队伍，加强社区社会治安综合治理，促进社区和谐稳定。大力实施黄色示警工程，深入开展保持党的纯洁性教育和社区精神文明建设，引导广大社区居民牢固树立社会主义核心价值观。

(四)统筹整合资源，为社区党组织开展工作提供有力支持和保证。

10、加强活动阵地建设。坚持满足需求、适度超前原则，不断加大对社区活动阵地建设的投入力度，通过共建、帮建、改造、置换等多种形式，完善社区党员服务中心、现代远程教育、文化活动中心等便民服务场所。按照标识统一、制度规范、设施完备的要求，逐步推进阵地建设标准化，即有一个统一规范的党建标识、有一套功能完善的办公设备、有一套配备齐全的电教设备、有一套健全完善的工作制度、有一套内容丰富的党建工作资料。

11、推进社区党建信息化。以社区为基本单元，充分利用现有信息网络资源，按照“一处固定场所、一套信息设备、一套管理制度、一个长效机制”的基本要求，进一步整合社区面向居民群众、驻区单位服务的内容和流程，逐步搭建融社区服务、办公、管理为一体的社区综合服务管理信息平台，畅通信息渠道，努力实现社区公共服务和代办事项的电子化。发挥网络信息平台直接、快速、方便、灵活的优势，探索建立“红色短信”、“手机报”、“党讯通”、“党员飞信”，创新社区党员教育培训方式，形成特色纷呈的“电子小区”、“无线社区”。

12、落实工作经费保障。社区党组织、居委会的工作经费、人员报酬等纳入财政预算，并建立自然增长机制。社区党组织活动经费，自2021年起原则上按党的组织关系隶属于社区党组织的每名党员每年不低于120元的标准划拨，少于100名党员的社区按不低于1、5万元划拨。全面落实“权随责走、费随事转”的工作要求，实行组织机构、工作任务和评比考核等部门服务事项进社区准入申报制度。社区党组织要积极争取驻区单位和社会各界对社区建设的关心和资助，发展社区社会化服务。

四、组织领导。

1、加强领导，明确责任。要把社区党建工作作为基层党组织建设的重点工作来抓，列入党的建设的重要议事日程，纳入党建工作的总体布局，建立健全社区党建工作的领导机制和工作机制。开发区党工委、各镇党委要认真履行“第一责任人”职责，切实加强对社区党建工作和社区建设的具体指导，认真研究制定年度工作计划，明确工作重点和推进措施，确保社区党建和社区建设工作的落实。

2、分类指导，加强督查。市委各职能部门要加强分类指导，明确阶段性工作重点和工作措施，有针对性地开展工作，实事求是，循序渐进，不断探索和总结社区党建工作的经验和规律。要采取随机检查、专项督查等，对涉及社区重要政策落实情况、重点工作开展情况进行检查，及时发现和解决问题，推动工作的不断深入，努力打造一批社区党建工作先进示范点。

3、培植典型，示范带动。要以和谐社区创建活动为载体，采取有力措施，集中力量实行重点突破，每年创建1-2个在全市具有示范带动作用的样板社区。要充分运用电视台、报纸、互联网等媒体，加大对社区党建工作的宣传力度，增强广大党员群众对社区工作的认同感和参与意识，形成关心、支持、参与社区党建工作的浓厚氛围，为和谐社区建设奠定坚实的基础。

组织建设工作计划目标【第四篇】

20xx年全县基层组织建设的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大精神为重点，以服务县委县政府“一一二二十”总体工作思路为目标，全面落实科学发展观，按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，大力实施“一二三四”党建工程，全面提升基层党组织和党员干部执行政策、加快发展、依法办事、维护稳定的能力，已创新精神推动基层组织建设，为实现全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

一个活动，即深入开展学习实践科学发展观活动。根据上级统一部署，下半年在全县开展好学习实践科学发展观活动。通过专题培训、辅导报告和新闻媒体等方式，将十七大精神和科学发展观吃深吃透，并与本单位本部门的工作实际有机结合，找准贯彻的切入点和着力点。以实践科学发展观活动为载体，开展丰富多样的主题实践活动，使广大党员干部在实践中增强科学发展意识，在工作中贯彻科学发展观，用科学发展观指导实践，开展工作，逐步把科学发展观变成各级各部门和党员干部的自觉行动。

两大工程，即“党内温暖”工程和“百千万”工程。

一是实施“党内温暖”工程，建立党内关爱机制。贯彻落实十七大报告提出的要“建立健全党的基层组织互帮互助机制”;“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员”的精神，在全县探索实施“党内温暖工程”，出台专门文件，建立党内帮扶和创业基金，保障党员政治权利，解决党员生产、生活困难，扶持党员致富创业，加强党内和谐建设，以党内和谐促进社会和谐。

二是实施“百千万”工程。围绕县委提出的“万户温暖救助工程”和“万户致富增收工程”建设，深入开展“进百村、树千家、富万户”工程，在深化完善“百个部门包村、千名干部联户”活动的基础上，选派100个有帮扶能力的县直部门与100个村结成帮扶对子，同时选派1000名副科级以上党员领导干部帮扶树立1000家致富带头户，通过带头户的带动辐射作用，提供资金、技术、信息等服务，帮带10000户困难群众脱贫致富、创业奔康。

三项建设，即基层党员队伍建设、村级干部队伍建设和“两新”组织党的建设。

基层党员队伍建设。按照“双高双强”的要求，扎实开展“建设新农村，党员当先锋”活动，围绕新农村和乡村文明建设，进一步深化农村党员设岗评星活动，充分发挥农村党员在建设和谐新农村中的先锋模范作用;全面推行为民服务代理制，“双向承诺”制，增强基层党组织服务群众功能;加强教育培训，全面提高基层党务工作者业务工作水平;实行票决制，规范和改进发展党员工作;继续落实“三培养”措施，全面提高农村基层党员素质，培养和建设一支高素质的村级党员队伍。

村级干部队伍建设。重点做好五个方面的工作：一是强化教育培训。针对村党支部书记队伍素质现状，结合“万户致富工程”建设，采取多种形式强化教育培训。上半年，结合市、县委党校，分批分层次举办新一届村“两委”干部轮训班，对新当选村干部全部培训一遍。二是建立健全保障激励机制。制定出台相关文件，对村级主要干部及村“两委”成员的经济、政治待遇、养老保险、奖惩激励、离任保障等进行规范完善，切实维护和保障村级干部的权益，进一步保护和调动其工作积极性。三是建立健全监督管理机制。制定出台《村“两委”班子及成员考核办法》，对村“两委”班子的地位职责、任务目标、工作程序等做出明确规定，保证村两委班子各司其职、工作有序、议事有章、决策有据、监督有力，实现村“两委”班子及成员考核的制度化、规范化。四是实施“一村(居)一名大学生”工程。年内选聘部分大中专毕业生到村(居)工作，为农村输入新鲜血液，培养后备力量。五是实行村务顾问制度。按照“双向选择”的原则，以乡镇为单位聘请熟悉农村政策、热心服务基层、层次较高或有一技之长的离退(在职)干部及经济能人担任，借助外力进一步提升村级班子治村能力。

“两新”组织党的建设。按照“无党组织抓组建、有党组织抓规范、已规范的抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，重点抓好四个方面的工作。一是提高组建率，全面实现“3个100%”目标。即辖区内的“两新”组织情况100%了解，应建立党组织的100%组建党组织，不符合建立党组织条件的，100%指派党建指导员。二是举办“两新”组织党务干部培训班，全面提升“两新”组织党建水平。三是建立健全下岗再就业党员档案，培养树立一批先进典型。四是开展“两新”组织党建工作观摩座谈会，推动“两新”组织党建上台阶。

四个规范，即规范基层组织阵地建设、规范县乡党建工作、规范流动党员管理、规范党组织隶属关系。

规范基层组织阵地建设。围绕“基层组织安家、基层干部安心、基层社会安定”为目标，全面搞好基层组织活动场所的各项软硬件配套建设，制定落实管理制度，规范运作使用;突出村级组织活动场所建设，着力将村级组织活动场所构筑为决策议事平台、教育培训平台、民生服务平台和文化生活平台，充分发挥其“一块阵地、多种功能”的作用;结合财政局、建设局、发展局，年内对村级组织活动场所进行却全认证，明确产权归属。